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Persönliche*r Referent*in der Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit gesucht Du möchtest mit deiner Organisationsstärke und deinem Kommunikationstalent die Arbeit einer gemeinnützigen Organisation aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Die Deutsche Rheuma-Liga Nordrhein-Westfalen e.V. ist mit 31.000 Mitgliedern eine der größten Selbsthilfeorganisationen im Gesundheitswesen in NRW. Wir bieten Unterstützung und eine starke Gemeinschaft für Menschen mit rheumatischen Erkrankungen. In unserer Geschäftsstelle in Essen suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n Persönliche*n Referentin der Geschäftsführung, die/der unsere Geschäftsführung unterstützt und die Zukunft der Rheuma-Liga NRW mitgestaltet. <ul> <li>Du bist die rechte Hand der Geschäftsführung und unterstützt sie bei strategischen sowie operativen Aufgaben.</li> <li>Du unterstützt die Vorstandsarbeit des Verbandes.</li> <li>Eigenständige Organisation und Koordination von Terminen, Sitzungen und Reisen für die Geschäftsführung.</li> <li>Du fungierst als Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung und internen sowie externen Partnern und sorgst für eine reibungslose Kommunikation.</li> <li>Eigenständige Übernahme von Projekten in den Bereichen Selbsthilfe, Öffentlichkeitsarbeit, IT.</li> <li>Du betreust und koordinierst Anfragen zur IT aus den Arbeitsgemeinschaften des Verbandes.</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von Meetings: Erstellung von Präsentationen, Berichten und Protokollen.</li> <li>Recherchen und Analysen zur Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder Kommunikation, oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erste Berufserfahrung im Assistenzbereich, Projektmanagement oder in einer vergleichbaren Position.</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und diplomatisches Geschick.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationsplattformen.</li> <li>Affinität zu sozialen Themen und Interesse an der Arbeit einer Selbsthilfeorganisation.</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung in einer zukunftsorientierten Non-Profit-Organisation.</li> <li>Eine attraktive Vergütung, orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung, angelehnt an den TV DRV.</li> <li>Ein breites, abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Raum für eigene Ideen und Mitgestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.</li> <li>Ein dynamisches und motiviertes Team in der zentral gelegenen Geschäftsstelle in Essen.</li> </ul>

Persönliche*r Referent*in der Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit gesucht

Arbeitgeber: Lebenshilfe Langenhagen - Wedemark gGmbH Einsatzort: 30900 Wedemark In der Kindertagesstätte AM ERDBEERFELD betreuen und fördern wir ca. 74 Kinder Kinder mit und ohne besonderen Förderbedarf im Alter von der Vollendung des ersten Lebensjahres bis zur Einschulung. Unser multiprofessionelles Team bietet in festen Bezugsgruppen ein vielfältiges Angebot zur ressourcenorientierten und individuellen Förderung. In unseren zwei integrativen Kindergartengruppen werden jeweils 18 Kinder im Alter von drei Jahren bis zur Einschulung betreut. Wir bieten je Gruppe vier Plätze für Kinder mit einem besonderen Förderbedarf an. <ul> <li>Erziehung, Bildung und Betreuung aller Kinder in der Einsatzgruppe im Kindergartenalltag</li> <li>Förderplanung und Dokumentation</li> <li>Entwicklungsdokumentation</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Gruppenteam</li> <li>Reflexion des Gruppengeschehens, z. B. Planung und Umsetzung von Bildungsangeboten, Erziehungszielen oder der Tagesstruktur</li> <li>aktive und konstruktive Mitarbeit in Dienstbesprechungen und Fachberatungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten (z. B. Elterngespräche, Elternabende, Entwicklungsgespräche)</li> </ul> <ul> <li>Sie sind staatl. anerk. Erzieher*in, Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in, Heilerziehungspflegerin, Heilpädagogin oder haben eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und begegnen ihnen einfühlsam</li> <li>Ihre Haltung gegenüber allen Beteiligten ist von Wertschätzung und Respekt geprägt</li> <li>Sie verfügen über gute sprachliche und schriftsprachliche Fähigkeiten</li> <li>Sie sind teamfähig und aufgeschlossen</li> </ul>

Sozialpädagoge / Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) in den Kitas Am Erdbeerfeld und DOMINO - integrative Gruppe

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 350.000 Menschen, davon rund 75.000 ohne deutschen Pass. Wir suchen für unseren Fachdienst Ausländerangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Verwaltungsfachkräfte (w-m-d) für die Bereiche „Allgemeines Aufenthaltsrecht, Einreise“ und „Asyl, Rückführung“ Kennziffer D 39/35 Die Stellen sind zunächst auf die Dauer von zwei Jahren befristet zu besetzen. Die Arbeitsplätze können auch in Teilzeit besetzt werden. <ul> <li>Sachverhaltsaufklärung und Informationsgespräche mit Ausländerinnen und Ausländern an Sprechtagen</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung oder Verlängerung von Aufenthaltsgenehmigungen bzw. von Reiseausweisen, Gestattungen und Duldungen</li> <li>Überprüfung und Sanktionierung der Teilnahmeverpflichtung zum Integrationskurs</li> <li>Beantwortung von Anfragen</li> <li>Ausstellung von Bescheinigungen</li> <li>Pflege und Erfassung der Daten ausländischer Mitbürgerinnen und Mitbürger in den Fachanwendungen LaDiVa und AZR</li> </ul> <ul> <li>vorzugsweise einen Abschluss in einem Verwaltungsberuf, alternativ kommt auch die Besetzung der Stellen mit Rechtsanwalts- und Notariatsfachangestellten sowie Büro-, Bank- oder Industriekaufleuten in Betracht, wenn die Bereitschaft besteht, sich in das Verwaltungs- und Ausländerrecht intensiv einzuarbeiten</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz</li> <li>selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungs- und Ausländerrecht</li> </ul> <ul> <li>in der sechsmonatigen strukturierten Einarbeitungsphase Entgeltgruppe 6 TVöD mit Zulage, bei Bewährung im Aufgabengebiet ist anschließend die Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 9a TVöD vorgesehen</li> <li>Sonderzahlungen nach TVöD</li> <li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt (ZVK)</li> <li>kostenloses JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant</li> </ul> Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Verwaltungsfachkräfte (w-m-d) für die Bereiche "Allgemeines Aufenthaltsrecht, Einreise" und "Asyl, Rückführung"

Wir sind die IT-Organisation der Bundesnotarkammer, der Dachorganisation des deutschen Notariats. Wir konzipieren und entwickeln seit mehr als 10 Jahren hochsichere und komplexe IT-Systeme mit zentraler Bedeutung für rund 6.700 Notare und Notarinnen und die deutsche Justiz. Die fortschreitende Digitalisierung insbesondere im Bereich der notariellen Arbeitsabläufe mit stets neuen Ideen, Projekten und Produkten lässt uns kräftig wachsen. Behördenmentalität findet man bei uns nicht. Wir suchen diejenigen, die sich gerne mit uns gemeinsam vielfältigen Herausforderungen stellen und Verantwortung übernehmen wollen. Wir bieten dafür moderne Technologien sowie Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung. Zur Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung in Vollzeit oder Teilzeit eine/n Informationssicherheitsexperte (m/w/d) <ul> <li>Sie sind Teil unseres wachsenden Teams Informationssicherheit und übernehmen eine Vielzahl von Aufgaben zur Erfüllung der gesteckten Schutzziele.</li> <li>Sie führen Schutzbedarfsfeststellungen und strukturierte Risikoanalysen in Zusammenarbeit mit unseren Produktteams und der Serviceorganisation durch.</li> <li>Sie stellen sicher, dass regelmäßig Audits und Sicherheitstests zur Erkennung von Risiken durchgeführt werden, unterstützen bei der Analyse der Findings und leiten daraus in Zusammenarbeit mit den Produktteams und der Serviceorganisation Lösungsvorschläge ab.</li> <li>Sie analysieren und bewerten die Anforderungen, die sich aus der europäischen und nationalen Gesetzgebung (z.B. NIS-2, KRITIS, CRA, CER, IT-Sicherheitsgesetz 2.1) ergeben, technisch-fachlich und leiten die erforderlichen Maßnahmen für die Produktteams und die Serviceorganisation daraus ab.</li> <li>Mit Ihrem Sachverstand unterstützen Sie die Produktteams und die Serviceorganisation bei der Erstellung bzw. Aktualisierung von Sicherheitskonzepten und begleiten diese bei Bedarf bei der Umsetzung.</li> <li>Sie beraten und unterstützen die Produktteams und die Serviceorganisation in allen Fragen der Informationssicherheit im Kontext von Security-by-Design.</li> <li>Sie unterstützen bei dem Ausbau und der Weiterentwicklung eines Informationssicherheitsmanagementsystems.</li> <li>Sie sensibilisieren und schulen Mitarbeitende in Sachen Informationssicherheit.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) Systemintegration, IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie haben mehrjährige vielfältige praktische Erfahrungen im Umgang mit Informationssicherheit.</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse über die ISO/IEC 27001-Familie und/oder den IT-Grundschutz des BSI.</li> <li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse über die aktuellen gesetzlichen Vorgaben zur Informationssicherheit.</li> <li>Zertifizierungen im Bereich Informationssicherheit durften Sie schon begleiten oder sogar durchführen.</li> <li>Sie sind erfahren in der Durchführung von Penetrationstests durch externe Dienstleister.</li> <li>Sie verfügen über gute analytische Fähigkeiten und einen selbstständigen Arbeitsstil. Sie sind aber auch ein erfahrener Teamplayer.</li> <li>Ihre konzeptionelle Stärke, gewissenhafte Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz zeichnen Sie aus.</li> <li>Mit ihren ausgezeichneten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten können Sie andere überzeugen und motivieren.</li> </ul> <ul> <li>eine attraktive Vergütung,</li> <li>30 Tage Urlaub sowie den 24. und 31. betriebsfrei,</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. ein Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr,</li> <li>flexibles und mobiles Arbeiten,</li> <li>eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum,</li> <li>gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet,</li> <li>ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien,</li> <li>regelmäßige Firmenevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Neujahrsempfang etc.),</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, inkl. Arbeitgeberzuschuss; Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern, freie Getränke und wöchentlich frisches Obst sowie</li> <li>eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung zu unserem zentralen Standort in Berlin-Mitte.</li> </ul>

Informationssicherheitsexperte (m/w/d)

Die Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH Mönchengladbach ist ein konfessionsloser und unabhängiger Betreiber von stationären und ambulanten Wohnangeboten für Menschen mit Behinderung sowie ambulanten Diensten und Alltagsbegleitung, bei Reiseangeboten und flexiblen Familienhilfen. Wir bieten Menschen mit geistiger Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben. Fakten und Zahlen zur Lebenshilfe Mönchengladbach: - 1966 Gründung der Lebenshilfe Mönchengladbach e.V. durch betroffene Eltern - 203 (Vereins-)Mitglieder, ehrenamtlicher Vorstand mit 7 Mitgliedern - 2004 Gründung der gemeinnützigen GmbH Wohnen: ca. 140 Mitarbeiter/-innen und ca. 100 Ehrenamtler/-innen - Unterstützung von rund 450 Menschen mit Behinderung und ihren Angehörigen - Mitglied des paritätischen Wohlfahrtverbandes NRW Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine engagierte **Fachkraft für das Ambulant Betreute Wohnen** **in Teilzeit (20 - 35 Std.), flexible Zeiteinteilung, im Nachmittagsbereich** ** Einstiegsprämie von 2.500,00 € aufgeteilt in Willkommensbonus von 1.000,00 € und Prämie nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit von 1.500,00 €** <ul> <li>Unterstützung, Beratung und Begleitung der Klienten in allen Lebensbereichen (Wohnen, Freizeit, Arbeit, Soziale Beziehungen und Gesundheitsfürsorge)</li> <li>Unterstützung bei der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft</li> <li>Kooperationskontakte im sozialen Umfeld</li> <li>Kontakte, Antragsstellungen etc. bei Behörden und Ämtern</li> <li>Planung und Durchführung von integrativen Gruppenangeboten</li> <li>Intervention bei Krisen</li> <li>Dokumentation und Berichterstattung</li> <li>Durchführung qualitätsrelevanter Maßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Familienpfleger (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium B.A. Soziale Arbeit, B.A. Erziehungswissenschaften/ Sozialwissenschaften, B.A. Rehabilitationspädagoge</li> <li>Ihre Arbeit ist geprägt von Achtsamkeit und Wertschätzung gegenüber den individuellen Lebenssituationen der Menschen</li> <li>Sie begeistern mit Ihrer Art und stärken Menschen darin, ihr Leben selbst in die Hand zu nehmen</li> <li>Sie tragen unsere Ideen, Werte und Ziele mit und möchten sich in diesem Rahmen einbringen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und erfüllende Tätigkeit in der ambulanten Betreuung, die dazu beiträgt, dass die betroffenen Menschen ein möglichst selbstbestimmtes Leben führen können</li> <li>Die Betreuung von Klienten, die alle in Mönchengladbach wohnen</li> <li>Arbeit in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team</li> <li>tarifliche Vergütung</li> <li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Job-Bike / Job-Ticket</li> <li>Bonuszahlung nach Betriebszugehörigkeit</li> <li>Prämien bei besonderen Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche + 4 Sonderurlaubstage</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Firmenevents</li> </ul>

pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Ressourcen­management</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie werden in der Inneren Verwaltung der Niederlassung eingesetzt, wie z. B. Postdienst, Poststelle, Botendienst, Büromaterial­verwaltung, Empfang und Telefonzentrale</li> <li>Sie sind für Bestellungen und die Rechnungsbearbeitung innerhalb des Ressourcen­managements zuständig</li> </ul> <ul> <li>Sie führen Pflege-, Wartungs- und kleinere Instandsetzungs­arbeiten in den Bereichen Holz und Metall in der Niederlassung durch</li> <li>Sie wirken bei Aufgaben des Flotten­managements mit und übernehmen die Pflege von Dienstfahrzeugen</li> <li>Sie stellen die Einhaltung der notwendigen Werkstatt­termine sicher (z. B. Prüfungen, Wartungen) und übernehmen die notwendigen Fahrdienste</li> </ul> Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in den o. g. Bereichen</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Microsoft Office sowie SAP‑Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen</li> </ul> <ul> <li>Neben Ihrer Service­orientierung bringen Sie handwerklich technische Fähigkeiten mit</li> <li>Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 5 bis zur E 6​ TV‑L (ca. 33.700 € – 43.300 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Ressourcen­management

Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Institut für Hygiene und Umwelt Job-ID: J000028853 Startdatum: 01.02.2025 Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 9a TV-L Bewerbungsfrist: 07.11.2024 Wir über uns Das Institut für Hygiene und Umwelt (HU) ist eine traditionsreiche amtliche Untersuchungseinrichtung und nimmt als Teil der BUKEA wichtige Aufgaben in den Bereichen Lebensmittelsicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltuntersuchungen wahr. In 10 Abteilungen engagieren sich rund 300 Mitarbeiter:innen. Im Bereich Lebensmittelsicherheit und Zoonosen untersuchen und begutachten wir alle Produkte entlang der Wertschöpfungskette mit modernsten Methoden und Geräten. Die Abteilung „Lebensmittel I“ ist für die Analyse und Begutachtung von Lebensmitteln im Hinblick auf ihre Zusammensetzung, Verwendung von Zusatzstoffen, Auslobung und Kennzeichnung verantwortlich. Sie <ul> <li>sind zuständig für die Probenaufarbeitung von tierischen Lebensmitteln, deren Analytik sowie für die Auswertung der Rohdaten inklusive der Ergebniseingabe in das Labordatenverarbeitungssystem,</li> <li>führen sensorische und chemisch-physikalische Prüfungen, vor allem enzymatische Untersuchungen und Untersuchungen mittels ELISA und MaldiTof-MS durch,</li> <li>übernehmen Aufgaben der Qualitätssicherung während Ihrer täglichen Laborarbeit,</li> <li>tragen die Verantwortung für Analysegeräte und übernehmen regelmäßige Dokumentationsaufgaben und</li> <li>betreuen unsere Praktikantinnen und Praktikanten sowie die Auszubildenden und sorgen für eine gute Laborversorgung und -entsorgung.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>staatliche Anerkennung als Technische:r Assistent:in (z.B. CTA, BTA, LTA) oder</li> <li>Abschlussprüfung als Laborant:in und zusätzlich gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen wie ein:e Technische:r Assistent:in</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>apparative Kenntnisse und praktische Erfahrung auf dem Gebiet der chemisch-analytischen Untersuchungsmethoden, insbesondere im Bereich Enzymatik, ELISA und MaldiTof-MS mit, vorzugsweise bei der Matrix Lebensmittel,</li> <li>grundsätzliches Interesse an Lebensmitteln tierischer Herkunft und sind bereit diese zu verkosten und zu bewerten,</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, Erfahrungen im Umgang mit einem Labordatensystem</li> <li>arbeiten selbständig, sorgfältig, mit hoher Genauigkeit, zeitnah und bewerten ihre Ergebnisse selbstkritisch und</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität gegenüber neuen analytischen Herausforderungen.</li> </ul> <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, zum 01.02.2025 zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV-L</li> <li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung und fachspezifische Weiterbildung</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li> <li>gute Verkehrsanbindung (S-Bhf. Rothenburgsort)</li> <li>zusätzliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Technische:r Assistent:in (CTA, BTA, LTA)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als: Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik / TGM Werden Sie Teil unseres Teams im Fachbereich Technik, eingebunden in den Geschäftsbereich Facility Management. Sie sind für hessenweite und niederlassungsübergreifende Grundsatzfragen für das technische Gebäudemanagement sowie zur Gebäudetechnik in beratender und ausführender Funktion zuständig. Der Einsatzort ist die Zentrale mit Sitz in Wiesbaden. <ul> <li>Eigenständige Erarbeitung von ingenieurtechnischen Lösungsvorschlägen mit komplexen technischen Zusammenhängen</li> <li>Klärung von technischen und rechtlichen Grundsatzfragen des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements</li> <li>Projektmanagement im Rahmen politisch bedeutender Projekte, dazu gehört auch die eigenverantwortliche Klärung mit Ministerien und/oder verschiedener anderer Organisationseinheiten</li> <li>Entwicklung von Handlungsanweisungen, Konzepten und Standards sowie Durchführung von Fachaudits in den LBIH Niederlassungen</li> <li>Erstellung von ingenieurwissenschaftlichen Entscheidungshilfen für die Geschäfts- und Fachbereichsleitung</li> <li>Anwendungsbetreuung sowie Steuerung und Durchführung von Schulungen PIT-CAD, SOLA, TGA-KO</li> <li>Mitwirkung bei Beschaffungen und Rahmenverträgen</li> <li>Fachtechnische Plausibilitätsprüfungen von Bauunterlagen in komplexen Fällen</li> <li>Übersichtserstellung von Normen, Vorschriften und Rechtsgrundlagen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektro-/ Gebäude-/ Versorgungs-/ Krankenhausbetriebstechnik bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik</li> <li>Kenntnisse in der Planung, Bauvorbereitung und -ausführung im Bereich der Gebäudetechnik sind von Vorteil</li> <li>Souveränes und sicheres Auftreten, Team- und Konfliktlösungsfähigkeit sowie Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen, insbesondere Word und Excel; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten (Poolfahrzeug)</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 13</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik / TGM

Die Große Kreisstadt Neckarsulm mit rund 26.200 Einwohnern ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort in der Region und verfügt über eine hervorragende Infrastruktur, verkehrsgünstige Lage, ein vielseitiges Kulturangebot sowie über ausgezeichnete Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten.Die Stadt Neckarsulm sucht Sie alsGärtner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für den städtischen Bauhoffür den städtischen Bauhof in Vollzeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar. <ul><li>Gestaltung, Unterhaltung und Pflege von Außenanlagen, insbesondere Grünanlagen</li><li>In den Wintermonaten Teilnahme am Winterdienst</li></ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Garten- und Landschaftsbauer (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Landschaftsgärtner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder einen ähnlichen Ausbildungshintergrund und haben bereits erste Berufserfahrungen in diesem Beruf sammeln können</li><li>Sie sind bereit, bei jeder Witterung im Freien zu arbeiten</li><li>Sie bringen Flexibilität, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise mit</li><li>Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B (bevorzugt wäre auch Klasse C/CE)</li></ul> <ul><li>Wir bieten eine sichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst und eine Bezahlung nach TVöD bis Entgeltgruppe 6 (je nach fachlicher Eignung)</li><li>Sie arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester ÖPNV-Anbindung und beziehen einen sehr attraktiven Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV.</li><li>Verschiedene Möglichkeiten zu einer zusätzlichen Altersvorsorge mit Förderung durch den Arbeitgeber</li><li>Sie profitieren von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li><li>Dienstradleasing</li></ul>

Gärtner (m/w/d) für den städtischen Bauhof

Komplexe Herausforderungen lassen sich nicht mit Schema F oder War-schon-immer-so lösen. Deshalb bilden wir für die Zukunft aus. Offen und engagiert, wertschätzend und verlässlich. Wir können Zukunft. Sie auch? Dann kommen Sie zu uns. Wir bieten zum 01.09.2025 einen Studienplatz an: Studium Allg. Finanzverwaltung -Bachelor of Laws (m/w/d) (1318/20/24) Das dreijährige Studium findet in Kooperation mit der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Ludwigsburg statt. In den Praxisphasen im 2. Studienjahr erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in verschiedenen Bereichen des Bischöflichen Ordinariats wie Finanzen, Personal und Immobilienmanagement. Ein dynamisches Team, flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und viele weitere Benefits inklusive. <ul> <li>ein engagiertes Ausbildungsteam, welches Sie begleitet</li> <li>ein offenes, kollegiales Team</li> <li>ein Netzwerk mit weiteren Studierenden</li> <li>gute Bus- und Bahnanbindungen an unseren Standort im Rottenburger Stadtkern</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Teamtage und viele weitere Benefits </li> </ul> <ul> <li>allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife bzw. einen gleichwertigen Abschluss nach § 58 Landeshochschulgesetz</li> <li>eine ausgeprägte analytische Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Zielstrebigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>eine offene, aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit</li> </ul>

5.159 Vollzeit Jobs