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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­ver­band mit rund 22.000 Beschäf­tig­ten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund Heil­pädagogischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Das LVR-Industriemuseum, Rheini­sches Landesmuseum für Industrie- und Sozial­geschichte, ist ein Verbund­museum mit Stand­orten (Schauplätzen) in über­wiegend denk­malgeschützten Fabriken in Oberhausen, Ratingen, Solingen, Bergisch Gladbach, Engels­kirchen und Euskirchen. Der Standort Engelskirchen ist in der ehe­maligen Baum­wollspin­nerei Ermen &amp; Engels unterge­bracht. Das Wasser­kraftwerk der Fabrik ist erhalten. Die Themen Energie und Strom stehen neben der Geschichte der Fabrik im Mittelpunkt der Dauerausstellung. Das Museum zeigt in jedem Jahr eine große Sonderaus­stellung. Daneben gehört der Oelchens­hammer, einer der letzten wasser­betrie­benen Schmiedehämmer im Oberber­gischen, zum Museum. Hier wird regel­mäßig geschmiedet. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigten­struktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Die Stelle der Sachbearbeitung in einem Schau­platzes des LVR-Industriemuse­ums dient als Schnittstelle zwischen zahl­reichen Akteu­ren*in­nen im laufen­den Museumsbetrieb. In der Regel ist sie die erste Anlaufstelle für die zentrale Ver­waltung des Museums­verbundes und externe Partner*in­nen. Sie ist das Binde­glied zwischen Förderverein und der Museumsleitung. Täglich muss eine Vielzahl unterschied­licher Aufgaben selbstständig organisiert und koordiniert werden. Insbesondere umfasst dies: <ul> <li>Allgemeine Museums- und Verwaltungs­tätigkeiten</li> <li>Mitwirkung bei Beschaffungs-, Haushalts- und Personal­angelegenheiten</li> <li>Mitwirkung bei Organisation und Abwicklung von Museums­veranstaltungen</li> <li>Pflege des Veranstaltungs­kalenders und Adressverteilers</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungslehrgang I oder</li> <li>eine abgeschlossene Berufs­ausbildung als Kaufmann/-frau (m/w/d) für Büromanage­ment, Kaufmann/-frau (m/w/d) im Gesund­heits­wesen, Industrie­kaufmann/-frau (m/w/d), Kaufmann/-frau (m/w/d) im Groß- und Außenhandels­management, Sozialver­sicherungs­fachangestellte*r, Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte*r</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens 1-jährige Berufserfahrung in der Sachbearbeitung</li> <li>Erfahrung mit der Organisation und Koordination von Terminen oder Veranstaltungen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook)</li> <li>SAP-Kenntnisse</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber kulturellen und musealen Aufgabenbereichen</li> <li>Selbständige und aktive Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit Prioritäten zu setzen</li> <li>Ausgeprägtes Organisations­geschick</li> <li>Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispiels­weise Kunst, Industrie­geschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechsel­ausstellungen warten abwechs­lungs­reiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeit­programme für Jung und Alt auf Sie.</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heilig­abend arbeitsfreie Tage.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeits­bedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeits­umgebung mit einem höhenver­stellbaren Schreib­tisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Na­tiona­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Er­reichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Be­schäftigungs­struktur, mit Frauenför­derung z.B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Verein­barkeit von Erwerbs- und Sorge­arbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Engelskirchen</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Industriemuseum</li> <li>Vergütung: E7 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 14,5 Stunden/Woche</li> <li>bis zum 31.08.2027</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 28.11.2024</li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) in der Museumsverwaltung für das Kraftwerk Ermen und Engels des LVR-Industriemuseums

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6 BBesG, Kennung: DOFB238003, Stellen‑ID: 1213901) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Mitarbeit in der Verwaltung und Bauunterhaltung von Dienstliegenschaften</li> <li>Mitarbeit im Baumanagement, u. a. <ul> <li>Unterstützung bei der Bau-Budgetbewirtschaftung und ‑verteilung</li> <li>Teilnahme an Liegenschaftsbegehungen</li> <li>Einholen von Angeboten und Ergebnisaufstellung (Verhandlungs­vergabe) bzw. Vorbereitung von formalen Ausschreibungen/​Beschaffungen einschließlich Auftragsvergabe</li> <li>Beauftragung von Instandsetzungs­maßnahmen an die Rahmenvertrags­firmen</li> </ul> </li> <li>Realisierung der baulichen Unterhaltung in Zusammenarbeit mit dem Baumanagement, u. a. <ul> <li>Entgegennahme und Erstbeurteilung von Störmeldungen/​​Reparaturbedarfen</li> <li>Meldungs-, Auftrags-, Bestellungs- und Kostenerfassung in SAP‑BALMA</li> </ul> </li> <li>Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP‑BALIMA, u. a.</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt zur Immobilienkauffrau/​zum Immobilienkaufmann (w/m/d)</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Berufserfahrung in der Immobilien­verwaltung oder Bauwirtschaft wünschenswert</li> <li>Anwenderkenntnisse in SAP‑BALIMA oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Die Bereitschaft, sich einer Überprüfung nach § 9 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens der Nutzerin/​des Nutzers (w/m/d) unterziehen zu lassen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d)

2.500€ Willkommensprämie! Das Malteserstift St. Antonius in Solingen ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit drei Wohnbereichen und 88 Plätzen in der vollstationären Versorgung sowie 19 weiteren Plätzen in der Kurzzeitpflege. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 39 Wohnungen mit Service an. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund. Ab sofort suchen wir Sie als Pflegefachassistenz / Altenpflegehelfer / Krankenpflegehelfer (m/w/d) mit Ausbildung für unser Team in Vollzeit oder Teilzeit. Sicherheit <ul> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas (EG P6 : 3.120€ - 4.090€ inkl. Schicht- und Pflegezulagen) + 2.500€ Willkommensprämie * + monatliche Pflegezulage + jährliche Leistungszulage + zusätzliche Jahressonderzahlung + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK) + Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate + attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal</li> </ul> Zeit für Sie und Ihre Familie <ul> <li>bis zu 36 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche)</li> <li>eine individuelle Dienstplangestaltung </li> </ul> Weiterentwicklungsmöglichkeiten <ul> <li>eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen</li> <li>eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in das Sie Ihre Ideen und Entwicklungsvorschläge einbringen können</li> </ul> <h6>*1. Hälfte nach der Probezeit, 2. Hälfte nach 12 Monaten</h6> <ul> <li>eine abgeschlossene einjährige Ausbildung zur/zum Pflegefachassistenz (m/w/d), Altenpflegehelfer (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d)</li> <li>Freude an der Arbeit mit älteren Menschen</li> </ul> <ul> <li>Durchführung der individuellen Grundpflege</li> <li>Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung</li> <li>Durchführung der EDV-gestützten Pflegedokumentation</li> <li>Teilnahme an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen</li> </ul>

Pflegefachassistenz / Altenpflegehelfer / Krankenpflegehelfer (m/w/d)

Die EDEKA Rhein-Ruhr zählt zu einem der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieben in Nordrhein-Westfalen. Das genossenschaftlich organisierte Unternehmen garantiert die optimale Versorgung der selbstständigen Einzelhändler und der in Eigenregie betriebenen Märkte in NRW sowie angrenzenden Gebieten Niedersachsens und Rheinland Pfalz. Die Genossenschaft beschäftigt rund 50.000 Menschen und erwirtschaftete in 2021 einen Umsatz von 5,7 Milliarden Euro. Der Hauptsitz ist in Moers. Mit leistungsfähigen Logistikzentren, einem eigenen Fleischwerk und einer Großbäckerei beliefert EDEKA Rhein-Ruhr täglich knapp 1.000 Märkte mit Frische und Qualität. Die Einzelhandelsmarken EDEKA, Marktkauf und trinkgut sichern damit die Nahversorgung in einer der bevölkerungsreichsten Regionen Deutschlands. Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter: <a href="http://www.karriere.edeka" target="_blank">www.karriere.edeka</a> <h1>Duales Studium: Handel Retail Management - 2025</h1> Du willst im Handel durchstarten und studieren? Dein Herz schlägt für den Lebensmitteleinzelhandel, und du willst die Hintergrundprozesse im Markt verstehen? Lege mit dem dualen Studium: Handel den Grundstein für deine Karriere bei EDEKA! <ul> <li>Arbeitsalltag kennenlernen: Während deines Studiums lernst du die Grundlagen des Einzelhandels, die allgemeine Marktorganisation sowie Mitarbeiterführung und Kennzahlanalysen kennen. Natürlich gehören dazu auch die Verkaufs- und Beratungsgespräche mit unserer Kundschaft.</li> <li>Prozesse verstehen: Damit im Markt alles reibungslos läuft, eIgnest du dir die betriebswirtschaftlichen Prozesse und Kennzahlen an. Darüber hinaus führen wir dich in die Zusammenhänge zwischen dem Markt, der Logistik und der Verwaltung ein.</li> <li>Sortiment gestalten: In den 3 Jahren deines Studiums lernst du unser gesamtes Sortiment kennen. Du bist aktiv bei der Sortimentsgestaltung und verkaufsfördernden Werbemaßnahmen dabei. </li> <li>Verantwortung übernehmen: Erste Führungsverantwortung erfährst du beispielsweise bei Urlaubsvertretungen.</li> <li>Regelmäßiger 3-monatiger Wechsel zwischen der DHBW Heilbronn und deinem Markt. </li> </ul> <ul> <li>Abitur oder Fachabitur mit guten Noten</li> <li>Sicheres sowie selbstbewusstes Auftreten sowie Kontaktfreudigkeit</li> <li>Engagierte Arbeitsweise und Leistungsbereitschaft</li> <li>Spaß und Leidenschaft an der dynamischen Welt des Handels</li> </ul> Dein duales Studium an der DHBW in Heilbronn dauert sechs Semester und schließt mit dem akademischen Abschluss „Bachelor of Arts“ ab. Dich erwarten neben den Modulen wie BWL, VWL und Mathematik auch tiefgehende Einblicke in den Bereich Handelsmarketing, Digitalisierung im Handel sowie Personalwirtschaft- und führung. Darüber hinaus kannst du aus spannenden Wahlpflichtfächern wie „Trends im Konsumgüterhandel“ oder „Chancen- und Risikomanagement im Konsumgüterhandel“ wählen. In den Praxisphasen in deinem Markt bist du mittendrin im Geschehen und kannst das Gelernte direkt umsetzen. Diese Kombination bietet dir die optimale Grundlage für einen übergangslosen Einstieg mit einer verantwortungsvollen Zielposition bei EDEKA. Für weitere Infos klicke gerne auf den Link: <a href="https://www.heilbronn.dhbw.de/studium/bachelor-angebote/bwl-handel-retail-management/studieninhalte-und-profil/" target="_blank">https://www.heilbronn.dhbw.de/studium/bachelor-angebote/bwl-handel-reta…</a>

Duales Studium: Handel Retail Management - 2025

Der DVGW Kongress ist die 100%ige Tochtergesellschaft des DVGW. Die Aufgabe besteht darin, innovative Konferenzen, Seminare, Kongresse, Messen und Online-Formate im Bereich Gas und Wasser sowie zu übergreifenden Themen der Energiewirtschaft zu entwickeln. Themencoach Konzeption (m/w/d) <ul> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>am Standort Bonn</li> <li>unbefristet und in Vollzeit</li> </ul> <ul> <li>Aktives Themenmanagement/-scouting: Entwicklung von attraktiven und marktgerechten Veranstaltungen zu aktuellen Themen Gas, Wasser und Erneuerbare Energien unter Nutzung und zu Steigerung der Marke DVGW</li> <li>Regelmäßige Abstimmung mit Verantwortlichen in der DVGW-Gruppe</li> <li>Beobachtung / Überblick zu aktuellen Themen, Formaten, Markt und Wettbewerb</li> <li>Übergreifende Koordination der Tätigkeiten in den einzelnen Projekten in Bezug auf die konzeptionelle Gestaltung</li> <li>Strategische Weiterentwicklung der Gesellschaft und Erschließung neuer Geschäftsfelder</li> <li>Leitung strategische bedeutsamer Projekte</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium</li> <li>Du bringst Berufserfahrung in der Konzeption und Produktentwicklung von B2B-Veranstaltungen (Konferenzen, Events) inklusive der Etablierung neuer Formate mit</li> <li>Du hast bereits Führungserfahrung</li> <li>Du bist up-to-date zu Entwicklungen im Veranstaltungsgeschäft sowie in modernem Projektmanagement</li> <li>Die Bereitschaft, Themen zu identifizieren und die Verantwortung zu übernehmen, ist für Dich selbstverständlich</li> <li>Du besitzt einen starken Kundenfokus und sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken, Verständnis von Wirtschaftsplänen (Business Cases) und Berufserfahrung in der Budgetverantwortung von großen Events runden Dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eBike-Ladestationen</li> <li>Moderne, klimatisierte Büros und eigene Kantine</li> <li>Vielseitiges Sportangebote und Bike-Leasing</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> </ul>

Themencoach Konzeption (m/w/d)

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>IT-Einkäufer (m/w/d)</h1> ab sofort und Voll- oder Teilzeit (24-40 Wochenstunden) in Bonn oder München.Der Bereich Procurement und die cross-funktionalen Partner in der BWI GmbH setzen gemeinsam die Ziele und Anforderungen zur Beschaffung gemäß dem Vergaberecht um, sodass sämtliche für die Leistungserbringung zu beschaffenden Güter, Leistungen und Ressourcen rechtzeitig in der geforderten Menge und Qualität zu bestmöglichen Konditionen zur Verfügung stehen. Die Abteilung Sourcing Communication &amp; Workplace ist für den Einkauf von Kommunikationstechnik und -leistungen (Communication) und arbeitsplatznaher IT (Workplace) verantwortlich. Dieses umfasst auch die IT-Hardware im Gesundheitswesen. <ul> <li>Sie verantworten als Facheinkäufer die vergaberechtskonforme Beauftragung von Material im Umfeld Hardware (hauptsächlich Projekte mit dem Kunden Bundeswehr (z.B. Krankenhausversorgung, IT für den Einsatzzweck etc.)) auf Basis der bestehenden Rahmenverträge oder durch die Durchführung von europaweiten Vergabeverfahren </li> <li>Erstellung von Ausschreibungsunterlagen sowie Einholung von Angeboten, Auswertung und Analyse von eingereichten Angeboten, Vorbereitungen von Entscheidungen zur Auftragsvergabe und Auswahl der geeigneten Lieferanten und Dokumentation </li> <li>Vertragsmanagement, Lieferantenmanagement und aktives Claim Management</li> <li>Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Prüfung von Vorschlägen für die Leistungsbeschreibung sowie das Erstellen von vergabekonformen Einzel- und Rahmenverträgen</li> <li>Projektspezifische Nachverhandlung von Rahmenverträgen entsprechend der abgestimmten Lieferantenstrategie</li> <li>Enge Kommunikation mit den Fachbereichen der BWI sowie der Vergabestelle</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (BWL) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Einkauf oder in kaufmännischen Positionen</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Vertragsrecht und im Bereich Einkauf von IT-Hardware. Zusätzliche Kenntnisse im Bereich von Software-Lizenzierung sind wünschenswert, Erfahrung von Beschaffungen im Gesundheitsumfeld ist von Vorteil.</li> <li>Erfahrung in der Erstellung und Prüfung von Leistungsbeschreibungen</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von europaweiten Vergabeverfahren</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office, SAP, MM und SRM, Anwenderkenntnisse in SharePoint und Dynamo erwünscht</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement und ein ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Prozessorientierte, eigenständige, flexible und sehr strukturierte Arbeitsweise sowie eine verbindliche, respektvolle und lösungsorientierte Kommunikation</li> <li>Teamfähigkeit, Offenheit und Kooperationsfähigkeit sowie hohe Flexibilität und proaktives Handeln</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort- und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Mobiles Arbeiten ist möglich, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit mit Ausstattung des Heimarbeitsplatzes beantragt werden</li> </ul>

IT-Einkäufer (m/w/d)

Bei Dir steht der Mensch mit seinen körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnissen im Vordergrund? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir - die Malteser im Bezirk Rheinland Nord Ost - ermöglichen betreuungs- und pflegebedürftigen Menschen, auch in der letzten Lebensphase, in ihrem vertrauten Zuhause zu leben. Für unseren Standort in Leverkusen suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit und unbefristet eine engagierte Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d). Du übernimmst die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitender und prägst gemeinsam mit uns die Zukunft der ambulanten Pflege. Lust auf eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, bald von Dir zu lesen! <ul> <li>Sicherstellung einer professionellen Pflege entsprechend dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft auf Basis des Pflegeleitbildes der Malteser</li> <li>Entwicklung und Umsetzung Ausbildungskonzeptes </li> <li>Anleitung der Auszubildenden </li> <li>Sicherung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Qualitätsmanagements </li> <li>Austausch und Kontaktpflege mit Ausbildungseinrichtungen </li> <li>Mitarbeit in der ambulanten Pflege vor Ort </li> <li>Fachgerechte Dokumentation der Pflegeprozesse </li> <li>Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Institutionen </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierter Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) </li> <li>Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) Pflege </li> <li>Erfahrung im Umgang mit hilfs- und pflegebedürftigen Menschen </li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen und strukturierten Arbeiten </li> <li>Vernetztes und patientenorientiertes Denken und Handeln </li> <li>Motivationsfähigkeit und Innovationskompetenz </li> <li>Engagement, Flexibilität und teamorientiertes Arbeiten </li> <li>Führerschein Klasse B </li> <li>EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office und idealerweise in der Software „Vivendi“)</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit </li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas</li> <li>Urlaubsgeld, Weihnachtszuwendung und Kinderzulage</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Freiräume für eigenen Ideen und Vorstellungen sowie die Möglichkeit, sich mit persönlichen Talenten, Fähigkeiten und Vorstellungen einzubringen</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen</li> <li>Es erwarten Dich spannende Tätigkeiten in einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten sowie ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist.</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike Leasings</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul>

Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) in der ambulanten Pflege in Voll- oder Teilzeit

Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundes­oberbehörde im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr.Für den Einsatz an unserem Dienstsitz Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:<h2>Sachbearbeiter/in (w/m/d)</h2>für eine Tätigkeit im gehobenen Dienst im Leitungsstab.Der Leitungsstab ist direkt der Präsidentin des Bundeszentralamtes für Steuern unterstellt und unterstützt sie und die Hausleitung bei der Erreichung der Leitungsziele.Der zu besetzende Dienstposten ist nach der Besoldungsgruppe A 11 des Bundes­besoldungs­gesetzes bzw. der Arbeitsplatz nach der Entgeltgruppe E 9c TVöD (Bund) bewertet und grundsätzlich auch für eine Teilzeit­beschäftigung geeignet. Die Bereiche Öffentlichkeits- und Pressearbeit gehören zu den Aufgaben des Leitungsstabes. Als Sachbearbeiter/in erstellen Sie Pressemitteilungen und redaktionelle Beiträge, sowohl für das Intranet aber auch das Internet. Dazu gehören auch die Kommunikation mit Journalist/innen sowie die Pflege und Weiterentwicklung der Kommunikationskanäle des BZSt.Eine weitere Aufgabe ist die des Changemanagements und der internen Kommunikation. Die Beschäftigten werden durch den Leitungsstab über die Ziele der Behörde, aber auch Veränderungen und aktuelle Entwicklungen informiert.Als Sachbearbeiter/in sind Sie darüber hinaus mit der Evaluierung und dem Controlling der Leitungsziele betraut. Hierzu gehören u. a. auch das Einholen von Feedback und die Dokumentation der Projekte. <ul><li>Sie sind Beamtin/Beamter (w/m/d) der Besoldungsgruppen A 9 bis A 11 und verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. erreichen diese bis zum 1. April 2025</li></ul>oder<ul><li>Sie verfügen über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II bzw. ehemals Angestelltenlehrgang II.</li><li>Eine mindestens zweijährige Tätigkeit im öffentlichen Dienst nach Abschluss der Fortbildung ist von Vorteil.</li></ul>Von Vorteil sind weiterhin nachgewiesene Kenntnisse bzw. praktische Erfahrungen in den Bereichen Pressearbeit, Öffentlichkeitsarbeit und/oder Changemanagement.<h3>Sie passen zu uns, wenn Sie</h3><ul><li>kommunikationsstark und teamfähig,</li><li>belastbar und konfliktfähig sind,</li><li>über eine analytische Denkweise verfügen,</li><li>systematisch-methodisch planen und handeln können sowie</li><li>Ihre Aufgaben gewissenhaft und ergebnisorientiert erledigen.</li></ul> <ul><li>eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach Entgelt­gruppe E 9c TVöD (Bund) mit einem Verdienst zwischen 3.757,21 Euro und 4.334,08 Euro (je nach Stufen­zuordnung)</li><li>sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des gehobenen Dienstes befinden, bieten wir Ihnen eine Übernahme im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Beförderungs­möglichkeiten bis zur Besoldungs­gruppe A 11</li><li>eine individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungs­angebote</li><li>gute Entwicklungs­möglichkeiten und Aufstiegschancen</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie/​​Pflege: Wir unterstützen unsere Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (wie Teil- und Elternzeit) sowie Möglichkeiten von mobilem Arbeiten (z. B. im „Homeoffice“), Eltern-Kind-Büro und eigener U 3‑Kindertages­einrichtung</li><li>aktive Gesundheits­prävention (Sportangebote, Entspannungs­kurse etc.)</li><li>zentrale Lage, hervorragende Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines durch uns geförderten DeutschlandJobTickets)</li></ul>Was Sie noch wissen sollten:Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede Person – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen.Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt.Darüber hinaus unterstützen wir die Eingliederung schwerbehinderter Menschen und begrüßen Ihre Bewerbung. Nach Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung werden schwerbehinderte Menschen bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Menschen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Sachbearbeiter/in (w/m/d) für eine Tätigkeit im gehobenen Dienst im Leitungsstab

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>Consultant Customer Enablement: Bereich Training (m/w/d)</h1> ab sofort und in Vollzeit in Bonn.​​Im Beratungsfeld Training beraten und begleiten wir unsere Kunden bei der Einführung neuer IT-Systeme; die Konzeption und die Umsetzung von Ausbildungsmaßnahmen dazu stellen hier einen wesentlichen Baustein dar. In einem abwechslungsreichen und interdisziplinären Umfeld begleiten wir Transformations- und Digitalisierungsprojekte der Bundeswehr und leisten mit innovativer und moderner Ausbildung unseren Beitrag zu deren Gelingen. <ul> <li> Unterstützung bei der Steuerung von Arbeitspaketen mit Ausbildungs-/Schulungs-/Trainingsfokus </li> <li> Bewertung neuer Inhalte hinsichtlich ihrer Schulungsrelevanz für die jeweilige Zielgruppe, dazu Beratung des militärischen Kunden zur kontinuierlichen </li> <li> Weiterentwicklung der Ausbildung (didaktisch-methodisch sowie bei der Nutzung von Potenzialen der Digitalisierung)- Konzeption und Erstellung zielgruppenspezifischer (digitaler) Schulungs- und Kommunikationsunterlagen, z. B. Web-Based Trainings (WBTs; inkl. dazugehöriger Drehbücher) und/oder Schulungsvideos zur Nutzung in Lernmanagementsystemen (LMS, z. B. moodle und/oder ILIAS) </li> <li>Trainingskonzeption für Präsenz- und (trainergeführte) Online-Kurse unter besonderer Beachtung des Prinzips KOA (Kompetenzorientierte Ausbildung)</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Kundenworkshops und -präsentationen</li> </ul> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Pädagogik, Erwachsenenbildung, Mediendidaktik oder vergleichbarer Qualifikation </li> <li> Circa 2 Jahre fachbezogene Berufserfahrung nach dem Studium (5 Jahre nach Ausbildung), bevorzugt in der Bundeswehr und/oder in der IT-Beratung </li> <li> Kenntnisse zu Anwendungsmöglichkeiten von Lernmanagementsystemen und Autorensystemen/-tools im Rahmen von Präsenz- und/oder Online-Trainings </li> <li> Sehr gute Kentnisse mit der Adobe Creative Suite insb. Adobe Captivate </li> <li> Bereitschaft, sich in neue Tools einzuarbeiten oder bereits gute bis sehr gute Kenntnisse mit E-Learning-Software, vorzugsweise Articulate oder Vyond </li> <li> Kenntnisse im IT-Service Management nach ITIL V3/ITIL 4 </li> <li> Begeisterung für die Einarbeitung in neue Ausbildungsinhalte und -themen im militärischen Umfeld </li> <li> Kombination aus guten konzeptionellen Fähigkeiten und bereichsübergreifendem Denken </li> <li> Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz, sicheres Auftreten, Darstellungsgeschick </li> <li> Initiative, schnelle Auffasungsgabe, Organisationsgeschick, Kreativität und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Deutschlandweite ​Reisebereitschaft​​ </li> </ul> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Wir stellen Ihnen ein modernes Notebook (HP EliteBook) und ein High-End Smartphone (Samsung oder Apple) zur Verfügung</li> <li>Mobiles Arbeiten ist möglich, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit mit Ausstattung des Heimarbeitsplatzes beantragt werden</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> </ul>

Consultant Customer Enablement: Bereich Training (m/w/d)

Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr.Für den Einsatz an unserem Dienstsitz Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere:<h2>Sachbearbeiter/innen (w/m/d)</h2>für eine Tätigkeit im gehobenen Dienst in der Zentral­abteilung.Die zu besetzenden Dienstposten sind nach der Besoldungsgruppe A 11 des Bundes­besoldungs­gesetzes bzw. die Arbeitsplätze nach der Entgeltgruppe E 9c TVöD (Bund) bewertet und grundsätzlich auch für eine Teilzeit­beschäftigung geeignet. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen in folgenden Bereichen bzw. für folgende Aufgaben:<ul><li>Referat Z 1: Durchführung der Aufgabenkritik im Rahmen des Prozessmanagements, Erstellung und Prüfung von Personalbedarfs­ermittlungen, Prüfung und Bewertung der Leitungsspannenermittlung sowie Erledigung allgemeiner Organisationsangelegenheiten</li><li>Referat Z 10: Monitoring und Steuerung des Sachhaushaltes im Non-IT‑Bereich, Unterstützung der Fachbereiche bei der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im IT‑ und Non-IT‑Bereich sowie Informationsaustausch mit den IT‑Referaten zur Haushaltsführung und ‑aufstellung</li></ul>Hinweis: Im Bewerbungsbogen können Sie uns gerne den Bereich nennen, für den Sie sich interessieren. <ul><li>Sie sind Beamtin/Beamter (w/m/d) und verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. erreichen diese bis zum 1. April 2025</li></ul>oder<ul><li>Sie verfügen über:<ul><li>ein abgeschlossenes wirtschafts- oder verwaltungs­wissenschaftliches (Fach‑)Hochschul­studium oder</li><li>einen Abschluss zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder</li><li>einen abgeschlossenen Verwaltungs­lehrgang II bzw. ehemals Angestellten­lehrgang II</li></ul></li></ul><ul><li>von Vorteil sind weiterhin:<ul><li>für den Einsatz im Referat Z 1:<ul><li>eine einschlägige Tätigkeit oder nachweisbare Kenntnisse in den Bereichen Organisation, Prozessoptimierung oder eines artverwandten Tätigkeitsbereiches und/oder</li><li>belegbare Kenntnisse in ARIS und/oder ADONIS</li></ul></li><li>für den Einsatz im Referat Z 10:<ul><li>eine einschlägige Tätigkeit oder nachweisbare Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes</li></ul></li></ul></li></ul><h3>Sie passen zu uns, wenn Sie</h3><ul><li>über eine analytische Denkweise verfügen,</li><li>systematisch-methodisch planen und handeln können,</li><li>Ihre Aufgaben gewissenhaft und ergebnisorientiert erledigen,</li><li>kommunikationsstark und teamfähig sowie</li><li>belastbar und konfliktfähig sind.</li></ul> <ul><li>eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe E 9 c TVöD (Bund) mit einem Verdienst zwischen 3.757,21 Euro und 4.334,08 Euro (je nach Stufenzuordnung)</li><li>sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des gehobenen Dienstes befinden, bieten wir Ihnen eine Übernahme im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Beförderungs­möglichkeiten bis zur Besoldungs­gruppe A 11</li><li>eine individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungs­angebote</li><li>gute Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege: Wir unterstützen unsere Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (wie Teil- und Elternzeit) sowie weitreichenden voraussetzungslosen Möglichkeiten von mobilem Arbeiten (z. B. im „Homeoffice“), Eltern-Kind-Büro und eigener U 3‑Kindertages­einrichtung</li><li>aktive Gesundheits­prävention (Sportangebote, Entspannungskurse etc.)</li><li>zentrale Lage, hervorragende Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines durch uns geförderten DeutschlandJobTickets)</li></ul>Was Sie noch wissen sollten:Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede Person – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen.Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach dem Bundes­gleichstellungs­gesetz bevorzugt berücksichtigt.Darüber hinaus unterstützen wir die Eingliederung schwerbehinderter Menschen und begrüßen Ihre Bewerbung. Nach Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung werden schwerbehinderte Menschen bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Menschen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

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