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Du bist auf der Suche nach einem neuen, kompetenten und kollegialen, pädagogischen Team in Hannover? Herzlich Willkommen bei der STARKITA – einem Arbeitsort der unendlichen Möglichkeiten. „Jeder Tag bei der STARKITA ist etwas besonders“ sagt unsere pädagogische Fachkraft - Helena. Denn bei uns im Fokus steht: - Stärken stärken T - Teamgedanke fördern A - Angenehme Atmosphäre schaffen R - Richtung gestalten Unser Team besteht aus Fach-MitarbeiterInnen (m/w/d) mit vielen unterschiedlichen persönlichen Eigenschaften und kulturellen Hintergründen – das respektvolle, wertschätzende Miteinander spielen bei der STARKITA eine vorrangige Rolle. <ul> <li>Leitung des Gruppenteams, insbesondere Aufgabenverteilung, Reflexion der pädagogischen Arbeit sowie Förderung der Weiterbildung im Team</li> <li>Anleitung der Auszubildenden und Praktikanten</li> <li>Planung von Betreuungs-, Bildungs- und Erziehungsmaßnahmen </li> <li>Übernahme von pädagogischen, organisatorischen und pflegerischen Maßnahmen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher /-in oder als Heilpädagoge /-in oder Heilerziehungspfleger /-in oder auch Studium Kindheitspädagogik</li> <li>Spaß an der liebevollen Förderung und Erziehung der Kinder</li> <li>Mitwirkung in der Gestaltung einer fördernden Team-Atmosphäre</li> </ul> <ul> <li>Ein überdurchschnittliches Gehalt in Anlehnung an TVöD SuE</li> <li>Monatliche Einkaufsgutscheine im Wert von 50,- „Meine finanzielle Zufriedenheit ist meinem Arbeitgeber sehr wichtig. Ich kann mich immer drauf verlassen“ sagt Tobias (Erzieher)</li> <li>Monatlicher Zuschuss in deine Altersvorsorge (Allianz)</li> <li>Mindestes 30 Tage Urlaub</li> <li>Such dir eine zu deiner Qualifikation passende Fortbildung aus. Wir übernehmen die Fortbildungskosten! „Die meisten unterschätzen den Beruf eines Erziehers. Ihnen ist nicht bewusst, dass Bildung ein wichtiger Teil davon ist“ sagt Alana (Gruppenleiterin im Elementarbereich)</li> <li>Deine erfolgreiche Einarbeitung steht direkt nach dem Einstieg im Vordergrund - unser „TüV Nord Hannover“ zertifiziertes Einarbeitungskonzept unterstützt dich dabei.</li> </ul>

Erzieher (m/w/d)

Das Landesamt für Geoinformation und Landesvermessung Niedersachsen (LGLN) - Landesvermessung und Geobasisinformation - Landesbetrieb - sucht Sachbearbeiter/-in (m/w/d) im Bereich Haushalt Kennziffer 24-22 BesGr. / EGr. A 8 - A 9 NBesG E 8 - 9a TV-L (Der endgültige Aufgabenzuschnitt und damit die tarifliche Bewertung erfolgen je nach persönlicher fachlicher Qualifikation) Dienstort Hannover unbefristet nächstmöglich Wir sind eine technisch geprägte Behörde mit mehr als 2000 Mitarbeitenden im Geschäftsbereich des Niedersächsischen Ministeriums für Inneres und Sport. Wir sind für Verwaltungen, Wirtschaftsunternehmen sowie Bürgerinnen und Bürger in Niedersachsen amtlicher Partner und Dienstleister rund um Geodaten. Dazu zählen Services des Liegenschaftskatasters, des geodätischen Raumbezugs, der Geotopographie, der Immobilienwertermittlung und der Kampfmittelbeseitigung. Unsere Organisation hat damit begonnen, ihre Softwarelandschaft zu modernisieren um damit auch im digitalen Zeitalter zentraler Geodatendienstleister des Landes Niedersachsen zu sein. <ul> <li>Als Bearbeiter/ -in sind Sie zuständig für vielfältige Aufgaben der Haushaltüberwachung und Mittelbewirtschaftung des Landesbetriebes.</li> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Bearbeitung der Haushaltsangelegenheiten des Landesbetriebes inkl. Prüftätigkeiten,</li> <li>Mahnwesen,</li> <li>P-Travel/Reisekosten.</li> </ul> Der Einsatz erfolgt im Fachgebiet 212 - Wirtschaftsplanung, Rechnungswesen, Einkauf, Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling des Landesbetriebes Landesvermessung und Geobasisinformation im LGLN. <ul> <li>Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/ -r oder Kauffrau/-mann für Büromanagement oder vergleichbare verwaltungsnahe, kaufmännische Ausbildung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber Alternativ</li> <li>Qualifikation durch die erfolgreiche Teilnahme am Verwaltungslehrgang 1</li> <li>Vorkenntnisse und Erfahrungen im kaufmännischen Haushaltsrecht, dem Mahn- und Vollstreckungswesen und/oder dem Reisekostenrecht oder die Bereitschaft sich hier vertieft einzuarbeiten</li> <li>Vorerfahrungen bei der Anwendung einer Buchführungssoftware bzw. eines ERP-Fachverfahrens (der Landesbetrieb arbeitet mit Infor und HWS) oder die Bereitschaft sich entsprechend einzuarbeiten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office Produkte</li> </ul> Erwartet werden <ul> <li>Eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Die Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Lernbereitschaft und Freude im Umgang mit wirtschaftlichen Themen</li> <li>Organisationsfähigkeit und Eigenverantwortung</li> <li>Konfliktfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie</li> <li>Wertschätzende Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kollegialität</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch, vergleichbar dem Sprachniveau der Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER).</li> </ul> <ul> <li>Teilzeitgeeigneter Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit der Telearbeit</li> <li>Mitarbeit in einem innovativen, zukunftsorientierten Fachgebiet</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Zielgerichtete Qualifikations- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen</li> <li>Moderne IT-Ausstattung und in weiten Teilen papierloses Verwaltungshandeln</li> <li>Onboarding</li> </ul>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) im Bereich Haushalt

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleis­tungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einer krisensicheren Branche. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und über 870 Mitgliedsorga­nisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unsere Abteilung Personalmanagement in Hannover, Osterode oder Oldenburg zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt. Die Stellen sind unbefristet und in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden zu besetzen. Personalsachbearbeiter (m/w/d) <ul> <li>Sie begleiten unsere Mitarbeitenden von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäfti­gungs­verhältnisses, z. B. durch die Erstellung von Verträgen, Abmahnungen, Zeugnissen, Kündi­gungen, Elternzeit etc.</li> <li>Dafür pflegen Sie die Personalstamm- und Bewegungsdaten im Personalmanagementsystem und verwalten die Personalakten.</li> <li>Für Ihren definierten Mitarbeiterkreis führen Sie selbstständig die monatlichen Entgelt­ab­rech­nungen durch und sorgen für einen reibungslosen Prozess.</li> <li>Bei Bedarf stellen Sie routinemäßige Beschei­nigungen für Mitarbeitende und Behörden aus.</li> <li>Sie teilen Ihre Fachexpertise durch die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in perso­nalwirtschaftlichen Fragestellungen.</li> <li>Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Abteilung Personalmanagement zeitgemäß aufstellen – dafür unterstützen Sie uns bei der Konzeption und Einführung neuer Personalprozesse.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), Steuerfach­angestellte (m/w/d) oder eine Weiterbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder Personalkauffrau (m/w/d)</li> <li>Einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleich­baren Position im Personalwesen / HR</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li> <li>Optimalerweise Kenntnisse in der Anwendung von P&amp;I LOGA</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Excel</li> <li>Organisationstalent, die Fähigkeit zu priorisieren und eine zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit, in komplexen Themen sachgerechte Lösungen zu finden</li> <li>Flexibilität in einem sich wandelnden Umfeld</li> <li>Freude an Optimierungen und der Mitgestaltung neuer Prozesse</li> <li>Reisebereitschaft zu unseren Kreisverbänden in der Region</li> </ul> <ul> <li>Soziale Leistungen, wie zum Beispiel: <ul> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei</li> <li>Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über Business Bike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Rabattportal mit zahlreichen Vergünstigungen, wie beispielsweise bei Apollo, Telekom, Samsung, Focus, Europcar, verschiedenste Veranstaltungen u. v. m.</li> </ul> </li> <li>Leistungen für Ihre Gesundheit: <ul> <li>Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li> <li>Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung</li> </ul> </li> <li>Die Mitgestaltung und Optimierung unserer Prozesse, damit wir uns für die Zukunft weiterhin gut aufstellen können</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Sehnde Besetzungsdatum: ab sofort Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: 34,5 - 40 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000021979Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul> <li>Erziehung, Bildung und Begleitung der Kinder</li> <li>Vorbereitung und Durchführung pädagogischer Aktivitäten und Projekte</li> <li>Mitwirkung bei der kindergerechten Ausgestaltung des Alltages in der Kita</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung von Bildungskonzepten und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Mitgestaltung von Elternabenden und Bildungsdokumentationen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Spaß an der Begleitung von Kindern und immer ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Reflektionsfähigkeit, Kreativität, Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten sowie pädagogisches Geschick</li> <li>Kommunikative und soziale Kompetenz</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Inflationsausgleichszahlung</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul>

Erzieher (m/w/d) Kita Maschwiese

Die Alte Hansestadt Lemgo ist eine mittlere kreisangehörige Stadt mit rund 42.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Kreis Lippe. Geprägt wird die Alte Hansestadt Lemgo mit ihrer mehr als 800 Jahre alten Geschichte von einem historischen Stadtkern, aber auch von einer innovativen Hochschule und einer leistungsstarken mittelständischen Wirtschaft. In der Stadtverwaltung sind in den verschiedenen Dienststellen und Einrichtungen rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Die Alte Hansestadt Lemgo sucht zum nächstmöglichen Termin eine Leitung für das Stadtarchiv (w/m/d) <ul> <li>Gesamtverantwortliche Leitung und inhaltlich-strategische Weiterentwicklung des Archivs und seiner Aufgaben, insbesondere im digitalen Bereich</li> <li>Bewertung, Übernahme und Erschließung von analogen und digitalen Unterlagen der städtischen Verwaltung sowie Einwerbung nichtamtlicher Unterlagen</li> <li>Bearbeitung von Recherchen und Betreuung von Benutzer/innen</li> <li>Aufbau und Pflege eines digitalen Langzeitarchivs unter Einbindung des städtischen DMS und diverser elektronischer Fachverfahren</li> <li>Archivportale (Online-Präsentation und -Bereitstellung)</li> <li>Beratung der städtischen Dienststellen in der analogen und digitalen Schriftgutverwaltung einschl. Schulung von Mitarbeitenden</li> <li>Archivseitige Begleitung des Umstellungsprozesses auf die elektronische Aktenführung</li> <li>Vermittlung der Stadtgeschichte an unterschiedliche Zielgruppen zum Beispiel durch Vorträge, Führungen, Archivpädagogik sowie Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Koordination bestandserhaltender Maßnahmen</li> <li>Vertretung des Stadtarchivs in internen und externen Gremien</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Archivwissenschaft oder ein vergleichbares Studium im Sinne des Aufgabengebiets oder Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Archivdienstes (gehobener Archivdienst)</li> <li>Gute IT-Kenntnisse (Augias, MS-Office) und großes Interesse an den innovativen Themen der digitalen Transformation sowie die Bereitschaft sich in diese/n Themen fortzubilden und einzuarbeiten</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich der archivischen Vorfeldarbeit einschließlich der maßgeblichen Rechtsvorschriften für die Archivarbeit</li> <li>Gute Paläografische Kenntnisse, v. a. der deutschen Schrift seit dem 16. Jahrhundert</li> <li>Kenntnisse in der Orts- und Landesgeschichte</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im (kommunalen) Archivwesen von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen städtischen kulturellen Einrichtungen</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie kommunikative Kompetenz</li> <li>Sehr strukturierte, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Gute Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung bei der VBL</li> <li>Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV und die Möglichkeit zum Fahrradleasing für tariflich Beschäftigte</li> <li>Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul>

Leitung für das Stadtarchiv (w/m/d)

Der Landesbetrieb IT.Niedersachsen ist der zentrale IT-Dienstleister der Niedersächsischen Landesverwaltung sowie einiger Kommunen. Etwa 1.000 Beschäftigte betreuen zentrale IT-Komponenten für mehr als 100.000 Anwenderinnen und Anwender sowie mehr als 30.000 Arbeitsplatzrechner. Als ein Full-Service-Provider bietet IT.Niedersachsen unter anderem eine entsprechende Netzinfrastruktur, Rechenzentren, Desktopmanagement, Lösungsberatung und -betrieb sowie Sicherheitslösungen. Neben standardisierten IT-Services offerieren wir unseren Kunden individuelle, passgenaue Lösungen. Dabei übernehmen wir die komplette Life-Cycle-Betreuung. Unser Hauptsitz ist in Hannover. Daneben ist IT.Niedersachsen in neun weiteren niedersächsischen Städten vertreten. <ul> <li>Verantwortlichkeit für den 3rd-Level Support AOVPN (Always On VPN) z.B. durch Information und Unterstützung der Anwendungsnutzenden, selbstständige Entstörung oder bei der Erforderlichkeit der Beteiligung anderer Servicegruppen Übernahme der Entstörungskoordination</li> <li>Umsetzung von Changes und Anforderungsvorlagen</li> <li>3rd-Level-Support für die Softwareverteilung durch Bearbeitung von Incidents, Service-Requests und Problem-Tickets für den Bereich Client bei Hardware, Betriebssystem inkl. Konfiguration und Basisanwendungen von Microsoft oder Monitoring des Ticketaufkommens auf Grundlage eines Rollouts</li> <li>Bereitstellung des Reportings mittels Erstellung von Standartberichten, z. B. über Verteilungsgrad einer Software in der Organisation des Kunden, Ressourcenauslastung-Ausnahmeberichten, Mandantenberechtigungen etc.</li> <li>Verantwortlichkeit für die Sicherstellung des Infrastrukturbetriebs der Softwareverteilungsplattform (Service Capacity Management, Component Capacity Management)</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine einschlägige Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung oder Sie bringen eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT mit</li> <li>Für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes sind besondere praktische Erfahrungen in der Softwareverteilung wichtig</li> <li>Ebenso von Vorteil sind folgende Kenntnisse: <ul> <li>Kenntnisse in unterschiedlichen Betriebsumgebungen von MS Windows-Serverumgebungen und anderen zentralen Anwendungssystemen</li> <li>Kenntnisse in der Funktionsweise von Zertifikaten</li> <li>Kenntnisse in der Optimierung von Arbeitsabläufen sowie der zugehörigen Dokumentationen</li> <li>Kenntnisse über das Zusammenspiel unterschiedlichster IT-Komponenten (u. a. Router, Netzbereiche)</li> <li>Kenntnisse über Kommunikationsprotokolle (OSI-Schicht 5-7), z. B. DHCP, DNS, FTP, HTTP, HTTPS, SMTP und LDAP sind hilfreich</li> </ul> </li> <li>Persönliche Voraussetzungen: <ul> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> </li> </ul> Standort: Hannover, Braunschweig, Lüneburg, Oldenburg, Bremervörde, Hildesheim, Emden, Nienburg (Weser), Osnabrück I unbefristet I Vollzeit I EG 10/11 I Kennziffer: 03041/ 52a.30 <ul> <li>Je nach Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 oder 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung hängt dabei von Ihren besonderen praktischen Erfahrungen für den konkreten Arbeitsplatz ab</li> <li>Zum Jahresende erhalten Sie eine Sonderzahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Eigene Zusatzversorgung, vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft</li> <li>Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li> <li> Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team </li> </ul>

IT-Administration (m/w/d) AOVPN und Softwareverteilung Bereich Cliententwicklung und -management

für die veterinärfachliche Leitung des Bereichs Gewerbe- und Veterinärangelegenheiten im Fachbereich Öffentliche Ordnung. Es wird eine neue Leitung gesucht, die diesen multiprofessionellen und in einem sehr heterogenen Arbeitsumfeld interdisziplinär und inner- und interbehördlichen stark vernetzten Bereich flexibel und zukunftsfähig steuert.In diesem Bereich finden sich nicht nur alle Aufgaben aus dem amtstierärztlchen Dienst mit einem Schwerpunkt in den Bereichen Lebensmittelüberwachung (19 VÄ Lebensmittelkontrolleur*innen), Tierschutz in privaten Tierhaltungen und Bearbeitung von Vorgängen um auffällige Hunde (Beißvorfälle etc.). Auch die Gewerbehörde mit angrenzenden Rechtsgebieten, wie Schwarzarbeitsbekämpfung, ProstSchG, Spiel- und Bewachungsrecht, Ladenschluss- und Feiertagsrecht, ist in diesem Bereich verortet. Aufgrund dieses umfangreichen gewerbe- und ordnungsrechtlichen Aufgabenspektrums steht der veterinärfachlichen Bereichsleitung eine Verwaltungsleitung im Rahmen einer Doppelspitze zur Seite. <ul><li>Veterinärfachliche Leitung des Bereichs Gewerbe- und Veterinärangelegenheiten im Führungsteam (vereinte Kompetenzen und geteilte Verantwortung)</li><li>Kooperative, fachliche und disziplinarische Leitung des Zentralbüros und - gemeinsam mit der Verwaltungsleitung des Bereichs - des Führungsteams, das sich aus zwei weiteren Amtstierärzt*innen und zwei Verwaltungsmitarbeiter*innen zusammensetzt sowie die Gestaltung der disziplinenübergreifenden Zusammenarbeit und Treiben strategischer Entwicklungen, Innovationen und der Digitalisierung des Bereichs, Wahrnehmung der Leitungsfunktion ("AL") im Qualitätsmanagement "EQUINO"</li><li>Wahrnehmung der fachlichen Aufgaben aus dem gesamten amtstierärztlichen Dienst inkl. Außendienst</li><li>Teilnahme an der wöchentlichen wechselnden amtstierärztlichen Rufbereitschaft (zusammen mit derzeit vier Kolleg*innen) inkl. des notwendigen Außendienstes</li><li>Etablierung des Bereichs in der neuen Ordnungsstruktur</li></ul> <ul><li>ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Veterinärmedizin mit erteilter Approbation</li><li>und die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste (ehemaliger höherer Veterinärdienst)</li><li>und die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, Ihr KfZ für die Wahrnehmung Ihrer Aufgaben zur Verfügung zu stellen</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>mindestens 2-jährige Berufserfahrung als Amtstierärzt*in</li><li>umfassende Kenntnisse in allen Bereichen des amtstierärztlichen Dienstes</li><li>ausgeprägte Führungserfahrung und Führungskompetenz (kooperativer Führungsstil)</li><li>die Bereitschaft, sich in gewerberechtliche und angrenzende Rechtsgebiete auch fachlich einzuarbeiten</li><li>Gender- und Diversitykompetenz sowie interkulturelle Kompetenz</li><li>hohes Interesse und Fähigkeit, ein multiprofessionelles und heterogenes Team kooperativ zu führen</li><li>hohe Bereitschaft, in einer geteilten Gesamtverantwortung auf Augenhöhe unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten ergebnisorientiert zusammenzubringen, Kreativität, Innovationen und Digitalisierung zu fördern und damit Herausforderungen umfänglich zu beleuchten und zu bewältigen</li><li>ein durchsetzungsfähiger und entscheidungsfreudiger Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit</li><li>ein überdurchschnittliches Maß an Eigeninitiative, eine sehr selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit</li><li>Verantwortungs,- Kompromiss- und Leistungsbereitschaft sowie eine hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li><li>eine überdurchschnittliche Sozialkompetenz, Team- und Kritikfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität, Reflexionsfähigkeit und Loyalität</li><li>vernetztes Denken, gute Kontaktpflege und nach Möglichkeit Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien</li><li>wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement und Gewerberecht</li><li>Im Rahmen der Tätigkeit sind zum Teil nicht barrierefreie oder schlecht zugängliche Bereiche aufzusuchen. Eine Befreiung von diesen Tätigkeiten ist aufgrund der Aufgaben nicht möglich. Somit kann eine Barrierefreiheit in diesem Aufgabengebiet nicht gewährleistet werden.</li></ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul>

Amtstierärztin*Amtstierarzt/ Veterinärdirektor*in

Unser wichtigstes Anliegen ist eine Wohlfühlatmosphäre für jeden zu schaffen. Unabhängig von Alter, Gesundheits- oder Fitnesslevel. Wir bieten herausfordernde, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Positionen in einem dynamischen und sehr schnell wachsenden Arbeitsumfeld. Das Arbeitsklima ist angenehm und unkompliziert. Du kannst dich bei uns noch bis zum 31.05.2024 für die Ausbildung bewerben! Anfragen von Quereinsteigern sind ausdrücklich erwünscht! Wir freuen uns auf dich! <ul> <li>Kundenberatung/-betreuung: Du erstellst individuell angepasste Trainings- und Ernährungspläne und schenkst den Mitgliedern ein offenes Ohr bei Anliegen und Fragen</li> <li>Verkauf: Mit deiner überzeugenden Art schaffst du es Mitglieder für unser Studio zu gewinnen</li> <li>Organisation &amp; Pflege: Du sorgst dafür, dass die täglichen Abläufe und Hygienestandards funktionieren, damit sich die Mitglieder in unserem Studio wohlfühlen</li> <li> Administrative Tätigkeiten: Auch im Hintergrund sorgst du für einen reibungslosen Ablauf (Inventur, Bestellung, Controlling und Eventplanung)</li> <li>Individuelle Personaltrainings geben </li> </ul> <ul> <li>Fitnessaffinität: Du bist sportlich und hast großes Interesse an Fitness und Gesundheit</li> <li>Social Skills: Du bist freundlich, aufgeschlossen und hilfsbereit</li> <li>Motivation: Du zeigst Eigeninitiative und möchtest dich als Teamplayer einbringen</li> </ul> <ul> <li>Übernahmechance: Überdurchschnittlich hohe Karrierechancen bei EasyFitness</li> <li>Faires Gehalt inklusive attraktiver Provisionsvereinbarung</li> <li>Gratis Gym: Kostenlose Premiummitgliedschaft in all unseren Studios und die Möglichkeit direkt am Arbeitsplatz EMS-Training zu absolvieren</li> <li>Mentorship/Vertrauensperson: Hilfsbereite Ausbilder/innen und Ansprechpartner/innen, die dich auf deinem Karriereweg begleiten</li> <li>Tolle Work-Life-Balance und die Möglichkeit dein Hobby zum Beruf zu machen!</li> <li>Regelmäßige Teamevents &amp; Zusatzleistungen wie Wunschgutscheine oder Amazongutscheine</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Reisekosten und Fahrtkostenerstattung</li> <li>Jobticket</li> <li>Wir finanzieren dir diverse Fitnesslizenzen , sowie die EMS-Trainer Lizenz</li> </ul>

Duales Studium Fitnessökonomie / Ausbildung Sport- & Fitnesskaufmann/-frau (m/w/d)

Die TIB ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 50 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland. Die TIB sorgt für optimale Arbeitsbedingungen und baut Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kontinuierlich aus. Sie will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Chancengleichheit ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, geschlechtlichem Ausdruck und/oder geschlechtlichem Merkmal, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte geben Sie im Betreff Ihrer Bewerbung an, über welche Stellenbörse Sie auf unser Angebot aufmerksam geworden sind. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgesandt werden. Stellenausschreibung Nr. 60/2024; Bewerbungsfrist: 31.10.2024 Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Unsere Dienstleistungen als Universitätsbibliothek sichern die lokale Versorgung für die Leibniz Universität Hannover. Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich A, Bestandsentwicklung und Metadaten, sucht für das Team Digitale Langzeitarchivierung zum 01.01.2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorbehaltlich der endgültigen Projektfinanzierung eine:n Projektmitarbeiter:in (m/w/d) „EOSC EDEN - Enhancing Digital preservation strategies at European and National level“, Schwerpunkt Dateiformatanalyse Die Stelle ist auf die Projektlaufzeit befristet und endet am 31.12.2027. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden (Vollzeit). Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Die Ausschreibung erfolgt dem Grunde und dem Umfang nach unter dem Vorbehalt der finalen Projektbewilligung. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der personenbezogenen Anforderungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Das EU-geförderte Projekt EOSC EDEN verfolgt das Ziel, einen Rahmen zu entwickeln, der auf Datennutzung, -wert und -qualität basiert und es ermöglicht, digitale Objekte zu identifizieren, die für eine langfristige Aufbewahrung geeignet sind. Neben einem Modell für Neubewertungspunkte entlang des Datenlebenszyklus werden im Projekt prototypische Dienste und Tools für die Kuratierung und Langzeitarchivierung von Forschungsdaten aus verschiedenen Disziplinen entwickelt und erprobt. Die TIB übernimmt im Rahmen des Projekts die Leitung des Arbeitspakets „Daten- und Prozessrahmen für die langfristige digitale Bewahrung“. <ul> <li>Analyse und Definition technischer Metadaten sowie signifikanter Eigenschaften für verschiedene Dateiformate</li> <li>Entwicklung von Skripten für die Extrahierung technischer Metadaten sowie der Validierung von Dateiformaten gegen ihre Standards</li> <li>Schnittstellenentwicklung für Abfragen und Reporting via REST und SOAP</li> <li>eigenständige Recherche und Analyse relevanter Fachliteratur</li> <li>eigenständiges Erstellen von wissenschaftlichen Texten in englischer Sprache</li> </ul> <ul> <li>erfolgreicher Abschluss eines wissenschaftlichen Studiums (Master oder vergleichbar)</li> <li>erste Erfahrung im Umgang mit und der Analyse von verschiedenen Dateiformaten</li> <li>Kenntnisse einer Skript- oder Programmiersprache, bevorzugt Python</li> <li>Begeisterung für technisch-wissenschaftliche Themen mit starkem Anwendungsbezug</li> <li>Fähigkeit des eigenständigen Verfassens von gut strukturierten und nachvollziehbaren Texten</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li> Zusätzlich zu diesen fachlichen Qualifikationen werden Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Kreativität und Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team geschätzt. </li> </ul> Wünschenswert sind weiterhin <ul> <li>Kenntnisse von Anforderungen aus Forschungsdatenmanagement und Langzeitarchivierung an Dateiformate und dateiverarbeitende Prozesse</li> <li>Deutschkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich</li> </ul> Im Team Digitale Langzeitarchivierung arbeiten Mitarbeiter:innen in verschiedenen Tätigkeitsfeldern an der langfristigen Archivierung von digitalen Publikations- und Forschungsdaten aus den Beständen der TIB sowie ihrer Kooperationspartner:innen und Dienstleistungsnehmer:innen. Hierbei durchläuft das Digitale Langzeitarchiv der TIB regelmäßig die Zertifizierungsprozesse des CoreTrustSeals sowie des nestor Siegels (DIN 31644). Die TIB unterstützt Sie bei Ihren Plänen für die berufliche und persönliche Weiterbildung und bietet Raum für kollegialen Austausch über Projekt- und Bereichsgrenzen hinweg. Darüber hinaus bieten wir <ul> <li>Eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern die personenbezogenen Anforderungen an die Eingruppierung erfüllt werden.</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.</li> <li>Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.</li> <li>Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).</li> <li>Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.</li> <li>Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.</li> </ul> Wir schätzen die Diversität unserer Mitarbeiter:innen und legen Wert auf ein offenes und kollegiales Arbeitsklima.

Projektmitarbeiter:in (m/w/d)„EOSC EDEN - Enhancing Digital preservation strategies at European and National level“, Schwerpunkt Dateiformatanalyse

Der Landesbetrieb IT.Niedersachsen ist der zentrale IT-Dienstleister der Niedersächsischen Landesverwaltung sowie einiger Kommunen. Etwa 1.000 Beschäftigte betreuen zentrale IT-Komponenten für mehr als 100.000 Anwenderinnen und Anwender sowie mehr als 30.000 Arbeitsplatzrechner. Als ein Full-Service-Provider bietet IT.Niedersachsen unter anderem eine entsprechende Netzinfrastruktur, Rechenzentren, Desktopmanagement, Lösungsberatung und -betrieb sowie Sicherheitslösungen. Neben standardisierten IT-Services offerieren wir unseren Kunden individuelle, passgenaue Lösungen. Dabei übernehmen wir die komplette Life-Cycle-Betreuung. Unser Hauptsitz ist in Hannover. Daneben ist IT.Niedersachsen in neun weiteren niedersächsischen Städten vertreten. Sie bewirtschaften die Rechenzentrumsflächen. Hierzu gehört u.a. <ul> <li>das Stellflächen- und Rack-Management,</li> <li>das Management der Verkabelung (Strom, IT-Infrastruktur),</li> <li>die Planung und Koordinierung von kleinen Baumaßnahmen,</li> <li>die Betreuung externer und interner Rechenzentrumskunden sowie</li> <li>die Koordination von Ein- und Ausbauten von Hardware (inkl. der Dokumentation im DCIM-Modul).</li> </ul> Zudem übernehmen Sie das Providermanagement für die Bewirtschaftung der Rechenzentrumsflächen bei unserem Rechenzentrumsdienstleister. Hierbei steuern Sie den Rechenzentrumsdienstleister anhand des Dienstleistungsvertrages und stellen somit den Betrieb des Rechenzentrums sicher. Zu den Aufgaben gehört u.a. <ul> <li>die Auftragserstellung und Auftragserteilung,</li> <li>das Monitoring über die termingerechte Ausführung des Providers,</li> <li>die Sicherstellung der prozesskonformen Umsetzung der Beauftragung, Abrechnung, Dokumentation und entsprechende Rückmeldungen an die internen und externen Auftragnehmenden,</li> <li>Schnittstelle zum Provider für die Auftragserteilung und Lieferanmeldung,</li> <li>die Bearbeitung von Störungs-Tickets und Anforderungen als 2nd-Level-Instanz sowie</li> <li>die Fortführung und ständige Weiterentwicklung der erforderlichen Prozesse und die Zusammenarbeit mit entsprechend beteiligten Organisationseinheiten bei IT.Niedersachsen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor- oder gleichwertiger Abschluss) mit überwiegend wirtschaftswissenschaftlichen, verwaltungswissenschaftlichen, politikwissenschaftlichen, gesundheitswirtschaftlichen oder sozialversicherungsrechtlichen Inhalten, oder</li> <li>Sie verfügen über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der zweiten Laufbahngruppe in der Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder</li> <li>Sie haben die Verwaltungsprüfung II erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Zusätzlich erwarten wir IT-Fachkenntnisse, idealerweise im Bereich Rechenzentrumsinfrastruktur.</li> <li>Wünschenswert sind zudem Kenntnisse im DCIM sowie ITIL-Kenntnisse.</li> <li>Darüber hinaus sind Kenntnisse in der Providersteuerung sowie planerische und organisatorische Grundkenntnisse von Vorteil.</li> <li>Neben den fachlichen Anforderungen sind eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit und Eigeninitiative wichtig.</li> </ul> Standort: Hannover, Braunschweig, Bremervörde, Emden, Göttingen, Hildesheim, Lüneburg, Nienburg (Weser), Oldenburg, Osnabrück / Homeoffice I unbefristet I Vollzeit I EG 11 I Kennziffer: 03041/33c.11_12 <ul> <li>Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Zum Jahresende erhalten Sie eine Sonderzahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Eigene Zusatzversorgung, vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft</li> <li>Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team</li> </ul>

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