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Die Powerlines Group ist der führende europäische Anbieter für den Auf- und Ausbau von energietechnischen Infrastrukturanlagen. Die Unternehmensgruppe ist in den Geschäftsbereichen RAIL, PRODUCTS, ENERGY und E-MOBILITY tätig. Im RAIL-Bereich tritt Powerlines als Systemanbieter auf und deckt vom Consulting und der Planung über die Montage und Installation bis hin zur Wartung das gesamte Leistungsspektrum ab. Die SPL Powerlines Germany GmbH sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich der Personalentwicklung für unseren Standort Langenhagen als Fachtrainer (m/w/d) Oberleitungsbau – Langenhagen <ul> <li>Als interner Trainer sind Sie für die Vermittlung theoretischen Wissens und praktischer Fertigkeiten verantwortlich und das Heranführen der neuen Mitarbeiter und Trainingsteilnehmer an Werkzeuge, Geräte und Werkstoffe und die Vorbereitung auf die praktische berufliche Tätigkeit auf den Baustellen.</li> <li>Durchführung von bedarfsorientierten, qualitativ hochwertigen Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen für die Ausbildung zum Monteur im Bereich Oberleitungen.</li> <li>Erstellen der erforderlichen Schulungs- und Prüfungsunterlagen, Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Praxistrainings und Prüfungen auf unserer Trainingsanlage.</li> <li>Durchführung von fachlichen Entwicklungs- bzw. Qualifizierungsgesprächen sowie Förderung der Sozialkompetenz der Trainingsteilnehmer/Mitarbeiter im gewerblichen Bereich.</li> <li>Des Weiteren umfasst das Aufgabengebiet die Betreuung der neuen Mitarbeiter im Zuge von gelegentlichen Baustellenbesuchen.</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen idealerweise eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung mit (z. B. Elektrotechniker / Elektriker, Industrieelektriker, Mechatroniker, KFZ-Elektriker, Maschinenbautechniker / Maschinenbauer, Metalltechniker, Metallbauer, Schlosser, Industrieelektroniker, Industriemechaniker, Veranstaltungstechniker, Elektroinstallationstechniker, …).</li> <li>Die notwendige Ausbildereignungsprüfung ist wünschenswert, kann im Bedarfsfall aber auch über uns erworben werden. Fortlaufende Weiterbildung werden unterstützt.</li> <li>Idealerweise haben Sie schon Berufserfahrung als Arbeitsverantwortlicher (Obermonteur oder Bauleitender Obermonteur) in allen Schwierigkeitsklassen oder auch als Trainer/Praxistrainer für technischen Anlagenbau.</li> <li>Methodisches und didaktisches Wissen, um die Lerninhalte zielgruppenspezifisch vermitteln zu können sind weitere Eigenschaften, die Sie idealerweise mitbringen.</li> <li>Sie zeichnet eine hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Empathie aus.</li> <li>Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Lernbereitschaft runden die Anforderungen ab.</li> <li>Außerdem bringen Sie sichere EDV-Kenntnisse in MS Office und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.</li> </ul> <ul> <li>Unbefristetes und durchgängiges Arbeitsverhältnis mit Siemens-Ergänzungstarifvertrag in einem stetig wachsenden Unternehmen, welches europaweit mehr als 1.400 Mitarbeiter:innen beschäftigt.</li> <li>Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine langfristige und sichere Perspektive.</li> <li>Sie bekommen eine konkrete und umfassende Einarbeitung und die Kolleg:innen helfen Ihnen gerne weiter. Als Fachrainer müssen Sie sich immer auf dem Laufenden halten. Unsere eigene PowerAcademy unterstützt Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.</li> <li>Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter:innen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge; Betriebliches Gesundheitsmanagement; Angebot für Business Bike sowie Langzeit-Lebenszeitwertkonten sind weitere Benefits die wir anbieten.</li> <li>Sie bekommen außerdem von uns auch Urlaubsgeld sowie ein anteiliges 13. Monatsgehalt und haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr.</li> <li>Unsere Sonderregelung bei entsprechenden Voraussetzungen ermöglicht Ihnen die Wahl zwischen 8 zusätzlichen, tariflichen Freistellungstagen oder einem tariflichen Zusatzgeld.</li> </ul>

Fachtrainer (m/w/d) Oberleitungsbau – Langenhagen

Der Arbeiter-Samariter-Bund ist Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation. Wir sehen uns als lehrende, lernende und lebendige Organisation. Ein kleiner, feiner und warmherziger Träger. Politisch und konfessionell ungebunden sieht der ASB seine wesentliche Leitlinie in der Solidarität mit allen Menschen, unabhängig von ihrer politischen, ethnischen, nationalen und religiösen Zugehörigkeit. Bei unsgeht's es um den Menschen. „Da sein – hier und jetzt“ ist unserer Auftrag und Selbstverständnis. Du bist motiviert, arbeitest gerne im Team und bist zugleich in der Lage, Deine Aufgaben eigenständig und sorgfältig zu erledigen. Als Finanzbuchhalter (m/w/d) (mindestens 30 Stunden/Woche) verstärkst Du unser Finanzteam des Landesverbandes Hessen am Standort Frankfurt-Sachsenhausen im Hainer Weg. <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung, einschließlich Debitoren-, Kreditoren-, Sachkonten- und Anlagenbuchhaltung</li> <li>Überwachung der gesamten Buchhaltung inklusive aller Nebenbücher für die betreuten Gesellschaften</li> <li>Erstellung von Rechnungen und Gutschriften</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Verbuchung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Regelmäßige Kontenabstimmungen</li> <li>Unterstützung bei der Umsatzsteuervoranmeldung</li> <li>Durchführung von Intercompany-Abstimmungen</li> <li>Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li> <li>Übernahme allgemeiner kaufmännischer Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>Arbeitserfahrung mit SBS Rewe und/oder Datev ist von Vorteil</li> <li>Sichere MS-Office-Anwenderkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Selbstständige, strukturierte wie lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in VZ (38,5 Wochenstunden) oder TZ (mindestens 30 Wochenstunden), mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Übernahme einer abwechslungsreichen und wirkungsvollen Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt</li> <li>Regelmäßige Weiter- und Fortbildungsangebote</li> <li>Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über ASB-Mitarbeitervorteile, JobRad Leasing, bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Vergütung nach eigenem Manteltarifvertrag, 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte bAV, VWL</li> </ul> Kurz: Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber – sowohl hinsichtlich der ﬁnanziellen Rahmenbedingungen als auch im Hinblick auf eine positive Umgebung mit einem freundlichen Arbeitsklima, Work-Life-Balance und vielem mehr.

Finanzbuchhalter (m/w/d)

Der Deutsche Sauna-Bund e.V. ist seit 75 Jahren der weltgrößte Verband der Saunabranche. Er verfolgt das satzungsgemäße Ziel, den Gedanken des Saunabadens zu fördern, die Qualität der Badeangebote in Deutschland zu verbessern, die Mitglieder zu beraten und sie durch das Dienstleistungsangebot des Verbandes zu unterstützen. Zu den Mitgliedern zählen neben den führenden Saunabauunternehmen und Privatinteressenten rund 600 öffentliche Saunabäder. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort: eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d). (40 Std./Woche) Sie arbeiten in unserer Bielefelder Geschäftsstelle im Team mit den Kolleginnen und Kollegen. <ul> <li>Mitgliederverwaltung, Mitgliederbetreuung, Rechnungsstellung und Stammdatenmanagement</li> <li>Unterstützung der Geschäftsführung bei der Vorbereitung von Arbeitskreisen und Ausschüssen und Erstellung von Präsentationen</li> <li>Mitwirkung bei der Organisation von Messen und Veranstaltungen</li> <li>Vorbereitung von Geschäftsreisen und Tagungen des Präsidiums und der Geschäftsführung</li> <li>Bearbeitung von Anfragen an die Geschäftsstelle und allgemeine Korrespondenz</li> <li>Allgemeine Verbandsadministration und Mitwirkung bei der Vorbereitung von Jahresabschlüssen</li> <li>Mitwirkung an Marketingmaßnahmen und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Daneben erfordert die abwechslungsreiche Arbeit in einem Verband der Gesundheits- und Freizeitbranche auch die Übernahme von Aufgaben im Tagesgeschäft. <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Software (Excel, Word, PowerPoint)</li> <li>Reisebereitschaft im Rahmen der Veranstaltungen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an internen Fortbildungen und weiteren beruflichen Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit zu Netzwerken/ Kontaktfreude/ Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul> <li>Affinität zum Saunabaden</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Anstellung und 30 Urlaubstage im Jahr</li> <li>Leistungsgerechte Entlohnung</li> <li>Homeoffice-Anteil nach Absprache möglich</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell</li> <li>Möglichkeit zur kreativen und eigenverantwortlichen Gestaltung Ihres Arbeitsbereichs</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz und voll ausgestatteter Küche</li> <li>Arbeitsort mit guten Verkehrsanbindungen</li> <li>Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien</li> </ul>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Der Deutsche Sauna-Bund e.V. ist seit 75 Jahren die bundesweit tätige Branchen-organisation für öffentliche Saunabäder, Saunabauunternehmen und Saunabesucher mit ca. 600 Mitgliedsbetrieben. Das verbandseigene unabhängige Qualitätssystem, ist für unsere Mitgliedsbetriebe ein wichtiges Marketinginstrument und stellt eine sichtbare Orientierungshilfe für Saunagäste dar. Ab sofort suchen wir in Vollzeit einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Qualitätsmanagement für öffentliche Saunaanlagen <ul> <li>Mitarbeit beim Ausbau und bei der Entwicklung unseres Qualitätssystems zur Zertifizierung von Saunaanlagen sowie bei der Implementierung von digitalen Standards</li> <li>Organisatorische Planung und Nachbereitung der regelmäßig stattfindenden Sitzungsgremien und Zusammenarbeit mit den Ausschüssen</li> <li>Antragsbearbeitung, Vorprüfung, Durchführung und Monitoring von Zertifizierungsprozessen</li> <li>Erstellung von Benchmarks, Statistiken und Wirtschaftsplänen für den Fachbereich</li> <li>Mitarbeit in Normungs- und Regelwerksgremien des Verbandes</li> <li>Unterstützung des Geschäftsstellenbetriebs und bei aktuellen Projekten</li> </ul> Im Austausch mit der Geschäftsleitung und dem Qualitätsausschuss arbeiten Sie mit an unserem Qualitätssystem und sind bei den Zertifizierungsverfahren von öffentlichen Saunaanlagen Ansprechpartner für unsere Mitgliedsbetriebe. Daneben erfordert die abwechslungsreiche Arbeit in einem Verband der Gesundheits- und Freizeitbranche auch die Übernahme von Aufgaben im Tagesgeschäft. <ul> <li>Eine Fachpersonalausbildung (FAB, Meister für Bäderbetriebe, Saunameister) mit Leitungserfahrung und Kenntnissen im Qualitätsmanagement</li> <li>Alternativ eine akademische Ausbildung oder eine Berufsausbildung mit kaufmännischer/marketingorientierter Ausrichtung</li> <li>Ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache</li> <li>Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Software (Excel, Word, PowerPoint)</li> <li>Teamfähigkeit, verbunden mit einer analytisch strukturierten, eigenverantwortlichen Arbeitsweise</li> <li>Interesse an Regelwerksarbeit</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Affinität zum Saunabaden</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Anstellung und 30 Urlaubstage im Jahr</li> <li>Leistungsgerechte Entlohnung</li> <li>Homeoffice-Anteil nach Absprache möglich</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell</li> <li>Möglichkeit zur kreativen und eigenverantwortlichen Gestaltung Ihres Arbeitsbereichs</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit Einzelbüro und voll ausgestatteter Küche</li> <li>Arbeitsort mit guten Verkehrsanbindungen</li> <li>Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Qualitätsmanagement für öffentliche Saunaanlagen

Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Einsatzsachbearbeiter (m/w/d) - Dispositionszentrale Hessen Süd Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt <ul> <li>Sie kümmern sich telefonisch um medizinische Hilfeersuchen über die 116 117 und beantworten allgemeine Anfragen zum ärztlichen Bereitschaftsdienst</li> <li>Sie beurteilen medizinische Fragestellungen hinsichtlich ihrer Dringlichkeit und einer geeigneten Hilfestellung, triagieren die eingehenden Einsätze und geben Notfälle an die Rettungsleitstellen weiter</li> <li>Sie kommunizieren mit den Dienstärztinnen und Dienstärzten zur Einsatzsteuerung sowie mit den Rettungsleitstellen und sind für die operative Einsatzplanung zuständig</li> <li>Sie erstellen elektronische, fachgerechte Dokumentationen der Einsatzdaten</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung in einem medizinischen Beruf (Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsassistenz, Medizinische Fachangestellte) oder ein laufendes Studium der Humanmedizin ab dem ersten klinischen Semester</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Bereich einer medizinischen Dispositionszentrale oder Rettungsleitstelle gesammelt</li> <li>Sie haben Spaß an der Arbeit am Telefon, Lust darauf, Menschen in herausfordernden Situationen weiterzuhelfen sowie sehr gute verbale Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zum Multitasking und behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf</li> <li>Sie sind zeitlich flexibel (Bereitschaft zum Schichtdienst mit Wechselschichten (Früh/Spät/Nacht) im festgelegten Rhythmus), besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft und Leistungsmotivation und arbeiten gerne im Team</li> <li>Sichere MS Office-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre, mit der Sie einen wertvollen Beitrag zur gesundheitlichen Versorgung in Hessen leisten können</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, insbesondere im medizinischen Bereich</li> <li>Eine faire Vergütung inkl. Zuschläge sowie der Zahlung einer Wechselschichtzulage</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz im beliebten Frankfurter Europaviertel, funktionale Arbeitsplatzausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und aktueller Kommunikationstechnik</li> <li>Betriebsrestaurant und unternehmenseigenes Fitness-Studio</li> <li>Weitere Benefits, wie ein arbeitgeberfinanziertes Jobticket oder eine betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

Einsatzsachbearbeiter (m/w/d) - Dispositionszentrale Hessen Süd

Von der Brauerei, über die Werbeagentur bis hin zu mittelständischen Familienunternehmen der Metall- und Elektroindustrie: Wir unterstützen Unternehmen der verschiedensten Branchen in allen Belangen der Rechtsberatung, Arbeitswissenschaft und Öffentlichkeitsarbeit und vertreten ihre Interessen im Dialog mit Politik, Gesellschaft sowie als Tarifpartner. Mit über 180 Mitgliedsunternehmen sind wir nicht nur einer der größten Arbeitgeberverbände in Rheinland-Pfalz, sondern bieten damit auch ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Unsere Arbeit zeichnet sich durch Professionalität, Kompetenz und eine enge Zusammenarbeit mit unseren Mitgliedsunternehmen aus. Wir legen großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, um stets auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung zu sein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit einen Volljurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht <ul> <li>Beratung und Unterstützung unserer Mitglieder in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Vertretung unserer Mitglieder in Arbeitsgerichtsverfahren und Führen von außergerichtlichen Verhandlungen</li> <li>Durchführung von Schulungen und Seminaren zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen</li> <li>Unterstützung bei (Haus-)Tarifverhandlungen und -abschlüssen</li> <li>Arbeitsrechtliche Begleitung von spannenden Projekten und Veränderungsprozessen</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen innerhalb des Verbandes</li> </ul> <ul> <li>Einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften und dem zweiten Staatsexamen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise mit praktischer Erfahrung</li> <li>Ausgeprägter Kommunikations- und Verhandlungskompetenz</li> <li>Analytischer und lösungsorientierter Arbeitsweise</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li> <li>Spaß an neuen Herausforderungen und dem Arbeiten im Team</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Einblick in spannende und innovative Unternehmen</li> <li>Ein freundliches und motiviertes Team</li> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Teamevents, Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern</li> <li>Gute Verkehrsanbindung/kostenfreies Parken</li> <li>und vieles mehr!</li> </ul>

Volljurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Personalamt, Abteilung Grundsatz und Personalrecht eine/-n Abteilungsleiter/-in Grundsatz und Personalrecht (m/w/d) Das Personalamt unterstützt als zentraler Dienstleister über 9.250 Beschäftigte in allen Facetten ihres beruflichen Wirkens für die Stadtverwaltung Leipzig. Die kontinuierliche Anpassung an Veränderungen in der Arbeitswelt und die Begegnung globaler Herausforderungen erfordern ein agiles und in die Zukunft gerichtetes Denken und Handeln im Personalmanagement. Das Personalamt hat sich in den vergangenen Jahren in einen zielgerichteten Transformationsprozess begeben, um das Personalmanagement für die Stadtverwaltung zeitgemäß, serviceorientiert und digital auszurichten. Unsere Dienstleistungen reichen von der Personalgewinnung über die Personalbetreuung und Entgeltabrechnung bis hin zur Personalentwicklung sowie dem Personalrecht. Unser Auftrag ist es, ein modernes Personalmanagement für die Arbeitgeberin Stadt zu etablieren, um passende Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und zu binden. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Arbeitsfähigkeit der Verwaltung. <ul> <li>Leitung und Führung der Abteilung, einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden sowie der Entwicklung einer kooperativen Zusammenarbeitskultur</li> <li>Aufbau, organisatorische und inhaltliche Weiterentwicklung der Abteilung, inklusive der Optimierung von Abläufen und Prozessen sowie der Sicherstellung einer ausgewogenen Aufgabenverteilung und Durchführungskontrolle</li> <li>Vertretung der Stadt Leipzig in arbeits- und dienstrechtlichen Angelegenheiten, sowohl gerichtlich als auch außergerichtlich, einschließlich der Fertigung von Klageschriften, Schriftsätzen und der Wahrnehmung von Gerichtsterminen</li> <li>Vertretung des Oberbürgermeisters vor dem Sächsischen Landesarbeitsgericht und Mitarbeit bei der Vorbereitung der Prozesse vor dem Sächsischen Landesarbeitsgericht und dem Bundesarbeitsgericht</li> <li>Beratung der städtischen Führungskräfte in personalvertretungsrechtlichen, arbeits-, dienst- und beamtenrechtlichen Fragen sowie die Ausarbeitung von Stellungnahmen und Gutachten zu besonders komplexen rechtlichen Sachverhalten</li> <li>Verantwortung für die Einleitung und Steuerung von Beteiligungsverfahren mit dem Personalrat und Gesamtpersonalrat sowie Vertretung der Dienststelle bei Verhandlungen mit Interessenvertretungen</li> <li>Leitung und Moderation von dezernats- und ämterübergreifenden Arbeitsgruppen sowie Projektleitung für zentrale Vorhaben des Personalmanagements</li> <li>Steuerung und Kontrolle des Vorlagenmanagements im Personalamt sowie aktive Teilnahme an relevanten Ausschüssen und Gremien</li> </ul> <ul> <li>wissenschaftlicher Hochschulabschluss im Fachbereich Rechtswissenschaften</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Arbeits- und/oder Dienstrechts</li> <li>Berufserfahrung im öffentlichen Dienst wünschenswert</li> <li>Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Erfahrungen in der Einleitung von Beteiligungsverfahren an Interessenvertretungen (Personalrat, Betriebsrat) und/oder Datenschutzbeauftragte</li> <li>Erfahrungen in der Vorbereitung und Durchführung von Disziplinarverfahren sind wünschenswert</li> <li>fundierte juristische Fachkenntnisse im Personalrecht (individuelles und kollektives Arbeitsrecht, insbesondere Tarif- und Personalvertretungsrecht; Beamtenrecht)</li> <li>umfassende Kenntnisse im Bereich Personalvertretungsrecht alternativ im Bereich Betriebsverfassungsrecht</li> <li>ausgeprägte Fähigkeiten zum strukturierten und eigenverantwortlichen sowie ziel- und ergebnisorientieren Arbeiten in komplexen Zusammenhängen</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke</li> <li>ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit</li> <li>ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 62.637 Euro und 72.004 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 14 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr</li> <li>ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings</li> <li>Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung</li> </ul>

Abteilungsleiter/-in Grundsatz und Personalrecht (m/w/d)

Strahlen Sie mit uns um die Wette: Wir sind 48 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit unterschiedlichen Förderschwerpunkten. Für unser tolles interdisziplinäres Team aus 20 Mitarbeiter*innen und suchen ab sofort eine Leitung (m/w/d) für unsere Heilpädagogische Tagesstätte (HpT) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std.) <ul> <li>Fachliche und strategische Steuerung des HpT-Betriebes unter Einbeziehung aller relevanten Zielgruppen wie Beschäftige, Eltern, Behörden etc.</li> <li>Umsetzung und systematische Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem fachlich qualifizierten, engagierten und professionellen Team</li> <li>Fachliche Anleitung und Fach-Supervision der Mitarbeitenden</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unserer inklusiven Montessori-Schule</li> <li>Bildung von Synergien mit allen Bereichen des Kinderzentrums München</li> <li>Vertretung der HpT und deren Interessen nach innen und außen</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung, die Sie zur Leitung einer HpT befähigt</li> <li>Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise als Leitung oder stellvertretende Leitung</li> <li>Eine Führungspersönlichkeit mit Empathie, Gestaltungswillen und ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>Planungs- und Steuerungskompetenz</li> <li>Die Fähigkeit, Ziele zu entwickeln und gemeinsam im Team erfolgreich umzusetzen</li> <li>Das Gespür für die Fähigkeiten und Ressourcen der Mitarbeitenden sowie das Fördern ihrer Potentiale</li> <li>Kenntnisse der Montessori-Pädagogik oder die Bereitschaft, diese zu erlangen</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Begeisterung, unser pädagogisches Profil weiterzuentwickeln</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Ein leistungsfähiges und hochmotiviertes Team</li> <li>Vergütung nach TVöD (VKA) inkl. betrieblicher Altersversorgung, entsprechenden Zulagen sowie Deutschlandticket</li> <li>Als Mitglied der Leitungsrunde gestalten Sie die Zukunft der Aktion Sonnenschein maßgeblich mit und berichten direkt an den Geschäftsführer</li> </ul>

Leitung (m/w/d) für unsere Heilpädagogische Tagesstätte (HpT) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std.)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Das Bischöfliche Domkapitel Mainz sucht zur Verstärkung des musikalischen Teams der Dommusikerinnen und Dommusiker zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenMusikpädagogen für die Chöre am Dom (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Vollzeit, z. Zt. 39 Wochenstunden.In den drei Ensembles des Mainzer Domes engagieren sich über 500 Kinder, Jugendliche und Erwachsene ehrenamtlich und gestalten die gottesdienstlichen Feiern der Domkirche. Darüber hinaus sind die Chöre durch ihr konzertantes Wirken eine tragende Kultursäule der Stadt Mainz und musikalische Botschafter der Region. Traditionsreichstes Mitglied in der Chorfamilie ist der Mainzer Domchor, der als Knabenchor auf eine über 150-jährige Geschichte zurückblicken kann. Gemeinsam mit dem Mädchenchor am Dom und St. Quintin und der Domkantorei St. Martin (Erwachsenenchor) sind die Ensembles auch eine geistliche Heimat für die Singenden und deren Familien. Musikalische Partner der Chöre sind das eigene Mainzer Domorchester und das Ensemble der Mainzer Dombläser, zwei Klangkörper, die in unterschiedlichen Besetzungen aus Profimusikerinnen und Profimusikern des Rhein-Main-Gebiets bestehen. Darüber hinaus werden enge Kooperationen mit den rheinlandpfälzischen Staatsorchestern gepflegt. <ul><li>Stimmbildung für die Sänger*innen des Mädchenchores am Dom und St. Quintin und des Mainzer Domchores in Einzel- und Kleingruppenunterricht</li><li>Aufbau einer neuen Chorgruppe des Mainzer Domchores für Schüler*innen des 2. Schuljahres</li><li>Aufbau einer neuen Instrumentalklasse für Mädchen und Jungen der Chöre am Dom</li><li>Mitarbeit in den mit der Dommusik kooperierenden Gesangsklassen am Gymnasium Theresianum, Mainz</li><li>regelmäßige wöchentliche musikpädagogische Mitarbeit in den Proben des Mainzer Domchores mit Assistenz des Domkapellmeisters</li><li>organisatorische Mitarbeit im Bereich des Mainzer Domorchesters und der Notenbibliothek der Chöre am Dom</li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Musikstudium (Bachelor) mit vokalem und / oder dirigentischem Schwerpunkt, Abschlüsse der Schulmusik, der Kirchenmusik (Bachelor mit Schwerpunkt Kinderchorleitung und Gesang) sowie der AME (Allgemeine Musikerziehung) oder EMP (elementare Musikpädagogik) sind denkbar</li><li>Qualifikation im Umgang mit den Erfordernissen und methodischen und didaktischen Anforderungen der elementaren Musikpädagogik</li><li>besonderes pädagogisches Geschick im Umgang mit Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Erwachsenen</li><li>Unterrichtserfahrung im Bereich Solmisation (Ward- oder Koday-Methode)</li><li>nach Möglichkeit ein Zweitinstrument (Streicher oder Bläser) mit der Fähigkeit zum Unterrichten im Anfängerbereich</li></ul>Neben der beruflichen Qualifikation setzten wir voraus, dass sich Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche identifizieren.Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>Eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (EG 9 b)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li></ul>

Musikpädagogen für die Chöre am Dom (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sozialamt, Abteilung Wirtschaftliche Sozialhilfe eine/-n / Kollegin und Kollegen als Sachgebietsleiter/-in Wirtschaftliche Sozialhilfe (m/w/d) Das Sozialamt leistet mit seiner Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Chancengerechtigkeit in der wachsenden Stadt Leipzig. Es unterstützt, berät und informiert Menschen in verschiedenen herausfordernden Lebenslagen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die Sicherung eines menschenwürdigen Daseins für alle. Die Arbeit ist vielfältig: Wir sind unter anderem zuständig für Leistungen der Sozialhilfe und für Bildung und Teilhabe, für Hilfen in Wohnungsnotfällen und für die Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft. Auch strategische Konzepte, beispielsweise im Bereich der Seniorenarbeit, gehören zu unseren Aufgaben. Als Mitarbeiter/-in des Sozialamtes haben Sie die Möglichkeit, sich gemeinsam mit uns für gleichberechtigte Lebensbedingungen und gesellschaftliche Teilhabe in unserer Stadt einzusetzen. <ul> <li>Leitung eines Sachgebietes mit zwölf Mitarbeiter/-innen einschließlich Personalplanung, -führung und -entwicklung</li> <li>Steuerung der Arbeitsabläufe und Sicherstellung einer einheitlichen Verfahrensweise</li> <li>Qualitätssicherung sowie Auswertung der Arbeitsergebnisse</li> <li>Bearbeitung und Klärung besonders schwieriger Fälle einschließlich der selbständigen Recherche in Rechtsprechung und Literatur</li> <li>Prüfung und Freigabe von Erstbewilligungen, Einzelzahlungen sowie Entscheidung über Darlehen und laufende bzw. einmalige Leistungen</li> <li>Bearbeitung von Widerspruchsverfahren und Beschwerdeangelegenheiten</li> <li>Mitwirkung bei verwaltungsgerichtlichen Verfahren sowie in lokalen, regionalen und überregionalen Gremien</li> <li>Zusammenarbeit mit freien Trägern, Vereinen, Verbänden und Institutionen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss in der Fachrichtung Sozialverwaltung oder Allgemeine Verwaltung, Abschluss als Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA), Betriebswirt/-in (VWA), Angestelltenprüfung II oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>mindestens zweijährige Berufserfahrungen auf dem Gebiet der Sozialverwaltung bzw. des Sozialrechts</li> <li>Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiter/-innen, erste praktische Erfahrungen von Vorteil</li> <li>sehr gute Kenntnisse in der einschlägigen Gesetzgebung, u.a. SGB I bis XII, SGG, BGB und den Sächsischen Sozialhilferichtlinien</li> <li>sehr hohe Entscheidungs- und Konfliktlösekompetenz sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres Auftreten</li> <li>eigenverantwortliche, gut strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit, Initiative zu ergreifen und selbstständig Projekte voranzutreiben</li> <li>überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie hohes Engagement</li> <li>Bereitschaft zur Absicherung der Arbeitszeit an Sprechtagen (dienstags bis 18 Uhr)</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit</li> <li>ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 49.481 Euro und 57.521 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr</li> <li>ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings</li> <li>Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> </ul>

5.269 Vollzeit Jobs