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Menschlich näher. Medizinisch weiter. Das Altonaer Kinderkrankenhaus, gegründet 1859, verfügt heute über 221 stationäre Betten und 31 Plätze für teilstationäre Behandlungen. In insgesamt 11 medizinischen Fachabteilungen werden pro Jahr ca. 16.000 Patienten stationär sowie teilstationär und 45.000 Patienten ambulant behandelt. Das AKK verfügt über modernste diagnostische, therapeutische und operative Techniken und ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg an der Ausbildung von Medizinstudenten beteiligt. Das AKK beschäftigt in allen Fachabteilungen ein interdisziplinäres Team aus Ärzten, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekräften sowie Therapeuten, die die medizinische Behandlung und die pflegerische und therapeutische Versorgung unserer Patienten 'rund um die Uhr' gewährleisten. Das AKK ist seit 2006 eine Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE). Unsere Fachabteilungen im Überblick: <ul> <li>Pädiatrie</li> <li>Neonatologie und Intensivmedizin</li> <li>Kinderorthopädie</li> <li>Kinderchirurgie</li> <li>Kinderneurochirurgie</li> <li>Kinderunfallchirurgie</li> <li>Kinderurologie </li> <li>Kinder- und Jugendpsychosomatik</li> <li>Pädiatrische Anästhesiologie</li> <li>Pädiatrische Radiologie</li> <li>Pädiatrische Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde</li> </ul> Die Küstenländer Weiterbildung (KWB) bietet staatlich anerkannte Fort- und Weiterbildungen im Verbund nord-deutscher Kliniken an. Unser besonderer Schwerpunkt liegt in der berufsbegleitenden Fachweiterbildung zum Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) und Pflegefachpersonen für Intensivpflege und Anästhesie. Wir suchen für unser Team pädagogische Verstärkung in Teilzeitbeschäftigung (max. 40 % / 15,40 Std. wöchentlich). Haben auch Sie Interesse, Teil unserer AKK-Familie zu werden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. <ul> <li>Begleitung der Kurse, Planung und Koordination der Inhalte der Fachweiterbildung „pädiatrische Intensivpflege“ mit Spezialisierung Neonatologie und Anästhesie</li> <li>Durchführung, Weiterentwicklung und Gestaltung der Unterrichte und des Curriculums</li> <li>Planung und Durchführung von praktischen Prüfungen</li> <li>Entwicklung, Umsetzung und Durchführung von zukunftsorientierten Bildungsangeboten </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Fachweiterbildung für pädiatrische Intensivpflege und Anästhesie</li> <li>Berufserfahrung in der Kinderintensivpflege, Neonatologie oder Anästhesie</li> <li>Unterrichtserfahrung in Aus-, Fort- oder Weiterbildung</li> <li>berufspädagogische, fachliche, kommunikative und methodische Kompetenzen</li> <li>Wünschenswert: abgeschlossenes Studium (BachelorAbschluss) der Berufspädagogik / Medizinpädagogik /Pflegepädagogik oder ein anderer vergleichbarer Studienabschluss mit pädagogischen Inhalten</li> <li>Flexibilität, Engagement und Teamfähigkeit </li> </ul> Unsere Stärken Unser Altonaer Kinderkrankenhaus soll nicht nur in Hamburg, sondern bundesweit als das Kinderzentrum gelten, das geschätzt wird für die Qualität seiner medizinischen Versorgung und Pflege, den ganzheitlichen Blick auf seine Patient:innen, das Engagement seiner Mitarbeitenden, die motivierende und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Wir bieten Ihnen einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem krisenfesten Unternehmen. Und das bietet Ihnen das AKK als künftiger Arbeitgeber noch: Überzeugende Vergütungspakete: <ul> <li>eine der Qualifikation entsprechende tarifliche Vergütung inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Zuschläge für Nacht-, Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit sowie Schichtzulage</li> <li>Zulagen für Zusatzqualifikationen</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung), zusätzlich zum Tabellenentgelt</li> <li>außerdem ermöglichen wir eine arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersversorgung (Entgeltumwandlung)</li> </ul> Leben und Arbeiten in Balance: <ul> <li>flexible Arbeitszeitregelungen, damit bei allem beruflichen Einsatz Sie selbst und Ihre eigene Familie nicht zu kurz kommen</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von € 30 monatlich, Stadtrad- und MOIA-Stationen auf dem Gelände</li> <li>Fahrradleasing-Konzept: Sie können Ihr Wunschfahrrad über einen Leasinganbieter beziehen und die Finanzierungsvorteile einer Entgeltumwandlung nutzen</li> <li>Mitarbeiterparkplatz direkt am Krankenhausgebäude</li> <li>finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Umzug nach Hamburg</li> <li>wir beteiligen uns mit € 75 monatlich an den Kosten für Ihre Kinderbetreuung (steuer- und sozialversicherungsfrei)</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise kostenlose Sport- und Ernährungskurse u.v.m.</li> <li>Standort in Elbnähe, der Stadtteil Hamburg-Altona bietet Restaurants und Cafés, Kultur- und Sportangebote und ganz viel Zugang zur Natur</li> <li>eine Cafeteria mit Sommerterrasse, die ein vielfältiges, ausgewogenes Speisenangebot zu vergünstigten Preisen bietet, außerdem Salatbar, Nachtischangebot und saisonale Aktionen</li> <li>Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen</li> </ul> Chancen für Ihre persönliche Entwicklung: <ul> <li>eine umfassende Einarbeitung durch ein strukturiertes Einarbeitungskonzept</li> <li>Begrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeitende</li> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Ermöglichung der Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen sowie sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kooperation mit der Akademie für Beruf und Karriere (ABK des UKE)</li> </ul> Einzigartige Unternehmenskultur: <ul> <li>Mit unserem Leitbild, dem "Stern des AKK", haben wir uns das anspruchsvolle Ziel gesteckt, zu einem der bedeutendsten Kinderkrankenhäuser Deutschlands zu werden. Diesen Weg begleiten wir mit modernem Führungsverständnis und positiver Arbeitsatmosphäre.</li> <li>kooperatives Führungsverständnis mit Führungstandems bestehend aus Arzt (m/w/d) und Pflegekraft auf den Stationen</li> <li>jährliche Strategietagungen mit allen Leitungskräften aus Pflege, Medizin und Verwaltung</li> <li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie ein hoher Grad an Flexibilität</li> <li>das kooperative, wertschätzende Betriebsklima eines Kinderkrankenhauses</li> <li>regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche und eine individuelle Mitarbeiterführung</li> <li>Mitarbeiterevents zum besseren Kennenlernen der Kolleg:innen</li> <li>kleine Aufmerksamkeiten als Dank zu runden Geburtstagen, Hochzeit, Geburt eines Kindes, Dienstjubiläum oder Weihnachten</li> <li>ein strukturiertes Einarbeitungskonzept</li> <li>ein wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>engagierte und professionelle Behandlungsteams</li> <li>ein Konzept für interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>attraktive betriebliche Sozialleistungen: eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, eine HVV-Ticket Vergünstigung sowie Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> </ul>

Pflege- oder Medizinpädagoge (m/w/d) oder Lehrer für Pflege an berufsbildenden Schulen (m/w/d)

Hoppe ist eine familiengeführte und international vertretene Unternehmensgruppe mit maritimen Fokus. Unsere Leidenschaft für Technik mit dem permanenten Bestreben kundenorientierte Produkte und Services zu liefern, ist der entscheidende Erfolgsfaktor der mittlerweile sieben Jahrzehnte langen Firmengeschichte. Das Besondere an Hoppe ist die Vielfalt der Menschen, die hier in einem großen Team für die Anforderungen unserer Kunden arbeiten. Kolleginnen und Kollegen aus mehr als 20 Nationen, von jung bis alt, erfahren und motiviert, sorgen neben unseren maritimen Lösungen für unseren Ruf und Erfolg. Wir bieten Karrieremöglichkeiten und setzen uns dafür ein, dass Sie Ihre beruflichen Ziele erreichen. <ul> <li>Projektabwicklung: von Auftragsannahme bis zur Inbetriebnahme an Bord</li> <li>Auftragsmanagement: in Zusammenarbeit mit unseren Kunden und dem Projektteam </li> <li>Angebotsunterstützung: Unterstützung des Vertriebs im Angebotserstellungsprozess</li> <li>Anforderungsdefinition: Definieren der funktionalen und technischen Anforderungen an ein Projekt</li> <li>Projektkontrolle: Steuerung und Überwachung der Projektziele sowie Prozessabläufe</li> </ul> <ul> <li>Qualifikationen: Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium oder Techniker, bevorzugt im Bereich Elektrotechnik, Automation, Schiffbau oder Schiffsbetriebstechnik oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrung in der (maritimen) Projektarbeit. Wir berücksichtigen auch Berufs- und Quereinsteiger:innen </li> <li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Soft Skills: Zielorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen, Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> <ul> <li>Die Basics: Flexible Gestaltung der Arbeitszeit, die Möglichkeit mobil zu arbeiten, top ausgestatteter und moderner Arbeitsplatz </li> <li>Ihre Talentförderung ist uns wichtig: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Wir pflegen eine offene und internationale Unternehmenskultur: Regelmäßige Firmen-Events, Mittagessen zum kleinen Preis, Dachterrasse für sonnige Tage, FlexDesk für den abteilungsübergreifenden Austausch</li> <li>Was gut für Sie und Ihre Gesundheit ist, ist auch gut für uns: Monatlicher Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft, Dienstrad-Leasing, Job-Ticket, Meditationsangebote </li> <li>Last but not least: Den berühmt berüchtigten Obstkorb und kostenlosen Kaffee haben wir auch. Viel wichtiger ist uns aber, dass Sie sich willkommen fühlen und Sie Ihr volles Potential entfalten können.</li> </ul>

Projektmanager / Projektingenieur (m/w/d) Marine Industrie

Die Evangelische Jugend Hamburg [EJH] ist anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und der Jugendverband für die Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen der evangelisch-lutherischen und evangelisch-reformierten Kirchengemeinden in Hamburg. Sie arbeitet nach den jugendverbandlichen Prinzipien der Selbstorganisation und Partizipation junger Menschen, vertritt ihre Interessen gegenüber der Kirche sowie der Politik und Verwaltung in Hamburg und realisiert verschiedene Freizeit- und Bildungsangebote für Kinder und Jugendliche. Die [EJH] ist organisatorisch an das Zentrum für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland (Junge Nordkirche) angegliedert. Sie entwickelt innovative Konzepte evangelischer Jugendarbeit und unterstützt und berät die Kirchenkreise. Die Junge Nordkirche gehört zum Hauptbereich Generationen und Geschlechter. Dieser sucht für die [EJH] - Evangelische Jugend Hamburg und die Junge Nordkirche eine Verwaltungskraft/Sachbearbeitung (w/m/d) <ul> <li>Junge Nordkirche Hamburg</li> <li>zum nächstmöglichen Termin</li> <li>Teilzeit 19,5 Stunden/ Woche</li> <li>unbefristet</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen die Weitergabe und Verteilung der öffentlichen Fördermittel an die Hamburger Kirchenkreise und Kirchengemeinden.</li> <li>Sie übernehmen die Begleitung und das Controlling des Haushalts der [EJH] in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung des Hauptbereichs.</li> <li>Sie bereiten die Buchhaltung vor.</li> <li>Sie sind zuständig für die Zusammenarbeit mit dem jungen Vorstand der [EJH] und arbeiten diesem und der Bildungsreferent*in der [EJH] zu.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Administration und organisatorische Unterstützung bei Freizeiten und Seminaren der [EJH].</li> <li>Sie übernehmen anteilig die Juleica-Verwaltung in Abstimmung mit den Hamburger Kirchenkreisen.</li> <li>Sie sind für die Bearbeitung von Anträgen auf Sonderurlaub und Verdienstausfall für Jugendgruppenleiter*innen und die Weiterleitung an die betreffende Stelle der Hamburger Sozialbehörde zuständig.</li> <li>Sie übernehmen die allgemeinen Sekretariatstätigkeiten: (Adress-)Datenbankpflege, Serienbriefe, Korrespondenz, (Material-)Versand, Büroorganisation, Terminverwaltung, Abrechnung (Vorkontierung) von Dienstreisen, Auslagen, Veranstaltungen und Vorbereitungen von Gremiensitzungen sowie von Ausschüssen.</li> <li>Sie pflegen und aktualisieren die Internetseite sowie die Datenbanken und Mailverteiler der [EJH].</li> <li>Sie unterstützen die Referent*innen der Jungen Nordkirche (v. a. im Büro Hamburg) in organisatorischen Fragen, Prozessabläufen und Haustechnik.</li> </ul> <ul> <li>kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung (Kaufleute für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte*r, Rechtsanwaltsfachangestellte*r etc.)</li> <li>Kenntnisse in Buchhaltung</li> <li>qualifizierter Umgang mit digitaler Bürokommunikation</li> <li>Sie arbeiten gerne in einem engagiertem, kollegialen Team und bringen Teamgeist und Teamfähigkeit mit</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>zugewandter, partizipativer und empathischer Umgang mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, insbesondere mit dem ehrenamtlichen Vorstand</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und Organisationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit, vor allem in der unmittelbaren Phase vor den Freizeiten im Sommer</li> </ul> <ul> <li>Sicheres Arbeitsverhältnis Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.</li> <li>Abwechslungsreiches Betätigungsfeld </li> <li>Selbständige Zeiteinteilung Flexibel die Arbeitszeit einteilen auf Basis einer Dienstvereinbarung und mehr Flexibilität für alles andere gewinnen.</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen B. Zuschuss zur Kinderbetreuung</li> <li>Elektronische Arbeitszeiterfassung Einfache digitale Erfassung der Arbeitszeit für den besseren Überblick (entsprechend den gesetzlichen Vorgaben).</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.</li> <li>Zuschuss zum Jobticket ÖPNV Möglichkeit der Bezuschussung zum Jobticket ÖPNV.</li> <li>30 Urlaubstage Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.</li> <li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember Freistellung bei Entgeltfortzahlung.</li> <li>Anlassbezogene Arbeitsbefreiung nach § 16, Abs. 3 TV KB Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen (z.B. Geburt eines leiblichen Kindes, kirchliche Trauung).</li> <li>Sonderzahlungen Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.</li> <li>Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung Freistellung bei vollem Entgelt und volle Kostenübernahme bei vom Arbeitgeber veranlassten Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe K 6 Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB</li> </ul>

Verwaltungskraft/Sachbearbeitung (w/m/d)

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) suchtfür die Abteilung Wasserbau im Küstenbereich, Referat Geotechnik Nord, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine/einen Technikerin / Techniker (m/w/d) im geotechnischen Labor Der Dienstort ist Hamburg. Referenzcode der Ausschreibung 20242126_9339 Als der geotechnische Sachverständige und die Forschungseinrichtung für die WSV und das BMDV beraten und begutachten wir im Bereich Baugrund, Grundbau, Erdbau, Ufersicherung und Grundwasser. Hierfür haben wir u. a. ein umfassend ausgestattetes geotechnisches Labor mit Gerätschaften, die auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft und Forschung sind Ihre Aufgaben liegen im Bereich: <ul> <li>Ausführung und Auswertung geotechnischer Standardversuche</li> <li>Ausführung und Auswertung wissenschaftlicher bodenmechanischer Versuche wie z. B. Triaxialversuche, Scherversuche, Kompressionsversuche, Camsizer</li> </ul> Betreuung der wissenschaftlichen Laborgerätschaften Mitwirkung bei der Durchführung von Praktika für Studierende sowie Schülerinnen und Schüler Durch die Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen werden Sie Ihre Kenntnisse in neuen Aufgabengebieten bedarfs- und anforderungsgerecht erweitern können. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Technikerin/staatlich geprüfter Techniker, Fachrichtung Bautechnik</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse in der Bodenmechanik und mit geotechnischen Laborversuchen</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem Handeln sowie Teamarbeit</li> <li>Bereitschaft zum Umgang mit verschiedenen Softwaretools (Auswertung und Management von Laborversuchsdaten)</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig)</li> <li>Idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Baustoffprüferin/Baustoffprüfer bzw. Physiklaborantin/Physiklaborant oder vergleichbare Ausbildung</li> </ul> <ul> <li>​​​​​Relevanz: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für dennationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung und Infrastruktur.</li> <li>Sicherheit: Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund <ul> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> </ul> </li> <li>Verlässlichkeit: <ul> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung entsprechend dem Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils bis Entgeltgruppe 9b des TVöD.</li> <li>Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 9 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) nach einer vorangehenden Abordnung bzw. Versetzung, nur bei Verfügbarkeit einer Planstelle und Erfüllung der fachlichen sowie persönlichen Voraussetzungen</li> </ul> </li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Sozialleistungen und flexible Arbeitsplätze für Ruhearbeit, Rückzugsmöglichkeiten und Möglichkeit zur Arbeit mit Kind</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Technikerin / Techniker (m/w/d) im geotechnischen Labor

Schwerpunkt Förderung ehrenamtliches Engagement in Kombination mit der Vereins- und Verbandsentwicklung (Eventmanager, Sportmanager, Sportökonom o. ä.) Wir, der Hamburger Fußball-Verband (HFV), suchen zum 01. November 2024 eine mitarbeitende Person im Bereich Entwicklung &amp; Engagement (m/w/d) mit dem Schwerpunkt der Förderung des ehrenamtlichen Engagements in Kombination mit der Vereins- und Verbandsentwicklung in Vollzeit (39h/Woche). Als Mitarbeiter*in im Bereich Entwicklung &amp; Engagement bist Du zuständig für die Unterstützung verschiedener Gremien im HFV, insbesondere mit Bezug auf das ehrenamtliche Engagement sowie die wesentliche Mitwirkung bei der Erarbeitung eines Konzepts zur Förderung des ehrenamtlichen Engagements. Ehrenamtliches Engagement wandelt sich in Deutschland, was Vereine und Verbände im Sport vor wesentliche Herausforderungen stellt. Hieraus ableitend ergibt sich für den HFV der Auftrag, sich und daran anschließend die Vereine weiterzuentwickeln und das ehrenamtliche Engagement in seinen verschiedenen Facetten zu fördern. Dies wird Deine Kernaufgabe. Zu den zentralen Aufgaben gehören dazu: <ul> <li>Unterstützung verschiedener Gremien im HFV, insbesondere mit Bezug auf das ehrenamtliche Engagement</li> <li>Wesentliche Mitwirkung bei der Erarbeitung eines Konzepts zur Förderung des ehrenamtlichen Engagements</li> <li>Unterstützung der Kommission Ehrenamt bei der Planung, Koordinierung und Durchführung von Ehrungen zum ehrenamtlichen Engagement</li> <li>Erster Ansprechpartner in Bezug auf organisatorische Themen für die ehrenamtlich Mitarbeitenden des Verbandes</li> <li>Koordination der Volunteers im HFV</li> <li>Strategische Beratung der Vereine durch verschiedene Formate in Zusammenarbeit mit unserem Club-Berater</li> <li>Austausch mit verschiedenen Stakeholdern und Organisationen zum Thema ehrenamtliches Engagement</li> </ul> Wir suchen jemanden, der das Themengebiet ehrenamtliches Engagement im HFV und seinen angeschlossenen Mitgliedsvereinen wesentlich weiterentwickeln und prägen möchte. Darüber hinaus solltest Du Folgendes mitbringen: <ul> <li>Ausbildung oder Studium in der Sportökonomie</li> <li>Erfahrung in der Arbeit eines eingetragenen Vereins, idealerweise im Fußball</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen Denken und Arbeiten</li> <li>Selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li> <li>Mobilität und Flexibilität</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft (auch am Abend und an Wochenenden)</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten eine interessante Aufgabe im Bereich des organisierten Sports im größten Sportfachverband in Hamburg sowie die Möglichkeit der Arbeit direkt an der Basis des Fußballs. Als mitarbeitende Person bist Du Teil der Dachorganisation für ca. 400 Vereine in Hamburg und Umgebung mit ca. 210.000 Mitgliedern. Du wirst Teil eines hochmotivierten und jungen Teams. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich und Teil Deiner Arbeitswoche.

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Entwicklung & Engagement (Eventmanager, Sportmanager, Sportökonom o. ä.)

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Jobcenter Steinburg am Standort Glückstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als persönliche*r Ansprechpartner*in für den Bereich SGB II (EG 9c TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Wir über uns: Die Bundesagentur für Arbeit betreibt zusammen mit den kommunalen Trägern bundesweit rund 300 Jobcenter. Aufgaben der Jobcenter sind vor allem die Leistungsgewährung sowie die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung. Dabei sind die Kund*innen häufig durch komplexe Problemlagen belastet. Ziel ist immer, die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen. Werde als Arbeitsvermittler*in im Jobcenter Teil unseres Teams und unterstütze unsere Kund*innen bei ihrer beruflichen und sozialen Integration. Durch intensive Beratung und das Angebot passgenauer Eingliederungsleistungen eröffnest du Chancen und Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt. <ul> <li>eigenständige Beratung und Begleitung eines festen Kundenstammes sowie Bearbeitung von Anträgen auf Eingliederungsleistungen, Protokollierung von Terminen, Rücksprachen und Nachhaltung von Ergebnissen</li> <li>Unterstützung von erwerbsfähigen Personen bei der Suche nach einer existenzsichernden Beschäftigung und beim Abbau vorhandener Hemmnisse</li> <li>Erstellung und kontinuierliche Bearbeitung sowie Anpassung eines individuellen Integrationsplans</li> <li>Betreuung von koordinierenden Maßnahmen der Fort- und Weiterbildung zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt sowie der Qualitätssicherung</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen sowie externen Stellen</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II </li> </ul> oder <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Rechts-/Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge, die zur Übernahme der oben genannten Tätigkeiten befähigen </li> <li>die Bereitschaft, auch in den Geschäftsstellen Itzehoe und Kellinghusen tätig zu sein</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Erfahrung in der Beratung von Menschen</li> <li>Kenntnisse von verwaltungstechnischen Abläufen und des betrieblichen Personalwesens</li> <li>Grundkenntnisse des Sozialrechts, insbesondere zu den Leistungen der Eingliederung in die Arbeit</li> <li>Einfühlungsvermögen in Verbindung mit der Kompetenz, eine gute Beratung im Spannungsfeld eines hohen Kundenaufkommens sicherzustellen</li> <li>ein souveränes und besonnenes Handeln in Konfliktsituationen</li> <li>eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland</li> <li>IT-Affinität</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

persönliche*r Ansprechpartner*in, Bereich SGB II, Jobcenter Steinburg

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohner/innen) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Sozialpädagoge/Heilpädagoge/ Sozialarbeiter (m/w/d), Begleitung Kita Beim Landkreis Stade ist im Amt Jugend und Familie eine Stelle als Sozialpädagoge/Heilpä-dagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) im Bereich „Förderberatung und Entwicklungsbegleitung in Kitas“ zu besetzen. <ul> <li>Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflegestellen pädagogisch begleiten, insbesondere: <ul> <li>Beratungsbedarf in der Einrichtung feststellen sowie die Begleitung und Hospitation wahrnehmen</li> <li>Maßnahmen (z. B. Frühförderung) erarbeiten und ggf. im Einzelfall konkret unterstützen (z. B. Hospitation im Kita-Alltag)</li> <li>Beratungsgespräche mit Eltern und Fachkräften begleiten</li> <li>lösungsorientiertes Arbeiten in der Kita mit Blick auf den Gesamtprozess unterstützen</li> </ul> </li> <li>Netzwerkerstellung aller Hilfeleistungssysteme für Kinder mit sozial-emotionalen Besonderheiten, einschl. Fachvorträge und Fortbildungen organisieren und durchführen sowie Facharbeitskreise koordinieren</li> </ul> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen: <ul> <li>soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter (m/w/d)</li> <li>Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung als Heilpädagoge (m/w/d)</li> <li>Pädagogik/Erziehungswissenschaft/Kindheitspädagogik, sofern mehrjährige berufliche Erfahrungen in der Tätigkeit eines Sozialpädagogen/Sozialarbeiters (m/w/d) vorliegen</li> </ul> Neben dem abgeschlossenen Studium ist mehrjährige Berufserfahrung im Bereich frühkindlicher Erziehung und Bildung erwünscht. Zudem sollten Sie Beratungskompetenzen, Analysefähigkeit und entwicklungspsychologisches Wissen mitbringen. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien erweiterten Führungszeugnisses, eines Führerscheins der Klasse B (Hinweis: Die entsprechen-den Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewer-bungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.

Sozialpädagoge / Heilpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)

Sie sind IT-Generalist*in, der*die die digitale Transformation der IHK Lüneburg-Wolfsburg mitgestalten und auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei uns richtig! Denn ab sofort suchen wir unbefristet und in Vollzeit eine*n IT-Administrator*in (w/m/x) für unsere Geschäftsstelle in Lüneburg, Celle oder Wolfsburg. Die IHK Lüneburg-Wolfsburg bündelt die Interessen von 70.000 Unternehmen von Harburg bis Wolfsburg, berät zu Themen des Betriebsalltags und bildet Mitarbeitende aus und weiter. Rund 140 Beschäftigte arbeiten gemeinsam mit über 2.500 ehrenamtlich Engagierten für die Zukunft unserer Region. Die politische Interessenvertretung unserer Mitglieder nimmt dabei eine besondere Bedeutung ein, sie ist Kernaufgabe unserer IHK. Gestalten Sie die Energie-, Umwelt-, Klima- und Tourismuspolitik der Zukunft mit. <ul> <li>Administration, Wartung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft und deren Anpassung an neue Anforderungen, insbesondere</li> <li>IT-Infrastruktur (Client, Server, Netzwerk, Cloud)</li> <li>Microsoft 365 (u.a. Entra ID, Exchange Online, Intune, Teams-Telefonie, Defender)</li> <li>Virtualisierungsumgebung auf Basis der Azure Cloud</li> <li>1st- &amp; 2nd-Level Support</li> <li>Analyse, Bewertung und Umsetzung von IT-Security Empfehlungen / Vorgaben</li> <li>Leitung und Mitarbeit in IT- und übergreifenden Projekten zur digitalen Transformation von Arbeitsprozessen</li> <li>Beschaffung von Hard- und Software und Steuerung der externen Dienstleister</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Praktische Erfahrung mit aktuellen Windows-Betriebssystemen (Client und Server) setzen wir voraus.</li> <li>Sehr gute Fachkenntnisse in der Administration von Windows Domänen und Microsoft 365 (u.a. Entra ID, Exchange Online, Intune, Teams, Defender, Active Directory, Group Policy), AVD zeichnen Sie aus.</li> <li>Kenntnisse in der Administration von Teams Telefonie sind von Vorteil</li> <li>Sie passen zu uns, wenn Sie kommunikationsstark sind und gerne selbstständig und serviceorientiert im Team arbeiten.</li> </ul> <ul> <li>Die Stelle ist teilzeitgeeignet (min. 30 Wochenstunden)</li> <li>Gehaltsrahmen: 58.000 bis 62.000</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten</li> <li>Faire Vergütung und freiwillige Sozialleistungen (Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, vergünstigtes Jobticket, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Zuschuss zum Job-Fahrrad), gleichzeitig die Sicherheit und Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein nettes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> </ul>

IT-Administrator*in (w/m/x)

GMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen. Im Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg sind wir der Spezialist für Bildungsbau in Hamburg. Mit breiter Kompetenz unter einem Dach betreuen wir Immobilien von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus. In den drei Sparten Schule, Hochschule und Sport leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Sie unterstützen den/die Hausmeister an der Schule Gymnasium Finkenwerder. <ul> <li>Sie pflegen die Außen- und Grünanlagen der Schule.</li> <li>Sie reinigen die Gehwege und sorgen für die Verkehrssicherheit auf dem Schulgelände (inkl. Winterdienst).</li> <li>Sie führen kleinere Montagen, Reparaturen und Fehlerbehebungen in den Gebäuden durch.</li> <li>Sie kontrollieren die Räumlichkeiten auf Sauberkeit und richten diese für den Schulbetrieb her.</li> <li>Sie nehmen Post- und Warenlieferungen an und verteilen diese am Schulstandort.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>körperliche Fähigkeit zum Heben und Tragen von schweren Gegenständen sowie zum Arbeiten auf Leitern</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B (PKW-Führerschein)</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gartenbau, Bauhandwerk oder Gebäudetechnik</li> <li>Erfahrung in der Pflege von Grünanlagen und/oder in der Instandhaltung von Gebäuden</li> <li>Freude an der regelmäßigen Arbeit im Freien und einer vornehmlich gärtnerischen Tätigkeit</li> <li>gründliche, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Stelle, in Teilzeit mit 30 Stunden, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>monatliches Gehalt in Höhe von 2.280 Euro (Teilzeit)</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>monatlicher Zuschuss von 30 Euro bei Nutzung des Deutschlandtickets</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li> </ul>

Hausmeister-Assistent*in an der Schule Gymnasium Finkenwerder

Die Wirtschaftsprüferkammer (WPK) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, deren Mitglieder alle Wirtschaftsprüfer, vereidigten Buchprüfer, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Buchprüfungsgesellschaften in Deutschland sind. Die WPK hat ihren Sitz in Berlin und ist für ihre rund 21.000 Mitglieder bundesweit zuständig. Zu den Aufgaben der WPK gehören insbesondere die Vertretung der Mitgliederbelange, die Berufsaufsicht über die Mitglieder, die Durchführung des Qualitätskontrollverfahrens und des Wirtschaftsprüfungsexamens sowie die Führung des Berufsregisters. Für unsere Landesgeschäftsstelle Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter/Sekretär (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit (40 Wochenstunden). <ul> <li>Organisation und Durchführung des Wirtschaftsprüfungsexamens.</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Bestellung als Wirtschaftsprüfer (m/w/d).</li> <li>Planung, Organisation und Betreuung von Veranstaltungen.</li> <li>Auswahl von Sachverständigen.</li> <li>Allgemeine Sachbearbeitungs- und Sekretariatsaufgaben einer Landesgeschäftsstelle.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, gerne in einem kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf oder als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter (m/w/d), sowie vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung.</li> <li>Sie besitzen gute EDV-Anwenderkenntnisse (Office-Programme, insb. Word und Excel).</li> <li>Ihre Aufgaben erledigen Sie mit hoher Einsatzfreude zügig und präzise.</li> <li>Sie sind kommunikationsstark; häufiger Kundenkontakt bereitet Ihnen Freude.</li> <li>Sie arbeiten gerne selbstständig und eigenverantwortlich, sind dabei aber teamfähig.</li> <li>Sie sind es gewohnt, mit sensiblen Daten vertrauenswürdig umzugehen.</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine unbefristete Einstellung bei attraktiver und leistungsgerechter Bezahlung inklusive betrieblicher Altersversorgung. Sie erhalten eine individuelle Einarbeitung, die durch erfahrene Kollegen (m/w/d) begleitet wird. Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus bieten wir Ihnen gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle. Die Stelle ist für die Besetzung in Teilzeit grundsätzlich geeignet. Ein Sportangebot über Urban Sports Club wird aktuell unterstützt. Sie erwartet ein attraktiver Arbeitsplatz in einem kleinen Team in zentraler Innenstadtlage von Hamburg.

233 Unbefristet Jobs in Hamburg, Deutschland