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<h1>Mitarbeiter/-in Bau und Unterhaltung Sport- / Veranstaltungsstätten (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Amt für Sport und Bewegung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Sport und Bewegung sind für eine funktionierende Stadtgesellschaft von großer Bedeutung. Sportpolitische Zielsetzung ist es, die sport- und bewegungsfreundliche Landeshauptstadt Stuttgart zu stärken und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Dazu betreibt das Amt für Sport und Bewegung verschiedene Trainings- und Sportveranstaltungsstätten im Stadtgebiet Stuttgart. <ul> <li>Sie stellen Betreiberpflichten sicher, organisieren Sachverständigenprüfungen, kontrollieren die Durchführung und dokumentieren die Ergebnisse</li> <li>auch das Wartungsvertragsmanagement, die Pflege der Datenbank, die turnusmäßige Prüfung und das Ausschreiben von Wartungsvertragsleistungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>außerdem übernehmen Sie die Beauftragung, Koordination und Überwachung von Handwerkerleistungen bis zur Abnahme im Bereich der technischen und baulichen Bauunterhaltung (Umbauten, Reparaturen, Instandhaltungsmaßnahmen, Sanierungen)</li> <li>Sie arbeiten mit verschiedenen Fachämtern der Stadtverwaltung im Bereich der Bauunterhaltung zusammen</li> <li>Sie kümmern sich um die Anpassung und Weiterentwicklung des Betriebs unserer Sportstätten und Veranstaltungsstätten an sich ändernde Anforderungen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. <ul> <li>Abschluss als Bauingenieur/-in oder staatlich geprüfte/-r Bautechniker/-in oder einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts Public Management mit Erfahrung in den o. g. Aufgabengebieten oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>fundierte Kenntnissen in den relevanten Regelwerken, insbesondere der LBO BW und VOB/VOL sowie der HOAI</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Themen aus dem Bereich Sport und Bewegung</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache (mindestens C1-Niveau)</li> <li>gute Umgangsformen sowohl bei der Zusammenarbeit mit unseren Kunden/-innen als auch mit unseren Partnern/-innen in der Stadtverwaltung</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>ein sehr gutes Arbeitsklima und die Arbeit in einem aufgeschlossenen, engagierten und gut funktionierenden Team</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle Entgeltgruppe 10 TVöD.

Mitarbeiter/-in Bau und Unterhaltung Sport- / Veranstaltungsstätten (m/w/d)

<h2>Fachangestellte/-r Medien- und Informationsdienste Stadtbibliothek Stuttgart - Feuerbach (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Abteilung Stadtbibliothek. Die Stelle ist zum 02.11.2024 und zunächst befristet bis zum 31.05.2025 zu besetzen. Eine Verlängerung der Befristung und spätere unbefristete Übernahme wird angestrebt. Die Stadtteilbibliothek Feuerbach befindet sich mit barrierefreiem Zugang im ersten Obergeschoss des Burgenlandzentrums und ist ein zentraler Ort der Bildung und Kultur. Das Lesecafé mit Zeitschriftenecke und der Bibliotheksgarten bieten eine hohe Aufenthaltsqualität. Zahlreiche Kooperationen führen zu intensiver zielgruppenorientierter Veranstaltungsarbeit und belegen die enge Vernetzung im Stadtteil. Weiterführende Informationen zur Stadtbibliothek Stuttgart finden Sie unter <a href="http://www.stadtbibliothek-stuttgart.de" target="_blank">www.stadtbibliothek-stuttgart.de</a>. <ul> <li>Sie sind zuständig für das selbstständige und serviceorientierte Arbeiten im Publikumsbereich, inklusive Abwicklung von Gebührenfällen, Neuanmeldungen, Datenbearbeitung im Bibliotheksverfahren aDIS, Vorbestellungen und Auskunftsdienst, Betreuung der PC-Arbeitsplätze für Besucher/-innen und am Kopierer und wirken bei der Kassenabrechnung mit</li> <li>Sie übernehmen das Einstellen, die Regalordnung, die Medienpräsentation, die Medienbearbeitung (Liefer- und Rechnungskontrolle, Medieneinarbeitung) und die Bestandspflege</li> <li>die Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung sowie die selbstständige Durchführung von bibliothekspädagogischen Programmen, Veranstaltungen im Freizeitangebot und für Erwachsene sowie von digitalen Veranstaltungsangeboten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie wirken mit in der Öffentlichkeitsarbeit, unter anderem erstellen Sie Flyer und Plakate, betreuen den E-Mail-Verteiler, pflegen die digitalen Kalender und arbeiten mit an der Konzeption der Stadtbibliothek</li> <li>die Betreuung von Praktikant/-innen und Auszubildenden in der Stadtteilbibliothek Feuerbach rundet Ihr Aufgabengebiet ab</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste bzw. Assistent/-in an Bibliotheken oder Buchhändler/-in</li> <li>alternativ eine andere vergleichbare Qualifikation insbesondere im Bereich Bibliothek oder Literatur, gerne mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Ausbildungseignung bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben</li> <li>ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit zu selbstständiger, strukturierter Arbeit</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich EDV und Bibliothekssoftware (im Idealfall aDIS), Offenheit für zukünftige Entwicklungen und technische Neuerungen bspw. in den Bereichen eBibliothek, Programmieren und Gaming</li> <li>Bereitschaft zu Samstagsdiensten und Krankheitsvertretungen sowie zu Spätdiensten, auch bei Abendveranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>qualifizierte Einarbeitung über das Schulungsprogramm der Stadtbibliothek Stuttgart</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 8 TVöD.

Fachangestellte/-r Medien- und Informationsdienste Stadtbibliothek Stuttgart - Feuerbach (m/w/d)

Das haben die beiden Firmengründer Ursula Ida und Oskar Lapp schon früh erkannt. Was 1957 als kleines Start-up in einer Stuttgarter Garage begann, avancierte über die Jahre zu einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe mit derzeit rund 5.600 Beschäftigten, 21 Fertigungsstandorten, 36 Vertriebsgesellschaften und ∼100 Auslandsvertretungen. Zum Portfolio der Gruppe gehören Kabel und hochflexible Leitungen, Industriesteckverbinder und Verschraubungstechnik, kundenindividuelle Konfektionslösungen, Automatisierungstechnik und Robotiklösungen für die intelligente Fabrik von morgen sowie technisches Zubehör. Unser Kernmarkt ist der Maschinen- und Anlagenbau. Weitere wichtige Absatzmärkte sind die Lebensmittelindustrie, die Logistik, der Energiesektor und Mobilität. Wir entwickeln, produzieren und liefern alles aus einer Hand.#BWLDCM | BWL-Digital Commerce Management Das duale Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW), Standort Stuttgart verbindet ein wissenschaftliches Hochschulstudium und praktische Erfahrungen in einem Unternehmen (= Dualer Partner).Es gliedert sich in jedem Studienjahr in Theoriephasen an der Dualen Hochschule, Fakultät 'Wirtschaft' und in Praxisphasen bei LAPP. Durch die Abwechslung profitieren die Studierenden nicht nur von der Vermittlung des theoretischen Wissens, sondern auch von der direkten Anwendung in der Praxis (= praxisintegriertes Studium).Der Studiengang BWL, Studienrichtung Digital Commerce Management ermöglicht mit erfolgreich abgeschlossenem Studium eine Tätigkeit in allen betriebswirtschaftlichen Fachabteilungen in Handels- und Industrieunternehmen, in denen digitale Technologien und Systeme vermehrt Anwendung in den Geschäftsprozessen finden – insbesondere mit unmittelbaren Kundenkontakt und bei der Automatisierung von Transaktionen auf digitalen Distributionsplattformen.Das Studium dauert drei Jahre und schließt mit dem international anerkannten akademischen Grad 'Bachelor of Arts (B.A.)' ab. Die Leistungsbewertung im Bachelorstudium der DHBW erfolgt nach Maßgabe des European Credit Transfer Systems (ECTS).Das Studium an der DHBW ist modularisiert. Nähere Informationen hierzu sind über das Studienportal einsehbar.Bei LAPP beginnt das Duale Studium bereits am 01. September mit einer vorgeschalteten Praxisphase. <ul><li>Sehr gutes bis gutes Abitur oder Fachhochschulreife (hier: + Studierfähigkeitstest)</li><li>Sehr gute bis gute Deutsch- und Englischsprachkenntnisse</li><li>IT-Affinität [= Interesse an der Informationstechnik (Hardware/Software/IT-Services)]</li><li>Mündliches sowie schriftliches Ausdrucksvermögen und Rechtschreibsicherheit</li><li>Kontaktbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Konzentriertes und sorgfältiges Arbeiten</li><li>Selbstständige Arbeitsweise</li><li>Analytisches und lösungsorientiertes Denken</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Flexibilität</li><li>Engagement, Hilfsbereitschaft und Teamfähigkeit</li><li>Kritikfähigkeit (aktiv/passiv) sowie Veränderungsbereitschaft</li></ul> <ul><li>Werteorientiertes Familienunternehmen &amp; Global Player</li><li>Regelmäßiger Abteilungswechsel (studiumsrelevant)</li><li>Regelmäßige Feedbackgespräche (Selbst-/Fremdwahrnehmung)</li><li>Schulungswochen (Einführungsschulungswoche, Aufbauschulungswoche, Schlussschulungswoche)</li><li>Auslandsentsendung [Voraussetzung u. a. Ø von mind. 2,4 (DHBW)]</li><li>Platz für eigene Ideen und Engagement</li><li>Ausgleich und Zusammenkommen, u. a. durch: eigenen Azubi-Pausenraum, Nutzung des Freizeit- und Sportangebots von LAPP, Teilnahme am jährlichen 'Internationalen Fuß- und Volleyballturnier' der LAPP Gruppe, gemeinsamen Besuch des 'Cannstatter Wasens', LAPP Weihnachtsmarkt</li><li>Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem &amp; regionalem Angebot, inkl. Frühstücksservice</li><li>Gute öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle 'Lapp Kabel' (U12)</li><li>Flexible Arbeitszeit</li><li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr</li><li>Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse (Essensgeld/Fahrtkosten)</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Übernahme Teilnahmegebühren für DHBW-Vorkurs 'Mathematik'</li><li>Kostenübernahme Gebühren/Beiträge an der DHBW (Verwaltungskosten-/Studierendenwerksbeitrag, Skriptengeld)</li><li>Kostenübernahme Bücher/Lehrmaterialien (Pflichtlektüre DHBW)</li><li>Prämie mit erfolgreichem (sehr gut – gut) Abschluss des dualen Studiums</li></ul>

Duales Studium: BWL-Digital Commerce Management

<h1>Sachgebietsleitung Digitalisierung und IT (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Amt für Umweltschutz der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Amt für Umweltschutz nimmt mit rund 220 Mitarbeitenden die unterschiedlichsten kommunalen und staatlichen Aufgaben des Umweltschutzes wahr. Die Abteilung Allgemeine Verwaltung unterstützt die Amtsleitung und die fünf Fachabteilungen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und Ziele, vor allem durch zentrale Serviceleistungen in den Bereichen Personal, Organisation und Haushalt sowie Digitalisierung und Informations- und Kommunikationstechnik. <ul> <li>Sie leiten ein Team mit derzeit drei Mitarbeitenden, sind Ansprechperson für die Führungskräfte und Anwender/-innen bei allen Themen der Digitalisierung, bei strategischen IT-Fragen und -Problemstellungen und leisten Support bei besonderen Software- und Hardwarestörungen</li> <li>die Konzeption und Umsetzung neuer IT-Strategien sowie die Sicherstellung des effizienten und ordnungsgemäßen IT-Betriebs- und Anwenderservice im Hard- und Softwarebereich in Zusammenarbeit mit der zentralen IT der Stadtverwaltung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Steuerung des abteilungsübergreifenden IT-Einsatzes und die Erarbeitung und Überwachung des IT-Budgets</li> <li>Sie managen IT-Projekte inkl. der Beteiligung der Mitarbeitenden in Prozessen der digitalen Transformation und führen Anwenderschulungen durch</li> <li>Grundsatzaufgaben für Digitalisierung und IT sowie das Erarbeiten von Maßnahmen zur Datensicherheit gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich IT (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>bewerben können sich auch Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung, die aufgrund der bisherigen langjährigen beruflichen Tätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert</li> <li>konzeptionelle Fähigkeiten und vernetztes Denken, Erkennen von Gesamtzusammenhängen im Bereich des Digitalisierungsmanagements</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Dienstleistungsorientierung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren Bildungscampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD.

Sachgebietsleitung Digitalisierung und IT (m/w/d)

<h1>Fachreferent/-in Diversitätsmanagement (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen. Eine Kombination mit der ebenfalls ausgeschriebenen Stelle „Fachreferent/-in Kulturelle Teilhabe von Menschen mit Behinderungen (m/w/d)“ ist möglich. Das Netzwerk Kulturelle Bildung Stuttgart (KUBI-S) ist eine zentrale Koordinierungsstelle des Kulturamts für alle Anliegen Kultureller Teilhabe und setzt sich für vielfältige Zugänge und eine diversitäts- und inklusionssensible Weiterentwicklung der Stuttgarter Kulturlandschaft entsprechend den Bedürfnissen der heterogenen Stadtgesellschaft ein. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für den strategischen Ausbau des Programms von KUBI-S im Bereich nachhaltiger Diversitätsentwicklung (z. B. Entwicklung und Umsetzung von Förderformaten)</li> <li>zu Ihren Aufgaben zählt die Weiterentwicklung des Beratungsangebots (z. B. in Bezug auf die Entwicklung von bedarfsorientierten Angeboten für benachteiligte Akteur/-innengruppen und marginalisierte Communities, Abbau von Zugangsbarrieren)</li> <li>die Konzeption, Organisation und Begleitung von Veranstaltungen zur Information und Fortbildung von Kulturakteur/-innen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>zudem sind Sie am langfristigen Netzwerkaufbau sowie Austausch mit Kooperationspartnern, Verweisberatung an Stuttgarter Einrichtungen und Selbstorganisationen beteiligt</li> <li>Sie arbeiten in der Öffentlichkeitsarbeit zur Bewerbung der Angebote mit</li> <li>außerdem übernehmen Sie Verwaltungsaufgaben wie z. B. Budgetcontrolling, Erstellen von Gemeinderatsvorlagen und Terminvorbereitung</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Kulturmanagement, Kultur- oder Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ: gleichwertige Fähigkeiten, erworben durch einen Hochschulabschluss und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Diversitätskompetenz beziehungsweise praktische Erfahrungen insbesondere mit (post-) migrantisch geprägten Selbstorganisationen, Kenntnisse über Diversitätsdimensionen, diversitätssensible Organisationsentwicklung und Verständnis von Diskriminierung als gesellschaftliches / strukturelles Problem von Machtverhältnissen</li> <li>Kenntnisse der Stuttgarter Kulturlandschaft und kulturellen Bildung sowie Sensibilität für die Arbeitsweisen von Kultureinrichtungen und Interesse an der Vermittlung kultureller Programme und kulturpädagogischer Angebote</li> <li>praktische Erfahrungen im Projektmanagement und in der Veranstaltungsplanung, möglichst Verwaltungserfahrung</li> <li>sehr gute Kenntnisse der Deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und die Bereitschaft, sich in SAP einzuarbeiten</li> <li>eigenverantwortliche, gut strukturierte, ergebnisorientierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.

Fachreferent/-in Diversitätsmanagement (m/w/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisjugendamt für die Abteilung Recht und Verwaltung, Finanzcontrolling/Einzelfallhilfen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für Arbeit mit Sinn und flexible Arbeitszeiten, als Sachbearbeiter*in Wirtschaftliche Jugendhilfe – Hilfen zur Erziehung <ul> <li>Eigenverantwortliches Bearbeiten von Anträgen auf Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche nach dem SGB VIII, auch in Zusammenarbeit mit dem Sozialen Dienst des Jugendamtes,</li> <li>Teilnahme am jugendamtsinternen Entscheidungsteam im Rahmen des Hilfeplanverfahrens zu den Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche,</li> <li>Klären und Entscheiden der Kostenheranziehung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Eltern,</li> <li>Bearbeiten von Erstattungsansprüchen gegenüber anderen Sozialleistungsträgern, Dritten und anderen Jugendämtern..</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,</li> <li>gute und schnelle Auffassungsgabe sowie zeitliche Flexibilität,</li> <li>hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit,</li> <li>selbstständige, zügige und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11, in Vollzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar,</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unser TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/i) Wirtschaftliche Jugendhilfe - Hilfen zur Erziehung

Beim Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg ist im Referat 51 – „Verwaltung und Recht“ – in Abteilung 5 „Wasser und Boden“ der nach A 13 Landesbesoldungsgesetz bewertete Dienstposten im gehobenen Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer/einem Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Abteilungshaushalt und Verwaltungsaufgaben zu besetzen. Aktuell steht eine bis zur Besoldungsgruppe A 12 nutzbare Stelle zur Verfügung. Die Abteilung ist mit aktuellen und politisch relevanten Themen der Wasserwirtschaft und des Bodenschutzes befasst. Referat 51 nimmt die Rolle eines allgemeinen Grundsatz- und Querschnittsreferats wahr und verwaltet den Abteilungshaushalt. <ul> <li>Vollzug des Staatshaushaltsplans (StHPl) der Abteilung 5 und Überwachung der Abteilungsmittel (u.a. Rechnungssachbearbeitung in SAP und E-Akte)</li> <li>Mitwirkung bei der Aufstellung des StHPl der Abteilung 5</li> <li>Zentrale Ansprechpartnerin / zentraler Ansprechpartner in der Abteilung bei sämtlichen Vorgängen mit Finanzzusammenhang</li> <li>Überwachung und Betreuung von Fördermitteln</li> <li>Erstellung der jährlichen Vermögensrechnung</li> <li>Controllingangelegenheiten der Abteilung 5</li> <li>Vertretung bei der Wahrnehmung von Querschnittsaufgaben in der Abteilung wie z.B. E-Akte, Barrierefreiheit, Onlinezugangsgesetz, Organisation und Betreuung von Fortbildungsveranstaltungen und Dienstbesprechungen, Petitionsangelegenheiten, Koordination von Bürgeranfragen</li> </ul> <ul> <li>Laufbahnprüfung für den gehobenen Verwaltungsdienst, den gehobenen Dienst in der Steuerverwaltung, der Allgemeinen Finanzverwaltung oder der Rentenversicherung mindestens mit der Note befriedigend oder erfolgreich abgeschlossene Aufstiegsprüfung in den genannten Laufbahnen</li> <li>Erfahrungen im öffentlichen Dienst, vorzugsweise im Haushaltswesen</li> </ul> oder <ul> <li>Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger in den genannten Laufbahnen mit bestandener (oder zu erwartender) Staatsprüfung mindestens mit der Note befriedigend und schwerpunktmäßiger Befassung mit dem Haushaltswesen während des Studiums oder in den praktischen Laufbahnvorbereitungsphasen</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber haushaltsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>gute Kenntnisse des Haushaltsrechts</li> <li>Bereitschaft, sich konstant weiter zu qualifizieren</li> <li>eigenständiges, verantwortungsvolles und termingerechtes Arbeiten</li> <li>sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, Kommunikationsfreude, Verhandlungsgeschick</li> <li>gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>sehr gute informationstechnische Kenntnisse (MS-Office, E-Akte, SAP/Repro)</li> </ul> <ul> <li>Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 12</li> <li>bei noch nicht verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern: Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13 gD</li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li> <li>Work Life Balance: Bis zu 60 Prozent Telearbeit möglich. Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei Bedarf und je nach Kapazität steht Ihnen ein Betriebskrippenplatz zur Verfügung.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum JobTicket BW2 bzw. Deutschlandticket Job3, Inanspruchnahme des JobBike BW4.</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung.6

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Abteilungshaushalt und Verwaltungsaufgaben

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Personalwesen suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Personalreferent (m/w/d) Recruiting <ul> <li>Du bist für den gesamten Prozess des Bewerbermanagements von der Stellenausschreibung und dem Screening von Bewerbungsunterlagen über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Durchführung der Vorstellungsgesprächen zuständig und leistest einen wichtigen Beitrag zur Gewinnung von Talenten für die KVBW.</li> <li>Du wirkst bei administrativen Personalthemen wie der Erstellung und Bearbeitung von personalrelevanten Dokumenten, u.a. für Arbeitszeitänderungen und Elternzeitrückkehrer, mit und setzt personelle Einzelmaßnahmen um.</li> <li>Wir geben Dir die Chance, in einem jungen, dynamischen Team die Arbeit im Personalwesen voranzubringen und bei Projekten, wie der Weiterentwicklung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen, Ideen einzubringen.</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaft, Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie o.ä., oder ein vergleichbares Qualifikationsprofil.</li> <li>Erfahrungen und Know-how: Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, sichere Anwendungskenntnisse der MS-Office-Programme.</li> <li>Persönlichkeit: kommunikationsfähig, teamorientiert, freundlicher und offener Umgang.</li> <li>Arbeitsweise: strukturiert, zielorientiert, selbstständig.</li> </ul> <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Personalreferent (m/w/d) Recruiting

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Finanzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Leitung Abteilung Haushalts- und Finanzwesen (m/w/d) <ul> <li>Führung und Anleitung von drei auf Schwerpunktthemen spezialisierten Teams mit 6 Mitarbeitenden. Die Schwerpunkthemen erfassen im Wesentlichen Aufgabenstellungen rund um die Haushaltsaufstellung, Haushaltsvollzug, Aufstellung der Jahresabschlüsse und die Betreuung der Stadt als Steuerschuldner.</li> <li>Federführende Gestaltung des städtischen Rechnungswesens (Produkt- und Kontenpflege, Kosten- und Leistungsrechnung, Budgetierung etc.) im Einklang mit den jeweils vorherrschenden organisatorischen Gegebenheiten in der Verwaltung</li> <li>Mitwirkung bei übergeordneten Querschnittsaufgaben und Projekten wie zum Beispiel bei der anstehenden Digitalisierung des Rechnungs-Workflows in der Verwaltung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) im Bereich Public Management, Betriebswirtschaft, Controlling, Wirtschaftswissenschaft oder vergleichbare Schwerpunkte</li> <li>fundierte Grundkenntnisse im Rechnungswesen</li> <li>eigenständiges und zielgerichtetes Arbeiten, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität, Zuverlässigkeit</li> <li>Loyalität, Diskretion und Verschwiegenheit bei der Aufgabenwahrnehmung aufgrund der hierbei erfahrenen zum Teil sehr sensiblen Informationen</li> </ul> <ul> <li>ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation bis Besoldungsgruppe A 13 LBesG BW bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD.

Leitung Abteilung Haushalts- und Finanzwesen (m/w/d)

Unser Team im Fachbereich Revision analysiert und überprüft sorgfältig die Prozesse der Verwaltung, um Effizienz­potenziale zu identifizieren und Risiken früh­zeitig zu erkennen. Mit präzisem Blick und fundiertem Fachwissen arbeiten wir kontinuierlich daran, bestehende Abläufe zu optimieren und Heraus­forderungen innerhalb der Verwaltung zu lösen. Für unser Team suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Leitung des Fachbereichs Revision unbefristet, in Teil- oder Vollzeit und mit Bezahlung nach Entgelt­gruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesG. In Ihrer Rolle als Leitung des Fachbereichs Revision übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Aus­richtung und Weiter­entwicklung des Fach­bereichs. Ihr Ziel ist es, die internen Prozesse der Stadt­verwaltung kontinuierlich zu optimieren und sicherzustellen, dass alle gesetz­lichen Vorgaben und internen Richtlinien eingehalten werden. Sie planen und führen Prüfungen in ver­schiedenen Bereichen durch und ent­wickeln fundierte Berichte sowie Empfehlungen zur Ver­besserung der Abläufe und Kontrollen. Als erfahrene Ansprech­person arbeiten Sie eng mit den Dezernenten und anderen Fach­bereichen zusammen. Darüber hinaus sind Sie für die Schulung und Unter­stützung der Mit­arbeitenden in Revisions- und Compliance-Fragen zuständig. <ul> <li>… über eine mehrjährige Führungserfahrung verfügen, idealer­weise in mehreren Fachbereichen der öffentlichen Verwaltung.</li> <li>… ein abgeschlossenes Masterstudium oder eine andere Befähigung für den höheren Dienst haben, wie zum Beispiel ein Bachelor- oder Diplom­studium, sowie die Bereitschaft, einen Aufstiegs­lehrgang zu absolvieren. </li> <li>… Kenntnisse im Bereich des neuen kommunalen Haushalts- und Rechnungs­wesens sowie des Gemeinde­wirtschafts­rechts mitbringen.</li> <li>… herausragende Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Verhandlungs­geschick auszeichnet.</li> <li>… sich gerne in neue, komplexe und sich verändernde Themen einarbeiten.</li> <li>… eine hohe Sozialkompetenz haben.</li> <li>… im besten Fall bereits berufliche Erfahrung im Prüfungs­wesen gesammelt haben.</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungs­reiche Position mit Gestaltungs­freiheit. Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, Gesundheits­förderung und moderne Arbeits­plätze. Außerdem fördern wir aktiv Ihre Weiter­entwicklung durch spezielle Qualifizierungs­maßnahmen und Programme zur Führungs­kräfte­entwicklung. Im Beamten­verhältnis bietet die Stelle Entwicklungs­möglich­keiten bis Besoldungs­gruppe A 14. Sie brauchen etwas anderes? Lassen Sie uns das gerne wissen und wir schauen, was wir möglich machen können.

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