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Der Bayerische Landes-Sportverband e. V. ist die Dachorganisation des organisierten Sports in Bayern. Mit rund 12.000 Vereinen und über 4,6 Millionen Mitgliedern ist er die größte Personenvereinigung Bayerns. Seine 57 Sportfachverbände repräsentieren im Breiten- und Leistungssport über 300 verschiedene Sportarten, organisieren Wettkämpfe und Turniere von der lokalen Ebene bis zu internationalen Top-Veranstaltungen. Der Bayerische Landes Sportverband e.V. sucht unter der Referenznummer 33/2024 für das Ressort Förderung Sportbetrieb - in der Zentrale in München - zum nächstmöglichen Zeitpunkt - in Vollzeit - eine Ressortleitung Förderung Sportbetrieb (m/w/d) <ul> <li>Verantwortung für die fachliche, personelle, finanzielle und organisatorische Leitung des Ressorts Förderung Sportbetrieb</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Bayerischen Staatsministerium des Innern, für Sport und Integration</li> <li>Produktverantwortung sowie Weiterentwicklung des Ressorts</li> <li>Weiterentwicklung der digitalen Prozesse zur Effizienzsteigerung und Erhöhung der Servicequalität</li> <li>Optimierung von internen und externen Service- und Beratungs-Prozessen (u.a. Vertreter des BLSV, seiner Mitglieder und Anschlussorganisationen)</li> <li>Sicherstellung von Qualitätsstandards und Einhaltung von Richtlinien (u.a. Sportförderrichtlinien)</li> <li>Entwicklung von Kennzahlen und Reports zur Messung der Servicequalität und der Kundenzufriedenheit sowie Monitoring der Kennzahlen</li> <li>Führen, Motivieren und Entwickeln der zugeordneten Mitarbeiter</li> <li>Abstimmung mit und Unterstützung der Geschäftsfeldleitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt des Sportmanagements, der Sportökonomie oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Affinität zur Digitalisierung und Serviceorientierung</li> <li>Erfahrung im Verwaltungs- bzw. Förderrecht wünschenswert</li> <li>Idealerweise Fach- und Führungserfahrung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse über die Organisation des Sports- / Vereins- / Verbandswesens</li> <li>Motivationsfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz, hohe Sozialkompetenz</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Eigeninitiative und Gestaltungswille</li> <li>Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten bei einem der größten Arbeitgeber in der Branche Sportverbände</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit neuen Technologien und modernem Arbeitsequipment</li> <li>Flexible Arbeitszeiten inklusiv Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Qualifizierungsprogramme und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenevents und Gesundheitstage</li> <li>29+ Urlaubstage</li> </ul>

Ressortleitung Förderung Sportbetrieb (m/w/d)

Der Bayerische Landes-Sportverband e. V. ist die Dachorganisation des organisierten Sports in Bayern. Mit rund 11.500 Vereinen und über 4,7 Millionen Mitgliedern ist er die größte Personenvereinigung Bayerns. Seine 57 Sportfachverbände repräsentieren im Breiten- und Leistungssport über 300 verschiedene Sportarten, organisieren Wettkämpfe und Turniere von der lokalen Ebene bis zu internationalen Top-Veranstaltungen. Der Bayerische Landes Sportverband e.V. sucht unter der Referenznummer 32/2024 für das Team Service Management - in der Zentrale in München - zum nächstmöglichen Zeitpunkt - in Vollzeit einen Diplom Jurist (m/w/d) Du bist mit deiner Expertise Ansprechpartner für die Mitglieder des BLSV zu allen Fragen rund um das Thema Vereinsrecht und allgemeines Zivilrecht. Dabei berätst du eigenverantwortlich die BLSV-Mitglieder zu ihren Fragen und gestaltest die rechtsrelevanten Serviceleistungen im BLSV. <ul> <li>Serviceorientierte Bearbeitung schriftlich und telefonischer Anfragen vorwiegend im Bereich des Vereinsrechts &amp; Zivilrechts</li> <li>Begutachtung vereinsrechtlicher Fragestellungen</li> <li>Prüfung und Erstellung von Service- &amp; Informationsmaterialen zu allen relevanten Themen rund um das Vereinsrecht &amp; Zivilrecht</li> <li>Durchführung von Informations-Webinaren für Sportvereie</li> <li>Durchführung von Satzungschecks und Beratung</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von neuen Servicemethoden zur Qualitätsoptimierung</li> </ul> <ul> <li>Dein 1. juristisches Staatsexamen hast du erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Erste Erfahrungen im Vereinsrecht, Zivilrecht oder verwandten Gebieten sind von Vorteil</li> <li>Du arbeitest gerne im Team und kannst deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten verbunden mit deiner Eigeninitiative erfolgreich einsetzen</li> <li>Ein Gespür für die einfache und verständliche Darstellung komplexer Sachverhalte sind für dich selbstverständlich</li> <li>Verantwortungsbewusste, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung runden dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten bei einem der größten Arbeitgeber in der Branche Sportverbände</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit neuen Technologien und modernem Arbeitsequipment</li> <li>Flexible Arbeitszeiten inklusiv Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Mitarbeiterqualifizierungsprogramm</li> <li>Firmenevents und Gesundheitstage</li> <li>29+ Urlaubstage</li> </ul>

Diplom Juristen (m/w/d)

Wir denken Universität neu! Interdisziplinär, international und digital: Das wird der konzeptionelle Kern der Technischen Universität Nürnberg sein. Für uns ist ein wichtiges Ziel, Ingenieurwissenschaften mit anderen Themenfeldern der Gesellschaft zu vernetzen. Zudem setzen wir auf englischsprachige Lehre, digitale Lernformen und zukunftsweisende Forschungsthemen. Mittelfristig wird unser Campus auf etwa 37 Hektar Raum für bis zu 6.000 Studierende bieten und das Lernen, Lehren und Leben an einem Ort verbinden. Das Projekt gehört für den Freistaat Bayern zu den derzeit wichtigsten hochschulpolitischen Vorhaben. Die Technische Universität Nürnberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit einen/eine Team Leader Legal Team – Leitung der Rechtsabteilung (m/w/d) Mit der Leitung des Legal Teams (Rechtsabteilung) der UTN hast Du insbesondere die Möglichkeit, die rechtlichen Rahmenbedingungen der neu errichteten Universität gerade in der spannenden Aufbauphase mitzugestalten, die ganz besondere Spielräume zur Verfügung stellt! <ul> <li>Weiterer Ausbau des Legal Teams zu einer eigenständigen Rechtsabteilung (Unit) unter Einbeziehung der bereits an der UTN tätigen Juristinnen und Juristen</li> <li>Vertretung der Universität in Gerichts- und behördlichen Verfahren</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme der Stellvertretung des Kanzlers</li> <li>Aufsetzen von Prozessen zur Sicherstellung der Gesamtcompliance der UTN</li> <li>Mit-Entwicklung einer UTN-Risikohaltung und der dadurch abgeleiteten Balance von Innovationsbestreben und Compliance innerhalb der UTN</li> <li>Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen für die zu entwickelnde Rechtsabteilung</li> <li>Rechtliche Ausgestaltung eines innovationsfreundlichen Rahmens für Transfer und IP</li> <li>Mit-Ausgestaltung der mittelfristig zu entwickelnden UTN-Governance</li> </ul> <ul> <li>Mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossene Juristische Prüfungen: mindestens 14 Punkte in der Summe der Ersten Juristischen Prüfung und Zweiten Juristische Staatsprüfung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung, Kanzlei oder öffentlichen Dienst, idealerweise im Hochschul- oder Wissenschaftsbereich</li> <li>Führungserfahrung, beispielsweise durch die Leitung einer Projektgruppe oder eines Teilprojekts, ist wünschenswert</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise; Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Souveräner Umgang mit digitalen Medien</li> <li>Mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Die Einstellung erfolgt vorrangig im Beamtenverhältnis, je nach Vorliegen der persönlichen sowie beamten- und leistungslaufbahnrechtlichen Voraussetzungen, entweder im Eingangsamt A13 oder – je nach individuellen Voraussetzungen – bis A15. Sollten die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen, erfolgt die Einstellung im Wege eines unbefristeten, tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen vorrangig in Entgeltgruppe E 15. </li> <li>Kreative Gestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau einer vollständig neuen Art von Universität und deren Organisationsstruktur;</li> <li>Dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und den Herausforderungen einer neu errichteten Universität;</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege;</li> <li>Flexible Arbeitsgestaltung;</li> <li>Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist;</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf;</li> <li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul> Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Frauen werden gem. Art. 7 Abs. 3 Bayerisches Gleichstellungsgesetz zur Bewerbung aufgerufen.

Team Leader Legal Team - Leitung der Rechtsabteilung (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Schwaben ist als Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Dienstherrenfähigkeit. Die Hauptverwaltung der Deutschen Rentensicherung Schwaben befindet sich in der Dieselstraße 9 in 86154 Augsburg. Im Juni 2025 ist die Stelle des Leiters der Innenrevision (m/w/d) neu zu besetzen. Um eine angemessene Einarbeitung anbieten zu können, wird eine zeitnahe Einstellung angestrebt. <ul> <li>Die Führung und Leitung der Innenrevision</li> <li>Die Aufstellung des jährlichen Prüfungsplans sowie die Erstellung eines jährlichen Tätigkeitsberichts</li> <li>Die Erstellung von Regelungen zu den sowie die Verteilung und Überwachung der Prüftätigkeiten</li> <li>Die zielorientierte Kontrolle von Prüfungsergebnissen</li> <li>Die Unterrichtung der Geschäftsleitung über alle laufenden Prüfungen sowie deren Ergebnisse</li> <li>Die Beratung von Geschäftsleitung und Führungskräften</li> <li>Die Organisation und Begleitung von externen Prüfungen</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaft (min. Diplom oder Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in einer Prüftätigkeit</li> <li>Kenntnisse der DIIR-Standards für Interne Revision sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Haushaltsrecht der Sozialversicherung sind wünschenswert</li> <li>Ein souveränes Auftreten, ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein ausgeprägtes kommunikatives Feingespür</li> <li>Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst und ggf. eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis</li> <li>Eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung (TV-TgDRV) mit Jahressonderzahlung bzw. nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten</li> <li>Hausinterne Benefits wie z.B. Betriebsrestaurant, vergünstigtes Jobticket, Betriebssportangebote</li> <li>Umzugskostenvergütung </li> </ul> Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-TgDRV (ähnlich TVöD). Die Besoldung wird im Bayerischen Besoldungsgesetz geregelt.

Leiter Innenrevision (m/w/d)

Der Landkreis Starnberg befindet sich im Herzen der Region Starn­berg­Ammer­see. Die hohe Lebens­qualität, das viel­fäl­tige Frei­zeit­an­ge­bot und die gute über­re­gio­nale An­bin­dung an die Landes­haupt­stadt Mün­chen lassen keine Wün­sche offen. Zum Land­kreis Starnberg mit knapp 135.000 Ein­wohner­innen und Ein­woh­nern ge­hören die Stadt Starn­berg und 13 Ge­mein­den. Das Land­rats­amt Starn­berg mit rund 600 Mit­ar­bei­ten­den ver­steht sich als moderner Dienst­leistungs­betrieb mit einer inno­vativen und zu­kunfts­orien­tierten Verwaltung. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für unseren Fachbereich Sozialwesen – unbefristet, in Vollzeit oder Teilzeit – Sachbearbeitung nach dem Asylbewerber­leistungs­gesetz, insbesondere: <ul> <li>Bearbeiten von Anträgen auf Leistungen nach dem AsylbLG </li> <li>Bearbeiten von Anträgen auf Eingliederungs­hilfe nach dem AsylbLG </li> <li>Bearbeiten von Anträgen auf stationäre und ambulante Kranken­hilfe (u. a. Erstellen von Kranken­scheinen und Zahn­behandlungs­scheinen) </li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Leistungs­behörden </li> </ul> <ul> <li>Beamter (m/w/d) der zweiten Qualifikations­ebene oder Verwaltungs­fachangestellter (m/w/d) bzw. Verwaltungs­fachkraft (m/w/d) (BL I) oder zeitnaher Erwerb des entsprechenden Abschlusses </li> <li>Sicheres Auftreten sowie hohe Sozial­kompetenz und gute Kommunikations­fähigkeiten</li> <li> Positive Einstellung gegenüber ausländischen Mitbürgerinnen und Mitbürgern sowie Finger­spitzen­gefühl im Umgang mit Personen unter­schied­licher Herkunft </li> <li>Vorausschauende und zuver­lässige Arbeitsweise </li> <li>Nach Möglichkeit Kenntnisse in recht­lichen Grundlagen des Sozial‑ und Verwaltungs­rechts </li> </ul> <ul> <li>Eine eigen­verantwortliche und viel­fältige Tätigkeit in einer dienstleistungs­orientierten Behörde </li> <li>Für Arbeitnehmer (m/w/d): eine betrieb­liche Alters­vorsorge und eine Jahres­sonder­zahlung sowie die Großraumzulage München (mindestens 270 Euro brutto bei Vollzeittätigkeit) </li> <li>Einarbeitung anhand eines strukturierten Leitfadens, unterstützt durch ein Paten­system </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 50 %) sowie 30 Tage Urlaub</li> <li> Attraktive Fort‑ und Weiter­bildungs­möglichkeiten </li> <li>Fahrtkosten für den ÖPNV können wir komplett erstatten bzw. bei Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen einen Fahrtkosten­zuschuss gewähren (Pkw) </li> <li>Das Landratsamt Starnberg ist mit dem ÖPNV sehr gut zu erreichen und liegt verkehrs­günstig an der A 95, mit Park­plätzen in unmittelbarer Nähe </li> <li>Einen Arbeits­platz in einem Gebäude, das 2023 vom Deutschen Architektur­museum als heraus­ragender Bau aus­gezeichnet wurde </li> </ul> Die Stelle ist mit Entgelt­gruppe 8 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 8 BayBesG ausgewiesen. Nähere unverbindliche Informationen finden Sie z. B. unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/</a>. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Stelle ist grund­sätzlich auch teilzeit­fähig, sofern durch Job­sharing die ganztägige Wahr­nehmung der Aufgaben sicher­gestellt ist. Bitte geben Sie Ihren Arbeits­zeit­umfang an, sollten Sie sich in Teilzeit bewerben.

Sachbearbeiter (m/w/d) für unseren Fachbereich Sozialwesen

Wir suchen Sie für die Abteilung Religionspädagogisches Seminar für Grund- und Mittelschulen im Ressort Bildung als Sachbearbeiter:in mit Sekretariatsaufgaben Referenznummer: 10428 Start: zum nächstmöglichen Termin Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitsort: München Bewerbungsfrist: 22.09.2024 Arbeitszeit: Teilzeit, 25 Std./Woche Vergütung: EG 8 Wer sind wir? Im Erzbistum München arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. <ul> <li>Erstansprechpartner:in der Studierenden und der Mitarbeiter:innen in der Berufseinführung per Telefon / E-Mail in Hinblick auf die formalen Anforderungen für den Erwerb der Vorläufigen Kirchlichen Bevollmächtigung und der Missio canonica nach Maßgabe der einschlägigen kirchlichen Richtlinien</li> <li>Vorbereitung und Dokumentation der Beurkundung der Verleihung der Vorläufigen Kirchlichen Bevollmächtigung und der Missio canonica durch den Erzbischof</li> <li>Organisation der Vorstellungsgespräche der angehenden Religionslehrkräfte bei der Abteilungsleitung</li> <li>Abwicklung der logistischen Prozesse zur Vorbereitung und Durchführung der Missio- Verleihung</li> <li>Verfassen der erforderlichen Schriftstücke im Fall einer Rückgabe bzw. des Entzugs einer Missio canonica, Dokumentation entsprechend der einschlägigen Prozessbeschreibungen</li> <li>Koordination der diözesanen Ausbildungsmaßnahmen zu den Fernstudiengängen „Religionspädagogischer Kurs“ und „Lehrerkurs“ der Domschule Würzburg</li> <li>Anfertigung von Zeugnissen, Zertifikaten und Teilnahmebestätigungen</li> <li>Prüfen und Bearbeiten von Rechnungen und Kostenstellen-Auflistungen</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung des Ablagesystems.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung</li> <li>spezifische Fortbildung im Sekretariatsbereich bzw. in Bürokommunikation</li> <li>sehr gute IT-Kenntnisse (v. a. Outlook, Word, Excel, Internet)</li> <li>sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter:in mit Sekretariatsaufgaben

Der Bundesverband Golfanlagen e.V. ist der Dachverband der Golfplatzunternehmer. Er versteht sich als „Herz des Golfmarkts“ und als „Zentralstelle für Golf &amp; Business“. Er bietet zahlreiche Dienstleistungen zur Realisierung der Unternehmensziele von Golfplatzunternehmern an. Dabei steht die wirtschaftliche Nachhaltigkeit von Golfanlagen an erster Stelle. Wir erbringen Beratungs-, Vermittlungs- und Dienstleistungen aller Art gegenüber Betreibern von Golfanlagen sowie Unternehmen der Golfplatzbranche, insbesondere gegenüber Mitgliedern des Bundesverband Golfanlagen e.V. Ab sofort suchen wir Sie als Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) <ul> <li>Eigenständige Mitarbeit in den Unternehmensbereichen der Marketingkooperationen</li> <li>Mitgliederverwaltung</li> <li>Kostenkalkulation und Budgetplanung</li> <li>Mitarbeit im Eventmanagement</li> <li>Büroorganisation</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Präzise, selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Motivation, Eigenverantwortung und Verlässlichkeit</li> <li>Gute Umgangsformen für anspruchsvolles Klientel</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (Outlook, Word, Excel)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Eine Festanstellung in Vollzeit (37,5 Stunden/Woche), auch Teilzeit ist möglich</li> <li>Sehr gutes Betriebsklima</li> <li>Ein dynamisches und motiviertes Team</li> <li>Gute Verkehrsanbindung, u.a. S-Bahn-Anschluss</li> <li>Kostenfreie Annehmlichkeiten wie Wasser, Kaffee und Tee</li> <li>Betriebsausflüge</li> <li>Weihnachtsevent</li> </ul>

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d)

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem <ul> <li>personelle und fachliche Führung von ca. 10 Mitarbeitenden sowie Organisation und Administration der Regionalverwaltung Nürnberg mit dem Ziel einer wirtschaftlichen sowie effektiven Verwaltung der Wohn- und Gewerbeimmobilien</li> <li>Wahrnehmung der Befugnisse und Verantwortung innerhalb des Sachgebiets sowie kooperative Zusammenarbeit mit Organisationseinheiten an anderen Standorten bei Schnittstellen- und Querschnittsaufgaben sowie Beratung der Sachgebiete in Nürnberg und Würzburg bei technischen Sonderthemen sowie Mieter- und Hausmeisteranfragen</li> <li>Gewährleistung operative Umsetzung der Objektstrategie entsprechend der Vorgaben des Asset Managements durch das jeweils zuständige Objektteam vom kaufmännischen und technischen Property Management sowie externen FM-Dienstleistungsunternehmen und Auftragnehmern (m/w/d)</li> <li>Identifizierung von Risiken und Erfolgspotenzialen auf Objektebene, Steuerung von Bewirtschaftungsrisiken und -chancen inkl. Überwachung der Durchführung aller kaufmännischen und technischen Objektverwaltungsaufgaben</li> <li>Übernahme, Mitwirken sowie Sicherstellung der effizienten Bearbeitung und Abwicklung aller technisch relevanten Aufgaben des Teams im Rahmen der Stellenanforderungen für das technische Property Management; Hauptinhalte hierzu nachfolgende Punkte:</li> <li>Planung, Beauftragung, Steuerung sowie baubegleitende Überwachung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs-, Sanierungs-, Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen bis zur Abnahme</li> <li>Koordination und Monitoring von externen Dienstleistern wie Fachplaner, Fachingenieure und Architekten (m/w/d) sowie von Facility Dienstleistungsunternehmen</li> <li>Immobilienbegehungen und Sicherheitsinspektionen (auch mit Externen), Erstellung technischer Objektberichte sowie interne Reports</li> <li>Erstellung fristgerechter Investitionsplanungen und Unterstützung des Asset Managements bei der technischen Optimierung von Bestandsobjekten sowie der Transformation bzgl. ESG-Kriterien</li> <li>Einhaltung von Qualitätsstandards und technischen Vorschriften sowie Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen in Zusammenarbeit mit dem Gewährleistungsmanagement</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes technisches immobilienbezogenes Studium (Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur mit einer anschließenden mehrjährigen umfassenden Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im Immobilienmanagement</li> <li>alternativ eine technische vergleichbare Ausbildung mit immobilienwirtschaftlichem Bezug oder vergleichbare Qualifikation und langjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>mehrjährige umfassende fachliche und disziplinarische Führungserfahrung</li> <li>sehr gute Kenntnisse des technischen und kaufmännischen Immobilienmanagements, inkl. guter Kenntnisse im Wohn- und Gewerbemietrecht sowie immobilienspezifischem Vertragsmanagement</li> <li>ausgeprägte rechtliche Kenntnisse, insbesondere VOB, BayBO, HOAI, AHO und BGB</li> <li>gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Access) und vorzugsweise in ORCA AVA sowie in SAP mit den Modulen RE-FX, FI/CO, PM und CAFM</li> <li>sehr verantwortungsbewusst mit äußerst ausgeprägtem Maß an Engagement, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Coaching und Mentoring als Unterstützung für Sie als Führungskraft</li> <li>einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in Nürnberg</li> <li>flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice</li> <li>eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops</li> <li>Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen</li> <li>übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> </ul>

Sachgebietsleiter Property Management (m/w/d)

ALS Kita-Verwaltungsleitung für den Kita-Verbund Hl. Franz von Assisi und Oberes Achental Referenznummer: 10506 Start: ab sofort Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitsort: Grabenstätt Bewerbungsfrist: 15.10.2024 Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Vergütung: EG 12 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Als Kita-Verwaltungsleitung sind Sie verantwortlich für den Kita-Verbund Hl. Franz von Assisi und Oberes Achental. Ihnen wird die Leitung in wirtschaftlichen und organisatorischen Fragen delegiert. Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden der Kindertagesstätten im Kita-Verbund und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden. <ul> <li>Organisation und Koordination der Kitas im Kita-Verbund in wirtschaftlichen, personellen und organisatorischen Fragen</li> <li>Personalverantwortung für die unterstellten Mitarbeitenden (päd. Personal, Verwaltungsmitarbeitende, evtl. hauswirtschaftliche Mitarbeitende)</li> <li>Laufende Überwachung des Anstellungs- und Qualifikationsschlüssels</li> <li>Erstellung der Jahresrechnung und der Haushaltsplanung und Überwachung des Haushaltsplans (Soll/Ist-Vergleich)</li> <li>Mitarbeit bei der Verwaltung der Kita-Gebäude im Kita-Verbund</li> <li>Vorbereitung und Leitung der Kita-Ausschusssitzungen und Zusammenarbeit mit den kirchlichen Gremien</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Ansprechpartner/-in der Mitarbeitervertretung (MAV)</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung</li> <li>gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen</li> <li>Kenntnisse des BayKiBiG und der AVBayKiBiG wünschenswert</li> <li>arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst</li> <li>gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil</li> <li>gültige PKW-Fahrerlaubnis</li> <li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kita-Verwaltungsleitung für den Kita-Verbund Hl. Franz von Assisi und Oberes Achental

Wir entwickeln soziale Zukunft! Das IT-Systemhaus ist der IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) und stellt über 100 Anwen­dungen und IT-Lösungen für die Arbeitsagenturen und Jobcenter bundesweit bereit. Software­lösungen im IT-Systemhaus werden mit innovativen Technologien und Architekturen auf Basis offener Standards entwickelt und in redundanten, hochverfügbaren Rechenzentren als Private Cloud betrieben. Als operativer IT-Dienstleister der BA betreibt das IT-Systemhaus mit über 170.000 vernetzten PC-Arbeits­plätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter.Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck einen<h1>Senior Professional System-Engineer (w/m/d) </h1><ul><li>Einstellungstermin: sofort</li><li>Referenzcode: 2024_E_004141</li><li>Vertragsart: unbefristet</li><li>Vergütung: TE III (A 11) – nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)</li></ul> Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Ingenieur/​‑in eingestellt.Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an.Sie verfügen über fundiertes Microsoft SharePoint Server Know-how und Begriffe wie SharePoint 2010/​SharePoint 2013 Workflow-Engine und/oder Nintex für SharePoint sind ihnen wohlbekannt?Sie möchten gerne an der Modernisierung unseres SharePoint Lösungsportfolios mitarbeiten? Dann werden Sie als Senior Professional System-Engineer Teil unseres Teams in der Einheit Individuallösungen.Kernaufgaben dieser Einheit sind die Erstellung und der Betrieb von spezialisierten Sonderlösungen sowie Plattformlösungen. Dazu zählen u. a. kurzfristig erforderliche IT‑Verfahren – auch in Krisensituationen – oder interne Wissensplattformen. Wir schaffen damit einen entscheidenden Mehrwert für die BA, indem wir eine zukunftsorientierte, sichere und effiziente Arbeitsumgebung bereitstellen.Sie verstärken ein kleines, engagiertes und dynamisches Team und unterstützen damit die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der BA bei ihrer täglichen Arbeit. Ihre Tätigkeit umfasst den kompletten Lifecycle einer konfigurativen Lösung – angefangen bei der Lösungsberatung sowie dem Lösungsentwurf bis hin zur konkreten Umsetzung und dem Support dieser Lösungen.Wenn Sie das Thema digitale Zusammenarbeit begeistert und Sie Ihre Berufserfahrung im Bereich der digitalen Zusammenarbeit einbringen wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig!Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.<h2>Ihre Aufgaben und Tätigkeiten:</h2>Als Senior Professional System-Engineer gestalten, entwickeln, testen, optimieren und betreiben Sie Softwarelösungen und Infrastrukturen, die den Anforderungen des Auftraggebers, der Nutzerinnen und Nutzer entsprechen. Sie arbeiten in inter­disziplinären Teams, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Software und Infrastrukturen zu erstellen und/oder anzupassen.Seniorität und AufgabenZu Ihren Aufgaben gehören die eigenständige Durchführung von Aufgaben sowie Anleitung anderer bei<ul><li>Planung, Verwaltung und Wartung von IT‑Systemen und Infrastrukturen</li><li>Analyse von Systemanforderungen und ‑leistungsdaten</li><li>Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware</li><li>Identifikation und Behebung von Systemproblemen</li><li>Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und ‑sicherheit</li></ul> <ul><li>Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li><li>oder vergleichbares Profil</li></ul><h2>Sie überzeugen weiterhin durch:</h2><ul><li>Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Fehler­behebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen</li><li>Fundierte Kenntnisse von Programmier­sprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen</li><li>Kenntnisse im Umgang mit SharePoint On-Premise Produkten, insbesondere in Bezug auf Umsetzung kollaborativer Lösungen auf Basis der Standard-Produktfunktionalitäten</li><li>Microsoft SharePoint Server Kenntnisse</li><li>Kenntnisse des Microsoft 365 Produkt­portfolios und der Azure DevOps Technologien</li><li>Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Umgang mit dem Thema Barrierefreiheit/​BITV2.0 Konformität von Kaufprodukten</li><li>Grundkenntnisse in Webtechnologien (HTML, CSS und Javascript)</li></ul> <ul> <li>Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (⁠arbeitsagentur.de/​ba-tarifvertrag)</li> <li>Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt</li> <li>Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits­managements unterstützt</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt­umwandlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal­entwicklungs­programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr</li> <li>Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits­umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können</li> </ul> Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. <ul> <li>bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz­ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs­spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.</li> <li>im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten­vertretungen.</li> </ul> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits­fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits­managements an. Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene III TV‑BA. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden. Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt. Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden. Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes.

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