Fachreferent/-in Diversitätsmanagement (m/w/d)
Landeshauptstadt Stuttgart
Stuttgart, Deutschland
13.9.2024
Öffentlicher Dienst allgemein
Fachreferent/-in Diversitätsmanagement (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen.
Eine Kombination mit der ebenfalls ausgeschriebenen Stelle „Fachreferent/-in Kulturelle Teilhabe von Menschen mit Behinderungen (m/w/d)“ ist möglich.
Das Netzwerk Kulturelle Bildung Stuttgart (KUBI-S) ist eine zentrale Koordinierungsstelle des Kulturamts für alle Anliegen Kultureller Teilhabe und setzt sich für vielfältige Zugänge und eine diversitäts- und inklusionssensible Weiterentwicklung der Stuttgarter Kulturlandschaft entsprechend den Bedürfnissen der heterogenen Stadtgesellschaft ein.
- Sie sind verantwortlich für den strategischen Ausbau des Programms von KUBI-S im Bereich nachhaltiger Diversitätsentwicklung (z. B. Entwicklung und Umsetzung von Förderformaten)
- zu Ihren Aufgaben zählt die Weiterentwicklung des Beratungsangebots (z. B. in Bezug auf die Entwicklung von bedarfsorientierten Angeboten für benachteiligte Akteur/-innengruppen und marginalisierte Communities, Abbau von Zugangsbarrieren)
- die Konzeption, Organisation und Begleitung von Veranstaltungen zur Information und Fortbildung von Kulturakteur/-innen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- zudem sind Sie am langfristigen Netzwerkaufbau sowie Austausch mit Kooperationspartnern, Verweisberatung an Stuttgarter Einrichtungen und Selbstorganisationen beteiligt
- Sie arbeiten in der Öffentlichkeitsarbeit zur Bewerbung der Angebote mit
- außerdem übernehmen Sie Verwaltungsaufgaben wie z. B. Budgetcontrolling, Erstellen von Gemeinderatsvorlagen und Terminvorbereitung
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Kulturmanagement, Kultur- oder Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ: gleichwertige Fähigkeiten, erworben durch einen Hochschulabschluss und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Diversitätskompetenz beziehungsweise praktische Erfahrungen insbesondere mit (post-) migrantisch geprägten Selbstorganisationen, Kenntnisse über Diversitätsdimensionen, diversitätssensible Organisationsentwicklung und Verständnis von Diskriminierung als gesellschaftliches / strukturelles Problem von Machtverhältnissen
- Kenntnisse der Stuttgarter Kulturlandschaft und kulturellen Bildung sowie Sensibilität für die Arbeitsweisen von Kultureinrichtungen und Interesse an der Vermittlung kultureller Programme und kulturpädagogischer Angebote
- praktische Erfahrungen im Projektmanagement und in der Veranstaltungsplanung, möglichst Verwaltungserfahrung
- sehr gute Kenntnisse der Deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und die Bereitschaft, sich in SAP einzuarbeiten
- eigenverantwortliche, gut strukturierte, ergebnisorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich
- attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
- vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.