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<p>Als einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen an rund 240 Standorten setzen wir uns dafür ein, Kinder individuell zu begleiten und Familien bestmöglich zu unterstützen.<br> Das Wohl der Kinder steht für uns an erster Stelle und dabei sind für uns die Rechte der Kinder richtungsweisend. Im Sinne einer gemeinsamen Erziehungsverantwortung arbeiten wir eng mit den Familien zusammen. In unserer Geschäftsstelle mit Sitz in Essen unterstützen wir unsere KiTas in vielen Bereichen, zum Beispiel in Verwaltungs- und Personalprozessen.</p>  <p>Wenn Sie Ihr Know-how und Ihr Engagement in die Entwicklung moderner und zugunfähiger Kindertageseinrichtungen einbringen möchten, dann verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p>  <p><strong>SACHBEARBEITER*IN PERSONALMANAGEMENT (M/W/D)</strong></p>  <p><strong>in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, zunächst befristet bis Februar 2026.</strong></p><br><ul>  <li>Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen eines Mitarbeiterkreises inkl. Personalstammdatenpflege und Führung der Personalakten sowie Verantwortung für sämtliche administrative Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt</li>  <li>Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Ämtern</li>  <li>Abgleich und Pflege der Stellenplanung (Soll) und Stellenbesetzung (Ist)</li>  <li>Mitarbeit bei Personalmanagement-Projekten und Prozessoptimierungen</li> </ul><br><ul>  <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in, Kaufmann*-frau für Büromanagement oder Steuerfachangestellte* (bzw. vergleichbare Qualifikation)</li>  <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li>  <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li>  <li>Idealerweise Kenntnisse der kirchlichen Strukturen und Verwaltungsabläufe und Erfahrung im Tarifrecht (Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO))</li>  <li>Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kundenorientierung</li>  <li>Identifikation mit den christlichen Werten</li> </ul><br><ul>  <li>Vergütung entsprechend der Qualifikation nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO NW)</li>  <li>Jahressonderzahlungen in Form von Leistungsentgelt und eine Weihnachtszuwendung</li>  <li>Zusätzliche Altersversorgung: Betriebliche Zusatzversicherung bei der KZVK</li>  <li>Vermögenswirksame Leistung</li>  <li>30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. vergütet frei</li>  <li>mobiles Arbeiten möglich</li>  <li>begleitetes Onboarding und professionelle Unterstützung</li>  <li>berufliche und persönliche vom Verband finanzierte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Fortbildungsangebote</li>  <li>internes betriebliches Gesundheitsmanagement</li>  <li>Mental Health Coaching: Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung</li>  <li>Vergünstigter Fitnessstudiobeitrag bei FitX</li>  <li>Mobilitätszuschlag für ein JobRad, Bus und Bahn oder Dauerparkkarte</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Personalmanagement (m/w/d)

<p><em>Flingern mobil e. V. ist die Stadtteil-Initiative der Katholischen Kirchengemeinden im Stadtbezirk 2 Flingern/ Düsseltal. Der Verein ist im Stadtteil Flingern und an anderen Standorten in der Landeshauptstadt Düsseldorf in der mobilen Sozial- und Präventionsarbeit, der offenen und mobilen Kinder- und Jugendarbeit, der Armutsbekämpfung sowie der Beschäftigungsförderung engagiert. In seinen Tageseinrichtungen für Kinder und in der Offenen Ganztagsschule betreut der Verein über 2.500 Kinder.</em></p>  <p>Für unsere siebengruppige Kindertagesstätte St. Elisabeth mit zwei Häusern in Düsseldorf-Stadtmitte suchen wir zu sofort oder später unbefristet einen</p>  <p><strong>Kita-Leiter (w/m/d)</strong></p><br><ul>  <li>verantwortliche Wahrnehmung der Leitungsaufgaben in der Kindertagesstätte</li>  <li>Führung, Beratung und Entwicklung des Personals in pädagogischen und organisatorischen Fragen</li>  <li>Fachkenntnisse und Sensibilität in Sachen des Kindeswohls und Kindesschutzes</li>  <li>Budgetverantwortung und -steuerung</li>  <li>Mitverantwortung für Einstellungs- und Bewerbungsverfahren</li>  <li>Umsetzung des im Kinderbildungsgesetz genannten Erziehungs- und Bildungsauftrages</li>  <li>enge Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft</li>  <li>Umsetzung und Weiterentwicklung der einrichtungsspezifischen Konzeption</li>  <li>Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen Institutionen sowie Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul><br><ul>  <li>Studienabschluss der Kindheitspädagogik, Sozialarbeit oder Sozialpädagogik mit Erfahrung im Elementarbereich oder staatl. anerkannte Erzieherausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation</li>  <li>Berufserfahrung im Kita-Bereich, idealerweise Erfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte</li>  <li>Belastbarkeit und eine verantwortungsbewusste, konstruktive Handlungsweise in der täglichen Arbeit</li>  <li>fundiertes Fachwissen zur frühkindlichen Bildung und Offenheit gegenüber moderner Pädagogik</li>  <li>sicheres Auftreten bei Konflikt- und Beschwerdemanagement sowie Motivationsfähigkeit</li>  <li>positive, freundliche und verbindliche Grundhaltung gegenüber Kindern, Eltern und Gästen des Hauses</li> </ul><br><ul>  <li>attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertrags-Richtlinien AVR-Caritas </li>  <li>betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse KZVK</li>  <li>abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden caritativen Verein</li>  <li>langfristige berufliche Perspektive in einem wertschätzenden Umfeld</li>  <li>Weiterbeschäftigung in einem angrenzenden Aufgabengebiet möglich</li>  <li>Mitarbeit in einem motivierten Team und intensive Einarbeitung</li>  <li>interne und externe Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten</li>  <li>vergünstigtes Deutschlandticket und Dienstrad-Angebot</li> </ul>

Kita-Leiter (w/m/d)

<p>Wir suchen für unseren Standort in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Wohlfahrtspflege einen Referenten/ eine Referentin im Bereich der stationären Altenpflege in Vollzeit (39 Wochenstunden). Gerne sprechen wir auch Quereinsteiger und Quereinsteigerinnen mit Verbandserfahrung an.</p>  <p>Wir sind ein moderner und sozialer Verband auf Landesebene, der sein Denken und Handeln nach der Philosophie des Roten Kreuzes richtet. Menschliches Handeln praktizieren wir durch die Unterstützung benachteiligter Menschen und durch konkrete Maßnahmen der Vorbeugung. Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzfreude. Zu unserem Landesverband gehören 29 rechtlich selbstständige Kreisverbände, die wir durch unsere spitzenverbandliche Arbeit vertreten, unterstützen sowie fachlich beraten.</p><br><ul>  <li>Aufbereitung von Zahlenwerken und Durchführung von Pflegesatzverhandlungen mit den Kostenträgern im Sinne der Pflegeversicherung</li>  <li>Beratung bei Investitionskostenanträgen nach Altenpflegegesetz NRW</li>  <li>Zusammenarbeit und Korrespondenz mit Kostenträgern</li>  <li>Mitarbeit an strategischen Projekten</li>  <li>Erstellung von Plänen und Analysen im Bereich von Soll-Ist-Vergleichen, Deckungsbeitragsrechnungen, operativen bzw. strategischen Planungen</li>  <li>Spitzenverbandliche Interessenvertretung in Arbeitsgruppen und Gremien der Landesarbeitsgemeinschaft der freien Wohlfahrtspflege in NRW</li> </ul><br><ul>  <li>Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Pflegewissenschaften, Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie)<br>  Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen inkl. einschlägiger Berufserfahrung oder auch gerne Quersteinger und Quereinsteigerinnen mit Verbandserfahrung</li>  <li>Erfahrungen im Bereich des Alten-und Pflegegesetzes sowie Investitionskostenförderung in NRW von Vorteil</li>  <li>Sicherheit in Wort und Schrift sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel</li>  <li>Sichere Bearbeitung und Bewertung von Texten sowie Auswertung statistischer Daten</li>  <li>Hohes Analysevermögen sowie strukturierte Arbeitsweise</li>  <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul><br><ul>  <li>Attraktive Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li>  <li>Spannende, vielseitige Aufgaben und die Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten  </li>  <li>Umfassendes Onboarding</li>  <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), eine gute Gleitzeitregelung (flexibler Arbeitszeitrahmen) sowie die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren</li>  <li>Drei zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester)</li>  <li>Kostenfreie Parkplätze und eine sehr gute Nahverkehrsanbindung</li>  <li>Vergünstigtes Ticket für den ÖPNV oder Zuschuss zum Deutschlandticket, bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) und weitere attraktive Rabatt-Vorteile und Kooperationspartner</li>  <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z. B. internes Weiterbildungsprogramm </li>  <li>Externe Mitarbeiterberatung (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li>  <li>Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH</li>  <li>Mitarbeit in einem lebendigen und internationalen Verband</li> </ul>  <p>Alle unsere Vorteile finden Sie hier: <a href="https://www.drk-nordrhein.de/vorteile" target="_blank">https://www.drk-nordrhein.de/vorteile</a></p>

Referentin / Referent (w/m/d) Pflegesatzverhandlungen - Düsseldorf

<p>Beruflich durchstarten mit der KVWL: Ideen einbringen, abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen und die digitale Zukunft des Gesundheitswesens gestalten! An unserem Standort Dortmund bieten wir ein duales Studium „B.Sc. Informatik Dual“ in Kooperation mit der FH Dortmund an. Zusätzlich erwerben Sie den IHK-Ausbildungsabschluss als Fachinformatiker*in mit Vertiefung Anwendungsentwicklung. Ausbildungsstart: 1. August 2025</p>    <p>Mit rund 2.500 Mitarbeitenden gestaltet die KVWL in zahlreichen Bereichen die ambulante Gesundheitsversorgung in der Region für Millionen Menschen. Unsere über 100 Kolleg*innen im IT-Bereich setzen dabei auf innovative digitale Lösungen und stellen ein Full-Service-Paket bereit. Freuen Sie sich im Rahmen des dualen Studiums auf einen ausgeglichenen Wechsel zwischen Theorie und Fachwissen an der FH Dortmund und Praxisphasen bei der KVWL – und profitieren Sie von der Kostenübernahme der Semesterbeiträge, tariflicher Ausbildungsvergütung und einer intensiven fachlichen Betreuung.</p><br><ul>  <li>Garantierte Vielfalt: Sie sammeln Erfahrungen durch praktisches Arbeiten in agilen, selbstorganisierten IT-Teams mit verschiedenen Aufgabenfeldern.</li>  <li>Breite Fachkenntnisse: Sie erlernen agile Softwareentwicklung mit unterschiedlichen Programmiersprachen wie z. B. Java, Python, Angular und Powershell.</li>  <li>Moderne Arbeitsmethoden: Sie wirken mit bei der Verwaltung von Datenbanken und großen Datenmengen mithilfe von Reporting-Tools (SQL, ETL, Elasticsearch).</li>  <li>Tiefes Fachwissen: Sie erlernen Instrumente zur Analyse und Erhebung von Anforderungen und verschiedenen Methoden des Projektmanagements.</li>  <li>Fähigkeiten erweitern: Sie wirken mit bei Administration und Aufbau großer Netzwerke und einer Systemlandschaft mit virtuellen Linux- und Windows-Servern.</li> </ul><br><ul>  <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes (Fach-)Abitur</li>  <li>Sie bringen gute Noten in Mathematik und idealerweise auch in Informatik mit</li>  <li>Sie zeichnen sich durch technisches Verständnis und gute analytische Fähigkeiten aus</li>  <li>Sie bringen eine hohe Leistungs- und Lernbereitschaft sowie Flexibilität mit</li>  <li>Sie sind kommunikativ und haben Freude an der Arbeit im Team</li> </ul>

Dual Studierende (m/w/d) IT – B.Sc. Informatik Dual (ab 01.08.2025)

Du möchtest im Bereich Soziale Arbeit durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner.  <p>Unsere Familienbildungsstätte Recklinghausen ist eine von 5 Einrichtungen des Katholischen Bildungsforums Recklinghausen e.V. und nach dem Weiterbildungsgesetz anerkannt. Wir bieten regional und niederschwellige Bildungsangebote für die ganze Familie und bieten in enger Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern einen einfachen Zugang zu ganzheitlicher und gleichberechtigter Teilhabe an Bildung.<br></p><p>Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Juli 2025.<br></p><br><p>Beim Praxispartner - Katholisches Bildungsforum Recklinghausen e.V.:</p><ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir vom Katholisches Bildungsforum Recklinghausen e.V. für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns</li><li>Du kannst an verschiedenen Kursen teilnehmen</li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><p>Bei der IU - Campus Münster:</p><ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da</li><li>Kleine Lerngruppen und persönliche Atmosphäre</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen sowie Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul><br><ul><li>Du hilfst bei Planung, Organisation und Koordination von Bildungsangeboten und Projekten in den verschiedenen Fachbereichen mit</li><li>Du unterstützt unsere Pädagog:innen bei Bedarfsermittlung und konzeptioneller Weiterentwicklung von Bildungsangeboten entsprechend den gesellschaftlichen Veränderungen</li><li>Du suchst neue nebenamtlichen Honorarkräfte und unterstützt bei der zielgruppenorientierten Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Du kümmerst Dich um den Einsatz und die Pflege neuer Medien</li><li>Du kannst eigene Ideen bei der Programmplanung einfließen lassen</li></ul><br><ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist</li><li>Du zählst zu Deinen Stärken Organisatorisches Talent und Teamfähigkeit</li><li>Du bist im Umgang mit den MS-Office-Programmen sicher</li><li>Du gehst offen auf andere Menschen zu und hast Lust auf Neues</li></ul>

Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) - Katholisches Bildungsforum Recklinghausen e.V.

<h3><strong>GESTALTE DIE STADT BORKEN MIT DEINER AUSBILDUNG ALS</strong><br>&nbsp;</h3><h1><strong>Notfallsanitäter/in (m/w/d)</strong></h1><p>Kennziffer: 2024/A016</p><p>Die Stadtverwaltung Borken gehört mit bis zu 50 Auszubildenden zu den größten Ausbildungsbetrieben in der Region. Wir bilden in neun Ausbildungsberufen und drei dualen Studiengängen aus. Und eins ist uns dabei besonders wichtig: Dass du Dich bei uns wohl fühlst!<br><br>In der Ausbildung zur Notfallsanitäterin/zum Notfallsanitäter erlernst Du die Beurteilung des medizinischen Zustandes einer Patientin/eines Patienten und führst Maßnahmen zur medizinischen Erstversorgung bis zum Eintreffen des Notarztes durch. Außerdem sicherst du den Zustand der Patientin/des Patienten während des Transportes. Nach Einsatzende stellst du die Einsatzfähigkeit der Rettungsfahrzeuge wieder her und dokumentierst die durchgeführten Maßnahmen.</p><h2><strong>Dein Ausbildungsverlauf</strong><br>&nbsp;</h2><ul><li>3-jährige duale Ausbildung</li><li>theoretische Ausbildung an der Feuerwehr- und Rettungsdienstakademie Bocholt (in Blockform)</li><li>praktische Ausbildung an der Feuer- und Rettungswache sowie im Krankenhaus</li><li>Praxisbegleitung durch ausgebildete Anleiterinnen und Anleiter während der Praxisphasen der Ausbildung</li><li>vielseitige Mitarbeit im Einsatz-, Arbeits- und Rettungsdienst sowie auch im Schichtbetrieb</li></ul><h2><strong>Hiermit machst Du Eindruck</strong></h2><ul><li>Fachoberschulreife, alternativ einen Hauptschulabschluss und eine mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>eine Fahrerlaubnis der Klasse B und vorzugsweise der Klasse C1</li><li>die gesundheitliche Eignung für die Ausübung der Tätigkeit einer Notfallsanitäterin / eines Notfallsanitäters</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Belastbarkeit und und Entscheidungsfähigkeit</li><li>Flexibilität</li></ul><h3><strong>DEINE VORTEILE</strong></h3><h2><strong>Unsere Benefits</strong></h2><h3><strong>Azubi-Events</strong></h3><p>Bei uns erwarten Dich nicht nur spannende Aufgaben und eine erstklassige Ausbildung, sondern auch regelmäßige Azubievents, die Dir die Möglichkeit bieten, Dich mit den anderen Auszubildenden auszutauschen, neue Kontakte zu knüpfen und gemeinsam unvergessliche Erlebnisse zu teilen. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Auszubildenden nicht nur fachlich, sondern auch persönlich wachsen und sich wohlfühlen.</p><h3><strong>Willkommenskultur</strong></h3><p>Uns ist es sehr wichtig, dass Du einen guten Einstieg bei der Stadt Borken hast und Dich bei uns bestens aufgehoben fühlst. Unser Onboarding-Konzept umfasst eine strukturierte Einarbeitung, zielgerichtete (Online-) Schulungen und sorgt insgesamt für erste positive und stimmige Erfahrungen mit Deiner neuen Arbeitgeberin. Zudem legen wir großen Wert auf eine moderne digitale Ausstattung. Du erhältst z. B. direkt zu Beginn Deiner Ausbildung ein Notebook.</p><h3><strong>Gesundheitsmanagement</strong></h3><p>Von den unterschiedlichen Betriebssportgruppen und regelmäßigen Gesundheitstagen über unsere ergonomischen Arbeitsplätze bis hin zur aktiven Mittagspause und gesundem Mittagessen einer unserer Kantinen – mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement achten wir gemeinsam auf Deine Gesundheit.</p><h3><strong>Zusammenhalt &amp; Kollegialität</strong></h3><p>Die Personalpolitik der Stadt ist durch einen respektvollen, fairen und diskriminierungsfreien Umgang mit allen Mitarbeitenden ganz unabhängig von deren Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung geprägt.</p><h3><strong>Übernahmeperspektive</strong></h3><p>Bei uns hast Du die Möglichkeit, langfristig Teil unseres Teams zu werden. Wir legen großen Wert auf die Ausbildung und Weiterentwicklung unserer eigenen Mitarbeitenden und unterstützen Dich dabei, Deine beruflichen Ziele zu erreichen. Werde Teil unserer Stadt und gestalte gemeinsam mit uns eine erfolgreiche Zukunft!</p><h3><strong>Sicherheit</strong></h3><p>Stabil und krisenfest! Die Stadtverwaltung Borken bietet Dir nicht nur einen modernen, sondern auch einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz.</p><h3><strong>JETZT BEWERBEN</strong></h3><h2><strong>Interesse geweckt?</strong></h2><p>Arbeiten bei der Stadtverwaltung Borken hat viel mit Aufgabenvielfalt, Chancen und Gestaltung zu tun. Mach gemeinsam mit uns die Stadt Borken l(i)ebenswert. Vor Ort ist die Stadtverwaltung Borken als moderne Dienstleistungsverwaltung eine der größten Arbeitgeberinnen.</p><p>Weitere Informationen unter <a href="https://www.borken-nrw.de/de/karriere/" target="_blank">www.borken.de/karriere</a>.</p><p><strong>i</strong></p><h3><strong>Bitte beachten</strong><br>&nbsp;</h3><p>Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.</p><p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, sofern dienstliche Gründe (u.a. flexible Arbeitsausübung und erforderlicher Abstimmungsbedarf) gewahrt bleiben.</p><p>Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum <strong>05.10.2024</strong> über unser <strong>Bewerbungsformular</strong>.</p><h3><strong>KONTAKT</strong></h3><h2><strong>Du hast noch Fragen?</strong></h2><h4><strong>René Papendick</strong></h4><p>Ausbildungsleiter</p><p><a href="tel:02861939424" target="_blank"><strong>02861/939-424</strong></a>&nbsp;</p><p><a href="mailto:rene.papendick@borken.de" target="_blank">rene.papendick@borken.de</a></p>

Stadt Borken

Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/in (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Unsere Klinik für Gastroenterologie, Hepatologie und Infektiologie – Leber und Infektionszentrum (LIZ) Schwerpunkt Privatambulanz sucht ab sofort eine/einen Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Tätigkeiten: Organisation der im LIZ befindlichen Privatambulanz Bearbeiten der mündlichen und schriftlichen Korrespondenz, Befundvorlage EDV-gestützte Terminplanung Aufnahme und Entlassung von Patient*innen inkl. Anlegen/Vorbereiten der Arztbriefe Venöse Blutentnahmen Anlegen von Infusionen Probenmateriallogistik Durchführung von Schnelltests Vorbereitung und Nachbereitung von ärztlichen Eingriffen und Maßnahmen inkl. Materiallogistik (Sonographien, Aderlasse, Punktionen, Wundpflege bei postoperativen sowie PEG-Patient*innen) Erhebung sowie Kontrolle von Vitalparametern sowie Wundmanagement bei LTX-Patient*innen Aktenmanagement einschl. des lokalen Archivs, Sortieren und Abheften von Befunden Vertretungen für andere LIZ-Ambulanzen Wir erwarten: Abgeschlossene Berufsausbildung als GKP, GKKP Fremdsprachenkenntnisse erwünscht Spez. Wundversorgung sehr wünschenswert Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten Gute EDV Kenntnisse Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden Montag bis Freitag im Tagdienst Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept Einweisung in unser Patientendatenmanagementsystem Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt in die Entgeltgruppe KR 7 TV-L unter Anrechnung aller Vorzeiten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige postalisch oder per E-Mail an folgende Anschrift: <a href="mailto:bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a> oder Universitätsklinikum Düsseldorf D 01.2.1 – Kennziffer: 377E/24 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Unsere Klinik für Neurologie – des Universitätsklinikums Düsseldorf sucht ab sofort eine/einen Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Doktorand*in (m/w/d) Die Anstellung erfolgt in Teilzeit mit 65% Wochenarbeitszeit befristet für 2 Jahre. Eine Verlängerung ist möglich. Es handelt sich um eine Qualifikationsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG gemäß § 2 Abs. 2). Die Stelle wird im Rahmen eines durch die Deutsche Multiple Sklerose Gesellschaft (DMSG) geförderten Projekts ausgeschrieben. Es handelt sich um ein Kooperationsprojekt zwischen den neurologischen Kliniken des Universitätsklinikum Düsseldorf und der Kliniken Maria Hilf in Mönchengladbach. Ziel ist es, Schlafstörungen als Ursache und therapeutischen Ansatz für Fatigue und kognitive Beeinträchtigungen bei Menschen mit Multipler Sklerose zu untersuchen. Die Kliniken Maria Hilf verfügen über ein großes neurologisches Schlaflabor, während das Universitätsklinikum Düsseldorf ein Multiple-Sklerose-Schwerpunktzentrum ist. Somit werden durch die Kooperation der beiden Zentren die idealen Voraussetzungen geschaffen, um die Rolle von Schlafstörungen bei Menschen mit Multipler Sklerose und Fatigue genauer zu untersuchen. Ihr Aufgabenbereich: Durchführung wissenschaftlicher Untersuchungen im Rahmen des o.g. Projekts: Administrative Koordination Rekrutierung von Studienteilnehmer*innen Neuropsychologische Untersuchungen Effizientes Datenmanagement Aufbereitung und statistische Auswertung der Daten Publikation der Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften und auf (inter)nationalen Kongressen Bei Interesse können zusätzlich Daten aus früheren Projekten ausgewertet und publiziert werden Ihr Profil: Sehr guter Universitätsabschluss (Diplom oder Master) in Psychologie Forschungsinteresse im Bereich der Neuropsychologie Freude am wissenschaftlichen Arbeiten Sicherer und professioneller Umgang mit Patient*innen Bereitschaft zur aktiven interdisziplinären Zusammenarbeit Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse in Forschungsmethoden und Statistik und Interesse an einer weiteren Vertiefung der Methodenkompetenz Vorerfahrungen in der statistischen Auswertung (z.B. mit R Studio, SPSS) sind wünschenswert Wir bieten: Förderung und Unterstützung Ihrer Promotion Ein interdisziplinäres Team aus Neurolog*innen und Psycholog*innen Die Möglichkeit, an einem hochrelevanten Thema zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Multipler Sklerose beizutragen. Einbindung in nationale und internationale Netzwerke Ein freundliches, kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Die Vergütung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TV-L in der Entgeltgruppe 13 unter Anrechnung aller Vorzeiten. Der Arbeitsvertrag wird mit der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf geschlossen. Die ausgeschriebene Stelle erfordert eine Tätigkeit im Universitätsklinikum Düsseldorf und den Kliniken Maria Hilf in Mönchengladbach. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung daher bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip Exzellenz durch Vielfalt. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern. Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen wird das Einverständnis gegeben, dass diese in das Eigentum des Universitätsklinikums Düsseldorf übergehen und aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von zwei Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: <a href="mailto:bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a> oder Universitätsklinikum Düsseldorf D 01.2.1 Kennziffer: 366E/24, Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Doktorand*in (m/w/d)

Medizinische Technologin für Laboratoriumsanalytik / Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (m/w/d) bzw. Biologisch-technische Assistentin / Biologisch-technischer Assistent (m/w/d) oder Medizinische Technologin für Veterinärmedizin / Medizini Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Das C. und O. Vogt-Institut für Hirnforschung sucht ab sofort eine/einen Medizinische Technologin für Laboratoriumsanalytik / Medizinischen Technologen für Laboratoriumsanalytik (m/w/d) bzw. Biologisch-technische Assistentin / Biologisch-technischen Assistenten (m/w/d) oder Medizinische Technologin für Veterinärmedizin / Medizinischen Technologen für Veterinärmedizin (m/w/d) Tätigkeiten: Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung morphologischer, histologischer und immunhistochemischer Untersuchungen der Struktur des Gehirns verschiedener Herkunft Vorbereitung des Hirngewebes sowie Anfertigung von Gewebeschnitten am Gefriermikrotom, Kryostat und Mikrotom zur Vorbereitung für die Licht- und Elektronenmikroskopie Proteinbiochemische Verfahren wie Western Blotting und molekularbiologische Methoden wie PCR Planung, Durchführung und Auswertung von diversen komplizierten experimentellen Verfahren Bedienung komplexer Messinstrumente (z.B. PC-gesteuerte Bildanalysesysteme, sowie verschiedene Mikroskope) Beteiligung an der Durchführung von Tierexperimenten und Pflege der Versuchstiere Laborspezifische administrative Aufgaben (Dokumentation, Bestellungen) Identifizierung, Pflege und Dokumentation von Hirnschnitten der verschiedenen Sammlungen im C. u. O.- Vogt-Archiv Praktische Unterstützung von Laborpraktika für Bachelor- und Masterstudierende in Vorbereitung und Durchführung sowie in der Unterstützung der praktischen Arbeit medizinischer und naturwissenschaftlicher Doktorand*innen Voraussetzungen und Kenntnisse: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum MT-L, MT-V oder BTA Erfahrungen und Kenntnisse über histologische und immunhistologische Verfahren, Blotverfahren und PCR Tierversuchskundenachweisschein (FELASA) oder die Bereitschaft diesen zu erwerben Dokumentation im Labor, EDV-Kenntnisse Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungsbewusstsein, Motivation und selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise Hohes Maß an Flexibilität und Zuverlässigkeit Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 9b unter Anrechnung aller Vorzeiten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: <a href="mailto:bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a> oder Universitätsklinikum Düsseldorf D 01.2.1 Kennziffer: 358E/24, Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Medizinische Technologin für Laboratoriumsanalytik / Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (m/w/d) bzw. Biologisch-technische Assistentin / Biologisch-technischer Assistent (m/w/d) oder Medizinische Technologin für Veterinärmedizin / Medizini

<p>Wir versichern rund 1,7 Millionen Menschen gegen die Folgen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Unsere 1.500 Beschäftigten beraten zur Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Sie kümmern sich um Verletzte und Erkrankte und sorgen für Rehabilitation und Entschädigung.</p> <p><strong>Duales Studium Sozialversicherung (B.A.) Schwerpunkt Unfallversicherung</strong></p> <p><strong>STANDORT:</strong> Wuppertal<br> <strong>START: </strong>1. September 2025<br> <strong>DAUER: </strong>3 Jahre</p><br><ul>   <li>Studium mit hoher beruflicher Qualifikation</li>   <li>Praxiseinstieg in die Unfall-, Berufskrankheiten- und Regresssachbearbeitung sowie Unternehmensbetreuung</li>   <li>Kontakt zu unseren Versicherten und Mitgliedsunternehmen</li>   <li>Hospitation in einer BG-Unfallklinik bzw. in einer Praxis für spezielle Unfallchirurgie, Einsatz im Außendienst unserer Präventionsabteilung</li>   <li>Abwechslungsreiche Vorlesungen wie Case Management, Medizin, Rechtswissenschaften und Psychologie an der Hochschule der Gesetzlichen Unfallversicherung in Bad Hersfeld oder an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg in Hennef</li>  </ul><br><ul>   <li>(Fach-)Abitur mit guten Noten in Deutsch und Mathe <strong>oder</strong> erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r (w/d/m) mit einschlägiger Berufserfahrung bei einem Unfallversicherungsträger <strong>oder</strong> mittleren Schulabschluss mit einer abgeschlossenen, mindestens dreijährigen, anerkannten Ausbildung (Note 2,5 oder besser)</li>   <li>Freude im Umgang mit Menschen, gute mündliche/schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>   <li>Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein</li>   <li>Spaß an Teamarbeit und eine selbstständige Arbeitsweise</li>  </ul><br><ul>   <li>Monatliche Studienbezüge für den gehobenen Dienst von zurzeit rund 1.744 Euro brutto sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts </li>   <li>Übernahme der Studiengebühren, kostenfreie Unterkunft und Verpflegung auf dem Hochschulcampus</li>   <li>Individuelle Unterstützung und Förderung durch qualifizierte Ausbildende</li>   <li>Firmenlaptop</li>  </ul> <p><strong>Das bieten wir dir</strong></p>  <ul>   <li>Hohe Übernahmechancen und einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten</li>   <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub im Jahr, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und weitere Vorteile des öffentlichen Dienstes</li>   <li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li>   <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket sowie zum umfangreichen Fitness- und Gesundheitsangebot von HANSEFIT (Best-Mitgliedschaft)</li>   <li>Familienfreundlichkeit (Zertifizierung mit dem audit <em>berufundfamilie</em>)</li>  </ul>

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