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Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 50 Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Gesamtgesellschaftlichen Herausforderungen wie der Energiewende oder der Klimakrise begegnen wir mit einem innovativen und internationalen Studienangebot. Vorreiter waren wir beispielsweise bei der Konzeption zweisprachiger Studiengänge (TWIN-Studiengänge), beim Aufbau des ersten grundständigen Studiengangs für Wasserstofftechnik sowie beim softwarezentrierten Studiengang Robotik. Daneben bildet die Digitalisierung einen wichtigen Schwerpunkt für unsere Hochschule. Im Rahmen der Hightech Agenda Bayern investiert der Freistaat Bayern aktuell erheblich in den weiteren Ausbau unserer Hochschule als Teil des bayerischen KI-Netzwerks. So entstehen am Hochschulstandort Würzburg ein Zentrum für Starke Künstliche Intelligenz und am Hochschulstandort Schweinfurt ein Center für Robotik. Unsere mehr als 260 Professorinnen und Professoren begeistern sich nicht nur für die Lehre, sondern betreiben auch angewandte Forschung in Zusammenarbeit mit Unternehmen, Institutionen und sozialen Einrichtungen aus der Region. Der erfolgreiche Wissenstransfer in Industrie und Gesellschaft zeichnet unsere Professorinnen und Professoren genauso aus wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit in zehn Fakultäten und 16 Forschungsinstituten. Unterstützt werden sie dabei von rund 570 Mitarbeitenden in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. An unseren Standorten in Mainfranken treffen Stadt und Land, Kultur und Natur aufeinander – mit entsprechend vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Seit 2022 ist die THWS durch das audit familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern. Stetiges Wachstum, innovative Lehre und zukunftsweisende Forschung prägen die Atmosphäre an unserer Hochschule. Aktuell ist folgende Stelle zu besetzen: Lehrkraft für besondere Aufgaben als Akademische Rätin/Akademischer Rat für das Lehrgebiet Mathematik (w/m/d) in Vollzeit befristet bis zum 30.09.2026 Fakultät Angewandte Natur- und Geisteswissenschaften Fachgebiet: Mathematik und Angewandte Informatik inkl. Entwicklung von Kursinhalten für online Studiengänge Bewerbungskennziffer: 02.1.629 Sie arbeiten in der Fakultät Angewandte Natur- und Geisteswissenschaften, die hochschulweit für die Grundlagenausbildung unserer angehenden Ingenieure in den mathematisch-naturwissenschaftlichen Fächern zuständig ist. Wir stehen für Ausbildung auf hohem Niveau und bieten unseren Studierenden die perfekte Verbindung aus Theorie und Praxis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Sommersemester 2025)zu besetzen. Der Dienstort befindet sich in Würzburg oder Schweinfurt. Sie lehren mathematische Vorlesungen und/oder Grundlagenvorlesungen zur Einführung in die Programmierung in diversen Studiengängen in deutscher und englischer Sprache und betreuen Studierende im Rahmen der vorlesungsbegleitenden Übungen. Einstellungsvoraussetzungen: <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Mathematik oder Physik</li> <li>pädagogische Eignung, die durch Lehrerfahrung oder Zusatzqualifikationen nachgewiesen werden kann</li> <li>nach Erwerb der im ersten Punkt genannten Einstellungsvoraussetzung eine mindestens dreijährige berufliche Praxis (im Ausnahmefall ist auch eine reduzierte Praxiszeit ausreichend)</li> <li>gutes Englisch in Wort und Schrift</li> </ul> Der Freistaat Bayern bietet nicht nur optimale Arbeitsbedingungen und eine hervorragende Lebensqualität sondern auch besondere, landesspezifische Besoldungsregelungen. Die Einstellung erfolgt in Entgeltgruppe E 13 TV-L.

Lehrkraft für besondere Aufgaben als Akademische Rätin/Akademischer Rat für das Lehrgebiet Mathematik (w/m/d)

Leitung (m/w/d) für das Referat „Freiraumentwicklung und Landschaftsbau“ Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen Leiter (m/w/d) für das Referat „Freiraumentwicklung und Landschaftsbau Referenznummer: 1821/24 Weitere Informationen zum Referat „Freiraumentwicklung und Landschaftsbau“ finden Sie hier Regionalverband Ruhr Organisationsstruktur - Bereich Umwelt (rvr.ruhr) Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar. Aufgabengebiet: <ul> <li>Personal-, Produkt- und Finanzverantwortung für das Referat</li> <li>Strukturelle Weiterentwicklung des Referats inkl. Optimierungsvorschläge zur Personal- und Ressourcenverwendung</li> <li>Inhaltliche Steuerung und Festlegung der Schwerpunkte sowie Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche der dem Referat zugeordneten Teams in Abstimmung mit den jeweiligen Teamleitungen und der Verbandsleitung</li> <li>Steuerung von Synergien und Abläufen zwischen den Teams des Referats</li> <li>Weiterentwicklung des regionalen Freiraumes im Sinne der „Strategie Grüne Infrastruktur“ des Verbandes sowie weiterer Fachstrategien in Abstimmung mit der formellen und informellen Regionalplanung für die Metropole Ruhr</li> <li>Konzeptionelle Steuerung und Weiterentwicklung der Besucherzentren, insbesondere des Landschaftsparks Hoheward und des Haus Ripshorst sowie ggf. neuer Standorte</li> <li>Weiterentwicklung der Trägerschaftskonzeption Emscherlandschaftspark (ELP) im Hinblick auf seine Verlängerung (2027ff.), Erweiterung zum Regionalpark sowie die Qualifizierung weiterer Grünzüge (Grünzug E ff.)</li> <li>Weiterentwicklung der Haldenkonzeptionen, Steuerung der Akquise von Fördermitteln zur Qualifizierung der Haldenstandorte sowie die Steuerung des folgenden Ausbaus</li> <li>Steuerung der Konzeption für Sonderprojekte mit dem Schwerpunkt Freiraumentwicklung und Umweltbildung</li> <li>Verantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Wahrnehmung von Gremiensitzungen, Öffentlichkeits- und Informationsveranstaltungen</li> <li>Übernahme der Gesamtverantwortung für Projekte verschiedener Größenordnungen inkl. Fördersummen im Millionenbereich</li> <li>Konzeptionelle Leitung und Entwicklung von Umsetzungsstrategien bei besonders bedeutungsvollen Projekten (z. B. Grüne Infrastruktur, Haldenausbau, Besucherzentren und Umweltbildung)</li> <li>Kommunikation und Koordination mit Mitgliedskörperschaften, Land NRW sowie allen beteiligten Referaten des RVR</li> </ul> Unsere Erwartungen an Ihre Person: <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Landschaftsarchitektur oder Stadt- / Raumplanung oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt</li> <li>Langjährige Führungs- und Leitungserfahrung</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Bereich Städtebau</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Bereich Freiraumplanung und -gestaltung</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich Pflegemanagement</li> <li>Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Chancengleiches und tolerantes Miteinander</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit</li> <li>Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz, Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kantine</li> </ul> Weitere Stellendetails: Vertragsbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Vertragsdauer: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden bzw. 41,0 Wochenstunden) Eingruppierung: Entgeltgruppe 15 TVöD (VKA)/ A 16 LBesG NRW Dienstort: Essen Eine Übernahme im bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann erfolgen. Eine Verbeamtung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst ist nicht vorgesehen. Rechtliche Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist. Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 04.11.2024. Kontakt: Fachliche Informationen: Frau Frense, Tel.: 0201/2069-212 E-Mail: <a href="mailto:frense@rvr.ruhr" target="_blank">frense@rvr.ruhr</a> Informationen zum Auswahlverfahren: Frau Ernst, Tel.: 0201/2069-354 E-Mail: <a href="mailto:ernst@rvr.ruhr" target="_blank">ernst@rvr.ruhr</a> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser online Bewerberportal über den nachfolgenden Link: <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.

Leiter (m/w/d) für das Referat „Freiraumentwicklung und Landschaftsbau

Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin) mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Zur Verstärkung unseres Teams in der Denkmalförderung in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst befristet für ein Jahr einen Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Büromanagement in Vollzeit <ul> <li>Bearbeitung häufig wiederkehrender Geschäftsvorfälle im Rahmen der Denkmalförderung</li> <li>saubere Erfassung, Bearbeitung und Dokumentation, formale Prüfungen, Mahnwesen sowie Kontrollfunktion in der Anwendersoftware (Sextant)</li> <li>eigenverantwortliche Vorprüfung von Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen inkl. Schriftverkehr</li> <li>Einholung von Informationen zu den Förderprojekten für abteilungsinterne und -übergreifende Zwecke</li> <li>Kommunikation mit externen Fördernehmern (m/w/d)</li> <li>Überwachung des Mahnwesens sowie der Fristen und Laufzeiten der Förderverträge</li> <li>Pflege der Förderprojektdatenbank</li> <li>Protokollierung von Team- und Abteilungsbesprechungen</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>ein hohes Maß an Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (insbesondere Excel) und Datenbankerfahrung wird vorausgesetzt</li> <li>analytische Fähigkeiten und Verständnis für komplexe Zusammenhänge</li> <li>ausgeprägte Fähigkeiten zur Kommunikation, Organisation und Verwaltung</li> <li>strukturierte, selbstständige und organisierte Arbeitsweise</li> <li>Ergebnisorientierung</li> <li>Zahlenaffinität und Detailbewusstsein</li> <li>Interesse an Denkmalpflege</li> <li>sehr sichere Kenntnisse der deutschen Sprache</li> </ul> <ul> <li>eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in unserer privaten, gemeinnützigen Organisation zur Bewahrung des kulturellen Erbes</li> <li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>eine konstruktive, unterstützende Arbeitsatmosphäre im Team</li> <li>eine sehr abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortung</li> <li>sehr gut erreichbarer, zentraler Standort in Berlin (im historischen Nicolaihaus)</li> <li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und viele weitere freiwillige Leistungen wie z.B. die Bezuschussung einer Urban-Sports-Mitgliedschaft</li> </ul>

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Büromanagement

Das Landesamt für Bergbau, Energie und Geologie (LBEG) engagiert sich für die Sicherung und nachhaltige Nutzung von natürlichen Rohstoffen und Ressourcen. Es unterstützt die Landesregierung, die übrige öffentliche Verwaltung sowie die niedersächsische Wirtschaft bei allen Fragestellungen im Zusammenhang mit Bergbau, Energie und Geologie. Das LBEG ist eine dem Niedersächsischen Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Bauen und Digitalisierung nachgeordnete Fachbehörde mit hoheitlichen Aufgaben.Das LBEG ist einer der Staatlichen Geologischen Dienste von Deutschland. Wir suchen Sie als Ingenieur (m/w/d) für das Aufgabengebiet Oberflächennahe Geothermie im Referat L3.6 „Energieressourcen, Geothermie“. Einstellungsdatum: zum nächstmöglicher Zeitpunkt Bewerbungsschluss: 08.11.2024 Eingruppierung: E10 EGO TV-L Ausschreibungsnummer: L 42/24 Stellenumfang: 100 %, teilzeitgeeignet Kennwort: Oberflächennahe Geothermie Unbefristet Standort: Hannover <ul> <li>Weiterentwicklung der technischen Umsetzungsmöglichkeiten zum Monitoring geothermischer Anlagen</li> <li>Aufbereitung und Bewertung von Daten im Rahmen von Genehmigungsverfahren</li> <li>Vorort-Überprüfung von Anlagen der oberflächennahen Geothermie und Dokumentation der Ergebnisse</li> <li>Beratung zu technischen Fragestellungen bei oberflächennahen Geothermieanlagen</li> <li>Auswertung und Qualitätskontrolle der landesweiten Erdwärmeanlagendatenbank</li> <li>Mitorganisation von Informationsveranstaltungen (Messeauftritte, Norddeutsche Geothermietagung und andere Informationsveranstaltungen)</li> <li>Konzeption von Informationsbroschüren und Internetangeboten</li> <li>Mitarbeit an Berichten und Vorträgen zur Marktentwicklung der Geothermie in Niedersachsen</li> </ul> <ul> <li>einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) im Studiengang Umwelttechnik, Umweltwissenschaften, Energietechnik, erneuerbare Energien, Versorgungstechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Kenntnisse der technischen Funktionsweise von Erdwärmeanlagen</li> <li>vertiefte Kenntnisse in Excel</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>eine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie gute Organisationsfähigkeit</li> <li>Kontaktfähigkeit und Beratungskompetenz</li> <li>Deutschkenntnisse (vergleichbar Level C1 GER)</li> </ul> Idealerweise bringen Sie mit: <ul> <li>Kenntnisse der Energie- und Umwelttechnik</li> <li>handwerkliches Geschick für die Arbeit mit Messtechnik</li> <li>Kenntnisse über die Verarbeitung von Messdaten von Druckhaltesystemen und Wärmemengenzählern</li> <li>technische Erfahrung mit gewerblichen Energieanlagen</li> <li>Kenntnisse in Datenbanken (MS-Access oder SQL-Server)</li> <li>Erfahrungen in der Präsentation und Darstellung von Fachinformationen für externe und fachfremde Personen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren, ergonomischen und mit moderner IT ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>in weiten Teilen papierloses Arbeiten durch den Einsatz innovativer Software</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein großzügiges Homeoffice-Angebot (Telearbeit, mobiles Arbeiten)</li> <li>zukunftsorientierte und umfassende Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches Gesundheitsmanagement</li> <li>sowie eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> </ul>

Ingenieur (m/w/d) für das Aufgabengebiet Oberflächennahe Geothermie

Für die 37.000 Studierenden in Mainz und Bingen bieten wir umfassenden Service aus einer Hand: Mit rund 250 Mitarbeiter*innen betreiben wir Mensen und Cafeterien, moderne Wohnanlagen und Kindertagesstätten. Außerdem bieten wir eine Vielzahl von Beratungs- und Kulturangeboten für deutsche und internationale Studierende. Als Anstalt des öffentlichen Rechts bieten wir unseren Mitarbeiter*innen alle Vorteile des Tarifvertrags TV-L und zusätzlich eine ganze Reihe von Sozialleistungen und zusätzlichen Angeboten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Architekt / Bauingenieur (m|w|d) als Abteilungsleitung Gebäudemanagement Vollzeit, unbefristet <ul> <li>Personelle und fachliche Führung des neu geschaffenen Bereichs Gebäudemanagement</li> <li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen sowie von kleinen und großen Neu- und Umbaumaßnahmen in unseren Wohnheimen, Mensen, Cafeterien und Kindertagesstätten</li> <li>Überwachung und Mitwirkung bei der Vorbereitung und Umsetzung von öffentlichen Auftragsvergaben für Bauleistungen </li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li> <li>Entwicklung sowie stetige Evaluierung der abteilungsinternen Prozesse des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Studentisches Wohnen, Hochschulgastronomie und dem Bereich Kindertagesstätten in Fragen des Facilitymanagements sowie externen Ansprechpartnern (z. B. Hochschulen, LBB)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li> <li>Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der Bauleitung und Ausführung</li> <li>Kenntnisse der VOB und des Vergaberechts</li> <li>Engagierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Empathie sowie eine starke und verbindliche Kommunikation</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung</li> <li>Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit großer Gestaltungsfreiheit im hochschulnahen Umfeld</li> <li>Führung eines motivierten Teams</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikation</li> <li>Professionelle Ausstattung und Möglichkeit zu mobiler Arbeit</li> <li>Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitkonten</li> <li>Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung unserer Kindertagesstätten bei Wohnort Mainz</li> <li>Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit PKW und ÖPNV</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge sowie Fitnessangebote (Urban Sports Club, Unisport)</li> </ul>

Architekt / Bauingenieur (m|w|d) als Abteilungsleitung Gebäudemanagement

Als Deutsche Rentenversicherung Nord sind wir mit unserem Netz an Beratungsstellen der regionale Ansprechpartner in allen Fragen der Rente, Altersvorsorge und Rehabilitation in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein. Als Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland sind wir - und damit auch unsere Mitarbeitenden - Bestandteil des öffentlichen Dienstes. Wir sind ein modernes, kundenfreundliches Dienstleistungsunternehmen und zählen zu den Stützpfeilern der sozialen Sicherung in Deutschland. Als solches zahlen wir Renten im Alter sowie im Falle einer Erwerbsminderung an unsere Versicherten. Bei Tod leisten wir Renten an deren Hinterbliebene. Wir sind für rund 2,2 Millionen Versicherte da und zahlen knapp eine Million Renten. Mit einer Vielzahl an Fachkräften ist das Team Infrastrukturelles Gebäudemanagement an unserem Standort Hamburg für die ganzheitliche Immobilienverwaltung, Reinigung, Haustechnik, Poststelle, Hausdruckerei, Materialverwaltung und den Empfang und Fahrdienst zuständig. <ul> <li>Erarbeitung von Umsetzungsvarianten und Kapazitätsanalysen bzgl. des vorhandenen Flächenbestandes und Erstellung von Entscheidungsvorlagen zur Umsetzung</li> <li>Durchführung der Raum-, Flächen- und Umzugsplanung bis zur Freigabe</li> <li>Erstellung und Durchführung von Abfragen (Reports)</li> <li>Koordination von Dienstleistern und Information der Nutzer*innen bei anstehenden Arbeiten</li> <li>Durchführung von Flächenlayout- und Arbeitsplatzplanungen auf Basis der gültigen Richtlinien</li> <li>Parkraumbewirtschaftung</li> <li>Schlüssel- und Chipkartenverwaltung</li> <li>Bearbeitung von Raumnutzungsanträgen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich, im Facility-Management oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>fundierte Berufserfahrung in der Liegenschaftsverwaltung, dem Facility- bzw. Immobilienmanagement oder einem ähnlichen Bereich</li> <li>Affinität für bauliche Sachverhalte</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht bzw. das Interesse sich darin einzuarbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kooperationsfähigkeit</li> <li>Organisations- und Problemlösungsfähigkeit </li> </ul> <ul> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten,</li> <li>Home-Office möglich </li> <li>Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV </li> <li>30 Urlaubstage + arbeitsfrei an</li> <li>Heiligabend und Silvester</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmana gement</li> </ul>

Facility Manager/Managerin

Interaktionen, Likes und Shares sind die wichtigste Währung der digitalen Kommunikation. Sehen Sie das genauso? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis Ende Juni 2025, in Teilzeit oder Vollzeit eine/n Social Media Manager (m/w/d). <ul> <li>Erstellen und Umsetzen von Social-Media-Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit, Reichweite und Interaktion.</li> <li>Planung, Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppenrelevantem Content (Text, Bild, Video) für Facebook, Instagram, LinkedIn und YouTube.</li> <li>Identifikation und Analyse von aktuellen Social-Media-Trends.</li> <li>Überwachung der Social-Media-Performance anhand von KPIs. Erstellung von regelmäßigen Reports und Ableitung von Optimierungspotenzialen.</li> <li>Redaktionelle Verantwortung für den Podcast „KOFA auf dem Sofa“.</li> <li>Mitarbeit in einem interdisziplinären, motivierten Team im Projekt „Kompetenz­zentrum Fachkräftesicherung“ (<a href="http://www.kofa.de" target="_blank">www.kofa.de</a>).</li> </ul> <ul> <li>Im Social Media Management kennen Sie sich bestens aus und verfügen bereits über fundierte Berufserfahrung.</li> <li>Sie haben ein Studium der Wirtschafts-, Geistes-oder Kommunikationswissenschaften absolviert oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation erworben.</li> <li>Sie sind kreativ und haben Spaß daran, neue Trends zu identifizieren und für unsere Marke umzusetzen.</li> <li>Idealerweise sind Sie mit der redaktionellen Gestaltung von Podcasts vertraut.</li> <li>In Ihrem Themenbereich können Sie komplexe Sachverhalte in einer klaren und verständlichen Sprache verschie­denen Zielgruppen vermitteln.</li> <li>Sie verfügen über eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.</li> </ul> Über 30 Inhouse-Seminare und individuelle externe Weiterbildungen | Flexible Arbeitszeiten | Home-Office | Kostenloses Deutschlandticket | Direkte Rhein- und Hauptbahnhofnähe | Café Lounge | Silentrooms | 30 Urlaubstage | Brown-Bag-Sessions | Design-Thinking-Raum | Teamevents &amp; Networking-Formate | Yoga, Ganzkörpertraining &amp; Co | Sabbaticals | Fitnessraum | Betriebliche Altersvorsorge

Social Media Manager (m/w/d)

Der ZIB ist der zentrale IT-Dienstleister der niedersächsischen Justiz und verantwortet eine moderne IT-Infrastruktur mit ca. 23.500 Clients. Daneben betreiben wir mit unseren 350 Kolleginnen und Kollegen zahlreiche Digitalisierungsprojekte für eine moderne Justiz. Zur Verstärkung unseres Teams im Sachgebiet 3104 – Windows Server, Fabric, Containerisierung, Storage &amp; Backup, suchen wir für den Standort Celle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen DevOps Engineers / Administratoren (w/m/d). <ul> <li>Sie betreiben in einem crossfunktionalen DevSecOps-Team die in der niedersächsischen Justiz eingesetzte IT-Infrastruktur.</li> <li>Ihr Aufgabenbereich beinhaltet die Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der Containerplattform (z.B. Kubernetes, GitLab, Kasten IO) auf Basis von RedHat OpenShift. So sorgen Sie für die ständige Verfügbarkeit der in den niedersächsischen Gerichten und Staatsanwaltschaften benötigten Daten.</li> <li>Sie unterstützen Fachteams im Rahmen von Onboardings bei der Einführung von containerbasierten Applikationen, verantworten die Erstintegration der Produkte und tragen zur Know-How-Verbreitung im ZIB bei.</li> </ul> <ul> <li>ein einschlägiger Hochschulabschluss (z.B. Informatik) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>gute Kenntnisse in der Administration von Container- und Container-Orchestrierungstechnologien (Kubernetes, RedHat OpenShift)</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen DevOps Tools (Gitlab, Argo CD, Helm etc.)</li> <li>Linux Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Zusätzlich freuen würden wir uns über Erfahrung in der Automatisierung von wiederkehrenden Aufgaben und Prozessen auf Basis von Ansible oder anderen Frameworks.</li> <li>Ausbaufähige Kenntnisse in der Anwendung agiler Arbeitsmethoden (SCRUM, Kanban etc.) sehen wir ebenfalls gern.</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Serviceorientierung</li> <li>Deutschkenntnisse entsprechend dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen sowie IT-übliche Englischkenntnisse</li> </ul> Die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach § 7 Abs. 1 des Nds. SÜG ist erforderlich. <ul> <li>ein unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in der niedersächsischen Justiz mit einer tariflichen Vergütung – je nach individuellen Kenntnissen - bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Flexibilität durch Gleitzeit und Telearbeit, die eine Erbringung der Arbeitsleistung bis zu 90% am heimischen Arbeitsplatz ermöglicht</li> <li>eine solide Einarbeitung, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Entwicklungschancen</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung (bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen)</li> <li>betriebliche Angebote zur Gesundheitsvorsorge, z.B. Firmenfitness</li> </ul>

DevOps Engineers / Administratoren (w/m/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) Haushalts-, Finanz- und Rechnungswesen beim Jugendamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet </li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.) </li> <li>Bezahlung EG 5 TVöD </li> <li>(Brutto-)Gehalt 1.464,50 € bis 1.785,14 € (je nach Berufserfahrung) </li> <li>Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung) </li> <li>Bewerbungsfrist 28. Oktober 2024, Kennziffer 2/308 (bitte angeben)</li> </ul> Das Jugendamt ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Aufgabe ist unter anderem die Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Im gesamten Jugendamt arbeiten rund 750 Personen. In der Internen Verwaltung gibt es 24 Mitarbeitende in den Bereichen allgemeine Verwaltung, Registratur, Haushalt und Förderung. <ul> <li>Ausführung des Haushaltsplans, insbesondere Buchungen im doppischen Mandaten (NSK), einschließlich Mitarbeit bei der Mittelzuweisung an die städtischen Kindertagesstätten</li> <li>Abrechnung der Sprachförderung in den städtischen Kindertagesstätten</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen bei entsprechend langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (ab 3 Jahre) </li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>sicherer Umgang mit der gängigen EDV-Software (MS Office, vgl.)</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Arbeit in kleinem Team </li> <li>mobile Arbeitsformen</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul>

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Haushalts-, Finanz- und Rechnungswesen beim Jugendamt

Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH ist eine 100%-ige Tochtergesellschaft der Stadt Köln und beschäftigt an 15 Standorten knapp 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie betreibt ca. 1.000 stationäre Pflegeplätze. Der Jahresumsatz des Unternehmens beträgt ca. 120 Mio. Euro; die Belegungsquote stabil 97%. Das Unternehmen ist stolz darauf, dass Überschüsse stetig zur Verbesserung der Qualität, für eigene Investitionen und Innovationen, genutzt werden können. Im Vordergrund der Arbeit der SBK steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Seniorinnen und Senioren sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. In den letzten Jahren wurden zahlreiche Spezialangebote wie Pflegeplätze für junge pflegebedürftige Menschen, dementiell erkrankte Personen sowie Plätze für Menschen mit Heimbeatmung geschaffen. Die SBK hat als Kompetenzzentrum vielfältige Angebote in der Pflege von Menschen mit einer Demenz. Der Mensch steht im Mittelpunkt: Dieser fast 100-jährigen Tradition fühlen sich die SBK bis heute verpflichtet. Die Beschäftigung von qualifiziertem Personal hat bei der SBK einen besonderen Stellenwert; dieses wird untermauert durch die SBK-Akademie für Pflegeberufe sowie ein eigenes Fortbildungsinstitut. Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH bekennt sich zur Achtung der Menschenrechte, dem Schutz der Umwelt sowie einer verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmensphilosophie. Im Zuge des altersbedingten Ausscheidens der aktuellen Geschäftsführerin der SBK wäre es wünschenswert, die Position der Geschäftsführung bis spätestens 01.06.2025 neu zu besetzen. Geschäftsführung (m/w/d) <ul> <li>Eigenverantwortliche erfolgreiche Leitung des Unternehmens und motivierende Führung</li> <li>Verantwortung für die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Gesamtunternehmens in Abstimmung mit Aufsichtsrat und Gesellschafterin</li> <li>Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Ausbau der Pflege- und Betreuungsangebote sowie die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements</li> <li>Planung und Steuerung des Neubaus weiterer Pflegeheime</li> <li>Weiterentwicklung der Strategie Personalgewinnung und -bindung</li> <li>Verantwortung für den weiteren Ausbau des Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagements</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitalisierungs-Roadmap</li> <li>Kenntnis und Beachtung der einschlägigen Gesetzgebung (inkl. Compliance-Management-System)</li> <li>Zusammenarbeit mit Trägerverbänden, Politik, Tarifpartnern und Betriebsrat</li> <li>Vertretung des Unternehmens nach innen und außen inkl. Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit, Verbands- und Netzwerkarbeit – auch auf Landes- und Bundesebene</li> <li>Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen zur Verbesserung der Lebensqualität der anvertrauten Menschen und den Arbeitsbedingungen für die Mitarbeitenden</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes juristisches, wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium, ein Abschluss an einer Hochschule für öffentliche Verwaltung oder ein Master in Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Relevante Berufs- und Führungserfahrung in der Leitung größerer Einrichtungen der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft (z. B. Pflegeeinrichtungen, Werkstätten, sonstige soziale Einrichtungen)</li> <li>Erfahrung im Ausbau und der qualitativen Weiterentwicklung von sozialen Angeboten</li> <li>Expertise in der Planung von neuen Einrichtungen in der Sozialwirtschaft wäre ideal</li> <li>Erfolgreiche Entwicklung von Konzepten der Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung</li> <li>Erfahrung mit Innovationsprozessen, aber auch im Krisen- und Veränderungsmanagement</li> <li>Erfahrung in der (politischen) Gremienarbeit; im aktiven Netzwerken mit Organisationen, Einrichtungen, Verbänden und Unternehmen sowie in der professionellen Außendarstellung</li> </ul> Persönlichkeit: <ul> <li>Geübte Anwendung analytischer und strategischer Fähigkeiten</li> <li>Hohe Entscheidungsfähigkeit gepaart mit unternehmerischer Weitsicht</li> <li>Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit Nähe zum operativen Geschäft und Detailstärke</li> <li>Eine wertschätzende Grundhaltung, gepaart mit hoher Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke</li> <li>Fähigkeit zur Repräsentation auf unterschiedlichen Ebenen – nach innen wie nach außen</li> </ul> <ul> <li>Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Unternehmerisch geprägte und innovative Managementaufgabe</li> <li>Geordneter Übergang durch die jetzige Geschäftsführerin</li> <li>5-Jahres-Vertrag mit der Option auf Verlängerung</li> <li>Marktkonforme attraktive Vergütung</li> </ul>

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