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Herzlich willkommen bei der Praunheimer Werkstätten gGmbH in Frankfurt am Main! Wir unterstützen die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen kompetent und mit vielfältigen Angeboten in vielen Lebensbereichen. Wir haben eine starke Tradition, mit unseren Werkstätten und anderen Betrieben, mit unseren Wohnanlagen und im ambulant betreuten Wohnen, mit unseren Beratungsdiensten und Familienhilfen, mit Freizeitangeboten und unserer Schulbegleitung, die Verantwortung zu übernehmen, dass Menschen mit Behinderungen selbstverständlich dazugehören. Freuen Sie sich auf eine Aufgabe bei einem Arbeitgeber, der gute Rahmenbedingungen schafft und werden Sie Teil eines kompetenten Teams, das sich für eine inklusive Gesellschaft einsetzt. Für unsere Werkstatt in Frankfurt-Fechenheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Gruppenleitung Arbeitsbereich Werkstatt (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Selbständige Leitung einer Arbeitsgruppe</li> <li>Gestaltung, Anleitung und Umsetzung von Konfektionierungs- und Fertigungsprozessen</li> <li>Anleitung und Förderung der Werkstattbeschäftigten bei der Abwicklung von Produktionsaufträgen unter Berücksichtigung individueller Fähigkeiten und Fertigkeiten</li> <li>Organisation der Arbeitsabläufe in einer Arbeitsgruppe und Sicherstellung der Qualität der Arbeitsergebnisse</li> <li>Förderplanung und Dokumentation</li> <li>Individuelle Pflege sowie Assistenz im lebenspraktischen Bereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf, Berufserfahrung wünschenswert, Abschluss als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung oder sonderpädagogische Zusatzqualifikation; abgeschlossene Ausbildung als Arbeitspädagoge/-in oder Arbeitserzieher/-in</li> <li>Liegt kein Nachweis für die gFAB vor, ist der Erwerb des Abschlusses verpflichtend. Dazu wird eine pw° finanzierte Fortbildung angeboten</li> <li>Wünschenswert ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse 3 / B</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Grundkenntnisse in pflegerischen Anforderungen, ggf. Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Kenntnisse über die Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen</li> <li>Sorgfältige Arbeitsweise insbesondere bei der Bearbeitung von Aufträgen</li> <li>Fähigkeit, gruppendynamische Prozesse zu steuern und eine Arbeitsgruppe zu leiten</li> <li>Kenntnisse über Behinderungsarten und deren Auswirkung</li> <li>Kenntnisse über Methoden der Erwachsenenbildung wie Anleitungen und Unterweisungen, insbesondere unter der Berücksichtigung von Behinderungen</li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li> <li>Kenntnisse in Ergonomie und Arbeitssicherheit</li> <li>Team-, Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> <li>Integrations-, Kooperations- und Kompromissfähigkeit</li> <li>Reflexions- und Kommunikationsbereitschaft</li> <li>Hohes Maß an psychischer und physischer Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit, in Krisen oder Konfliktsituationen angemessen und ruhig zu reagieren</li> <li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung eigener fachlicher Schwerpunkte</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgeltgruppe S 8a, Fg. 2 TVöD-VKA (TVöD-B) - Pflege- und Betreuungseinrichtungen, Anlage C mit gFAB, Entgeltgruppe S 7 mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation (SPZ) im Sinne der Werkstättenverordnung (WVO) oder eine dieser gleichgestellten Qualifikation; Entgeltgruppe S 4 TVöD-VKA (TVöD-B) - Pflege- und Betreuungseinrichtungen, Anlage C - ohne gFAB, sonderpädagogische Zusatzqualifikation oder eine dieser gleichgestellten Qualifikation</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Anspruch auf Regenerationstage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Altersversorgung in der ZVK</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie die Möglichkeit auf ein Leistungsentgelt nach TVöD</li> <li>TV-Fahrradleasing</li> <li>Förderung Ihrer kontinuierlichen Weiterbildung</li> <li>Ein freundliches Team und ein Arbeitsumfeld, das Sie begeistern wird</li> </ul> STBL1_DE

Gruppenleitung Arbeitsbereich Werkstatt (m/w/d)

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Arbeite begleitend zum Studium mit KPMG an den unterschiedlichsten Themen der Wirtschaftswelt mit und baue Dein Netzwerk auf. Wir bieten Dir die Möglichkeit, den vielschichtigen Beruf des Wirtschaftsprüfers / der Wirtschaftsprüferin kennenzulernen. Unterstütze KPMG im Tagesgeschäft in interdisziplinären Teams und gewinne Einblicke in die Arbeit einer der größten, internationalen Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften. Die Theoriephasen im Studiengang Wirtschaftsprüfung finden an der dualen Hochschule Baden Württemberg in Stuttgart oder Villingen Schwenningen (DHBW) statt. Die Theoriephasen im Studiengang Accounting und Controlling finden an der dualen Hochschule Baden Württemberg in Stuttgart oder Mannheim statt. Bewirb Dich jetzt für das Duale Studium Wirtschaftsprüfung / Accounting DHBW ab dem 01. Oktober 2025. Aufgaben Du interessierst Dich für den Bereich Wirtschaftsprüfung / Accounting und willst dabei spannende Einblicke in den Bereich erhalten und Verantwortung übernehmen? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Im Rahmen des dualen Studiums Wirtschaftsprüfung / Accounting vertiefst Du u.a. die Fächer Rechnungswesen und Steuern mit dem Fokus auf die Wirtschaftsprüfung und wechselst quartalsweise zwischen der Studien- und Praxisphase. Dadurch kannst Du theoretisch erworbenes Wissen zu den folgenden Themenbereichen direkt in der Praxis anwenden. <ul> <li>Du prüfst Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften.</li> <li>Du begleitest vielfältige Sonderprüfungen.</li> <li>Außerdem wirkst Du bei interdisziplinären Projektteams mit.</li> </ul> Dabei bist Du sowohl bei uns in der Niederlassung als auch bei unseren Mandanten und Mandantinnen vor Ort tätig. Profil <ul> <li>Für das Duale Studium Wirtschaftsprüfung / Accounting an der DHBW benötigst Du ein überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Abitur oder Dein Abschluss steht kurz bevor. </li> <li>Du hast hervorragende Leistungen in den Fächern Mathematik, Deutsch und Englisch.</li> <li>Idealerweise bringst Du betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse aufgrund einer kaufmännischen Ausbildung oder durch den Besuch eines Wirtschaftsgymnasiums mit.</li> <li>Gute Kenntnisse mit den gängigen MS Office-Anwendungen setzen wir voraus.</li> <li>Du hast die Bereitschaft, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. </li> <li>Dein Teamgeist und Deine Einsatzbereitschaft runden Deine Qualifikationen ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Willkommen im Team - Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Dabei steht Dir immer eine persönliche Ansprechperson zur Seite.</li> <li>Vergütung &amp; Mitarbeitervorteile - Während Deines Studiums erhältst Du von uns eine faire Vergütung, die jedes Jahr steigt. Daneben erwarten Dich viele Vorteile wie Essensgutscheine, Corporate Benefits oder die Möglichkeit, eine praxisnahe Bachelorarbeit bei uns zu schreiben.</li> <li>Feedback &amp; Entwicklung - Durch regelmäßige Feedbackgespräche bekommst Du die Chance, Dich stetig weiterzuentwickeln und mit Deinen Ideen auch die Zukunft bei KPMG mitzugestalten. Neben spannenden Inhalten runden Trainings und Online-Kurse Deinen Arbeitsalltag ab.</li> <li>Fort- &amp; Weiterbildung - Bei unseren YOUnior Network-Aktivitäten stehen Vernetzung und der gemeinsame Austausch zwischen Auszubildenden, Dual Studierenden, Praktikanten/Praktikantinnen und Werkstudenten/Werkstudentinnen im Fokus.</li> </ul> *Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren. STBL1_DE

Duales Studium Wirtschaftsprüfung / Accounting DHBW (w/m/d)

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Kommunikation und Marketing zum 01.01.2026 Sie als Leitung der Wirtschaftsförderung (m/w/d) Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Der Produktbereich Wirtschaftsförderung ist Teil des städtischen Fachbereichs 13 „Kommunikation und Marketing“, zu dem auch die Produktbereiche Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Stadtmarketing gehören. Die Aufgabe einer städtischen Wirtschaftsförderung besteht darin, die wirtschaftliche Entwicklung der Kommune zu stärken, Unternehmen anzusiedeln und zu unterstützen, Arbeitsplätze zu schaffen und zu sichern sowie attraktive Rahmenbedingungen für die lokale Wirtschaft zu schaffen. Für diese Aufgabe suchen wir Sie. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Vermarktung von Gewerbeflächen, Förderung der Ansiedlung neuer Unternehmen sowie Unterstützung bestehender Betriebe</li> <li>Aufbau und Pflege von Netzwerken mit lokalen, regionalen und internationalen Partnern sowie mit Kammern, Verbänden und anderen wirtschaftsrelevanten Institutionen</li> <li>Unterstützung von Innovationsprojekten und Start-ups, Förderung der Zusammenarbeit mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen</li> <li>Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Fachkräftesicherung in Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und Arbeitsagenturen</li> <li>Identifikation und Management von Fördermitteln auf EU-, Bundes- und Landesebene sowie Beratung zur Mittelverwendung</li> <li>Durchführung von Standortanalysen und Marktstudien, Erstellung von Vorlagen und Präsentationen für politische Gremien</li> <li>Koordination mit anderen Abteilungen der Stadtverwaltung bei standort- und unternehmensrelevanten Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachliche Kompetenz und Qualifikation <ul> <li>Abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Technischen Hochschule in einem relevanten Bereich wie Wirtschaftswissenschaften, Architektur, Stadt- oder Regionalplanung</li> <li>Sie kommen für die Besetzung der Stelle ebenfalls in Betracht, wenn Sie über einen FH- / bzw. Bachelor-Abschluss in den genannten Studiengängen verfügen und aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen die Tätigkeiten ausüben können.</li> <li>Umfassendes Wissen in Standortentwicklung, Unternehmensansiedlung und wirtschaftspolitischen Rahmenbedingungen</li> </ul> </li> <li>Führungserfahrung &amp; Transformationskompetenz <ul> <li>Mehrjährige Führungserfahrung und nachweisbare Erfolge in der strategischen Weiterentwicklung von Wirtschaftsstandorten</li> <li>Erfahrung in der Begleitung wirtschaftlicher Strukturwandelprozesse mit Fokus auf internationale Wettbewerbsfähigkeit und Branchenvielfalt</li> </ul> </li> <li>Netzwerkarbeit &amp; strategische Partnerschaften <ul> <li>Etablierte Kontakte zu Unternehmen, Verbänden, Institutionen und Multiplikatoren aus den Bereichen Immobilien, Innovation und Start-ups</li> <li>Kompetenz im Aufbau nachhaltiger Partnerschaften zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts</li> </ul> </li> <li>Stadtentwicklung &amp; Wirtschaftspolitik <ul> <li>Fundiertes Know-how in der Verzahnung von Stadtentwicklung und Wirtschaftsförderung</li> <li>Fähigkeit, wirtschaftliche Trends frühzeitig zu erkennen und strategisch in Entscheidungsprozesse zu integrieren</li> </ul> </li> <li>Digitale Kompetenz &amp; Innovationsförderung <ul> <li>Erfahrung in der digitalen Transformation wirtschaftsfördernder Prozesse, insbesondere im Einsatz von KI zur Effizienzsteigerung</li> <li>Versierter Umgang mit CRM-, Datenbank- und Eventsoftware sowie Social-Media-Kanälen (insbesondere LinkedIn)</li> </ul> </li> <li>Projektmanagement &amp; Budgetsteuerung <ul> <li>Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte</li> <li>Souveräner Umgang mit Budgetverantwortung, effizienter Ressourcennutzung und zielgruppengerechter Planung</li> </ul> </li> <li>Kommunikationsstärke &amp; Repräsentation <ul> <li>Sicheres Auftreten in der Kommunikation mit Unternehmen, Investoren und politischen Akteuren</li> <li>Erfahrung in der Repräsentation auf Messen, Fachveranstaltungen und Delegationsreisen – auch international</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse willkommen</li> </ul> </li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten sowie die Bereitschaft, sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab</li> <li>Erforderlich ist die Bereitschaft, gelegentlich auch in den Abendstunden zu arbeiten</li> </ul> Den Besitz des Führerscheins der Klasse B setzen wir voraus Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden, welcher teilbar ist</li> <li>Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TVöD</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenbeteiligung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsangebote zur beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Wirtschaftsförderung (m/w/d)

Ob Kindertagesstätten und Ganztag an Schulen, Erziehungshilfen und Lernförderung, Schule und Lehr­gänge, Berufsvorbereitung oder Integrationsangebote und Sprachkurse: Unsere Leistungen für Menschen jeden Alters und jeder Kultur sind vielfältig. Genauso vielfältig wie deine beruflichen Möglichkeiten! Denn bei uns kannst du dich mit deinem Können und deinen Ideen voll und ganz einbringen. Wer die ASB Lehrer­kooperative ist? Zum einen ein gemeinnütziges Unternehmen mit Bildungs-, Erziehungs- und Be­ratungs­angeboten. Zum anderen ein sympathischer und weltoffener Arbeitgeber. Lerne uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt kennen als Koordination (m/w/d) für unseren Ganztag an der Robert-Blum-Schule – in Teil- oder Vollzeit (35 - 38,5 Wochenstunden) – Aufgaben Für unsere Großen wirst du schon bald die oder der Größte sein! Denn in unserer Erweiterten Schulischen Betreuung übernimmst du folgende Aufgaben: <ul> <li>Koordination der unterschiedlichen Ganztagsangebote des Trägers</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Ganztagsschulkonzeption</li> <li>Steuerung und Kooperation mit internen und externen Partner*innen</li> <li>Unterstützung der Leitung in ihren Aufgaben</li> <li>Steuerung der Weiterentwicklung auf Grundlage der Rahmenstandards</li> </ul> Außerdem unterstützt du die Kolleg*innen bei der praktischen Umsetzung einzelner Projekte im Kinderdienst. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in bzw. ein pädagogisches oder vergleichbares Studium</li> <li>Mehrjährige Praxiserfahrung</li> <li>Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke</li> <li>Eine inklusive und partizipative Grundhaltung</li> <li>Offenheit für Neues und eine kreative Ader</li> <li>Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen. Wir bieten <ul> <li>Tarifvertrag angelehnt an TVöD</li> <li>Urlaubsgeld</li> <li>Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)</li> <li>30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember</li> <li>Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil)</li> <li>AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit)</li> <li>Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“</li> <li>Kooperation mit FitSevenEleven</li> <li>Krankenzusatz-/ Berufsunfähigkeitsversicherungen zu günstigen Konditionen</li> <li>Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement</li> <li>Events für Mitarbeitende</li> </ul> Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifizierung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Koordination (m/w/d) für unseren Ganztag an der Robert-Blum-Schule in Teil- oder Vollzeit (35 - 38,5 Wochenstunden)

Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.500 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil. Unsere Kindertagesstätten sind ein lebendiger Ort für Kinder von 1 bis 6 Jahren, in denen Inklusion und Vielfalt als Bereicherung gesehen wird. Die Grundlagen unseres pädagogischen Handelns sind im Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan verankert. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und einfühlsame Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Liebevolle Begleitung der Kinder durch ihren Alltag, mit Blick auf die Kinder mit besonderem Entwicklungs- bzw. Unterstützungsbedarf.</li> <li>Nach den Prinzipien des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans gestalten Sie den Alltag in der Gruppe ausgerichtet an den Fähigkeiten und Bedürfnissen der Kinder.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Bildungsprozesse und der Entwicklung der Kinder gehören zu Ihrem Alltag</li> <li>Die Erstellung und Fortführung von Förder- und Teilhabeplänen</li> <li>Mitwirkung bei Hilfeplangesprächen und interdisziplinäre Zusammenarbeit.</li> <li>Sie bringen Ihre Ideen in die Konzeptionsarbeit ein und helfen, unsere Einrichtung weiterzuentwickeln.</li> </ul> Profil <ul> <li>Zwingend erforderlich: Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in, Heilpädagog:in oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>Wünschenswert: die Erfahrung in der inklusiven Arbeit mit Kindern (idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern innerhalb des Autismus-Spektrums)</li> <li>Kreativität und Eigeninitiative in der Gestaltung inklusiver Lernumgebungen</li> <li>Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Offenheit für innovative pädagogische Ansätze</li> <li>Kommunikationsstärke im Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>fairer Vergütung nach TVöD (EG S8b) und regelmäßigen Tariferhöhungen</li> <li>plus Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zusätzliche Vorbereitungszeiten außerhalb des Gruppendienstes, damit unser Leitbild und unsere Konzeption professionell umgesetzt werden kann</li> <li>Spannende Konzeptionstage und ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Begleitung durch professionelle KiTa-Fachberatung</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>E-Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) für Krippengruppen / Kita-Inklusionsgruppen

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) Personal beim Jugendamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit fünf Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet </li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung EG 9a TVöD </li> <li>(Brutto-)Gehalt 3.662,32 € bis 4.703,23 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 12. Mai 2025, Kennziffer 2/122 (bitte angeben) </li> </ul> Das Jugendamt ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Aufgabe ist unter anderem die Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Im Jugendamt sind rund 800 Mitarbeitende in 9 Abteilungen und den angeschlossenen Einrichtungen beschäftigt. Die Personalstelle ist direkt an die Amtsleitung angebunden. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Personalangelegenheiten für das Jugendamt und die angeschlossenen Einrichtungen u. a. <ul> <li>Personalgewinnung und Mitwirkung bei der Personalauswahl</li> <li>administrative Vorbereitung von Stellenausschreibungen und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren unter Beteiligung interner Schnittstellen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitungen, Fachbereichsleitungen und der Amtsleitung in Fragen zum Personaleinsatz</li> <li>Ausstellung von Zeugnissen für pädagogisches Personal</li> <li>Vorprüfung und Durchsicht von arbeits-, dienst- und tarifrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Angelegenheiten</li> <li>Mitarbeit bei der Koordination der Aus- und Fortbildung im Jugendamt und Bearbeitung von Praktikumsangelegenheiten</li> </ul> </li> <li>Ausarbeitung von Anträgen zum Stellenplan, zur Änderung der Geschäftsverteilung und zum Stellenbewertungsverfahren sowie Erstellung und Weiterleitung von Stellenbeschreibungen nach inhaltlicher Abstimmung mit den jeweiligen Fachvorgesetzten</li> <li>Beratung und Dienstleistung von/für alle Leitungskräfte und Beschäftigten des Fachamtes hinsichtlich <ul> <li>Antragstellungen (Bildungs-/Urlaub, Arbeitszeitreduzierung, etc.)</li> <li>Fristeinhaltungen (Krankmeldungen, Mutterschutz etc.)</li> <li>Ansprüchen aus tarifrechtlicher bzw. beamtenrechtlicher Grundlage</li> <li>Unterstützung, Beratung und Vermittlung bei personalwirtschaftlichen Konflikten, Konflikten in der Personalführung und vergleichbaren Themenfeldern</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ab zwei Jahre)</li> <li>Erfahrung in der Sachbearbeitung mit Schwerpunkt Personalwesen</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Fähigkeit, sich in bestehende Strukturen zu integrieren</li> <li>Loyalität sowie Verschwiegenheit und Diskretion im Umgang mit Personalangelegenheiten</li> <li>Teamfähigkeit, Selbständigkeit, sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein sowie Konfliktfähigkeit </li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Kenntnisse in der Anwendung / Umsetzung des Tarif- und Beamtenrechts und den zugehörigen Verwaltungsvorschriften (Datenschutz, Dienstvereinbarungen etc.)</li> <li>Kenntnisse über den Aufbau und die Aufgaben des Jugendamtes</li> <li>Kenntnisse über pädagogische Arbeitsfelder und unterschiedliche Qualifikationen im pädagogischen Bereich</li> <li>Bereitschaft, sich schnell in wechselnde, komplexe Sachverhalte einzuarbeiten</li> <li>Fähigkeit und Wille zur Erarbeitung und Umsetzung von Ideen zur konzeptionellen Weiterentwicklung (Change-Management)</li> <li>Fähigkeit und Wille, viele verschiedene Akteur/innen in Prozesse mit einzubeziehen</li> <li>Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit mobilen Arbeitsformen</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium <ul> <li>Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Personal beim Jugendamt

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Abteilungsleitung (w/m/d) Wirtschaftliche Jugendhilfe, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung beim Jugendamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Als Leitung unseres Teams mit zurzeit 24 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung für den Beamtenbereich: A 12 HBesG für den Tarifbereich: Die Bezahlung erfolgt nach TVöD. Bitte machen Sie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung.</li> <li>Bewerbungsfrist 14. Mai 2025, Kennziffer 1/113w4 (bitte angeben)</li> </ul> ​​​​​​​​​​​​​​Das Jugendamt besteht aus 9 Abteilungen inklusive der angeschlossenen Einrichtungen und hat rund 750 Mitarbeitende. Es ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Aufgaben sind unter anderem Leistungen, Unterstützung und Förderung junger Menschen und Familien. Die Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe umfasst die Bereiche Wirtschaftliche Hilfen, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung sowie die Beratung und Aufsicht von Jugendhilfeeinrichtungen. Aufgaben <ul> <li> Leitung der Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe in den Bereichen Wirtschaftliche Hilfen, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung und Beratung und Aufsicht von Jugendhilfeeinrichtungen (u. a. Personalführung, Mithilfe bei der Haushaltsplanung, Überwachung der ordnungsgemäßen Bewirtschaftung der Haushaltsmittel) </li> <li> Entgeltverhandlungen und -abschlüsse mit Jugendhilfeträgern (u. a. Mitwirkung bei Qualitätsvereinbarungen, Verhandlung und Vereinbarung angemessener Entgelte) </li> <li> Grundsatzentscheidungen innerhalb der Abteilung </li> <li> Aufbereitung aktueller Rechtsprechung und Gesetzesänderungen sowie deren Umsetzung innerhalb der Abteilung </li> <li> Vorbereitung und Beantwortung parlamentarischer Anfragen, Anfragen des Städtetages und Aufsichtsbehörden und Antwortentwürfe für das Dezernat und die Amtsleitung </li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder</li> <li>eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbildereignungs-verordnung beziehungsweise die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben</li> <li>langjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre)</li> <li>Leitungs- und Führungserfahrung</li> <li>Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>hohe Motivation und Einsatzbereitschaft</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind unter anderem: <ul> <li>Fachkenntnisse in allen Bereichen der Abteilung</li> <li>Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>gemischte Altersstruktur</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium <ul> <li>Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung (w/m/d) Wirtschaftliche Jugendhilfe, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung beim Jugendamt

Lebe deine Stärken! Werde Teil unseres Teams! Wir, die Terminal for Kids gGmbH (TfK), wurden 2006 als gemeinnütziger Träger von Kinderbetreuungseinrichtungen für Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt gegründet und befinden uns heute zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und Herrn Udo Sicker (Gründer und geschäftsführender Gesellschafter). Alle unsere Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Zu dieser Qualität zählen verschiedene Zusatzangebote, die uns als Träger auszeichnen. Unser Ziel ist es, Kinder in ihren Neigungen und Talenten herauszufordern und zu fördern. Bilinguale Erziehung und tiergestützte Pädagogik sowie täglich frische, aus Bioprodukten zubereitete Mahlzeiten gehören für uns zum Alltag. Bist du bereit, eine neue und spannende Einrichtung kennenzulernen? Dann bewirb Dich jetzt Wir suchen in Langen in Voll- oder Teilzeit (mind. 32h) im Krippenbereich Pädagogische Fachkräfte bzw. Erzieher (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du bist von Anfang an mit dabei und begleitest den Neuaufbau unserer Kita mit den Schwerpunkten Digitalisierung und Medienbildung</li> <li>Dein Input bringt uns weiter: gemeinsam mit dir entwickeln wir das passende medienpädagogische Konzept für unser Haus</li> <li>In deiner Rolle als Pädagogische Fachkraft begleitest und betreust du unsere Kinder entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Konzeption des Hauses</li> <li>Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente</li> <li>Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote</li> <li>Unterstützung und elektronische Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder </li> <li>Du pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Im Alltag kommunizierst du mit den Eltern über unsere Eltern-App Nemborn oder nutzt die Möglichkeit des persönlichen Austauschs</li> <li>Bringe deinen Piratenschatz mit, nutze deine Stärken, und verbinde dein pädagogisches Know-How mit medienpädagogischen Ansätzen. Lass uns gemeinsam neue Wege gehen, Konzepte und Arbeitsweisen entwickeln und schauen, wo unser Schiff hinsegelt!</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit</li> <li>Du bist Digital-Native und hast Interesse an zukunftsweisenden Medien </li> <li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten</li> <li>Lust auf offene Arbeit nach dem Werkstattprinzip </li> <li>Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus, sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Positive Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team sowie Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeitenden</li> <li>Fort- und Weiterbildung werden bei uns großgeschrieben! Regelmäßige digitale Teamschulungen machen dich und das Team medienkompetent und startklar für die Digitalisierung! </li> <li>Unsere TfK-Goodies: Umfangreiche Sozialleistungen wie Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenerstattung und unsere Firmenevents</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG</li> <li>Vielfältige Karriereperspektiven, die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, wie beispielsweise unsere interessanten Projektleiterstellen </li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Konzeptionstage mit Möglichkeit zur Reflexion</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach Deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten</li> <li>Die Möglichkeit, ein IPad auch zur Privatnutzung zu erhalten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher (m/w/d) - steche in See mit den PflasterPiraten!

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeitung (w/m/d) Ordnungswidrigkeiten beim Bauaufsichtsamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit 38 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich </li> <li>Bezahlung A 10 HBesG bzw. bis zur EG 9c TVöD </li> <li>(Brutto-)Gehalt 3.787,84 € bis 5.220,52 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 15. Mai 2025 Kennziffer 1/102 (bitte angeben)</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Anhörungsverfahren mit Bescheid Erstellung von Nutzungsuntersagungen, Beseitigungsanordnungen und sonstigen Anordnungen</li> <li>Erstellung von Ablehnungsbescheiden für Bauanträge, Bauvoranfragen</li> <li>Ausstellung von Bescheinigungen nach § 7 Abs. 4 Nr. 2 WEG</li> <li>Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren</li> <li>Aufgaben nach der Fernheizungssatzung</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts - Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH)) oder</li> <li>Beamte/innen mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder</li> <li>Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder</li> <li>eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungsrecht</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Bereitschaft zur fachübergreifenden Zusammenarbeit</li> <li>selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise und persönliche Einsatzbereitschaft</li> <li>Fähigkeit zu kooperativer Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse im formellen und materiellen öffentlichen Baurecht und im Verwaltungsrecht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten, zum Teil in Teamarbeit</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>kooperativer Führungsstil</li> <li>flache Hierarchie</li> <li>umfangreiche Einarbeitung durch kompetenten Kollegenkreis</li> <li>Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, <ul> <li>Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 8, 64295 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) Ordnungswidrigkeiten beim Bauaufsichtsamt

ID: 5000_000227 Bei uns bist Du richtig, wenn Dir die Arbeit mit Menschen Freude bereitet und Du dich als Begleiter für Menschen mit Beeinträchtigungen siehst. Für die Vitos Behindertenhilfe Region Riedstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialpädagogen als Teilhabeplaner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (75-100 Prozent). Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt die Regionalleitung und die Teams bei der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes, steuerst die Kostenzusagen und bist verantwortlich für die Berichterstattung an den Kostenträger.</li> <li>Für die Klientinnen und Klienten erstellst Du personenzentrierte, integrierte Teilhabepläne (PIT) und schulst Mitarbeitende im Umgang mit dem PIT und ICF.</li> <li>Du unterstützt die Teamleitungen bei der Einführung der digitalen Assistenzplanung und bist beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Behindertenhilfe in der Region Riedstadt.</li> <li>Du koordinierst den Aufnahmeprozess neuer Klientinnen und Klienten in Zusammenarbeit mit der Regionalleitung und den Teamleitungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Erzieher/-in, Heilpädagoge/-in oder Heilerziehungspfleger/-in.</li> <li>Du bringst Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung mit.</li> <li>Mit dem BTHG, dem Rahmenvertrag 3 und dem PIT bist Du vertraut.</li> <li>Du bist im Besitz eines PKW-Führerscheins und beherrschst die gängigen PC-Anwendungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg 4.182 € oder 4.515 € inklusive SuEZulage, bei langjähriger Berufserfahrung sind bis zu 5.331 € möglich (auf Basis TVöD-B Entgeltgruppe S12, bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung.</li> <li>Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.</li> <li>Wir unterstützen Deine berufliche und persönliche Entwicklung, indem wir Dich intensiv einarbeiten und für eine gute Unterstützung sorgen.</li> <li>Steigere mit uns Deine Qualifikationen durch ein umfangreiches internes und externes Fortbildungsprogramm.</li> <li>Du kannst Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen; auch Bike-Leasing ist möglich.</li> <li>Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und der Option auf hybrides Arbeiten.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter der Kennziffer 5000_000227 in unserem Vitos-Karriereportal (karriere.vitos.de). Hier findest Du auch weitere Informationen zu unseren Benefits. Informationen zu unseren Fachbereichen stehen unter vitos-teilhabe.de. Fragen beantwortet Dir gerne der Regionalleiter Alexander Kurz-Fehrlé, Tel. 06152-9838413. STBL1_DE

240 Vollzeit Jobs in Aschaffenburg, Deutschland