Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) - AWO-Seniorenzentrum in Peiting

Träger des Seniorenzentrums ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO-Seniorenzentrum hat insgesamt 124 stationäre Plätze, darunter ein beschützender Wohnbereich (Gerontopsychiatrische Wohngruppe) Vollstationäre Pflege, Kurzzeit- und Tagespflegeplätze ergänzen das Wohnungsangebot. Eine professionelle, ganzheitliche Pflege, ein Sozialdienst, eine Pflegeberatung und ein umfangreiches Betreuungs- und Veranstaltungsprogramm vervollständigen das Pflegeangebot. Insgesamt sind rund 160 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Berufsgruppen in unserer Einrichtung beschäftigt.

Für unsere Einrichtung AWO-Seniorenzentrum in Peiting mit Ambulantem Dienst suchen wir ab 01.10.2024 eine

Pflegefachkraft als Praxisanleiter*in (m/w/d) in der Altenpflege

Arbeitszeit: Teil- bzw. Vollzeit, 20-39 Std./Woche (unbefristet)

• Praktische Begleitung der Auszubildenden (m/w/d) im Arbeitsalltag der Pflege
• Festlegung der Lernziele in Absprache mit der Berufsfachschule
• fachliche Anleitung der praxisbegleitenden Pflegefachkraft (m/w/d)
• Erstellung von Beurteilungen der Auszubildenden (m/w/d)
• Umsetzung des Handbuches für Qualitätsmanagement
• Vermittlung von Träger- und Einrichtungsspezifischen Inhalten (Leitbild, Konzepte)
• Teilnahme an fachspezifischen Arbeitskreisen und Sitzungen

• Ausbildung oder Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), oder Gesundheitspfleger (m/w/d)
• Fortbildung als Praxisanleitung (m/w/d) gemäß AVPfleWoqG
• Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Auszubildenden (m/w/d), Kollegen (m/w/d) und unseren Bewohnern (m/w/d)
• Belastbarkeit und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Erste Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

• Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
• Attraktive Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
• Fahrradleasing
• Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
• Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
• Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
• Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre