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Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht im Amt für Kinder, Jugend, Schule und Sport einen: <h1>Jugendsozialarbeiter (m/w/d)</h1> <ul> <li>Betreuung der offenen Anlaufstelle des Kinder- und Jugendbüros</li> <li>Aufsuchende Arbeit</li> <li>Einzelfallarbeit (fallbezogene Kommunikation mit Behörden, Einrichtungen o. Ä., Begleitung zu Behördengängen)</li> <li>Koordination der verbandlichen Jugendarbeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Diplom-Sozialpädagogin / Diplom-Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Hohe Kommunikationskompetenz im Umgang mit Personen unterschiedlicher kultureller und sozialer Herkunft oder Organisationen, auch bei schwierigen Sachverhalten</li> <li>Gelassenheit und Souveränität bei hoher Arbeitsbelastung</li> <li>Entscheidungssicherheit</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative, Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft, Termine auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten wahrzunehmen</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit </li> <li>Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG S 12 TVöD</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) </li> <li>Ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Massagesessel und Gesundheitswoche)</li> <li>Vergünstigte VHS-Kurse</li> <li>Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes)</li> <li>Familienfreundliche Atmosphäre</li> </ul>

Jugendsozialarbeiter (m/w/d)

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h1>Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)</h1> 39 Std./Woche, Entgeltgruppe 11 TVöD <ul> <li>Sicherheitsingenieur*innen, die berechtigt sind, die Berufsbezeichnung „Ingenieur*in“ zu führen oder einen Bachelorabschluss der Studienrichtung Ingenieurwissenschaften erworben haben oder eine Prüfung als staatlich anerkannte*r Techniker*in oder Meister*in abgelegt haben (mit Zustimmung des zuständigen Unfallversicherungsträgers und der jeweiligen staatlichen Arbeitsschutzbehörde können auch meisterähnliche Tätigkeiten sowie gleichwertige Qualifikationen in nichttechnischen Bereichen anerkannt werden)</li> <li>Abgeschlossener Lehrgang als Fachkraft für Arbeitssicherheit (staatlich oder durch Unfallversicherungsträger anerkannt)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich ISO 45001 Arbeitsschutzmanagement und Ausbildung als Brandschutzbeauftragte*r wünschenswert</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Wahrnehmung der Aufgaben als Fachkraft für Arbeitssicherheit nach dem Arbeitssicherheitsgesetz § 6 und der DGUV-Vorschrift 2 für die gesamte Stadtverwaltung in allen Fragen der Arbeitssicherheit, einschließlich der menschengerechten Gestaltung der Arbeit</li> <li>Untersuchung nach Ereignissen (Arbeits- und Wegeunfälle), u. a. Erarbeitung von Ursachenanalysen und Verbesserungsvorschlägen</li> <li>Beratung der verantwortlichen Führungskräfte, des Personalrats und der Beschäftigten, z. B. <ul> <li>Beratung zu Rechtsgrundlagen, Stand der Technik und Arbeitsmedizin, wissenschaftlichen Erkenntnissen</li> <li>Beantwortung von Anfragen zur Arbeitssicherheit nach dem aktuellen Stand der Wissenschaft</li> <li>Verbreitung der Information in der Stadtverwaltung, einschließlich Dienstbesprechungen</li> <li>Organisation der externen Beratung zu speziellen Problemen des Arbeitsschutzes</li> </ul> </li> <li>Erstellung interner Dokumentationen sowie Erfüllung von Meldepflichten, u. a. gegenüber Unfallversicherungsträgern bzw. zuständigen Behörden</li> <li>Vertretung des Arbeitsplatzes 0.15 (Leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit) bei Krankheit oder Urlaub</li> </ul> <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Leitung (m/w/d), Abteilung Ausländerangelegenheiten Beim Landkreis Stade ist im Amt Sicherheit, Ordnung und Migration eine Stelle als Leitung (m/w/d) der Abteilung Ausländerangelegenheiten zu besetzen. <ul> <li>die Abteilung Ausländerangelegenheiten in organisatorischer, finanzieller und personeller Hinsicht leiten, insbesondere: <ul> <li>Arbeitsprozesse prüfen und optimieren einschl. regelmäßiger Teambesprechungen</li> <li>neue / geänderte Gesetze etc. inhaltlich und rechtlich beurteilen, aufarbeiten und in die Arbeitsprozesse einbinden</li> <li>an Arbeitskreisen, Informationsveranstaltungen und Gesprächsrunden zu den Themen Migration, Ordnung und Integration teilnehmen</li> <li>Mitarbeitende bei schwierigen Fallkonstellationen unterstützen sowie deren Arbeitsauslastung beobachten und ggf. gegensteuern</li> <li>Entwicklung des Weltgeschehens beobachten und die Abteilung rechtzeitig auf Veränderungen einstellen</li> <li>bei der Personalgewinnung und -entwicklung sowie bei weiteren das in der Abteilung eingesetzte Personal betreffende Aufgaben mitwirken (z. B. Zeugnis- / Beurteilungsentwürfe fertigen)</li> <li>Haushaltsführung und Mittelbewirtschaftung für die Abteilung wahrnehmen, bei Ausschreibungsverfahren mitwirken sowie organisatorische Belange bearbeiten (z. B. Arbeitsschutz und Datenschutz)</li> </ul> </li> <li>Antragsverfahren mit besonderem Schwierigkeitsgrad bei Aufenthalts- und Niederlassungserlaubnissen, Visumsangelegenheiten, EU-Recht, Abschiebungen und Haftangelegenheiten bearbeiten, einschl. Hausbesuche durchführen und Stellungnahmen in Klageverfahren verfassen. Stellungnahmen zu Anfragen aus dem politischen Raum und im Rahmen von Verbandsanhörungen sowie Vorlagen für die politischen Gremien des Landkreises entwerfen u. Ä..</li> </ul> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über <ul> <li>eine abgeschlossene Angestelltenprüfung II (für Angestellte (m/w/d) im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst) oder </li> <li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. Diplom/FH) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Public Administration) bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft (Public Management) einhergehend mit der Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, oder</li> <li>ein mit mindestens dem Ersten Staatsexamen abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften</li> </ul> verfügen. Außerdem sollten Sie berufliche Erfahrungen und Qualifizierungen im Bereich der Personalführung mitbringen. Ebenso ist ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft, insbesondere mit Blick auf die regelmäßigen gesetzlichen Veränderungen und die Vielzahl der aufenthaltsrechtlichen Verfahren, erforderlich. Auf Grund des Drucks aus der Öffentlichkeit und seitens der betroffenen Personen sollten Sie als Abteilungsleitung belastbar sein. Darüber hinaus sind vertiefte Kenntnisse im Aufenthalts-, Asyl- und Verwaltungsrecht wünschenswert. Zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: Der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 12 NBesG)</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.

Leitung (m/w/d), Abteilung Ausländerangelegenheiten Allgemeine (Verwaltung (Public Administration), Verwaltungsbetriebswirtschaft (Public Management))

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen-Schifffahrtsamt Nord-Ostsee-Kanal ist Teil eines 357.582 km² großen Karriere­netzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Nord-Ostsee-Kanal suchtfür die Verkehrszentrale Nord-Ostsee-Kanal zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Nautikerinnen/Nautiker (m/w/d) Der Dienstort ist Brunsbüttel. Referenzcode der Ausschreibung 20242466_9339 <ul> <li>Einsatz als Nautische Assistentin/Nautischer Assistent im Schleusendienst (Schleusenmeisterin/­Schleusen­meister) an den Schleusen in Brunsbüttel</li> <li>Überwachung der Aufrechterhaltung der Sicherheit und Ordnung auf den Schleusen</li> <li>Disposition der von der Elbe bzw. vom Kanal anlaufenden Schiffe auf allen Schleusen und Kammern nach Maßgabe eines sicheren, schnellen und sachgerecht ausgenutzten Schleusenvorgangs unter Berücksichtigung der obwaltenden Umstände</li> <li>Bedienung der LTS-Anlage (Zufahrts- und Schleusenanlage) der Schleusengruppe</li> <li>Überwachung der Ein- und Auslaufmanöver der Schifffahrt</li> <li>Einsatz im 24-Stunden-Wechselschichtdienst (rund um die Uhr)</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Ein aktuell gültiges Befähigungszeugnis, z.B. <ul> <li>das nautische Befähigungszeugnis „Nautischer Wachoffizier (NWO)“ gem. § 29 Abs. 1 Nr.1 See-BV oder</li> <li>das Befähigungszeugnis zum „Nautischen Wachoffizier in der Großen Hochseefischerei (BGW) nach § 34 Abs. 1 See-BV oder</li> <li>ein anderes höherwertiges Befähigungszeugnis</li> </ul> </li> <li>Allgemeines (aktuell gültiges) Funkbetriebszeugnis (GOC)</li> <li>Gesundheitliche Eignung für den Wechselschichtdienst (24 Stunden rund um die Uhr)</li> <li>Sehr gute Sprachkenntnisse Englisch (auch maritimes Englisch), mindestens der europäischen Sprachkompetenz B1</li> <li>Verhandlungssichere Kenntnisse der Amtssprache Deutsch (mündlich und schriftlich), mindestens der europäischen Sprachkompetenzstufe C1</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gute PC-Kenntnisse in den gängigen Office-Produkten (u.a. Word, Excel, Outlook)</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Notdiensten </li> <li>Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung</li> </ul> <ul> <li>Einstellung im Tarifbeschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TV EntgO Bund bei Erfüllung der tarifvertraglichen Voraussetzungen. Zeiten einschlägiger Berufserfahrung werden berücksichtigt. </li> <li>Personalentwicklungschancen bestehen bis zur Entgeltgruppe 9a TV EntgO Bund.</li> <li>Zahlung einer Jahressonderzahlung in Höhe von 90 v.H. des Monatsentgelts.</li> <li>Zahlung einer monatlichen Zulage für die Arbeit im Wechselschichtdienst.</li> </ul> Nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes besteht die Möglichkeit der Zahlung eines Umzugs an den Dienstort bzw. in dessen Einzugsgebiet. Darüber hinaus bieten wir Ihnen: <ul> <li>ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem strukturell bedeutenden Aufgabenbereich,</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetz,</li> <li>ein aktives Onboarding für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,</li> <li>umfangreiche Aus- und Fortbildungen (eigenes Aus- und Fortbildungszentrum),</li> <li>Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung durch Sportangebote und Gesundheits­projekte,</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen,</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>6 Wochen Erholungsurlaub zzgl. 6 Tage Zusatzurlaub bei Wechselschichtarbeit,</li> <li>professionelle Sozialberatung,</li> <li>einen Zuschuss zum Deutschland Jobticket.</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung in Teilzeit geeignet. Das setzt jedoch voraus, dass eine ausreichende Anzahl geeigneter Bewerbungen vorliegt und die vollständige Besetzung der Stelle im Schichtbetrieb sichergestellt ist. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit und Anerkennung nach deutschem Recht. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Nautikerinnen/Nautiker (m/w/d)

Arbeiten in unserem Baubereich ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, unser Stadtbild und dessen Entwicklung nachhaltig zu gestalten. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie als Leitung (d/m/w) der Fachgruppe Straßen und Grünanlagen in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Bei einer geeigneten Bewerbungslage ist eine Besetzung in Teilzeit möglich. Zur Arbeitgeberin: Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne, serviceorientierte Kommunalverwaltung mit über 600 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben. <ul> <li>Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz.</li> <li>Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung.</li> <li>Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung.</li> <li>Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden.</li> <li>Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen.</li> <li>Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung.</li> <li>Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst.</li> </ul> <ul> <li>Sie leiten und steuern verantwortlich die Fachgruppe Straßen und Grünanlagen mit derzeit 13 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung der Ziele der Gesamtstrategie Buxtehude 2035 sowie des Klimaschutzkonzepts und begleiten Veränderungsprozesse.</li> <li>Sie vertreten die Fachgruppe in den zuständigen politischen Gremien und gegenüber der Verwaltungsleitung.</li> <li>Als Führungskraft motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden kooperativ und wertschätzend.</li> <li>Sie verantworten maßgeblich und eigenverantwortlich die nachhaltige Planung, Ausschreibung, Umsetzung, Überwachung und Abrechnung sämtlicher städtischer Straßen- und Tiefbaumaßnahmen, insbesondere den Neubau sowie Erneuerungs- und Unterhaltungsmaßnahmen von Verkehrsanlagen, Brücken und Hafenanlagen.</li> <li>Sie beaufsichtigen Baumaßnahmen von Erschließungsträgern und Versorgungsunternehmen.</li> <li>Sie setzen Impulse für eine nachhaltige und klimagerechte Entwicklung der kommunalen Infrastruktur.</li> <li>Sie nehmen die Finanzverantwortung für die der Fachgruppe zugewiesenen Personal- und Sachhaushaltsmittel wahr.</li> <li>Sie entwickeln konkrete inhaltliche Zielsetzungen und schreiben diese fort.</li> <li>Sie sind bereit, bei Bedarf auch Abendtermine wahrzunehmen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/TU) im Bauingenieurwesen, Fachrichtung Tiefbau, absolviert (Abschluss: Diplom, Master oder Bachelor).</li> <li>Als engagierte Führungspersönlichkeit haben Sie in der Praxis bereits fundierte planungs- und baurelevante Fachkenntnisse erworben.</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht sind wünschenswert.</li> <li>Verwaltungserfahrungen sind wünschenswert.</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte sehr gute Projektmanagementkenntnisse, ergänzt um Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, Entscheidungsfreude sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick.</li> <li>Darüber hinaus können Sie betriebswirtschaftlich denken und handeln, sind serviceorientiert, arbeiten selbstständig und sind zuverlässig.</li> <li>Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B.</li> </ul>

Leitung (d/m/w) der Fachgruppe Straßen und Grünanlagen

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und experimentier­freudig. Sie suchen einen abwechslungs­reichen und spannenden Arbeits­platz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie Ihre Karriere bei der GMSH im Bereich Bundesbau, Technische Ausrüstung! Als wertvolles Mitglied unseres Teams werden Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen an bedeutenden Bauprojekten arbeiten. Der Schwer­punkt liegt auf Baumaß­nahmen im militärischen und zivilen Bundesbau, hauptsächlich im Auftrag des Bundes­ministeriums der Verteidigung. <ul> <li>Sie verantworten die Durch­führung von Bauprojekten und Bau­unterhaltungs­maßnahmen von der Grundlagen­ermittlung bis zur Objektbetreuung </li> <li>Sie planen technische Anlagen mit dem Fokus auf Elektro­technik für Neubauten, Umbauten und Erweiterungen (z.B. Unterkunfts­gebäude, Hafenanlagen, Fahrzeughallen) </li> <li>Sie erstellen Leistungs­verzeichnisse und prüfen anschließend die Angebote </li> <li>Sie sind Teil eines interdisziplinären Projektteams und arbeiten eng mit internen und externen Ansprech­partnern zusammen </li> <li>Sie wirken an innovativen Projekten mit und bringen dabei Ihre eigenen Ideen ein, um neue und effektive Lösungen zu entwickeln </li> <li>Sie koordinieren und überprüfen die Leistungen freiberuflich Tätiger von der Ausführung bis zur Abnahme </li> <li>Sie wirken bei der Erstellung von Energie- und Infrastruktur­konzepten mit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektro­technik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine abge­schlossene Fortbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der genannten Fachrichtung mit Erfahrung in der Planung von elektrischen Anlagen der Strom­erzeugung und -verteilung </li> <li>Sie haben ein ganzheitliches Verständnis für technisch komplexe Zusammen­hänge, insbesondere in der Gebäude­technik </li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre Team­fähigkeit aus und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsam Ziele zu erreichen </li> <li>Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikations­stärke und ein sicheres Auftreten </li> <li>Sie verfügen über einen Führer­schein der Klasse B/3 sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins </li> <li>Eine erweiterte Sicherheits­prüfung ist für Sie kein Problem</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>IT-Affinität im Umgang mit den anzu­wendenden Programmen, z.B. MS-Office-Anwendungen, SAP </li> <li>Kenntnisse in der Planung von elektrischen Anlagen nach HOAI</li> </ul> <ul> <li>Unbefristetes Arbeits­verhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeit­fähig ist </li> <li>Fester Dienstort wählbar: Büdelsdorf, Flensburg, Itzehoe, Pinneberg, Lübeck oder Eutin sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV‑L bis E 12 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes NAH.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-9-Euro-Ticket</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge und Kranken­zusatzver­sicherung zur gesetzlichen UV</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Ingenieur (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) der Elektrotechnik

Bereit, mit Verantwortung Gutes zu tun in der Metropol-Region Hamburg?Für unsere Fachstelle für Sucht und Suchtprävention am Standort Stade suchen wir im Rahmen einer Nachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nDipl.-Sozialpädagogen/ Dipl.-Sozialarbeiter/Pädagogen B.A./M.A.als Leiter der Fachstelle (m⁠/⁠w⁠/⁠d)unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden).Der Diakonieverband der Ev.-lutherischen Kirchenkreise Buxtehude und Stade ist ein Zusammenschluss von kirchlichen Beratungsstellen – nur eine Stunde Fahrzeit von Hamburg entfernt im schönen Unterelbe-Landkreis Stade. Mit 60 hauptamtlich sowie ca. 180 ehrenamtlich Mitarbeitenden sind wir täglich auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes mit vielen Hilfs- und Beratungsangeboten tätig.Die Fachstelle für Sucht und Suchtprävention an den Standorten Stade und Buxtehude ist Anlaufstelle für Menschen mit stoff- und nicht stoffgebundenen Suchtproblemen. Sie ist als ambulante Behandlungsstelle Suchtkranker von Deutscher Rentenversicherung und Krankenkassen anerkannt. <ul><li>Die Position umfasst insbesondere folgende Aufgabenbereiche: Einzel-, Gruppen-, Paar-Beratung und Therapie suchtkranker Menschen und deren Angehörige, ambulante Rehabilitation, Motivationsarbeit, Therapievermittlung, Krisenintervention, Präventionsarbeit. Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung der Mitarbeitenden der Fachstelle, sind verantwortlich für eine zeitgemäße Weiterentwicklung (z.B. "moderne“, synthetische Drogen, mobile Beratung), die Qualitätssicherung und vertreten die Fachstelle Sucht in entsprechenden Fachgremien.</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit (Diplom, B.A., M.A.) mit staatlicher Anerkennung</li><li>Wünschenswert: Von der Deutschen Rentenversicherung anerkannte sozialtherapeutische Zusatzausbildung für ambulante, medizinische Rehabilitation Sucht</li><li>Nachgewiesene Berufserfahrung in der psycho-sozialen und therapeutischen Arbeit mit abhängigkeits-kranken Menschen</li><li>Leistungsbereitschaft sowie Übernahme von Führungsverantwortung</li><li>Ausgeprägte Eigen-Organisationsfähigkeit</li><li>(Erste) nachgewiesene Leitungserfahrung</li></ul> <ul><li>Attraktive Dotierung und Arbeitsbedingungen nach dem TVÖD SuE</li><li>Attraktive Renten-Zusatzversorgung</li><li>Zuschuß zum Deutschlandticket</li><li>Möglichkeit eines Dienstfahrrades</li><li>Mitarbeit in einem hochmotivierten, multiprofessionellen Team</li><li>Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision</li><li>Eine wichtige, interessante und vielseitige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Verantwortung</li></ul>

Dipl.-Sozialpädagogen/ Dipl.-Sozialarbeiter/Pädagogen B.A./M.A. als Leiter der Fachstelle (m/w/d)

An alle exzellenten Netzwerker*innen / Anpacker*innen / nachhaltig Denkenden / kreativen Gestalter*innen Wir, eine Stadt zwischen Tradition und Moderne, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n Energiemanager*in (Dipl.-Ing. (FH) / B.A.) Entgeltgruppe 11 TVöD in Vollzeit (ca. 56.000€ brutto) Die Stelle ist für zwei Jahre befristet. Das alles können Sie bei uns in Vollzeit bearbeiten: Beratung, Unterstützung und Information der Verwaltung und Selbstverwaltung über Potenziale und Technologien der Energieeinsparung und der optimalen Energieausnutzung Enge Zusammenarbeit mit unserem Klimamanagement Erarbeitung von Konzepten zur Energieeinsparung und die Einleitung von Maßnahmen zur Senkung des Energieverbrauchs Erstellung jährlicher Energieberichte für alle städtischen Liegenschaften als Grundlage für Investitionsentscheidungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen bzgl. Betriebsführung, Vertragswesen, Baumaßnahmen. Energiecontrolling und Energielieferungsverträge Erneuerungsstrategie für alte Wärmeerzeugungsanlagen in Abstimmung mit den Ingenieurkolleg*innen der Technischen Ausrüstung erarbeiten Erstellung eines Gebäude- und Immobilien-Informationssystems auf Basis belastbarer, aktueller Energie- und Liegenschaftsdaten zur Folgekostenberechnung. Vertragscontrolling für die Energieversorgung Überwachung der Heizungsanlagen und Blockheizkraftwerke Erstellen von Standards für technische Anlagen Betreuung und Erweiterung von Mess-, Steuer- und Regelungssystemen (GLT-Technik) Mitarbeit in Projektarbeitsgruppen, Erarbeitung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen Koordinierung der Installation von Photovoltaikanlagen auf städtischen Dachflächen Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Was Sie mitbringen: Hochschulabschluss (mindestens Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung TGA, Versorgungs- oder Elektrotechnik oder gleichwertige Qualifikation gute Kenntnisse im Projekt- und Energiemanagement souveräne Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache, Schrift und Bild (B2-Niveau) Einsatz- und Kooperationsbereitschaft sowie Teamfähigkeit Bereitschaft sich in fachfremde Themengebiete einzuarbeiten gute fachbezogene IT-Kenntnisse selbstständige, verantwortungsbewusste und ergebnisorientierte Handlungsweise Die Bereitschaft zur teilweisen Arbeit außerhalb der betriebsüblichen Rahmenarbeitszeit, z.B. anlässlich der Mitwirkung an Sitzungen, wird vorausgesetzt. Wir bieten Ihnen: attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – z.B. kann bis zu 50% der Arbeit im Home-Office verrichtet werden eine interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team arbeiten in einer Region, in der auf Grund einer überregional bedeutsamen Gewerbeansiedlung aus dem Bereich Energiewende, überproportional großes Wachstum und eine Vorreiterrolle in vielen Bereichen erwartet wird eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend der Entgeltgruppe 11 TVöD ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39,0 Stunden (grundsätzlich teilbar) Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“ Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Bikes Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Anerkannt Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Wir würden uns freuen, wenn sich Fachkräfte mit Migrationshintergrund bewerben, da wir den Anteil an Beschäftigten mit multikultureller Kompetenz erhöhen möchten. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Fachdienstes Gebäudemanagement, Herr Martin Köhn, Tel: 0481/6850-670, E-Mail: <a href="mailto:martin.koehn@stadt-heide.de" target="_blank">martin.koehn@stadt-heide.de</a> gerne zur Verfügung. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schul-, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse, lückenloser Beschäftigungsverlauf, Referenzen etc.) bitte bis zum 04.11.2024 an die Stadt Heide, Der Bürgermeister, Fachdienst 11 - Personal -, Postelweg 1, 25746 Heide, E-Mail: <a href="mailto:postoffice@stadt-heide.de" target="_blank">postoffice@stadt-heide.de</a>. Bitte beachten Sie, dass die Stadt Heide aus Gründen der Datensicherheit nur Bewerbungen im PDF-Format akzeptiert. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt. STADT HEIDE Telefon +49 481 6850-0 • E-Mail: <a href="mailto:postoffice@stadt-heide.de" target="_blank">postoffice@stadt-heide.de</a> • Web: <a href="http://www.heide.de" target="_blank">www.heide.de</a>

Energiemanager*in (Dipl.-Ing. (FH) / B.A.)

Ref-Nr: 324733507.10.2024Terminkoordination und -organisation für den Oberbürgermeister und die Stadträte zur Sicherstellung eines reibungslosen Dienstbetriebs; Unterstützung des Bürgervorstehers; Vor- und Nachbereitung von Besprechungen sowie Betreuung von Gästen;...Ref-Nr: 13942271-SDEAuskünfte an Erziehungsberechtigte, Lehrkräfte und die Schülerschaft erteilen, Eingangs- und Ausgangspost bearbeiten sowie Telefonanrufe beantworten; Antragsformulare ausgeben und entgegennehmen, ggf. Hilfestellung bei Sprachproblemen leisten;...<h2>Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.</h2>Ref-Nr: 13780099-SDE27.09.2024Abschließende Entscheidungen von Leistungsfällen, Ablehnung bzw. Bewilligung und Zahlbarmachung von Leistungen treffen; Auskünfte erteilen und zu Leistungen beraten; mit internen und externen Akteuren wie bspw. Anbietern, Gemeinden, Schulen;...Ref-Nr: 13999180-SDEEntgegennahme von Behältern, An-, Ab- und Ummeldungen sowie Klärung unklarer Sachverhalte; Ermittlung von Eigentumsverhältnissen und Anschriften von Rechnungsempfängern; Bedienung des Servicetelefons; Verfahren Anschluss- und Benutzungszwang;...Ref-Nr: REG-10132Verwaltungsfachangestellte haben einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit viel Kontakt zu Menschen, flexiblen Arbeitszeiten sowie aussichtsreichen Perspektiven für die Zukunft.Die Tätigkeit in der Kommunalverwaltung erfordert ein hohes Maß an Ver...Ref-Nr: 324627919.09.2024Betreuung der offenen Anlaufstelle des Kinder- und Jugendbüros; aufsuchende Arbeit; Einzelfallarbeit (fallbezogene Kommunikation mit Behörden, Einrichtungen o. Ä., Begleitung zu Behördengängen); Koordination der verbandlichen Jugendarbeit;...Ref-Nr: 13923425-SDEVerwaltungsseitige Bearbeitung von Bewilligungsverfahren und gehobenen Erlaubnissen der Grundwasserentnahmen von öffentlichen Wasserversorgern, Lebensmittelbetrieben und Betrieben. 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Mitarbeiter im Kommunalen Ordnungs- und Ermittlungsdienst (m/w/d)

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