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Für unser ambitioniertes Team suchen wir Dich als engagierten dualen Studenten im Bereich Wirtschaftsinformatik (m⁠/⁠w⁠/⁠d). Wenn Du unsere Vision von 100 % sauberer Energie teilst und aktiv mitgestalten möchtest, bist Du bei uns genau richtig. Neben Deiner Begeisterung für IT und Dein Interesse an Erneuerbaren Energien, suchen wir jemanden, der strukturiert arbeitet und projektorientiert denkt. Klingt das nach Dir? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.Vollzeit (ab dem 01.09.2025) – befristetDas sind wir – ein starkes Team, das die Zukunft gestaltetWir bei JUWI stehen für eine nachhaltige und starke Zukunft für uns alle. Unser Leitmotiv „Unser Wir wirkt. Nachhaltig. Gemeinsam. Stark.“ durchdringt alles, was wir tun, von der Planung bis zur Umsetzung.Als Wegbereiter im Bereich erneuerbarer Energien entwickeln wir innovative Lösungen, um den Übergang zu einer nachhaltigen Energieversorgung voranzutreiben. Unser Engagement für Klimaschutz, Gemeinschaft und wirtschaftlichen Fortschritt ist tief in unserer DNA verankert. Wir freuen uns auf Dich. Während des dreieinhalbjährigen dualen Studiums erwartet Dich eine ideale Kombination aus Theorie und Praxis. Parallel zum Studium an der Hochschule Mainz arbeitest Du vier Tage pro Woche bei uns im Unternehmen und wirst bestens auf eine Fach- und/oder Projektlaufbahn vorbereitet. Das Studium schließt mit dem akademischen Grad Bachelor of Science (B.Sc.) ab.Du erwirbst fundierte Kenntnisse in wirtschaftliche Grundlagen der Informatik und IT der Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftsinformatik.Als dualer Student (m⁠/⁠w⁠/⁠d) lernst Du die Schnittstellenfunktion zwischen IT und Fachbereichen sowie die Aufbauorganisation einer internen IT kennen. Du baust praktisches Know-how in den Bereichen Systemadministrator, Systementwicklung und -betreuung und IT Projekt Management auf. Auf diese Aufgaben kannst Du Dich freuen.Du:<ul><li>unterstützt verschiedene Fachbereiche in der Aufnahme und Dokumentation von Anforderungen an IT-Lösungen</li><li>unterstützt die IT Projektleitung bei Planung, Umsetzung uns Dokumentationen von IT-Projekten (PMO Tätigkeiten)</li><li>führst Datenanalysen als Input für IT Fachkonzepte durch</li><li>führst operative IT-Supporttätigkeiten an Fachanwendungen durch</li><li>optimierst den Betrieb unserer Anlagen durch den Einsatz neuer Techniken und Softwarelösungen, um die Produktion nachhaltiger Energie mit der vorhandenen Infrastruktur zu maximieren</li><li>unterstützt bei Systemeinführungen, -betreuung und -weiterentwicklung</li></ul> Du überzeugst uns mit diesen Qualifikationen:<ul><li>Sehr gutes bis gutes (baldiges) Abi, Fachabi oder bereits abgeschlossene IT-Berufsausbildung</li><li>Freude an logisches Denken und Problemlösungen</li><li>Starkes Interesse an Informatik und BWL</li><li>Erste Erfahrungen mit MS 365 und Office 365</li><li>Kommunikationsstärke und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li><li>Neugier für Themen wie Digitalisierung und Interesse an Nachhaltigkeit und erneuerbaren Energien</li><li>Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li></ul>Du hast noch mehr zu bieten? Nehmen wir gerne. Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bei JUWI erwartet Dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Unsere flexiblen Arbeitsbedingungen sorgen dafür, dass Du Deine Arbeit optimal in Dein Leben integrieren kannst und gleichzeitig von vielen Benefits profitierst:<ul><li>Übernahmechancen: Nach erfolgreichem Abschluss hast Du sehr gute Chancen auf eine Festanstellung</li><li>Azubi-Days: Genieße 4-mal im Jahr gemeinsame Aktionen mit allen JUWI Azubis und dualen Studierenden</li><li>Flexible Arbeitsmodelle: Wann und wo immer es möglich ist, kannst Du mobil und flexibel arbeiten</li><li>Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Sonderkonditionen bei rund 500 namhaften Anbietern</li><li>Benefit-Karte: Freu Dich auf ein monatliches Guthaben von 50 Euro für Geschäfte in Deiner Nähe</li><li>Sport &amp; Gesundheit: Sei aktiv mit Beachvolleyball, Fußball und Fitness auf dem JUWI Campus</li><li>Weiterbildung: Wir bieten Dir vielfältige Chancen für Deine berufliche Entwicklung</li><li>Juwitality: Betriebsrestaurant am Hauptsitz Wörrstadt oder Essenszuschuss an unseren weiteren Standorten</li></ul>

Duales Studium Wirtschaftsinformatik

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Beim Bischöflichen Domkapitel Mainz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle alsDombaumeister (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Vollzeit unbefristet, Dienstsitz Mainz zu besetzen.Der Hohe Dom zu Mainz wurde vor mehr als 1000 Jahren von Erzbischof Willigis gegründet und im Laufe der Jahrhunderte immer wieder umgebaut. Heute ist er eine der bedeutendsten Kathedralen der Romanik, eines der wichtigsten Gotteshäuser unserer Stadt und nicht zuletzt Identifikationsort der katholischen Christen im Bistum Mainz. Verantwortung für den Erhalt der Domkirche im Rahmen von<ul><li>Entwurf, Planung und Kalkulation von Restaurierungs- bzw. Baumaßnahmen</li><li>Bauprojekten (Projektstrukturierung, -organisation, -entwicklung sowie Optimierung von Regelabläufen)</li><li>Forschung an der historischen Bausubstanz in Zusammenarbeit mit der kirchlichen Denkmalpflege</li></ul>Verwaltung und Betreuung der Liegenschaften des Hohen Doms und des Domkapitels<ul><li>Initiierung, Bearbeitung und Betreuung von Projekten sowie Instandhaltung im Sinne des Gebäudemanagements (Facility-Management)</li><li>Entscheidung über Auswahl und Einkauf externer Leistungen</li></ul>Leitung des Dombauamtes und der Dombauhütte<ul><li>Personalverantwortung für das Personal des Dombauamtes und der Dombauhütte</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Fachrichtung Architektur</li><li>weitgehende Kenntnisse im Denkmalschutz</li><li>nachweisliche Erfahrungen im Umgang mit historischer Bausubstanz oder die entsprechenden Weiterbildungen</li><li>mehrjährige Berufserfahrung sowie Freude am Arbeiten im Team</li><li>Führungserfahrung ist von Vorteil aber keine Bedingung</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeit</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD / VKA) bis EG 15</li><li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Freistellung für Exerzitien (drei Tage im Jahr)</li><li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li><li>Job-Ticket / Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung</li></ul>

Dombaumeister (m/w/d)

Der Caritasverband für die Diözese Mainz e.V., Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege und Wohlfahrtsverband der Diözese Mainz mit mehr als 12 500 Mitarbeitenden in den caritativen Einrichtungen und Diensten der Mitgliedsorganisationen, sucht für sein Tagungs- und Bildungszentrum zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n und motivierte:nVerwaltungsmitarbeitende:n (m⁠/⁠w⁠/⁠d) als Sachbearbeitung im Veranstaltungsmanagement(Vollzeit 39,00 Std./Wo. – unbefristet) <ul><li>Selbstständige Durchführung administrativer Tätigkeiten, wie z.B. Angebots- und Vertrags- und Rechnungserstellung externer Anfragen, Korrespondenz und Dokumentenmanagement</li><li>Mitentwicklung von zukunftsfähigen Strukturen und Abläufen zur Organisation des Tagungs- und Bildungszentrums</li><li>Erstellung von Ausschreibungstexten für Veranstaltungen</li><li>Planung und Administration von Veranstaltungen aller Art, u.a. mittels einer speziellen Software</li><li>Betreuung, Unterstützung und Begleitung laufender Veranstaltungen, u.a. durch Techniksupport bei Bedarf vor Ort und/oder Empfangstätigkeiten</li><li>Pflege und Aktualisierung von Datenbanken und Informationssystemen</li><li>Sicherstellung und Unterstützung bei der Kommunikation nach innen und außen</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und anderen Dokumentationen</li><li>Terminkoordination, Überwachung von Fristen und Einhaltung von Terminen</li><li>Mitarbeit in internen und bereichsübergreifenden Arbeits- und Projektgruppen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in der Büroorganisation und -verwaltung</li><li>Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen Word, Excel, Outlook und PowerPoint und Bereitschaft zum digitalen Arbeiten</li><li>Sorgfältige und strukturiert eigenständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent</li><li>Fähigkeit in Strukturen zu denken und Freude an der Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit vertraulichen Daten</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck effizient zu arbeiten</li><li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas</li></ul> <ul><li>Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)</li><li>Eine zusätzliche Altersversorgung sowie weitere Sozialleistungen (Urlaubsgeld- und Weihnachtszuwendung – vergleichbar mit TVöD)</li><li>Ein sinnstiftendes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Grad an Gestaltungsmöglichkeiten und Selbständigkeit</li><li>Gute Einarbeitung sowie Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine offene und freundliche Unternehmenskultur mit zeitgemäßen Führungsstrukturen in einem wertschätzenden Team</li><li>Zusatzleistungen wie z. B. flexible Arbeitszeitgestaltung, Fahrradleasing, Jobticket, Mietwagennutzung und kostenfreies Tanken an den E-Ladesäulen der Geschäftsstelle</li><li>nach Rücksprache Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass)</li><li>Ein moderner, zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den ÖPNV</li></ul>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Verwaltungsmitarbeitende(r) (m/w/d) als Sachbearbeitung im Veranstaltungsmanagement

Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) ist die Vereinigung der Landesverbände, Regionalverbände und des DFL Deutsche Fußball Liga e.V. (DFL Deutsche Fußball Liga), in denen Fußballsport betrieben wird. Die wichtigste Aufgabe des DFB ist die Organisation des Fußballsports in Meisterschaftsspielen und Wett­bewerben. Der DFB vertritt die Interessen seiner Mitgliedsverbände im In- und Ausland. Mit mehr als 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sportfachverbände der Welt. Der DFB handelt in sozialer und gesellschaftspolitischer Verant­wortung und fühlt sich in hohem Maße dem Gedanken des Fair Play verbunden. Seiner besonderen Förderung unterliegt auch der Freizeit- und Breitensport. Der DFB will den Fußball dauerhaft tragfähig und erfolgreich organisieren sowie seine vielfältigen Potenziale auch zur Erhaltung und Stärkung der demokratischen und ethischen Grundlagen einer freiheitlichen Gesellschaft verantwortlich nutzen. Er bekennt sich zu Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als zentrale Voraussetzungen für den gemeinsamen Erfolg.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) eine*n SAP Application Specialist Logistik (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich IT &amp; Digitales im IT-Cluster Interne Systeme am Standort Frankfurt am Main.Festanstellung, Vollzeit · Frankfurt am Main <ul><li>Eigenständiges Betreuen und Administrieren von SAP S/4 WMS sowie VIK-/Sponsoring-Prozesse mit angebundenen Drittsysteme und ihren Schnittstellen</li><li>Aufnehmen von Kunden­anforde­rungen sowie Konzipieren und Umsetzen dazugehöriger Lösungen (z. B. in Form von Customizing)</li><li>Aktives Mitwirken in Projekten und Prozessen zur Weiterentwicklung der Systemlandschaft und Prozesse rund um unsere DFB-eigene Logistik (Konzeption, Customizing &amp; Testing)</li><li>Prüfen sowie Begleiten der halb­jährlichen Releases von SAP S/4 Public Cloud in Bezug auf Nutzen für den DFB und Auswirkungen auf aktuelle Prozesse</li><li>Steuern externer Dienstleister und Prüfen der Einhaltung von Service-Level-Agreements</li><li>Durchführen und Organisieren von Anwenderschulungen</li><li>Mitarbeit in den IT-Betriebs­prozessen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Bachelorstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich mit fachspezifischer Weiterbildung und Zertifizierung im SAP-Umfeld</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung, davon mindestens zwei Jahre als SAP Consultant in der Logistik resp. mit SAP-Warehouse-Management</li><li>Erfahrung in der Konzeption und technischen Umsetzung von SAP/SAP-nahen Lösungen</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Cloud-Technologien, Systembetrieb auf Applikationsseite</li><li>Servicementalität sowie ein sicheres und souveränes Auftreten und sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li><li>Ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, um den DFB mit digitalem Fortschritt voranzubringen</li><li>Teamplayer mit offenem Mindset und pragmatischer Umsetzungs­stärke</li></ul> <ul><li>Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußball­organisation in Deutschland</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Heraus­forderungen, die in unterschied­lichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen</li><li>Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur </li><li>Ein vielseitiges, dynamisches Team, das mit Spaß an der Sache verändert und gestaltet </li><li>Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, das mobile Arbeiten zu nutzen</li><li>Kostenlose Getränke und bezu­schusstes Mittagessen</li><li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Viele weitere Benefits und Vergünstigungen bei unseren Vertragspartnern</li></ul>

SAP Application Specialist Logistik (m/w/d)

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeinde­glieder in 1.075 Kirchen­gemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für die Referats­gruppe Kirchliches Bauen zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine Stellvertretende Arbeitsgruppen­leitung (m/w/d) Technische Gebäude­ausrüstung (TGA) mit einem Stellenumfang von 100 % (39 Wochen­stunden). Die Vergütung erfolgt nach E 12 KDO. Ihnen obliegt als zentraler Dienst­leister die Technische Gebäude­ausrüstung (TGA) für Kirchen­gemeinden, Dekanate sowie gesamt­kirchliche Liegen­schaften der EKHN. Ziele hierbei sind die nach­haltige Reduzierung von Treibhaus­gasen im Rahmen der Erneuerung von technischen Anlagen, die Reduzierung der Bau­neben­kosten/Honorare als Budget­entlastung zu Gunsten der Kirchen­gemeinden bzw. Dekanate sowie die Umsetzung einheit­licher Qualitäts­standards.Sie übernehmen zudem die Abwesenheits­vertretung der Arbeits­gruppen­leitung und in diesem Zusammen­hang auch die Personal­verantwortung in der Arbeits­gruppe TGA.Daraus ergeben sich im Einzelnen u. a. folgende Aufgaben:<ul><li>Mitwirkung bei der Steuerung des Gesamt­arbeits­bereichs und der Erarbeitung von Projekt­plänen</li><li>Koordination der Projekt­durch­führung, Verteilung von Aufgaben und Einsatz von TGA- sowie Projekt­mitarbeitenden, insbesondere im Kontext zu Klima­schutz­maßnahmen und Weg-von-Fossil-Projekten im Klima­schutz­plan der EKHN zur Erreichung der Treib­haus­gas­neutralität bis 2045</li><li>Wahrnehmung von Führungs­aufgaben bei Abwesen­heit der Gruppen­leitung und bei delegierten Aufgaben und Projekten</li><li>Erstellung von Berichten und Entscheidungs­vorlagen für die Gruppen- und Referats­leitung, Bausach­gebiets­leitung sowie kirchliche Gremien</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von baufachlichen Stellung­nahmen im Rahmen von Baurechts- und Grundstücks­angelegenheiten sowie dem Erwerb, der Veräußerung und Anmietung gesamt­kirchlicher Gebäude</li><li>Mitwirkung bei der Konzept­entwicklung, Planung und Beratung von baulichen Investitions­maßnahmen, wertverbessernden sowie bauunterhaltenden Maßnahmen</li><li>Beratung der Gruppen-, Referats- und Dezernats­leitung zu Fach­themen wie Klima­schutz, Wärme- und Elektro­technik, Trinkwasser­hygiene u. a.</li><li>Öffentliche und teil­öffentliche Präsentationen zu Fach­themen und Arbeits­ergebnissen</li><li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Klima­schutz­projekten, Klima­schutz­strategien sowie der Erfassung von Energie­bedarfs- und CO₂-Bilanzen im Gebäude­sektor</li><li>Vorträge, Rechen­schafts­berichte und Darstellung zu Arbeits­ergebnissen des Fachbereichs</li><li>Aktualisierung der Rechts­sammlung im Hinblick auf die technische Gebäude­ausrüstung</li><li>Bearbeitung/Planung eigener heraus­gehobener TGA-Projekte für Kirchen­gemeinden oder gesamt­kirchliche Immobilien in den HOAI Leistungsphasen 1-3 und nötigenfalls Mitwirkung bei den Leistungs­phasen 4-9</li></ul>Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. <ul><li>Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Universitäts­abschluss (z. B. Energie- / Wärme- / Elektro­technik), Master-Abschluss oder einen entsprechenden Weiter­bildungs­abschluss und mehr­jährige Berufs­erfahrung in einschlägigen Bereichen nachgewiesen werden</li><li>Gute Kenntnisse in der Leitung von Projekten, Planung von gebäude­technischen Anlagen, Vergabe von Bau­leistungen nach der VOB sowie der Bauleitung und Bauabwicklung</li><li>Kenntnisse im Einsatz von regenerativen Energien sowie der Bauphysik</li><li>Kenntnisse über moderne Standards des Klima­schutzes im Gebäude­bereich, nachhaltiger Gebäude­energie­versorgung und nachhaltiger Flächen­nutzung</li><li>Souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Fachsoftware (AVA, CAD, Planungs­software)</li><li>Fundierte Kenntnisse im Organisations­management sowie souveräner Einsatz von Methoden des Zeitmanagements und der Arbeits­organisation u. a. in geteilten Teams</li><li>Sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägtes Bewusstsein für wirtschaft­liches Handeln</li><li>Hohes Maß an Selbst­organisation, Engagement, Vertrauens­würdigkeit, Verantwortungs­bewusstsein, Konflikt­fähigkeit, Loyalität, Verschwiegenheit sowie soziale und analytische Kompetenz</li><li>Reisebereitschaft im gesamten Kirchen­gebiet der EKHN</li></ul> <ul><li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienst­vertrags­ordnung (KDO) mit einem Tabellen­entgelt oberhalb des Niveaus vergleich­barer Tarif­verträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (5.589,00 EUR bis 7.343,90 EUR brutto mtl. je nach Stufen­zuordnung)</li><li>Jährliche Sonder­zahlung und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Flexible Arbeits­zeiten ohne Kernzeiten</li><li>30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeits­freie Tage zusätzlich</li><li>Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeit­geber finanziert)</li><li>Betriebliche Gesundheits­förderung</li><li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Kantine</li></ul>

Stellvertretende Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Sachgebietsleitung für den Bereich der Beihilfe (m/w/d) Laufbahn: Gehobener Dienst Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Bewertung: E 9c TVöD / A 9g–A 11 BBesO Gehalt: 3.757,21 bis 4.334.08 € brutto Ort: Bad Homburg Kennziffer: BVA-2024-176 Bewerbungsfrist: 02.12.2024 Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat (BMI). Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.000 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr. Beihilfen werden in Krankheits-, Pflege- und Geburtsfällen und zu Vorsorgemaßnahmen gewährt. Sie sind eine Beteiligung an den Krankheitskosten durch den öffentlichen Arbeitgeber und ergänzen in diesen Fällen die Eigenvorsorge der Beamtinnen und Beamten, der beihilfeberechtigten Angehörigen von Soldatinnen und Soldaten und in bestimmten Fällen der Tarifbeschäftigten. <ul> <li>Personalführung der Teamkoordinatorinnen / Teamkoordinatoren, fachliche Ansprechperson </li> <li> Steuerung des Personaleinsatzes </li> <li>Erstellung von Antwortentwürfen zu allgemeinen Beschwerden / Dienstaufsichtsbeschwerden, Berichtsentwürfen, Leitungsvorlagen, Statistiken </li> <li>Überwachung der Umsetzung von Entscheidungen / Hinweisen des Grundsatzreferats</li> <li>Organisation, Entwicklung von Arbeitsanweisungen und Anwendungshandbüchern </li> <li>Koordinierung der Prozesse in der Clearingstelle zur Einhaltung der vorgegebenen Bearbeitungsfristen </li> </ul> <ul> <li>Sie interessieren sich für die Verwaltung und verfügen über eine fachspezifische Qualifikation bzw. erwerben diese bis zum 31.03.2025, bevorzugt: <ul> <li>einen rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen akkreditierten Studienabschluss oder</li> <li>einen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder </li> <li> einen fachspezifischen Vorbereitungsdienst oder ein Aufstiegsverfahren oder</li> </ul></li> <li> Sie haben alternativ einen akkreditierten Studienabschluss einer anderen Fachrichtung, z. B. aus den Bereichen Sozial-, Politik- oder Bildungswissenschaften, bzw. erwerben diesen bis zum 31.03.2025</li> <li>Informationen über Ihren ausländischen Studienabschluss finden Sie hier: t1p.de/ekb01 </li> <li>Sie eignen sich die notwendigen rechtlichen und organisatorischen Grundlagen an </li> <li> Sie handeln selbstständig und dienstleistungsorientiert im Rahmen der rechtlichen Vorgaben </li> <li> Sie erledigen auch in Phasen mit erhöhter Arbeitsbelastung Ihre Aufgaben fristgerecht </li> <li> Sie übernehmen aktiv eine Führungsrolle und setzen sich für die Verwirklichung der Gleichstellung sowie der Gender- und Diversitätskompetenz ein </li> <li> Als Beamtin / Beamter bis A 11 BBesO besteht die Möglichkeit einer statusgleichen Abordnung mit dem Ziel der Versetzung </li> </ul> <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. keine Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice, Stundenausgleich durch Gleittage, Sabbatical)</li> <li> Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Vollzeit und Teilzeit </li> <li> Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li> Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen) </li> <li> Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss bzw. kostenfreie Parkplätze</li> <li> Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Zulagenzahlung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD zur Personalgewinnung möglich </li> </ul> Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen <ul> <li>Zahlung einer Personalgewinnungsprämie gemäß § 43 BBesG möglich </li> <li> Bei Wechsel aus einem Dienstverhältnis als Landesbeamtin / Landesbeamter Zahlung einer Ausgleichszulage nach § 19b BBesG zum Ausgleich einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt </li> <li> Erstattung von Umzugskosten</li> <li>Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen</li> <li> Prüfung einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe (A 9g BBesO) bei Vorliegen eines abgeschlossenen Vorbereitungsdienstes für die Laufbahn des nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li> <li>Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden </li> </ul> Ihr zukünftiger Arbeitsort <ul> <li>Bundesverwaltungsamt, Standort Bad Homburg, Saalburgstraße 155–157, 61350 Bad Homburg v. d. H.</li> </ul>

Sachgebietsleitung für den Bereich der Beihilfe (m/w/d)

Die Sozialkasse und die Zusatzversorgungskasse des Gerüstbaugewerbes erbringt Dienstleistungen für 35.000 Arbeitnehmer in 3.000 Gerüstbaubetrieben. Wir fördern die Berufsbildung, sichern die Auszahlung des Urlaubsgeldes und sorgen für eine Rentenbeihilfe im Alter. Wir suchen für unser Team in Wiesbaden zum baldmöglichsten Termin eine/n Betriebsberater/Revisor (m/w/d) in Vollzeit. Die Betriebsberatung/Revision führt in den Mitgliedsbetrieben des Gerüstbauer-Handwerks Beratungen sowie Prüfungen zur ordnungsgemäßen Anwendung des Sozialkassenverfahrens durch. Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit einem Anteil der Außendiensttätigkeit von etwa einem Drittel der Tätigkeitszeit. <ul> <li>Durchführung eigenständiger Prüfungstätigkeiten, d.h. <ul> <li>Abgleich der Sozialkassenmeldungen der Betriebe mit den Lohn- und Gehaltsabrechnungen </li> <li>Bewertung tarifvertraglicher, steuer- oder sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen im Hinblick auf das Sozialkassenverfahren</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge </li> <li>Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Steuer- und im Sozialversicherungsrecht </li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li>Freundliche und verbindliche Umgangsformen </li> <li>Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>Eine strukturierte und gute Einarbeitung </li> <li>Einen sicheren zukunftsorientierten Arbeitsplatz </li> <li>Flache Hierarchien </li> <li>Einen Dienstwagen </li> <li>Eine marktgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen (z.B. JobRad, Altersversorgung)</li> </ul>

Betriebsberater/Revisor (m/w/d)

Engagement für Menschen, Lebensqualität in der Region mitgestalten, eigene Ideen einbringen – das sind wichtige Voraussetzungen für die Arbeit in der Stadtverwaltung Wetzlar. Unsere rund 1.000 Mitarbeiter/-innen sind erste Anlaufstelle für alle Anliegen zum Wohnen, Arbeiten und Leben in Wetzlar. Unser Ziel ist es, die Attraktivität unserer Stadt für alle 55.000 Einwohner/-innen nachhaltig weiterzuentwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen (Innen-)Architekt Neue Arbeitswelten (m/w/d) für unser Personal- und Organisationsamt EG 11 TVöD <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Planung, Konzeption und Umsetzung interner Projekte im Bereich der Neuen Arbeitswelten für unser Verwaltungsgebäude „Neues Rathaus“ im Schwerpunkt, sowie weiteren Verwaltungsgebäuden</li> <li>Sie sind in der Funktion der Projektleitung fachlich verantwortlich für alle Projektphasen von der systematischen Bestandsaufnahme, über die Erstellung von Raumkonzepten, des Innenarchitekturdesigns, Möblierungsstandards bis zur Umsetzungsbegleitung unter Berücksichtigung ergonomischer, ästhetischer und funktionaler Aspekte</li> <li>zu Ihren Aufgaben gehören zudem die aktive Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern,</li> <li>die Überwachung der Projektfortschritte und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Zeitplänen und Budgets,</li> <li>die Durchführung von Bedarfsanalysen und Erarbeitung von Optimierungsmöglichkeiten für bestehende Arbeitsumgebungen sowie</li> <li>die Aufbereitung von Präsentationen, Berichten und Dokumentationen zur Projektdarstellung</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Diplom-Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Innenarchitektur oder Architektur, alternativ auch Bachelor/Master (m/w/d)</li> <li>Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der (Innen-)Architektur, idealerweise mit Fokus auf Arbeitswelten, Raumplanung und Bürogestaltung</li> <li>Sie besitzen nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich Budget- und Zeitmanagement</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Planungs- und Darstellungsprogrammen</li> <li>Sie beherrschen die entsprechenden technischen Bestimmungen und Regelwerke (VOB, DIN-Normen, HOAI, Vergaberecht usw.)</li> <li>Sie überzeugen durch eine gute Arbeitsorganisation, arbeiten selbstständig verlieren auch bei komplexen Aufgaben nicht das Ziel aus den Augen</li> <li>Sie sind belastbar, zuverlässig, flexibel und drücken sich situationsgerecht aus</li><li>Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten, vielseitige Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf</li> <li>umfangreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung</li> <li>Förderung Ihrer Gesundheitsvorsorge</li> <li>eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>gute Erreichbarkeit und ein Kostenfreies Jobticket</li> <li>bei Bedarf Hilfe bei der Wohnungssuche</li> </ul> Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Insbesondere möchten wir auch schwerbehinderte Menschen fördern und bitten sie, sich bei entsprechender Eignung zu bewerben.

(Innen-)Architekt Neue Arbeitswelten (m/w/d)

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohner:innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir in der Abteilung Ordnungsamt eine unbefristete Position als Stadtpolizist (m/w/d) (Hilfspolizeibeamter, Ordnungspolizeibeamter o. ä.) Als Stadtpolizist sind Sie zuständig für die Sicherung und Regelung des Verkehrs durch Ahndung von Verstößen, Einleitung von Abschleppmaßnahmen, Geschwindigkeitskontrollen und Verkehrslenkung bei Störungen. Wir verstehen die Arbeit im Bereich Sicherheit und Ordnung als einen Beitrag zum Gemeinwohl unserer Stadt. Zu den Hauptaufgaben dort zählen die städtische Verkehrsüberwachung sowie Tätigkeiten zum Erhalt der Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet. Das Team der Stadtpolizei benötigt für diese verantwortungsvolle Tätigkeit nun SIE als tatkräftige Unterstützung! Geplant ist der uniformierte Einsatz im Außendienst in Früh- und Spätschicht zu Fuß, auf dem Fahrrad oder im Dienstfahrzeug und beinhaltet auch Wochenend- und Feiertagseinsätze. <ul> <li>Sicherung des Verkehrs durch Ahndung von Ordnungswidrigkeiten oder durch Einleitung von Abschleppmaßnahmen</li> <li>Regelung des Verkehrs bei Ampelausfällen oder Verkehrsunfällen sowie die Erteilung von Zeichen und Weisungen</li> <li>Geschwindigkeitsmessunge im Messfahrzeug z. B. im Umfeld von Kitas, Schulen und verkehrsberuhigten Bereichen</li> <li>Erstellung von Ordnungswidrigkeitenanzeigen</li> <li>Präventivkontrollen und Ermittlungen in den Bereichen Gaststätten- und Gewerberecht, Abfallrecht, Jugendschutzrecht, Personenbeförderungsrecht, Aufenthaltsrecht sowie im Verwaltungs- und Vollstreckungsrecht</li> <li>Erteilung von Platzverweisen</li> <li>Durchführung der sofortigen vorläufigen Unterbringung nach dem Psychisch-Kranken-Hilfe-Gesetz</li> <li>Rechtssichere Erteilung mündlicher und schriftlicher Verwarnungen sowie von Auskünften an Bürger:innen</li> <li>Korrespondenz und Abstimmung mit anderen Organisationseinheiten, Dienststellen und Behörden</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreiche Teilnahme am Sonderlehrgang für Hilfspolizeibeamt:innen von Vorteil</li> <li>Mindestens 21 Jahre alt</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz</li> <li>Führerschein der Klasse B, idealerweise erfolgreiche Teilnahme am Lehrgang „Sonderrechte B“</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln, EDV, fachspezifischer Software und Apps</li> <li>Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, freundliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Professionalität</li> <li>Interesse an physischer und psychischer Fitness</li> </ul> <ul> <li>Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD möglich, je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen (zwischen 42.000 Euro und 52.000 Euro brutto jährlich)</li> <li>Zuschläge für Dienste zu besonderen Zeiten nach TVöD</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot</li> <li>RMV-Jobticket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden</li> <li>Mögliche Vergünstigungen bei privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> </ul>

Stadtpolizist (m/w/d) (Hilfspolizeibeamter, Ordnungspolizeibeamter o. ä.)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachgebietsleitung (m/w/d) im technischen Objektmanagement Schulen, Fachbereich Gebäudebetrieb beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Leitung unseres Sachgebietes mit 40 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeitstellen (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung EG 11 TVöD </li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 27. November 2024, Kennziffer 2/330w4 (bitte angeben)</li> </ul> Wir sind verantwortlich für einen überwiegenden Teil der Immobilien der Wissenschaftsstadt Darmstadt. In unserem Fachbereich Gebäudebetrieb betreuen wir in Teams die Objekte in der Bauunterhaltung, betreuen die Nutzenden und üben die Betreiberverantwortung aus. Jedes Team besteht aus den für die Gebäude zuständigen Hausmeister/innen, dem kaufmännischen und technischen Objektmanagement, die sich aus verschiedenen Fachrichtungen zusammensetzen. Die Teams übernehmen die Vertragsverhandlungen und die Ausgestaltung mit Mietenden und Vermietenden, betreuen die Objekte in allen kaufmännischen Belangen und übernehmen bei kleineren Projekten alle Leistungsphasen der HOAI. Als moderner Dienstleistungsbetrieb möchten wir zeitgemäße und klimafreundliche Liegenschaften für unsere Kundschaft betreiben. Leitung Sachgebietes technisches Objektmanagement Schulen, insbesondere: <ul> <li>Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht, Personalführung</li> <li>Steuerung der Kommunikation im Sachgebiet mit entsprechender Informationsweitergabe (auch im Rahmen von regelmäßigen Dienstbesprechungen)</li> <li>Steuerung der termin- und sachgerechten Aufgabenerledigung</li> <li>Bearbeitung und Entscheidung von Grundsatzangelegenheiten</li> <li>strategische Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches</li> <li>Ansprechperson in Beschwerdefällen, Konflikt- und Eskalationsmanagement gegenüber anderen Fachbereichen, Organisationseinheiten und Dritten</li> <li>Vertretung des Eigenbetriebes in Arbeit- und Projektgruppen und Entscheidungsgremien (intern und extern)</li> <li>Priorisierung eingehender Meldungen jeder Art / Schadensmeldungen bei Gefahr in Verzug, unmittelbares Handeln und Organisieren geeigneter Maßnahmen</li> <li>Prüfung der formalen, inhaltlichen und konzeptionellen Grundlagen und Rahmenbedingungen der Gebäudeunterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Budgetplanung für alle im Gebäudebetrieb anfallenden Betreiber- und Betriebskosten</li> <li>Unterstützung der Fachbereichsleitung und Betriebsleitung bei der Optimierung der Prozesse innerhalb des Fachbereiches, Beratung sowie ständige Abstimmung mit der Fachbereichs-leitung zu den das Sachgebiet betreffenden Themenfeldern</li> <li>Beratung sowie ständige Abstimmung mit den Sachgebietsleitungen anderer Fachbereiche des Immobilienmanagements</li> </ul> · Projektmanagement im Gebäudebetrieb: Planung, Projektentwicklung und Aufstellung von Planungskonzepten in übergeordneter Funktion für das Sachgebiet bei Bauen im Bestand und Sonderbauten sowie bei Umzügen · Beratung in Bezug auf die Gebäudelebenszyklus-Phase „Betrieb“ bei Planung und Durchführung von Baumaßnahmen <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH oder Bachelor) Fachrichtung Immobilienmanagement, Architektur, technisches Gebäudemanagement, Bauingenieurwesen oder Versorgungstechnik oder ein vergleichbarer Studiengang</li> <li>Fähigkeit in der Mitarbeiterführung</li> <li>fundierte Kenntnisse der für das kommunale Bauwesen (insbesondere der Sonderbauten gemäß der Hessischen Landesbauordnung) und die Gebäudeausstattung anzuwendenden Gesetze, Verordnungen und Richtlinien in der jeweils gültigen Fassung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Beurteilung gebäudewirtschaftlicher Daten und Fakten sowie Analyse der Wirtschaftlichkeit anhand vorliegender Planungen für Instandsetzungsmaßnahmen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Einstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen</li> <li>Kenntnisse und langjährige praktische Erfahrung bei Maßnahmen an Bestandsgebäuden und im laufenden Betrieb bei Denkmalgeschützen Gebäuden sowie beim Umgang mit schadstoffbelastenden Bauteilen und Materialien</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie in der CAFM-Software</li> <li>Kenntnisse im Bereich Betreiberverantwortung</li> <li>Konfliktfähigkeit, Organisationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Weitere wünschenswerte Qualifikationen: <ul> <li>Personalführungserfahrung</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung auf den für die Umsetzung der Maßnahmen relevanten Fachgebieten</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>ausgeprägte Fähigkeit in der Beurteilung gebäudewirtschaftlicher Sachverhalte</li> </ul> <ul> <li>verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt</li> </ul>

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