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Manchmal ist psychologische Unterstützung oder Beratung genau das, was unsere Kundinnen und Kunden brauchen, um einen passenden Karriereweg oder eine neue Stelle zu finden. Als Psychologin/​​Psychologe bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) helfen Sie Menschen in Form von Begutachtungen und Beratung aktiv dabei, berufliche Perspektiven zu gewinnen. Wir suchen zum 01.01.2025 für den Berufspsychologischen Service in der Agentur für Arbeit Detmold Psychologinnen und Psychologen (w/m/d) mit Diplom oder einem Masterabschluss in Psychologie Ihr Arbeitsumfeld: Im Berufs- und Arbeitsleben sind immer wieder Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu meistern: Unbeschäftigte suchen eine Stelle, Berufstätige wollen sich verändern, Jugendliche haben zwischen unterschiedlichen Berufen zu wählen, behinderte Menschen sollen in das Berufsleben integriert werden. In vielen Fällen kann die Psychologin oder der Psychologe des Berufspsychologischen Service in der Agentur für Arbeit Hilfestellung geben und führt zu diesem Zweck psychologische Begutachtungen und psychologische Beratungen durch. Psychologinnen und Psychologen werden darüber hinaus bei der Aus- und Fortbildung des Personals und bei anderen internen Aufgaben beteiligt. <ul> <li>Psychologische Eignungsbeurteilung und psychologische Beratung von Kundinnen und Kunden</li> <li>Fachliche Beratung der Vermittlungs- und Beratungsfachkräfte (z. B. bei Unterstützung in schwierigen Gesprächssituationen)</li> <li>Wahrnehmung betriebspsychologischer Aufgaben (u. a. bei der Auswahl, Qualifizierung und Beratung von Mitarbeiterinnen und ​Mitarbeitern der Agentur für Arbeit)</li> </ul> <ul> <li>Masterabschluss in Psychologie bzw. Abschluss als Diplom-Psychologin bzw. Diplom‑Psychologe (vom Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen [BDP] anerkannt, insbesondere die Kombination des Bachelor- und Masterabschlusses) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss (z. B. Erwerb im Ausland; mindestens zweijähriges Masterstudium).</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in Psychologischer Diagnostik und Urteilsbildung auf dem Gebiet der Berufspsychologie</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in Psychologischer Beratung</li> <li>Fundierte Kenntnisse der wichtigsten psychischen Störungsbilder und ihrer Auswirkungen auf das Arbeitsleben</li> <li>Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie</li> <li>Nach erfolgreicher Einarbeitung ist nach aktuellem Stand eine dauerhafte Übernahme vorgesehen.</li> </ul> Hinweise: Eine Einstellung erfolgt zum 01.01.2025 oder ggf. später. Ein umfangreiches 9‑monatiges Einarbeitungs­programm (bei vollem Gehalt), in dem Sie verschiedene Agenturen für Arbeit in NRW kennenlernen und an Fachlehrgängen (3 x 2 Wochen) im Bundesgebiet teilnehmen. Regelmäßigen kollegialen Austausch mit anderen Psychologinnen und Psychologen der Agentur für Arbeit Möglichkeiten der fachlichen Weiterentwicklung (z. B. in psychologischer Beratung) nach der Einarbeitung. Möglichkeiten der Personalentwicklung (z. B. bei entsprechender Eignung auch Übernahme von Führungsaufgaben im Berufspsychologischen Service). Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwölf Monate. Bei erfolgreicher Einarbeitung sind eine Weiterbeschäftigung und eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis grundsätzlich vorgesehen. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Mit unserer Inklusions­vereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Beraterinnen und Berater prüfen und unterstützen Sie bei der bedarfsgerechten Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern begleitet durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen auch die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sowie vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess unser Rekrutierungsteam zur Seite und stellt für Sie bei Bedarf auch Kontakt zu unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen her.

Psychologinnen und Psychologen (w/m/d) mit Diplom oder einem Masterabschluss in Psychologie

Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung Wirtschaftsförderung und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als Sachbearbeitung Erbbaurechte und Pachten (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3390) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist unter der Voraussetzung der vollen personalwirtschaftlichen Ausschöpfung teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Das erwartet Sie bei uns: Ihr zukünftiges Team ist aufgeschlossen und hilfs­bereit - hier wird keiner im Regen stehen gelassen. In wöchent­lichen Teammeetings herrscht ein lebendiger Austausch, auch über die eigenen Themen­grenzen hinaus. Eine offene Meinung ist hier sehr willkommen! Die wesentlichen Aufgaben der Liegenschafts­verwaltung sind der Erwerb von bebauten und unbebauten Grundstücken für kommunale und städte­bauliche Zwecke sowie der Abschluss von Miet-, Pacht-, Gestattungs- und Nutzungs­verträgen über städtische Grund­stücke. Weiterhin gehört zu dem Aufgaben­gebiet die Verwaltung aller im Eigentum der Stadt stehenden Pacht- und Erbbaugrund­stücke in Langenhagen. Der Fokus der städtischen Wirtschafts­förderung liegt insbesondere in der Bestands­entwicklung und -pflege der in Langenhagen ansässigen Unternehmen sowie in der Förderung der Ansiedlung neuer Betriebe. <ul> <li>Bearbeitung und Verwaltung von Erbbaurechten: <ul> <li>Führen von verwaltungsinternen und externen Gesprächen mit Bürgern, Rechtsanwälten und Notaren, Behörden, Unternehmen und Betrieben</li> <li>Bestellung von Erbbaurechten mit individueller Vertragserstellung sowie Anpassung und Abwicklung von bestehenden Erbbaurechtsverträgen unter Beachtung, Prüfung und Abwägung gesetzlicher Grundlagen und Rechtsprechung</li> <li>Verwaltung bestehender Erbbaurechte einschließlich Bearbeitung von Stundung, Niederschlagung und Erlass</li> <li>Verwalten von Erbbaurechten in der Zwangsversteigerung</li> <li>Bearbeitung von Grundbuchangelegenheiten</li> </ul> </li> <li>Mitwirkung bei Erwerb, Veräußerung und Tausch von Grundstücken, insbesondere <ul> <li>Führen von Vertragsverhandlungen, Erstellung und Abwicklung von Verträgen</li> <li>Verwaltung und Bewirtschaftung von städtischen Grundstücken</li> <li>Bürgerberatung</li> <li>Mitwirkung bei der Konzeption, Kalkulation und Umsetzung von städtischen Wohngebieten</li> </ul> </li> <li>Verpachtung und Anpachtung <ul> <li>Vertragsgestaltung und -abschluss (u.a. Jagd-, Fischerei- und Weiderechte auf städtischen Grundstücken)</li> <li>Verwaltung laufender Pachtverhältnisse, u.a. Erstellung von Änderungsverträgen, Beendigung von Pachtverhältnissen</li> <li>Bearbeitung von Entschädigungs- und Ausgleichsansprüchen</li> </ul> </li> <li>Mitarbeit im Bereich der Wirtschafts- und Verkehrsförderung</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder 1. juristisches Staatsexamen oder ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Immobilienwirtschaft</li> <li>Hohe Kommunikationskompetenz und Verhandlungsgeschick</li> <li>Zielorientierung und Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sicheres Auftreten</li> <li>Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe</li> </ul> <ul> <li>Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst</li> <li>Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgeltgruppe 9c TVöD je nach Berufserfahrung monatlich in Vollzeit zwischen 3.787.84 € und 5.220,52 € liegt, Tarifstand September 2024</li> <li>Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tage Tarifurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Betriebssportangeboten</li> <li>Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine moderne Stadtverwaltung mit einem hohen Grad an Digitalisierung</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

Sachbearbeiter/in Erbbaurechte und Pachten (m/w/d)

Über PaulmannPaulmann Licht ist einer der führenden Hersteller in der Lichtbranche. Am Hauptsitz in Springe arbeiten 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam mit Tochterunternehmen und weiteren vertrieblichen Präsenzen besteht die Paulmann-Mannschaft weltweit aus rund 440 Personen. Mit unseren Lampen und Leuchten realisieren die Kunden ihre Licht-Ideen.Bringe deine Zukunft zum Leuchten - ab 01. August 2025Duales Studium Betriebswirtschaftslehre (B.A.) – Fachrichtung Industrie (m/w/d)Durch die perfekte Verbindung vom wissenschaftlichen Studium an der Hochschule und der praktischen Anwendung des Gelernten im Unternehmen erlangst du schon früh viele Einblicke in die betriebliche Praxis und stellst dich immer neuen und wechselnden Anforderungen. Nach dem dualen Studium bist du bereit, Experte auf einem Fachgebiet zu werden oder zukünftig auch Führungsaufgaben zu übernehmen. <ul><li>6 Semester intensives Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule Weserbergland in Hameln.</li><li>Lernen im Gruppenverband mit großem Praxisbezug.</li><li>Individuell geplante Praxisphasen bei Paulmann ermöglichen einen vielseitigen Einblick in alle kaufmännischen Abteilungen.</li><li>Große Praxisnähe – Vom ersten Tag an arbeitest du voll mit. Selbstverständlich stehen dir die Paulmann Kollegen/innen jederzeit hilfreich zur Seite.</li><li>Viele Azubi-Projekte, bei denen du zeigen kannst, was in dir steckt.</li></ul> <ul><li>Du hast dein Abitur mit einem sehr guten bis guten Notendurchschnitt abgeschlossen.</li><li>Du hast Lust auf Zahlen, Tabellen, Kunden und technische Produkte.</li><li>Dir ist es wichtig, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.</li><li>Du bist offen, kommunikationsstark und zeigst ein hohes Maß an Engagement und Lernbereitschaft.</li><li>Teamgeist ist für dich die Basis für erfolgreiches Handeln.</li><li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus.</li></ul> <ul><li>Ertragsprämie</li><li>Ideenprämie</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Günstiges Catering</li><li>Hansefit-Sportangebot</li><li>Direkter S-Bahn-Anschluss</li><li>und vieles mehr....</li></ul>

Duales Studium Betriebswirtschaftslehre (B.A.) Fachrichtung Industrie (m/w/d) - 2025

Das Niedersächsische Studieninstitut für kommunale Verwaltung e.V. (NSI) ist der führende Aus-, Fort- und Weiterbildungsdienstleister für die öffentliche Verwaltung in Niedersachsen und Träger der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen. Das NSI unterhält Bildungszentren in Braunschweig, Hannover und Oldenburg. Am Bildungszentrum Hannover ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Fortbildung folgende Stelle zu besetzen: Bildungsreferent, Produktmanagement und Projektleitung „Führung &amp; persönliche, soziale und methodische Kompetenzen (m/w/d) - Vollzeit (100%), Entgeltgruppe 10 TVöD-V, unbefristet, Hannover - <ul> <li>Sie entwickeln und steuern für unser landesweites Fortbildungsangebot selbstständig und nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen ein eigenständiges Portfolio insbesondere für die Themenbereiche Führung und Kompetenzen. Dazu gehört u.a. die Ermittlung von Fortbildungsbedarfen, die Planung der Angebote, die Auswahl von Dozierenden und die Steuerung der Durchführung und Erfolgskontrolle der Veranstaltungen. Sie konzipieren neue (digitale) Angebote und bauen diese kundenzentriert auf. </li> <li>Sie planen Kongresse, Fachtagungen und Dialogveranstaltungen für Ihre Themenbereiche und setzen diese mit dem Marketingteam und Dienstleistern um.</li> <li>Zur Weiterentwicklung unserer Angebote vernetzen Sie sich mit den kommunalen Akteuren, den Kundinnen und Kunden, den Dozentinnen und Dozenten sowie mit Akteuren der Berufsbildung.</li> <li>Sie leiten Projekte bzw. Teilprojekte zur Weiterentwicklung der Fortbildung bzw. des NSI.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Wirtschaft, Recht, und Verwaltung bzw. Bildungs- oder Sozialwissenschaften o. ä.</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Bildungsmanagement und in Themen der Öffentlichen Verwaltung und idealerweise Erfahrungen mit Fortbildungskonzepten </li> <li>Selbständige, agile und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Digitalkompetenz</li> <li>Versierter Umgang mit MS-Office und Aufgeschlossenheit im Umgang mit weiteren EDV-Anwendungen sowie Lernmanagement-Systemen</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden bei einem modernen Arbeitgeber in einem motivierten Team mit agilem Mindset</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 10 TVöD-V, die nach individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.895,33 EUR bis 5.433,63 EUR umfasst</li> <li>Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (ZVK), jährliche Prämie</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Eine Einarbeitung in Ihrem neuen Tätigkeitsbereich</li> <li>Verlässliche oder flexible mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft </li> <li>Berufliche Sicherheit sowie ein vielseitiges, interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld</li> <li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz, auf Wunsch mit Zuschuss zum Deutschlandticket Hannover Job</li> <li>Kostenfrei verfügbare Stellplätze für PKW und/oder Fahrrad</li> </ul>

Bildungsreferent, Produktmanagement und Projektleitung (m/w/d)

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank! Cloud Migration Manager (m/w/d) Arbeitsort Frankfurt am Main Berlin Düsseldorf Hamburg Hannover Leipzig Mainz München Stuttgart Arbeitszeit Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet Beginn ab sofort Stellen-ID 2024_0970_02 Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns Sie sind verantwortlich für die bereichsübergreifende Migrationsberatung und –steuerung Dabei übernehmen Sie die strategische Beratung und Begleitung der betroffenen Fachbereiche Sie steuern die Cloudmigration hoher Komplexität Sie konzipieren die Anwendungsintegration in die hybride Cloudumgebung (inkl. Identifikation und selbstständigem Management von Abhängigkeiten, Risiken und Impediments einer komplexen Systemlandschaft) Sie steuern die Prozessoptimierung zur stetigen Verbesserung der Migration Factory Sie sind verantwortlich für die Kompatibilität der neuen Cloud-orientierten Services (Anbindung und Konnektivität von Anwendungs-Systemen und implementieren dabei Automatisierungspraktiken Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der geltenden Strategie-, Architektur- und Sicherheitsvorgaben (Secure-by-design) in der technischen Implementierung der bestehenden und neuen Services Dabei überwachen und optimieren Sie kontinuierlich die Cloud-Implementierung im Hinblick auf technische Effizienz und Kosteneffizienz Besondere Werte: Ihre Qualifikationen Master oder vergleichbarer Abschluss der Informatik oder von Studiengängen mit informationstechnischem Schwerpunkt Übergreifendes Verständnis für Komponenten und Wirkungszusammenhänge einer IT-Landschaft (IT-Architektur, Plattformen, Lösungen), speziell von Cloud-Computing Sehr gute Kenntnisse softwaretechnischer und methodischer Entwicklungen, von Geschäfts- und IT Trends sowie der IT Marktentwicklung inkl. Marktteilnehmern Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung mit modernen Infrastruktur und Systembereitstellungskonzepten (CI/CD-Umgebungen), Container-Plattformen und unterschiedlicher Cloud Modelle Breiter Technologieüberblick über Azure Cloud Services sowie weitere Cloud Service Provider Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Bereitstellung von Umgebungen für die Entwicklung und das Testen von IT-Lösungen und damit dem Einsatz von Entwicklungswerkzeugen zu Engineering-Methoden, Programmiersprachen, Entwicklungsplattformen (z. B. Java; Python; R, u.ä.) Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Bereitstellung von unterstützenden Werkzeugen und Prozessen für CI-/CD-Pipelines Sehr gute Kenntnisse im Design und der Architektur bezüglich der Integration von Schnittstellen zu Infrastruktur, Anwendungen, internen Managementsystemen und externen Quellen Sehr gute Kenntnisse agiler Methoden im IT-Engineering Erfahrung in (skaliert) agilen Strukturen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung &amp; Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 66.500 € bis 89.000 €), Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A15), Umfangreiches Weiterbildungsangebot New Work Homeoffice-Möglichkeiten, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Tablet, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Work-Life-Balance Zusatzleistungen betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, Betriebsrestaurant, kostenloses Jobticket Wollen Sie unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. Ihre Fragen zur Bewerbung Zeynep Görüken, 069 9566 <a href="mailto:35728jobs@bundesbank.de" target="_blank">35728jobs@bundesbank.de</a> Ihre Fragen zum Aufgabengebiet Dirk Willich, 069 9566 38782 Stefanie Maas, 069 9566 34211 Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.10.2024 mit der Stellen-ID 2024_0970_02 über unser Online-Tool. Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen. Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter <a href="http://www.bundesbank.de/karriere" target="_blank">www.bundesbank.de/karriere</a>. Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main

Cloud Migration Manager (m/w/d)

Du bist auf der Suche nach einem neuen, kompetenten und kollegialen, pädagogischen Team in Hannover? Herzlich Willkommen bei der STARKITA – einem Arbeitsort der unendlichen Möglichkeiten. „Jeder Tag bei der STARKITA ist etwas besonders“ sagt unsere pädagogische Fachkraft - Helena. Denn bei uns im Fokus steht: - Stärken stärken T - Teamgedanke fördern A - Angenehme Atmosphäre schaffen R - Richtung gestalten Unser Team besteht aus Fach-MitarbeiterInnen (m/w/d) mit vielen unterschiedlichen persönlichen Eigenschaften und kulturellen Hintergründen – das respektvolle, wertschätzende Miteinander spielen bei der STARKITA eine vorrangige Rolle. <ul> <li>Leitung des Gruppenteams, insbesondere Aufgabenverteilung, Reflexion der pädagogischen Arbeit sowie Förderung der Weiterbildung im Team</li> <li>Anleitung der Auszubildenden und Praktikanten</li> <li>Planung von Betreuungs-, Bildungs- und Erziehungsmaßnahmen </li> <li>Übernahme von pädagogischen, organisatorischen und pflegerischen Maßnahmen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher /-in oder als Heilpädagoge /-in oder Heilerziehungspfleger /-in oder auch Studium Kindheitspädagogik</li> <li>Spaß an der liebevollen Förderung und Erziehung der Kinder</li> <li>Mitwirkung in der Gestaltung einer fördernden Team-Atmosphäre</li> </ul> <ul> <li>Ein überdurchschnittliches Gehalt in Anlehnung an TVöD SuE</li> <li>Monatliche Einkaufsgutscheine im Wert von 50,- „Meine finanzielle Zufriedenheit ist meinem Arbeitgeber sehr wichtig. Ich kann mich immer drauf verlassen“ sagt Tobias (Erzieher)</li> <li>Monatlicher Zuschuss in deine Altersvorsorge (Allianz)</li> <li>Mindestes 30 Tage Urlaub</li> <li>Such dir eine zu deiner Qualifikation passende Fortbildung aus. Wir übernehmen die Fortbildungskosten! „Die meisten unterschätzen den Beruf eines Erziehers. Ihnen ist nicht bewusst, dass Bildung ein wichtiger Teil davon ist“ sagt Alana (Gruppenleiterin im Elementarbereich)</li> <li>Deine erfolgreiche Einarbeitung steht direkt nach dem Einstieg im Vordergrund - unser „TüV Nord Hannover“ zertifiziertes Einarbeitungskonzept unterstützt dich dabei.</li> </ul>

Erzieher (m/w/d)

Das Landesamt für Geoinformation und Landesvermessung Niedersachsen (LGLN) - Landesvermessung und Geobasisinformation - Landesbetrieb - sucht Sachbearbeiter/-in (m/w/d) im Bereich Haushalt Kennziffer 24-22 BesGr. / EGr. A 8 - A 9 NBesG E 8 - 9a TV-L (Der endgültige Aufgabenzuschnitt und damit die tarifliche Bewertung erfolgen je nach persönlicher fachlicher Qualifikation) Dienstort Hannover unbefristet nächstmöglich Wir sind eine technisch geprägte Behörde mit mehr als 2000 Mitarbeitenden im Geschäftsbereich des Niedersächsischen Ministeriums für Inneres und Sport. Wir sind für Verwaltungen, Wirtschaftsunternehmen sowie Bürgerinnen und Bürger in Niedersachsen amtlicher Partner und Dienstleister rund um Geodaten. Dazu zählen Services des Liegenschaftskatasters, des geodätischen Raumbezugs, der Geotopographie, der Immobilienwertermittlung und der Kampfmittelbeseitigung. Unsere Organisation hat damit begonnen, ihre Softwarelandschaft zu modernisieren um damit auch im digitalen Zeitalter zentraler Geodatendienstleister des Landes Niedersachsen zu sein. <ul> <li>Als Bearbeiter/ -in sind Sie zuständig für vielfältige Aufgaben der Haushaltüberwachung und Mittelbewirtschaftung des Landesbetriebes.</li> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Bearbeitung der Haushaltsangelegenheiten des Landesbetriebes inkl. Prüftätigkeiten,</li> <li>Mahnwesen,</li> <li>P-Travel/Reisekosten.</li> </ul> Der Einsatz erfolgt im Fachgebiet 212 - Wirtschaftsplanung, Rechnungswesen, Einkauf, Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling des Landesbetriebes Landesvermessung und Geobasisinformation im LGLN. <ul> <li>Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/ -r oder Kauffrau/-mann für Büromanagement oder vergleichbare verwaltungsnahe, kaufmännische Ausbildung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber Alternativ</li> <li>Qualifikation durch die erfolgreiche Teilnahme am Verwaltungslehrgang 1</li> <li>Vorkenntnisse und Erfahrungen im kaufmännischen Haushaltsrecht, dem Mahn- und Vollstreckungswesen und/oder dem Reisekostenrecht oder die Bereitschaft sich hier vertieft einzuarbeiten</li> <li>Vorerfahrungen bei der Anwendung einer Buchführungssoftware bzw. eines ERP-Fachverfahrens (der Landesbetrieb arbeitet mit Infor und HWS) oder die Bereitschaft sich entsprechend einzuarbeiten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office Produkte</li> </ul> Erwartet werden <ul> <li>Eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Die Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Lernbereitschaft und Freude im Umgang mit wirtschaftlichen Themen</li> <li>Organisationsfähigkeit und Eigenverantwortung</li> <li>Konfliktfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie</li> <li>Wertschätzende Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kollegialität</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch, vergleichbar dem Sprachniveau der Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER).</li> </ul> <ul> <li>Teilzeitgeeigneter Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit der Telearbeit</li> <li>Mitarbeit in einem innovativen, zukunftsorientierten Fachgebiet</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Zielgerichtete Qualifikations- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen</li> <li>Moderne IT-Ausstattung und in weiten Teilen papierloses Verwaltungshandeln</li> <li>Onboarding</li> </ul>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) im Bereich Haushalt

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleis­tungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einer krisensicheren Branche. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und über 870 Mitgliedsorga­nisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unsere Abteilung Personalmanagement in Hannover, Osterode oder Oldenburg zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt. Die Stellen sind unbefristet und in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden zu besetzen. Personalsachbearbeiter (m/w/d) <ul> <li>Sie begleiten unsere Mitarbeitenden von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäfti­gungs­verhältnisses, z. B. durch die Erstellung von Verträgen, Abmahnungen, Zeugnissen, Kündi­gungen, Elternzeit etc.</li> <li>Dafür pflegen Sie die Personalstamm- und Bewegungsdaten im Personalmanagementsystem und verwalten die Personalakten.</li> <li>Für Ihren definierten Mitarbeiterkreis führen Sie selbstständig die monatlichen Entgelt­ab­rech­nungen durch und sorgen für einen reibungslosen Prozess.</li> <li>Bei Bedarf stellen Sie routinemäßige Beschei­nigungen für Mitarbeitende und Behörden aus.</li> <li>Sie teilen Ihre Fachexpertise durch die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in perso­nalwirtschaftlichen Fragestellungen.</li> <li>Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Abteilung Personalmanagement zeitgemäß aufstellen – dafür unterstützen Sie uns bei der Konzeption und Einführung neuer Personalprozesse.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), Steuerfach­angestellte (m/w/d) oder eine Weiterbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder Personalkauffrau (m/w/d)</li> <li>Einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleich­baren Position im Personalwesen / HR</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li> <li>Optimalerweise Kenntnisse in der Anwendung von P&amp;I LOGA</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Excel</li> <li>Organisationstalent, die Fähigkeit zu priorisieren und eine zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit, in komplexen Themen sachgerechte Lösungen zu finden</li> <li>Flexibilität in einem sich wandelnden Umfeld</li> <li>Freude an Optimierungen und der Mitgestaltung neuer Prozesse</li> <li>Reisebereitschaft zu unseren Kreisverbänden in der Region</li> </ul> <ul> <li>Soziale Leistungen, wie zum Beispiel: <ul> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei</li> <li>Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über Business Bike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Rabattportal mit zahlreichen Vergünstigungen, wie beispielsweise bei Apollo, Telekom, Samsung, Focus, Europcar, verschiedenste Veranstaltungen u. v. m.</li> </ul> </li> <li>Leistungen für Ihre Gesundheit: <ul> <li>Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li> <li>Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung</li> </ul> </li> <li>Die Mitgestaltung und Optimierung unserer Prozesse, damit wir uns für die Zukunft weiterhin gut aufstellen können</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Sehnde Besetzungsdatum: ab sofort Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: 34,5 - 40 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000021979Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul> <li>Erziehung, Bildung und Begleitung der Kinder</li> <li>Vorbereitung und Durchführung pädagogischer Aktivitäten und Projekte</li> <li>Mitwirkung bei der kindergerechten Ausgestaltung des Alltages in der Kita</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung von Bildungskonzepten und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Mitgestaltung von Elternabenden und Bildungsdokumentationen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Spaß an der Begleitung von Kindern und immer ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Reflektionsfähigkeit, Kreativität, Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten sowie pädagogisches Geschick</li> <li>Kommunikative und soziale Kompetenz</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Inflationsausgleichszahlung</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul>

Erzieher (m/w/d) Kita Maschwiese

Die Alte Hansestadt Lemgo ist eine mittlere kreisangehörige Stadt mit rund 42.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Kreis Lippe. Geprägt wird die Alte Hansestadt Lemgo mit ihrer mehr als 800 Jahre alten Geschichte von einem historischen Stadtkern, aber auch von einer innovativen Hochschule und einer leistungsstarken mittelständischen Wirtschaft. In der Stadtverwaltung sind in den verschiedenen Dienststellen und Einrichtungen rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Die Alte Hansestadt Lemgo sucht zum nächstmöglichen Termin eine Leitung für das Stadtarchiv (w/m/d) <ul> <li>Gesamtverantwortliche Leitung und inhaltlich-strategische Weiterentwicklung des Archivs und seiner Aufgaben, insbesondere im digitalen Bereich</li> <li>Bewertung, Übernahme und Erschließung von analogen und digitalen Unterlagen der städtischen Verwaltung sowie Einwerbung nichtamtlicher Unterlagen</li> <li>Bearbeitung von Recherchen und Betreuung von Benutzer/innen</li> <li>Aufbau und Pflege eines digitalen Langzeitarchivs unter Einbindung des städtischen DMS und diverser elektronischer Fachverfahren</li> <li>Archivportale (Online-Präsentation und -Bereitstellung)</li> <li>Beratung der städtischen Dienststellen in der analogen und digitalen Schriftgutverwaltung einschl. Schulung von Mitarbeitenden</li> <li>Archivseitige Begleitung des Umstellungsprozesses auf die elektronische Aktenführung</li> <li>Vermittlung der Stadtgeschichte an unterschiedliche Zielgruppen zum Beispiel durch Vorträge, Führungen, Archivpädagogik sowie Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Koordination bestandserhaltender Maßnahmen</li> <li>Vertretung des Stadtarchivs in internen und externen Gremien</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Archivwissenschaft oder ein vergleichbares Studium im Sinne des Aufgabengebiets oder Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Archivdienstes (gehobener Archivdienst)</li> <li>Gute IT-Kenntnisse (Augias, MS-Office) und großes Interesse an den innovativen Themen der digitalen Transformation sowie die Bereitschaft sich in diese/n Themen fortzubilden und einzuarbeiten</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich der archivischen Vorfeldarbeit einschließlich der maßgeblichen Rechtsvorschriften für die Archivarbeit</li> <li>Gute Paläografische Kenntnisse, v. a. der deutschen Schrift seit dem 16. Jahrhundert</li> <li>Kenntnisse in der Orts- und Landesgeschichte</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im (kommunalen) Archivwesen von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen städtischen kulturellen Einrichtungen</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie kommunikative Kompetenz</li> <li>Sehr strukturierte, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Gute Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung bei der VBL</li> <li>Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV und die Möglichkeit zum Fahrradleasing für tariflich Beschäftigte</li> <li>Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul>

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