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UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Teamleiter*in Landschaftsarchitektur Objektplanung Karlsruhe ist eine Stadt mit einer vielfältigen grünen Infrastruktur, die wir mit Ihnen kreativ und ökologisch weiterentwickeln wollen. Wir suchen Sie als Teamleiter*in Landschaftsarchitektur mit den Schwerpunkten Objektplanung und Projektsteuerung beim Gartenbauamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 12 TVöD. <ul><li>Sie sind verantwortliche*r Manager*in für die östlichen Stadtteile im Bereich Objektplanung</li> <li>Sie leiten und steuern vielfältige Freiraumprojekte wie beispielsweise die Prestigeprojekte Otto-Dullenkopf-Park, Stuttgarter Straße und Bernhardusplatz</li> <li>Sie konkretisieren vielfältige Planungsvorhaben wie Kinderspielplätze, Außenanlagen von Schulen, Platz- und Grünflächen</li> <li>Sie nehmen die Bauherrenfunktion gegenüber beauftragten Büros wahr und verantworten die Budgetverwaltung</li> <li>Sie leiten ein Planungsteam, das sich auf Sie freut!</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor/Fachhochschule) im Bereich Landschaftsarchitektur, Landespflege oder einer gleichwertigen Fachrichtung</li> <li>Sie haben bereits Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich gesammelt und Lust darauf, ein interdisziplinäres Team kooperativ und lösungsorientiert zu führen</li> <li>Sie verfügen über Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in allen Leistungsphasen der HOAI (Leistungsbild Freianlagen) und haben die Fähigkeit, Projekte zu koordinieren</li> <li>Eine hohe soziale Kompetenz sowie ein freundliches und sicheres Auftreten zeichnen Sie aus und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Teamleiter*in Landschaftsarchitektur Objektplanung

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt etwa 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen Wir kümmern uns um das Gemeinwohl und erfüllen Aufgaben für insgesamt mehr als 530.000 Menschen in 44 Städten und Gemeinden im Kreis. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten, mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem Studienabschluss den passenden Einstieg in eine berufliche Karriere zu finden. Sie bekommen einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Oft machen Kleinigkeiten den großen Unterschied: zusätzliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, anteiliges Jobticket, Radlerbonus. Unser Landkreis liegt im Herzen Baden-Württembergs mitten in der Region Stuttgart. Wir sind wirtschaftsstark und gut erreichbar – per Auto, Zug, Flugzeug und auch mit dem Schiff. Bei uns schnuppern Sie gleichermaßen Stadtluft und atmen auf in faszinierenden Landschaften der Schwäbischen Alb. Wir sind gut, gemeinsam sind wir besser – kommen Sie in unser Team! Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Staatlich geprüfte/r Meister/in oder Techniker/in für Heizungs-/Lüftungs- und Klimatechnik oder Elektrotechnik bzw. als Gebäudesystemtechniker/in (m/w/d) beim Amt für Kreisimmobilien und Hochbau für das Sachgebiet Gebäudemanagement am Dienstort Plochingen zu besetzen. <ul><li>Sachbearbeitung in der Verwaltung</li> <li>Koordination und Organisation der Instandhaltung von technischen und baulichen Anlagen</li> <li>Planung, Organisation und Koordination von Facility-Management-Leistungen</li> <li>Beauftragung, Organisation und Überwachung von Wartungs-, Prüfungs- und Servicedienstleistungen</li> <li>Rechnungsprüfung und Anwendung des CAFM Systems</li> <li>Abstimmung mit Objektleitungen und dem Hausmeisterteam</li> <li>Optimierung bestehender Anlagen</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Umsetzung der Betreiberverantwortung</li> <li>Unterstützung bei der Koordination von Bauarbeiten</li> </ul> <ul><li>Fachkenntnisse einschlägiger Rechtsvorschriften im Bereich der Betreiberpflichten (z.B. DIN, GEFMA, BetrSichV, DGUV-Vorschriften)</li> <li>Erfahrungen im Facility-/Gebäudemanagement, in der Betriebsführung und Gebäudeautomation</li> <li>Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich der Instandhaltung</li> <li>Kenntnisse im Vertragsrecht</li> <li>einen souveränen Umgang mit MS Office-Produkten, CAFM-Systemen und Gebäudeleittechnik</li> <li>selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten, Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und kostenbewusstes Handeln</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen</li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger)</li> </ul> <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- bzw. Teilzeit und ein leistungsgerechtes Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 9b TVöD </li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul>Vollzeit, unbefristet, E 9b TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Staatlich geprüfte/r Meister/in oder Techniker/in für Heizungs-/Lüftungs- und Klimatechnik oder Elektrotechnik bzw. als Gebäudesystemtechniker/in (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Weilerbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Versorgungstechnik / TGA / Maschinenbau / Medizintechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Die Projektbearbeitung in einem Teilprojekt, insbesondere:<ul><li>Koordination freiberuflich Tätiger Architektur- und Ingenieurbüros in einem interdisziplinären Team</li><li>Fachbezogene Koordination zur Einhaltung der Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben</li><li>Prüfung, Bewertung und Abrechnung von Planungsbeiträgen der freiberuflich Tätigen</li><li>Überwachung und Abrechnung der Erbringung gewerblicher Bauleistungen</li><li>Durchführung von fachlichen Abstimmungen als Bauherrenvertreter mit dem Auftraggeber/Nutzer</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Versorgungstechnik / TGA / Maschinenbau / Medizintechnik oder vergleichbar</li><li>Erfahrungen im Bereich Planung und Durchführung von Baumaßnahmen sowie Steuerung und Abwicklung von A/I Leistungen sind wünschenswert</li><li>Gute Englischkenntnisse erwünscht</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 44.903 € bis 53.246 € brutto/Jahr) und Zulage von 300 € brutto/Monat.</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Ingenieur Versorgungstechnik / TGA / Maschinenbau / Medizintechnik (m/w/d)

Der Caritasverband für die Diözese Mainz e. V., Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege und Wohlfahrtsverband der Diözese Mainz mit mehr als 12.500 Mitarbeitenden in den caritativen Einrichtungen und Diensten der Mitgliedsorganisationen, sucht für den Fachbereich Sozialpolitik und Soziale Sicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierte(n) und motivierte(n)Verwaltungsmitarbeitende(n) (m⁠/⁠w⁠/⁠d)(mindestens 19,50 Std./Wo. – unbefristet) <ul><li>Selbstständige Durchführung administrativer Tätigkeiten, wie z.B. Postbearbeitung, Korrespondenz und Dokumentenmanagement</li><li>Pflege und Aktualisierung von Datenbanken und Informationssystemen</li><li>Bearbeitung von internen und externen Anfragen, sowohl schriftlich als auch telefonisch</li><li>Rechnungsbearbeitung inkl. sachlicher und rechnerischer Prüfung</li><li>Organisation, Koordination und Betreuung von Veranstaltungen (Sitzungs- und Tagungsmanagement)</li><li>Unterstützung bei der Organisation von Dienstreisen und bei der Erstellung von Reisekostenabrechnungen</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Berichten, Präsentationen, Protokollen und anderen Dokumentationen</li><li>Terminkoordination, Überwachung von Fristen und Einhaltung von Terminen</li><li>Mitarbeit in internen und bereichsübergreifenden Arbeits- und Projektgruppen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in der Büroorganisation und -verwaltung</li><li>Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen Word, Excel, Outlook und PowerPoint und Bereitschaft zum digitalen Arbeiten</li><li>Sorgfältige und strukturiert eigenständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent</li><li>Fähigkeit in Strukturen zu denken</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit vertraulichen Daten</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck effizient zu arbeiten</li><li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas</li></ul> <ul><li>Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)</li><li>Eine zusätzliche Altersversorgung sowie weitere Sozialleistungen (Urlaubsgeld- und Weihnachtszuwendung – vergleichbar mit TVöD)</li><li>Ein sinnstiftendes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Grad an Gestaltungsmöglichkeiten und Selbständigkeit</li><li>Gute Einarbeitung sowie Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine offene und freundliche Unternehmenskultur mit zeitgemäßen Führungsstrukturen in einem wertschätzenden Team</li><li>Zusatzleistungen wie z. B. flexible Arbeitszeitgestaltung, Fahrradleasing, Jobticket, Mietwagennutzung und kostenfreies Tanken an den E-Ladesäulen der Geschäftsstelle</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass)</li><li>Ein moderner, zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den ÖPNV</li></ul>

Verwaltungsmitarbeitende(n) (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Außenstelle am Flughafen Hahn zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Mitarbeiter Bauhof (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Ihr Aufgabenbereich umfasst die Pflege der landeseigenen Liegenschaften, insbesondere Tätigkeiten im Garten- und Landschaftsbau, wie:<ul><li>Pflege großer Grünflächen</li><li>Baumpflegearbeiten</li><li>Erstellung und Instandsetzung von Außenanlagen</li><li>Erdbau und Baggerarbeiten</li><li>Pflege des Fahrzeug- und Maschinenparks inkl. Durchführung kleinerer Wartungs- und Reparaturarbeiten</li><li>Hausmeistertätigkeiten auf der gesamten Liegenschaft</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen bzw. technischen Bereich z. B. Garten- und Landschaftsbau, Land- und Baumaschinenmechatronik, Landwirt oder im Bau- bzw. Baunebengewerbe</li><li>Erfahrung im Führen von landwirtschaftlichen Fahrzeugen oder vergleichbarer selbstfahrender Maschinen</li><li>Kenntnisse im Garten- und Landschaftsbau vorteilhaft</li><li>Führerschein Klasse B, L, T, BE</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: nach Entgeltgruppe 5 TV-L (Einstiegsgehalt 33.735 € bis 38.095 € brutto/Jahr).</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Mitarbeiter Bauhof (m/w/d)

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Sachbearbeiter*in Vergabe Reinigungsleistungen Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Mitarbeiter*in im Team Reinigungsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9a TVöD. <ul><li>Fachliche Betreuung des Vergabeverfahrens von Reinigungsleistungen</li> <li>Selbstständiges Erstellen und Ermitteln der fachlichen Ausschreibungsunterlagen</li> <li>Festlegen von Reinigungsstandards sowie Durchführen von Objektbegehungen der auszuschreibenden Objekte in Abstimmung mit den Nutzer*innen und den Objektleitungen im Reinigungsmanagement</li> <li>Erstellen der vertraglichen Bestandteile und Festlegen der Ausschreibungsmodalitäten sowie des -zeitplans in Absprache mit der Zentralen Vergabestelle</li> <li>Fachliche Prüfung und Wertung der eingehenden Angebote unter Berücksichtigung der vergaberechtlichen Bestimmungen inklusive Beantworten von Bieterfragen</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Teams und des Vergabebereiches</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r, kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation "Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA)" oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Gebäudereinigung, jeweils mit dem Potential und der Bereitschaft zur Nachqualifizierung für den oben genannten Aufgabenbereich</li> <li>Berufserfahrung in den genannten Tätigkeitsfeldern und Erfahrung im öffentlichen Dienst sind von Vorteil</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, persönliches Engagement</li> <li>Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes Handeln</li> </ul> <ul><li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Vergabe Reinigungsleistungen

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Stadtplanungsamt als Leiterin (a) der Abteilung Stadtbild und Innenstadt Das Stadtplanungsamt ist Denkfabrik und Zukunftsplaner in einem. Hier entstehen Planungen für die räumliche Entwicklung der Stadt von Morgen durch informelle und formelle Planungen für die Gesamtstadt, Stadtteile, Quartiere und Einzelflächen. Der Abteilung Stadtbild und Innenstadt kommt hierbei eine besondere Rolle zu, da hier neben dem Erhalt der sensiblen Weiterentwicklung des Herzens der Stadt auch der Fokus auf dem bauhistorisch wertvollen Stadtbereich liegt. <ul><li>Sie führen die Abteilung Stadtbild und Innenstadt mit derzeit 8 Mitarbeitenden. Dabei unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden in der Organisation, der Lösungsfindung und der persönlichen Entwicklung</li> <li>Sie entwickeln Strategien, Zeitpläne und Zielsetzungen in Bezug auf den Erhalt der stadtbildprägenden und Identität stiftenden, bauhistorisch wertvollen Stadtbereich. Dazu gehören die Initiierung, eigenständige Entwicklung sowie Umsetzung von städtebaulichen Projekten und Quartiersentwicklungen sowie von planerischen und strategischen Konzepten und die Aufstellung von Bebauungsplänen</li> <li>Sie sichern die städtebaulichen Ziele über Beratungsgespräche, städtebauliche Stellungnahmen zu Baugesuchen und Bauleitplanungen und die Mitwirkung des Gestaltungsbeirates</li> <li>Sie vertreten die Abteilung mit ihren Themen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung z.B. bei Verhandlungsgesprächen mit Vorhabenträgern, Planungsbegünstigten und Bauherrinnen (a), in öffentlichen und fachlichen Gremien oder im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul><li>Sie sind fachlich qualifiziert durch ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. TU/TH oder Master) einer planerischen Fachrichtung, vorzugsweise der Architektur mit Vertiefung Städtebau oder ein entsprechendes planerisches Studium mit Bachelor-/FH-Abschluss und einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in verantwortlicher Position und Führungserfahrungen gesammelt</li> <li>Sie bringen Fachkenntnisse in den Bereichen Städtebau inkl. Wettbewerbsverfahren, Architektur, Stadtbild- und Denkmalpflege, Stadtgestaltung, Stadt- und Freiraumplanung, sowie die entsprechenden Rechtskenntnisse mit</li> <li>Als kreativer Kopf haben Sie Freude an der Ideenfindung und der Entwicklung von Problemlösungsstrategien und Konzepten. Mit Ihrem souveränen Auftreten und Ihren kommunikativen Fähigkeiten überzeugen Sie sowohl als Führungskraft als auch vor Gremien und in Öffentlichkeitsveranstaltungen</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete Stelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 15 TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Vollzeit, die auch in Teilzeit mit mind. 80% besetzt werden kann.</li> <li>Vielfältige Aufgaben und interessante fachliche Herausforderungen mit Gestaltungsmöglichkeiten in stadtbildprägenden und -erhaltenden Projekten und mit einem kollegialen Team</li> <li>Ein attraktives Anstellungspaket, wie z.B. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge, ein hoher Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket, ein umfangreiches Fortbildungs- sowie Gesundheitsprogramm, Hansefit u.v.m</li> </ul>

Leiterin (a) der Abteilung Stadtbild und Innenstadt

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt etwa 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen Wir kümmern uns um das Gemeinwohl und erfüllen Aufgaben für insgesamt mehr als 530.000 Menschen in 44 Städten und Gemeinden im Kreis. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten, mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem Studienabschluss den passenden Einstieg in eine berufliche Karriere zu finden. Sie bekommen einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Oft machen Kleinigkeiten den großen Unterschied: zusätzliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, anteiliges Jobticket, Radlerbonus. Unser Landkreis liegt im Herzen Baden-Württembergs mitten in der Region Stuttgart. Wir sind wirtschaftsstark und gut erreichbar – per Auto, Zug, Flugzeug und auch mit dem Schiff. Bei uns schnuppern Sie gleichermaßen Stadtluft und atmen auf in faszinierenden Landschaften der Schwäbischen Alb. Wir sind gut, gemeinsam sind wir besser – kommen Sie in unser Team! Wir haben zum 01.07.2024 eine Stelle als Sachbearbeitung (m/w/d) in der kaufmännischen Buchhaltung für den Eigenbetrieb Abfallwirtschaftsbetrieb des Landkreises Esslingen am Dienstort Plochingen zu besetzen und suchen Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Finanzbuchhalter/in (m/w/d) <ul><li>Kreditoren-, Debitoren- und Finanzbuchhaltung</li> <li>Girokontenverbuchung</li> <li>Anlagenbuchhaltung</li> <li>Umsatzsteuererklärung</li> <li>Abstimmung und Verbuchung der Daten aus der Fakturierung und der Abfallgebührenveranlagung</li> <li>Jahresabschlussarbeiten und statistische Meldungen</li> </ul> <ul><li>fundierte Kenntnisse im Bereich der kaufmännischen Buchhaltung</li> <li>Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren in der kaufmännischen Buchhaltung eines Unternehmens oder einer Verwaltung</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe E 9a TVöD</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul>Teilzeit 50 %, unbefristet, E 9a TVöD Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeitung (m/w/d) in der kaufmännischen Buchhaltung für den Eigenbetrieb Abfallwirtschaftsbetrieb des Landkreises Esslingen

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für öffentliche Ordnung als Sachbearbeiterin (a) im Polizeirecht <ul><li>Sie übernehmen vielfältige Fälle im allgemeinen Polizeirecht. Sie entscheiden über Maßnahmen gegen gefährliche Hunde (z. B. Leinen- und Maulkorbzwang oder Haltungsuntersagung), verfügen in Fällen von häuslicher Gewalt ein Annäherungsverbot, verantworten die Unterbringung von psychisch kranken Personen oder erstellen bei akutem Bedarf eine Allgemeinverfügung (z. B. zur Evakuierung von Personen aus der Gefahrenzone bei einem Bombenfund)</li> <li>Während Sie im Infektionsschutzrecht für die Anordnung geeigneter Maßnahme, beispielsweise beim Ausbruch von Masern an einer Schule, sorgen, sind Sie ebenfalls im Bereich Versammlungsrecht Ansprechperson für diverse Fragestellungen. So vermitteln Sie unter anderem in Kooperationsgesprächen oder erstellen Auflagenbescheide für angemeldete Demonstrationen</li> <li>Auch im Sondernutzungsrecht ist Ihre Expertise gefragt, z.B. erteilen oder entziehen Sie Erlaubnisse für Warenauslagen und Warenträger</li> <li>Außerdem bearbeiten Sie Widersprüche und treffen Widerspruchsentscheidungen</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über <ul><li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder</li> <li>die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium</li> </ul></li> <li>Sie haben Interesse an einer Tätigkeit in der Eingriffsverwaltung, haben Spaß daran rechtlich fundiert zu arbeiten und bringen idealerweise bereits Kenntnisse im Verwaltungs- und Verfahrensrecht sowie im Polizeirecht mit</li> <li>Ihre Entscheidungsstärke und Ihre gute Kommunikationsfähigkeit setzen Sie gewinnbringend ein. Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf</li> <li>Ein sicheres und kundenorientiertes Auftreten sowie ein kooperativer Arbeitsstil runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul><li>Eine nach Besoldungsgruppe A10 LBesO bzw. EG 9c TVöD bewertete Vollzeitstelle, welche ebenfalls mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden kann</li> <li>Auf Sie warten neben einer interessanten, anspruchsvollen und eigenverantwortlichen Tätigkeit auch diverse Arbeitgebervorteile wie zum Beispiel ein hoher Zuschuss zum JobTicket,/Deutschlandticket „Hansefit“ oder eine zusätzliche Altersrente über die Zusatzversorgungskasse der KVBW</li> </ul>

Sachbearbeiterin (a) im Polizeirecht

IBIS – Interkulturelle Arbeitsstelle für Forschung, Dokumentation, Bildung und Beratung e.V. (IBIS e.V.) setzt sich für das friedliche Zusammenleben von Menschen jeder Herkunft ein. Unser Ziel ist ein demokratisches Miteinander, Solidarität und soziale Gerechtigkeit. Die Arbeit von IBIS e.V. gründet sich auf den Menschenrechten. Daraus ergibt sich, dass wir uns gegen jegliche Diskriminierung aussprechen. Unter Integration verstehen wir die gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen, unabhängig von ihren individuellen Unterschieden und Gemeinsamkeiten. Wir engagieren uns für die Verwirklichung des Rechts auf Asyl, die Unantastbarkeit der Menschenwürde, den Schutz vor Diskriminierung, den Abbau sozialer Ungleichheit, das Recht auf Bildung sowie die politische Mitbestimmung benachteiligter Gruppen. Daraus leiten wir folgende Handlungsfelder ab: • Bildungs- und Beratungsangebote zur Förderung von Teilhabe und Abbau von Benachteiligung • Beratung und Unterstützung im Arbeitsfeld Flucht, Migration und Asyl • Politische Bildung und Förderung interkultureller Begegnung • Abbau von Diskriminierung und Kampf gegen Rassismus und Rechtsextremismus Senden Sie Ihre (Initiativ)Bewerbung bitte an <a href="mailto:personal@ibis-ev.de" target="_blank">personal@ibis-ev.de</a>! <ul><li>Organisation von Bildungsangeboten für Kinder und Jugendliche, v.a. Lernförderung nach dem Bildungs- und Teilhabepaket</li> <li>Betreuung von Förderkräften und Zuteilung von Lernförderung (Schüler:in zu Förderkraft)</li> <li>Migrationsberatung, Schwerpunkt Bildung und Sozialrecht, Migrationsrecht</li> <li>Netzwerkarbeit, v. a. mit Behörden, Schulen und Beratungsstellen</li> <li>Projektmanagement und -entwicklung</li> </ul> <ul><li>Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten und Kindern und Jugendlichen</li> <li>Interesse an oder bestenfalls bereits Erfahrung in der Projektarbeit</li> <li>Kenntnisse im Migrations- und Sozialrecht</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten als auch selbstorganisierten Arbeiten</li> <li>Sensibilität im Umgang mit psychosozialen Problemlagen, rassismuskritische Haltung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse, wünschenswert: Kenntnis mindestens einer Herkunftssprache Geflüchteter (wie Arabisch, Kurdisch, Französisch, Ukrainisch, Russisch, Spanisch, Türkisch...)</li> </ul> <ul><li>Großes multiprofessionelles und diverses Team, gute Teamatmosphäre </li> <li>Sinnstiftende und menschenrechtsorientierte Arbeit</li> <li>Befristeter Vertrag mit Option auf Entfristung, unbefristeter Vertrag bei Erfahrung im Projektmanagement möglich</li> <li>Angemessene Bezahlung</li> <li>Gesundheits-, Sport-, und Wellnessangebote über Hansefit, Teamevents</li> <li>Festlegung der Arbeitszeit nach Absprache / 4-Tage-Woche möglich</li> <li>Systematische und freundliche Einarbeitung, Fortbildungsmöglichkeiten, Fallbesprechung im Team, abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Kostenloser E-Lastenfahrrad-Verleih</li> </ul>

3.116 Unbefristet Jobs