Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.

Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

39 Std./Woche, Entgeltgruppe 11 TVöD

• Sicherheitsingenieur*innen, die berechtigt sind, die Berufsbezeichnung „Ingenieur*in“ zu führen oder einen Bachelorabschluss der Studienrichtung Ingenieurwissenschaften erworben haben oder eine Prüfung als staatlich anerkannte*r Techniker*in oder Meister*in abgelegt haben (mit Zustimmung des zuständigen Unfallversicherungsträgers und der jeweiligen staatlichen Arbeitsschutzbehörde können auch meisterähnliche Tätigkeiten sowie gleichwertige Qualifikationen in nichttechnischen Bereichen anerkannt werden)
• Abgeschlossener Lehrgang als Fachkraft für Arbeitssicherheit (staatlich oder durch Unfallversicherungsträger anerkannt)
• Berufserfahrung im Bereich ISO 45001 Arbeitsschutzmanagement und Ausbildung als Brandschutzbeauftragte*r wünschenswert
• Führerschein Klasse B

• Wahrnehmung der Aufgaben als Fachkraft für Arbeitssicherheit nach dem Arbeitssicherheitsgesetz § 6 und der DGUV-Vorschrift 2 für die gesamte Stadtverwaltung in allen Fragen der Arbeitssicherheit, einschließlich der menschengerechten Gestaltung der Arbeit
• Untersuchung nach Ereignissen (Arbeits- und Wegeunfälle), u. a. Erarbeitung von Ursachenanalysen und Verbesserungsvorschlägen
• Beratung der verantwortlichen Führungskräfte, des Personalrats und der Beschäftigten, z. B.
  • Beratung zu Rechtsgrundlagen, Stand der Technik und Arbeitsmedizin, wissenschaftlichen Erkenntnissen
  • Beantwortung von Anfragen zur Arbeitssicherheit nach dem aktuellen Stand der Wissenschaft
  • Verbreitung der Information in der Stadtverwaltung, einschließlich Dienstbesprechungen
  • Organisation der externen Beratung zu speziellen Problemen des Arbeitsschutzes
• Erstellung interner Dokumentationen sowie Erfüllung von Meldepflichten, u. a. gegenüber Unfallversicherungsträgern bzw. zuständigen Behörden
• Vertretung des Arbeitsplatzes 0.15 (Leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit) bei Krankheit oder Urlaub

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf