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Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Assistenz im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d) beim Gesundheitsamt für das Sachgebiet Gesundheitsdienst für Kinder und Jugendliche am Dienstort Plochingen zu besetzen und suchen Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung als sozialmedizinische/r Assistent/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder einer vergleichbaren Qualifikation <ul> <li>Einschulungsuntersuchung: Die Untersuchung findet überwiegend in den Kindertagesstätten im Raum Esslingen und am Fuße der Schwäbischen Alb statt. Untersucht werden u.a. die Hör- und Sehfunktion, die Grob- und Feinmotorik sowie die sprachliche Entwicklung der Kinder.</li> <li>hygienische Kontrollen und Beratung in Kindergärten</li> </ul> <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich kindliche Entwicklung</li> <li>die Fähigkeit zur Team- und Projektarbeit</li> <li>Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Kommunikationsstärke und Gesprächsführungskompetenz</li> <li>Fähigkeit zur Selbstorganisation</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen, da die Tätigkeit überwiegend im Außendienst stattfindet</li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger</li> </ul> <ul> <li>eine Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 9a</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Vollzeit, vorerst befristet auf 2 Jahre, E 9a TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Assistenz im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d) beim Gesundheitsamt

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche. Für das Referat 7.4 „Informationstechnologie Landeskirche und Oberkirchenrat“ suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Informatiker (m/w/d) im Business Continuity Management mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Arbeitsort: Stuttgart, Rotebühlplatz 10 <ul> <li>Aufrechterhaltung des Geschäftsbetriebs auch bei gravierenden Störungen der Informationsverarbeitung</li> <li>Entwicklung und Fortschreibung des Business Continuity Managements beim Evangelischen Oberkirchenrat und Begleitung der Fachbereiche bei der Einführung von neuen Verfahren</li> <li>Identifizierung und Bewertung der möglichen Folgen aufgrund von Beeinträchtigungen der IT-Systeme auf den Geschäftsbetrieb</li> <li>Erstellung von Geschäftsfortführungs- und Wiederherstellungsplänen und regelmäßiges Prüfen dieser mithilfe von Notfalltests</li> <li>Beratung der Fachbereiche beim Aufbau und bei der Aufrechterhaltung eines organisationsweiten Notfallmanagements</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheitsmanagementteam und dem Informationssicherheitsbeauftragten sowie den Administratoren der IT-Abteilung</li> <li>Zusammenarbeit mit den IT-Administratoren bei der Umsetzung von Maßnahmen und Wiederanlaufübungen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungswissenschaften mit Schwerpunkt Informatik oder ähnlicher Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse in ITIL Foundation</li> <li>Erfahrungen im Bereich Informationssicherheit und Notfallmanagement</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Aufnahme und der Analyse von Prozessen</li> <li>aktuelle Kenntnisse/Erfahrungen in der Administration von Windows-Servern und -Netzwerken</li> <li>wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland</li> </ul> <ul> <li>Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD), die Stelle ist in Entgeltgruppe 12 bewertet</li> <li>es wird eine IT-Fachkräfte-Zulage gewährt</li> <li>alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub</li> <li>Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht</li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten nach individueller Absprache und digitales Arbeiten</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Personalentwicklungsprogramme</li> <li>familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung und Betriebskindertagesstätte</li> <li>gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Möglichkeit eines JobTickets mit Zuschuss</li> <li>landeskirchliche Wohnungen nach Verfügbarkeit</li> <li>als Beitrag zum Klimaschutz bieten wir Bike-Leasing an</li> <li>Programm zur Gesundheitsförderung wie Volleyballgruppe, Lauftreff und Mittagspausenangebote</li> </ul>

Informatiker (m/w/d) im Business Continuity Management

Ihr Arbeitsumfeld liegt mitten in der historisch geprägten Stadt Pfullingen mit ihren über 19.000 Einwohnern. Speziell die Gewerbegebiete in Pfullingen bieten großes Flächenpotenzial. Für eine Nutzungsoptimierung müssen gemeinsam mit den Eigentümern Konzepte und Strategien entwickelt werden. Durch die beabsichtigte Bewerbung für die Bundesgartenschau 2039 und die geplante Regional-Stadtbahn Neckar-Alb steht die Stadt Pfullingen aktuell außerdem vor wegweisenden Entscheidungen, für die es innovative Ansätze zu finden gilt. Wir suchen für unseren Fachbereich 4 – Team Stadtplanung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stadtplaner (m/w/d), strategisches Liegenschaftsmanagement Vollzeit, unbefristet, bis EG 12 TVöD <ul> <li>Konzipierung und Umsetzung von Strategien zur Aktivierung leerstehender Bestandsimmobilien</li> <li>Mobilisierung von Flächen und Potentialen</li> <li>Mitwirkung bei der Aufwertung und Qualifizierung bestehender Gewerbegebiete</li> <li>Erarbeitung strategischer Planungsgrundlagen, städtebaulicher Entwürfe und Rahmenpläne/Konzepte sowie Bearbeitung von Grün- und Freiflächenplanungen, Verkehrskonzepten und Straßenraumgestaltungen</li> <li>Verfahrenssteuerung und Bearbeitung von Bauleitplänen und sonstigen Satzungen nach BauGB</li> <li>Prozesssteuerung von innovativen und komplexen städtebaulichen Aufgaben</li> <li>Beratung von Bauherren, Investoren und Architekturbüros in städtebaulichen und gestalterischen Fragen sowie Stellungnahmen zu Planungen</li> <li>Bauplanungsrechtliche Beurteilung von Bauvorhaben</li> </ul> Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Stadtplanung, Architektur/Städtebau oder Raumplanung als Diplom-Ingenieur oder mit Masterabschluss</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Verwaltung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie im städtebaulichen Entwurf</li> <li>Routinierter Umgang mit MS Office und CAD-Programmen (Nemetschek Allplan), DMS (regisafe)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und freundliches Auftreten</li> <li>Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit</li> <li>Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Motivation und Eigeninitiative sowie Freude am eigenständigen Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Tarifvertragliche Leistungen nach den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote zur Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Dienstvereinbarungen</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>Kostenfreie Getränke</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Stadtplaner (m/w/d) strategisches Liegenschaftsmanagement

Ihr Arbeitsumfeld liegt mitten in der historisch geprägten Stadt Pfullingen, einem Ort mit hoher Lebens- und Aufenthaltsqualität im Biosphärengebiet Schwäbische Alb. Die Stadt mit ihren über 19.000 Einwohnern verfügt über ein vielseitiges Kultur- und Freizeitangebot, familienfreundliche Einrichtungen sowie weiterführende Schulen. Wir suchen für unseren Fachbereich 1 – Team Finanzen – zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Finanzwesen (m/w/d) Vollzeit, unbefristet, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis BesGr. A 11 LBesGBW bzw. entsprechend nach TVöD-VKA <ul> <li>Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltsplanes, der Eröffnungsbilanz und den Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Zentrales Verwaltungscontrolling mit Aufbau einer Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Mitarbeit und Sonderaufgaben im Finanzwesen</li> <li>Erstellung und Mitwirkung bei Gebührenkalkulationen</li> <li>Erstellung von Wirtschaftsplänen u. Jahresabschlüssen für die Naturschutzstiftung Pfullingen</li> <li>Betreuung des elektronischen Rechnungsworkflows</li> <li>Projektarbeit bei der Verwaltungsdigitalisierung</li> <li>Vertretungsweise Organisation und Pflege der Anlagenbuchhaltung in Infoma NewSystem</li> </ul> Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. <ul> <li>Abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d), Bachelor of Laws Steuerverwaltung (m/w/d) oder vergleichbares Studium, Verwaltungsfachwirt (m/w/d), geprüfter Bilanzbuchhalter (m/w/d)</li> <li>Routinierter Umgang mit MS-Office-Produkten</li> <li>Affinität zum Umgang mit Buchhaltungsprogrammen</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und Organisationfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sorgfältige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenem Verantwortungsbereich</li> <li>ggf. tarifvertragliche Leistungen nach den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote zur Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Dienstvereinbarungen</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung von Homeoffice</li> <li>Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>Kostenfreie Getränke</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Mitarbeiter im Finanzwesen (m/w/d)

<h1>Sachgebietsleitung Haushalt und Rechnungswesen (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt mit derzeit über 550 Mitarbeitenden ist für alle öffentlichen Grün- und Parkanlagen, Freizeitanlagen und Spielflächen, Natur- und Landschaftsschutzflächen, Grün an Straßen, Friedhofs- und Bestattungswesen, die Stadtgärtnerei, den Kompostbetrieb sowie die Bewirtschaftung des Stadtwaldes zuständig. Ihr Einsatzort liegt daher auch direkt im Grünen (Killesberg). Das Haushaltsvolumen des Amtes umfasst aktuell ca. 90 Mio. €. Im Sachgebiet sind derzeit neun Mitarbeitende beschäftigt. <ul> <li>Sie leiten das Sachgebiet und entwickeln die finanzielle Strategie des Amtes weiter</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Aufstellung und den Vollzug des Haushaltsplanes (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung) für das gesamte Amt einschließlich der Anordnungsbefugnis</li> <li>bei Ihnen liegt die Verantwortung für die Erstellung der Jahresabschlüsse und Sie stellen die Anlagenrechnung sicher. Die Durchführung der Amtsinventur ist Aufgabe Ihres Sachgebiets</li> <li>Sie erstellen Finanzdaten und Kennzahlen für die Geschäftsberichte und haben die Verantwortung für die Kosten-Leistungsrechnung des Amtes sowie die SAP-Koordination</li> <li>Sie haben die Verantwortung für die Gebührenkalkulation inkl. Satzung im Amt</li> <li>Sie sind zentrale Ansprechperson des Amtes für Themen aus dem Bereich Steuern</li> </ul> Eine Ergänzung oder Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts (Public Management) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägigen Kenntnissen im Bereich des kommunalen Finanzwesens</li> <li>Erfahrung in der Personalführung</li> <li>gute SAP-Kenntnisse (SAP R/3) und gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten</li> <li>Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsanfall handlungs- und entscheidungsfähig zu bleiben und dabei selbstständig und gewissenhaft zu arbeiten</li> <li>Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken sowie Einsatzfreude, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Motivations- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 gD / Entgeltgruppe 11 TVöD.

Sachgebietsleitung Haushalt und Rechnungswesen (m/w/d)

Das Katholische Stadtdekanat Stuttgart umfasst mit seinen 12 Gesamtkirchengemeinden das Gebiet der Landeshauptstadt Stuttgart. 17 Gemeinden für Katholiken anderer Muttersprache spiegeln den internationalen Charakter Stuttgarts wieder. In der Finanzabteilung im Verwaltungszentrum ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Stellvertretende Leitung der Finanzabteilung (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit neu zu besetzen <ul> <li>Leitung Sachgebiet Finanzbuchhaltung/Kasse (8 Beschäftigte)</li> <li>Eigenständige Mitarbeit bei der Haushaltsplanung, dem Haushaltsvollzug, dem Jahresabschluss und der gesamten Finanzverwaltung des Stadtdekanats und der zu betreuenden Gesamtkirchengemeinden und Einrichtungen</li> <li>Mitarbeit bei den Steuerangelegenheiten und Mitwirkung an der Vorbereitung und Umsetzung des § 2b Umsatzsteuergesetz</li> <li>Allgemeine Aufgaben in der Finanzabteilung</li> </ul> Änderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts (B.A.) Public Management, Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sehr gute Fachkompetenz und Erfahrung im kommunalen Haushalts- und Finanzwesen, insbesondere in der kommunalen Doppik </li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen – insbesondere gute Excel-Kenntnisse </li> <li>Selbständiges und zuverlässiges Arbeiten, Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit</li> <li>Verständnis und Interesse für die Aufgaben der Katholischen Kirche; Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche ist Voraussetzung für Berufung in das Kirchenbeamtenverhältnis</li> </ul> <ul> <li>Beim Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Anstellung im Kirchenbeamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW. Ansonsten richtet sich das Angestelltenverhältnis nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 11. </li> <li>Die Stelle eignet sich insbesondere auch für Absolvent/innen der Hochschule für Finanzen und öffentliche Verwaltung. </li> <li>Einen Zuschuss zum VVS-Firmenabo.</li> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Stellvertretende Leitung der Finanzabteilung (m/w/d)

<h1>Techniker/-in / Meister/-in Holz, Metall, Elektro (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Schulverwaltungsamt erfüllt mit über 900 Mitarbeitenden sämtliche Schulträgeraufgaben für die über 160 städtischen Schulen. Wir schaffen die Rahmenbedingungen für eine zukunftsfähige Stuttgarter Schullandschaft und sorgen für ein qualitativ hochwertiges Schulangebot. Dabei sind wir im Sachgebiet Einrichtung, Lehr- / Lernmittel, Schulbudgets tägliche Ansprechperson für die Schulen bei allen ausstattungsseitigen Bedarfen und Notwendigkeiten inkl. Finanzierung. <ul> <li>Sie sind die umfassende und kompetente Ansprechperson für alle Einrichtungs- und Ausstattungsfragen an allen Schulen in einer der vier Regionen</li> <li>Beratung der Schulen bei der Einrichtung und Nutzung aller schulischen Räume und fachspezifische Beratung von internen und externen Partner/-innen bei ausstattungsseitigen Fragen</li> <li>Sie tragen aktiv zur Entwicklung und Planung von Raumkonzeptionen auf Grundlage der pädagogisch-inhaltlichen Anforderungen der jeweiligen Schule im Kontext der baulichen Gegebenheiten bei</li> <li>zu Ihren Aufgaben zählt auch das Einholen von Angeboten, die Erstellung von Leistungsverzeichnissen und die Beauftragung von Firmen zur Umsetzung der Projekte inkl. Abnahme</li> <li>Weiterentwicklung, Instandhaltung und Reparatur von bestehenden Raumkonzeptionen und -ausstattungen</li> <li>verantwortliche Projektbegleitung inkl. Kostenverantwortung</li> <li>die Übernahme und Freigabe der Ausstattungen für den Betrieb bei Sanierungen und Umbauten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossene staatlich anerkannte Ausbildung als Techniker/-in oder Meister/-in aus einer der Fachrichtungen Holz, Metall, Elektro, Sanitär, Maler oder einem vergleichbaren Abschluss in einer dieser Fachrichtungen</li> <li>gute EDV-Kenntnisse in MS Office und in einem gängigen CAD-Zeichenprogramm</li> <li>fundiertes Fachwissen im Bereich der rechtlichen und sicherheitstechnischen Vorgaben bei der Einrichtung von Unterrichts- und Büro- / Office-Räumen mit einschlägigen Normen und Gesetzen sowie gewerkübergreifende Fachkenntnisse</li> <li>einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern, insbesondere im Bildungsbereich ist von Vorteil</li> <li>zielorientierte und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit freundlichem und sicherem Auftreten</li> <li>eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li> <li>Bereitschaft zu Außendienstterminen</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe9b TVöD.

Techniker/-in / Meister/-in Holz, Metall, Elektro (m/w/d)

<h1>Mitarbeiter/-in Bau und Unterhaltung Sport- / Veranstaltungsstätten (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Amt für Sport und Bewegung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Sport und Bewegung sind für eine funktionierende Stadtgesellschaft von großer Bedeutung. Sportpolitische Zielsetzung ist es, die sport- und bewegungsfreundliche Landeshauptstadt Stuttgart zu stärken und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Dazu betreibt das Amt für Sport und Bewegung verschiedene Trainings- und Sportveranstaltungsstätten im Stadtgebiet Stuttgart. <ul> <li>Sie stellen Betreiberpflichten sicher, organisieren Sachverständigenprüfungen, kontrollieren die Durchführung und dokumentieren die Ergebnisse</li> <li>auch das Wartungsvertragsmanagement, die Pflege der Datenbank, die turnusmäßige Prüfung und das Ausschreiben von Wartungsvertragsleistungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>außerdem übernehmen Sie die Beauftragung, Koordination und Überwachung von Handwerkerleistungen bis zur Abnahme im Bereich der technischen und baulichen Bauunterhaltung (Umbauten, Reparaturen, Instandhaltungsmaßnahmen, Sanierungen)</li> <li>Sie arbeiten mit verschiedenen Fachämtern der Stadtverwaltung im Bereich der Bauunterhaltung zusammen</li> <li>Sie kümmern sich um die Anpassung und Weiterentwicklung des Betriebs unserer Sportstätten und Veranstaltungsstätten an sich ändernde Anforderungen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. <ul> <li>Abschluss als Bauingenieur/-in oder staatlich geprüfte/-r Bautechniker/-in oder einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts Public Management mit Erfahrung in den o. g. Aufgabengebieten oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>fundierte Kenntnissen in den relevanten Regelwerken, insbesondere der LBO BW und VOB/VOL sowie der HOAI</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Themen aus dem Bereich Sport und Bewegung</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache (mindestens C1-Niveau)</li> <li>gute Umgangsformen sowohl bei der Zusammenarbeit mit unseren Kunden/-innen als auch mit unseren Partnern/-innen in der Stadtverwaltung</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>ein sehr gutes Arbeitsklima und die Arbeit in einem aufgeschlossenen, engagierten und gut funktionierenden Team</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle Entgeltgruppe 10 TVöD.

Mitarbeiter/-in Bau und Unterhaltung Sport- / Veranstaltungsstätten (m/w/d)

<h2>Fachangestellte/-r Medien- und Informationsdienste Stadtbibliothek Stuttgart - Feuerbach (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Abteilung Stadtbibliothek. Die Stelle ist zum 02.11.2024 und zunächst befristet bis zum 31.05.2025 zu besetzen. Eine Verlängerung der Befristung und spätere unbefristete Übernahme wird angestrebt. Die Stadtteilbibliothek Feuerbach befindet sich mit barrierefreiem Zugang im ersten Obergeschoss des Burgenlandzentrums und ist ein zentraler Ort der Bildung und Kultur. Das Lesecafé mit Zeitschriftenecke und der Bibliotheksgarten bieten eine hohe Aufenthaltsqualität. Zahlreiche Kooperationen führen zu intensiver zielgruppenorientierter Veranstaltungsarbeit und belegen die enge Vernetzung im Stadtteil. Weiterführende Informationen zur Stadtbibliothek Stuttgart finden Sie unter <a href="http://www.stadtbibliothek-stuttgart.de" target="_blank">www.stadtbibliothek-stuttgart.de</a>. <ul> <li>Sie sind zuständig für das selbstständige und serviceorientierte Arbeiten im Publikumsbereich, inklusive Abwicklung von Gebührenfällen, Neuanmeldungen, Datenbearbeitung im Bibliotheksverfahren aDIS, Vorbestellungen und Auskunftsdienst, Betreuung der PC-Arbeitsplätze für Besucher/-innen und am Kopierer und wirken bei der Kassenabrechnung mit</li> <li>Sie übernehmen das Einstellen, die Regalordnung, die Medienpräsentation, die Medienbearbeitung (Liefer- und Rechnungskontrolle, Medieneinarbeitung) und die Bestandspflege</li> <li>die Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung sowie die selbstständige Durchführung von bibliothekspädagogischen Programmen, Veranstaltungen im Freizeitangebot und für Erwachsene sowie von digitalen Veranstaltungsangeboten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie wirken mit in der Öffentlichkeitsarbeit, unter anderem erstellen Sie Flyer und Plakate, betreuen den E-Mail-Verteiler, pflegen die digitalen Kalender und arbeiten mit an der Konzeption der Stadtbibliothek</li> <li>die Betreuung von Praktikant/-innen und Auszubildenden in der Stadtteilbibliothek Feuerbach rundet Ihr Aufgabengebiet ab</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste bzw. Assistent/-in an Bibliotheken oder Buchhändler/-in</li> <li>alternativ eine andere vergleichbare Qualifikation insbesondere im Bereich Bibliothek oder Literatur, gerne mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Ausbildungseignung bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben</li> <li>ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit zu selbstständiger, strukturierter Arbeit</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich EDV und Bibliothekssoftware (im Idealfall aDIS), Offenheit für zukünftige Entwicklungen und technische Neuerungen bspw. in den Bereichen eBibliothek, Programmieren und Gaming</li> <li>Bereitschaft zu Samstagsdiensten und Krankheitsvertretungen sowie zu Spätdiensten, auch bei Abendveranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>qualifizierte Einarbeitung über das Schulungsprogramm der Stadtbibliothek Stuttgart</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 8 TVöD.

Fachangestellte/-r Medien- und Informationsdienste Stadtbibliothek Stuttgart - Feuerbach (m/w/d)

Das haben die beiden Firmengründer Ursula Ida und Oskar Lapp schon früh erkannt. Was 1957 als kleines Start-up in einer Stuttgarter Garage begann, avancierte über die Jahre zu einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe mit derzeit rund 5.600 Beschäftigten, 21 Fertigungsstandorten, 36 Vertriebsgesellschaften und ∼100 Auslandsvertretungen. Zum Portfolio der Gruppe gehören Kabel und hochflexible Leitungen, Industriesteckverbinder und Verschraubungstechnik, kundenindividuelle Konfektionslösungen, Automatisierungstechnik und Robotiklösungen für die intelligente Fabrik von morgen sowie technisches Zubehör. Unser Kernmarkt ist der Maschinen- und Anlagenbau. Weitere wichtige Absatzmärkte sind die Lebensmittelindustrie, die Logistik, der Energiesektor und Mobilität. Wir entwickeln, produzieren und liefern alles aus einer Hand.#BWLDCM | BWL-Digital Commerce Management Das duale Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW), Standort Stuttgart verbindet ein wissenschaftliches Hochschulstudium und praktische Erfahrungen in einem Unternehmen (= Dualer Partner).Es gliedert sich in jedem Studienjahr in Theoriephasen an der Dualen Hochschule, Fakultät 'Wirtschaft' und in Praxisphasen bei LAPP. Durch die Abwechslung profitieren die Studierenden nicht nur von der Vermittlung des theoretischen Wissens, sondern auch von der direkten Anwendung in der Praxis (= praxisintegriertes Studium).Der Studiengang BWL, Studienrichtung Digital Commerce Management ermöglicht mit erfolgreich abgeschlossenem Studium eine Tätigkeit in allen betriebswirtschaftlichen Fachabteilungen in Handels- und Industrieunternehmen, in denen digitale Technologien und Systeme vermehrt Anwendung in den Geschäftsprozessen finden – insbesondere mit unmittelbaren Kundenkontakt und bei der Automatisierung von Transaktionen auf digitalen Distributionsplattformen.Das Studium dauert drei Jahre und schließt mit dem international anerkannten akademischen Grad 'Bachelor of Arts (B.A.)' ab. Die Leistungsbewertung im Bachelorstudium der DHBW erfolgt nach Maßgabe des European Credit Transfer Systems (ECTS).Das Studium an der DHBW ist modularisiert. Nähere Informationen hierzu sind über das Studienportal einsehbar.Bei LAPP beginnt das Duale Studium bereits am 01. September mit einer vorgeschalteten Praxisphase. <ul><li>Sehr gutes bis gutes Abitur oder Fachhochschulreife (hier: + Studierfähigkeitstest)</li><li>Sehr gute bis gute Deutsch- und Englischsprachkenntnisse</li><li>IT-Affinität [= Interesse an der Informationstechnik (Hardware/Software/IT-Services)]</li><li>Mündliches sowie schriftliches Ausdrucksvermögen und Rechtschreibsicherheit</li><li>Kontaktbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Konzentriertes und sorgfältiges Arbeiten</li><li>Selbstständige Arbeitsweise</li><li>Analytisches und lösungsorientiertes Denken</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Flexibilität</li><li>Engagement, Hilfsbereitschaft und Teamfähigkeit</li><li>Kritikfähigkeit (aktiv/passiv) sowie Veränderungsbereitschaft</li></ul> <ul><li>Werteorientiertes Familienunternehmen &amp; Global Player</li><li>Regelmäßiger Abteilungswechsel (studiumsrelevant)</li><li>Regelmäßige Feedbackgespräche (Selbst-/Fremdwahrnehmung)</li><li>Schulungswochen (Einführungsschulungswoche, Aufbauschulungswoche, Schlussschulungswoche)</li><li>Auslandsentsendung [Voraussetzung u. a. Ø von mind. 2,4 (DHBW)]</li><li>Platz für eigene Ideen und Engagement</li><li>Ausgleich und Zusammenkommen, u. a. durch: eigenen Azubi-Pausenraum, Nutzung des Freizeit- und Sportangebots von LAPP, Teilnahme am jährlichen 'Internationalen Fuß- und Volleyballturnier' der LAPP Gruppe, gemeinsamen Besuch des 'Cannstatter Wasens', LAPP Weihnachtsmarkt</li><li>Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem &amp; regionalem Angebot, inkl. Frühstücksservice</li><li>Gute öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle 'Lapp Kabel' (U12)</li><li>Flexible Arbeitszeit</li><li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr</li><li>Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse (Essensgeld/Fahrtkosten)</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Übernahme Teilnahmegebühren für DHBW-Vorkurs 'Mathematik'</li><li>Kostenübernahme Gebühren/Beiträge an der DHBW (Verwaltungskosten-/Studierendenwerksbeitrag, Skriptengeld)</li><li>Kostenübernahme Bücher/Lehrmaterialien (Pflichtlektüre DHBW)</li><li>Prämie mit erfolgreichem (sehr gut – gut) Abschluss des dualen Studiums</li></ul>

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