Stadtplaner (m/w/d) strategisches Liegenschaftsmanagement

Ihr Arbeitsumfeld liegt mitten in der historisch geprägten Stadt Pfullingen mit ihren über 19.000 Einwohnern. Speziell die Gewerbegebiete in Pfullingen bieten großes Flächenpotenzial. Für eine Nutzungsoptimierung müssen gemeinsam mit den Eigentümern Konzepte und Strategien entwickelt werden. Durch die beabsichtigte Bewerbung für die Bundesgartenschau 2039 und die geplante Regional-Stadtbahn Neckar-Alb steht die Stadt Pfullingen aktuell außerdem vor wegweisenden Entscheidungen, für die es innovative Ansätze zu finden gilt. Wir suchen für unseren Fachbereich 4 – Team Stadtplanung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Stadtplaner (m/w/d), strategisches Liegenschaftsmanagement
Vollzeit, unbefristet, bis EG 12 TVöD

• Konzipierung und Umsetzung von Strategien zur Aktivierung leerstehender Bestandsimmobilien
• Mobilisierung von Flächen und Potentialen
• Mitwirkung bei der Aufwertung und Qualifizierung bestehender Gewerbegebiete
• Erarbeitung strategischer Planungsgrundlagen, städtebaulicher Entwürfe und Rahmenpläne/Konzepte sowie Bearbeitung von Grün- und Freiflächenplanungen, Verkehrskonzepten und Straßenraumgestaltungen
• Verfahrenssteuerung und Bearbeitung von Bauleitplänen und sonstigen Satzungen nach BauGB
• Prozesssteuerung von innovativen und komplexen städtebaulichen Aufgaben
• Beratung von Bauherren, Investoren und Architekturbüros in städtebaulichen und gestalterischen Fragen sowie Stellungnahmen zu Planungen
• Bauplanungsrechtliche Beurteilung von Bauvorhaben

Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Stadtplanung, Architektur/Städtebau oder Raumplanung als Diplom-Ingenieur oder mit Masterabschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Verwaltung
• Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie im städtebaulichen Entwurf
• Routinierter Umgang mit MS Office und CAD-Programmen (Nemetschek Allplan), DMS (regisafe)
• Kommunikationsfähigkeit und freundliches Auftreten
• Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit
• Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Motivation und Eigeninitiative sowie Freude am eigenständigen Arbeiten

• Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Tarifvertragliche Leistungen nach den Bestimmungen des TVöD
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Dienstvereinbarungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Dienstradleasing
• Kostenfreie Getränke
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.