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Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. Aufgaben Im dualen Studium zum Bachelor of Science mit Start im September 2025 erhältst du im dreimonatigen Wechsel zwischen Theorie- und Praxisphase spannende Einblicke. Auch ein Auslandsaufenthalt während der Praxisphase ist Teil des dualen Studiums. Du studierst an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim oder Stuttgart. In deinen Praxisphasen übernimmst du bei EY im Bereich Consulting als Teil des Enterprise Risk Teams oder der Finance an den Standorten Mannheim oder Stuttgart attraktive Aufgaben:<ul> <li>Beratung unsere Kund:innen in den Bereichen „Risk Management", „Internal Audit &amp; Controls" und „Enterprise Resilience"</li> <li>Begleitung von Projekten in den oben genannten Bereichen hinsichtlich Aufbau, Transformation und Optimierung von Risikomanagementfunktionen</li> <li>Beratung unserer Kund:innen in der digitalen Finanz-Transformation durch Entwicklung innovativer IT-gestützter Lösungen für die Bereiche Unternehmenssteuerung, Finanzen und Controlling</li> <li>Arbeit in kleinen Teams und mit einem / einer Mentor:in an der Seite</li> </ul>Außerdem profitierst du von zahlreichen Benefits:<ul> <li>Attraktives Bruttogehalt mit monatlich 1.500€ im 1. Jahr, 1.600€ im 2. Jahr und 1.700€ im 3. Jahr</li> <li>Kostenübernahme aller Studien- und Verwaltungsgebühren</li> <li>Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung</li> <li>Unterstützung durch eine:n persönliche:n Mentor:in</li> <li>Arbeiten von zu Hause je nach Projekteinsatz möglich</li> <li>Hohe Übernahmequote nach deinem dualen Studium</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-) Hochschulreife mit guten bis sehr guten Leistungen in Deutsch, Mathematik und Englisch</li> <li>Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen sowie IT</li> <li>Interesse an Finanzprozessen, Digitalisierung sowie neueren Themen im Finance Umfeld (z.B. Sustainable Finance, RPA)</li> <li>Technologieaffinität, Begeisterung am Arbeiten in einem agilen Projektumfeld und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li> </ul> Wir bieten Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge.<a href="https://www.ey.com/de_de/careers/corporate-benefits" target="_blank">Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.</a> STBL1_DE

Duales Studium Consulting - International Management for Business & Information Technology (w/m/d)

*Lebe deine Stärken! Werde Teil unseres Teams!* Der LöwenRitt ist im Februar 2023 als Interims-Kita in Containern um nach der Fertigstellung des Neubaus umzuziehen. Wir betreuen insgesamt 111 Kindern in 3 Krippen und 3 Kindergarten Gruppen. Wir bieten, neben hellen und großzügigen Räumen, viel Raum für die Kinder. Im großen Bewegungsraum kann geturnt und geklettert werden, die Nebenräume in der Kita bieten neue Anreize. So können die Kinder im Bauraum die Höchsten Türme bauen. Im MINT &amp; BNE Raum wird die Welt forschend entdeckt. Die Leseecke lädt zum gemütlichen Verweilen ein. Das Außengelände bietet allen Kindern verschiedene Spielgeräte, die Weidetipis sind ein magischer Ort für große Abenteuer. Bist du bereit, mit Kreativität, Begeisterung und Einfühlungsvermögen Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten? Du machst Dich gemeinsam mit Kindern auf den Weg die „Wunder des Alltags“ zu entdecken, begegnest Kindern und Dingen gegenüber mit Wertschätzung und bist bereit den Spuren und Fragen der Kinder zu folgen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir, die Terminal for Kids gGmbH (TfK), wurden 2006 als gemeinnütziger Träger von Kinderbetreuungseinrichtungen für Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt gegründet und befinden uns heute zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und Herrn Udo Sicker (Gründer und geschäftsführender Gesellschafter). Alle unsere Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Zu dieser Qualität zählen verschiedene Zusatzangebote, die uns als Träger auszeichnen. Unser Ziel ist es, Kinder in ihren Neigungen und Talenten herauszufordern und zu fördern. Bilinguale Erziehung und tiergestützte Pädagogik sowie täglich frische, aus Bioprodukten zubereitete Mahlzeiten gehören für uns zum Alltag. Wir suchen für unsere Kindertagesstätte "LöwenRitt" in Obertshausen in Vollzeit oder in Teilzeit ab sofort als: Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher (m/w/d) Du bist bereit für einen Neustart? Gestalte die Zukunft mit uns! Aufgaben * Fachliche Begleitung und Betreuung unserer Kinder entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Konzeption des Hauses * Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente * Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote * Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder * Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern Profil * Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit * Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich * Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten * Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus, sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln * Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil Wir bieten * Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten * Gerne nehmen wir auch Team-Bewerbungen an – komm' zu uns und bring deine/n Teampartner (m/w/d) einfach mit * Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie umfangreiche Sozialleistungen, sowie eine leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD SuE z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen * Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG * Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und verschiedene Karrierewege * Positive Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team sowie Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeitenden * Umfangreiche Sozialleistungen wie Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterangebote, Fahrtkostenerstattung * Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung * Regelmäßige Teamsitzungen und Konzeptionstage mit Möglichkeit zur Reflexion STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher*In (m/w/d) - Obertshausen - reite mit uns in dein nächstes Abenteuer

Die ProMinent Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Heidelberg ist zuverlässiger Lösungsanbieter für die Wasseraufbereitung und in der Fluid-Dosiertechnik. Mit rund 50 Niederlassungen sind wir Global Player und in über der Hälfte der Länder der Welt zuhause. Als Technologieexperten kommen wir mit unseren innovativen, sinnstiftenden Produkten rund um die Themen Wasser und Nachhaltigkeit bei zahlreichen Kunden unterschiedlicher Branchen zum Einsatz. Wir zählen zu den Top 100 und wurden als Top-Innovator 2023, 2024 und 2025 ausgezeichnet. Wir sind Gestalter, denn unsere rund 2.900 Mitarbeiter können jeden Tag aufs Neue eigene Ideen einbringen und ihre Aufgaben aktiv mitgestalten. Wir setzen alles daran, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Für die ProMinent GmbH suchen wir einen Learning Specialist (m/w/d) als Elternzeitvertretung bis einschließlich Dezember 2026. Aufgaben <ul><li>Sie betreuen das Lernmanagementsystem ProMinent Campus auf globaler Ebene (‚easy learn‘).</li><li>Sie führen den Rollout des ProMinent Campus in unseren internationalen Tochtergesellschaften durch.</li><li>Sie beraten und unterstützen bei der didaktischen Gestaltung von Veranstaltungen und Angeboten innerhalb des Unternehmens.</li><li>Die Organisation und Durchführung interner sowie externer Veranstaltungen der ProMinent Academy liegt in Ihrer Verantwortung.</li><li>Sie arbeiten mit der technischen Trainerin beim Ausbau unserer globalen Trainer-Community und des Train-the-Trainer-Konzepts zusammen.</li><li>E-Learning-Module werden von Ihnen in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern aus den Fachbereichen für interne und externe Schulungen mit dem Autorentool ‚Knowledgeworker Create‘ konzipiert, entwickelt und umgesetzt.</li><li>Sie erstellen Reports zur Messung der Effektivität der Lernangebote und leiten Optimierungsmaßnahmen ab.</li><li>Sie betreuen unseren Marketing-Channel „Videos“, einschließlich der Konzeption, Erstellung und Verwaltung von Videos für die Kundenansprache sowie der Betreuung interner Prozesse und Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Stakeholdern.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im Bereich Bildungswissenschaften, E-Learning/Blended Learning/Training, Medienwirtschaft, Medienpädagogik o.Ä. mit min. 2 Jahren Berufserfahrung.</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im technischen Umfeld eines international agierenden, mittelständischen Unternehmens ist wünschenswert.</li><li>Sie konnten bereits Erfahrung im Projektmanagement sammeln, idealerweise im Bereich Lernmanagementsysteme.</li><li>Sie bringen Erfahrung in der Erstellung von E-Learnings und der didaktischen Gestaltung von Lerninhalten sowie in der Durchführung von Live-Webinaren/Video-Tutorials mit.</li><li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Videoproduktion und -bearbeitung sowie in M365.</li><li>Sie haben ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.</li><li>Sie haben eine Affinität zur Nutzung von Kreativtools wie Canva, Camtasia u.Ä.</li><li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität aus.</li><li>Teamfähigkeit, Kreativität und Kommunikationsstärke gehören zu Ihren Stärken.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden und tarifgebundenen Unternehmen</li><li>Wir zählen zu den Top 100 und wurden als Top-Innovator 2023, 2024 und 2025 ausgezeichnet</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem</li><li>Die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten</li><li>Ein begleitetes und strukturiertes Onboarding für einen angenehmen und professionellen Einstieg</li><li>Anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze, hochwertige Ausstattung und moderne Büros</li><li>30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr</li><li>Mitarbeiter-Benefits: kostenlose Parkplätze, Jobrad, Rabatte durch Corporate Benefits, eine sehr gute Kantine, vergünstigte Mitgliedschaft bei Pfitzenmeier/Venice Beach, Übernahme oder Abschluss betrieblicher Altersvorsorge und vieles mehr.</li><li>Regelmäßige Firmen- und Teamevents</li><li>Durch unseren globalen Charakter bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven über Heidelberg und Deutschland hinaus</li><li>Die Nachhaltigkeit und Solidität eines Familienunternehmens</li><li>Den Rückhalt einer starken Marke</li></ul> STBL1_DE

Learning Specialist (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Kommen Sie in unser Team des Landesverbandes Südwest und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle: Rehabilitationsfachberatung in der Geschäftsstelle des Landesverbandes Südwest Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit und Gesundheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Versicherung und Leistungen (VL) initiiert und organisiert den fachlichen und sozialpolitischen Austausch mit und zwischen den Unfallversicherungsträgern, Unternehmen, Versicherten, dem Medizinbereich, anderen Sozialversicherungen, Ministerien und Verbänden. Im Fokus stehen dabei grundsätzliche Fragen zu Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie zur Rehabilitation der Betroffenen. Die Landesverbände der DGUV beteiligen Krankenhäuser, Ärzte, Rehabilitationseinrichtungen und Psychotherapeuten an den besonderen Heilverfahren der gesetzlichen Unfallversicherung. Start ab sofort Bewerbungsfrist 24.04.2025 Standort Heidelberg Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Gehalt nach EG 11 / A 11 (BG-AT/BBesG) Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) <a href="https://www.dguv.de/karriere/benefits/index.jsp" target="_blank">weitere Informationen finden Sie hier</a> Aufgaben <ul> <li>Vermittlung von Rehabilitandinnen und Rehabilitanden und deren Beratung insbesondere zu sozialrechtlichen Themen und zu Leistungen anderer Sozialversicherungsträger</li> <li>Abstimmung und Austausch mit den Reha-Bereichen der gesetzlichen Unfallversicherungsträger und Unternehmen</li> <li>Netzwerkbildung und -pflege</li> <li>Mitwirkung bei und Teilnahme an Veranstaltungen inklusive Vortrags- und Moderationstätigkeit sowie Durchführung von Workshops</li> </ul> Profil <ul> <li>Prüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der gesetzlichen Unfallversicherung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Berufserfahrung im Leistungsbereich der gesetzlichen Unfallversicherung, vorzugsweise in der Rehabilitation</li> <li>Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen (Vorliegen der Fahrerlaubnis Klasse B)</li> </ul> Wir bieten Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) STBL1_DE

Rehabilitationsfachberatung in der Geschäftsstelle des Landesverbandes Südwest (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD) ist eines der bedeutendsten medizinischen Zentren in Deutschland und steht für die Entwicklung innovativer Diagnostik und Therapien sowie ihre rasche Umsetzung für den Patienten. Mit rund 14.000 Mitarbeitenden konzernweit in mehr als 50 klinischen Fachabteilungen mit über 2.500 Betten werden jährlich circa 80.000 Patienten voll- und teilstationär und mehr als 1.000.000 Mal Patienten ambulant behandelt. Personalreferent - BBiG-Ausbildung/ Duales Studium (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Personalmanagement zum weiteren Ausbau, mit Schwerpunkt BBIG-Berufsbilder, gesucht. Das Universitätsklinikum Heidelberg ist nicht nur ein medizinisches Zentrum von internationaler Bedeutung, sondern auch eine Bildungseinrichtung, die sich der Ausbildung und Weiterentwicklung junger Talente verschrieben hat. Mit 30 verschiedenen Ausbildungsberufen und 800 Auszubildenden/ Dual Studierenden aller Fachrichtungen, gehören wir mit zu den größten Ausbildungsunternehmen der Region. Zum weiteren Ausbau im Themenfeld "Ausbildung", suchen wir eine innovative und empathische Persönlichkeit, die sich im Teilbereich BBIG-Ausbildungen/ Duale Studiengänge bewegt. <ul> <li>Job-ID: V000012594</li> <li>Einsatzgebiet: Geschäftsbereich Personalmanagement</li> <li>Einsatzort: Heidelberg</li> <li>Startdatum: ab sofort</li> <li>Tätigkeitsbereich: Management / Administration</li> <li>Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit (28,88 - 38,5 Wochenstunden)</li> <li>Befristung: Unbefristet</li> <li>Vertrag: TV-UK</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Rekrutierung und Betreuung: Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung, Koordination und Betreuung unserer Auszubildenden „Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen“ sowie des Dualen Studiengangs „BWL-Gesundheitsmanagement“.</li> <li>Aufbau eines internen Netzwerks: Sie schaffen ein internes Netzwerk von Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten der verschiedenen Fachbereiche. Unter der Zielrichtung der Fachkräftesicherung arbeiten Sie an einem gemeinsamen Onboardingkonzept mit, koordinieren Schulungen für das Ausbildungspersonal und erarbeiten weitere Projekte im Zusammenhang mit der Ausbildung.</li> <li>Ausbildungsmarketing: Als Schnittstelle zwischen dezentralen Ausbildungsabteilungen und Personalmarketing liefern Sie Inhalte, um Informationsmaterialien erstellen zu lassen. Zudem nehmen Sie aktiv an Ausbildungsmessen und -events teil und repräsentieren das UKHD.</li> <li>Ansprechpartner*in: Sie sind die erste Ansprechpartner*in für bestehende Kontakte wie bspw. die IHK, DHBW und die Berufsschule bei Fragen rund um die Ausbildung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung und Qualifikationen: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation und/ oder einen Bachelorabschluss (z. B. Wirtschaftspädagogik) absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung mit geeignetem Hintergrund. Nachweis ADA/ AEVO wird vorausgesetzt.</li> <li>Berufserfahrung und Kompetenzen: Sie verfügen über mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer (aktuellen) Konzernfunktion im Themenfeld Talentmanagement/ Nachwuchsförderung/ Ausbildung sowie Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden/ Studierenden, der Erstellung von Kompetenzprofilen und der Durchführung von Auswahlverfahren.</li> <li>Persönlichkeit: Das verantwortungsvolle Aufgabengebiet und die Zusammenarbeit mit Auszubildenden liegen Ihnen am Herzen. Sie sind eine empathische und kommunikative Persönlichkeit, die sowohl Teamarbeit wie auch die selbstständige Arbeitsweise gewohnt ist. Den Austausch mit Kolleg*innen und Schnittstellen wissen Sie zu schätzen und können im Rahmen von Projekten kooperativ Ihren Beitrag leisten.</li> <li>Methoden: Sie verfügen über sehr gute Präsentationskenntnisse. Die Erfahrung im Handling mit unterstützenden digitalen Systemen (z. B. SAP - Sucess Factors) setzen wir voraus.</li> <li>Branchenerfahrung: Vorzugsweise bewegen Sie sich in den Branchen Gesundheitswesen, Pharma, Medizintechnik oder Finanzdienstleistungen und kennen die relevanten Berufsbilder.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Freundliches und kollegiales Team sowie eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung ist partiell möglich</li> <li>Vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifvertragliche Vergütung (12,88 Gehälter) und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)</li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld und vielfältige Kooperationen der Kinderbetreuung im Raum Heidelberg</li> <li>Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote</li> </ul> Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig. Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität. Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen. STBL1_DE

Personalreferent - BBiG-Ausbildung/Duales Studium (m/w/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Bischöflichen Ordinariat, Zentraldezernat, Abt. Stabsstelle Revision, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen zu besetzen als:Innenrevisor (m⁠/⁠w⁠/⁠d) (39 Wochenstunden, unbefristet)Es sind zwei Vollzeitstellen zu besetzen. Die Stellen sind teilbar.Die Stabsstelle Revision im Bistum Mainz steht für unabhängige und objektive Prüfungs- sowie Beratungsleistungen. Wir identifizieren Optimierungspotentiale und tragen dazu bei, dass Geschäftsprozesse laufend verbessert werden können. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zwei engagierte Revisor:innen. Wenn Sie Freude daran haben, interne Abläufe auf Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit zu prüfen und gerne im kirchlichen Dienst arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Aufgaben <ul><li>Planung, Vorbereitung und Durchführung von risikoorientierten Prüfungen sowie Beratungsaufträgen in allen Organisationseinheiten des Bischöflichen Ordinariats, seiner selbständigen und unselbständigen Einrichtungen, angeschlossenen Verbände sowie deren Einrichtungen und Stiftungen</li><li>Entwicklung von Empfehlungen und Maßnahmenplänen sowie Überwachung der Maßnahmenumsetzung im Rahmen eines permanenten Follow-Up</li><li>Erstellung von unterschriftsreifen Revisionsberichten in Abstimmung mit der Stabsstellenleitung</li><li>Durchführung von Sonderprüfungen zur Sachverhaltsaufklärung (dolose Handlungen etc.)</li><li>Überprüfung der Jahresabschlüsse von bistumsinternen Stiftungen und Erstellung von unterschriftsreifen Testaten</li><li>Zusammenarbeit mit externen Prüfern (Berater, Wirtschaftsprüfer etc.)</li><li>Überwachung der Entwicklung berufsständischer Vorgaben des DIIR und IIA sowie neuer Trends</li><li>Entwicklung von Vorschlägen zur Aktualisierung revisionsinterner Prozesse</li><li>Unterstützung der Stabsstellenleitung bei der Weiterentwicklung des Prüfuniversums</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresrevisionsplans</li></ul> Profil <ul><li>moderner Arbeitsplatz in einem engagierten Team in Mainzer Innenstadt-Lage</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 11)</li><li>fundierte und zielführende Einarbeitung, individuelle Karriereplanung und Weiterbildung</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li></ul> Wir bieten <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht) oder ein vergleichbarer Studiengang</li><li>idealerweise erste Berufserfahrung in der Revisionstätigkeit sowie Kenntnisse der einschlägigen Standards gemäß DIIR und IIA</li><li>Kenntnisse der kirchlichen Organisation sowie der kirchenspezifischen Gesetze (wie KVVG, CariMiG etc.) sind wünschenswert aber keine Bedingung</li><li>ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten, gute Problemlösungskompetenz</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li><li>korrespondenzsicheres Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache</li><li>selbständiger Umgang mit gängigen Softwareprogrammen (Word, Excel, Access, PowerPoint)</li></ul>Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Innenrevisor (m/w/d)

Die Stiftung LEBENSRÄUME schafft seit mehr als 40 Jahren nicht nur Wohnraum, sondern gestaltet auch Lebensräume, in denen Menschen sich entfalten können. Unsere Arbeit geht über das bloße Bereitstellen von Unterkünften hinaus – wir streben danach, Lebensqualität und Sinnstiftung zu fördern. Durch unsere vielfältigen Projekte und Programme tragen wir mit rd. 130 Mitarbeiter*innen dazu bei, dass jede*r Einzelne die Möglichkeit hat, ihr*sein volles Potenzial auszuschöpfen und ein erfülltes Leben zu führen. Für unseren Fachbereich Wohnen und Leben in der Region West (Standort Neu-Isenburg) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ergotherapeuten, Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Erziehungswissenschaftler, Erzieher, (Fach-) krankenpfleger (m/w/d) mit einer Zusatzfunktion als Fachkoordination in Vollzeit (39 Std/ Woche) Im Zentrum der Arbeit des Fachbereichs Wohnen und Leben steht die Unterstützung von Menschen im häuslichen Umfeld mit dem Fokus die gesundheitliche Situation und das Wohlbefinden zu verbessern, bzw. ein selbstständiges Leben, weitestgehend ohne professionelle Assistenz zu ermöglichen. Aufgaben <ul> <li>Sie planen und koordinieren die für die Leistungsberechtigten bewilligten Leistungen und stellen deren Umsetzung sicher</li> <li>Sie bauen eine tragfähige Beziehung zu den Menschen mit Unterstützungsbedarf auf</li> <li>Sie arbeiten personenzentriert gemäß den Vorgaben des Bundesteilhabegesetzes und qualifizieren die Leistungsberechtigten zur Erreichung ihrer Ziele</li> <li>Sie fördern die Teilhabe der Menschen in die Gesellschaft und somit den Sozialraum und unterstützen die Entwicklung von mehr Selbstständigkeit bis hin zu Unabhängigkeit von Hilfsangeboten</li> <li>Sie arbeiten mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen, Leistungsträgern und anderen Kooperationspartner*innen zusammen</li> <li>Sie organisieren und führen Gruppenangebote durch</li> <li>Sie gestalten Krisen- und Konfliktmanagement lösungsorientiert</li> <li>Sie pflegen zielgerichtet die Verlaufsdokumentation Ihrer psychosozialen Arbeit gemäß standardisierter Vorgaben</li> <li>Fachaufsicht gegenüber den Mitarbeiter/innen im Fachbereich</li> <li>Fachliche Koordination des Fachbereichs mit dem Fokus auf die personenzentrierte Arbeit gemäß BTHG</li> <li>Regelmäßige Abstimmung zum fachlichen Prozess mit der Regionalleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine Ausbildung als Fachkrankenpfleger*in, Ergotherapeut*in oder ähnliches abgeschlossen</li> <li>Sie sind erfahren in der Arbeit mit Menschen mit seelischer Behinderung und haben ein fundiertes Wissen zu psychiatrischen Krankheitsbildern, Versorgungsstrukturen und der aktuellen Sozialgesetzgebung</li> <li>Sie können sich selbst und auch Prozesse gut organisieren, sind zuverlässig und reagieren flexibel, gerade auch in stressigen Zeiten</li> <li>Sie zeigen Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit und arbeiten selbstständig und zugleich teamorientiert</li> <li>Sie haben Interesse und die Bereitschaft Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten</li> <li>Sie verstehen die Unterstützung der sich uns anvertrauenden Menschen als professionelle Dienstleistung, die Sie mit Empathie, Klarheit, Respekt und Wertschätzung ausüben</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten und Datenbank- Anwendungen</li> <li>Sie haben evtl. einen gültigen Führerschein und können sich vorstellen einen Kleinbuss zu fahren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Wir vergüten nach TVöD-VkA, inklusive einer Jahressonderzahlung</li> <li>Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen, wie einen Gesundheitsfonds</li> <li>Sie bekommen ein kostenloses hessenweites Jobticket – gültig für alle Tarifgebiete des RMV mit Mitnahmeregelung</li> <li>Sie haben die Möglichkeit über die Plattform corporate benefits zu vergünstigten Konditionen einzukaufen</li> <li>Ihre Tätigkeiten sind abwechslungsreich und Sie haben großen Gestaltungsspielraum</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, an Projekten, Workshops und Konzepten aktiv mitzuwirken</li> <li>Sie haben engagierte Kolleg*innen, die mit Kompetenz und Herz dabei sind</li> <li>Wir fördern gezielt Ihre Fort- und Weiterbildung und regelmäßig Supervision/ Coaching ist für uns selbstverständlich</li> <li>Sie können sich Ihre Arbeitszeit flexibel einteilen</li> <li>Ihr Arbeitsplatz ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar</li> </ul> STBL1_DE

Ergotherapeuten, Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Erziehungswissenschaftler, Erzieher, (Fach-) krankenpfleger (m/w/d) mit einer Zusatzfunktion als Fachkoordination

Der Kreis Bergstraße ist der südlichste Kreis Hessens im Wirtschafts­raum Rhein-Main-Neckar, infrastrukturell gut vernetzt und reich an Vielfalt – sowohl kultu­rell als auch landschaftlich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attrak­tive Lebens- und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemein­den. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Ver­braucher­schutz und sorgen für Ihre Sicherheit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürge­rinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zuentwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße in der Abteilung Ausländer und Migration am Standort Heppenheim zum nächstmöglichen Termin als Leitung (m/w/d) des Sachgebietes Allgemeines Ausländerrecht Entgeltgruppe 11 TVöD / A 12 g.D. HBesG | Vollzeit (Teilzeit möglich) | unbefristet Die Abteilung Ausländer und Migration mit derzeit circa 60 Mit­arbeitenden nimmt alle aus­länder­recht­lichen Aufgaben wahr. Sie entscheidet über Auf­ent­halts­titel, befasst sich mit Visum- und Asyl­angelegen­heiten, mit der Förderung der Inte­gration und der Ausstellung von Reise­dokumenten und bietet Unter­stützung und Beratung in viel­fältigen Ange­legen­heiten. Aufgaben <ul> <li>Ihnen obliegt die fachliche und perso­nelle Leitung für das Sach­gebiet Allge­meines Ausländerrecht, zu dem ebenso die Ausgabe­stelle und der Servicepoint gehören, mit insgesamt 27 Beschäftigten</li> <li>Sie sind zuständig für Anträge auf Aufenthalts­titel, Dul­dungen, Ausweiser­satz etc. in besonders schwie­rigen Fällen</li> <li>Sachverhalte und Anträge von grundsätzlicher Bedeutung werden von Ihnen abschlie­ßend bearbeitet</li> <li>Bei potenziellen Gefährdungen übernehmen Sie die ausführliche Bericht­erstattung nebst Gefährdungs­einschätzung</li> <li>Petitionsanträge sowie Berichte an übergeordnete Behörden werden von Ihnen verfasst</li> <li>Sie arbeiten u. a. mit der Staatsanwaltschaft, der Polizei, der zentralen Ausländer­behörde und dem BAMF zusammen und sind zuständig für die Korres­pondenz mit Rechtsanwälten für diesen Bereich</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in einer verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Fachrichtung (bspw. Bachelor of Public Administration), bzw. über die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlos­senes Studium in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Sie haben bereits tiefergehende Fach­kenntnisse im allge­meinen Ausländer­recht und praktische Erfah­rungen in diesem Rechtsgebiet</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie haben bereits Führungserfahrung, insbeson­dere auch mit größeren Teams, sammeln können</li> <li>Interkulturelle Kompetenz ist für Sie kein Fremdwort</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Leistungs­bereitschaft, Problemlösungs­kompetenz und Entscheidungsfreude</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und ein gutes Durch­setzungs­vermögen runden Ihr persönliches Arbeitsprofil ab</li> </ul> Wir wünschen uns eine verantwortungs­volle Person, die eine offene, wert­schätzende Kommunikation und Feedback­kultur lebt. Sie haben zudem Freude an der Bearbeitung komplexer rechtlicher Sach­verhalte und daran, das eigene Team zu motivieren und weiter­zuentwickeln. Wir behalten uns vor, die Funktion kommissa­risch bzw. gemäß § 31 TVöD auf Probe zu übertragen. Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und herausfordernde Aufgabe mit vielen Gestaltungs­möglichkeiten, Innovationspotential in einem motivierten Team und einer wert­schätzenden Arbeits­atmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Ange­boten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Ent­wicklung</li> <li>Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einem Zuschuss zum Mittagessen</li> <li>Einen gut erreichbaren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD zwischen 4.032 Euro und 5.975 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tarif­licher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieb­lichen Alters­versorgung, oder</li> <li>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach A 12 g.D. HBesG (zwischen 4.086 Euro und 5.457 Euro)</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancen­gleichheit und freut sich auf Bewer­bungen von allen Inte­res­sierten. Personen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehren­amtliches Engage­ment nachweisen können, werden besonders auf­gefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Leitung (m/w/d) des Sachgebietes Allgemeines Ausländerrecht

Die Heidelberger Kultur- und Kongressgesellschaft mbH (HKK) ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Stadt Heidelberg. Die Gesellschaft ist für den Betrieb des Heidelberg Congress Center (HCC) sowie des Konzerthauses Stadthalle Heidelberg zuständig, die derzeit von Grund auf saniert wird. Darüber hinaus verantwortet die HKK die Organisation und Durchführung von nationalen und internationalen Kongressen, Tagungen, Messen und kulturellen Darbietungen sowie die hierzu erforderliche Vermarktung. Ab sofort suchen wir - unbefristet - in Vollzeit einen (Senior) Eventmanager/ Projektmanager (w/m/d) als Allround-Talent in der Veranstaltungsorganisation, welches sich mit Herz und Leidenschaft in einem abwechslungsreichen Umfeld für unsere einzigartige Location einbringen möchte. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Planung, Koordination und Umsetzung von Firmen- und Publikumsveranstaltungen – live und virtuell</li> <li>Hauptansprechperson für unsere Kunden und gegenüber den involvierten Dienstleistenden, Gewerken sowie dem Projektteam</li> <li>Unterstützung der Ausschreibungsverfahren für Veranstaltungen</li> <li>Erstellung von maßgeschneiderten Angeboten für Veranstaltende unter Berücksichtigung der Budgetvorgaben und technischen Möglichkeiten</li> <li>Detaillierte Überwachung der Kostenplanung und Erstellung von veranstaltungsbezogenen Rechnungen</li> <li>Sicherstellung der Qualität der Veranstaltungen</li> <li>Einhaltung von Sicherheitsstandards und rechtlichen Vorgaben für Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Bachelorabschluss im Bereich Veranstaltungsmanagement, Eventmanagement oder vergleichbare Erfahrung im Eventbereich (Branchenquereinstieg) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick gegenüber Kunden und Servicepartnern</li> <li>Gutes Verständnis von CAD-Plänen erforderlich</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Hohe Kundenorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit wirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, strukturierte und systematische Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, zeitliche Flexibilität verbunden mit der Bereitschaft zu Abend- und Wochenendeinsätzen</li> <li>Fundierte PC-Kenntnisse in MS-Office und Offenheit für digitale Tools, Kenntnisse der Veranstaltungssoftware „RUBIN“ von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>Unbefristete Anstellung in Vollzeit</li> <li>30 Urlaubstage plus Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.)</li> <li>Gezielte, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Nutzung des Jobtickets</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li> </ul> STBL1_DE

(Senior) Eventmanager/ Projektmanager (w/m/d) in der Veranstaltungsorganisation

Du möchtest im Bereich Bauingenieurwesen durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. Die OBRA Bautenschutz GmbH bietet ein breites Spektrum an Bauleistungen in den Bereichen Bauwerksinstandsetzung, Bodenbeschichtung, Rohbauarbeiten und Elektrotechnik an. Seit 1990 sind wir Teil der Sax + Klee Unternehmensgruppe, was uns eine starke Basis für unser Engagement und unsere Leistungsfähigkeit bietet. Mit einem erfahrenen Team von ca. 140 Mitarbeitenden und ausgewählten Partnern sind wir stolz darauf, durch kontinuierliche Aus- und Weiterbildung höchste Qualität, Zuverlässigkeit und Arbeitssicherheit zu gewährleisten. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025.Dein Studium absolvierst Du am virtuellen Campus der IU Internationale Hochschule. Hier wirst Du live und interaktiv über Videokonferenz unterrichtet und hast Zugang zu digitalen Lernmaterialien. Du bist nicht an einen Campus gebunden - so erhältst Du größtmögliche Flexibilität und kannst selbstbestimmt lernen. Aufgaben Beim Praxispartner - OBRA Bautenschutz GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der OBRA Bautenschutz GmbH für Dich! </li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen </li></ul>Bei der IU :<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Engineering (B.Eng.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Alle Lehrveranstaltungen und auch mündliche Prüfungen finden live und interaktiv über Zoom-Videokonferenzen statt</li><li>Du studierst im festen Klassenverbund und kannst an Events sowie Präsenz-Thementagen teilnehmen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du unterstützt und begleitest unsere Bauingenieure bei der Organisation und Leitung von Bauprojekten </li><li>Dazu gehören zum Beispiel Betoninstandsetzung, Balkoninstandsetzung, Bauwerksabdichtung und Industriebodenbeschichtung</li><li>Du erlernst die Baukalkulation und die Geschäftsabläufe </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du arbeitest gerne selbstständig, gewissenhaft und schätzt die Zusammenarbeit im Team</li><li>Hands-on-Mentalität - handwerkliches Geschick ist ebenfalls gewünscht und gern gesehen</li><li>Du bist im Umgang mit den MS-Office-Programmen sicher </li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme in eine unbefristete Festanstellung mit Vergütung nach Tarifvertrag STBL1_DE

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