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Du siehst deine Zukunft in der Notfallrettung? Du hast Lust auf eine zukunftsträchtige und spannende Ausbildung in einer modernen Hilfsorganisation? Dann bist du hier genau richtig! Wir suchen zum Ausbildungsstart 01.09.2025 neue Auszubildende (m/w/d) am Standort in Dortmund, mit denen wir in Zukunft die Erstversorgung von Patienten (m/w/d) gewährleisten. Bewerbungsfrist ist der 30.11.2024. Dich erwartet eine spannende dreijährige Ausbildung, in welcher du an unserem Bildungszentrum alle notwendigen Grundlagen vermittelt bekommst und an deiner Lehrrettungswache sowie in einem Krankenhaus praktische Erfahrungen sammelst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Werde Teil der großen Malteser Rettungsdienstgemeinschaft! In der dreijährigen Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) durchläufst du verschiedene Stationen: <ul> <li>Ca. 40% der Ausbildungszeit verbringst du im Malteser Bildungszentrum Dortmund. Dort bekommst du theoretische und praktische Grundlagen von der Erfassung der Einsatzsituation bis zur medizinischen Versorgung der Patienten (m/w/d) vermittelt</li> <li>Die gleiche Zeit verbringst Du auf deiner Lehrrettungswache und machst unter Betreuung eines Praxisanleitenden auf Rettungseinsätzen deine praktischen Erfahrungen</li> <li>In den verbleibenden 20% der Ausbildungszeit absolvierst du mehrere Krankenhauspraktika, in denen du weitere spannende Eindrücke und praktische Erfahrungen sammelst</li> </ul> <ul> <li>Du bist mindestens 18 Jahre alt</li> <li>Du besitzt mindestens einen abgeschlossenen Realschulabschluss</li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B mit einjähriger Fahrpraxis</li> <li>Du bist physisch und psychisch belastbar</li> <li>Gültiger Impfstatus MMR</li> <li>Du hast keine Berührungsängste mit anderen Menschen und würdest dich selbst als einfühlsam bezeichnen</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft sowie zur Feiertags- und Wochenendarbeit</li> <li>Du verfügst über ein hohes Engagement und hohe Lernbereitschaft sowie ein starkes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Du hast Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Eine überdurchschnittliche tarifliche Ausbildungsvergütung nach AVR-Caritas Anlage 7 Teil II B §3 (Stand 01.03.2024) <ul> <li>1.Ausbildungsjahr:   1.340,69 €</li> <li>2.Ausbildungsjahr:   1.402,07 €</li> <li>3.Ausbildungsjahr:   1.503,38 €</li> <li>Attraktive Jahressonderzahlung</li> </ul> </li> <li>Zusätzliche Entlohnung möglich durch: <ul> <li>Kinderzulage</li> <li>Zuschläge für die Arbeit an Samstag, Sonn- und Feiertagen sowie bei Nachtarbeit</li> <li>Wechselschichtzulage</li> <li>Zusätzlich übernommene Dienste</li> </ul> </li> <li>Eine hochwertige Ausbildung mit professioneller Begleitung sowohl am Malteser Bildungszentrum als auch an deiner Lehrrettungswache</li> <li>Exzellente Übernahmechancen nach der Ausbildung</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung sowie bis zu 4 zusätzliche Urlaubstage aus Nachtarbeit</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinschen Zusatzversorgngskasse (RZVK)</li> <li>Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu sechs Monaten</li> <li>Moderne Lehrmittel und eine interaktive Vermittlung der Inhalte</li> </ul> <ul> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche auf der Wache und in Kooperation mit der Lehrkraft des Bildungszentrums</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Teilnahme am Gesundheits- und Sportprogramm Sportnavi</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)

Arbeitgeber: Katholische Jugendagentur Leverkusen, Rhein-Berg, Oberberg gGmbH Einsatzort: 51373 Leverkusen Wir sind die Katholische Jugendagentur Leverkusen, Rhein-Berg, Oberberg gGmbH. Betreuung, Bildung, Beratung, Spaß &amp; Hilfen für Kinder und junge Menschen sind unser Job. Dabei setzen wir uns aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Zu uns gehören 50 Jugendzentren, Kitas, Offene Ganztagsschulen, Jugendwohnheime, Beratungsstellen und ein Stadtteilhaus. Knapp 600 nette Kolleg*innen arbeiten hier. Du bald auch? Wir suchen eine*n Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Erzieher*in (m/w/d) Einsatzort: Jugendwohnen St. Engelbert, Düsseldorfer Str. 185, 51379 Leverkusen Umfang: 100 % Beschäftigungsumfang; 39,0 Std./Woche Zeitraum: unbefristet <ul> <li>Betreuung, Unterstützung und individuelle Förderung junger Menschen mit unterschiedlichem kulturellen und sprachlichen Hintergrund im Bereich Inobhutnahme ab 12 Jahren (§ 42 und § 42a SGB VIII)</li> <li>Unterstützung junger Menschen in persönlichen Not- und Krisensituationen</li> <li>Hilfestellung bei der Bewältigung alltäglicher Anforderungen</li> <li>Kooperation mit Sorgeberechtigten, Jugendämtern, Schulen, Ärzten, Therapeuten etc.</li> <li>Planung und Durchführung freizeitpädagogischer Angebote</li> <li>Übernahme fachlich-administrativer Aufgaben, z. B. Dokumentation im Zusammenhang mit dem Hilfeprozess</li> <li>Kollegiale Fachberatung, Reflektion und Abstimmung des pädagogischen Handelns sowie Fallbesprechungen bei den wöchentlich stattfindenden Teamsitzungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in</li> <li>Wünschenswert sind berufliche Vorerfahrungen im Arbeitsbereich Jugendwohnen &amp; Erziehungshilfe</li> <li>Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen und im Team</li> <li>Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten</li> <li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Teamgeist und Offenheit</li> <li>Belastbarkeit und Fähigkeit zu zielorientiertem Arbeiten</li> <li>Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH</li> <li>Führerschein B, BE, C1 und C1E (ehemals Klasse III) wünschenswert</li> </ul>

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Erzieher*in (m/w/d)

Seit 150 Jahren ist die von Mellin'sche Stiftung, Kinder- und Jugendhilfe Westuffeln ein bedeutender und angesehener Träger im Kreis Soest. Die moderne und leistungsfähige Einrichtung gestaltet heute vielfältige ambulante, teil- und vollstationäre Erziehungs- und Beratungsangebote nach dem SGB VIII. In den unterschiedlichen Projekten machen sich engagierte, multidisziplinäre Teams stark für die Entwicklung persönlicher Perspektiven sozialemotional hochbelasteter Kinder, Jugendlicher, junger Erwachsener und ihrer Familien. Für unsere Mutter/Vater – Kind – Wohngruppe in Werl suchen wir zum 01.01.2025 oder zu einem von Ihnen gewünschten Beschäftigungsbeginn in Vollzeit Pädagogische Fachkraft <ul> <li>Vorrangig tragen Sie - gemeinsam mit dem Team - zur Absicherung des Kindeswohls bei, verbunden mit einer Klärung im Blick auf die Fähigkeiten zur Ausübung der elterlichen Sorge und die Qualität der Mutter/Vater–Kind-Beziehung. Es folgt die Unterstützung der Mütter/Väter bei der Entwicklung und Stabilisierung einer tragfähigen Mutter/Vater–Kind-Beziehung, in der sowohl die Bedürfnisse der Mutter/des Vaters als auch die des Kindes ihren Platz haben.</li> <li>Sie wirken aktiv mit in der kollegialen Fallberatung und Qualitätssicherung</li> </ul> <ul> <li>Mindestens die Anerkennung als Staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in</li> <li>Bereitschaft, berufliche Herausforderungen anzugehen und zu bewältigen</li> <li>Das große Interesse, sich in diesem Arbeitsfeld zu qualifizieren</li> <li>Teamplayer mit Herzblut und Humor</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst sowie Arbeit an Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> <ul> <li>Fundierte Einarbeitung durch eine erfahrene Teamleitung</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten und professionellen Team, bei dem die anvertrauten Mütter/Väter und deren Kinder im Mittelpunkt stehen</li> <li>Raum für selbstständiges Arbeiten</li> <li>Kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung durch Fortbildung und Supervision</li> <li>Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersversorgung, Jahres-sonderzahlung, 33 Urlaubstage im Schichtdienst und 2 Regenerationstage</li> <li>Vergütung von Nachtbereitschaften, Wochenend- und Feiertagsarbeit</li> <li>„Job-Bike“</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Mutter/Vater - Kind - Wohngruppe

Wir sind die Katholische Jugendagentur Leverkusen, Rhein-Berg, Oberberg gGmbH. Betreuung, Bildung, Beratung, Spaß &amp; Hilfen für Kinder und junge Menschen sind unser Job. Dabei setzen wir uns aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Zu uns gehören 50 Jugendzentren, Kitas, Offene Ganztagsschulen, Jugendwohnheime, Beratungsstellen und ein Stadtteilhaus. Knapp 600 nette Kolleg*innen arbeiten hier. Du bald auch? Wir suchen eine*n Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Erzieher*in (m/w/d) Einsatzort: Jugendwohnen St. Engelbert, Düsseldorfer Str. 185, 51379 Leverkusen Umfang: 100 % Beschäftigungsumfang; 39,0 Std./Woche Zeitraum: unbefristet <ul> <li>Betreuung, Unterstützung und individuelle Förderung junger Menschen mit unterschiedlichem kulturellen und sprachlichen Hintergrund im Bereich Inobhutnahme ab 12 Jahren (§ 42 und § 42a SGB VIII)</li> <li>Unterstützung junger Menschen in persönlichen Not- und Krisensituationen</li> <li>Hilfestellung bei der Bewältigung alltäglicher Anforderungen</li> <li>Kooperation mit Sorgeberechtigten, Jugendämtern, Schulen, Ärzten, Therapeuten etc.</li> <li>Planung und Durchführung freizeitpädagogischer Angebote</li> <li>Übernahme fachlich-administrativer Aufgaben, z. B. Dokumentation im Zusammenhang mit dem Hilfeprozess</li> <li>Kollegiale Fachberatung, Reflektion und Abstimmung des pädagogischen Handelns sowie Fallbesprechungen bei den wöchentlich stattfindenden Teamsitzungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in</li> <li>Wünschenswert sind berufliche Vorerfahrungen im Arbeitsbereich Jugendwohnen &amp; Erziehungshilfe</li> <li>Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen und im Team</li> <li>Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten</li> <li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Teamgeist und Offenheit</li> <li>Belastbarkeit und Fähigkeit zu zielorientiertem Arbeiten</li> <li>Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH</li> <li>Führerschein B, BE, C1 und C1E (ehemals Klasse III) wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Anstellung</li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team</li> <li>Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD) bei Vorliegen der Voraussetzung bis zu Entgeltgruppe S11b</li> <li>Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrads</li> <li>Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Job-Ticket</li> <li>Bis zu 33 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen</li> <li>Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsimbiss für neue Mitarbeitende und Team-Tage)</li> <li>Anpassungen zur individuellen Barrierefreiheit nach Absprache</li> </ul> Als freier Träger der Jugendhilfe haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns, eine Arbeitskultur zu pflegen, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft oder Behinderung.

Wir, die Malteser Werke, engagieren uns deutschlandweit seit über 20 Jahren in der Jugendhilfe. Wir schaffen Schutzräume für Kinder und Jugendliche und gestalten gemeinsam mit ihnen ihren jetzigen und künftigen Lebensraum. Die Kinder und Jugendlichen, die aus  anderen Versorgungsnetzen „herausfallen“ haben wir besonders im Blick. Für sie schaffen wir die unterschiedlichsten Hilfsangebote und verzahnen uns mit bestehenden Strukturen. Dabei spielt die Vernetzung mit anderen Trägern der Jugendhilfe sowie die Kooperation mit kinder- und jugendpsychiatrischen Kliniken eine wesentliche Rolle. Für die Leitung und den Ausbau der Region NRW suchen wir eine engagierte und gut vernetze Regionalleitung (m/w/d) deren Herz für die Jugendhilfe schlägt! Die Region NRW stellt einen wirtschaftsstarken Standort unserer Abteilung dar. Zur Erweiterung unseres Leitungs-Duos suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Regionalleitung (m/w/d) mit Schwerpunkten auf betriebswirtschaftlichen, ökonomischen und qualitätssichernden Tätigkeiten. Die Stelle ist nicht Standortgebunden und kann von ganz NRW aus ausgeübt werden. <ul> <li>Shared Leadership: Eine geteilte Führungsposition mit zwei weiteren erfahrenen Leitungskräften</li> <li>Sie analysieren die Wachstumspotentiale der Region und bauen unsere Standorte in NRW aus</li> <li>Die Bündelung der regionalen Budgets mit Hilfe des Controllings sowie das Führen von Vertragsverhandlungen mit internen und externen Dienstleistern (IT, Mietverträge, Entgeltvereinbarungen, Betriebserlaubnisverfahren, uvm)</li> <li>Sie verantworten ein multiprofessionelles Team und unterstützen die Einrichtung in den Bereichen Personalführung, Personalentwicklung und Qualitätssicherung</li> <li>Das Führen von regelmäßigen Personalgesprächen</li> <li>Die Einhaltung und Umsetzung des Qualitätsmanagements sowie aller Maßnahmen zur strategischen Weiterentwicklung der Region</li> </ul> Die Stelle ist nicht standortgebunden und kann von ganz NRW aus ausgeübt werden. <ul> <li>Eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle (30 Stunden)</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Leistungskomponente, Zulage und einer betrieblichen</li> <li>Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>Einen Dienstwagen inklusive Privatnutzung</li> <li>30 Tage Urlaub und zwei Regenerationstage</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept</li> <li>Regelmäßige Abteilungstage, Führungskräftetagung, Coaching, Exerzitien</li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie) beim besten Arbeitgeber im Bereich Gesundheit &amp; Soziales (ausgezeichnet von GreatPlaceToWork)</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium vorzugsweise aus dem sozialen Bereich (z.B. Sozialmanagement, Sozialarbeit, Sozialpädagogik)</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen</li> <li>Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln</li> <li>Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten - sowohl mündlich als auch schriftlich - und Entscheidungskompetenz</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen</li> </ul>

Regionalleitung (m/w/d) in geteilter Führung für die Region NRW

„Follow us“ – Wir suchen pädagogische Fachkräfte! – für alle Arbeitsbereiche Wir, die MOMO Betreuungsprojekte, sind ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe am nördlichen Rand des Ruhrgebiets mit verschiedenen Einrichtungen. Wir suchen qualifizierte pädagogische Fachkräfte in den verschiedenen klassischen Arbeitsbereichen der ambulanten und stationären Kinder- und Jugendhilfe. Interessierst du dich für eine der nachfolgenden Tätigkeiten in den fünf verschiedenen Arbeitsbereichen? <ul> <li>pädagogische Fachkraft in einer unserer beiden Mutter/Vater-Kind-Einrichtungen nach §19 SGB VIII in Waltrop und Dortmund-Mengede</li> <li>herausfordernde Tätigkeiten in unserer Mädchen-Wohngruppe in Dortmund-Mengede</li> <li>Tätigkeit in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe: mobile Betreuung von einzelnen Klienten/innen oder Familiensystemen, oftmals Ehemalige aus unseren Einrichtungen</li> <li>oder strebst du - bei entsprechenden fachlichen Voraussetzungen - eine Position in der Leitung und Beratung an?</li> <li>Gründung einer Pflegefachfamilie: Aufnahme von 1-2 Kindern im eigenen Haushalt. Wir als Träger sorgen für intensive fachliche Beratung und Begleitung (aktuell: geeignete Immobilie mit großzügigem Gartenbereich in Unna-Königsborn kann angemietet werden.</li> </ul> <ul> <li>staatlich anerkannte Erzieherin, Sozialpädagogin, Pädagogin, Psychologin, Sonderpädagogin, Kindheitspädagogin, Erziehungswissenschaftlerin, soziale Arbeit (B.A.)</li> <li>staatl. anerkannte Heilerziehungspflegerin, Heilpädagogin</li> <li>Wir freuen uns, wenn du bereits Berufserfahrung in der Jugendhilfe mitbringst, als Berufseinsteigerin bist Du auch herzlich willkommen!</li> <li>Wenn du dich für eine Leitungsstelle bewirbst, solltest du zusätzlich über ein Studium oder zumindest eine entsprechende Weiterbildung verfügen (z. B. „Systemische Beratung“)</li> <li>Du verfügst über eine respektvolle Haltung, eine gewisse Unerschrockenheit und vor allem viel Freude an der Arbeit mit Menschen?</li> <li>Du hast Freude daran, unsere BewohnerInnen dabei zu unterstützen, ihre Perspektiven zu erweitern und ihre sozialen Teilnahmechancen zu verbessern?</li> <li>Du bist engagiert, interessiert, durchsetzungsfähig und konfliktfähig?</li> <li>Du kannst Beziehungen und Arbeitsabläufe professionell gestalten?</li> <li>Du kannst organisiert und eigenverantwortlich arbeiten und Dich selbst reflektieren?</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz und eine angemessene Vergütung (zzgl. diverser Zuschläge und Zulagen)</li> <li>VWL, Bikeleasing, Jahressonderzahlung, Teamtage, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern</li> <li>die Möglichkeit, dich fort- und weiterzubilden</li> <li>Fachberatung und Supervision</li> <li>großzügiges Budget für Arbeitsmaterialien, Ausstattung der Arbeitsplätze und für pädagogische Mittel</li> <li>Beratung in allen Gesundheitsfragen durch unseren Betriebsarzt</li> <li>Kollegiale und fachlich kompetente Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherho­lungs­gebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement eine Verkehrsplanerin oder einen Verkehrsplaner (w, m, d) in der strategischen Mobilitätsplanung Das Sachgebiet Strategische Mobilitätsplanung verfolgt das Ziel die nachhaltige Mobilität in Duisburg zu stärken. So soll in Zusammenarbeit mit der Initiative Urban Zero für den Stadtteil Duisburg-Ruhr­ort ein projektspezifisches Mobilitätskonzept erar­beitet werden. Um Ruhrort in naher Zukunft in den weltweit ersten umweltneutralen Stadtteil zu transformieren, sollen neue Lösungen für eine nachhaltige und emis­sions­arme Mobilität gefunden werden. Details <ul> <li>Einstellungszeitpunkt: ab sofort</li> <li>Arbeitsvertrag unbefristet (Einsatz in einem bis zum 31.12.2026 befristeten Projekt)</li> <li>Stellenwert: A 13 E1 LBesG NRW / EG 13 TVöD</li> <li>über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden</li> <li>Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.</li> <li>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)</li> </ul> <ul> <li>gesamtstädtische strategische Mobilitätskonzepte für verschiedene Verkehrsarten und -systeme erstellen sowie projektbezogene Verkehrskonzepte sowohl in eigener Projektverantwortung als auch in Teamarbeit erarbeiten</li> <li>Mobilitätsdaten ermitteln, aufbereiten und analysieren sowie Prognosen für die zukünftige Mobilitätsent­wick­lungen ableiten</li> <li>Abwicklung von Förderprojekten organisieren</li> <li>politische Entscheidungen zu mobilitätsrelevanten Themen vorbereiten</li> <li>Zusammenarbeit mit den verschiedenen Bereichen der Verwaltung sowie mit weiteren Institutionen und externen Gutachterbüros initiieren und begleiten</li> <li>Öffentlichkeitsbeteiligungen planen und durchführen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Verkehrsplanung oder eines fachverwandten Studienfachs mit der Vertiefung Verkehrsplanung</li> <li>und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter darüber hinaus die Lauf­bahn­befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Ein­stiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPbD LG 2.1)</li> </ul> Ihre persönlichen Kompetenzen <ul> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, kommunikativer und sozialer Kompetenz</li> <li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen und die Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>hohe Affinität zu moderner Technik und einer digitalen Arbeitsweise</li> <li>sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>tarifrechtliche Sonderzahlungen</li> <li>eine qualifizierte Personal­entwicklung</li> <li>eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmög­lich­keiten</li> <li>ein innovatives Gesundheits­management</li> <li>attraktive Mobilitätsangebote</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

Verkehrsplanerin oder Verkehrsplaner (w/m/d) in der strategischen Mobilitätsplanung

Für unser Dienstleistungszentrum (DLZ) Personal &amp; Recht der Evangelischen Stiftung Volmarstein suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter/Fachkraft (m/w/d) für unsere Integrationsarbeit. Die Evangelische Stiftung Volmarstein ist eine diakonische Einrichtung der Behinderten-, Kranken- und Seniorenhilfe und bietet umfassende Dienste und Hilfen für den Menschen. Mit rund 4.400 Mitarbeitenden in ihren Einrichtungen und Gesellschaften gehört sie zu den größten Arbeitgebern in der Region. Sind Sie kommunikativ, proaktiv und ein echter Teamplayer? Lieben Sie es, Projekte strukturiert zu organisieren und erfolgreich zu managen? Dann heißen wir Sie herzlich willkommen in unserem DLZ Personal &amp; Recht! Werden Sie Teil unseres dynamischen und professionellen HR-Teams. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen neue Wege zu gehen! <ul> <li>Soziale und berufliche Integration unserer internationalen Fachkräfte und Auszubildenden</li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden, mit internen Fachbereichen sowie Sprach- und Schulungseinrichtungen</li> <li>Begleitung des Onboardings, Unterstützung des Außendienstes und Verwaltung behördlicher Themen</li> <li>Entwicklung und Optimierung von Integrationsprozessen</li> <li>Bedarfsorientierte und kultursensible Beratung</li> <li>Erfassung aller erforderlichen Daten sowie Dokumentation und Auswertung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Integration, Migration oder soziale Arbeit</li> <li>Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li> <li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> <li>Interkulturelle Sensibilität und Offenheit</li> </ul> <ul> <li>Die sichere Bank für Ihre Lebensgestaltung - bei uns sind Sie unbefristet im Team Volmarstein</li> <li>Eine faire und sichere Vergütung - bei uns erhalten Sie eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach BAT-KF</li> <li>Das Maximum für Ihre Erholung - jedes Jahr 30 Tage Urlaub, plus bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>Ihr finanzielles Plus - mit unserer Jahressonderzahlung Träume erfüllen</li> <li>Schon heute an Ihre Zukunft denken - Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Das Plus für Ihre Familie - pro Kind erhalten Sie einen Kinderzuschlag</li> <li>Zahlreiche Angebote, Ihr Know-How zu fördern - Sie profitieren von internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tapetenwechsel am Arbeitsplatz - Home-Office Option</li> <li>Ein Job der zu Ihrem Leben passt - Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Mit uns mobil bleiben, auch privat - dank unseres Job-Bikes</li> </ul>

Mitarbeiter / Fachkraft (m/w/d) für die Integrationsarbeit

Die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH ist das Dach, unter dem zahlreiche kommunalen Unternehmen in Duisburg zusammengefasst sind. Als Holding bündeln wir die Geschäftsfelder Mobilität, Versorgung und Services und verantworten vor allem die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung. So stellen wir sicher, dass die rund 4.500 Mitarbeiter unserer lokalen Dienstleistungs- und Versorgungsunternehmen koordiniert und effizient die Zukunft unserer Stadt vorantreiben können. In ganz unterschiedlichen Funktionen arbeiten unsere Teams daran, unsere leistungsfähige Infrastruktur zu sichern und immer weiter zu verbessern. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Angebote zur Weiterentwicklung und Fortbildung, eine attraktive Tarifvergütung und viele weitere Benefits. <ul> <li>Individuelle Betreuung, proaktive Beratung von Schlüsselkunden ausgewählter Fachbereiche / Gesellschaften des DVV-Konzerns zu IT-TK-Anliegen sowie regelmäßiger Austausch mit den Schlüsselkunden zu IT-TK-relevanten Themen, Entwicklungen und Herausforderungen</li> <li>Entwicklung von individuellen Lösungen für die Schlüsselkunden mit Unterstützung anderer Abteilungen der Hauptabteilung "Systemtechnologie / Informatik"</li> <li>Identifikation neuer Geschäftsmodelle anhand der Anforderungen der Schlüsselkunden</li> <li>Unterstützung der Schlüsselkunden bei der IT-TK-Planung z.B. durch Kostenoptimierung, Prüfung der IT-TK-Planung</li> <li>Durchführung der Absatz- und Umsatzplanung der Schlüsselkunden des Stadtkonzerns Duisburg sowie Planung und Abstimmung zu Produkten (z.B. Preise)</li> <li>Generierung von weiteren Umsätzen durch die Intensivierung der Kundenberatung und Akquise im städtischen Umfeld</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem, IT-technischem oder vergleichbarem Schwerpunkt</li> <li>Businesserfahrung im IT-Umfeld bzw. im (IT-)Kundenmanagement</li> <li>Die Fähigkeit, Kundenbeziehungen vollumfänglich aufzubauen und stetig weiterzuentwickeln sowie die Kundenzufriedenheit zu evaluieren und Maßnahmen zur Steigerung abzuleiten</li> <li>Die Fähigkeit, einen gesamtheitlichen Blick zu wichtigen IT-TK-relevanten Themen, Entwicklungen und Herausforderungen einzunehmen</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum, in dem du persönlich wachsen kannst </li> <li>Eine attraktive Vergütung gemäß EG 12 TV-V Tarifvertrag inklusive 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 80% mobil zu arbeiten</li> <li>Zusatzkrankenversicherung sowie umfassende Fitness- und Gesundheitsangebote</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li> </ul>

IT Business Partner (m/w/d)

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Sie möchten im Rahmen Ihrer Promotion innovative Ideen in handfeste Produkte überführen? Fraunhofer bietet Ihnen hierfür als Bindeglied zwischen universitärer Forschung und Industrie die ideale Plattform. Am Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS werden neuartige Funk- und Sensorsysteme für medizinische Anwendungen erforscht. Smarte und miniaturisierte Langzeitimplantate erfordern eine drahtlose Energie- und Datenübertragung, da Energiespeicher insbesondere für miniaturisierte Implantate häufig nicht in Frage kommen. Lösungen für derartige Probleme können mit Hilfe von neuen Übertragungsverfahren gelöst werden, um die zunehmend notwendige Datenrate z. B. für echtzeitfähige Neuro- und Hörimplantate erreichen zu können. In Ihrem Dissertationsprojekt konzentrieren Sie sich auf effiziente Übertragungstechniken mit hoher Datenrate und gleichzeitiger induktiver Energieübertragung. Sie untersuchen und bewerten Ansätze wie die Verwendung von höherwertigen Modulationsverfahren zur Übertragung von mehr als einem Bit pro Symbol sowie die Umsetzbarkeit in einer integrierten Low-Power-Schaltung. Für echtzeitfähige Implantate wird zudem ein schlankes Übertragungsprotokoll mit geringem Overhead benötigt, um die Kommunikationsabläufe zwischen einer externen Einheit und einem Implantat zu steuern. Die Promotionsstelle bietet somit die Möglichkeit, eine Grundlage für neue Anwendungen zu schaffen und die Leistung bestehender medizinischer Applikationen spürbar zu optimieren. <ul> <li>Zunächst erarbeiten Sie Anforderungen und Konzepte für drahtlose Sensorik und Ansätze für effiziente Kommunikationsabläufe auf theoretischer Ebene und nutzen dabei Ihre mathematischen Kenntnisse.</li> <li>Mithilfe von Testaufbauten in unseren Laboren, bestehend unter anderem aus Computer, Messgeräten, Mikrocontrollern und FPGAs, entwickeln, realisieren und optimieren Sie Datenübertragungsverfahren bezüglich der Datenrate für miniaturisierte Implantate bei gleichzeitiger Energieübertragung.</li> <li>Unter Berücksichtigung der Anforderungen an eine integrierte Schaltung implementieren und bewerten Sie komplexe Modulationsschemata zur Maximierung der Datenrate und Echtzeitfähigkeit. </li> <li>Ihre Erkenntnisse aus Gesprächen mit Unternehmen aus dem medizinischen Bereich fließen in die Arbeit ein, sodass Sie die Ergebnisse wissenschaftlicher Paper auf internationalen Konferenzen sowie in Projektmeetings mit externen Partnern aus Forschung und Industrie präsentieren können.</li> <li>Darüber hinaus betreuen Sie studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte sowie Bachelor- und Masterarbeiten.</li> </ul> <ul> <li>Sehr gut abgeschlossenes Studium (M. Sc. oder Uni-Diplom) in Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Studiengang</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Nachrichtentechnik und/oder Schaltungstechnik erforderlich</li> <li>Know-how im Umgang mit 3D-Feldsimulationssoftware und Software Defined Radio von Vorteil</li> <li>Deutsch und Englisch auf B1-Niveau</li> <li>Spaß an Teamarbeit gepaart mit ausgeprägter Eigeninitiative und einer zuverlässigen, gewissenhaften Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten Sie in einem Team aus Wissenschaftler*innen an drahtlosen Sensorlösungen der nächsten Generation</li> <li>Promovieren Sie innerhalb von 3 Jahren in einem anwendungsorientierten Thema. Sie können für Ihre praktischen Arbeiten auf sämtliche institutseigenen Reinräume und Labore zugreifen. Lehrverpflichtungen werden Ihnen nicht übertragen. Der Doktorgrad wird von der Universität Duisburg-Essen verliehen</li> <li>Während der Promotionszeit werden Sie durch begleitende Angebote unterstützt. So profitieren Sie u. a. von regelmäßigen Promovenden-Coachings, zusätzlicher Betreuung durch Ihre institutsinterne Betreuungsperson sowie dem halbjährlich stattfindenden Doktorandenvortrag vor unserem Doktormütter/-vätergremium mit direkter Feedbackrunde. Zudem lernen Sie bereits während Ihrer Promotion, professionelle Methoden des Projektmanagements sicher anzuwenden und bei der Projektakquise zu unterstützen.</li> <li>Bei fristgerechter Einreichung der Dissertation gibt es die Option im Rahmen eines Anschlussvertrags die Forschungsarbeiten weiter zu vertiefen bzw. in andere Bereiche zu wechseln.</li> <li>Die Vollzeitstelle als Doktorand*in mit halber Vergütung bietet 50% der Zeit für Ihre Promotion sowie 50% für die Mitarbeit in Forschungsprojekten als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit einer integrierten Kernarbeitszeit von grundsätzlich 9:30 - 15:00 Uhr, Freitag von 9:30 - 13:00 Uhr) und mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschland-Ticket Job</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV/Auto sowie kostenlose Parkplätze und Fahrradstellplätze für Mitarbeiter*innen</li> <li>Corporate Benefits: Angebote namhafter Hersteller und Marken</li> </ul>

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