GESTALTE DIE STADT BORKEN MIT DEINER AUSBILDUNG ALS
 

Notfallsanitäter/in (m/w/d)

Kennziffer: 2024/A016

Die Stadtverwaltung Borken gehört mit bis zu 50 Auszubildenden zu den größten Ausbildungsbetrieben in der Region. Wir bilden in neun Ausbildungsberufen und drei dualen Studiengängen aus. Und eins ist uns dabei besonders wichtig: Dass du Dich bei uns wohl fühlst!

In der Ausbildung zur Notfallsanitäterin/zum Notfallsanitäter erlernst Du die Beurteilung des medizinischen Zustandes einer Patientin/eines Patienten und führst Maßnahmen zur medizinischen Erstversorgung bis zum Eintreffen des Notarztes durch. Außerdem sicherst du den Zustand der Patientin/des Patienten während des Transportes. Nach Einsatzende stellst du die Einsatzfähigkeit der Rettungsfahrzeuge wieder her und dokumentierst die durchgeführten Maßnahmen.

Dein Ausbildungsverlauf
 

• 3-jährige duale Ausbildung
• theoretische Ausbildung an der Feuerwehr- und Rettungsdienstakademie Bocholt (in Blockform)
• praktische Ausbildung an der Feuer- und Rettungswache sowie im Krankenhaus
• Praxisbegleitung durch ausgebildete Anleiterinnen und Anleiter während der Praxisphasen der Ausbildung
• vielseitige Mitarbeit im Einsatz-, Arbeits- und Rettungsdienst sowie auch im Schichtbetrieb

Hiermit machst Du Eindruck

• Fachoberschulreife, alternativ einen Hauptschulabschluss und eine mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung
• eine Fahrerlaubnis der Klasse B und vorzugsweise der Klasse C1
• die gesundheitliche Eignung für die Ausübung der Tätigkeit einer Notfallsanitäterin / eines Notfallsanitäters
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit und und Entscheidungsfähigkeit
• Flexibilität

DEINE VORTEILE

Unsere Benefits

Azubi-Events

Bei uns erwarten Dich nicht nur spannende Aufgaben und eine erstklassige Ausbildung, sondern auch regelmäßige Azubievents, die Dir die Möglichkeit bieten, Dich mit den anderen Auszubildenden auszutauschen, neue Kontakte zu knüpfen und gemeinsam unvergessliche Erlebnisse zu teilen. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Auszubildenden nicht nur fachlich, sondern auch persönlich wachsen und sich wohlfühlen.

Willkommenskultur

Uns ist es sehr wichtig, dass Du einen guten Einstieg bei der Stadt Borken hast und Dich bei uns bestens aufgehoben fühlst. Unser Onboarding-Konzept umfasst eine strukturierte Einarbeitung, zielgerichtete (Online-) Schulungen und sorgt insgesamt für erste positive und stimmige Erfahrungen mit Deiner neuen Arbeitgeberin. Zudem legen wir großen Wert auf eine moderne digitale Ausstattung. Du erhältst z. B. direkt zu Beginn Deiner Ausbildung ein Notebook.

Gesundheitsmanagement

Von den unterschiedlichen Betriebssportgruppen und regelmäßigen Gesundheitstagen über unsere ergonomischen Arbeitsplätze bis hin zur aktiven Mittagspause und gesundem Mittagessen einer unserer Kantinen – mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement achten wir gemeinsam auf Deine Gesundheit.

Zusammenhalt & Kollegialität

Die Personalpolitik der Stadt ist durch einen respektvollen, fairen und diskriminierungsfreien Umgang mit allen Mitarbeitenden ganz unabhängig von deren Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung geprägt.

Übernahmeperspektive

Bei uns hast Du die Möglichkeit, langfristig Teil unseres Teams zu werden. Wir legen großen Wert auf die Ausbildung und Weiterentwicklung unserer eigenen Mitarbeitenden und unterstützen Dich dabei, Deine beruflichen Ziele zu erreichen. Werde Teil unserer Stadt und gestalte gemeinsam mit uns eine erfolgreiche Zukunft!

Sicherheit

Stabil und krisenfest! Die Stadtverwaltung Borken bietet Dir nicht nur einen modernen, sondern auch einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz.

JETZT BEWERBEN

Interesse geweckt?

Arbeiten bei der Stadtverwaltung Borken hat viel mit Aufgabenvielfalt, Chancen und Gestaltung zu tun. Mach gemeinsam mit uns die Stadt Borken l(i)ebenswert. Vor Ort ist die Stadtverwaltung Borken als moderne Dienstleistungsverwaltung eine der größten Arbeitgeberinnen.

Weitere Informationen unter www.borken.de/karriere.

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Bitte beachten
 

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, sofern dienstliche Gründe (u.a. flexible Arbeitsausübung und erforderlicher Abstimmungsbedarf) gewahrt bleiben.

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 05.10.2024 über unser Bewerbungsformular.

KONTAKT

Du hast noch Fragen?

René Papendick

Ausbildungsleiter

02861/939-424 

rene.papendick@borken.de