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Arbeitgeber: Verein für Psychoanalytische Sozialarbeit e.V. Einsatzort: 72108 Rottenburg am Neckar Der Verein für Psychoanalytische Sozialarbeit ist ein kleiner, selbstverwalteter Jugendhilfeträger in Tübingen und Rottenburg mit 2 Wohngruppen. Die Wohngruppe Hagenwört für 6 psychisch erkrankte und in ihren Lebensführungen schwer beeinträchtigten Jugendlichen und jungen Erwachsenen in Rottenburg sucht eine/n neue/n Kolleg*in für eine unbefristete Stelle, mit Stellenumfang nach Absprache (80 - 90 %), der/die offen ist für Menschen mit Besonderheiten. Wir begleiten diese im Alltag, bei Krisen und allgemein dabei, einen Platz in dieser Gesellschaft zu finden. Wir sind ein engagiertes Team, das mit besonderen, an den individuellen Bedarfen der einzelnen jungen Menschen ausgerichteten Betreuungskonzepten versucht, neue Beziehungserfahrungen zu ermöglichen und dadurch Entwicklungsschritte anzuregen. Oft wurden altersadäquate Erfahrungen durch die psychischen Erkrankungen, oft verbunden mit langen Klinikaufenthalten durchbrochen. Hierbei ist das Ziel, durch neue Beziehungserfahrungen alte Beziehungsmuster zu verändern, um das eigene Leben gelingender gestalten zu können. <ul> <li>Alltagsbegleitung</li> <li>Krisenmanagement</li> <li>Gruppenangebote gemeinsam entwickeln und umsetzen</li> <li>Gestaltung der Freizeit</li> <li>Unterstützung der jungen Menschen mit ihren besonderen Bedürfnissen</li> <li>Begleitung zu Arztbesuchen</li> <li>Gestaltung eines wertschätzenden und haltgebenden Umfelds</li> <li>Begleitung bei der Verselbständigung</li> <li>ein gutes Einfühlungsvermögen bei gleichzeitiger klarer Abgrenzung</li> <li>die Fähigkeit, haltgebende Grenzen zu setzen</li> <li>die Auseinandersetzung mit dem Thema psychische Erkrankung</li> <li>eine Offenheit für den verstehenden Ansatz der Psychoanalyse im Kontext der Sozialen Arbeit</li> <li>Kooperation mit dem Jugendamt</li> <li>Planung und Durchführung von Hilfeplangesprächen</li> <li>die Mitgestaltung des Übergangs in die Eingliederungshilfe</li> <li>Mitarbeit bei der Durchführung und Weiterentwicklung der Schutzkonzepte, des Beschwerdemanagements und der Beteiligungsstrukturen für die jungen Menschen</li> <li>Planung und Mitgestaltung einer Ferienfreizeit (einmal pro Jahr)</li> </ul> Wir erwarten: o Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in (m/w/d) oder Arbeitserzieher*in o ein Studium mit Abschluss als Sozialpädagog:in (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss, eine abgeschlossene Ausbildung/abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich o ein vorurteilsfreies und offenes Zugehen auf Menschen mit besonderen Eigenheiten o Bereitschaft, sich auf das Konzept der Psychoanalytischen Sozialarbeit einzulassen o Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und vernetztes Arbeiten o wünschenswert: Erfahrungen mit psychisch erkrankten Menschen

Sozialpädagog*in, Jugend- und Heimerzieher*in (m/w/d) für Jugendlichenwohngruppe

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Obereschach (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stelle ist zu besetzen: pädagogische Fachkraft, Gruppenleitung, Verlängerte Öffnungszeiten für Kinder von 2 bis 6 Jahren, 32 - 37 Stunden In unserer Kita werden rund 80 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in 4 Stammgruppen betreut. Schwerpunktmäßig arbeiten wir nach dem Ansatz der Bildungs- und Lerngeschichten. Hierbei steht der individuelle Lernprozess des Kindes im Vordergrund. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang mit den Familien ist uns, dem etwa 15-köpfigen Team, ein großes Anliegen. <ul> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit</li> </ul> <ul> <li>Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten</li> <li>Sprachförderung der Kinder im Alltag</li> <li>Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen</li> <li>Anleitung von Auszubildenden</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li> <li>wir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li> <li>Sie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder, dann sind Sie bei uns richtig</li> <li>Gelassenheit und Humor hilft uns im Team um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen</li> <li>unser Team freut sich über Ihre die Bereitschaft unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft, sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li> <li>Impfung bzw. Immunität gegen Masern</li> </ul> <ul> <li>Mitgestaltung am pädagogischen Konzept in einem motivierten Team</li> <li>intensive und individuelle Einarbeitung</li> <li>geregelte Arbeitszeit durch festgelegten Dienstplan</li> <li>sehr gute Ausstattung mit digitalen Medien für Kinder und Personal</li> <li>Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Obereschach (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Modulbetreuerin / Modulbetreuer SAP S/4HANA MM &amp; WM (w/m/d) für die technische und fachliche Betreuung in Vollzeit und unbefristet. Die IT-Kompetenz des Universitätsklinikums Tübingen ist im Geschäftsbereich „Informationstechnologie“ verankert. Hier wird die digitale Transformation des Klinikums maßgeblich mitgestaltet. Der Zuständigkeitsbereich umfasst dabei die Infrastruktur, die Anwendungsbetreuung inklusive Softwareentwicklung sowie IT-Service und IT-Projektmanagement. <ul> <li>Technische und fachliche Betreuung der SAP-Module MM (Materialwirt­schaft) und WM (Lagerhaltung) </li> <li>Mitarbeit in Projekten wie z. B. der geplanten Einführung von GS1 oder einer OP-Fallwagenlogistik </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Apotheke, Einkauf und Zentrallager, wie auch mit den klinischen Bereichen des Zentral-OPs und der Stationsversorgung </li> <li>Unterstützung und Durchführung von Prozessoptimierungen, Beratung und Customizing sowie Fehleranalysen gemeinsam mit den Fachbe­rei­chen im Logistikkontext </li> <li>Koordination von und Zusammenarbeit mit externen Firmen und Beratern </li> <li>Unterstützung bei der Anbindung externer Systeme an SAP</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine IT-Fachausbildung mit fachspezifischer Berufserfahrung </li> <li>Erfahrung mit SAP und Kenntnisse im Themenbereich Materialwirtschaft </li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit</li> <li> Prozessorientiertes, analytisches Denken und kundenorientiertes Handeln </li> <li>Eine strukturierte Arbeitsweise, Teamplay-Mentalität und Bereitschaft sich laufend weiterzubilden</li> <li> Flexibilität, Weitblick und Eigeninitiative bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Belange der Fachabteilungen</li> <li> ITIL-Kenntnisse von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen z. B. durch flexible und indivi­du­elle Arbeitszeitmodelle wie Mobile Office und Gleitzeit </li> <li>Weiterentwicklung der fachlichen, persönlichen und sozialen Kompeten­zen in unserer eigenen Akademie oder durch externe Schulungen, indi­viduelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) </li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr </li> <li>Kantinen auf dem Campusgelände mit bezuschussten Essensangeboten</li> <li> UKfiT: vielfältiges Sportprogramm mit eigenem Fitnessstudio und günstigeren Preisen für Mitarbeitende</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Modulbetreuerin / Modulbetreuer (w/m/d) für den Geschäftsbereich IT

Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis ist einer der größten Arbeit­geber im Landkreis. Das breit gefä­cherte Aufgaben­spektrum reicht von der klassischen Verwaltung über die Sozial­hilfe, die Kraftfahrzeug­zulassung und die Abfall­wirtschaft bis hin zum Straßenbau. Das Landratsamt ist vielfältig und die Tätigkeit ist mehr als nur Arbeits­alltag. Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Gebäudemanagement Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Voll­zeit zu besetzen. Das Amt für Schule, Hochbau und Gebäude­management besteht aus den Sachgebieten Schule und Bildung, Gebäude­management, Schul-IT und Internat der Landes­berufsschule. Als Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Gebäude­management sind Sie für die Leitung, Steuerung und Weiterent­wicklung des Sachgebietes mit den Teams des technischen, kaufmännischen und infra­strukturellen Gebäude­managements. Die einzelnen Teams sind innerhalb des Landratsamtes u. a. zuständig für die Planung, Durch­führung und Abwicklung von Hochbau­projekten, für die Bewirt­schaftung sowie für die Haustechnik an den Liegen­schaften des Schwarzwald-Baar-Kreises. <ul> <li>verantwortungsvolle Leitung des Sachgebietes Gebäude­management </li> <li> wertschätzende, ziel- sowie lösungs­orientierte Führung der Teams des technischen, kauf­männischen und infra­strukturellen Gebäude­managements</li> <li> Steuerung und Überwachung der Hochbau­projekte an den Liegenschaften des Schwarzwald-Baar-Kreises </li> <li> Einführung und Weiterentwicklung eines Leitfadens zum nach­haltigen Bauen bzw. Sanieren </li> <li> Budgetplanung unter Berück­sichtigung eines bedarfs­gerechten Mittel­einsatzes und einer umsichtigen Ressourcen­verantwortung </li> </ul> <ul> <li> ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungs­wirt/in (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, ein abgeschlossenes Studium der Fach­richtung Architektur oder Bauingenieur­wesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li> Kenntnisse in den Bereichen Hochbau und Gebäude­technik </li> <li> idealerweise gute Kenntnisse im Vergabe-, Vertrags- und Baurecht bzw. die Bereit­schaft, sich stellen­bezogen in diese einzuarbeiten </li> <li> Entscheidungsfreude und Überzeugungs­stärke sowie gute Kommunikations­fähigkeiten und ein sicheres Auftreten </li> <li> eine strukturierte, selbstständige sowie zielorientierte Arbeits­weise </li> </ul> <ul> <li>eine interessante, verantwortungs­volle und abwechslungs­reiche Tätigkeit </li> <li> einen modernen Arbeitsplatz innerhalb des Amtes für Schule, Hochbau und Gebäude­management </li> <li> Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis EG 13 TVöD oder A13 LBG </li> <li> ein etabliertes betriebliches Gesundheits­management, u. a. Firmenfitness mit Hansefit </li> <li>ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das Deutschlandticket als Jobticket</li> <li> JobRad (Fahrradleasing) </li> </ul>

Sachgebietsleiter/-in für das Gebäudemanagement (m/w/d)

Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis ist einer der größten Arbeit­geber im Landkreis. Das breit gefä­cherte Aufgaben­spektrum reicht von der klassischen Verwaltung über die Sozial­hilfe, die Kraftfahrzeug­zulassung und die Abfall­wirtschaft bis hin zum Straßenbau. Das Landratsamt ist vielfältig und die Tätigkeit ist mehr als nur Arbeits­alltag. Vergabemanager/-in (m/w/d) innerhalb des Amtes für Schule, Hochbau und Gebäudemanagement Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit 50 % einer Vollzeitkraft zu besetzen. Das Amt für Schule, Hochbau und Gebäudemanagement ist unter anderem zuständig für Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungs­maßnahmen an den Liegen­schaften sowie für die räumliche und digitale Ausstattung der Schulgebäude des Schwarzwald-Baar-Kreises. <ul> <li>Durchführung von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren (u. a. Ausschreibungen, Angebots­bewertungen und Vergabe­entscheidungen in Abstimmung mit den Sachgebieten im Amt für Schule, Hochbau und Gebäude­management) </li> <li>eigenverantwortliche Betreuung des Vergabeportals und der Vergabebekannt­machungen sowie die Durchführung von Submissionen </li> <li> Vergabe von Planungsleistungen an Architekten und Ingenieure (Vorbereitung, Abwicklung, Kontrolle und Abrechnung von Architekten- und Ingenieur­verträgen)</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungs­wirt/-in (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwer­punkt Vergabe- und Vertrags­recht oder eine Weiterbildung zum / zur zertifizierten Vergabe­manager/-in (m/w/d)</li> <li> Erfahrung und Kenntnisse im Vergaberecht, insbesondere im Bereich des öffentlichen Bauens </li> <li> Kenntnisse in den LPH 1–9 sowie im Bau- und Vertrags­recht </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Eigeninitiative, Einsatz- und Leistungsbereitschaft </li> <li> verantwortungsbewusste, selbstständige und gut strukturierte Arbeits­weise</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>einen modernen Arbeitsplatz innerhalb des Amtes für Schule, Hochbau und Gebäude­management </li> <li> Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis EG 11 TVöD oder A 11 LBG </li> <li> ein etabliertes betriebliches Gesundheits­management, u. a. Firmenfitness mit Hansefit </li> <li> ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das Deutschland­ticket als Jobticket </li> <li> JobRad (Fahrradleasing)</li> </ul>

Vergabemanager/-in (m/w/d) innerhalb des Amtes für Schule, Hochbau und Gebäudemanagement in Teilzeit

mey zählt zu den führenden Marken im Bereich Dessous, Tag- und Nachtwäsche für Damen und Herren in Europa. Wir designen, produzieren und vermarkten unsere Produkte mit Kreativität, Leidenschaft und Sinn fürs Detail. Als inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir seit 1928 großen Wert auf höchste Qualität, Innovationskraft und Nachhaltigkeit über den gesamten Produktionsprozess. Wir bieten dir eine Stelle mit abwechslungsreicher Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Wir setzen auf Teamwork, Begeisterungsfähigkeit und Dynamik sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Werde Teil der mey Familie! Duales Studium BWL- Industrie ab Oktober 2025 In jedem Unternehmen müssen die Abläufe in Produktion, Einkauf, Logistik, Personal, Marketing und Controlling zukunftsorientiert und flexibel geplant und durchgeführt werden. In den Praxisphasen des dualen Studiums erhältst Du dank des Einsatzes innerhalb dieser verschiedenen Abteilungen einen Überblick über alle kaufmännischen Tätigkeiten und wirst auf sämtliche Unternehmensprozesse sowie die Übernahme von verantwortungsvollen Führungsaufgaben vorbereitet. <ul> <li>Schulabschluss: Allgemeine Hochschulreife (Abitur), fachgebundene Hochschulreife (Fachabitur)</li> <li>Ausbildungspartner: Duale Hochschule Baden-Württemberg, Standort Ravensburg</li> <li>Studiendauer: 3 Jahre (6 Semester)</li> <li>Ablauf: Es wechseln sich dreimonatige Praxisphasen bei uns mit gleich langen Theoriephasen an der Hochschule ab.</li> </ul> <ul> <li>...„the mey way“: Achtsame und nachhaltige Unternehmenskultur sowie fest verankerte Prinzipien und Werte, denen wir jederzeit treu bleiben</li> <li>...mey Benefits: 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>...mey Gesundheit: Firmeninterne Sportkurse, Fitnesszuschuss, gemeinsame Teilnahme an regionalen Sport- und Freizeitevents u.v.m.</li> <li>...mey „nice to have“: Exzellente Betriebskantine inkl. eigenem Café, Inhouse Schwimmbad &amp; Saunabetrieb exklusiv für unsere Mitarbeiter, Jugend- und Auszubildendenvertretung. Projekte speziell für Auszubildende und Studenten (mey Youngsters), Bonusprogramm, attraktive Ausbildungsvergütung:</li> <ul> <li>1. Studienjahr: 1.295,00 €</li> <li>2. Studienjahr: 1.346,00 €</li> <li>3. Studienjahr: 1.429,00 €</li> </ul> </ul>

Duales Studium BWL- Industrie

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das Institut für Pathologie und Neuropathologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Präparationsassistentin / Präparationsassistent (w/m/d) für die Allgemeine und Molekulare Pathologie in Vollzeit und unbefristet. Die Abteilung für Allgemeine und Molekulare Pathologie beschäftigt sich mit der Diagnose und Erforschung von Erkrankungen und deren Ursachen. Im Vordergrund der klinischen Pathologie stehen hierbei histologische, immunhistochemische und molekularpathologische Untersuchungen von Gewebeproben von Patientinnen und Patienten, die nach neusten medizinischen und wissenschaftlichen Erkenntnissen durchgeführt werden. An unserer Abteilung werden pro Jahr etwa 50.000 Patientenproben aus dem Universitätsklinikum Tübingen und von externen Einsendern untersucht. <ul> <li>Assistenz und Präparation bei klinischen Sektionen </li> <li>Registrierung der Verstorbenen </li> <li>Kontaktvermittlung zwischen Klinikern, Bestattern und Angehörigen </li> <li>Asservierung von Geweben bzw. Organen </li> <li>Entsorgung von Chemikalien </li> <li>Photographie der Befunde, Bildbearbeitung und deren Dokumentation, Assistenz bei Vorlesungs- / Kurvorbereitungen des Studentenunterrichts </li> <li>Pflege einer Bilddatenbank </li> <li>Vorbereitung der Sammelbestattung der Föten und deren Aufbahrung</li> <li> Aushilfe beim Zuschnitt im Hauptlabor </li> <li>Pflege des Sektionssaals</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung als Präparationsassistentin / Präparationsassistent</li> <li> IT-Kenntnisse </li> <li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li> Teamfähigkeit und Organisationsvermögen </li> <li>Motivation und Einsatzbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert </li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li> Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Präparationsassistentin / Präparationsassistent (w/m/d) Allgemeine und Molekulare Pathologie

Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis ist einer der größten Arbeit­geber im Landkreis. Das breit gefä­cherte Aufgaben­spektrum reicht von der klassischen Verwaltung über die Sozial­hilfe, die Kraftfahrzeug­zulassung und die Abfall­wirtschaft bis hin zum Straßenbau. Das Landratsamt ist vielfältig und die Tätigkeit ist mehr als nur Arbeits­alltag. Architekt/-in oder Bauingenieur/-in (m/w/d) Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Das Amt für Schule, Hochbau und Gebäude­management ist u. a. zuständig für Baumaßnahmen an den Liegen­schaften des Schwarzwald-Baar-Kreises. Derzeit werden rund 45 Gebäude bewirtschaftet und betreut, darunter große berufliche Schulstandorte, Schulkinder­gärten und eine Kindertagesstätte, Verwaltungs­gebäude, Sporthallen, Wohngebäude, Flüchtlings­unterkünfte und Straßen­meistereien. Als Architekt/in oder Bauingenieur/in (m/w/d) arbeiten Sie im Team. Sie sind verantwort­lich für die Planung, Projekt­steuerung, Überwachung und Abrechnung von Neubau- und Modernisierungs­maßnahmen an den Liegenschaften des Schwarzwald-Baar-Kreises. <ul> <li>Planung, Koordination und Steuerung von Neubau­projekten, Umbaumaßnahmen und Modernisierungen an den Liegen­schaften des Schwarzwald-Baar-Kreises </li> <li>Überwachung und Koordinierung von Leistungen bei Fremdvergaben an Architektur- und Planungs­büros </li> <li>Termin- und Kostenüberwachung sowie Qualitäts­sicherung innerhalb der Bauprojekte </li> <li>Wahrnehmung der Bauherren­funktion </li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieur­wesens oder eine vergleichbare Quali­fikation </li> <li> fundierte technische Kenntnisse in den LPH 1–9 sowie im Bau und Vertrags­recht </li> <li> Erfahrung im Umgang mit ArchiCAD ist wünschens­wert </li> <li> Eigeninitiative, Einsatz- und Leistungs­bereitschaft </li> <li> Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> einen modernen Arbeitsplatz innerhalb des Amtes für Schule, Hochbau und Gebäude­management </li> <li> eine Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis EG 11 TVöD </li> <li> ein etabliertes betriebliches Gesundheits­management, u. a. Firmenfitness mit Hansefit </li> <li> ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das Deutschlandticket als Jobticket </li> <li> JobRad (Fahrradleasing)</li> </ul>

Architekt/-in oder Bauingenieur/-in (m/w/d)

Das HEINRICH KIPP WERK ist Hersteller im Bereich Spanntechnik, Normelemente sowie Bedienteile – und produziert am Standort Deutschland mit einem großen Maschinenpark. Das Produktprogramm umfasst mehr als 75.000 Teile, die durch das Logistikzentrum schnell verfügbar sind. KIPP ist somit ein zuverlässiger Partner für Industrie, Anlagen- und Maschinenbau. Produkte entwickelt KIPP komplett im Haus und prüft sie in der Qualitätssicherung. Durch die hohe Fer­ti­gungs­tiefe können Standardelemente, Baugruppen sowie Sonderlösungen realisiert werden. Bei der Entwicklung von KIPP Bedienteilen wird besonders auf Ergonomie und Stabilität geachtet. Das HEINRICH KIPP WERK besteht seit 1919 und legt seit 1950 den Schwerpunkt auf selbst entwickelte Spannwerkzeuge wie den klassischen KIPP Klemmhebel. Das Unternehmen beschäftigt über 500 Mit­arbeiter­innen und Mitarbeiter weltweit und ist in mehr als 50 Ländern präsent. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Sachbearbeiter Zoll und Außenwirtschaft (m/w/d) <ul> <li>Unser Ziel: Sicherung der Lieferkette bei Ex- und Import für die KIPP Group unter Berück­sichtigung der zollrechtlichen Bestimmungen</li> <li>Fachgerechte Gestaltung und Abstimmung der Zollprozesse</li> <li>Monitoring von zollrechtlichen Bewilligungen (AEO, EA, ZA)</li> <li>Festlegung von Zolltarifnummern in Zusam­menarbeit mit Zollgremium</li> <li>Zollrelevante Bearbeitung von Produkt­anlagelisten</li> <li>Tarifierung von Neuprodukten in den Zolltarif sowie Codierung</li> <li>Erstellung und Pflege von Langzeitlieferantenerklärungen in SAP</li> <li>Überwachung von Sanktionslisten</li> <li>Unterstützung der Implementierung des Com­pli­ance-Prozesses der KIPP Group</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Speditions-/Industriekaufmann oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Export und/oder Versand und Zoll</li> <li>Erfahrungen im Präferenzrecht und Erstellung von Lieferantenerklärungen wünschenswert</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Erfahrung und Umgang mit ERP-Systemen (SAP)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Pro­grammen</li> <li>Kundenorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Prozess- und Ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Ein familienfreundliches, soziales und inhabergeführtes Unternehmen mit sehr gutem Betriebsklima</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Ein interessantes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit internationalen Projekten</li> <li>Ein attraktives Vergütungspaket sowie umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Sonderzahlung; Fahrradleasing etc.)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice</li> </ul>

Sachbearbeiter Zoll und Außenwirtschaft (m/w/d)

mey zählt zu den führenden Marken im Bereich Dessous, Tag- und Nachtwäsche für Damen und Herren in Europa. Wir designen, produzieren und vermarkten unsere Produkte mit Kreativität, Leidenschaft und Sinn fürs Detail. Als inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir seit 1928 großen Wert auf höchste Qualität, Innovationskraft und Nachhaltigkeit über den gesamten Produktionsprozess. Wir bieten dir eine Stelle mit abwechslungsreicher Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Wir setzen auf Teamwork, Begeisterungsfähigkeit und Dynamik sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Werde Teil der mey Familie! Duales Studium BWL Handel / Vertriebsmanagement ab Oktober 2025 Du hast betriebswirtschaftliches Interesse und interessierst dich vor allem für die Vermarktung und den Vertrieb von Produkten? Im Studium lernst Du die verschiedenen Vertriebskanäle kennen. Auf Basis der betriebswirtschaftlichen Hintergründe werden spezifische Anwendungen und Aktivitäten im Bereich Marketing und Vertrieb durchgeführt. So erlangst Du fundierte Kenntnisse in den unternehmerischen Vermarktungs­bereichen. <ul> <li>Schulabschluss: Allgemeine Hochschulreife (Abitur), fachgebundene Hochschulreife (Fachabitur)</li> <li>Ausbildungspartner: Duale Hochschule Baden-Württemberg, Standort Ravensburg</li> <li>Studiendauer: 3 Jahre (6 Semester)</li> <li>Ablauf: Es wechseln sich dreimonatige Praxisphasen bei uns mit gleich langen Theoriephasen an der Hoch­schule ab.</li> </ul> <ul> <li>...„the mey way“: Achtsame und nachhaltige Unternehmenskultur sowie fest verankerte Prinzipien und Werte, denen wir jederzeit treu bleiben</li> <li>...mey Benefits: 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>...mey Gesundheit: Firmeninterne Sportkurse, Fitnesszuschuss, gemeinsame Teilnahme an regionalen Sport- und Freizeitevents u.v.m.</li> <li>...mey „nice to have“: Exzellente Betriebskantine inkl. eigenem Café, Inhouse Schwimmbad &amp; Saunabetrieb exklusiv für unsere Mitarbeiter, Jugend- und Auszubildendenvertretung. Projekte speziell für Auszubildende und Studenten (mey Youngsters), Bonusprogramm, attraktive Ausbildungsvergütung:</li> <ul> <li>1. Studienjahr: 1.295,00 €</li> <li>2. Studienjahr: 1.346,00 €</li> <li>3. Studienjahr: 1.429,00 €</li> </ul> </ul>

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