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...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem <ul> <li>Durchführung von Objektkontrollen, Gewährleistung sicherheitsrelevanter Anforderungen i.R.d. Betreiberverantwortung und deren Dokumentation (CAFM) mit Berichterstattung an die Abteilungsleitung</li> <li>Sicherstellung, Einhaltung und Überwachung der Qualitätsvorgaben bzw. Qualitätssicherung</li> <li>Unterstützung bei Spezialaufgaben sowie Sonderprüfungen im Bereich des technischen Property Managements</li> <li>Führung, Steuerung und Kontrolle sowie Koordination der externen Projektbeteiligten, wie Architekten (m/w/d), Fachplaner (m/w/d) sowie Gutachter (m/w/d) und ausführende Firmen zur Gewährleistung der Einhaltung der Verträge und der Durchsetzung von Vertragspflichten</li> <li>Übernahme der fachlichen Projektleitungsfunktion für alle übertragenen Projekt bzw. der technischen Gewerke sowie zielorientierte , effiziente Planung und Steuerung von Bauvorhaben zur Sicherstellung der Erreichung der Projektziele (Termine, Kosten, Qualität)</li> <li>Unterstützung des Asset Managements bei der technischen Optimierung von Objekten sowie bei der Transformation bzgl. ESG-Kriterien</li> <li>Erstellung von technischen Leistungsverzeichnissen, Mitwirkung an Ausschreibungsprozessen von Rahmen- und Wartungsverträgen</li> <li>Mitverantwortung beim Aufbau eines Gewährleistungsregisters sowie bei Steuerung von Gewährleistungsfällen unter Berücksichtigung rechtlicher und wirtschaftlicher Aspekte</li> <li>Einleitung von Ersatzvornahmen oder Beweissicherungsverfahren - wenn nötig unter Einbindung der internen Rechtsabteilung</li> <li>fachlich versierte Beratung bei der Analyse, Beurteilung und Monitoring der Gebäudesubstanz und TGA</li> <li>Unterstützung der Arbeitsgruppe CAD Planmanagement bei der Grundlagenermittlung für CAD-Gebäudebestandsdaten</li> </ul> <ul> <li>technisches immobilienbezogenes Studium (Bachelor/Dipl.-FH) und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau-, Versorgungs- oder Elektrotechnik und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>alternativ gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch eine abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung und langjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>idealerweise immobilienspezifische Zusatzqualifikation</li> <li>sehr gute Kenntnisse immobilienwirtschaftlicher Zusammenhänge</li> <li>tiefgründiges technisches Verständnis</li> <li>gute Kenntnisse im Bau- und Werksvertragsrecht (BGB/VOB) sowie HOAI</li> <li>Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie hohes Maß an Kundenorientierung</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, gute Planungs-/Organisationsfähigkeit</li> <li>sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office), SAP, CAFM, ORCA- und CAD-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Führerschein Klasse B bzw. 3</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit seltenen Dienstreisen innerhalb Deutschlands</li> <li>einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München</li> <li>flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice</li> <li>eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops</li> <li>Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen</li> <li>übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> </ul>

Technischer Qualitätsmanager - Property Management (m/w/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Meister*in / Techniker*in / Polier*in (w/m/d) Arbeitszeit: 39.00 Stunden, Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 03.12.2024 Eingruppierung: 7 TV-V mit Entwicklung nach 8 TV-V bzw. 8 TV-V Die Ein­gruppierung ist abhängig von der abge­schlossenen Weiter­bildung. Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 15845 Ihr Einsatzbereich Münchner Stadtentwässerung, Abteilung Kanalbau, Friedenstraße 40, München Die Münchner Stadtentwässerung Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei. Sie sind für die Überwachung von Bau- und Sanierungsprojekten insbesondere bei Projekten mit geo­technischem Schwerpunkt zuständig und kontrollieren dabei die Leistungen externer Baufirmen sowie die Einhaltung der Verkehrs- und Arbeitssicherheit. Außerdem bearbeiten Sie selbständig Spartenanfragen und Erinnerungsverfahren sowie wegerechtliche Sondernutzungen bei Bauverfahren im öffentlichen Grund. <ul> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Meister*in (w/m/d) im Bauhauptgewerbe bzw. zum/zur staatlich geprüften Techniker*in (w/m/d) der Fachrichtung Bautechnik vorzugsweise Schwerpunkt Tiefbau oder einer vergleichbaren Qualifikation für eine Einreihung in die EGr. 8 TV-V</li> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Polier*in (w/m/d) – vorzugsweise im Tiefbau für eine Einreihung in die EGr. 7 TV-V mit Entwicklung nach EGr. 8 TV-V</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>mehrjährige (mindestens zwei Jahre) einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse: Kenntnisse der einschlägigen ZTVs und DIN-Normen sowie der Sicherheitsvorschriften, Kenntnisse über die verschiedenen Bauverfahren, Kenntnisse im Vergabeverfahren (VOB) und in der Entwässerungssatzung (ausgeprägt)</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein (stark ausgeprägt)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit (ausgeprägt)</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Grundkenntnisse in der Abwassertechnik</li> <li>geologische Kenntnisse</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>Eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 7 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Entwicklungsmöglichkeit nach EGr. 8 TV-V oder eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 8 TV-V je nach abgeschlossener Weiterbildung. Bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.</li> <li>Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten nach vorheriger Abstimmung</li> <li>Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)</li> <li>Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob</li> <li>BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)</li> <li>Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> <li>Es besteht die Möglichkeit, bereits vor einer Bewerbung die Aufgaben und das Team kennenzulernen.</li> </ul>

Meister*in / Techniker*in / Polier*in (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Augsburg ist eine der jüngsten und zugleich eine der größten Universitätskliniken Deutschlands. Wir vereinen nahezu alle Fachrichtungen der Medizin unter einem Dach. Die große Bandbreite an universitärer Spitzenmedizin, höchste Versorgungsqualität und wegweisende Forschung und Lehre eröffnen unseren Mitarbeitenden zahllose Entwicklungsmöglichkeiten – und bietet Ihnen eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit. Bringen Sie Ihr Wissen ein – und werden Sie Teil eines einzigartigen Teams, das medizinische Exzellenz mit Menschlichkeit verbindet. Für unsere Akademie für Gesundheitsberufe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche), eine Lehrkraft (m/w/d) für die Berufsfachschule für Pflege (Qualifikationsebene 3). <ul> <li>Planung, Durchführung und Evaluation des fachtheoretischen und fachpraktischen Unterrichts</li> <li>Praxisbegleitung im Rahmen des Theorie-Praxis-Transfers (auch bei externen Kooperationspartnern)</li> <li>Übernahme sozialer und organisatorischer Verantwortung als Klassenleitung (m/w/d)</li> <li>Vorbereitung und Teilnahme an Auswahlverfahren und Prüfungen</li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Schulcurriculums und in übergeordneten Projekten</li> <li>Weitere Aufgaben sind angelehnt an die Dienstordnung für Lehrkräfte an staatlichen Schulen in Bayern </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes berufspädagogisches Hochschulstudium auf der Basis einer Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege</li> <li>Professionelles pflegerisches und pädagogisches Selbstverständnis mit hoher Fach- und Sozialkompetenz</li> <li>Klarer wertschätzender Umgang mit den Schülerinnen und Schülern</li> <li>Begeisterungsfähige und leistungsorientierte Grundhaltung</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Lehrtätigkeit in einer etablierten Berufsfachschule mit derzeit 13 Klassen</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD/TV-L) je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) </li> <li>Umfassende Gestaltungsmöglichkeiten bzgl. einer innovativen, praxisnahen und zukunftsweisenden Ausbildung</li> <li>Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Synergien einer vernetzten und professionsübergreifenden Aus-, Fort- und Weiterbildung an der Akademie für Gesundheitsberufe</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen</li> </ul> Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Lehrkraft (m/w/d) Berufsfachschule für Pflege

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung | Junior Cyber Security Developer – Privileged Access (m/w/d)</h1> ab sofort und in Vollzeit in Leipzig, München oder Rheinbach.​Die Abteilung Endpoint Security Operations konzentriert sich auf die Gewährleistung eines stabilen, sicheren und SLA/OLA-konformen Betriebs der zugehörigen Security Services wie Digitale Klassifizierung, Passwort und Schnittstellen Management. Um den Schutz der betreuten IT-Umgebungen zu erweitern, wurden Services Application &amp; Device Control eingeführt, um die Verwaltung und Sicherung aller Geräte- und Anwendungszugriffe zu übernehmen, unberechtigte Zugriffe zu verhindern und die Integrität der IT-Infrastruktur zu gewährleisten. Bereitstellung und Betrieb der Testinfrastruktur zählen ebenfalls zum Aufgabengebiet. Wir sind Teil des Competence Centers IT-Security (CCITS), in welchem innerhalb der BWI die operativen IT-, Informations- und Cyber-Sicherheitskompetenzen zentralisiert sind. <ul> <li>​​Übernahme von Entwicklungsaufgaben im gesamten Software-LifeCycle </li> <li>Mitwirkung bei der konzeptionellen Erarbeitung von Lösungsarchitekturen</li> <li>Qualitätsgesicherte Bereitstellung von neuen Lösungen in enger fachlicher Abstimmung mit den betroffenen Einheiten</li> <li>Durchführung von Code Reviews</li> <li>Erstellung und Aktualisierung von Einträgen im Knowledge Management, sowie von operativer Dokumentation</li> <li>Unterstützung des Problem Managements in der Rolle des 3rd Level Supports</li> <li>Mitwirkung in Projekten mit servicespezifischen Abhängigkeiten</li> </ul> <ul> <li>​Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Etwa 2 Jahre (nach Studium) oder 5 Jahre (nach Ausbildung) relevante Berufserfahrung</li> <li>Gute Kenntnisse von Microsoft und Linux Plattformen</li> <li>Gute Kenntnisse in C#.NET, PowerShell und Python</li> <li>Arbeiten mit agilen Methoden wie SCRUM sind sie gewohnt, SCRUM Zertifizierung wünschenswert</li> <li>Routinierte Anwendung von Standards professioneller Softwareentwicklung (Clean Code, Design Patterns)</li> <li>Expertise mit Schnittstellen-Technologien zur Kopplung von Applikationen bzw. Automatisierung von Tasks</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute technische Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen</li> <li>An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> </ul>

Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung | Junior Cyber Security Developer – Privileged Access (m/w/d)

Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Universitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchs­volle aka­demische Ausbildung und heraus­ragende Forschung. Einrichtung: Universitäts­verwaltung – Dezernat II – Personal, Referat II.3 Vergütung: TV-L Umfang:Vollzeit oder Teilzeit Besetzungsdatum: zum nächst­möglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 17.11.2024 Das sind wir: Im Personaldezernat kümmern wir uns um alle Dienst­leistungen im Bereich der Personal­verwaltung und des Personal­managements sowohl für das wissen­schaft­liche als auch für das wissen­schafts­unter­stützende Personal der LMU. Aktuell werden dort ins­gesamt 6.800 Beschäf­tigte sowie 850 Beamtinnen und Beamte betreut. In einem 27-köpfigen Team beraten wir zu gesetz­lichen und tarif­vertraglichen Regelungen rund um das Arbeits- und Beamten­verhältnis – von der Ein­stellung bzw. Ernen­nung über die gesamte Dauer des Beschäf­tigungs- und Beamten­verhält­nisses bis hin zum Renten- oder Pensions­eintritt. <ul> <li>Sie betreuen unsere TV-L-Beschäftigten, Beamtinnen und Beamten sowie die Dienst­stellen in allen Personal­angelegen­heiten umfassend. </li> <li>Sie sind kompetente Ansprech­person für Anfragen in Personal­angelegen­heiten und beraten hierzu, ggf. in Zusammen­arbeit mit anderen inter­nen und exter­nen Stellen. </li> <li>Darüber hinaus bereiten Sie tarif-, arbeits- und beamten­rechtliche Maß­nahmen vor und setzen diese um.</li> <li>Zudem unterstützen Sie bei referats­weiten Arbeiten und Pro­jekten, z.B. im Rahmen der Digita­lisierung von Personal­prozessen. </li> </ul> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul­studium Diplom-Verwaltungswirt / ‑Verwaltungs­wirtin (FH), Bachelor of Arts Public Management (Fach­laufbahn Verwal­tung und Finanzen) oder vergleich­bares abgeschlossenes Bachelor­studium</li> <li> Idealerweise Berufserfahrung in der Personal­verwaltung des öffentlichen Dienstes sowie Kennt­nisse im Beamten­recht und im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes</li> <li> Gute EDV-Kenntnisse, möglichst Zusatz­erfahrung in SAP HCM </li> <li> Hohe Kommunikations- und Team­fähigkeit </li> <li> Engagierte und ergebnis­orientierte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Service- und Dienst­leistungs­orientierung</li> <li> Gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Tätig­keit mit Gestaltungs­spielräumen in einem inter­nationalen Umfeld mit sehr flexiblen Arbeits­zeiten und der Möglich­keit, im Home­office zu arbeiten</li> <li>Eine umfassende Ein­arbeitung und ein funktio­nierendes Team, das Sie gerne unter­stützt</li> <li>Sehr gute Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an inter­nationalen Austausch­programmen (z.B. Erasmus+)</li> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Die Eingruppierung erfolgt nach dem TV-L ent­sprechend der Qualifikation und Berufs­erfahrung; im Rahmen einer Ein­stellung nach dem TV-L werden Anwartschaften auf eine zusätzliche Betriebs­rente durch die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL) erworben.</li> <li>Bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen ist eine Einstellung bis zur Besoldungs­gruppe A11 möglich.</li> <li>30 Tage Urlaub, darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. zusätz­lich frei</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer geeigneten Kinder­betreuung oder einer Staats­bediensteten­wohnung</li> <li>Ein Arbeitsplatz in bester Innenstadt­lage in München mit hervor­ragender Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel.</li> </ul> Es besteht die Möglichkeit der Teilzeit­beschäftigung, sofern die Verteilung der Arbeits­zeit mindestens im Rahmen einer Viertage­woche erfolgt. Die aus­geschriebene Stelle ist auch sehr gut für Berufs­anfänger bzw. Berufs­anfängerinnen geeignet. Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesent­lichen gleicher Qualifikation bevorzugt.

Personalreferent Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)

Die Gemeinde Gräfelfing (ca. 14.000 Einwohner), Landkreis München, sucht ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für den Fachbereich Personal mit stellvertretender Hauptamtsleitung (m/w/d) in Vollzeit <ul> <li>Leitung und Organisation des Fachbereichs Personal, einschließlich der fachlichen und personellen Führung des Teams</li> <li>Bearbeitung von tarifrechtlichen, beam­ten­rechtlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten von der Einstellung bis zum Ausscheiden eines Mitarbeiters</li> <li>Rechtliche Betreuung der Bezügeabrechnung für ca. 200 Beschäftigte und Beamte</li> <li>Haushalts- und Finanzplanung im Hinblick auf die Personalkosten</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung des Stellenplans</li> <li>Vorbereitung von Beschlussvorlagen für Sitz­ungen der gemeindlichen Gremien</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Dienst­vereinbarungen</li> <li>Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse</li> <li>Unterstützung der Personal- und Geschäfts­leitung bei Personalentwicklungs­maß­nahmen</li> <li>Mitarbeit an Konzepten zu Mitar­bei­ter­bindung und -gewinnung</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Personalrat, Behörden und Dienstleistern </li> <li>Stellvertretung der Hauptamts-/Personalleitung</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als <ul> <li>Verwaltungsfachwirt (Beschäftigtenlehrgang II) </li> <li>Diplom-Verwaltungswirt (FH) mit Be­fähi­gung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finan­zen, fachlicher Schwerpunkt nicht­tech­ni­scher Verwaltungsdienst</li> <li>oder eine vergleichbare Qualifikation aus der Privatwirtschaft</li> </ul> </li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenschwerpunkten ist von Vorteil</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Aus­drucks­fähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Verantwortungs­be­wusst­sein</li> <li>Eine dynamische Persönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Offenheit und Empathie</li> <li>Gute organisatorische Fähigkeiten, freund­liches und sicheres Auftreten</li> <li>Grundsätzliche Bereitschaft, an abendlichen Sitzungen teilzunehmen</li> <li>Sichere Kenntnisse gängiger IT-Anwen­dungen (z.B. Microsoft Office) sowie die Bereit­schaft, sich in neue Programme einzuarbeiten</li> <li>Kenntnisse des Personalabrechnungs­pro­gramms der AKDB (OK.PWS) sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition </li> <li>Ein motiviertes Team</li> <li>leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD bis EG 11 TVöD</li> <li>Arbeitsmarktzulage (bis ca. 880 €)</li> <li>Großraumzulage München (135 €)</li> <li>Leistungszulagen bzw. Leistungsprämien nach § 18 TVöD</li> <li>Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Einarbeitung durch ein etabliertes Team und sehr gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung</li> <li>Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten</li> <li>gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen</li> <li>Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie Massagen am Arbeitsplatz und Yoga-Kurse</li> <li>sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann</li> <li>optimale Verkehrsanbindungen</li> </ul> Die konkrete Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen Bestimmungen je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Tätigkeit. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die vollständige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

Leitung für den Fachbereich Personal mit stellvertretender Hauptamtsleitung (m/w/d)

Als heilpädagogisch orientiertes Kinderheim im malerischen Berchtesgadener Land bietet der Kinderhof am Bichl nicht nur eine einzigartige Umgebung, sondern auch eine liebevolle und professionelle Betreuung für seine Schützlinge. Seit Jahren setzt das Unternehmen seinen Fokus auf die Förderung und individuelle Betreuung von Kindern. Mit einem tollen Team, engagierten Pädagogen und vielen kreativen Ideen, schafft der Kinderhof am Bichl eine Atmosphäre, in der sich Kinder wohl und geborgen fühlen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine/n motivierte/n Erzieher/in oder pädagogische Fachkraft (m/w/d). Wenn Sie aufgeschlossen und liebevoll im Umgang mit Kindern sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Werden Sie Teil eines tollen Teams und unterstützen Sie uns dabei, unseren Schützlingen eine unvergessliche Zeit zu bereiten! <ul><li>Sie sind für die pädagogische Begleitung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 7 bis 17 Jahren zuständig</li><li>Sie übernehmen organisatorische Aufgaben (Dokumentation, Organisation der individuellen Förderpläne, Gestaltung des Tagesablaufs etc.)</li><li>Sie nehmen an internen Teambesprechungen und Supervision teil</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine in Deutschland anerkannte Ausbildung im Bereich Erziehung/Soziale Arbeit</li><li>Die Anforderungen aus pädagogischer Sicht sind Ihnen aus der Ausbildung bekannt. Darüber hinaus brauchen unsere Kinder ein offenes Ohr und Herz, viel Humor und Stabilität</li><li>Sie verfügen über einen PKW-Führerschein und besitzen ein eigenes Fahrzeug</li><li>Sie sind bereit, im Schichtdienst zu arbeiten</li></ul> <ul><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>monatlicher Tankgutschein für Privat-PKW (nach der Probezeit)</li><li>Eine vergünstigte Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Therapiehunde sind bei uns herzlich willkommen, sofern sie sich mit dem Hofhund verstehen</li><li>ggf. Zimmer in Personal-WG (3-Zimmerwhg. mit Balkon und fantastischer Aussicht)</li></ul>

Erzieher/in Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Leben und arbeiten wo andere Urlaub machen: Die Verwaltungsgemeinschaft Weitnau (6.987 Einwohner) liegt mit Ihren zwei Mitgliedsgemeinden, dem Markt Weitnau und der Gemeinde Missen-Wilhams, inmitten des wunderschönen Landkreis Oberallgäu. Wir sind umgeben von grünen Wiesen, wunderschönen Wäldern und der herrlichen Allgäuer Voralpenlandschaft. Zur Verstärkung unseres Rathausteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung Hauptamt (m/w/d) Umfang: Vollzeit | Befristung: unbefristet | Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt <ul> <li>Kommunales Verwaltungs- und Vertragsrecht</li> <li>Sachgebiet Hauptamt mit Sicherheit und Ordnung</li> <li>Vertretung Personal</li> <li>Wünschenswert: EDV-Betreuung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleiter</li> </ul> Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes erfolgt nach Neigung und Befähigung, in Abstimmung mit dem Bewerber/der Bewerberin. <ul> <li>Verwaltungsfachwirt/in (BL II) oder Verwaltungsfachangestellte/r (BL I) mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Fundierte Anwendung der gängigen EDV - Programme (z. B. Microsoft Office); Kenntnisse in den Programmen der AKDB sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Gute Rechtskenntnisse</li> <li>Ein freundliches, offenes und sicheres Auftreten</li> <li>Belastbarkeit und Akzeptanz von flexiblen Arbeitszeiten (Sitzungen in den Abendstunden)</li> </ul> <ul> <li>Einen wunderschönen Arbeitsort und Arbeitsplatz im Allgäu</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für Eigeninitiative</li> <li>Vergütung nach TVöD bis zur Vergütungsgruppe EG 10 TVöD-VKA (bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen)</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Attraktives Leistungsentgelt von 4%</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Sachgebietsleitung Hauptamt (m/w/d)

Evang. Kirchengemeinde Puchheim ist ein Unternehmen im Bereich Gesundheit &amp; soziale Dienste und bietet pädagogische Betreuung für Kinder an. Wir betreuen Kinder im Alter von 0 bis 6 und fördern deren Entwicklung durch ein ganzheitliches pädagogisches Konzept. Unsere Einrichtung bietet eine familiäre Atmosphäre, in der sich Kinder wohl und geborgen fühlen können. Das Wohl der Kinder steht für uns an erster Stelle. Wir legen großen Wert auf die Zusammenarbeit mit den Eltern und sind stets bemüht, eine vertrauensvolle und offene Kommunikation zu pflegen.Wir suchen motivierte Erzieher/innen oder pädagogische Fachkräfte (m/w/d), die sich mit unserem pädagogischen Konzept identifizieren können und Freude an der Arbeit mit Kindern haben. Bei uns erwartet dich ein engagiertes und sympathisches Team, das zusammenarbeitet, um den Kindern eine liebevolle und qualitativ hochwertige Betreuung zu bieten. Wenn du dich in diesem Profil wiederfindest und unsere Arbeit mit Kindern unterstützen möchtest, dann bewirb dich bei uns! <ul><li>Du unterstützt uns bei der Erziehung, Betreuung und Bildung von Kindern im Alter von 3-6 Jahren</li><li>Du unterstützt bei der Erziehung von Kindern und Jugendlichen, unter Berücksichtigung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII</li><li>Als Teamplayer bist Du das Aushängeschild unseres Trägers und trägst die Gesamtverantwortung für alle Belange der Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren</li><li>Du übernimmst die pädagogische Begleitung und Betreuung der Jugendlichen im Alter von 1 bis 3 Jahren (Krippen- oder Kindergartengruppe)</li><li>Du bist zuständig für die Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit</li><li>Du übernimmst die Beratung von Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen (gemäß § 8a SGB VIII)</li><li>Du baust Kooperationen mit unterschiedlichen Partnern im Stadtteil auf</li><li>Du übernimmst die ganzheitliche Erziehungs- und Bildungsarbeit nach dem BEP</li></ul> <ul><li>Inklusion und Partizipation sind für uns maßgebend.</li><li>Bedürfnisorientierte Pädagogik begleitet die Kinder im Alltag</li><li>Ressourcenorientierte Planung ist für uns selbstverständlich</li></ul> <ul><li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li><li>Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung</li><li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li><li>Arbeitszeiten flexibel gestalten</li><li>Kollegialer Teamspirit</li><li>Ausführliche Einarbeitung</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Unternehmenseigener Betriebsarzt</li><li>Krankenzusatzversicherung</li><li>Frisches Obst</li><li>Gratis Getränke</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Jobrad</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Parkplatz</li><li>Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung</li></ul>

Mit Ihnen wollen wir Oberbayern mitgestalten Für das Landratsamt Neuburg-Schrobenhausen suchen wir zum 01.04.2025 einen Ingenieur (m/w/d) für die fach­kundige Stelle für Wasser­wirt­schaft unbefristet in Teilzeit (50–75 %) Die Fach­kundige Stelle für Wasser­wirt­schaft ist Teil der Technischen Gewässer­aufsicht und Fach‑ und Anlauf­stelle für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen und Planungs­büros bei wasserwirt­schaft­lichen Frage­stellungen in bau­recht­lichen, abfallrechtlichen und immissions­schutz­rechtlichen Ver­fahren, Anträgen und Anzeigen, insbesondere <ul> <li>fachlicher Vollzug des Umgangs mit wasser­gefährdenden Stoffen, einschließ­lich Über­wachung (WHG, BayWG, AwSV, Tech­nische Richt­linien) und Beratung (Industrie, Land­wirt­schaft, Privat­haushalte) </li> <li>wasserwirt­schaft­liche Beurteilung von Bauanträgen im Hinblick auf wasser­gefährdende Stoffe und in diesem Zusammen­hang auch Lage von Bau­vor­haben in Gewässer­nähe oder Über­schwemmungs­gebiet </li> <li>Stellung­nahmen in Verfahren gegen­über Wasser­recht, Immissions­schutz, Baurecht, Gewerbe­aufsichts­amt </li> <li>Schnittstellenfunktion des Landratsamtes gegenüber dem Wasser­wirtschaftsamt in wasser­recht­lichen Verfahren </li> <li>fachliche Mitwirkung in wasser­rechtlichen Verfahren, z. B. dezentrale Abwasser­entsorgung, Wärme­pumpe, Bau­wasserhaltung sowie die wasserwirt­schaft­liche Beurteilung von Bau­anträgen im 60-Meter-Uferbereich und Über­schwemmungs­gebiet </li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhoch­schul­studium bzw. einen Bachelor­abschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umwelt­ingenieurwesen, Wasserwirtschaft, Wasser­technologie, Umwelt­sicherung, Ressourcen‑ und Umwelt­management­verfahren oder einer ähnlichen Fach­richtung</li> <li> Erfüllen der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen (u. a. gesund­heit­liche Eignung, Verfassungs­treue, deutsche Staats­angehörig­keit oder die eines anderen Mitglied­staates der Euro­päischen Union) </li> <li>Uneingeschränkte Fähigkeit und Bereit­schaft zu Außen­dienst­einsätzen und Anlagen­über­wachungen unter allen Witterungs­bedingungen </li> <li>Führer­schein der Klasse B </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen: <ul> <li>Freude am selbst­ständigen Arbeiten sowie am Umgang mit Menschen, sicheres und freund­liches Auf­treten </li> <li>Teamfähigkeit, Verhandlungs­geschick, Verständnis von Gesetzes­texten </li> </ul> <ul> <li>Für Tarif­beschäftigte (m/w/d) die Einstellung bis Entgelt­gruppe E 11 (nähere Infos unter oeffentlicher-dienst.info)</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz </li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li> Wertschätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li> Attraktive Sozial­leistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, gegebenenfalls Ballungs­raumzulage für den Verdichtungsraum München. </li> <li>Ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch Maß­nahmen zur Gesundheits­förderung, Zugang zum Gesundheitsnetz der i-gb, kostenfreies Wasser, Unterstützung durch den Betriebsarzt und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung </li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> </ul>

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