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Die katholische Gesamtkirchengemeinde Ravensburg vertritt 13 Kirchengemeinden und ist Träger von 18 Kindertagesstätten. Sie betreut ferner rund 90 Gebäude und Liegenschaften und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung Gebäudemanagement (m/w/d) in einem unbefristeten Dienstverhältnis für einen Beschäftigungsumfang von 60 bis 100%. Werden Sie Teil eines motivierten und dynamischen Teams mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mitten im Herzen der Stadt Ravensburg. <ul> <li>Koordination und Überwachung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen der Gebäude und Liegenschaften</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und der Stadt Ravensburg</li> <li>Vergabe, Überwachung und Auswertung von Aufträgen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben Kenntnisse im Bereich Gebäudemanagement und besitzen technisches Grundverständnis</li> <li>Sie haben Erfahrung und Freude an generellen Verwaltungsaufgaben</li> <li>Sie arbeiten selbständig, haben ein gewinnendes Auftreten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewußtsein</li> <li>Sie besitzen gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B</li> <li>Sie gehören der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) in Deutschland an</li> </ul> <ul> <li>Ein zukunftssicheres, vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabenfeld</li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVO-DRS, EG 8 (in Anlehnung an TVöD-L)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung, Weihnachtsgeld sowie Mitarbeitervergünstigungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Parkplatz vor Ort</li> <li>Ein tolles Team mit großem Zusammenhalt</li> </ul>

Sachbearbeitung Gebäudemanagement (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams als Wegbereiter für Kinder und Jugendliche! Bei der Sozialen Dienste Bürgermeister Reuter gGmbH hast du die Chance, ein Vorreiter in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Berlin zu sein. Wir bieten eine breite Palette an dezentralen, ambulanten und stationären Dienstleistungen an, die individuell und bedarfsgerecht sind. Unsere Unterstützung umfasst auch zwei Kindertagesstätten. Für unsere Intensiv-Wohngruppe sowie unsere Wohngemeinschaft für Jugendliche am Standort in Spandau suchen wir engagierte pädagogische Fachkräfte wie dich, als: Erzieher oder Sozialpädagoge (m/w/d) <ul> <li>Du begleitest, betreust und unterstützt junge Menschen pädagogisch bei der Strukturierung und Bewältigung ihres Alltags. Dabei hilfst du ihnen auch bei Schulbesuchen, Praktika und Berufsbildungsmaßnahmen.</li> <li>Du unterstützt die jungen Menschen dabei, sich zu verselbständigen und ihre Perspektiven zu klären. Dies geschieht durch die Förderung alltagspraktischer Fähigkeiten und die Stärkung persönlicher, emotionaler und sozialer Ressourcen.</li> <li>Zur individuellen Förderung der jungen Menschen, auch im Rahmen der Gemeinschaft, gestaltest du Freizeitaktivitäten, wöchentliche Gruppenabende und organisierst eine Gruppenreise während der Ferien.</li> <li>Du arbeitest engagiert und ergebnisorientiert mit dem Landesamt für Einwanderung, den Jugendämtern, Vormündern und anderen Kooperationspartnern zusammen. Dabei repräsentierst du unser Unternehmen stets vorbildlich nach außen.</li> <li>Du dokumentierst den Hilfeprozess sorgfältig und erstellst alle erforderlichen Berichte, um einen transparenten und effektiven Verlauf sicherzustellen.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder ein pädagogisches Studium (z.B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Erziehungswissenschaften)</li> <li>Du bringst eine systemische Grundhaltung und Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder in einem sehr ähnlichen Aufgabenfeld mit.</li> <li>Eine wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitsbeziehung im Teamverbund sind für Dich die Grundlage deines Handelns.</li> <li>Du bist empathisch, verbindlich und gestaltest deine tägliche Arbeit mit Zuversicht, Humor und einer angemessenen Leichtigkeit.</li> <li>Die Bereitschaft für eine Schichtdiensttätigkeit, auch an Sonn- und Feiertagen (in den Wohngemeinschaften nur in Ausnahmefällen).</li> </ul> <ul> <li>Ein herausforderndes Arbeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einer motivierenden Team-Atmosphäre.</li> <li>Mehrere stationäre Wohnformen unter einem Dach bieten eine unkomplizierte und schnelle Unterstützung, z.B. in Krisensituationen.</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervision und Fortbildung im Sinne einer hochwertigen Qualitätssicherung ergänzen deinen Arbeitsalltag.</li> <li>Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr.</li> <li>Du erhältst eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L S (Entgeltgruppe S8b oder S11b).</li> <li>Für Schichtarbeit gibt es eine Heim- und Schichtzulage in Höhe von 100,00Euro (bei Vollzeit).</li> <li>Wahlmöglichkeiten zwischen einem Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV oder zur Pluxee Benefits Card.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen.</li> <li>Regelmäßige Teamevents, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme an sportlichen Firmenevents.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen und Präventionskursen.</li> <li>Die Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes sowie vergünstigte Anmietung eines Apartments in einem unserer Studentenwohnheime.</li> <li>Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte Spandau (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams als Wegbereiter für Kinder und Jugendliche! Bei der Sozialen Dienste Bürgermeister Reuter gGmbH hast du die Chance, ein Vorreiter in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Berlin zu sein. Wir bieten eine breite Palette an dezentralen, ambulanten und stationären Dienstleistungen an, die individuell und bedarfsgerecht sind. Unsere Unterstützung umfasst auch zwei Kindertagesstätten. In unserem vielfältigen Kinder-, Jugend- und Familienwohnhaus in Berlin Wedding findest du unter einem Dach eine Vielzahl von Angeboten: Clearing und Krisenintervention, eine Kleinkindgruppe, eine Mutter-Vater-Kind-Einrichtung sowie Wohngemeinschaften für Jugendliche. Wir suchen engagierte pädagogische Fachkräfte wie dich, als: Erzieher oder Sozialpädagoge (m/w/d) <ul> <li>Du gestaltest die Aufnahmen von Kindern und Jugendlichen einfühlsam, individuell und in enger Zusammenarbeit mit den Kindernotdiensten oder den Jugendämtern.</li> <li>Versorgung, pädagogische Begleitung, Unterstützung und Förderung von Kindern und Jugendlichen.</li> <li>Erarbeitung des weiteren Weges gemeinsam mit den Jugendämtern und Familien im Clearingprozess.</li> <li>Wichtige Eltern- und Familienarbeit als integraler Bestandteil deiner täglichen Arbeit.</li> <li>Zielgerichtete Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Vormündern und anderen Kooperationspartnern sowie repräsentative Teilnahme an Hilfekonferenzen.</li> <li>Du dokumentierst den Hilfeprozess gerichtsfest und fertigst dazu alle erforderlichen Berichte an.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder ein pädagogisches Studium (z.B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Erziehungswissenschaften)</li> <li>Du bringst eine systemische Grundhaltung und Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder in einem sehr ähnlichen Aufgabenfeld mit.</li> <li>Eine wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitsbeziehung im Teamverbund sind für Dich die Grundlage deines Handelns.</li> <li>Du bist empathisch, verbindlich und gestaltest deine tägliche Arbeit mit Zuversicht, Humor und einer angemessenen Leichtigkeit.</li> <li>Die Bereitschaft für eine Schichtdiensttätigkeit, auch an Sonn- und Feiertagen (in den Wohngemeinschaften nur in Ausnahmefällen).</li> </ul> <ul> <li>Ein herausforderndes Arbeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einer motivierenden Team-Atmosphäre.</li> <li>Mehrere stationäre Wohnformen unter einem Dach bieten eine unkomplizierte und schnelle Unterstützung, z.B. in Krisensituationen.</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervision und Fortbildung im Sinne einer hochwertigen Qualitätssicherung ergänzen deinen Arbeitsalltag.</li> <li>Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr.</li> <li>Du erhältst eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L S (Entgeltgruppe S8b oder S11b).</li> <li>Bei unserer Krisenwohngruppe gibt es eine Krisenzulage in Höhe von 200,00 Euro (bei Vollzeit).</li> <li>Für Schichtarbeit gibt es eine Heim- und Schichtzulage in Höhe von 100,00Euro (bei Vollzeit).</li> <li>Wahlmöglichkeiten zwischen einem Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV oder zur Pluxee Benefits Card.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen.</li> <li>Regelmäßige Teamevents, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme an sportlichen Firmenevents.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen und Präventionskursen.</li> <li>Die Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes sowie vergünstigte Anmietung eines Apartments in einem unserer Studentenwohnheime.</li> <li>Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte Wedding (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundes­ministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseins­vorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik sucht für den Standort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) in der Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Informations­technik oder vergleichbar Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20242367​​​​​​​_9339 Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik (ABVT) ist eine nachgeordnete Behörde der Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt (GDWS) im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Der Dienstort des ABVT ist Koblenz, weitere Beschäftigte sind auf die Standorte Datteln, Minden und Nürnberg verteilt. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn nimmt die administrativen Aufgaben des ABVT an den Standorten Koblenz, Trier und Saarbrücken wahr. Die Verkehrstechnik der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes unterstützt die Schifffahrt und ihre Logistikpartner durch moderne, leistungsfähige und sichere Informations­systeme, u. a. durch das Automatic Identification System (AIS) und das Differential Global Navigation Satellite System (DGNSS). Das ABVT wird bundesweit ein System‑Verkehrstechnik 4.0 auf Basis der Verkehrstechnik-Strategie 2030 des BMDV aufbauen. Diese Systeme sind in Europa vernetzt und tragen zur Zukunftsfähigkeit sowie zur Steigerung der Sicherheit der Schifffahrt bei. Die WSV fördert in der Verkehrstechnik angewandte Forschungs- und Entwicklungs­projekte und wirkt auf internationaler Ebene aktiv bei der Weiterentwicklung von Systemen und Diensten mit. Das ABVT wird zukünftig seine digitalen Angebote für die Schifffahrt und die Logistik darauf aufbauend erweitern. <ul> <li>Auswertung der erstellten Dokumentationen und Statistiken zum Leistungs- und Betriebszustand von verkehrstechnischen Diensten sowie zu Instandhaltungsarbeiten</li> <li>Erstellen und Fortschreiben von Ausführungsplanungen und Ressourcen­planungen für die Erreichung vorgegebener Qualitätsziele verkehrstechnischer Dienste (Betrieb und Instandhaltungs­planung)</li> <li>Koordination von Wartung, Instandsetzung und Inspektion von verkehrstechnischen Diensten</li> <li>Veranlassung von Instandhaltungs­maßnahmen bei festgestellten Normabweichungen</li> <li>Aufstellung erforderlicher Berichte und Entwürfe zur Finanz- und Ausführungs­planung</li> <li>Planung und Weiterentwicklung der Kommunikationsnetze im Bereich der Technik und des Dienstes</li> <li>Koordination und Weiterentwicklung bestehender Management­systeme der Netzüberwachung und Störungs­bearbeitung von verkehrstechnischen Diensten</li> <li>Koordination der Weiterentwicklung der Systemkomponenten im Bereich der Betriebsführung, der Technik und des Dienstes</li> <li>Planung und Koordination des Ersatzteil­managements und der Materialversorgung von verkehrstechnischen Diensten</li> <li>Leitung von und Teilnahme an Planungs- und Ausführungs­besprechungen zu Maßnahmen</li> <li>Betreuung und Abwicklung von Dienstleistungs­vereinbarungen mit Wasserstraßen- und Schifffahrtsämtern</li> <li>Betreuung und Abwicklung von Anmietungs-, Wartungs- und Instandsetzungs­verträgen mit Dritten</li> <li>Durchführung von Neu- und Ersatzbeschaffungen mittels Ausschreibungen nach UVgO, EVB‑IT und VgV</li> <li>Aufstellung erforderlicher Fachbeiträge zu Vereinbarungen mit Wasserstraßen- und Schifffahrtsämtern sowie zu Verträgen mit Dritten</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen, Seminaren und Workshops zur Übertragungs­technik</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik mit Schwerpunkt Informations­technik (FH‑Diplom/​Bachelor) oder vergleichbar</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung als Ingenieurin/​Ingenieur</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Projektarbeit</li> <li>Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Netzwerk-Technologie einschließlich Konfiguration</li> <li>Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Softwareentwicklung und ‑pflege</li> <li>Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Informationssicherheit</li> <li>Gute Kenntnisse auf dem Gebiet funkbasierter Übertragungssysteme</li> <li>Erfahrungen in der Messtechnik und Fehleranalyse im Bereich der Netzwerktechnik</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht (u. a. VgV, UVgO, EVB‑IT)</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, OneNote)</li> </ul> Persönlich: <ul> <li>Sicheres Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Initiative und hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Rasche und gute Auffassungsgabe und ausgeprägtes Potenzial zum analytischen und kreativen Denken</li> <li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und Entscheidungs­vermögen</li> <li>Kompetentes und überzeugendes Auftreten</li> <li>Hohe Leistungsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremden Aufgabengebieten</li> <li>Bereitschaft für mehrtägige Dienstreisen im Bundesgebiet und umliegenden Ausland</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3), inkl. der Bereitschaft zum Führen eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 12 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro in Betracht kommen. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden pro Woche für Tarifbeschäftigte und 41,00 Stunden pro Woche für Beamtinnen/​Beamte. Die beamtenrechtliche Bewertung der Stelle ist, vorbehaltlich einer Bewertung nach dem KGSt-Modell, derzeit der Besoldungs­gruppe A11 BbesG zugeordnet. Für externe Beamtinnen und Beamte stehen keine Planstellen zur Verfügung, sodass nur Bewerbungen von Beamtinnen oder Beamten der WSV in Betracht kommen. Die konkreten Beförderungs­möglichkeiten sind von der jeweiligen aktuellen Planstellen­situation abhängig. Es wird darauf hingewiesen, dass die Dienstposten während der Erprobung nur vorübergehend übertragen werden. Für Tarifbeschäftigte erfolgt während der Erprobungszeit von 6 Monaten keine Höhergruppierung. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt die Zahlung einer Zulage nach § 14 Abs. 3 TVöD. Sonstiges: <ul> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % des Monatsentgeltes</li> <li>Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. <ul> <li>Flexible, moderne Arbeitszeitmodelle</li> <li>Verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Homeoffice, grundsätzlich bis zu 40 % der individuellen Wochenarbeitszeit und zusätzlich 30 Tage mobiles Arbeiten im Jahr möglich</li> </ul> </li> <li>Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung für den öffentlichen Dienst haben Tarifbeschäftigte den Anspruch auf die Pflichtversicherung. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.</li> <li>Regulär 30 Tage Urlaub</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote u. a. im Aus- und Fortbildungszentrum der WSV</li> </ul> Besondere Hinweise: Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMDV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Das setzt jedoch voraus, dass eine ausreichende Anzahl geeigneter Bewerbungen vorliegt und die vollständige Besetzung der Stelle sichergestellt ist. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) in der Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Informations­technik oder vergleichbar

Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein spannender Arbeitgeber, der immer in Bewegung und doch ein Ruhepol ist, mit attraktiven Möglichkeiten und viel Flexibilität im Alltag und für die Zukunft. Sachbearbeiter Backoffice (m/w/d) in der Beratung Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Darmstadt <ul> <li>Sie fungieren als Ansprechperson und beraten unsere Mitglieder, Kooperationspartner und Dritte</li> <li>Sie betreuen und begleiten die Mitglieder der KVH in allen Fragen der vertragsärztlichen Tätigkeit</li> <li>Sie sind eine fachliche und organisatorische Unterstützung für die Team- und Abteilungsleitung in strategischen und operativen Fragestellungen sowie in diversen Themengebieten</li> <li>Sie unterstützen unsere Beraterinnen und Berater in deren Aufgaben, insbesondere durch Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Durchführung von Datenerhebungen, Analysen, Simulationen und Modellrechnungen</li> <li>Sie üben (u.a. projektbezogene) administrative Tätigkeiten aus, beispielsweise die Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit, Verwaltung von Prozessdokumentationen, Pflege und Bearbeitung von eingehenden Dokumenten</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung mit umfangreicher praktischer Berufserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen</li> <li>Sie kennen: <ul> <li>die Inhalte und Zusammenhänge im Verwaltungsrecht und Kooperationsformen</li> <li>die Aufgaben, Struktur und Stellung einer KV im Gesundheitswesen</li> <li>den Honorarverteilungsmaßstab einer KV, das Vertragsarztrecht und das Versorgungsstärkungsgesetz</li> <li>die Versorgungsstrukturen vor Ort / in der Region</li> </ul> </li> <li>Zuverlässigkeit, Teamgeist sowie die Bereitschaft, neue Aufgaben zu übernehmen</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit KV-spezifischen Programmen sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Weiterbildung für Ihre berufliche Entwicklung</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in Darmstadt</li> <li>Weitere Benefits, wie ein arbeitgeberfinanziertes Jobticket und eine betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

Sachbearbeiter Backoffice (m/w/d) in der Beratung

Träger des Seniorenzentrums ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO-Seniorenzentrum hat insgesamt 124 stationäre Plätze, darunter ein beschützender Wohnbereich (Gerontopsychiatrische Wohngruppe) Vollstationäre Pflege, Kurzzeit- und Tagespflegeplätze ergänzen das Wohnungsangebot. Eine professionelle, ganzheitliche Pflege, ein Sozialdienst, eine Pflegeberatung und ein umfangreiches Betreuungs- und Veranstaltungsprogramm vervollständigen das Pflegeangebot. Insgesamt sind rund 160 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Berufsgruppen in unserer Einrichtung beschäftigt. Für unsere Einrichtung AWO-Seniorenzentrum in Peiting mit Ambulantem Dienst suchen wir ab 01.10.2024 eine Pflegefachkraft als Praxisanleiter*in (m/w/d) in der Altenpflege Arbeitszeit: Teil- bzw. Vollzeit, 20-39 Std./Woche (unbefristet) <ul> <li>Praktische Begleitung der Auszubildenden (m/w/d) im Arbeitsalltag der Pflege</li> <li>Festlegung der Lernziele in Absprache mit der Berufsfachschule</li> <li>fachliche Anleitung der praxisbegleitenden Pflegefachkraft (m/w/d)</li> <li>Erstellung von Beurteilungen der Auszubildenden (m/w/d)</li> <li>Umsetzung des Handbuches für Qualitätsmanagement</li> <li>Vermittlung von Träger- und Einrichtungsspezifischen Inhalten (Leitbild, Konzepte)</li> <li>Teilnahme an fachspezifischen Arbeitskreisen und Sitzungen </li> </ul> <ul> <li>Ausbildung oder Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), oder Gesundheitspfleger (m/w/d)</li> <li>Fortbildung als Praxisanleitung (m/w/d) gemäß AVPfleWoqG</li> <li>Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Auszubildenden (m/w/d), Kollegen (m/w/d) und unseren Bewohnern (m/w/d)</li> <li>Belastbarkeit und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen</li> <li>Erste Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement</li> </ul> Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. <ul> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern</li> <li>Attraktive Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>2 Regenerationstage (zusätzlich frei)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)</li> <li>Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen</li> <li>Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)</li> <li>Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre </li> </ul>

Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) - AWO-Seniorenzentrum in Peiting

Komm mit uns ins Abenteuerland! Für die Neueröffnung einer Kindergartengruppe suchen wir Erzieher/innen. Wir erweitern unsere viergruppige Kinderkrippe St. Gabriel (<a href="http://www.guterhirte-stgabriel.de" target="_blank">www.guterhirte-stgabriel.de</a>) um eine Kindergartengruppe. Sie möchten gerne eine neue Gruppe von Anfang an aufbauen, die Konzeption sowie Ausstattung gestalten und Ihre Ideen einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul> <li>Betreuung, Förderung und Erziehung von Kindern mit und ohne Beeinträchtigungen</li> <li>Gestaltung des pädagogischen Angebotes</li> <li>Arbeiten nach der pädagogischen Konzeption</li> <li>Planung und Durchführung von Festen</li> <li>Führen von Elterngesprächen</li> <li>wertschätzender und respektvoller Umgang mit Kindern</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>Erfahrung in Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 3-6 Jahren</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Begrüßungsprämie von bis zu 1.000,00 €</li> <li>leistungsgerechte Vergütung nach AVR</li> <li>2 Regenerationstage pro Jahr</li> <li>Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Münchenzulage, SuE-Zulage, Leistungszulage)</li> <li>Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket</li> <li>sichere Arbeitsplätze in einem motivierten Team</li> <li>umfangreiche Möglichkeiten, sich aktiv in der Arbeitsprozess einzubringen</li> <li>kostenfreie Fort- und Weiterbildung, Supervision</li> <li>betriebsärztliche Betreuung</li> <li>günstige Wohnmöglichkeiten in einem Personalhaus auf dem Gelände</li> <li>eigene Gärten und Spielplätze</li> <li>viel Grünfläche</li> </ul>

Erzieher/innen für neue Kindergartengruppe

Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 540 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick. Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum 15.01.2025 eine/n Koordinator/in (m/w/d) Kultur- &amp; Eventlogistik für das Team der Stabsstelle "Kultur- &amp; Eventmanagement", Westring 385, 24118 Kiel, in Vollzeit (38,7 Std./Woche) &amp; unbefristet. <ul> <li>Veranstaltungsbegleitung bei mittelgroßen Kultur-Events bis zu 500 Pers. (Theater, Campus-Viewings, PoetrySlams, Sportveranstaltungen, etc.)</li> <li>Leitung vom Teilbereich Logistik bei kulturellen Großveranstaltung wie dem SpoPa Open Air SH (bis zu 5000 Pers.) oder der SemesterOpening-Reihe (bis zu 2750 Pers.)</li> <li>Übernahme diverser Verwaltungstätigkeiten sowie eigener Projekte</li> <li>Anforderung, Einweisung und Anleitung von (Fremd-)Personal</li> <li>Koordination von Lieferanten/Dienstleistern bei Events</li> <li>Verwaltung der Veranstaltungstechnik</li> <li>Koordination der Kultur- &amp; Event-Logistik (Konzeptionierung, Bedarfsermittlung, Kommissionierung, Inventur und Qualitätskontrolle)</li> <li>Schnittstellenkommunikation zum Bereich Einkauf </li> <li>Erstellung von Prozessübersichten und Prozessoptimierung für den Bereich</li> <li>Übernahme von kürzeren Fahrten</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium (z.B. Logistikmanagement, Eventmanagement) oder</li> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Veranstaltungskaufmann/-frau, Fachkraft - Veranstaltungstechnik)</li> <li>Berufserfahrung in der Eventbranche ist wünschenswert</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>hohes Engagement und Bereitschaft, sich in neue Prozesse und Programme einzuarbeiten</li> <li>grds. Bereitschaft zur Nacht- und Wochenendarbeit</li> <li>sehr gute Grammatik- und Rechtschreibkenntnisse</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Produkten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)</li> <li>Events für alle Beschäftigten (z.B. Sommerfest &amp; Gesundheitstag)</li> <li>interne psychologische Beratung</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>flexibel gestaltbare Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die Bereitstellung eines Firmenlaptops und eines Diensthandys, welches privat genutzt werden darf</li> <li>30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)</li> <li>Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)</li> <li>ggf. Kinderbetreuung</li> <li>kostenloses Mineralwasser</li> <li>Jobticket</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li> <li>tarifliches Gehalt nach EG 8 TV-L (je nach einschlägiger Berufserfahrung von 3.146,46 bis 3.834,13 Euro brutto/Monat) - Das monatliche Gehalt wird durch das Ergebnis der aktuellen Tarifrunde ergänzt.</li> </ul>

Koordinator/in (m/w/d) Kultur- & Eventlogistik

Mitarbeiter/in IT-Sicherheit - Schwerpunkt IT-Grundschutz und Backup und Recovery Bereich: Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT) | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: unbefristet | Ausschreibungs-ID: 6307 Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 16.500 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung. Wir suchen: Im Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT), im Bereich IT-Sicherheit, suchen wir eine/n Mitarbeiter/in im Bereich Technik und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen: <ul> <li>100% = 39,83 Stunden</li> <li>Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, erfolgt eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>unbefristet</li> </ul> <ul> <li>Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Etablierung und kontinuierlichen Verbesserung der IT-Security im ZIMT durch Einführung des BSI IT-Grundschutzes</li> <li>Identifikation und Bewertung von Informationssicherheitsrisiken im ZIMT</li> <li>Mitarbeit bei Projekten zu Wiederherstellungs- und Backupprozessen im ZIMT</li> <li>Mitarbeit und Unterstützung bei der Planung und Umsetzung eines umfassenden IT-Asset-Registers zur Erfassung von Hard- und Software im ZIMT, zum Beispiel durch Automation</li> <li>Koordination mit den Security-Ansprechpartnern der anderen Abteilungen sowie der Stabsstelle IT-Sicherheit im ZIMT</li> <li>Beobachtung von Sicherheitsentwicklungen/ -technologien am Markt und deren Bewertung für das Rechenzentrum</li> <li>Ansprechpartner zum Thema IT-Grundschutz und Backup und Recovery innerhalb und außerhalb der Abteilung</li> <li>Durchführung von Beratungen, Schulungen und Workshops</li> <li>Mitarbeit in internen und hochschulübergreifenden Arbeitsgruppen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom oder Master) vorzugsweise in einer der Fachrichtungen Informatik, Elektrotechnik o.ä. oder gleichwertige Tätigkeiten und mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich IT; vorzugsweise mit dem Schwerpunkt IT-Sicherheit</li> <li>Von Vorteil sind praktische Kenntnisse in der Beurteilung und Behandlung von IT-Sicherheitsvorfällen auf verschiedenen Diensteebenen oder praktische Kenntnisse im Feld Backup und Recovery</li> <li>Kenntnis von Informationssicherheitsmanagementsystemen (ISMS) ist wünschenswert</li> <li>Allgemeine Erfahrungen im Bereich IT-Administration</li> <li>Fließende schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch (C1 oder vergleichbar)</li> <li>Gute Englischkenntnisse (B2 oder vergleichbar)</li> <li>Teamorientierung und eigenverantwortliches Handeln</li> </ul> <ul> <li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li> <li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li> <li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li> <li>Teilnahme an Fortbildungen im Bereich IT-Sicherheit und Projektmanagement und gegebenenfalls entsprechenden Zertifizierungen</li> <li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li> </ul>

Mitarbeiter/in IT-Sicherheit - Schwerpunkt IT-Grundschutz und Backup und Recovery (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Landau in der Pfalz zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Dipl.‑Ing. oder Bachelor in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungs­gruppe A 12 BBesG, Kennung: KOFM3401, Stellen‑ID: 1192938) für die Abteilung (inländische) Dienstliegenschaften im Bereich Bundeswehr. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Ständige Vertretung für die fachliche, technische und personelle Leitung eines Fachgebietes der Dienstliegenschaften (Bundeswehr) an den Standorten Landau und Trier</li> <li>Steuerung von nichtmilitärischen und militärischen Bauvorhaben und ‑investitionen</li> <li>Führen von Baufortschritts­besprechungen, Verhandlungen mit Nutzern und Mietern zu komplexen technischen Fragestellungen</li> <li>Aufgabenkoordinierung, Prioritäten­setzung und fachliche Anleitung der Beschäftigten</li> <li>Federführende Bearbeitung von Vorgängen mit besonderer rechtlicher oder wirtschaftlicher Bedeutung für das Fachgebiet</li> <li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften und Optimierung von Qualität und Nutzer­zufriedenheit</li> <li>Budgetplanung und ‑verantwortung für das Fachgebiet</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium, Dipl.‑Ing. oder Bachelor in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur bzw. vergleichbare (technische) Studienrichtung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (insbesondere RBBau) und Bauplanungsrecht</li> <li>Praktische Erfahrung in der Liegenschafts‑​/​Immobilien­verwaltung, ‑sanierung und ‑instandhaltung von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht sowie im Umwelt- und Altlastenrecht wünschenswert</li> <li>Betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse, wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>SAP‑Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute und zügige Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen</li> <li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 zum Führen eines Dienst‑Kfz</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

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