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Die Wirtschaftsprüferkammer (WPK) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, deren Mitglieder alle Wirtschaftsprüfer, vereidigten Buchprüfer, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Buchprüfungsgesellschaften in Deutschland sind. Die WPK hat ihren Sitz in Berlin und ist für ihre rund 21.000 Mitglieder bundesweit zuständig. Zu den Aufgaben der WPK gehören insbesondere die Vertretung der Mitgliederbelange, die Berufsaufsicht über die Mitglieder, die Durchführung des Qualitätskontrollverfahrens und des Wirtschaftsprüfungsexamens sowie die Führung des Berufsregisters. Für unsere Landesgeschäftsstelle Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter/Sekretär (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit (40 Wochenstunden). <ul> <li>Organisation und Durchführung des Wirtschaftsprüfungsexamens.</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Bestellung als Wirtschaftsprüfer (m/w/d).</li> <li>Planung, Organisation und Betreuung von Veranstaltungen.</li> <li>Auswahl von Sachverständigen.</li> <li>Allgemeine Sachbearbeitungs- und Sekretariatsaufgaben einer Landesgeschäftsstelle.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, gerne in einem kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf oder als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter (m/w/d), sowie vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung.</li> <li>Sie besitzen gute EDV-Anwenderkenntnisse (Office-Programme, insb. Word und Excel).</li> <li>Ihre Aufgaben erledigen Sie mit hoher Einsatzfreude zügig und präzise.</li> <li>Sie sind kommunikationsstark; häufiger Kundenkontakt bereitet Ihnen Freude.</li> <li>Sie arbeiten gerne selbstständig und eigenverantwortlich, sind dabei aber teamfähig.</li> <li>Sie sind es gewohnt, mit sensiblen Daten vertrauenswürdig umzugehen.</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine unbefristete Einstellung bei attraktiver und leistungsgerechter Bezahlung inklusive betrieblicher Altersversorgung. Sie erhalten eine individuelle Einarbeitung, die durch erfahrene Kollegen (m/w/d) begleitet wird. Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus bieten wir Ihnen gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle. Die Stelle ist für die Besetzung in Teilzeit grundsätzlich geeignet. Ein Sportangebot über Urban Sports Club wird aktuell unterstützt. Sie erwartet ein attraktiver Arbeitsplatz in einem kleinen Team in zentraler Innenstadtlage von Hamburg.

Sachbearbeiter/Sekretär (m/w/d)

Das Wasserwirtschaftsamt Weiden – eine Behörde im Geschäftsbereich des Bayerischen Staatministeriums für Umwelt und Verbraucherschutz – ist die regionale Fachbehörde für alle Fragen der Wasserwirtschaft, des Wasserbaus und des Gewässerschutzes in der Nördlichen und Mittleren Oberpfalz. <ul> <li>Erarbeiten von Gutachten und Stellungnahmen sowie fachliche Beratung zu allgemeinen geologischen/hydrogeologischen und bodenkundlichen Fragestellungen beim Gesetzesvollzug</li> <li>Hydrogeologische Bewertungen bei Anträgen zur Errichtung von Geothermieanlagen, Brauchwassernutzungen und Bohranzeigen für Erdaufschlüsse</li> <li>Hydro-/Geologische Bewertungen bei der Behandlung von Altlasten und Deponiestandorten, Anlagen zum Rohstoffabbau oder sonstiger Bauvorhaben hinsichtlich möglicher Gefährdung des Bodens und des Grundwassers</li> <li>Fachliche Zuarbeit bei der Bemessung und Zonierung von Trinkwasserschutzgebieten hinsichtlich der Abgrenzung der einzelnen Schutzzonen und inhaltliche Ausgestaltung von Schutzgebietsverordnungen</li> <li>Pflege von fachspezifischen Datenbanken und Auswertungen </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (B.Sc.) eines geowissenschaftlichen Studienganges mit Schwerpunkt Geologie, Hydrogeologie, Bodenkunde oder vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Gute Kenntnisse der Geologie, Hydrogeologie und Hydrologie Bayerns</li> <li>Kenntnisse in den Themenbereichen Geothermie, Wasserversorgung oder Bodenschutz von Vorteil</li> <li>Bereitschaft, sich mit wasserwirtschaftlichen Themen außerhalb des geowissenschaftlichen Kerngebiets zu befassen</li> <li>Begeisterung und Engagement für den Schutz von Wasser und Boden</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, ArcGIS)</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Selbständiges und zielgerichtetes Arbeiten sowie Organisationsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Fähigkeit zu Außendiensten und Ortseinsichten in unwegsamem Gelände</li> <li>nachgewiesene Kenntnisse in deutscher Sprache (Muttersprache bzw. mindestens C1) </li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach TV-L, incl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Außenkontakten</li> <li>flexible und gleitende Arbeitszeit (Rahmenzeit 6:00 bis 20:00 Uhr)</li> <li>Homeoffice bis zu 50 % der Arbeitszeit möglich</li> <li>Teilzeitbeschäftigung möglich, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe sichergestellt ist</li> <li>Einarbeitung durch erfahrenen Kollegen/-innen</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz</li> <li>Beschäftigungsort Weiden i. d. OPf.</li> <li> ein starkes Team, das Sie stets unterstützt und ein Betriebsklima, in dem Arbeiten Freude macht! </li> </ul>

B.Sc. Fachrichtung Geowissenschaften (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikation

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeit (m/w/d) technische Ausbildung für die Abteilung Zentrale Angelegenheiten im Stadtentwässerungsbetrieb EG 9a TVöD Rund 500 Beschäftigte stellen die Erfüllung der Kernaufgaben des Stadtentwässerungsbetriebes (SEBD) - Abwasserentsorgung, Hochwasserschutz sowie Gewässerunterhaltung - sicher. Dem Bereich Personal- und Organisationsangelegenheiten in der Abteilung 67/0.1 obliegt die Bewirtschaftung des Personalkörpers. Es ist mit seinen zurzeit 10 Beschäftigten sowohl zentrales wie auch steuerndes Bindeglied zwischen der geschäftsführenden Betriebsleitung, den überwiegend technischen Fachbereichen sowie dem Hauptamt und der Personalvertretung. <ul> <li>Planung und Steuerung der konkreten individuellen betrieblichen Ausbildungsmaßnahmen in den verschiedenen Fachbereichen des SEBD in Abstimmung mit den jeweiligen Meister*innen und der zentralen Ausbildungskoordination unter anderem für die Ausbildungsberufe Industriemechaniker*in, Elektroniker*in, Chemielaborant*in, Kanalbauer*in und die umwelttechnischen Ausbildungsberufe</li> <li>inhaltliche, methodische und didaktische Erstellung von Ausbildungsunterlagen anhand von Ausbildungsrahmenplänen und moderner, zielgruppengerechter Unterrichtsformen und -methoden</li> <li>Schnittstelle zu Verbundausbildungspartner*innen, überbetrieblichen Ausbildungszentren und zuständigen Stellen in technischen Sachverhalten (unter anderem Rheinbahn AG, Stadtwerke Düsseldorf AG, Henkel AG, ABZ Kerpen, BEW Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft, IHK Düsseldorf, LANUV NRW)</li> <li>Vermittlung von fachtheoretischen und praktischen Inhalten zum Aufbau einer beruflichen Handlungskompetenz</li> <li>Mitarbeit an allgemeinen Ausbildungsthemen und Recruitment von gewerblich-technischen Auszubildenden</li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit in Prüfungsausschüssen (IHK Düsseldorf, LANUV NRW).</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem für die Tätigkeit förderlichen Beruf, vorzugsweise zum/zur Industriemechaniker*in, Elektroniker*in oder in einem umwelttechnischen Beruf</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in einem dieser Berufsbilder und Erfahrung in der praktischen Ausbildung von Nachwuchskräften, idealerweise im Bereich Wasser-/Abwasserwirtschaft</li> <li>Ausbildereignungsprüfung gemäß AEVO wünschenswert oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben sowie Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsvermögen</li> <li>kooperative, soziale und offene Persönlichkeit im Umgang mit Auszubildenden und Kolleg*innen in den verschiedenen Fachbereichen.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Mitarbeit (m/w/d) für die Planung und Steuerung betrieblicher Ausbildungsmaßnahmen

Die Evangelische Kinder- und Jugendhaus gGmbH ist eine Jugendhilfeeinrichtung des Diakoniewerkes Gelsenkirchen und Wattenscheid mit differenzierten stationären und ambulanten Angeboten in Bochum und Gelsenkirchen. Für unsere 5-Tage-Gruppe am Centrumplatz (Bochum Wattenscheid) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit Die Arbeit der 5-Tage-Gruppe richtet sich an Familien, deren Kinder aufgrund ihrer aktuellen Lebenssituation Schwierigkeiten mit sich selbst und ihrer Umwelt haben. Wir begleiten Kinder im schulpflichtigen Alter zwischen 6 und 12 Jahren (Aufnahmealter) von Sonntag- bis Freitagnachmittag rund um die Uhr. Ziel unserer 5-Tage-Gruppe ist es, den Kindern einen Schutzraum zu schaffen, in dem sie sich zurückziehen und sich orientieren können. Die Gruppe schreibt den Eltern eine große und wichtige Rolle zu und die Stärkung der elterlichen Kompetenz ist ein wichtiger Tätigkeitsschwerpunkt. <ul> <li>Förderung und Begleitung der Kinder <ul> <li>im Freizeitbereich</li> <li>im schulischen Kontext</li> <li>bei der Bewältigung und Strukturierung des Alltags</li> <li>im Bereich Sozialverhalten und Persönlichkeitsentwicklung</li> <li>uvm.</li> </ul> </li> <li>Kompetenzvermittlung und Unterstützung der Eltern bei <ul> <li>der Alltagsbewältigung</li> <li>Erziehungsschwierigkeiten</li> <li>Ämter-, Behörden- und Arztterminen</li> <li>schulischen Fragen</li> <li>uvm.</li> </ul> </li> <li>Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit den Kindern, ihren Familien und Jugendämtern</li> <li>Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Helfer*innenkonferenzen etc.</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen (z. B. Sportvereine, Therapeut*innen, Familienhilfen etc.)</li> <li>Ehrliche und offene Zusammenarbeit in einem Team</li> <li>Eigenverantwortliche Übernahme von Tätigkeiten, Zuständigkeitsbereichen</li> <li>Übernahme von Fallverantwortung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Studium als Sozialarbeiter*in (oder vergleichbar)</li> <li>Berufserfahrung in Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe gewünscht</li> <li>Bereitschaft zur Teamarbeit und eigenen Ideen</li> <li>Bereitschaft zu verantwortungsvollen Tätigkeiten</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und dem engen Austausch mit den Herkunftsfamilien</li> <li>Erstellung von Entwicklungsberichten und pädagogischen Stellungnahmen</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen, u.a. Jugendämtern, Ärzt*innen, Beratungseinrichtungen</li> <li>einwandfreies erweitertes Führungszeugnis – nicht älter als 3 Monate</li> <li>Hepatitis A+B Impfung und Masernschutzimpfung</li> <li>gerne mit gültiger Fahrerlaubnis (Kl. B)</li> </ul> <ul> <li>eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>ein aufgeschlossenes Team, das sich auf Deine Unterstützung freut</li> <li>ein herausforderndes Arbeitsfeld im Schichtdienst mit Kindern sowie deren Eltern</li> <li>Förderung und Erziehung der Kinder auf Basis eines systemischen Selbstverständnisses</li> <li>wöchentliche Team- und Fallberatung sowie regelmäßige Fall- und Teamsupervision</li> <li>ein örtliches Netzwerk zur Unterstützung der pädagogischen Arbeit</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach BAT-KF und zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Zuschüsse für: <ul> <li>Fitnessstudios</li> <li>Deutschlandticket</li> <li>Fahrradleasing und vieles mehr!</li> </ul> </li> <li>ein privates Kranken-Zusatzversicherungspaket halten wir ebenfalls vor</li> <li>ein positives Betriebsklima und ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl</li> </ul>

Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Arbeitgeber: Stadt Weinheim Einsatzort: 69469 Weinheim Die Große Kreisstadt Weinheim ist mit rund 45.500 Einwohner*innen die größte Stadt im Rhein-Neckar-Kreis. Mit umfassenden Bildungs-, Sport- und Freizeit­angeboten bietet die Stadt Weinheim eine hohe Lebens­qualität. Hier treffen zukunfts­orientierte Arbeits­platz­angebote auf das charmante Ambiente einer historisch gewachsenen mittel­alterlichen Altstadt. Um die Belange der Bürger*innen kümmern sich rund 800 Mitarbeiter*innen der Stadt­verwaltung Weinheim. Die Stadt Weinheim sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Vollzeit (41 bzw. 39 Stunden / Woche) eine*n Amtsleiter*in (w/m/d) für das Rechnungsprüfungsamt Die Stelle ist unbefristet und wird für Beamt*innen (w/m/d) nach Besoldungs­gruppe A 14 LBesGBW und für Tarif­beschäftigte entsprechend vergütet. <ul> <li>verantwortungsvolle Leitung sowie strategische Weiter­entwicklung des Rechnungs­prüfungs­amtes und der Prüfungs­aktivitäten</li> <li>Festlegung der Prüfungsziele gemäß gesetzlichen Vorschriften unter Berücksichtigung eines risiko­orientierten Prüfungs­handelns</li> <li>Federführung und Mitarbeit bei der Prüfung der Jahres­rechnung der Stadt Weinheim</li> <li>Präsentation von Prüfungs­ergebnissen innerhalb der Verwaltung und des Gemeinderats</li> <li>motivierende Führung und Weiter­entwicklung der derzeit vier Mitarbeitenden</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit und Planbarkeit durch einen tarif­vertraglich geregelten und unbefristeten Arbeits­platz</li> <li>Zeit zur Erholung mit einem Urlaubs­anspruch von 30 Tagen pro Jahr</li> <li>eine spannende und abwechslungs­reiche Tätigkeit in einem inspirierenden Arbeits­umfeld: Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich sehr auf Sie freut</li> <li>nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kosten­günstigen Deutschland­ticket als Job-Ticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung und gute Fort­bildungs­möglich­keiten</li> <li>ein attraktiver Arbeitsplatz im Schloss mit Schlosspark und Innenstadt um die Ecke</li> </ul>

Amtsleiter*in (w/m/d) für das Rechnungsprüfungsamt

Ihr Arbeitsumfeld liegt mitten in der historisch geprägten Stadt Pfullingen, einem Ort mit hoher Lebens- und Aufenthaltsqualität im Biosphärengebiet Schwäbische Alb. Die Stadt mit ihren über 19.000 Einwohnern verfügt über ein vielseitiges Kultur- und Freizeitangebot, familienfreundliche Einrichtungen sowie weiterführende Schulen. Wir suchen für unseren Fachbereich 1 – Team Finanzen – zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Finanzwesen (m/w/d) Vollzeit, unbefristet, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis BesGr. A 11 LBesGBW bzw. entsprechend nach TVöD-VKA <ul> <li>Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltsplanes, der Eröffnungsbilanz und den Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Zentrales Verwaltungscontrolling mit Aufbau einer Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Mitarbeit und Sonderaufgaben im Finanzwesen</li> <li>Erstellung und Mitwirkung bei Gebührenkalkulationen</li> <li>Erstellung von Wirtschaftsplänen u. Jahresabschlüssen für die Naturschutzstiftung Pfullingen</li> <li>Betreuung des elektronischen Rechnungsworkflows</li> <li>Projektarbeit bei der Verwaltungsdigitalisierung</li> <li>Vertretungsweise Organisation und Pflege der Anlagenbuchhaltung in Infoma NewSystem</li> </ul> Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. <ul> <li>Abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d), Bachelor of Laws Steuerverwaltung (m/w/d) oder vergleichbares Studium, Verwaltungsfachwirt (m/w/d), geprüfter Bilanzbuchhalter (m/w/d)</li> <li>Routinierter Umgang mit MS-Office-Produkten</li> <li>Affinität zum Umgang mit Buchhaltungsprogrammen</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und Organisationfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sorgfältige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenem Verantwortungsbereich</li> <li>ggf. tarifvertragliche Leistungen nach den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote zur Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Dienstvereinbarungen</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung von Homeoffice</li> <li>Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>Kostenfreie Getränke</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Mitarbeiter im Finanzwesen (m/w/d)

Das Katholische Stadtdekanat Stuttgart umfasst mit seinen 12 Gesamtkirchengemeinden das Gebiet der Landeshauptstadt Stuttgart. 17 Gemeinden für Katholiken anderer Muttersprache spiegeln den internationalen Charakter Stuttgarts wieder. In der Finanzabteilung im Verwaltungszentrum ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Stellvertretende Leitung der Finanzabteilung (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit neu zu besetzen <ul> <li>Leitung Sachgebiet Finanzbuchhaltung/Kasse (8 Beschäftigte)</li> <li>Eigenständige Mitarbeit bei der Haushaltsplanung, dem Haushaltsvollzug, dem Jahresabschluss und der gesamten Finanzverwaltung des Stadtdekanats und der zu betreuenden Gesamtkirchengemeinden und Einrichtungen</li> <li>Mitarbeit bei den Steuerangelegenheiten und Mitwirkung an der Vorbereitung und Umsetzung des § 2b Umsatzsteuergesetz</li> <li>Allgemeine Aufgaben in der Finanzabteilung</li> </ul> Änderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts (B.A.) Public Management, Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sehr gute Fachkompetenz und Erfahrung im kommunalen Haushalts- und Finanzwesen, insbesondere in der kommunalen Doppik </li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen – insbesondere gute Excel-Kenntnisse </li> <li>Selbständiges und zuverlässiges Arbeiten, Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit</li> <li>Verständnis und Interesse für die Aufgaben der Katholischen Kirche; Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche ist Voraussetzung für Berufung in das Kirchenbeamtenverhältnis</li> </ul> <ul> <li>Beim Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Anstellung im Kirchenbeamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW. Ansonsten richtet sich das Angestelltenverhältnis nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 11. </li> <li>Die Stelle eignet sich insbesondere auch für Absolvent/innen der Hochschule für Finanzen und öffentliche Verwaltung. </li> <li>Einen Zuschuss zum VVS-Firmenabo.</li> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Stellvertretende Leitung der Finanzabteilung (m/w/d)

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. IT Generalistin/IT-Generalist (w/m/d) (Entgeltgruppe E 13 bis E 14 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) unbefristet am Dienstort Freital Das Referat S 15 ist die Marktaufsicht des BSI. Unsere Arbeit ist geprägt von Kollaboration über Referats-und Behördengrenzen hinweg. Wir entwickeln Prüf- und Auditverfahren gemeinsam mit den entsprechenden Fachreferaten und sorgen für skalierbare und automatisierte Lösungen. Mit Hilfe von anlassbezogenen und stichprobenartig anlasslosen Aufsichtsmaßnahmen überprüfen wir die Konformität der von uns überwachten Produkte. Das beinhaltet technische Überprüfungen aber auch die Prüfung der Konformität zur Herstellererklärung oder die Einhaltung der einhergehenden Herstellerverpflichtungen. Prüfungen können selbst durchgeführt und bei qualifizierten Dritten veranlasst werden. Sollten wir Abweichungen feststellen, setzen wir uns mit dem jeweiligen Hersteller in Verbindung, um entsprechende Nachbesserungen zu veranlassen. In enger Zusammenarbeit mit zertifizierenden Stellen, Konformitätsbewertungsstellen sowie den Herstellern gewährleisten wir die kontinuierliche Sicherheit und Konformität der zu beaufsichtigen IKT-Lösungen <ul> <li>Entwicklung und Fortentwicklung von skalierbaren und automatisierten Werkzeugen, z. B. auf Basis von Software Bill of Materials (SBOM), sowie Auditverfahren zur Durchführung der Marktaufsicht.</li> <li>Projektierung und Implementierung geeigneter Werkzeuge für eine interne Testinfrastruktur.</li> <li>Begleitung bei der Entwicklung von nationalen und internationalen Standards und Vorgaben für IKT-Lösungen in enger Abstimmung mit den im BSI zuständigen Fachreferaten.</li> <li>Untersuchung von Schwachstellen und Nichtkonformitäten in zertifizierten oder gekennzeichneten Produkten (Hard- und Software, z. B. IoT-Geräte, Router) in Zusammenarbeit mit den Fachreferaten und Konformitätsbewertungsstellen.</li> <li>Durchführung von Aufsichtsmaßnahmen gegenüber Unternehmen mit zertifizierten, gekennzeichneten oder selbstbewerteten IKT-Lösungen in Zusammenarbeit mit den Fachreferaten.</li> <li>Einführung und Fortentwicklung von Verwaltungsprozessen zur Gewährleistung marktaufsichtlicher BSI-Maßnahmen sowie deren Umsetzung in IT-gestützte Verfahren.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom (Uni)/Master) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT-Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem/technischem Schwerpunkt.</li> <li>Gute bis sehr gute Kenntnisse von Cybersicherheitsanforderungen an IKT Produkte, wie sichere Softwareentwicklung, sichere digitale Lieferketten oder auch Schwachstellenhandling.</li> <li>Interesse an Verwaltungsprozessen und -abläufen sowie den geltenden rechtlichen Rahmenbedingungen für das BSI (z. B. Cyber Security Act, IT-Sicherheitsgesetz 2.0, BSI-Gesetz).</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen bei der Entwicklung und Bewertung von IT-Sicher-heitsanforderungen von IKT-Produkten oder -Dienstleistungen sammeln können.</li> <li>Ihre Fähigkeiten zur Vermittlung und Durchsetzung von Standpunkten gegenüber verschiedenen, teils gegensätzlichen Interessengruppen konnten Sie bestenfalls bereits unter Beweis stellen.</li> </ul> Was uns noch wichtig ist: <ul> <li>Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse strukturiert voranbringen.</li> <li>Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein.</li> <li>Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichtete Arbeitsweise.</li> <li>Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute bis sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger, auch mehrtägiger, Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.</li> <li>Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.</li> <li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.</li> <li>Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 € / 240 € und die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen.</li> <li>Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li> <li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li> </ul> Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken

IT Generalistin/IT-Generalist (w/m/d)

Rain Carbon Inc. Die Rain Carbon Inc. ist ein globaler Marktführer in der industriellen Herstellung kohlenstoffbasierter Produkte. Vorausschauende Forschung, präzises Handling unserer Produkte und Prozesse sowie die Pflege unserer langfristigen Kundenbeziehungen und Ressourcen bilden die Grundlage unseres unternehmerischen Handelns. Unsere Tochtergesellschaft, die Rain Carbon Germany GmbH, setzt seit über 150 Jahren Maßstäbe als Hersteller hochwertiger Basis- und Spezialchemikalien. Der Erfolg unserer Kunden ist unsere Motivation: Als zuverlässiger Partner liefern wir innovative chemische Grundstoffe an verschiedenste Industrien weltweit und verbessern die Produktivität unserer Kunden mit Waren höchster Qualität. Damit wachsen wir nachhaltig. Dieses Wachstum braucht Menschen, die etwas bewegen wollen. Und die unseren Kunden helfen, etwas bewegen zu können. Höchste fachliche Qualifikation und Zuverlässigkeit sind in der chemischen Industrie unverzichtbar. Wir sind daher auf der Suche nach motivierten Auszubildenden, die engagiert an der Zukunft unseres Unternehmens mitarbeiten. Auf der Basis unserer langjährigen Erfahrung haben wir ein Ausbildungsprogramm aufgebaut, in dem höchste fachliche Standards ebenso zählen wie Menschlichkeit und Persönlichkeitsförderung. Rund siebzig Auszubildende in sechs Berufen sind derzeit am Standort Castrop-Rauxel tätig. Die guten Prüfungsergebnisse unserer Auszubildenden geben uns recht: Eine Ausbildung bei Rain Carbon legt ein solides Fundament für das weitere Berufsleben Zum 01.09.2025 bieten wir einen Ausbildungsplatz zum Industriemechaniker (m/w/d) Maschinen und Anlagen herstellen, montieren, aufstellen, warten und instandsetzen, das sind Deine Hauptaufgaben als Industriemechaniker (m/w/d). Anlagen einstellen und demontieren gehört ebenso dazu wie das Feststellen, Eingrenzen und Beheben von Störungen. Die Ausbildungsdauer beträgt dreieinhalb Jahre. Das bringst Du mit: <ul> <li>Fachoberschulreife, Abschluss einer technischen Berufsfachschule oder</li> <li>vergleichbarer Bildungsabschluss</li> <li>Gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li> <li>Logisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Freude an metallverarbeitenden Tätigkeiten</li> <li>Grundkenntnisse der englischen Sprache</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität und Freude an Veränderungen</li> <li>Lernbereitschaft und hohe Eigenständigkeit</li> <li>Sinn für genaues und sorgfältiges Arbeiten</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative sowie eistungsbereitschaftLeistungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten Dir: Eine anspruchsvolle, praxisbezogene Berufsausbildung, in der Du sämtliche Kenntnisse und Fertigkeiten der Metallverarbeitung wie Drehen, Fräsen, Schweißen und Unformen kennen lernst. Interne Schulungen und überbetriebliche Seminare ergänzen die Ausbildung und fördern Deine Persönlichkeit. Zusätzlich bieten wir Dir noch: <ul> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Ausbildungsfahrt zu Beginn eines jeden Ausbildungsjahres</li> <li>Regelmäßige Teambuildingmaßnahmen und -events</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterbildungen wie Staplerführerschein, Prozesssicherheit u.v.m.</li> <li>Einarbeitung und Schulungen in moderne IT-Systeme wie SAP und MS Office</li> <li>Kennenlernen von Projektmanagement und LEAN-Methoden</li> <li>Weiterbildung zum nebenberuflichen Feuerwehrmann</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Arbeitgeberfinanzierten Zuschuss für Essen in der betriebseigenen Kantine</li> <li>Monatlicher Verpflegungszuschuss</li> <li>Gute Verkehrsanbindung unabhängig davon, ob Du mit dem Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln anreist</li> </ul>

Ausbildungsplatz zum Industriemechaniker (m/w/d)

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Umweltschutz in der Abteilung „Wasser und Boden“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als technische*r Sachbearbeiter*in Wasser und Boden (EG 9a TVöD-VKA) zu besetzen. Bei Teilzeitwunsch ist eine Besetzung der Stelle durch eine Person mit mindestens einem Umfang von 27,30 Wochenstunden möglich. Wir über uns: In der Abteilung „Wasser und Boden“ im Amt für Umweltschutz sind derzeit 23 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Professionen in den Sachgebieten Oberflächengewässer, Wasser- und Bodenverbände, Grund- und Abwasser, Bodenschutz und Altlasten tätig. Du kannst hier sowohl im Team mit Ingenieur*innen und ausgebildeten Verwaltungskolleg*innen arbeiten, als auch Aufgaben eigenverantwortlich bearbeiten. Das Team legt Wert auf eine zielgerichtete Einarbeitung auf Basis deiner individuellen Kompetenzen. Gewässerüberwachung und Gewässerschutz <ul> <li>für die Entnahme von Oberflächenwasser, die Regenwassereinleitungen in Oberflächengewässer oder das Grundwasser, die Genehmigungen von Anlagen zur Regenwasserbehandlung, die Anlagengenehmigungen an Gewässern, die bodenschutzrechtlichen Verfahren und den Gewässerausbau <ul> <li>Erfassung von Auflagen im Facharbeitsprogramm K3 oder in enaio sowie Festlegung von Überwachungsintervallen</li> <li>Gewässerüberwachung (u. a. Abnahmen, Auflagenerfüllung)</li> </ul> </li> <li>bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen <ul> <li>Mitarbeit bei der Bearbeitung, beispielsweise Nachkontrolle und Überwachung der Entsorgung</li> <li>Rufbereitschaft außerhalb und innerhalb der Kernarbeitszeit</li> <li>Führung von Statistiken sowie organisatorische Aufgaben (Einsatzplan und Erfahrungsaustausch)</li> </ul> </li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Techniker*in mit dem Schwerpunkt Umweltschutz, Bautechnik, Wasserwirtschaft oder Bodenschutz</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Schwimmfähigkeit</li> <li>fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Berufserfahrung oder Tätigkeit in einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse in der Wasserwirtschaft</li> <li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>eine selbstständige, systematische und sorgfältige Arbeitsweise in Verbindung mit einem respektvollen Umgang mit verschiedenen Institutionen und Menschen</li> <li>Teamgeist, Kooperations- und Kommunikationsgeschick</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

5.169 Vollzeit Jobs