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Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in Geschäftsstelle Ortschaftsrat, Ehrenamt und Öffentlichkeitsarbeit</h2> Die Ortsverwaltung Grötzingen sucht Sie als Sachbearbeiter*in Geschäftsstelle Ortschaftsrat, Ehrenamt und Öffentlichkeitsarbeit zum 16. Juni 2025 in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 LBesOBW bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul> <li>Selbstständiges Vorbereiten und Erstellen von Vorlagen für die Ortschaftsrats- und Ausschusssitzungen</li> <li>Protokollführung bei den Sitzungen und selbstständiges Erstellen dieser Sitzungsprotokolle</li> <li>Eigenverantwortliches Umsetzen der im Ortschaftsrat und in den Ausschüssen gefassten Beschlüsse und deren Überwachung</li> <li>Vorbereiten und Begleiten weiterer Sitzungen wie Fraktionsrunden und Bürgeranhörungen</li> <li>Beraten und Unterstützen von ehrenamtlichen Akteur*innen und Vereinen</li> <li>Erstellen und Pflegen von Pressemitteilungen und Online-Beiträgen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachwirt*in beziehungsweise erfolgreicher Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen in der kommunalen Verwaltung und Gremienarbeit sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den relevanten Rechtsgrundlagen, insbesondere im kommunalen Verwaltungsrecht</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten, insbesondere im Umgang mit Presse, Vereinen und ehrenamtlich Engagierten</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, insbesondere in den Abendstunden bei Sitzungen</li> <li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Geschäftsstelle Ortschaftsrat, Ehrenamt und Öffentlichkeitsarbeit

Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen bei einem der größten Arbeitgeber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Sachbearbeiter*in (m/w/d) Bereich Qualitätskontrolle mit Außendiensttätigkeiten beim Abfallwirtschaftsbetrieb Landkreis Rastatt unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, Stelle ist teilbar, 39 Stunden / Woche [Beschäftigte]) Aufgaben <ul> <li>systematische Planung von Routen und Zeiten bei den Qualitäts­kontrollen der Bio­abfall­behälter im Land­kreis Rastatt inklusive der Erstellung von Auswertungen</li> <li>Organisation und Dokumentation des Einsatzes der Detektions­systeme bei der Kon­trolle der Bioabfall­behälter: Ansprech­partner*in für das beauf­tragte Ent­sorgungs­unternehmen</li> <li>Überprüfung der Transponder in den Rest­abfall­behältern bei Reklama­tionen der Leerungs­daten sowie die Unter­stützung bei der Ein­sammlung von wilden Müll­ablage­rungen im Land­kreis Rastatt</li> <li>Fachgerechte Kundenberatung im Außendienst persön­lich vor Ort und tele­fonisch in der Kunden­hotline zu allen Fragen der Abfall­wirtschaft sowie Entgegen­nahme von Reklama­tionen aller Art und deren Bear­bei­tung und Dokumen­tation</li> <li>Beitreibung offener Gebühren in Einzel­fällen, die Mitarbeit bei Veranstal­tungen und Aktionen des Ab­fall­wirtschafts­betriebes sowie beratende Tätig­keit bei der Annahme von Problemstoffen am Schad­stoffmobil</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung, wünschenswert im technischen oder hand­werklichen Bereich, oder ver­gleichbare Qualifi­kation sowie tech­nisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li> <li>sicherer Umgang mit elektronischen Medien (PC, Tablet), gute EDV-Grund­kenntnisse (MS Office)</li> <li>Führerschein der Klasse B erforderlich mit vor­handenem Pkw, welcher zu dienst­lichen Zwecken genutzt werden kann</li> <li>sehr gewissenhafte und eigen­verantwortliche Arbeits­weise, alleine und im Team, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit; sehr gute Sozial­kompetenz, sicheres Auf­treten mit guten rheto­rischen und kom­muni­kativen Fähigkeiten, Erfahrung im Um­gang mit Kunden ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 7 TVöD/VKA bei Vorliegen der tariflichen Voraus­setzungen</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz, ein gutes Betriebsklima sowie einen viel­fältigen und interessanten Auf­gaben­bereich, der viel Gestaltungsspielraum lässt</li> <li>interne und externe Angebote zur regelmäßigen persönlichen und beruflichen Weiterbildung</li> <li>sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Lebensphasen und Beruf</li> <li>ein Bistro mit Frühstücks- und Mittagsangebot, ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, moderne Büroräume in Innenstadt- und Bahnhofsnähe, ein vergünstigtes Bahnticket, eine betriebliche Altersvorsorge und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Bereich Qualitätskontrolle mit Außendiensttätigkeiten

Wir suchen für die Abteilung „Kompetenzzentrum Umweltinformatik“ in Stuttgart eine/einen IT-Koordinatorin / IT-Koordinator (w/m/d) für Internetauftritte zur Mitarbeit im Referat „Umweltanwendungen III“. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Im Referat "Umweltanwendungen III" werden verschiedenste IT-Lösungen entwickelt und betreut. Wir bieten Ihnen ideale Rahmenbedingungen und eine langfristige Perspektive, damit Sie Ihre Stärken voll entfalten können. Gestalten Sie die digitale Zukunft gemeinsam mit uns. Aufgaben <ul> <li>Koordination von Pflege und Weiterentwicklung Liferay-basierter Internetangebote der LUBW (Internetauftritt, Karrierewebseite, Publikationsdienst, verschiedene themenbezogene Internetauftritte) in Abstimmung mit fachlichen Auftraggebern und externen Umsetzungspartnern</li> <li>Design, Pflege und Dokumentation der Komponenten für den übergreifend eingesetzten Liferay-Komponentenbaukasten unter Berücksichtigung der Corporate-Design-Vorgaben des Landes</li> <li>Fachliche Bewertung von Webdesign-Themen und Beratung verschiedener Projektbeteiligter bezüglich Webdesign</li> <li>Betreuung von Redakteurinnen und Redakteuren der Internetangebote</li> <li>Koordination von Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung der in den verschiedenen Webauftritten eingesetzten Internet-Suchlösungen</li> <li>Administration von Softwarewerkzeugen zu Webstatistik, Monitoring etc.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) der Fachrichtungen Informatik, Geoinformatik, Umweltinformatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, Informationsdesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen.</li> <li>Erfahrung in der webbasierten Softwareentwicklung bzw. in der Entwicklung von interaktiven Webseiten</li> <li>Gute Kenntnisse in den Programmen der Adobe Creative Suite (InDesign und Photoshop) sowie in Figma</li> <li>Erfahrungen im agilen Projekt- und Anforderungsmanagement</li> <li>idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen mit dem Portalsystem Liferay</li> <li>Kenntnisse im Einsatz von Suchlösungen, im Einsatz und der Administration von Analysewerkzeugen, wie z. B. Matomo und Siteimprove sowie im Umgang mit Confluence und Jira der Firma Atlassian sind von Vorteil</li> <li>eine engagierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Eigeninitiative</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TV-L bzw. Besoldung bis A 11</li> <li>Verbeamtungsmöglichkeit zu einem späteren Zeitpunkt</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>JobBike BW1 und Zuschuss zum JobTicket BW2</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice</li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> </ul> Die Stelle ist auch für talentierte Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger geeignet. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

IT-Koordinatorin / IT-Koordinator (w/m/d) für Internetauftritte

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Amt für Jugend, Schule und Sport, Abteilung Schule und Sport eine*n Koordinator*in für die Ganztagesbetreuung in Grundschulen (m/w/d) in Vollzeit Leistungsgerechte Vergütung bis Besoldungsgruppe A 10 gehobener Dienst oder bei Vorliegen der Voraussetzungen eine entsprechende Eingruppierung nach TVöD. Aufgaben <ul> <li>Erstellung einer Konzeption für die Ganztagsstrategie im Grundschulbereich zur Erfüllung des Rechtsanspruchs ab dem Schuljahr 2026/27</li> <li>Planung, Organisation und Koordination von Ganztagsangeboten</li> <li>Personalplanung und -verantwortung für die pädagogischen Kräfte</li> <li>Abstimmung und Zusammenarbeit mit allen Beteiligten (u.a. auch externe Partner*innen)</li> <li>Sicherstellung der Qualität und Weiterentwicklung der Ganztagsangebote</li> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten und Dokumentation </li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Studium des gehobenen Verwaltungsdienstes (Bachelor of Arts - Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in (FH)), Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im schulischen Bereich ist wünschenswert</li> <li>Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke</li> <li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Leistungsgerechte Besoldung: Bis Besoldungsgruppe 10 LBesGBW (bei entsprechender Qualifikation)</li> </ul> <ul> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Verkürzung der Probezeit: Verschiedene Regelungen zur Verkürzung der beamtenrechtlichen Probezeit</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzung von mobilem Arbeiten, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu verbessern.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator*in für die Ganztagesbetreuung in Grundschulen (m/w/d)

In unserem Fachbereich Kinder, Jugend und Familie nimmt ein Team von rund 100 Mitarbeitenden in den Dienststellen in Ludwigsburg und Vaihingen/Enz die Aufgaben des Allgemeinen Sozialen Dienstes wahr. Um auf personelle Veränderungen rasch reagieren zu können, suchen wir regelmäßig Bezirkssozialarbeiter (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst, Voll- und Teilzeit Kennziffer 54 / 25 / 40-S Aufgaben Ihre Aufgaben sind: <ul> <li>im Rahmen eines ganzheitlichen Ansatzes die Aufgaben des Kinder- und Jugendhilfegesetzes auszuführen</li> <li>Beratung und Unterstützung von Eltern, Kindern und Jugendlichen in Fragen der Erziehung und in familiären Konfliktlagen</li> <li>im Falle von Trennung und Scheidung Beratung und die Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren</li> <li>die Vermittlung und Steuerung von ambulanten, teilstationären und stationären Erziehungshilfen</li> <li>der Schutz und die Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen</li> <li>die Inobhutnahme, Vermittlung in Hilfen und Begleitung von minderjährigen ausländischen Kindern und Jugendliche nach unbegleiteter Einreise (UMA) </li> </ul> Profil Wir erwarten: <ul> <li>einen Abschluss als Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit staatlicher Anerkennung zum Sozialarbeiter/zur Sozialarbeiterin</li> <li>Fachkräfte mit Verantwortungsbewusstsein für diese abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>Erfahrungen in der Jugendhilfe</li> <li>Fachkräfte, die gerne sowohl eigenständig in der klassischen Einzelfallhilfe arbeiten und sozialraum- und fallbezogene Teamarbeit schätzen</li> <li>Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW zum Dienstreiseverkehr zuzulassen und gegen Kostenersatz zu nutzen </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe S 14 TVöD </li> <li>ASD-Dienstorte sind Ludwigsburg oder die Außenstelle Vaihingen/Enz (Bitte geben Sie Ihren Wunsch gerne in Ihrer Bewerbung an.)</li> <li>verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

Bezirkssozialarbeiter (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst

Wir suchen für die Abteilung „Zentrale Dienste“ in Karlsruhe eine/einen Haustechnikerin / Haustechniker (w/m/d) zur Mitarbeit im Referat „Organisation, Gebäudemanagement“. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Unsere Gebäude in Karlsruhe-Großoberfeld umfassen Büros, Besprechungsräume und Labore. Zwei Gebäude wurden neu errichtet und sind mit modernster Haustechnik ausgestattet, die mit IT-gestützter Gebäudeleittechnik gesteuert und überwacht wird. Weitere Gebäude am Standort Karlsruhe - Griesbachstraße / Bannwaldallee werden ausschließlich für Büroarbeitsplätze genutzt. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Kontrolle und Überwachung der labor- und haustechnischen Anlagen (mobile IT-Ausstattung wird bereitgestellt)</li> <li>Sicherstellung der Verfügbarkeit von heizungs-, lüftungs-, klima- und sanitärtechnischen Anlagen, Störbeseitigungen und Ursachenermittlung</li> <li>Durchführung von Funktionsprüfungen und kleineren Reparaturen sowie allgemeine Hausmeisterdienste</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Überwachung von Reparatur- und Wartungsarbeiten verbunden mit der Überwachung von Fremdfirmen (Reinigungsdienst, Winterdienst usw.)</li> <li>Gebäudebetreuung am Standort Stuttgart im Rahmen von Dienstreisen nach Bedarf (durchschnittlich einmal pro Woche). Ein Dienstfahrzeug wird zur Verfügung gestellt.</li> <li>elektrische Betriebsmittelprüfung nach DGUV-V3 am Standort Stuttgart</li> <li>Dokumentation mithilfe der eingesetzten Facility Managementsoftware waveware</li> <li>regelmäßige Rufbereitschaft (durchschnittlich eine Woche pro Monat). Die Rufbereitschaft wird zusätzlich vergütet.</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mind. 3 Jahren, vorzugsweise im Berufsfeld Elektrotechnik</li> <li>handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>gute Kenntnisse in Word und Excel oder die Bereitschaft entsprechende Fortbildungen zu absolvieren</li> <li>selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent</li> <li>Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen an den Standort Stuttgart</li> <li>idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 6 TV-L</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>JobBike BW1 und Zuschuss zum JobTicket BW2</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten</li> </ul> STBL1_DE

Haustechnikerin / Haustechniker (w/m/d)

Mit nahezu 3.000 Beschäftigten ist die Stadtverwaltung Pforzheim eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Als moderne und soziale Arbeitgeberin leben Vielfalt und Chancengleichheit. Dies möchten wir so auch in den Sozialen Medien zeigen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, einen (SENIOR) RECRUITING MANAGER (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle, die vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen ist. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sowie nach vollständiger Aufgabenübertragung ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich. Aufgaben <ul> <li>Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden als Fachexperte zum gesamten Recruiting-Prozess</li> <li>Gestaltung und Optimierung einer (neuen und zeitgemäßen) Recruiting-Strategie: eigenständige Konzeption, Planung, Koordinierung, Organisation und Durchführung von Auswahlverfahren ab Entgeltgruppe 13 TVöD (unter Berücksichtigung von Potentialanalysen)</li> <li>effektive Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen sowie den Personalvertretungen, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung</li> <li>Erkennen und Einsetzen von zeitgemäßen und passenden Recruiting-Trends</li> <li>Sicherstellung eines einheitlichen, attraktiven Auftritts der Stadt Pforzheim in den sozialen beruflichen Netzwerken wie z. B. LinkedIn, Xing</li> <li>Mitwirkung an verschiedenen Projektthemen wie z. B. Aufbau einer einheitlichen Arbeitgebermarke</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor -Public Management- oder der Geistes-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Personalmarketing</li> <li>Erfahrungen mit gängigen Recruiting-Tools</li> <li>Anwendungserfahrung und fundierte theoretische Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik</li> <li>einschlägige Berufserfahrung, Erfahrungen im operativen Recruiting sowie sind Kenntnisse der zugrundeliegenden Rechtsvorschriften von Vorteil</li> <li>eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Ergebnis- und Erfolgsorientierung als auch einem hohen Qualitätsanspruch</li> <li>ein sicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Gesprächspartnern, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie einen ausgeprägten Teamgeist</li> <li>Englischkenntnisse wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

(Senior) Recruiting Manager (w/m/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Amt für Soziales, Abteilungt Wohnen, Obdach und Rente eine Sachbearbeitung in der Obdachverwaltung (m/w/d) in Vollzeit Eine weitere Stelle in Vollzeit kann befristet bis zum 30.06.2026 besetzt werden Aufgaben <ul> <li>Belegung der städtischen Obdachgebäude (Einweisung und Umsetzung von obdachlosen Personen und Flüchtlingen in der Anschlussunterbringung)</li> <li>Einrichtungsmanagement (Kontrolle Einhaltung Satzung und Hausordnung in den Einrichtungen, Präsenz vor Ort, Kooperation mit den Hausmeistern)</li> <li>Abwicklung des Publikumsverkehrs während der Sprechzeiten </li> <li>Bewirtschaftung der Sachkonten </li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Bachelor of Arts - Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH)) oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Kommunikationsstärke und ein freundliches, an der Situation orientiertes Auftreten, auch in schwierigen Situationen</li> <li>Hohe Flexibilität und Belastbarkeit, aber auch hohes soziales Einfühlungsvermögen für die Lebenssituation von Obdachlosen und Flüchtlingen</li> <li>Teamfähigkeit und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten </li> <li>Führerschein der Klasse B, Fremdsprachenkenntnisse sind erwünscht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 9c TVöD (bei entsprechender Qualifikation), je nach Erfahrung in Stufe 1 bis 6. Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> </ul> <ul> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km, sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten wie Handy, Tablet oder Laptop, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; mobiles Arbeiten: Möglichkeit, flexibel zu arbeiten und mobiles Arbeiten zu nutzen, um eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.</li> <li>#positivesArbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung in der Obdachverwaltung (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Tiefbau- und Grünflächenamt, Abteilung Grünpflegebetrieb eine Leitung des Pflegebetriebs der Stadtgärtnerei (m/w/d) in Vollzeit Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9b TVöD Aufgaben <ul> <li>Organisation und Leitung des Pflegebetriebs der Stadtgärtnerei</li> <li>Bauleitung und Kontrolle von Fremdfirmen im Bereich Grün- und Baumpflege</li> <li>Umsetzung und Überwachung von Arbeitsschutzbestimmungen und Unfallverhütungsvorschriften</li> <li>Beschaffung von Fahrzeugen und Maschinen</li> <li>Organisation der Spielplatzkontrollen</li> <li>Einteilung der anfallenden Arbeiten nach Grünflächenmanagementplan</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Meister*in/Techniker*in im Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gute Fachkenntnisse und Erfahrung in der Pflege von Grünanlagen, Pflanzenkenntnis im Bereich Bäume und Stauden sowie Grundkenntnisse in der Baumkontrolle und Baumpflege</li> <li>Freude am Führen von Mitarbeitenden, Einfühlungsvermögen sowie Teamgeist</li> <li>Kenntnisse zu UVV und Arbeitsschutzbestimmungen sowie Kenntnisse der gängigen Landschaftspflegemaschinen</li> <li>Führerschein Klasse B, C1E (weitere Klassen sind wünschenswert)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben).</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 9b TVöD (bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100 % ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie Parkmöglichkeiten vor Ort.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen und Schulungen.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten sowie entsprechender Arbeitskleidung, um flexibles, effizientes und sicheres Arbeiten zu ermöglichen.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Pflegebetriebs der Stadtgärtnerei (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bringen Sie Ihre Expertise ein als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) mit Schwerpunkt Geldwäscheprüfungen für unsere Prüfungsstelle in Voll- oder Teilzeit. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Ihr Raum für Gestaltung Die Prüfungsstelle ist der gesetzliche Abschlussprüfende der Sparkassen in Baden-Württemberg mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet. Als Expert/in in diesem Bereich erhalten Sie spannende Einblicke in alle 50 Sparkassen in Baden-Württemberg. Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitieren Sie von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Hierbei können Sie Ihre Tätigkeit aktiv gestalten: <ul> <li>Sie entwickeln gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen unsere Prüfungskonzepte sowie die fachliche Vorbereitung und Betreuung der laufenden Prüfungen im Bereich der Geldwäsche</li> <li>Sie unterstützen uns in regionalen Arbeitskreisen und Projekten</li> <li>Sie betreuen daneben einzelne Sparkassen-Mandate im Rahmen der Jahresabschlussprüfung und weiteren aufsichtsrechtlichen Prüfungen und führen ggf. eigenverantwortlich bei einer größeren Sparkasse im Verbandsgebiet die Jahresabschlussprüfung durch </li> <li>Sie betreuen ein Prüfungsteam, das die Prüfungen bei Ihren Sparkassen-Mandaten durchführt.</li> <li>Sie sind Dozent auf Fachtagungen und in Seminaren in Zusammenarbeit mit der Sparkassenakademie</li> </ul> Hierdurch beweisen Sie Ihre Expertise: <ul> <li>erfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen und mehrjährige praktische Erfahrung in der Prüfung von Kreditinstituten, idealerweise mit dem Schwerpunkt Geldwäsche</li> <li>strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise zur Aufbereitung von komplexen Sachverhalten</li> <li>die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und kollegialer Teamarbeit erwarten wir ebenso wie Reisebereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und eine hohe soziale Kompetenz</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Das Haus der Möglichkeiten hat es Ihnen angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="https://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

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