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Wir sind das EKKA, das Evangelische Kreis­kirchenamt Biele­feld-Güters­loh-Halle-Paderborn, die zentrale Verwal­tung der vier in einem Verband zusammen­geschlossenen Evan­gelischen Kirchen­kreise. Insgesamt werden für 61 Kirche­ngemeinden, zwei Ver­bände, ca. 3.000 Mitar­beitende, 30 Fried­höfe und 104 Tages­ein­rich­tungen für Kinder Verwaltungs­dienstleistungen erbracht. Unsere Kompetenz sind die Personal­verwaltung, das Finanz- und Haushalts­wesen, die Verwaltung der kirchlichen Gebäude und Grund­stücke, einschl. der Miet­verwaltung sowie die Verwal­tung und Abrech­nung für besondere Einrich­tungen. Wir suchen Sie für unser Team in Gütersloh zum nächstmöglichen Termin unbefristet und in Vollzeit als: Hauptsachbearbeitung Finanzen (m/w/d) Kirchenkreisverband Bi-Gt-Ha-Pb <ul> <li> Sie übernehmen wichtige Aufgaben bei der finanziellen Steuerung und Planung unserer Kirchen­kreise. </li> <li> Sie sind die kompetente Ansprechperson für sämtliche finanzielle Angelegenheiten und unter­stützen die Gremien und Ausschüsse der Kirchenkreise in allen Belangen rund um deren Finanzen. </li> <li> Sie tragen die Verantwortung für die Ausarbeitung von Haushaltsplänen sowie Jahres­abschlüssen für die von Ihnen betreuten Kirchenkreise. </li> <li>Sie behalten stets den Überblick über Einnahmen und Ausgaben und entwickeln in Zusammen­arbeit mit den Kirchen­kreisen finanzielle Strategien. </li> <li>Sie sind zuständig für die Überwachung der finanziellen Entwicklungen sowie der Vermögens­verwaltung und erstellen aussage­kräftige Berichte, um eine fundierte Entscheidungs­findung auf höchster Ebene zu ermöglichen. </li> </ul> <ul> <li> Sie bringen einen qualifizierten betriebswirt­schaftlichen Abschluss mit, idealerweise in Verbindung mit einer 2. kirchlichen Verwaltungs­prüfung oder einer gleichwertigen Ausbildung. </li> <li>Sie können auf relevante Berufserfahrung im Bereich Finanzen und Controlling zurück­greifen und sind bestens mit den gängigen Methoden vertraut. </li> <li>Als Bindeglied zwischen den Kirchenkreisen und unserer Verwaltungs­einheit setzen wir auf Ihre hervor­ragenden kommunikativen Fähigkeiten sowie Ihre ausgeprägte Dienstleistungs­orientierung. </li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgelt­gruppe 11 BAT-KF sowie eine betriebliche Alters­versorgung (KZVK);</li> <li> einen Dienstgeber, der Ihre persönliche und fachliche Entwicklung unterstützt; </li> <li>eine vielfältige und abwechslungs­reiche Tätigkeit mit hoher Eigenverant­wortung und Gestaltungs­spielräumen; </li> <li>ein kompetentes und motiviertes Team; </li> <li>die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit mobil zu verrichten. </li> </ul> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Gleichstellungs­gesetzes der Evangelischen Kirche von Westfalen, schwer­behinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 Sozial­gesetzbuch IX bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Hauptsachbearbeitung Finanzen (m/w/d) Kirchenkreisverband Bi-Gt-Ha-Pb

Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flug­hafen Frankfurt/Main. Es ist eines von zehn Minis­terien des Landes Hessen. Das breite Themen­spektrum bietet interes­sante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Ver­wal­tung. Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat VI 2 „Straßenbau Bundes-, Landes-, Kreisstraßen“ bis EntgGr. E 11 TV-H. Das Referat ist Teil der Abteilung „Straßen und Verkehrswesen“ und ist zuständig für Grund- satzfragen der Straßenbaupolitik. Im Referat wird die Fachaufsicht über Hessen Mobil hinsichtlich Planung, Bau und Erhaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen wahrgenommen. Ein Schwerpunkt des Referates ist die konzeptionelle Vorbereitung der Programmplanungen in der Straßenplanung und dem Straßenbau. Das Referat beschäftigt sich ferner mit Fachfragen der Straßenplanung und des Straßenbaus. <ul> <li>Sie begleiten Planungs- und Bauprojekte der Landesstraßenbauverwaltung Hessen Mobil im Zuge von Bundes- und Landesstraßen einschließlich deren Radwege.</li> <li>Sie verfassen selbstständig Stellungnahmen zu (technischen) Regelwerken und Verwaltungsvorschriften.</li> <li>Sie erstellen eigenständig Antworten zu Anfragen zum hessischen Straßenbau.</li> <li>Sie wirken bei der Fachaufsicht über die nachgeordnete Straßenbauverwaltung Hessen Mobil bei der Abwicklung hessischer Straßenbauprojekte mit.</li> <li>Sie bereiten innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereiches eigenverantwortlich Unterlagen für Fachkonferenzen vor.</li> </ul> Schwerpunkte von Stelle 1: <ul> <li>Sie bringen Ihre ingenieurfachlichen Kenntnisse in die Beurteilung von Straßen- planungen sowie Baumaßnahmen an Straßen und Brücken ein.</li> </ul> Schwerpunkte von Stelle 2: <ul> <li>Sie bringen Ihre Kenntnisse im Zusammenhang mit naturschutzfachlichen Angelegenheiten in der Straßenplanung sowie im Straßenbau ein.</li> <li>Sie begleiten z.B. das Amphibienschutzprogramm und das Wiedervernetzungsprogramm und betreuen den Ökopunktepool.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) im Bereich Bauingenieurwesen, andere ingenieurwissenschaftliche Fachrichtungen oder eines vergleichbaren Studiengangs.</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse aus dem Bereich Straßenwesen und eine mehr- jährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Straßenplanung oder der Landespflege sind wünschenswert</li> </ul> SIE BRINGEN MIT Sie haben die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenfelder und Aufgabenbereiche einzuarbeiten. Sie verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, ein sicheres Auftreten, Kontaktfreude, Organisationsgeschick und Kreativität. Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusst-sein und Einsatzbereitschaft, arbeiten ergebnisorientiert, selbständig und zugleich auch gerne im Team. Sie arbeiten auch unter engen Terminvorgaben eigenverantwortlich und strukturiert. Sie haben Freude an vielfältigen und komplexen Aufgaben <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven im Zentrum der Landespolitik</li> <li>Die Möglichkeit, Verantwortung in gesellschaftlich relevanten Bereichen zu übernehmen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten gepaart mit Jobsicherheit und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Besonders flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit</li> <li>Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium</li> <li>Gezielte, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung</li> </ul>

Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter (w/m/d)für das Referat VI 2 „Straßenbau Bundes-, Landes-, Kreisstraßen“

Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern. Als An­sprech­partner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgaben­spektrum zum Wohl der Allge­mein­heit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Ver­antwor­tungs­bewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unter­schiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet 56 – Futtermittel­überwachung Bayern suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine oder einen Verwaltungsmitarbeiterin oder Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) für den Standort in München, perspektivisch für den Standort in Ingolstadt, denn das Sach­gebiet 56 – Futtermittelüberwachung Bayern wird im Rahmen der Heimat­strategie der Bayerischen Staats­regierung bis 31.12.2030 vollständig an den Stand­ort der Regie­rung von Ober­bayern in Ingol­stadt verlagert. Mit Ihrer Arbeit im Sachgebiet Futtermittel­überwachung Bayern leisten Sie einen wertvollen Beitrag in der Umsetzung des staatlichen Auftrags, im Interesse des Verbraucher­chutzes wie auch der Tier­gesundheit die Futtermittel­sicherheit entlang der gesamten Produktions­kette von der Fut­ter­mittel­erzeugung bis zur Fütterung zu über­wachen sowie durch­zusetzen. <ul> <li>Eigenständige Erfassung von Betrieben aufgrund von Gewerbemeldungen im Be­reich Futter­mittel sowie von Meldebögen für die land­wirt­schaftliche Primär­produk­tion</li> <li>Unterstützende Sachbearbeitung im Bereich Futter­mittelrecht, insbe­sondere Er­stel­lung diverser Schreiben (Anhörungsschreiben, Erteilung von Zulas­sungen, Kosten­rech­nungen, Bescheide etc.)</li> <li>Schriftliche, mündliche und elektro­nische Kommuni­kation mit Betei­ligten (v. a. fach­lichen Ansprechpersonen sowie Bürgerinnen und Bürgern)</li> <li>Informationsaufbereitung zur Beant­wortung ministeriel­ler Abfragen und Meldungen an die nachgeordneten, zuständigen Behörden sowie Auf­bereitung und Weitergabe der gesammelten Daten</li> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten, u. a. Daten­erfassung und ‑pflege, Arbeiten mit Datenbanken (TIZIAN, Access, HI-Tier), Termin­verwaltung, Post­bear­beitung sowie Betreuung von Funktions­postfächern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirtin oder Verwaltungs­wirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung, welche der Befähigung für die 2. Qualifi­kationsebene entspricht, z. B. Finanz­wirtin oder Finanzwirt (m/w/d); alternativ</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kauf­männischen Bereich oder</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem anderen Bereich in Kombi­nation mit Berufs­erfahrung im administrativen Bereich</li> <li>Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Bereit­schaft zur Ein­arbeitung in indivi­duelle Anwender­programme und Daten­banken</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­weise</li> <li>Selbstständiges Arbeiten bei sorgfältiger Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Für interne Interessentinnen und Interessenten (m/w/d) ist die Stelle ent­sprechend ihrer Qualifikation dotiert</li> <li>Für externe Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) im Beamten­verhältnis besteht eine Übernahme­möglichkeit bis zur Besoldungs­gruppe A 7</li> <li>Die Stelle ist bei der Übernahme entsprechender Auf­gaben ent­wick­lungs­fähig bis zur Besoldungsgruppe A 9</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TV‑L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Einen unbefristeten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrs­anbindung</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen Mit­arbeite­rinnen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten</li> <li>Hauseigene Kinderkrippe (in der Maximilianstraße in München)</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vorsorge, ver­mögens­wirksame Leistungen, gegebenen­falls Ballungsraumzulage für den Ver­dichtungs­raum München</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Kooperationsvereinbarung mit Anbietern für Sportmöglichkeiten für eine vergüns­tigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern die Wahrnehmung der Aufgaben in Voll­zeit gesichert ist.

Verwaltungsmitarbeiterin oder Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d)

Oberbayern mitgestalten Für das Landratsamt Traunstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Immissionsschutz- und Abfallrecht unbefristet in Vollzeit und/oder Teilzeit <ul> <li>Vollzug des Immissionsschutzrechts in enger Abstimmung mit dem techni­schen Um­welt­schutz </li> <li>Durchführung von Genehmigungs- und Ände­rungs­ver­fahren von immis­sions­schutz­recht­lich geneh­migungs­pflich­tigen Anlagen </li> <li>Durchführung der Umweltverträglichkeitsprüfung, ggf. im Zuge eines BImSchG-Antrages </li> <li>Umweltinspektionen, wie z. B. Kontrollen vor Ort, Schluss­ab­nahmen, Stör­fall­inspek­tionen, Überprüfung interner Berichte und Folge­doku­mente etc. </li> <li>Überprüfung von Änderungsanzeigen nach § 15 BImSchG </li> <li>Beratung, Bearbeitung von Beschwerden, Anfragen und Berichten </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwal­tungs­wirt (m/w/d) der Fach­rich­tung Allge­meine Innere Verwaltung oder ver­gleich­bar</li> <li>ODER eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwal­tungs­fach­wirt (m/w/d) (Fach­prü­fung II) bzw. erfolg­reich abgelegten Beschäf­tigten­lehr­gang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung</li> <li>Erfüllung der persönlichen, beamten­recht­lichen und tarif­recht­lichen Voraus­setz­ungen (u. a. spezifische Vor- und Ausbildung, lauf­bahn­recht­liche Gleich­wertig­keit, gesund­heit­liche Eignung)</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen: <ul> <li>Veranwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Organi­sations- und Durch­setz­ungs­ver­mögen</li> <li>Kompetentes und bürger­freund­liches Auftreten sowie Team­fähig­keit</li> <li>Freundlichen und wertschätzenden Umgang</li> <li>Engagement, soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Vertrauenswürdigkeit und Zuver­lässig­keit</li> </ul> <ul> <li>Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besol­dungs­gruppe A 11 bzw. Ein­stel­lung in Ent­gelt­gruppe 9b TV-L; eine weitere Ent­wick­lung nach A 12 oder A 13 ist bei Übernahme ent­sprech­ender Aufgaben möglich; nähere Infor­matio­nen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitar­beiter­innen und Mitar­beitern</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodelle</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Alters­vor­sorge, ver­mögens­wirk­same Leistungen</li> <li>Eine abwechslungsreiche und krisensichere Position mit Eigen­ver­ant­wor­tung und Gestal­tungs­spiel­raum in einer modernen Verwaltung sowie Jahres­sonder­zahlung, ver­mögens­wirk­same Leistungen und betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li> <li>Ein offenes, konstruk­tives, wert­schätzen­des Miteinander, Mitar­beiter­events und gemeinsame Ausflüge</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahr­neh­mung der Aufgaben mit mindes­tens 32 Stunden / Woche gesichert ist.

Sachbearbeiter (m/w/d) im Immissionsschutz- und Abfallrecht

Bezirksamt Eimsbüttel, Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt Job-ID: J000030191 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Teilzeit 60% (unbefristet) Bezahlung: EGr. 11 TV-L Bewerbungsfrist: 29.12.2024 Wir über uns Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs! Das Fachamt Management des öffentlichen Raumes ist für die Pflege und Unterhaltung, den Neubau und die Verwaltung von Straßen und Wegen, Wäldern, Gewässern, Grünanlagen und Spielplätzen im Bezirk Eimsbüttel zuständig. Die Mitarbeitenden in den verschiedensten Berufsgruppen sorgen dafür, dass die Menschen sich wohlfühlen und sicher bewegen können. Ein Team aus 16 Mitarbeitenden freut sich auf Ihre Unterstützung. <ul> <li>Aufnahme und Aufbau eines Erhaltungsmanagements in Bezug auf die gestiegenen Anforderungen der Entwässerungsproblematik, insbesondere der Straßengräben</li> <li>Bestandaufnahme und Unterhaltung der Straßenentwässerungsgräben</li> <li>Mitwirkung beim bezirklichen Erhaltungsmanagement (EMS), Bestands- und Zustandserfassung der Infrastrukturanlagen im Erhaltungsmanagement Straße</li> <li>Überwachung, Rechnungsprüfung, Abrechnung und Abnahme der Erhaltungsmaßnahmen sowie Beschwerdemanagement</li> <li>Projektarbeit</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Stadt- und Regionalplanung oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Verkehrswesenbezug oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>gute Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Hamburgischen Wegegesetz, der VOB und der einschlägigen Regelwerke der Hamburger Straßenbauverwaltung (z.B. FGSV und ReStra)</li> <li>Berufserfahrung in der örtlichen Bauüberwachung</li> <li>gutes Kooperations- und Konfliktverhalten, hohe Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, Aufgeschlossenheit gegenüber Fachverfahren (z.B. ARRIBA für Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung) sowie eine sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch (ggf. Sprachzertifikat, möglichst C1 oder vergleichbar) in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>eine Stelle (60%), unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle)</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) sowie die Teilnahme an Sportevents, Betriebsausflügen oder dem Stadtradeln</li> </ul>

Bauingenieur:in (m/w/d) Straßenunterhaltung

Die Malteser Marienhospital Pflegeeinrichtung in Erlangen ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit drei Wohnbereichen und 93 Plätzen in der vollstationären Versorgung, davon acht eingestreute Plätze in der Kurzzeitpflege. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund. Ab sofort suchen wir Sie als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Egal ob Berufsanfänger, -rückkehrer, Wiedereinsteiger nach Elternzeit oder auch Aufsteiger, Sie sind bei uns herzlich willkommen! Sicherheit <ul> <li>eine unbefristete Festanstellung </li> <li>eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes + Jahressonderzahlung + monatl. Pflegezulage + tarifliches Leistungsentgelt + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 7,7% (BVK) auf das Bruttogehalt + Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate</li> <li>(E-)Bike-Leasing über CompanyBike</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. kostenlose psychologische Beratung</li> </ul> Zeit für Sie und Ihre Familie <ul> <li>bis zu 34 Tage Urlaub (im Falle einer 5-Tage-Woche)</li> <li>eine individuelle Dienstplangestaltung</li> </ul> Weiterentwicklungsmöglichkeiten <ul> <li>eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), z.B. als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li> Gute Kompetenzen in der Pflegeprozessplanung und Dokumentation von Pflegeleistungen</li> <li> Sicherheit in der Anwendung der Pflegeexpertenstandards</li> <li> Freude im Umgang mit Menschen, Teamgeist und Organisationstalent</li> </ul> <ul> <li>Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit </li> <li>Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung</li> <li>Zusammenarbeit im Team mit den Mitarbeitenden sowie den Angehörigen</li> <li>Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften</li> <li>Pflegedokumentation und Pflegeplanung</li> </ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) - Willkommensprämie!

Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern. Die Hansestadt Stade sucht zum 1. Januar 2025 für die Kindertagesstätte im Bildungshaus eine <h1>Stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte (m/w/d) </h1> Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE, in Vollzeit mit 39 Stunden Die Kindertagesstätte im Bildungshaus Hahle arbeitet nach dem offenen Konzept. In der Kindertagesstätte werden bislang täglich 95 Kinder im Alter von drei bis zwölf Jahren in drei altersübergreifenden Gruppen und zwei Hortgruppen ganztags betreut. Ab August 2026 ist der Rechtsanspruch auf Ganz­tagsbetreuung in Grund­schulen umzusetzen. Das bestehende Konzept des Bildungshauses wird daher im engen Austausch zwischen der Grundschule und dem Schulträger weiterentwickelt. Die Kooperation mit der Grund­schule im Bildungshaus hat eine hohe Bedeutung. Zwischen Schulleitung, Schulsozialarbeiterin und Kitaleitung finden wöchentliche Kooperationstreffen statt. Netzwerkarbeit im Stadtteil wird gemeinsam gestaltet. Neben der engmaschigen pädagogischen Verzahnung wird die einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit insbesondere durch die gemeinsame Nutzung der Lernwerkstatträume, der Mensa und des Außengeländes gelebt. Das Brückenjahr ist ein entscheidender Baustein der engen Kooperation beider Einrichtungen. Die Kitakinder nehmen im letzten Jahr vor der Schule regelmäßig am Unterricht der ersten Klassen teil. Die Neigungskurse der Grundschule, das soziale Kompetenztraining, die Mittags­pausenzeit und die gemeinsamen Veranstaltungen sind weitere Säulen der Kooperation im Bildungshaus. <ul> <li>Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung</li> <li>Die konstruktive Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Erarbeitung und Fortschreibung des Einrichtungskonzeptes sowie im Bereich der verantwortlichen Einrichtungsorganisation</li> <li>Respektvolle Betreuung, Begleitung und Erziehung der Kinder</li> <li>Gestaltung der pädagogischen Arbeit nach dem bestehenden Hauskonzept und unter Berücksichtigung des Niedersächsischen Orientierungsplans</li> <li>Förderung des Umgangs von Kindern mit Entwicklungs­verzögerungen sowie von Kindern unterschiedlicher Herkunft und Prägung untereinander (inklusives Handeln)</li> <li>Gezielte Beobachtung des einzelnen Kindes und der gesamten Gruppe</li> <li>Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten, die eine eigenständige Lebensbewältigung im Rahmen der jeweiligen Möglichkeiten des einzelnen Kindes fördern</li> <li>Wahrnehmung der Aufsichts­pflicht</li> <li>Mitwirkung an Eltern- und Entwicklungsgesprächen und Elternabenden</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Qualifikation als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Sinne des § 9 Absatz 2 des Niedersächsischen Gesetzes über Kindertagesstätten und Kindertagespflege (NKitaG)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung als stellvertretende Einrichtungsleitung wäre wünschenswert</li> <li>Hohe Beobachtungs- und Dokumentationskompetenz</li> <li>Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Arbeit</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Planungsfähigkeit</li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</li> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE mit einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung</li> <li>Eine Teilfreistellung vom Gruppendienst zur Ausübung von Leitungstätigkeiten</li> <li>Eine interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Zuschuss bei Nutzung des digitalen Deutschlandtickets</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, individuelle Vorsorgen, Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung und Fahrradleasing</li> <li>Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter und Religion. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden für diese Position daher ausdrücklich begrüßt.

Stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte (m/w/d)

Die Stadt Ahrensburg zählt auf Sie! Ahrensburg ist eine auf­strebende Stadt mit rund 35.000 Einwohnern und Mittel­zentrum im Kreis Stormarn. Die natur­nahe Lage und die exzellente Verkehrs­anbindung an die Metro­polregion Hamburg und die Ferien­regionen in Schleswig-Holstein bieten einen hohen Freizeit- und Wohnwert. Die Stadt ist ein familien­freund­licher und moder­ner Dienst­leistungs- und Bildungs­standort. „Wegbegleiter Kindertagesstätten: Zukunft gemeinsam gestalten für unsere Kinder!“ Fachdienstleitung Kindertageseinrichtungen (m/w/d) Für diese unbefristete Voll­zeitstelle mit 39-Wochen­stunden, EG 12 TVöD (VKA) freuen wir uns auf eine verwaltungs­firme, gestaltungs­freudige und kommuni­kations­starke Führungs­persönlich­keit mit päda­gogischem Interesse, Freude an der Zusammen­arbeit im Team und einem hohen Maß an Flexi­bili­tät und Belastbar­keit. Eine Teil­zeit­tätig­keit ist unter Berück­sichtigung dienstlicher Belange grund­sätzlich möglich. <ul> <li>Leitung des Fach­dienstes Kinder­tages­einrichtungen mit der Verant­wortung für die Verwaltungs­mitarbeiter*innen sowie die zwei städtischen Kitas mit rd. 60 Mitarbeitenden</li> <li>Organisation, Steuerung, Qualitäts­entwicklung und -sicherung des Bereiches inkl. Ressourcen­verant­wortung</li> <li>Weiterentwicklung der Betreuungs­land­schaft in Ahrensburg unter Berück­sichtigung der Bedarfe in koopera­tiver Zusammen­arbeit mit den Trägern und Einrichtungen der Kinder­tages­betreuung sowie weiteren Partnern u. a. auf Landes- und Kreis­ebene</li> <li>Unterstützung der Leitungs­kräfte in der Wahrnehmung ihrer Aufgaben sowie in der Zusammen­arbeit mit den Eltern</li> </ul> Eine Änderung des Aufgaben­gebietes bleibt vorbe­halten. Ihr Einsatzort befindet sich im Rathaus, Manfred-Samusch-Straße 5 in Ahrensburg. <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) im Bereich <ul> <li>Öffent­liche Verwaltung / Public Manage­ment,</li> <li>Sozialwesen / -management,</li> <li>Kindheits­päda­gogik,</li> <li>Sozialfachwirt*in oder</li> </ul> </li> <li>Qualifizierung zur / zum Verwaltungs­fachwirt*in</li> <li>Vorzugsweise mit mehrjähriger Verwaltungs- und / oder Management­erfahrung</li> <li>Mehrjährige Leitungs­erfahrung in der Verwaltung oder als Leitung oder Regional­leitung pädagogischer Ein­richtungen, insbesondere der Kinder­betreuung, sind von Vor­teil</li> <li>Fundierte Kenntnisse über das KiTaG SH, relevante Bereiche des SGB sowie einschlägige Verord­nungen und sonstige Regelungen und deren Anwendung sowie die Bereit­schaft zur Arbeit und Teil­nahme an Gremien­sitzungen außer­halb üblicher Arbeits­zeiten werden voraus­gesetzt</li> <li>Fort- und Weiter­bildungen im Bereich Führung, Organi­sation und Management, Projekt­management, inter­kulturelle Kompetenz sowie Kennt­nisse im Bereich Pädagogik / früh­kindliche Entwicklung und in der Ent­wicklung und Moderation von Beteiligungs­prozessen sind wünschens­wert</li> </ul> Sie erfüllen nicht alle variablen Voraus­setzungen, möchten sich aber schnell und systematisch in die Materie einar­beiten? Auch dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Eine Einar­beitung ist selbst­verständlich und sicher­gestellt. <ul> <li>Work-Life-Balance – Flexible Arbeits­zeit­modelle, Tele­arbeit, 30 Urlaubs­tage / Jahr (Heilig­abend und Silvester mit bezahlter Frei­stellung) sowie Kinder-Notfall­betreuung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. v. 30,- €, Kooperation mit corporate benefits, Alters­vorsorge (VBL) für Beschäftigte und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Vergütung nach EG 12 TVöD (VKA) (52.900 € bis 82.700 € p. a. / Vollzeit) sowie Teil­nahme an der leistungs­orientierten Bezahlung nach TVöD</li> <li>Gestaltungs­spielraum – verantwortungs­volle, sinn­stiftende Aufgaben und Projekte mit viel Eigen­verantwortung</li> <li>Betrieb­liches Gesund­heits­management &amp; Fitness – ergonomische Arbeits­plätze sowie verschiedene Angebote (z. B. bewegte Pause und abwechslungs­reiche Betriebs­sportgruppen)</li> <li>Persönliche Entwicklung – maß­geschneiderte Fort- und Weiter­bildung</li> </ul>

Fachdienstleitung Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Die Gemeinde Vaterstetten ist mit rd. 26.000 Einwohnern eine dynamisch wachsende Gemeinde im Ballungsraum von München (S-Bahnlinien S 4/S 6 München-Ebersberg) und nicht weit vom Voralpenland. Das Gemeindegebiet weist in den Hauptorten Vaterstetten und Baldham städtische Strukturen auf. Im Ortsteil Parsdorf sind renommierte Gewerbebetriebe und Einzelhandel ansässig. Die kleineren dörflichen Ortsteile weisen noch eine ländliche Prägung auf. Die Gemeinde verfügt über eine hervorragende soziale Infrastruktur. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hauptamtsleiter (m/w/d) <ul> <li>Zielorientierte Führung und Organisation des Hauptamtes mit den Sachgebieten Wirtschaftsförderung/Rechtsamt, Presse/Öffentlichkeitsarbeit, Zentrale Dienste, Archiv</li> <li>Koordination aller Abläufe sowie Führung der Fachaufsicht in den Sachgebieten</li> <li>Erarbeitung von Satzungen, Geschäftsordnungen, Dienstanweisungen und Richtlinien</li> <li>Eigenständige Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten u.a. Kommunal-, Orts-, Satzungs- und Vertragsrecht, Widerspruchsbearbeitung,</li> <li>Vorbereitung komplexer Themen und Vorgänge für die kommunalen Gremien und Mitwirkung in den Sitzungen</li> <li>Erstellen von Zuarbeiten für die jährliche Haushaltsplanung und Bearbeitung aller weiteren Haushaltsangelegenheiten einschließlich Budgetverantwortung</li> <li>Änderungen des Aufgabengebietes sind möglich</li> </ul> <ul> <li>Beamtin/Beamter der 4. Qualifikationsebene (höherer nichttechn. Verw.Dienst) alternativ Dipl. Verwaltungswirt (FH) mit der Bereitschaft die vierte QE nach dem Leistungslaufbahngesetz zu erwerben, Verwaltungsfachwirt/in (BL II), alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Jura / Rechtswissenschaften</li> <li>fundierte Rechts- und Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungs-, Kommunal- und öffentlichen Dienstrechts</li> <li>ausgeprägtes Verständnis für kommunalpolitische Entscheidungsprozesse</li> <li>Fähigkeiten zur kooperativen Führung von Mitarbeitern und Organisation des Fachamtes</li> <li>Sozial- und Organisationskompetenz</li> <li>Moderations-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen sowie Datenmanagementsystemen</li> <li>hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li> <li>die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit ist für die vielfältigen Aufgaben dieser Stelle erforderlich</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung bei fehlender Qualifikation</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Dienst- bzw. Arbeitsverhältnis sowie eine vielseitige und interessaante Tätigkeit</li> <li>Einen krisensicheren und verkehrsgünstigen Arbeitsplatz in einem kollegialen und engagierten Team</li> <li>Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der jeweiligen persönlichen Voraussetzungen und Qualifikation gemäß den tarif- bzw. besoldungsrechtlichen Bestimmungen bis EG 13 TVöD / A 14 BayBesG</li> <li>Zahlungen der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Leistungsorientierte Bezahlung (LOB), Großraumzulage München, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsmanagement: Fahrrad-Leasing, EGYM Wellpass)</li> <li>Vollzeitbeschäftigung, wöchentliche Arbeitszeit 40 Std. (Beamte) bzw. 39 Std. (Tarifbeschäftigte) mit attraktiver Gleitzeitregelung möglich</li> </ul>

Hauptamtsleiter (m/w/d) mit den Sachgebieten Wirtschaftsförderung / Rechtsamt, Presse / Öffentlichkeitsarbeit, Zentrale Dienste, Archiv

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. Flexibler Einsatz in den Bereichen Wirtschaftliche Jugendhilfe bzw. Beistandschaften: Wirtschaftliche Jugendhilfe: <ul> <li>Finanzielle Abwicklung von Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche nach dem SGB VIII</li> <li>Berechnung und Festsetzung von öffentlich-rechtlichen Kostenbeiträgen</li> <li>Geltendmachung und Realisierung von Kostenerstattungsansprüchen gegenüber anderen Sozialleistungsträgern und sonstiger Erstattungsansprüche</li> </ul> Beistandschaften: <ul> <li>Führung von Beistandschaften für Minderjährige</li> <li>Beratung und Unterstützung für Mütter, Väter und junge Volljährige nach dem SGB VIII</li> <li>Vaterschaftsfeststellungen</li> <li>Regelung von Unterhaltsansprüchen</li> <li>Beurkundungen nach § 59 SGB VIII</li> </ul> <ul> <li>Dipl.-Verwaltungs- oder Sozialwirt (m/w/d), Bachelor of Arts in Public Management oder Sozialwirtschaft, Verwaltungsfachwirt (m/w/d) </li> <li>Hohe Flexibilität und Bereitschaft, sich in die genannten verschiedenen Arbeitsbereiche des Jugendamtes einzuarbeiten</li> <li>Sozialkompetenz und Verständnis für Menschen in schwierigen Lebenslagen</li> <li>Sicheres Auftreten und versierter Umgang mit Hilfesuchenden und Zahlungspflichtigen</li> <li>Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Vorkenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB VIII oder im Unterhaltsrecht, sind von Vorteil</li> </ul> Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 100 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9c TVöD/Besoldungsgruppe A 10 LBesO. Sie ist grundsätzlich teilbar und kann im Rahmen eines Jobsharings besetzt werden. Die Stelle eignet sich auch für qualifizierte Bewerber (m/w/d) im Endamt des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes. Nach Vorliegen sämtlicher Voraussetzungen ist ein Laufbahnwechsel in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst möglich. Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.12.2024 unter Angabe der Kennziffer 3200 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis.

3.154 Unbefristet Jobs