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Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Wenn es um deine Ausbildung geht, bietet der ADAC dir verschiedenste Optionen: Du kannst in einem unserer zahlreichen Bereiche deine Berufsausbildung absolvieren oder als dual Studierender deine theoretischen Kenntnisse in die Praxis umsetzen. Und das Beste: Du hilfst dabei immer anderen Menschen. <ul> <li>Du bekommst interessante und praxisbezogene Ausbildungsinhalte in diversen Bereichen wie Datenbankanwendungen, Netzwerkdesign und -management, Rechnertechnik und Betriebssysteme.</li> <li>Du arbeitest an der Konzeption und Realisierung von IT-Gesamtlösungen für den ADAC mit.</li> <li>Das Kennenlernen moderner Entwicklungswerkzeuge und Methoden des agilen Projektmanagements ergänzen Deine Fähigkeiten.</li> <li>Die Teilnahme an verschiedensten Seminaren, u. a. zum Erwerb von Sozial- und Methodenkompetenz ist für Dich selbstverständlich.</li> </ul> <ul> <li>Du besitzt ein gutes Abitur (oder die fachgebundene Hochschulreife) mit guten Leistungen in den Fächern Betriebswirtschaftslehre, Mathematik, Informationstechnologie.</li> <li>Du möchtest später BWL und IT verbinden.</li> <li>Du arbeitest gerne im Team, bist zuverlässig und verantwortungsbewusst.</li> <li>Idealerweise hast Du schon ein Praktikum in der IT-Dienstleistungsbranche gemacht.</li> <li>Die Mobilität (München/Karlsruhe) ist Voraussetzung.</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Kantine &amp; Cafeteria</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Gesundheitsangebote</li> <li>Betriebsausflüge</li> </ul>

Duales Studium Bachelor of Science (B. Sc.) - Wirtschaftsinformatik (w|m|d)

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen zum 1. Januar 2025 für die Stadt Kassel Akademie - Abteilung Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement - eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (w/m/d). Die Stelle ist befristet für die Dauer des Mutterschutzes und einer sich ggf. anschließenden Elternzeit einer Mitarbeiterin zu besetzen. Im Zuge der Bewältigung zukünftiger Herausforderungen, wie dem zunehmenden Fachkräftemangel und der fortschreitenden Digitalisierung, legen wir großen Wert auf die Qualifizierung unserer Mitarbeitenden. Um die Mitarbeitenden der Stadt Kassel optimal auf diese Veränderungen vorzubereiten, setzen wir langfristig unter anderem auf innovative Lernmethoden und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten. Ziel ist es, bestehende Kompetenzen weiterzuentwickeln und individuelle Stärken zu fördern, um so die Anforderungen der modernen Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Die Stadt Kassel Akademie wurde im August 2022 gegründet und beschäftigt sich zentral mit den Themen Ausbildung, Fortbildung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement und Personalmarketing. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Stadt Kassel als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren und weitreichende Veränderungen in der Aus- und Weiterbildung zu initiieren, denn motivierte und gut ausgebildete Mitarbeitenden sind der Schlüssel für eine leistungsfähige und bürgerorientierte Kommunalverwaltung. Um diesen Herausforderungen zu begegnen, brauchen wir Kolleginnen und Kollegen, die unsere Begeisterung teilen und Lust haben, sich eigenverantwortlich in einem dynamischen Umfeld und in agilen Teams zu engagieren. Wir wünschen uns, dass Sie neue Ideen einbringen und innovative Wege mit uns beschreiten. <ul> <li>Weiterentwickeln und Umsetzen <ul> <li>des Konzepts zur Implementierung eines Lernmanagementsystems für die Stadtverwaltung Kassel</li> <li>des Konzepts „Auf- und Ausbau digitaler Kompetenzen von Mitarbeitenden“</li> <li>des Fortbildungsangebots „Verwaltungskompetenzen für Quereinsteigende und neue Mitarbeitende“ sowie Etablieren neuer Module</li> </ul> </li> <li>Implementieren des Themas „Lernen“ in der Stadtverwaltung, z. B. über Lernpfade</li> <li>Wahrnehmen von Moderationen, z. B. bei Workshops von Fachämtern</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Anne Koch-Mauer, Stadt Kassel Akademie, Telefon 0561 787 2173. <ul> <li>abgeschlossene/s <ul> <li>Studium (Bachelor bzw. Diplom) vorzugsweise in den Fachrichtungen „Personalmanagement“, „Human Resources“, „Arbeitspsychologie“, „Organisationspsychologie“ oder „Allgemeine Verwaltung“,</li> <li>Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder</li> <li>eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> </li> <li>ein auf den Fachrichtungen aufbauendes Studium (Master) ist wünschenswert</li> <li>Kenntnisse und Methodenwissen in Bezug auf Veränderungs-, IT- und Digitalisierungsprojekte</li> <li>Kenntnisse in der Personalentwicklung, insbesondere im Etablieren neuer Lernmethoden und Schulungsangebote, sind wünschenswert</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und Netzwerken</li> <li>IT-Affinität</li> <li>Agiles Mindset oder die Bereitschaft, agil zu arbeiten</li> <li>Lebenslanges Lernen ist im Mindset verankert</li> <li>Beratungskompetenz</li> <li>Grundkenntnisse des Vergaberechts sind wünschenswert</li> </ul> Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Anika Rehrmann, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2509, wenden.

Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (w/m/d) für die Abteilung Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement der Stadt Kassel Akademie

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Fallmanagerin/Fallmanagerin (m/w/d) Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung am Standort Kleve <ul> <li>Standort: Kleve</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie</li> <li>Vergütung: E10 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Befristet bis 30.06.2027</li> <li>Besetzungsstart: Nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 21.10.2024</li> </ul> Der LVR ist seit dem 01.01.2020 u. a. für die Leistungen der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit (drohender) Behinderung zuständig. Hierzu gehören auch die Beratung und Unterstützung von Familien und deren Kindern, um sicherzustellen, dass die Kinder am Alltag genau wie ihre „Altersgenossen“ teilhaben können. Ziel ist die Integration der Leistungsberechtigten im jeweiligen Sozialraum. Sie werden als Fallmanager*in die umfassende Beratung und Unterstützung von Kindern mit (drohender) Behinderung und deren Angehörigen eigenverantwortlich übernehmen. Dazu beraten Sie betroffene Familien grundsätzlich vor Ort in dem Beratungsbüro am oben genannten Standort. Darüber hinaus erheben Sie die individuelle Lebenssituation und die Teilhabebarrieren der leistungsberechtigten Kinder, gegebenenfalls mit Unterstützung von vorliegenden Informationen. Sie analysieren diese und ermitteln den Teilhabedarf mithilfe des landeseinheitlichen Bedarfsermittlungsinstrumentes BEI_NRW KiJu. Im Rahmen des Gesamtplanverfahrens legen Sie die Leistungen fest die geeignet sind, die Teilhabebedarfe der Kinder zu mildern, zu beheben oder abzuwenden. Als Fallmanager*in sind Sie im Rahmen des Gesamtplanverfahrens verantwortlich für Steuerung, Wirkungskontrolle und Dokumentation des Teilhabeprozesses. Durch die Feststellung des Personenkreises eröffnen Sie dem leistungsberechtigten Kind den Zugang zur Eingliederungshilfe, damit dieses an allen Maßnahmen, die für seine Entwicklung wichtig sind, teilhaben kann. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind daher sowohl pädagogische als auch administrative Aufgaben zentrale Bestandteile Ihrer täglichen Arbeit. <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Rehabilitationswissenschaften, Rehabilitationspädagogik, (Sprach-) Heilpädagogik oder Pädagogik der frühen Kindheit, Frühpädagogik oder –förderung sowie Erziehungswissenschaften (Bachelor oder FH-Diplom) oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe</li> <li>Kenntnisse rechtlicher Grundlagen (BTHG, SGB II, V, VIII, IX, XI, XII, AG-BTHG, UN-Behindertenrechtskonvention und der ICF)</li> <li>Vertiefte Kenntnisse über Leistungsträger und –arten</li> <li>Kenntnisse in Moderations-, Präsentations- und Gesprächsführungstechniken</li> <li>Problem- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teamfähigkeit, Kooperation und Vernetzung</li> <li>Entscheidungsbereitschaft</li> <li>Hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zu Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Bereitschaft zu Mobilität und Reisetätigkeit in der Region (PKW-Führerschein, ggf. eigener PKW)</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li>... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</li> <li>... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</li> <li>... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung</li> <li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung</li> <li>Vielseitige Perspektiven</li> <li>Gegenseitige Anerkennung und Offenheit</li> </ul>

Fallmanagerin/Fallmanagerin (m/w/d) Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung am Standort Kleve

Die gemeinnützige Klimaschutzagentur Region Hannover GmbH engagiert sich aktiv für das Ziel der Klimaneutralität bis 2035. Das rund 30-köpfige Team erarbeitet in enger Zusammenarbeit mit der Region Hannover, den Kommunen und der lokalen Wirtschaft erfolgreich neue Initiativen, Modellprojekte und innovative Vorhaben im Bereich des Klimaschutzes vor Ort. Im Zuge dessen werden die interessierten Partner:innen bzw. relevanten Akteur:innen und Multiplikatoren:innen zusammen gebracht und vernetzt, um gemeinsam eine klimagerechte Zukunft zu organisieren und mitzugestalten. Schwerpunkte der Arbeit sind Informations-, Beratungs- und Veranstaltungsdienstleistungen insbesondere für Bürger:innen, Immobilienbesitzende und Unternehmen in den regionsangehörigen Kommunen. Das Geschäftsvolumen aller Aktivitäten beträgt aktuell rund 3,8 Mio. Euro. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine in der Klimaschutzarbeit und den diesbezüglichen Strukturen auf kommunaler oder regionaler Ebene erfahrene Persönlichkeit als Geschäftsführung (m/w/d) gesucht. <ul> <li>Überprüfung und zukunftsfähige Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots unter Berücksichtigung der Aufgabenstrukturen der Gesellschafter</li> <li>Schwerpunkt ist die anforderungsgerechte Weiterentwicklung des Beratungs-, Informations- und Veranstaltungsangebotes für Privatpersonen und Unternehmen</li> <li>Kooperation mit den weiteren Akteuren im Klimaschutz</li> </ul> Voraussetzung: <ul> <li>Ausgewiesene Personalführungskompetenz, sowie mehrjährige Erfahrung in strategischen und operativen Leitungsaufgaben, Fähigkeiten in den Bereichen Organisations- und Teamentwicklung.</li> <li>Berufserfahrung, vorzugsweise in den Bereichen Kommunikation, Beratung und Information von Bürger:innen und Unternehmen, sowie Energie- oder Klimaschutzberatung auf kommunaler Ebene oder in vergleichbaren Einrichtungen auf regionaler oder Landesebene.</li> </ul> Oder <ul> <li>Berufserfahrung, vorzugsweise in den Themenfeldern des kommunalen oder des regionalen Klimaschutzes und der Energiewirtschaft, einschließlich der rechtlichen Rahmenbedingungen.</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Einschlägiges Wissen über Förderstrategien und Fördermittelmanagement.</li> <li>Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Marketing, kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Kenntnisse.</li> <li>Sicheres Auftreten, Talent und Lust zur Kommunikation und ein kooperativer Umgang mit Partner:innen aus Politik, Verwaltung, Unternehmen, Gesellschaft und Wissenschaft.</li> <li>Sie zeichnen sich sowohl durch eine eigenverantwortliche Arbeitsweise als auch durch Teamfähigkeit aus und besitzen eine ausgeprägte Gestaltungs-, sowie Durchsetzungs- und Konsensfähigkeit.</li> </ul>

Geschäftsführer*in (m/w/d)

Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow liegt im Landkreis Teltow-Fläming und ist eine Randgemeinde der Bundeshauptstadt Berlin. Die Gemeinde ist mit der Regional- und der S-Bahn sowie dem Auto aus dem Stadtzentrum sehr gut zu erreichen. In fünf Ortsteilen leben hier rund 29.800 Einwohner. Die Gemeinde beschäftigt derzeit ca. 400 Beschäftigte in den Bereichen Verwaltung, Kindertagesstätten, Schulen, Jugendeinrichtungen, Bibliothek und Technik. Darüber hinaus sind in der Gemeinde Auszubildende in der Verwaltung, der Gemeindebibliothek und in den Kindertagesstätten tätig. Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Bereich Sachbearbeitung Sicherheit und Ordnung (m/w/d) zu besetzen. Die zu übertragenden Stelleninhalte umfassen die Bearbeitung der in den Zuständigkeitsbereich einer Ordnungsbehörde fallenden Aufgaben. Zu diesen gehören die Sachbearbeitung von Antragsverfahren bis zur Entscheidung im Rahmen eines Verwaltungsverfahrens, das Führen von Ordnungswidrigkeitenverfahren, das Erstellen von Ordnungsverfügungen sowie die Bearbeitung von Bürgerbeschwerden und Hinweisen zu Ordnungsangelegenheiten in der Gemeinde. Hierzu erforderliche Kontrollen erfolgen durch Außendiensttätigkeiten im Gemeindegebiet. Relevante Rechtsgrundlagen sind u. a. das OBG, LImschG, BbgStrG, die StVO, HundehV und Gemeinderecht. <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im zu übertragenden Aufgabengebiet</li> <li>Pkw-Führerschein</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit auch in Tagesrandzeiten und am Wochenende mit Freizeitausgleich innerhalb der Woche</li> <li>hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>einen engagierten, selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsstil</li> <li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit modernen Kommunikations- und Medientechniken sowie Standard Office-Programmen</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung</li> <li>eine wöchentliche Basisarbeitszeit von 35 Stunden (der abzuschließende Arbeitsvertrag wird die Möglichkeit der Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf Vollzeit enthalten)</li> <li>Vergütung in der Entgeltgruppe 8 TVöD bei Vorliegen der Einstellungsvoraussetzungen und unter Berücksichtigung der bisherigen beruflichen Erfahrungen</li> <li>regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen und Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein modernes und den Bedürfnissen der Beschäftigten angepasstes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Sachbearbeitung Sicherheit und Ordnung

Zu besetzen ab: 01.01.2025 Dein Arbeitsumfeld Wir bei MAN Truck &amp; Bus sind Teil eines starken internationalen Teams und einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Zusammen mit den Marken Scania, Volkswagen Truck &amp; Bus und Navistar gehören wir zur TRATON GROUP. Als Teil dieses Verbundes stehen wir vor großen Herausforderungen: Unsere Fahrzeuge werden immer autonomer und vernetzter, um emissionsärmer unterwegs zu sein. Dafür arbeiten wir an nachhaltigen Lösungen. Eine Karriere bei MAN Truck &amp; Bus bietet unzählige Möglichkeiten, sich an diesem Wandel zu beteiligen. Der Kunde an erster Stelle, Respekt, Teamgeist, Verantwortung und Verschwendung vermeiden - das sind unsere Unternehmenswerte, die wir bei MAN leben. Zieh mit uns an einem Strang. Als Teil unseres globalen Teams von über 36.000 Mitarbeitenden wirst du Zukunftsvisionen mit uns gemeinsam Wirklichkeit werden lassen. Wir sehen Individualität unserer Mitarbeitenden als Stärke an und freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen. Falls du während deiner Bewerbung Unterstützung benötigst, melde dich bitte bei uns. Nutzfahrzeuge tragen im europäischen Straßenverkehr erheblich zu den Treibhausgasemissionen bei. Der Umstieg auf batteriebetriebene Nutzfahrzeuge gilt als vielversprechendster Ansatz, um die Emissionen nachhaltig zu senken und das Ziel der Europäischen Kommission zu unterstützen, die CO2-Emissionen von Schwerlastfahrzeugen bis 2040 um 90 Prozent zu reduzieren. Künftig steigt auch der Druck auf Unternehmen, eine umweltfreundliche Lieferkette zu gewährleisten. Eine der größten Herausforderungen auf diesem Weg ist die Planung und der Aufbau einer flächendeckenden Ladeinfrastruktur. Um die Elektrifizierung von Langstrecken-Lkw wirtschaftlich rentabel zu gestalten, müssen Logistikunternehmen sicherstellen, dass Ladesäulen sowohl ausreichend verfügbar als auch reservierbar sind. Diese Anforderungen müssen jedoch mit den Interessen und Bedürfnissen der Ladepunktbetreiber in Einklang gebracht werden. Ziel dieser Arbeit ist es, beide Interessengruppen zu analysieren und darauf aufbauend Handlungsempfehlungen zu entwickeln. Deine Aufgaben: <ul> <li> Einarbeitung in Literatur und gesetzliche Vorgaben </li> </ul> <ul> <li> Recherche und Analyse relevanter wissenschaftlicher und gesetzlicher Informationen </li> </ul> <ul> <li> Interviews mit Stakeholdern und Interessensgruppen </li> </ul> <ul> <li> Durchführung und Dokumentation von Interviews mit relevanten Akteuren </li> </ul> <ul> <li> Auswertung der Interviews </li> </ul> <ul> <li> Analyse der Interviewdaten und Identifikation wesentlicher Erkenntnisse </li> </ul> <ul> <li> Ableitung von Szenarien und Handlungsempfehlungen </li> </ul> <ul> <li> Entwicklung von Szenarien und Formulierung konkreter Handlungsempfehlungen </li> </ul> Das bringst Du mit: <ul> <li> Studium mit Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder technische BWL </li> </ul> <ul> <li> Grundkenntnise im Bereich Energiewirtschaft, Erneuerbare Energien oder Nutzfahrzeugen </li> </ul> <ul> <li> Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise </li> </ul> <ul> <li> Hohes Engagement </li> </ul> Hat MAN Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!

Thesisverfasser Marktanalyse zukünftiger Betriebsstrategien eTrucks (w/m/d)

Gestalte mit uns Softwarelösungen für eine digitale und moderne Verwaltung, die das Miteinander von Bürger:innen und Verwaltungen in Städten sowie Gemeinden organisieren – bayern- und bundesweit. Für unseren Standort in München suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt einen Cyber Security Innovator (m/w/d) 100002 Was erwartet Dich bei der AKDB? Willkommen im IT-Hub der AKDB! Hier gestalten wir nicht nur Innovation, Qualität und Sicherheit – wir setzen Trends! Als Wegbereiter prägen wir die IT-Strategie sowie die Architekturvorgaben! Unsere Standards in IT, QM und Informationssicherheit sind der treibende Bass, der alles zum Grooven bringt. Im Rechenzentrumsbetrieb setzen wir den Beat, jeder Schlag im Einklang mit den höchsten Sicherheitsstandards. Qualität ist unser Maßstab, Sicherheit unser Tresor. Bereit, mit uns die AKDB-Revolution zu starten? Lass uns die Technologie auf das nächste Level bringen! Sei dabei! <ul> <li>Du optimierst und modernisierst IT-Prozesse im Unternehmen und im Verbund, mit Fokus auf Cybersicherheit und Effizienz.</li> <li>Du identifizierst und analysierst proaktiv Risiken durch modernste Methoden und Tools.</li> <li>Du setzt Maßnahmen zur Minimierung von Risiken und Schutz vor Cyberangriffen schnell und konsequent um.</li> <li>Du arbeitest eng mit dem IT-Sicherheitsteam und dem CERT zusammen, um eine umfassende Sicherheitskultur zu gewährleisten.</li> <li>Du führst Sicherheitsprüfungen mit modernsten Techniken durch, um Schwachstellen frühzeitig zu erkennen.</li> <li>Du entwickelst und aktualisierst Richtlinien im Bereich Cybersicherheit, unter Berücksichtigung aktueller Bedrohungen und Best Practices.</li> <li>Du kommunizierst Ergebnisse und Maßnahmen klar und transparent an die Geschäftsleitung.</li> <li>Du berätst proaktiv bei der Optimierung von IT-Prozessen für eine sichere und zukunftsorientierte IT-Infrastruktur.</li> <li>Du sicherst die BSI-Zertifizierung der AKDB und erfüllst alle relevanten Standards.</li> </ul> <ul> <li>Du hast erfolgreich eine Ausbildung bzw. Weiterbildung im Bereich IT-Security (Cybersecurity Analyst o.ä.) abgeschlossen, wodurch deine formale Ausbildung die Grundlage für deine Expertise bildet.</li> <li>Du besitzt umfassende Kenntnisse in gängigen Rahmenwerken des IT-Sicherheitsumfelds (ITIL/COBIT, BSI IT-Grundschutz, ISO 2700x und DSGVO), was es dir ermöglicht, wirkungsvolle Sicherheitsstrategien zu entwickeln.</li> <li>Deine mehrjährige praktische Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement befähigt dich, Sicherheitsinitiativen effizient umzusetzen.</li> <li>Du bringst Führungserfahrung, hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke mit. Dein Führungsstil fördert Teamarbeit und trägt zur Entwicklung einer robusten Sicherheitskultur bei.</li> <li>Mit deinem Verständnis der einschlägigen Gesetze zu Telekommunikation und IT-Sicherheit (IT-SIG, KRITIS) schaffst du eine solide Grundlage für unsere Sicherheitsmaßnahmen.</li> <li>Dein tiefgreifendes Verständnis der Prozesse im IT-Betrieb und technisches Know-how von IT-Architekturen unterstützen eine umfassende Sicherheitsperspektive.</li> <li>Du bringst wünschenswerte Berufserfahrung im IT-Security-Bereich mit, was unsere Fähigkeit stärkt, mit den neuesten Sicherheitsherausforderungen umzugehen.</li> <li>Deine Qualifikationen als Cybersecurity-Analyst sind technisch fundiert, und zusätzliche Zertifizierungen wie CISSP oder andere ISC2-Ausbildungen im Bereich Governance sind gleichermaßen von großer Bedeutung für die Stelle.</li> </ul> <ul> <li>Erlebe eine nahbare und wertegeprägte Führungs- &amp; Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt.</li> <li>Entscheide Dich für einen sicheren Arbeitsplatz: Unsere Arbeitsverträge kommen mit einem attraktiven Gehalt und sind in der Regel unbefristet.</li> <li>Bleib zeitlich flexibel: Gemeinsam mit Deinem Team planst Du Deinen Arbeitsalltag zwischen Gleitzeit und mobilem Arbeiten. Arbeite bis zu 60 % von zu Hause aus.</li> <li>Genieße Dein Leben jenseits des Jobs: 30 Tage Urlaub + 3 bezahlte freie Tage sorgen für eine gute Work-Life-Balance.</li> <li>Entwickle Dich weiter: Studiere berufsbegleitend mit unser Unterstützung und lass Dich von Fortbildungen, Talent Management und mehr auf Deinem Weg begleiten.</li> <li>Arbeite in angenehmer Umgebung mit bester Verkehrsanbindung: Unsere modernen Büros liegen je nach Standort zentral und verfügen über Dachterrasse, Tiefgarage …</li> <li>Genieße unsere Wohlfühl-Goodies: Profitiere von unseren Corporate Benefits, bspw. bezuschusster Kinderbetreuung, vergünstigtem Deutschlandticket und wechselnden Mitarbeiterevents.</li> </ul>

Cyber Security Innovator (m/w/d)

Der Zentralverband Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe (ZDK) ist der Spitzenverband für 36.170 Autohäuser und Werkstätten mit rund 430.000 Beschäftigten. Gemeinsam mit unseren angeschlossenen Landesverbänden und Innungen setzen wir uns für Mobilität und die Interessen der gewerblichen Kraftfahrzeugwirtschaft ein und begleiten den ökonomischen, technischen und digitalen Wandel der Mitgliedsbetriebe. Ihre Leidenschaft für technische Fahrzeugüberwachung und Qualität Die Akkreditierte Überprüfung im Kraftfahrzeuggewerbe (AÜK) betreibt als unabhängige Inspektionsstelle des Kraftfahrzeughandwerks ein Qualitätsmanagementsystem (QMS) zur Durchführung der hoheitlichen Werkstattuntersuchungen und -prüfungen. Sie wird vom Schwesterverband, dem Zentralverband des Kraftfahrzeughandwerks (ZVK), getragen. Für unser Team suchen wir am Standort an Bonn zum nächstmöglichen Termin mehrere Auditoren AÜK (m/w/d) als engagierte Unterstützung bei der weiteren Verbesserung der Inspektionen im Bereich Abgasuntersuchung (AU, AUK), Sicherheitsprüfung (SP) und/oder Gasanlagenprüfung (GAP) im Kraftfahrzeuggewerbe. <ul> <li>Unterstützung der technischen Leitung: Weiterentwicklung und Optimierung des Qualitätsmanagementsystems und der IT-Hilfsmittel.</li> <li>Audits durchführen: Sicherstellung der Qualität bei der AU, SP und/oder GAP in anerkannten Kfz-Werkstätten auf Bundes-, Landes- und Innungsebene.</li> <li>Schulungen planen und durchführen: Schulungen des eingebundenen Personals zu diesen Themen.</li> <li>Berichterstattung: Erstellung von Berichten und Statistiken.</li> </ul> <ul> <li>Qualifikationen: Technischer Hochschulabschluss oder Abschluss als Kfz-Meister mit weitergehenden Qualifikationen.</li> <li>Erfahrung: Im Bereich Kfz und bei der Durchführung von hoheitlichen Fahrzeuguntersuchungen/-prüfungen (AU/AUK, SP und/oder GAP) oder bei einem Technischen Dienst bzw. einer Technischen Prüfstelle.</li> <li>Persönlichkeit &amp; Kompetenzen: Sie treten freundlich und souverän auf und schaffen eine positive Atmosphäre. Herausforderungen erkennen Sie schnell und finden effektive Lösungen.</li> <li>Zusatzkenntnisse: Kenntnisse in der Norm DIN EN ISO/IEC 17020 und des Akkreditierungsverfahrens sind vorteilhaft.</li> <li>Mobilität: Gelegentliche Dienstreisen sind Ihnen willkommen.</li> <li>Sprachkenntnisse: Sie sind wortgewandt in Deutsch und Englisch.</li> </ul> <ul> <li>Konditionen: Ein der Qualifikation und Leistung angemessenes Gehalt, unbefristetes Arbeitsverhältnis, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL, bAV, Unfallversicherung 24/7, 30 Urlaubstage + 3 Tage Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.</li> <li>Team &amp; Innovation: Ein Team, das sich mit Ihnen gemeinsam neu aufstellt und die vielseitigen Herausforderungen mit hohem Engagement und Kompetenz angeht.</li> <li>Selbstständigkeit: Sie erhalten die Möglichkeit etwas zu bewegen und zu entwickeln sowie sich in der Branche einen Ruf und ein Netzwerk aufzubauen.</li> <li>Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit mit Kernzeit, großzügige Remote-Work-Regelung (derzeit 40:60).</li> <li>Weiterbildung: Unterstützung individueller Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Zugang zu einem Online-Lerntool.</li> <li>Benefits: Großzügige Förderung des Deutschlandtickets, kostenfreie Getränke, Team-Events, Gesundheitsmaßnahmen u.v.m.</li> </ul>

Auditoren AÜK (m/w/d)

Das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin/ einen Referenten (m/w/d) für Verwaltungsdigitalisierung (Vollzeit, unbefristet, höherer Dienst, EG 13 TV-H(je nach Erfahrungsstufe von 4.244 € bis 6.120 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit) / A 14 HBesG, Standort: Wiesbaden). Das Ministerium ist die oberste Landesbehörde für Wissenschaft und Forschung sowie Kunst und Kultur in Hessen. Derzeit fördern über 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Teams mit großem Engagement diese Bereiche. Das Referat III 2 (Digitalisierung und Künstliche Intelligenz) betreut alle Angelegenheiten der Digitalisierung im Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur. Dazu gehören insbesondere hochschulübergreifende Digitalisierungsprojekte in Forschung, Lehre, Verwaltung und Infrastruktur, Digitalisierungsprojekte im Bereich der hessischen Kulturinstitutionen, die Förderung der Künstlichen Intelligenz sowie die Umsetzung der Verwaltungsdigitalisierung und die Durchführung daraus folgender Prozesse. Ihre Begeisterung gilt der digitalen Entwicklung? Dann haben wir die perfekte Herausforderung für Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der digitalen Verwaltung aktiv mit. Ihre künftigen Aufgabenschwerpunkte bei uns sind: <ul> <li>Umsetzung der Verwaltungsdigitalisierung (insbesondere des Online-Zugangsgesetzes und der Aspekte der Open-Data-Gesetzgebung) im Ministerium und seines Geschäftsbereichs,</li> <li>Weiterentwicklung von bestehenden Konzepten zur Umsetzung der Verwaltungsdigitalisierung,</li> <li>Formulierung und Verhandlung von Zielen in der Umsetzung der Verwaltungsdigitalisierung,</li> <li>Abstimmung mit landesinternen und länderübergreifenden Stellen,</li> <li>Betreuung von Umsetzungsprojekten.</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Diplom-Uni), vorzugsweise im Bereich Informatik oder Verwaltungswissenschaften, mit der Befähigung für den höheren Dienst oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung strategischer Prozesse im Bereich der Digitalisierung, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Management von Kommunikations- und Diskussionsprozessen.</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse des Föderalen Informationsmanagements (FIM).</li> <li>Ein ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen sowie eine selbständige und sorgfältige systematische Arbeitsweise zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie bringen ein ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsgeschick mit.</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Digitalkompetenz und eine sehr gute Auffassungsgabe.</li> <li>Darüber hinaus besitzen Sie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Kreativität sowie Eigeninitiative.</li> </ul> Unsere Benefits sind: <ul> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Pflege sowie Beruf und Schwerbehinderung,</li> <li>Betreuungsangebote in einer Kinderkrippe, Notfallbetreuung und Ferienprogramme für Kinder,</li> <li>das LandesTicket Hessen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur kostenlosen, hessenweiten ÖPNV-Nutzung nicht nur für den Arbeitsweg,</li> <li>gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>vertrauliche externe Beratung bei persönlichen und beruflichen Fragen,</li> <li>ein behördliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>vielfältige Sportangebote, neue Fitness- und Cardioräume,</li> <li>moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und neuste technische Ausstattung,</li> <li>kostenlose und sichere Stellplätze für Fahrräder, Dienst-E-Bikes sowie Parkmöglichkeit für PKWs,</li> <li>zentrale Lage in Wiesbaden, gute Erreichbarkeit ÖPNV.</li> </ul>

Referent/-in (m/w/d) für Verwaltungsdigitalisierung

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser suchtzum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeiteine motivierte und engagierte / einen motivierten und engagierten Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurswesen Der Dienstort ist Verden. Referenzcode der Ausschreibung 20242384_9339 <ul> <li>Planung und Durchführung von Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an baulichen Anlagen, primär Wehranlagen und Brücken der Mittelweser</li> <li>Ausschreibung, Vergabe und Abwickeln von Verträgen für Planungs-, Prüf-, Gutachterleistungen von Ingenieur/Inn/en inkl. Rechnungsprüfung und Bearbeitung von Nachträgen (Nachtragsmanagement)</li> <li>Abstimmung von Maßnahmen mit anderen Gewerken und Dienststellen</li> <li>Steuerung und Überwachung der Projektausführung / Baubevollmächtigung</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Abschluss FH-Diplom, Bachelor oder Master der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B mit der Bereitschaft, Dienstkraftwagen zu führen</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Einschlägige Kenntnisse im Bau- und Projektmanagement sowie der Bauorganisation</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen in der Planung und der Organisation einzelner und parallellaufender Projekte, Erfahrungen und Sachkunde im Brückenbau</li> <li>Kenntnisse aus dem Bereich des öffentlichen Vergabewesens (VOB, VgV, UVgO) und der Vergabe von Leistungen nach HOAI incl. Rechnungsprüfung und Bearbeitung von Nachträgen (Nachtragsmanagement)</li> <li>Anwendungssichere IT-Kenntnisse (Windows, MS-Office) sowie Kenntnisse mit fachspezifischer Software (iTwo oder vergleichbarer AVA-Software)</li> <li>allgemeine Kenntnisse von Verwaltungsabläufen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zum selbständigen, interdisziplinären und ziel- bzw. ergebnisorientierten Arbeiten in Teams sowie Initiativbereitschaft und die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung und Erarbeitung von Alternativen</li> <li>Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Überzeugungsvermögen sowie Flexibilität</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen teilweise mehrtägigen Dienstreisen im Bereich des WSA Weser</li> <li>Bereitschaft zur stetigen fachspezifischen Weiterbildung</li> <li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)</li> </ul> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund zum TVöD. <ul> <li>Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Telearbeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice).</li> <li>Gem. TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % Monatsentgeltes gezahlt.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge (Die VBL Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin / jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.)</li> <li>Arbeitgeber-Anteil zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.</li> <li>Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt sechs Monate. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

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