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Die Regionalwerke Neckar-Kocher GmbH &amp; Co. KG ist ein regionaler Versorgungsnetzbetreiber. Verlässlich betreibt das Unternehmen mit rund 60 Mitarbeitenden die Infrastruktur zur Versorgung der privaten Haushalte, der Betriebe und der Industrie in der Region mit lebenswichtigen Grundleistungen wie Gas, Wasser und Wärme und Strom.Die Regionalwerke Neckar-Kocher GmbH &amp; Co. KG sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsAnlagenmechaniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Abteilung Leitwarte/Anlagentechnikin Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich jedoch teilbar. Aufgaben <ul><li>Sie überwachen den Betrieb und die Instandhaltung unserer Wasserversorgungsanlagen einschließlich Reparatur und Fehlersuche.</li><li>Sie übernehmen die Ausführung, die Überwachung sowie die Montagetätigkeiten von zugewiesenen Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen.</li><li>Sie stellen sicher, dass unsere Wasserqualität jederzeit den Vorgaben der Trinkwasserverordnung entspricht.</li><li>In der Leitwarte bedienen und bewerten Sie sämtliche Abläufe im Prozess-Leitsystem.</li><li>Zudem nehmen Sie am Bereitschaftsdienst der MSR-Abteilung teil.</li></ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Gas- und Wasserinstallateur (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Heizungsinstallateur (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Rohrleitungsbauer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Idealerweise haben Sie Erfahrungen in der Wasserversorgung.</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit Smartphone, Tablet und Co. und bringen gute MS-Office Kenntnisse und Kenntnisse mit. Zudem kennen Sie sich mit den erforderlichen einschlägigen Rechtsvorschriften und fachlichen Regelwerken aus.</li><li>Eine zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich - schließlich geht es um eine sichere und störungsfreie Wasserversorgung für unsere Kunden.</li><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B/BE.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung nach 7 Entgeltgruppe TV-V.</li><li>Ihr Arbeitsplatz ist bequem erreichbar - mit bester Anbindung an den ÖPNV.</li><li>Wir unterstützen Sie mit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Profitieren Sie von unseren betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie vielseitigen Fort- und Weiterbildungsangeboten.</li><li>Nutzen Sie die Möglichkeit des Dienstradleasings und kommen Sie gesund und umweltfreundlich zur Arbeit.</li></ul> STBL1_DE

Anlagenmechaniker (m/w/d) für die Abteilung Leitwarte/Anlagentechnik

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über den Arbeitsbereich Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein Vorreiter in der digitalen Transformation im Gesundheitswesen und sucht talentierte IT-Mitarbeiter/-innen, um unser engagiertes Team im IT-Service-Desk zu verstärken. Als zentrale Anlaufstelle für alle IT-bezogenen Anliegen spielen wir eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung und Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur und Anwendungen des Klinikums. Unser IT-Service-Desk bildet das Herzstück der IT-Kompetenz des Universitätsklinikums Tübingen. Hier werden nicht nur technische Probleme gelöst, sondern auch innovative Lösungen entwickelt, um die Effizienz und Qualität der IT-Services für unsere Mitarbeitenden und Patientinnen / Patienten kontinuierlich zu verbessern. IT-Service Desk Agentin / Agent (w/m/d) Geschäftsbereich IT, Service &amp; Operations, Kennz. 6033 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: Juni 2025 | Bewerbungsfrist: 27.04.2025 Aufgaben <ul> <li>Telefonsupport in unserem dynamischen IT-Service-Desk und erste Anlaufstelle bei IT-Problemen</li> <li>Verantwortung für die schnelle und effiziente Bearbeitung von IT-Anfragen und Problemen im 1st und 2nd-Level-Support</li> <li>Mitgestaltung der digitalen Infrastruktur, durch die Bearbeitung von Service-Requests und Beteiligung an der Weiterentwicklung der zugehörigen Prozesse</li> <li>Verantwortung für präzise und aktuelle Dokumentation in unserem IT-Incident-Management-System</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder mehrjährige IT-Erfahrung, IT-affine Quereinsteiger/-innen willkommen</li> <li>Erfahrung im Telefonsupport und direkten Kundenkontakt</li> <li>ITIL ist für dich kein Fremdort und du begeisterst dich für innovative Technologien sowie effiziente IT-Lösungen</li> <li>Kunden- und prozessorientiertes Denken sowie strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstark auf Deutsch (Niveau C1) sowie Englisch</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Geregeltes, hybrides Arbeiten mit regulären Mobile-Office-Tagen</li> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und attraktive Mitarbeitenden-Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

IT-Service Desk Agentin / Agent (w/m/d)

Bei der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg in Karlsruhe, Abteilung 6 „Messtechnik und Analytik" ist die Leitung des Referats 61 (w/m/d) „Labor für Wasser und Boden“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Funktion der Referatsleitung 61 ist nach Besoldungsgruppe A 16 LBesO bewertet. Mit der Vergabe der Funktionsstelle kann noch nicht über künftige Beförderungsmöglichkeiten entschieden werden. Das Referat 61 „Labor für Wasser und Boden" ist in die Sachgebiete „Organik“ und „Anorganik“ untergliedert. Die Führungsspanne umfasst zurzeit 25 Mitarbeitende. Aufgaben Im Labor für Wasser und Boden werden Proben aus den verschiedenen Umweltmatrizes mit modernsten Analysengeräten auf organische und anorganische Spurenstoffe (z. B. Pflanzenschutz- und Arzneimittel und Schwermetalle) durch ein Team aus Chemikern, Chemieingenieurinnen und -ingenieuren sowie technischen Fachkräften untersucht. Aufgaben wie z. B. das Probenmanagement und die Qualitätssicherung werden im Labor sachgebietsübergreifend organisiert und koordiniert. <ul> <li>Durchführung von Untersuchungen zur Bestimmung von Spurenstoffen (z. B. Pestizid- und Arzneimittelrückstände, PAK und sonstigen Industriechemikalien) mit unterschiedlichen Analysentechniken</li> <li>tägliche Untersuchungen von Proben für die Rheinintensivüberwachung</li> <li>Entwicklung und Erprobung spezieller neuartiger Analyseverfahren für Spurenstoffe</li> <li>Investitionsentscheidungen für neue Messtechniken und bei Ersatzbeschaffungen</li> <li>Qualitätssicherung aller analytischer Arbeiten nach den Vorgaben der DIN EN 17025</li> </ul> Nach dem Umzug des Referates in den Neubau der LUBW im Mai/Juni 2025 wird eine Umstrukturierung der Labore stattfinden. Referat 61 wird dann voraussichtlich für die Organik im Bereich Wasser/Boden/Luft zuständig sein. Profil <ul> <li>Beamtin oder Beamter der Laufbahn des höheren Dienstes Umwelt (LVO-UM) oder vergleichbare Tarifbeschäftigte</li> <li>Naturwissenschaftliches Hochschulstudium mit vertieftem analytischem Schwerpunkt in Chemie oder Lebensmittelchemie, vorzugsweise mit Promotion. Entsprechende Masterabschlüsse, die nicht an einer Universität erworben wurden, müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen.</li> <li>mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der instrumentellen Analytik von insbesondere organischen Spurenstoffen in einem qualitätsgesicherten Bereich</li> <li>Ministerialerfahrung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung/Bewährung auf mindestens zwei unterschiedlichen Verwaltungsebenen</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>hohes Maß an Teamfähigkeit</li> <li>ausgeprägtes Sozialverhalten</li> <li>hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Initiative und Einfallsreichtum</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie sicheres Auftreten</li> <li>eine engagierte, strukturierte und überaus selbstständige Arbeitsweise</li> <li>hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zu konzeptionellem und strategischem Arbeiten sowie Kreativität, verbunden mit Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>aktuell steht eine bis Besoldungsgruppe A 15 besetzbare Stelle zur Verfügung</li> <li>bei einer Einstellung im Beschäftigtenverhältnis richtet sich das Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>eine Übernahme in das Beamtenverhältnis kann bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen in Aussicht gestellt werden</li> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>JobBike BW 1 und Zuschuss zum JobTicket BW 2</li> </ul> Weitere Vorteile einer Beschäftigung bei der LUBW und allgemeine Informationen zu unseren Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriere-Website. 3 Das Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft möchte den Anteil von Frauen in Führungsfunktionen erhöhen und ist deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Der Dienstposten ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Leitung des Referats 61 (w/m/d) "Labor für Wasser und Boden"

Für das Kinderhaus Heumaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Betreuungskraft (m/w/d) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 50% Die Große Kreisstadt Calw ist mit über 600 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir verstehen uns als moderne, innovative, zukunftsorientierte und aufstrebende Stadtverwaltung. Das Kinderhaus Heumaden ist eine große Kindertageseinrichtung mit über 100 Kinder. Aufgeteilt ist das Kinderhaus in drei Bereiche mit jeweils eigener Bereichsleitung - Krippe, Kindergarten und Ganztageskindergarten. Aufgaben <ul> <li>Flexibles Arbeiten in verschiedenen Teams unserer Kinderhauses als interne Krankheitsvertretung</li> <li>Eine individuelle Betreuung der Kinder im Alltag</li> <li>Wertschätzung gegenüber den Familien und Kollegen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder als Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG ist nicht erforderlich</li> <li>Geduld und Ruhe im Umgang mit Kindern</li> <li>Bedürfnis- und kompetenzorientierte pädagogische Arbeit</li> <li>Hohe Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung erfolgt in EG 3 TVöD</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Leistungsorientierte Bonuszahlung und Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Arbeit in einem fröhlichen und motivierten Team</li> </ul> STBL1_DE

Betreuungskraft (m/w/d) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 50%

Für die Kernzeitbetreuung auf dem Wimberg suchen wir eine: Betreuungskraft (m/w/d) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 28,85% Die Große Kreisstadt Calw ist mit über 600 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir verstehen uns als moderne, innovative, zukunftsorientierte und aufstrebende Stadtverwaltung. Bei der Kernzeitbetreuung Wimberg werden derzeit 48 Kinder im Alter ab 6 Jahre betreut. Die Betreuung findet vor bzw. nach dem Schulunterricht in dem Schulgebäude oder bei gutem Wetter auch im Freien statt. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Beaufsichtigung der Schulkinder vor dem Unterricht von 7:00 Uhr bis 8:15 Uhr sowie nach dem Unterricht von 12:30 Uhr bis 13:30 Uhr</li> <li>Planung und Anbieten von spielerischen und freizeitbezogenen Aktivitäten</li> <li>Mitgestaltung von Projekten, Ausflügen oder besonderen Aktivitäten</li> <li>Zusätzliche zum Beschäftigungsumfang von 28,85 % kann eine Ferienbetreuung anfallen</li> <li>Wertschätzung gegenüber den Familien und Kollegen</li> <li> Ansprechperson für große und kleine Anliegen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind erfahren und geeignet im Umgang mit Schulkindern – auch ohne pädagogische Ausbildung oder Qualifikation</li> <li>Sie sind verantwortungsbewusst und haben Geduld und Ruhe im Umgang mit Kindern</li> <li>Sie lieben das Zusammensein und Miteinander mit Kindern und pflegen einen einfühlsamen und respektvollen Umgang</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team mit anderen Betreuungskräften und Lehrenden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Arbeit in einem kleinen Team</li> <li>Moderne Räumlichkeiten (aktuell im Umbau)</li> <li>Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 3 TVöD</li> <li>Leistungsorientierte Bonuszahlung und Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> </ul> STBL1_DE

Betreuungskraft (m/w/d) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 28,85%

Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist der Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen. Für unsere IT Abteilung suchen wir IT- Spezialist (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Projektmanagement und Konzeption zukunftsorientierter IT-Lösungen</li> <li>Betreuung, Implementierung und Optimierung von IT-Systemen, Office 365 und Cloud</li> <li>Administration, Über­wachung und Wartung der vorhandenen Server- und Netzwerk­infrastruktur</li> <li>Ressourcenmanagement</li> <li>Analyse, Fehlerdiagnose und nachhaltige Problemlösung im Hard- und Softwarebereich</li> <li>Optimierung und Sicherstellung der IT-Security sowie der Systemverfügbarkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium/Bachelor/Master im Bereich (Wirtschafts-)Informatik mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Sie arbeiten gern mit fachkundigen Kollegen an einem gesetzten Ziel und finden sich in neuen komplexen Themen gut zurecht</li> <li>Sie verfügen über eine strukturierte Vorgehensweise, Eigeninitiative, Belastbarkeit, effektive Kommunikation und schätzen die kollegiale Zusammenarbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Tätigkeit mit Vergütung in Entgeltgruppe 12 TV-L</li> <li>Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Laufende interne und externe Fortbildungen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Betriebliche Events und Firmenfeiern</li> </ul> STBL1_DE

IT- Spezialist (m/w/d) in Vollzeit

Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist der Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen. Für unsere IT Abteilung suchen wir Systemadministrator für den Bereich Nutzerdienste (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Administration unserer verschiedenen Servierdienste und Fachverfahren im Bereich Netzwerk und Datensicherung</li> <li>Beratung, Implementierung, Wartung, Monitoring, Fehlerbeseitigung und Einführung verschiedener Dienste sowie der dazugehörigen Geräte</li> <li>Mitarbeit bei Beschaffungen, Budgetplanungen und Lizenz-Management</li> <li>Ansprechperson für die IT-User des Studierendenwerks</li> <li>Durchführung von Workshops und internen Schulungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium/Bachelor/Master im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder anderer einschlägiger Fachrichtung oder Ausbildung zum Fachinformatiker/in</li> <li>Sie arbeiten gern mit fachkundigen Kollegen an einem gesetzten Ziel und finden sich auch in neuen komplexen Themen gut zurecht</li> <li>Sie verfügen über eine strukturierte Vorgehensweise, Eigeninitiative, Belastbarkeit, effektive Kommunikation und schätzen die kollegiale Zusammenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Tätigkeit mit Vergütung in Entgeltgruppe 10 TV-L</li> <li>Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Laufende interne und externe Fortbildungen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Betriebliche Events und Firmenfeiern</li> </ul> STBL1_DE

Systemadministrator für den Bereich Nutzerdienste (m/w/d) in Vollzeit

Die Carl-Zeiss-Stiftung ist eine der größten Förderstiftungen in Deutschland. Wir unterstützen natur- und ingenieurwissenschaftliche Forschung an Hochschulen zu gesellschaftlich relevanten Themen. Für das Büromanagement und die Unterstützung des Leiters Finanzen suchen wir kompetente Verstärkung. Assistenz Verwaltung und Finanzen (m/w/d, 32-40 Std./Woche) Aufgaben <ul> <li>Büro- und Gebäudemanagement, Empfang und Koordination mit externen Dienstleistern</li> <li>Organisation und Unterstützung von Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung in der Erfassung und Aufbereitung eingehender Rechnungen</li> <li>Korrespondenz mit Fondsadministratoren, Banken und Asset Managern, insbesondere in Bezug auf regulatorisch erforderliche Unterlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Assistenz, im Büromanagement und im kaufmännischen Bereich</li> <li>Strukturierte, genaue und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Freude an administrativen Tätigkeiten und Büroorganisation</li> <li>Sehr gute Microsoft 365 Kenntnisse</li> <li>Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und Englischkenntnisse auf B2-Niveau</li> <li>Bereitschaft zu nahezu vollständiger Büropräsenz (mindestens vier Tage pro Woche)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung</li> <li>Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, iPhone zur privaten Nutzung und Teamevents</li> <li>einen attraktiven Arbeitsplatz in der Stuttgarter Innenstadt mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem kleinen, agilen Team an der Schnittstelle von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz Verwaltung und Finanzen (m/w/d, 32-40 Std./Woche)

Die städtische Musikschule Pfullingen ist als Bildungseinrichtung fest in die Pfullinger Bildungs- und Kulturlandschaft eingebunden. Derzeit nehmen ca. 1.000 Schülerinnen und Schüler aller Altersgruppen die vielfältigen Unterrichtsangebote wahr. Die Musikschule trägt zudem regelmäßig mit Veranstaltungen zum kulturellen Leben in der Stadt bei oder beteiligt sich bei städtischen Events. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Persönlichkeit als Leitung der Städtischen Musikschule Pfullingen Vollzeit, unbefristet, bis EG 11 TVöD Aufgaben <ul> <li>Musikalisch-pädagogische und organisatorische Leitung der Musikschule</li> <li>Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung des Schulentwicklungskonzeptes der Musikschule</li> <li>Pflege und Ausbau bestehender Kooperationen und Bildungspartnerschaften</li> <li>Vertretung der Musikschule in der Öffentlichkeit, Mitarbeit in Gremien und Verbänden</li> <li>Organisation von öffentlichen Konzerten und Veranstaltungen</li> <li>Marketing- und Öffentlichkeitsarbeit für die Musikschule</li> <li>Steuerung von Personal und Finanzen</li> </ul> Die eigene Unterrichtstätigkeit ist möglich. Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Musikstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung als Lehrkraft an einer Musikschule oder einer vergleichbaren Einrichtung</li> <li>Abschluss des Lehrgangs „Führung und Leitung einer Musikschule“ bzw. die Bereitschaft, den Lehrgang zeitnah zu absolvieren</li> <li>Interesse und Bereitschaft zur aktiven Weiterentwicklung unserer Musikschule</li> <li>Führungsstärke und –erfahrung</li> <li>Betriebswirtschaftliches Verständnis</li> <li>Sicheres und sachverständiges Auftreten in der Öffentlichkeit und in Gremien</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie</li> <li>Organisationstalent, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team mit derzeit 19 Lehr- und 2 Bürokräften</li> <li>Tarifvertragliche Leistungen nach den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote zur Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Dienstvereinbarungen</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>Kostenfreie Getränke</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Corporate benefits</li> <li>Auf Wunsch Unterstützung bei der Wohnungssuche</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. STBL1_DE

Leitung der Städtischen Musikschule Pfullingen

Sachbearbeiter/-in Lärmbekämpfung (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Umweltschutz der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Amt für Umweltschutz der Landeshauptstadt Stuttgart nimmt mit derzeit 220 Mitarbeitenden kommunale und staatliche Aufgaben des Umweltschutzes wahr. Die Abteilung Stadtklimatologie ist für das Stadtklima, insb. für die Anpassung an die Folgen des Klimawandels, die Luftreinhaltung sowie für die Lärmvorsorge in den Bereichen Verkehr, Bauleitplanung, Veranstaltungen und Freizeit in Stuttgart verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Ausarbeitung und Vergabe von Schallschutzgutachten sowie deren anschließende Begutachtung</li> <li>zu Ihren Aufgaben zählt die Fertigung gutachtlicher Stellungnahmen zu Verfahren der Bauleitplanung, der Planfeststellung und weiteren Verfahren im Bereich der Stadtplanung, wie städtebauliche Wettbewerbe etc., weiterhin zu baurechtlichen sowie immissionsschutzrechtlichen Entscheidungen und Genehmigungen bezüglich Verkehrs-, Veranstaltungs- und Freizeitlärm für Ämter, Gremien der Stadtverwaltung und andere Akteur/‑innen</li> <li>Sie führen schalltechnische Berechnungen und Messungen durch, entsprechend ist dies mit Außendienst verbunden</li> <li>die Beratung von Bürger/-innen im Bereich des Schallimmissionsschutzes sowohl schriftlich als auch mündlich gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie vertreten die Sachgebietsleitung </li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich Bauphysik, Bauingenieurwesen, Umwelt(‑schutz)‑technik, Verfahrenstechnik oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einschlägiger Erfahrung in den beschriebenen Themenfeldern (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung in Deutschland erforderlich) </li> <li>Berufserfahrung und hohe Fachkompetenz im Bereich Lärmbekämpfung</li> <li>vertiefte Kenntnisse in Schallausbreitungssoftwares wie z. B. SoundPLAN, Lärmmessungen und GIS-Anwendungen</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li>idealerweise Erfahrungen in der Kommunalverwaltung mit ihren Gremien und im Bereich der Bauleitplanung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1150142/2199580/cl/9a5649bc2fb89457cc331f4a26ac095810c79ca9/L4319517/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 11 TVöD. STBL1_DE

345 Unbefristet Jobs in Rutesheim, Deutschland