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Die Rheinland Kultur GmbH ist die Service- und Betriebsgesellschaft des Landschaftsverband Rheinland (LVR) und unterstützt diesen Kommunalverband mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 20 Museen sowie schulischen, klinischen und heilpädagogischen Einrichtungen. Zu unserem umfangreichen Leistungsspektrum für den LVR gehört unter anderem ein individuell zugeschnittenes Facility Management. Für unseren expandierenden Reinigungsbereich suchen wir ab sofort auf Steuerkarte eine weiteren zuverlässigen Springer / Reinigungskraft (m/w/x) – Einsatzort: LVR Objekte Umgebung Niederrhein/Geldern mit einem Beschäftigungsumfang von ca. 30 Std. pro Woche bei einer Vergütung von 14,71 €/Std. Aufgaben <ul> <li>Gewährleistung der Sauberkeit in unserer Einrichtung durch die Unterhaltsreinigung des Ihnen zugewiesenen Bereiches.</li> <li>Einhaltung der Reinigungsvorgaben sowie fachgerechter Umgang mit Reinigungsmaterialien und evtl. Reinigungsmaschinen.</li> <li>Durchführung von fachgerechtem Abfallmanagement.</li> <li>Ausführung der hygienischen Reinigung der sanitären Anlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Gebäudereinigung,</li> <li>Sie besitzen die notwendige Flexibilität, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten.</li> <li>Sie verfügen über Verantwortungsbewusstsein, sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise und Sie besitzen den Führerschein der Klasse B/III</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein nettes Team und ein gutes Betriebsklima in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>Zusätzliches Urlaubsgeld</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenlose Arbeitskleidung</li> <li>Diverse Vergünstigungen via Corporate Benefits-App bei verschiedenen Partnern</li> <li>Poolfahrzeug</li> </ul> STBL1_DE

Reinigungskraft (m/w/x) Einsatzort: LVR Objekte Umgebung Niederrhein/Geldern

Das Berufsbildungszentrum (BBZ) Norderstedt sucht motivierte DaZ-Unterstützungskräfte zur Verstärkung unseres Teams. Diese Position kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden. Die Vergütung erfolgt gemäß TVÖD und richtet sich nach der Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen der Bewerberinnen/Bewerber bis zur Entgeltgruppe E8. Die Anstellung erfolgt befristet für ein Jahr Einstellungstermin und Auswahlgespräche: Einstellungstermin: ab 01.08.2024 Bewerbungsschluss: 22.08.2024 Auswahlgespräche: 29.08.2024 Aufgaben <ul><li>Unterstützung der Lehrkräfte bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Unterricht in Sprachlerngruppen mit Deutsch als Zweitsprache (DaZ)</li><li>Lernprozesse unter der Anleitung von Lehrkräften im sprachsensiblen Unterricht bzw. Werkstattunterricht unterstützen, Schülerinnen und Schüler bei der Umsetzung von Arbeitsaufträgen unterstützen und begleiten</li><li>Aufsichtsführung in den Pausen, allgemeine Tätigkeiten in der Schule</li><li>Einbringen von Erfahrungen aus der Berufs- und Lebenswelt mit dem Ziel der beruflichen Orientierung von Flüchtlingen</li><li>Schulung sozialer und gesellschaftlicher Kompetenzen zur Integration in Gesellschaft und Schule (Nachmittagsangebot)</li><li>Unterstützung von Schülerinnen und Schülern bei der Vor- und Nachbereitung des Unterrichts</li><li>Unterstützung der Lehrkraft bei der Gestaltung und Organisation von Unterricht</li><li>Begleitung und Unterstützung bei der Vorbereitung von Exkursionen, Praxiserkundungen und Besuchen außerschulischer Lernorte, Vorbereitung von didaktischen Arbeitsmaterialien, Umsetzen von unterrichtsnahen technisch-administrativen Aufgaben (Führen von Schülerlisten, Anwesenheitskotrolle u.a.)</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen, Konferenzen und Schulentwicklungstagen</li><li>Die Unterstützungskräfte werden insbesondere in Bildungsgängen eingesetzt, in denen keine weiteren schulischen Abschlüsse erworben werden können. Zu ihren Aufgaben zählt grundsätzlich nicht die Leistungsbewertung und Vergabe von Noten und Zeugnissen. </li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung (nachrangig können Bewerbungen ohne eine abgeschlossene Berufsausbildung berücksichtigt werden)</li><li>Fließende Deutschkenntnisse</li><li>Fähigkeit die deutsche Sprache zu vermitteln</li><li>Hohe Sensibilität für die möglichen Schwierigkeiten interkultureller Kommunikation</li><li>Bereitschaft zu Teamarbeit und zur Einarbeitung in das System berufliche Bildung</li><li>Pädagogische Grundkenntnisse</li><li>Kenntnisse einschlägiger Gesetze und Verwaltungsvorschriften im schulischen Kontext</li><li>Erfahrung im Umgang mit digitalen Medien</li><li>Bereitschaft zur Einarbeitung in das System der Beruflichen Bildung </li><li>Für die Bewerbung von Vorteil sind: • Mehrjährige Berufserfahrung in den Berufsfeldern des berufsbildenden Schulwesens oder in sozialen Berufen • Teamfähigkeit • Erfahrungen in der Unterrichtspraxis • Einfühlungsvermögen • Verantwortungsbewusstsein • Zuverlässigkeit • Durchsetzungsfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Kollegialer Teamspirit</li><li>Leistungsgerechtes Einkommen</li><li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li><li>Betriebskantine am Standort</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Parkplatz</li></ul> STBL1_DE

Unterstützungskräfte „Deutsch als Zweitsprache“ (m/w/d)

Baden-Württemberg International (BW_i) ist die zentrale Standortförderungsagentur für Wirtschaft und Wissenschaft in und für Baden-Württemberg. BW_i versteht sich als aktive und integrative Zukunftsgestalterin und leistet einen maßgeblichen Beitrag zur erfolgreichen Entwicklung des Landes für ein progressives wie auch wirtschaftlich und wissenschaftlich stark wachsendes Land. Zur Erreichung dieses Ziels arbeiten wir eng mit den fachlich zuständigen Ministerien zusammen, erbringen Dienstleistungen und unterstützen diese bei der Entwicklung und Umsetzung von Fördermaßnahmen und Projekten. Sie möchten in einem internationalen und dynamischen Umfeld die erfolgreiche Zukunft des Standorts Baden-Württemberg gestalten? Dann passen Sie perfekt in unser Team! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit eine/n Bereichsleiter Interna­tionalisierung (m/w/d) Der Bereich Internationalisierung beobachtet und analysiert Entwicklungen und Trends in Ländern weltweit und setzt diese in fachthematische und länderbezogene Veranstaltungen zur internationalen Vermarktung und Vernetzung des Standorts Baden-Württemberg um. Der Bereich ist verantwortlich für die Konzeption und Organisation von Delegationsreisen für Politik, Unternehmen, Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für die strategische, fachliche und operative Gesamtverantwortung des Bereichs und die disziplinarische Führung eines 14-köpfigen interkulturellen Teams</li> <li>Sie verantworten die Koordination, Kommunikation und zielgerichtete Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern aus den Bereichen Politik, Ministerien, Unternehmen, Hochschulen und Forschungseinrichtungen</li> <li>In Ihrem Zuständigkeitsbereich liegt die Budgetplanung, -kontrolle und die Finanzmittelanforderung</li> <li>Die Pflege und der Ausbau des in- und ausländischen Netzwerks sind Teil Ihrer Aufgabe</li> <li>Sie fördern den bereichs- und abteilungsübergreifenden Austausch und die Zusammenarbeit bei BW_i</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Durchführung und Umsetzung von Regeltätigkeiten. Dies umfasst u.a. <ul> <li>Die Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen in Präsenz, hybrid und virtuell für Unternehmen in BW (inhaltliche Ausgestaltung, Matchmaking B2B, Marktbriefings länderspezifisch, Vernetzungsveranstaltungen, Betreuung von Delegationen Inland/Ausland, Social-Media-Aktivitäten etc.)</li> <li>Standortpräsentationen und themenspezifische Präsentationen (im Rahmen von Veranstaltungen/Konferenzen im Ausland, Bundesbeteiligungen auf Messen im Ausland etc.)</li> <li>Eine regelmäßige bedarfsorientierte Revision der Zielländer</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Diplom) in einer für die Aufgabe relevanten Studienrichtung</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung setzen wir voraus</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Internationalisierung</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil</li> <li>Ein hohes Maß an Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und interkultureller Kompetenz</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, hohe Einsatz- und Dienstreisebereitschaft im In- und Ausland sowie Spaß am Arbeiten in gemischten Teams</li> <li>Analytisches und vernetztes Denken sowie die Fähigkeit, Prozesse zu definieren, zu steuern und zu optimieren</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sympathisches Team, das Internationalisierung liebt und lebt</li> <li>Attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub, Zuschuss zur privaten Altersvorsorge, bezuschusstes Job-Ticket</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts – wir leben New Work</li> <li>Ein umfangreiches Weiterbildungs- und Gesundheitsangebot</li> <li>Regelmäßige Team- und Mitarbeiter-Events – wir legen Wert auf das Miteinander</li> <li>Ein abwechslungsreiches, innovatives Themenumfeld an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Wissenschaft</li> </ul> STBL1_DE

Bereichsleiter Internationalisierung (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Ingenieur/in (w/m/d) für die Planung von Ingenieurbauwerken und Projektsteuerung beim Mobilitäts- und Tiefbauamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit 10 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt ab sofort</li> <li>Dauer unbefristet </li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung erfolgt nach dem TVöD. Bitte machen Sie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung.</li> <li>Bewerbungsfrist 28. Mai 2025, Kennziffer 2/127w9 (bitte angeben)</li> </ul> Zu den Aufgaben des Sachgebietes Ingenieurbauwerke gehören die Überwachung, Planung und Durchführung der Arbeiten für die Sanierung, Instandsetzung und der Neubau von Ingenieurbauwerken wie zum Beispiel Brücken, Tunnel, Überführungen, Unterführungen, Stahlbrücken, Spannbetonbrücken, Stahlbetonbrücken, Holzbrücken, Fußgängerbrücken, Fußgängerstege, Stützmauern, Trogbauwerke und Lärmschutzwände. Aufgaben <ul> <li>Koordinierung, Steuerung und Projektleitung von Großprojekten (Ingenieurbauwerke: Brücken, Tunnel, Trogbauwerke, Stützbauwerke, Lärmschutzbauwerke und Durchlässe), ÖPNV- und Straßenplanungen</li> <li>Durchführung und Begleichung von Leistungsphase 1 bis 5 der Objekt- und Tragwerksplanung bei Neubauten</li> <li>Prozesssteuerung in betriebsrelevanten Verfahrensfragen: Vorbereitung, Einleitung, Durchführung und Betreuung von Planfeststellungsverfahren bzw. Baugenehmigungsverfahren</li> <li>Durchführung und Begleitung von baulichen Erhaltungsmaßnahmen an Ingenieurbauwerken sowie Neubauten von Leistungsphase 6 bis 9 der Objekt- und Tragwerksplanung</li> <li>Durchführung von Bauwerksprüfungen und -überwachungen nach DIN 1076</li> </ul> Profil <ul> <li>einschlägiges, abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit mindestens dem Abschluss „Dipl.-Ing. (FH)“ beziehungsweise „Bachelor“ oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Studienschwerpunkt möglichst im Konstruktiven Ingenieurbau</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse (auch Projektmanagementprogramme)</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C1)</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick sowie Konfliktfähigkeit und die Bereitschaft zum interdisziplinären Arbeiten</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Präsentation und Projektsteuerung</li> <li>rechtssicherer Umgang mit Ingenieur- und Bauverträgen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice und mobilen Arbeiten</li> <li>kooperativer Führungsstil</li> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>gemischte Altersstruktur</li> <li>die Möglichkeit, neue Strukturen und Prozesse aufzubauen und zu etablieren</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/in (w/m/d) für die Planung von Ingenieurbauwerken und Projektsteuerung beim Mobilitäts- und Tiefbauamt

Die Malteser Werke engagieren sich seit mehr als 30 Jahren in der Migrationssozialarbeit und unterstützten Land und Kommunen in ihrem Auftrag, geflüchtete Menschen würdevoll unterzubringen und zu betreuen. Mit einem umfassenden sozialen Konzept schaffen wir Perspektiven, indem wir Geflüchtete auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und auf ihrem individuellen Weg begleiten. Für die pädagogische und soziale Betreuung geflüchteten Menschen in unserer Einrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: • Sozialarbeiter / Sozialarbeiterinnen (m/w/d) • Sozialpädagogen / Sozialpädagoginnen (m/w/d) • Diplompädagogen / Diplompädagoginnen (m/w/d) • Psychologen / Psychologinnen (m/w/d) • Soziologen / Soziologinnen (m/w/d) • Erziehungswissenschaftler / Erziehungswissenschaftlerinnen (m/w/d) • Initiativbewerbungen aus vergleichbaren Bereichen, sowie gleichwertigen Qualifikationen sind ebenso willkommen Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Bereich der Migrationssozialarbeit, bei der Sie Ihren Arbeitsalltag aktiv mit eigenen Ideen mitgestalten können? Dann laden wir Sie dazu ein, unser engagiertes Team zu unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Begleitung und Unterstützung der in der Einrichtung untergebrachten Menschen in ihrem Alttag</li> <li>Konzeption, Planung und Durchführung von kultur-, geschlechtssensiblen und altersangemessenen alltagstrukturierenden Aktivitäten und Angeboten</li> <li>Planung und Organisation des alltäglichen Zusammenlebens</li> <li>Beratung und Vermittlung zu internen und externen Beratungs-, Unterstützungs- und Hilfsangeboten</li> <li>Erkennen von Konfliktpotenzialen – Planung und Durchführung von Präventivmaßnahmen sowie Mediation, Vermittlung und Deeskalation</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle (20 bis 39 Stunden / Woche) mit Aussicht auf eine unbefristete Anstellung <ul> <li>Einteilung der Arbeitszeit nach individuellen Vorstellungen innerhalb einer vorgegebenen Kernarbeitszeit möglich</li> </ul> </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld + einer betrieblichen Altersvorsorge über die KZVK</li> <li>30 Urlaubstage + zusätzlich AZV-Tag</li> <li>Die Möglichkeit und Unterstützung zu Schulungen und Weiterbildungen nach individuellen Interessenbereichen</li> <li>Regelmäßige Teamtage und Supervision sowie Angebote zur mentalen Gesundheit</li> <li>Offenes und freundliches Betriebsklima und ein engagiertes und motiviertes Team mit flachen Hirachien</li> <li>Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen individuellen Entfaltungsmöglichkeiten und die Chance, eigene Ideen Umzusetzen</li> <li>Eine umfangreiche und praxisbezogene Einarbeitung</li> <li>Ein zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen (nach Audit berufundfamilie)</li> <li>Möglichkeit für Job-Bike und Job-Ticket</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium vorzugsweise aus dem sozialen Bereich</li> <li>Erste Erfahrungen im Bereich Migrationssozialarbeit und sensibler Umgang mit den besonderen Problemlagen der Bewohner*innen</li> <li>Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität, Empathie, Flexibilität, Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige, strukturierte, vertrauensvolle und zielgerichtete Arbeitsweise, Entscheidungskompetenz</li> <li>Fähigkeit zur Vermittlung und Deeskalation</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)</li> <li>Gute EDV-Kentnisse in den gängigen Officeprogrammen</li> </ul> STBL1_DE

Qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) für die Betreuung von Geflüchteten

Der Caritasverband für Stuttgart e.V. ist der Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche in Stuttgart. Als modernes Sozialunternehmen mit rund 2.200 hauptamtlichen und 850 ehrenamtlichen Beschäftigten bieten wir Hilfeangebote in über 100 Einrichtungen verschiedener Bereiche an. Als eigenen Bereich verwaltet die Caritas im Immobilienmanagement sowohl eigene als auch fremd angemietete Immobilien in der An- und Vermietung. Darüber hinaus werden Bau- und Umbaumaßnahmen der genutzten Objekte begleitet. Wir suchen im Auftrag unseres Mandanten für das Immobilienmanagement in Voll- oder Teilzeit einen kaufmännischen Property Manager / Immobilienkaufmann (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Objektbewirtschaftung nach der Zielsetzung des Bereichs im Sinne einer nachhaltigen Rentabilität, Liquidität und Werterhaltung</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für Bewohner/Klienten und Bereiche sowie Steuerung von Dienstleistern, Versorgern und Lieferanten</li> <li>Steuerungsmeetings mit den Bereichen</li> <li>Budgetplanung und Kostenkontrolle inklusive Rechnungsbearbeitung</li> <li>Reporting sowie Mitwirkung an der Objektstrategie</li> <li>Erstellung von Mietverträgen sowie deren Erfassung und Nachhaltung im IT-System</li> <li>Forderungsmanagement, Leerstandsmanagement etc.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung oder Studium</li> <li>Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung, vorzugsweise in der sozialen Wirtschaft</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Routinierter Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP und Wodis sind von Vorteil</li> <li>Vernetztes Denken und Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem großen Sozialunternehmen</li> <li>Tarifliche Vergütung nach AVR mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive mobiles Arbeiten</li> <li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Angebot eines Zeitwertkontos für berufliche Auszeiten</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (Zuschuss VVS-Firmenticket)</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Property Manager / Immobilienkaufmann (m/w/d)

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier. Im Rahmen der Nachfolgeplanung aufgrund von Rente ist ab Oktober 2025 die Stelle Sekretariat / Assistenz des Vorstands (w/m/d) Ref.-Nr.: 15-2025 zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle ist in Vollzeit sowie vollzeitnaher Teilzeit möglich. Aufgaben <ul> <li>Übernahme von organisatorischen und administrativen Aufgaben zur Unterstützung und Entlastung des Vorstandes (Korrespondenz, Planung etc.)</li> <li>Planung und Koordination von internen und externen Terminen, z.B. Sitzungstermine, Gremien, Geschäftsführungskonferenzen</li> <li>Übernahme von Sekretariatstätigkeiten für Stabsstellen und Justiziariat sowie unterstützende Tätigkeiten für den Referenten des Vorstands</li> <li>Kontaktpflege zu internen und externen Schnittstellen</li> <li>Mitarbeit bei Schnittstellenthemen zur Abteilung Öffentlichkeitsarbeit, z.B. Redigieren von Texten, Recherchen etc.</li> <li>Vertragsmanagement und Pflege der Datenbanken</li> <li>Eigenständige Bearbeitung und Pflege des Kennzahlensystems</li> <li>Unterstützung in der Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie des Erftverbandes </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder Verwaltungsfachausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige, belastbare Berufserfahrung in der Büroorganisation der Geschäftsführung oder einer vergleichbaren Management Position</li> <li>Idealerweise eine zusätzliche Weiterbildung im Bereich Büroorganisation oder entsprechende praktische Erfahrung</li> <li>Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement und/oder Öffentlichkeitsarbeit von Vorteil</li> <li>Sehr hohe soziale Kompetenz im Umgang z.B. mit Politik- und Gremienvertretungen</li> <li>Teamfähigkeit, Loyalität und Verschwiegenheit</li> <li>Organisationstalent, Stressresistenz sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Einsatzort ist die Verwaltung Bergheim</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien</li> <li>An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird</li> <li>Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands</li> <li>Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage </li> </ul> Der Erftverband engagiert sich für die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Es werden daher besonders Frauen aufgefordert sich zu bewerben. Es existiert ein Gleichstellungsplan. Menschen mit Behinderung werden im Rahmen des Sozialgesetzbuches IX gesondert berücksichtigt. Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 01.06.2025. Bei Fragen steht Ihnen Frau Laura Claus unter der Telefonnummer 02271/ 88-1169 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

Sekretariat / Assistenz des Vorstands (w/m/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Personalwesen suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart eine HR-Assistenz Recruiting &amp; Personalmanagement (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Recruiting: Du wirkst aktiv im gesamten Bewerbungsmanagement mit - von der Korrespondenz mit Bewerbenden über die Terminkoordination bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen.</li> <li>Büroorganisation/ Backoffice: Im Tagesgeschäft unterstützt du uns zuverlässig bei administrativen Aufgaben wie u.a. bei der Postbearbeitung, Telefonvermittlung und Ablage.</li> <li>Vorlagenmanagement: Du erstellst und pflegst Formulare, Vorlagen und Arbeitsanweisungen.</li> <li>Administration: Du unterstützt bei der Betreuung und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems (Umantis).</li> <li>Auswertungen: Du hilfst uns dabei, den Überblick zu behalten – indem du Auswertungen und Übersichten rund um unsere HR-Themen erstellst und aufbereitest.</li> <li>Projektarbeit: Du bringst dich aktiv in Projekte rund um das Recruiting und Personalmanagement ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit.</li> <li>Erfahrung: Du verfügst über erste praktische Erfahrungen in der Personalarbeit und bringst ein gutes Verständnis für HR-Prozesse mit.</li> <li>Persönlichkeit: Du arbeitest gerne in einem jungen Team, denkst strukturiert, handelst lösungsorientiert und hast Freude daran, mit Menschen zu kommunizieren.</li> <li>Digitales Know-how: Du bist sicher im Umgang mit MS Office – besonders mit Excel – und hast Spaß daran, dich in neue Tools einzuarbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben: Tägliche Herausforderungen und spannende HR-Themen.</li> <li>Teamgeist und flache Hierarchien: Eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team, in der kreative Ideen willkommen sind.</li> <li>Onboarding: Ein strukturierter Einarbeitungsplan mit klaren Ansprechpersonen.</li> <li>Sinnhaftigkeit und Verantwortung: Mit Deinem Einsatz trägst Du wesentlich dazu bei, dass wir die richtigen Talente für die KVBW gewinnen.</li> </ul> Unser Angebot <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

HR-Assistenz Recruiting & Personalmanagement (m/w/d)

Die Berliner Bäder-Betriebe (BBB) sind der größte kommunale Bäderbetrieb Europas: In 67 Bädern an 62 Standorten machen wir Schwimmunterricht und Vereinssport möglich und bieten der Öffentlichkeit attraktive Angebote für Freizeit und Gesundheit. Die Vielfalt der Stadt spiegelt sich in unseren Mitarbeiter:innen wider: Wir sind so bunt und dynamisch wie Berlin!Für die Abteilung Betrieb suchen wireine:n Referent:in (d/w/m) Betrieb und strategische ProjekteDu unterstützt unsere Abteilung Betrieb bei strategischen, konzeptionellen und operativen Aufgaben. Dein Ziel: Prozesse effizient gestalten und zur erfolgreichen Umsetzung der Abteilungsziele beitragen. Mit fundierten Analysen, durchdachten Konzepten und präzisen Entscheidungsvorlagen leistest du einen entscheidenden Beitrag zur Qualität und Effektivität unserer Arbeit. Aufgaben <ul><li>Entwicklung strategischer Handlungsempfehlungen basierend auf Daten- und Marktrecherchen</li><li>Unterstützung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Projekten, Strategien und Prozessen</li><li>Pflege und Steuerung der Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartner:innen, z. B. anderen Abteilungen, Partnerorganisationen und Behörden</li><li>Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Terminen und Sitzungen, Erstellung von Protokollen, Maßnahmenplänen und Dokumentationen</li><li>Erstellung von Projektplänen und Sicherstellung der Einhaltung von Meilensteinen und Deadlines</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Hochschulbildung, bevorzugt in einem relevanten Fachgebiet wie Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbar</li><li>Grundverständnis von Projektmanagement-Methoden und -Tools und erste Berufserfahrung im Projektmanagement</li><li>Erfahrung im Umgang mit komplexen organisatorischen Abläufen wünschenswert</li><li>Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>Strukturierte, konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten Vergütung: EG 9c TVöD-V, Tarifgebiet West Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Vertragsdauer: Unbefristet<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>30 Tage Urlaub betriebliches Gesundheitsmanagement und vielseitige Weiterbildung</li><li>Bezuschusstes BVG Firmenticket</li><li>Fahrradleasing</li><li>Kostenfreies Schwimmen in unseren Bädern</li></ul>Bewerbungsschluss: 19.05.2025 STBL1_DE

Referent:in (d/w/m) Betrieb und strategische Projekte

Die neun IHKs in Bayern bilden zusammen den Bayerischen Industrie- und Handelskammertag (BIHK) e. V. mit Sitz in München. Sie arbeiten im Exzellenzthema Berufliche Bildung eng zusammen und setzen gemeinsame Projekte, Initiativen und Aktivitäten um. FACHBERATER / SACHBEARBEITER (W/M/D) BEURFLICHE BILDUNG für den Bereich "Berufliche Bildung, Fachkräfte" zum schnellstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit gesucht. Aufgaben <ul> <li>Beraten von Ausbilder/-innen zu Fragen rund um Weiterbildung und Zertifizierung im Rahmen des Programmes „Ausbilden in Bestform“</li> <li>Betreuen der Jury-Mitglieder/-innen des Zertifizierungsprogrammes "Ausbilden in Bestform"</li> <li>Bearbeiten von Kunden- und Partneranfragen für BIHK-Bildungsprojekte</li> <li>Unterstützen bei Präsentations- und Berichtserstellung sowie Veranstaltungsorganisation</li> <li>Prüfen, Pflegen und Verarbeiten von Daten, Unterlagen und Statistiken</li> <li>Allgemeine Korrespondenz und Unterstützung der Projekte im Referat</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Aufstiegsfortbildung (z.B. Fachwirt/-in) oder Hochschulstudium (z.B. Bachelor)</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung von mind. 3 Jahren</li> <li>Kenntnisse im dualen Ausbildungssystem</li> <li>Erste Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>IT-Affinität und sicherer Umgang mit EDV-Programmen (insb. Excel) sowie Datenbanken</li> <li>Kommunikationsstärke und Organisationstalent</li> </ul> Wir bieten Persönliche Entwicklung und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten, exzellente Altersversorgung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Diensthandy und Dienstnotebook, VWL, Kantine und Gratis-Getränke, PC-/ Fahrrad Programm und Bezuschussung zum "DeutschlandticketJob". Ihr Arbeitsplatz liegt an unserem neuen Campus in der Nähe des Münchner Ostbahnhofs und Werksviertels. STBL1_DE

2.722 Unbefristet Jobs