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Über SterniPark: Kinderhäuser sind das Herz von SterniPark und mittlerweile blicken wir auf 30 Jahre Erfahrung in diesem Bereich zurück. Wir stehen den Kindern als liebevolle und kompetente Bildungsbegleiter auf ihrem ganz individuellen Weg zur Seite. Unser Konzept ist geprägt von Achtung, Toleranz und Vorurteilsfreiheit. Werte, die wir nicht nur den uns anvertrauten Kindern vermitteln, sondern auch in unserer täglichen Arbeit leben, damit sich unsere Kinder und jeder einzelne im Team größtmöglich nach Talent und Interessen entfalten kann. Für unsere Kita im Hamburger Raum suchen wir Verstärkung für unser Team. Bereichere unsere Einrichtung mit Deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Wir freuen uns auf Dich! SterniPark sucht ab sofort in Hamburg-Harburg eine Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit <ul> <li>neben Verwaltungsaufgaben gestaltest du auch gerne den Gruppendienst mit</li> <li>du hast Freude an der Zusammenarbeit und dem Austausch in einem interdisziplinären Team aus Pädagogen, Eltern und Therapeuten</li> <li>du übernimmst die fachliche, organisatorische &amp; wirtschaftliche Leitung der Kita oder unterstütz die Leitung hierbei</li> <li>du teilst unsere Überzeugung, dass in der interkulturellen Vielfalt eine Bereicherung liegt</li> <li>du pflegst eine wertschätzende Kommunikation zu den Kindern, Eltern und Mitarbeitern</li> </ul> <ul> <li>ein Abschluss der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit, staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einer vergleichbaren pädagogischen Qualifikation (bspw. B.A. Kindheitspädagogik)</li> <li>du hast eine unterstützende, wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern und Mitarbeitern sowie ein Verständnis für kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>du möchtest Dich gerne in einem multiprofessionellen Team weiterentwickeln</li> <li>du bringst Deine eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in Deine tägliche Arbeit ein</li> <li>du bist mit relevanten Gesetzen und Vorschriften (wie zum Beispiel der Datenschutzverordnung) vertraut</li> <li>du hast Erfahrungen im Umgang mit moderner Bürokommunikation und ein Verständnis für wirtschaftliches Handeln</li> <li>du besitzt Empathie und Sensibilität bei Fragen des Kindeswohls und Kinderschutzes</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>eine offene und wertschätzende Atmosphäre</li> <li>ein schönes Arbeitsumfeld in modernen Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung</li> <li>ein innovatives pädagogisches Konzept</li> <li>ein gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg: innen</li> <li>regelmäßige interne und externe Weiterbildungen</li> <li>zahlreiche Incentives wie betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zur Premium Deutschlandticket 9€ Arbeitnehmeranteil oder E-Bike-Leasing</li> <li>Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen</li> <li>Planungssicherheit durch unbefristete Verträge </li> </ul>

Kita-Leitung (m/w/d) in Harburg

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Der Fachdienst Jugend, Bildung, Migration beheimatet unter seinem Dach Handlungsfelder der Jugendsozialarbeit, der Jugendhilfe und der arbeitsweltbezogenen Integrationssozialarbeit, ebenso sind wir Sprachkursträger. Schwerpunktmäßig sind wir zuständig für Jugendliche und junge Erwachsene mit Migrationshintergrund im Alter von 12 bis 27 Jahren. Jedes Jahr kommen tausende junge Geflüchtete unbegleitet nach Deutschland. Für die BruderhausDiakonie hat das Kindswohl oberste Priorität. Deswegen müssen unbegleitete minderjährige Flüchtlinge schnell einen sicheren Aufenthaltsstatus erhalten, um nicht in Angst und Abschiebung zu leben. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Deizisau eine PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D) FÜR UNBEGLEITETE FLÜCHTLINGE IN TEILZEIT (75 %) – UNBEFRISTET <ul> <li>Sie arbeiten im Übergangswohnen für unbegleitete minderjährige Ausländer (UMA) eng mit den Mitarbeitenden des Landratsamtes Esslingen zusammen</li> <li>Sie sind an der Gestaltung eines verlässlichen Tagesablaufes der Jugendlichen beteiligt</li> <li>Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für die Jugendlichen im Alltag</li> <li>Sie begleiten und leiten die Jugendlichen in den Themen Schule, Ausbildung und Freizeit an</li> <li>Sie begleiten Jugendliche bei den Aufnahme-, Hilfe-, Integrations- und Ablöseprozessen</li> <li>Sie gestalten tagesstrukturierende Angebote für die jungen Menschen</li> <li>Sie unterstützen die Jugendlichen bei der Alltagsbewältigung</li> <li>Sie leiten die Jugendlichen in ihrer Freizeitgestaltung an</li> <li>Sie eröffnen Bildungsangebote</li> <li>Sie fördern die Geschlechts-, Kultur- und Demokratiearbeit in der Begleitung der Jugendlichen</li> <li>Sie leisten Präventionsarbeit</li> <li>Sie tragen zur Gesundheitserziehung der jungen Menschen bei</li> <li>Sie beteiligen sich an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Übergangswohnens</li> <li>Sie gestalten unsere diakonische Arbeit aktiv mit</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung zum Jugend- und Heimerzieher, sind pädagogische Fachkraft oder Sozialpädagoge (m/w/d)</li> <li>Sie haben Freude an der Arbeit mit Jugendlichen</li> <li>Sie sind motiviert, in einem starken Team mitzuarbeiten</li> <li>Sie haben ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz</li> <li>Sie haben einen Führerschein (Klasse B) und sind bereit, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr einzusetzen</li> </ul> <ul> <li>ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe S8b - S11B (abhängig von Ihrer Ausbildung), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 8,45 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Fahrradleasing und Zuschuss zum JobRad</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unbegleitete Flüchtlinge

Über SterniPark: Kinderhäuser sind das Herz von SterniPark und mittlerweile blicken wir auf 30 Jahre Erfahrung in diesem Bereich zurück. Wir stehen den Kindern als liebevolle und kompetente Bildungsbegleiter auf ihrem ganz individuellen Weg zur Seite. Unser Konzept ist geprägt von Achtung, Toleranz und Vorurteilsfreiheit. Werte, die wir nicht nur den uns anvertrauten Kindern vermitteln, sondern auch in unserer täglichen Arbeit leben, damit sich unsere Kinder und jeder einzelne im Team größtmöglich nach Talent und Interessen entfalten kann. Für unsere Kita im Hamburger Raum suchen wir Verstärkung für unser Team. Bereichere unsere Einrichtung mit Deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Wir freuen uns auf Dich! SterniPark sucht ab sofort in Hamburg Süd und Hamburg Ost eine Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit <ul> <li>neben Verwaltungsaufgaben gestaltest du auch gerne den Gruppendienst mit</li> <li>du hast Freude an der Zusammenarbeit und dem Austausch in einem interdisziplinären Team aus Pädagogen, Eltern und Therapeuten</li> <li>du übernimmst die fachliche, organisatorische &amp; wirtschaftliche Leitung der Kita oder unterstütz die Leitung hierbei</li> <li>du teilst unsere Überzeugung, dass in der interkulturellen Vielfalt eine Bereicherung liegt</li> <li>du pflegst eine wertschätzende Kommunikation zu den Kindern, Eltern und Mitarbeitern</li> </ul> <ul> <li>ein Abschluss der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit, staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einer vergleichbaren pädagogischen Qualifikation (bspw. B.A. Kindheitspädagogik)</li> <li>du hast eine unterstützende, wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern und Mitarbeitern sowie ein Verständnis für kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>du möchtest Dich gerne in einem multiprofessionellen Team weiterentwickeln</li> <li>du bringst Deine eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in Deine tägliche Arbeit ein</li> <li>du bist mit relevanten Gesetzen und Vorschriften (wie zum Beispiel der Datenschutzverordnung) vertraut</li> <li>du hast Erfahrungen im Umgang mit moderner Bürokommunikation und ein Verständnis für wirtschaftliches Handeln</li> <li>du besitzt Empathie und Sensibilität bei Fragen des Kindeswohls und Kinderschutzes</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>eine offene und wertschätzende Atmosphäre</li> <li>ein schönes Arbeitsumfeld in modernen Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung</li> <li>ein innovatives pädagogisches Konzept</li> <li>ein gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg: innen</li> <li>regelmäßige interne und externe Weiterbildungen</li> <li>zahlreiche Incentives wie betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zur HVV ProfiCard/Deutschlandticket oder E-Bike-Leasing</li> <li>Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen</li> <li>Planungssicherheit durch unbefristete Verträge </li> </ul>

Kita-Leitung (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Bauingenieur*in im Brückenbau (m/w/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in überwiegend besonders schwierigen Projekten des konstruktiven Ingenieurbaus:<ul> <li>Objektbearbeitung in allen Phasen</li> <li>Aufstellen der Vergabeunterlagen</li> <li>Vergabeverfahren</li> <li>Abwickeln der Verträge, auch zwecks Bauwerkserhaltung, Brückennachrechnung</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li> <li>langjährige praktische Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesen erfolgreiches Verhandlungsgeschick aus.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4295 werden bis 05.12.2024 erbeten.Fachlicher Ansprechpartner: Raimund Köster, 0291 / 298 503 <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li> <li>langjährige praktische Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul>

Bauingenieur*in im Brückenbau (m/w/d)

Die IHK zu Lübeck ist ein starkes Unternehmens- und Unternehmernetzwerk mit rund 65.000 Mitgliedsunternehmen in zahlreichen Branchen – vom international erfolgreichen Konzern bis zum Hidden Champion. Wir verstehen uns als Interessenvertretung für die regionale Wirtschaft und bedeutender Mitgestalter unseres stark wachsenden Hansebelts. Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, mit der Sie Ihre Liebe zur Beratung und Unterstützung von Kunden mit Ihrer Affinität zur Dateneingabe vereinbaren können? Dann kommen Sie zur IHK zu Lübeck und ergänzen unser Team Finanzen als Profi (m/w/d) für Beitragsangelegenheiten. Die Position ist mit 20 Wochenstunden vorgesehen. · Sie unterstützen das Team bei der Veranlagung, Mahnung und Beitreibung unserer Mitgliedsbeiträge sowie bei der Bearbeitung von Ratenzahlungen und Stundungen. · Sie sorgen dafür, dass unsere Beitragsdaten aktuell und einwandfrei sind. · Sie beraten unsere Mitglieder persönlich und telefonisch in allen Beitragsfragen. · Sie unterstützen das Team stetig bei der (digitalen) Prozessoptimierung. · Sie lieben es, mit Hilfe von digitalen Managementsystemen eine verlässliche Datenbasis zu schaffen und zu pflegen. · Ihr Umfeld schätzt Sie aufgrund ihrer guten Kommunikationsfähigkeiten, die Sie auch in herausfordernden Beratungssituationen sicher anwenden können. · Ihre Arbeitskollegen kennen Sie als strukturiert, eigenverantwortlich und zuverlässig arbeitendes Teammitglied. · Sie haben Spaß daran, sich mit finanzbezogenen und juristisch geprägten Sachverhalten zu befassen. · Als uneingeschränkter Teamplayer zeigen Sie stets hohes Engagement für die gemeinsamen Aufgaben und Ziele des Teams. · Sie sind vertraut mit modernen Informations- und Kommunikationsmitteln und haben Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken. · Sie interessieren sich für diese neue Herausforderung? Dann benötigen Sie eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gern aus dem Bereich Steuerfachangestellte/r oder Rechtsanwaltsfachangestellte/r bzw. als Verwaltungsfachangestellte/r mit ersten Berufserfahrungen in einer ähnlichen Position. <ul> <li>Freuen Sie sich auf 13 Monatsgehälter sowie auf die Einzahlung in eine Zusatzrente.</li> <li>Erleben Sie ein vielseitiges Tätigkeitsumfeld in einer partnerschaftlichen Arbeitsatmosphäre mit sehr guter technischer Ausstattung.</li> <li>Freuen Sie sich auf unsere flexiblen Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.</li> <li>Nutzen Sie gern unsere Notfallbetreuung für Kinder, unsere Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel oder das JobRad beziehungsweise für eine Mitgliedschaft bei Urban Sports.</li> <li>Profitieren Sie von unseren vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) für Beitragsangelegenheiten / Finanzen

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Reichshof-Odenspiel Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: ab sofort Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: 15 bis 40 Wochenstunden Befristung: unbefristet Bewerbungsfrist: 31.12.2024 Stellen-ID: J000022265Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul> <li>eine zweigruppige Einrichtung in dörflicher Lage mit 35 Kindern im Alter von neun Monaten bis Schuleintritt.</li> <li>Konzeptionelle Schwerpunkte der Einrichtung sind Haus der kleinen Forscher, Naturerleben und Spielzeugreduzierung.</li> <li>eine zeitgemäße Pädagogik, die sich an der Lebenswelt der Kinder orientiert </li> <li>Gestaltungsspielraum in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>ein institutionelles Kinderschutzkonzept</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d), Sozialassistentin (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Alternativ haben SIe als Quereinsteiger (m/w/d) die Möglichkeit,sich nach der Personalverordnung NRW zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d) weiterzubilden - die Kosten hierfür tragen wir </li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Einfühlungsvermögen, Kreativität und Flexibilität</li> <li>selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln </li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstfahrrad</li><li>Fachberatung</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li></ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kita Odenspiel

Die katholische Kirche in Stuttgart – mit 12 Gesamtkirchengemeinden und 17 Gemeinden für Katholiken anderer Muttersprache schaffen wir einen Ort für Glaube und Gemeinschaft für Menschen aus aller Welt. Das Verwaltungszentrum des Katholischen Stadtdekanats Stuttgart ist ein kirchliches Rathaus im Kleinen und für alle Verwaltungsvorgänge der zugehörigen Einrichtungen zuständig. Innerhalb des Verwaltungszentrums kümmert sich der Geschäftsbereich Kindertagesstätten um die Organisation, konzeptionelle Weiterentwicklung und Verwaltung unserer rund 60 Kindertagesstätten sowie Kinder- und Familienzentren in Stuttgart. Die gemeinsame Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern mit und ohne Behinderungen ist gesetzlicher Auftrag, wird in der UN-Kinderrechtskonvention gefordert und seit vielen Jahren gelebt. Wir freuen uns, wenn Sie uns ab 1. Januar 2025 oder später in unbefristeter Festanstellung verstärken als Teamleitung Inklusionsfachkräftepool für Kitas inklusive Koordinationsmanagement (m/w/d) in Teilzeit mit 70 % <ul> <li>Erstellen der Gesamtkonzeption Inklusion für die katholischen Kindertagesstätten in Stuttgart sowie deren Implementierung</li> <li>Aufbau und Koordination eines Personalpools mit Inklusionskräften</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Kindertageseinrichtungen, in denen Kinder mit Inklusionsbedarf aufgenommen sind, in Grundsatzfragen und in Einzelfällen bei Bedarf (auch bei Krisenintervention)</li> <li>Direkte/r Ansprechpartner/in für die Leitung beim Inklusionsverfahren und Unterstützung bei der Bewilligung des Eingliederungsbedarfs für die jeweiligen Kinder</li> <li>Entwicklung und Pflege eines Systems zur Einsatzplanung für das Team des IFK-Pools und die Inklusionskräfte in den Kitas</li> <li>Implementierung eines Berichtswesens zum Qualitätsmanagement, eines Dokumentations-, Statistik- und Evaluationswesens</li> <li>Verwaltungstätigkeiten und Entgelt-/Zuschussabrechnung mit der Stadt Stuttgart</li> <li>Planung und Durchführung von Schulungen sowie Teambegleitung zu konzeptioneller Arbeit im Bereich Inklusion</li> <li>Mitwirkung in Arbeitsgruppen und Gremien sowie bei Verhandlungen zur Finanzierung der Inklusion</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik, Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang bzw. sind Heilpädagoge/in oder Erzieherin/in mit einschlägiger Zusatzqualifikation</li> <li>Sie verfügen über gute Inklusions-Kenntnisse und haben Erfahrung bei Kindern mit erhöhtem Förderbedarf. In der frühkindlichen Pädagogik, im Arbeits- und Sozialrecht sowie in der Personalführung haben sie die erforderlichen Kenntnisse.</li> <li>Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik.</li> <li>Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Zusammenarbeit.</li> <li>Sie arbeiten zielorientiert und strukturiert. Sie überzeugen durch Ihr Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Die Identifikation mit christlichen Werten und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus.</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) und Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 15 SuE sowie viele zusätzliche familienfreundliche Sozialleistungen</li> <li>ein unterstützendes Arbeitsumfeld und eine sorgfältige Einarbeitung</li> <li>einen ÖPNV-Zuschuss zu Ihrem Firmenticket und eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li> <li>anteiliges Home-Office nach Vereinbarung</li> </ul>

Teamleitung Inklusionsfachkräftepool für Kitas inklusive Koordinationsmanagement (m/w/d)

Wir suchen Dich ab sofort als Erzieher (m/w/d) Wir bieten Dir: <ul> <li>Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit</li> <li>Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenen Konzept</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen gesetzlichen und übertariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)</li> <li>Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden</li> <li>Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener sozialer Einrichtungen mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen</li> <li>Mitarbeiterrabatte (z. B. adidas, Sony, Sky, BMW u. v. m.)</li> <li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämien</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser Kompetenzzentrum Propez</li> </ul> Deine Aufgaben: <ul> <li>Unterstützen, Betreuen und Fördern von Kindern in Krippen, Elementarbereich oder in der Hortbetreuung (Je nach Ihren Wünschen und Arbeitsort)</li> <li>Planung und Durchführung von Zielgruppenbezogenen Angeboten</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung</li> <li>Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder</li> <li>Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten</li> </ul> Unsere Anforderungen an Dich als Erzieher (m/w/d): <ul> <li>Staatliche Anerkennung zum Erzieher (m/w/d) oder eine artverwandte abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Eine gesunde Selbstreflexion</li> <li>Einfühlungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> </ul> pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs im Bereich Bildung &amp; Soziales. Du setzt Dich täglich mit Herz und Engagement für Deine Arbeit ein? Wir unterstützen Dich dabei, genau den richtigen Arbeitsplatz für Deine Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Deine Ziele stehen im Mittelpunkt! Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewerbe Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewerbe Dich gerne per E-Mail: <a href="mailto:bewerbung-berlinbs@pluss.de" target="_blank">bewerbung-berlinbs@pluss.de</a> oder rufe uns an unter 030 / 20 21 40 46 0. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Erzieher (m/w/d)

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Ordnung und Sicherheit zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine Bereichsleiter / Bereichsleiterin (m/w/d) Allgemeine Ordnungs­angelegenheiten Kennziffer: 321.000.01 Der Bereich Allgemeine Ordnungsangelegenheiten nimmt für die Landeshauptstadt Potsdam Aufgaben als Ordnungsbehörde gemäß § 1 Ordnungsbehördengesetz wahr. Leiten des Bereichs mit aktuell 70 Mitarbeitenden <ul> <li>Fachliches, strategisches und operatives Führen und Leiten des Bereichs Allgemeine Ordnungsangelegenheiten mit den drei Arbeitsgruppen Inspektionsaußendienst, Ordnungsbehördlicher Vollzug und Gewerbeangelegenheiten, inklusive Wahrnehmen der Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung</li> <li>Gewährleisten der Rahmenbedingungen für optimale Leistungsprozesse durch Analyse und Steuerung des Personaleinsatzes</li> <li>Leistungsorientiertes Führen der Mitarbeitenden, inklusive Vereinbaren von Leistungszielen und Führen von Mitarbeitergesprächen</li> <li>Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen zum strukturellen Aufbau des Bereichs und zur Prozessgestaltung</li> <li>Initiieren, Steuern und Umsetzen von Veränderungsprozessen sowie Projektmanagement</li> </ul> Fachspezifische Aufgaben <ul> <li>Planen, Erstellen und Fortschreiben eines Berichtswesens und KPI-Systems</li> <li>Anfertigen von Arbeits- und Dienstanweisungen sowie Handlungsempfehlungen zur einheitlichen Anwendung der Gesetzes-, Rechts- und Richtliniennormen</li> <li>Begutachten und Entscheiden von Grundsatzangelegenheiten in besonders schwierigen Einzelfällen sowie entsprechendes Wissensmanagement</li> <li>Übernehmen der Einsatzleitung bei besonderen Einsatzlagen</li> <li>Zusammenarbeit mit Sicherheitsbehörden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. Diplom-FH) mit rechtswissenschaftlicher, verwaltungswissenschaftlicher oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbar</li> <li>Einschlägige und mehrjährige Erfahrung in Führungstätigkeiten</li> <li>Sehr gute Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten des allgemeinen Verwaltungsrechts, des besonderen Verwaltungsrechts (u.a. OBG, BbgPolG, StVO, StVG, BbgFischG, BbgJagdG, HundehV, OWiG, StPO, KrWG, BbgAbfG, JuSchG, AufenthG, BbgBO, GewO, ProstSchG, BbgGastG, FTG, BbgLöG, SchwarzArbG) und des BGB</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme der Einsatzleitung, zur Dienstleistung in den Abend-/Nachtstunden und am Wochenende</li> <li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2)</li> <li>Stark ausgeprägte Personalführungs- und Entscheidungskompetenz in Verbindung mit sehr hoher Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Praxiserprobte Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 12 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.170,32 € - 5.594,63 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung</li> <li>Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB</li> <li>Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt</li> <li>Spezielle Coaching- und Mentoring-Programme für Führungskräfte</li> <li>Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote</li> </ul>

Bereichsleiter / Bereichsleiterin (m/w/d) Allgemeine Ordnungsangelegenheiten

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1>Projektleitung (w/m/d) Baumanagement </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen Projekt­management­leistungen in Bauprojekten und sind leitend sowie steuernd tätig</li> <li>Dabei verantworten Sie Projekte verschiedener Größen­ordnungen mit dem Schwerpunkt auf Großprojekten</li> <li>Die Klärung und Erreichung der Ziele hinsichtlich Termine, Kosten und Qualitäten, die Aufbau- und Ablauforganisation, die Vergabe­strategie und das Vertrags­wesen, das Steuern und Qualitäts­sichern der Planungs- und Ausführungs­beteiligten fallen bis zum Projekt­erfolg in Ihren Verantwortungs­bereich</li> </ul> <ul> <li>Im Stakeholder­management arbeiten Sie konstruktiv mit allen internen und externen Stakeholdern zusammen</li> <li>Sie sind als Ansprechperson regelmäßig vor Ort und beraten die Nutzer zu projekt­spezifischen Fragestellungen</li> <li>Während der Ausführung qualitätssichern Sie die Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke auf der Baustelle</li> </ul> Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) vorzugsweise in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschafts­ingenieurwesen oder vergleichbar. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen, Erfahrungen im Projekt­management mehrerer Projekte sind wünschenswert</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) sowie durch qualifiziertes Wissen im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV und AHO)</li> <li>Ausführungen vor Ort können Sie hinsichtlich Ihrer Qualität beurteilen und steuernd einwirken</li> </ul> <ul> <li>Ein DVP-Zertifikat oder eine ähnliche Qualifikation sind wünschenswert</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office einschließlich Project, Projekt­kommunikations­systemen) und aufgeschlossen gegenüber der Anwendung von SAP</li> <li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität, und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 11 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 46.500,00 € – ca. 75.200,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

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