Team Leader Legal Team - Leitung der Rechtsabteilung (m/w/d)

Wir denken Universität neu! Interdisziplinär, international und digital: Das wird der konzeptionelle Kern der Technischen Universität Nürnberg sein. Für uns ist ein wichtiges Ziel, Ingenieurwissenschaften mit anderen Themenfeldern der Gesellschaft zu vernetzen. Zudem setzen wir auf englischsprachige Lehre, digitale Lernformen und zukunftsweisende Forschungsthemen. Mittelfristig wird unser Campus auf etwa 37 Hektar Raum für bis zu 6.000 Studierende bieten und das Lernen, Lehren und Leben an einem Ort verbinden. Das Projekt gehört für den Freistaat Bayern zu den derzeit wichtigsten hochschulpolitischen Vorhaben.

Die Technische Universität Nürnberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit einen/eine

Team Leader Legal Team – Leitung der Rechtsabteilung (m/w/d)

Mit der Leitung des Legal Teams (Rechtsabteilung) der UTN hast Du insbesondere die Möglichkeit, die rechtlichen Rahmenbedingungen der neu errichteten Universität gerade in der spannenden Aufbauphase mitzugestalten, die ganz besondere Spielräume zur Verfügung stellt!

• Weiterer Ausbau des Legal Teams zu einer eigenständigen Rechtsabteilung (Unit) unter Einbeziehung der bereits an der UTN tätigen Juristinnen und Juristen
• Vertretung der Universität in Gerichts- und behördlichen Verfahren
• Bereitschaft zur Übernahme der Stellvertretung des Kanzlers
• Aufsetzen von Prozessen zur Sicherstellung der Gesamtcompliance der UTN
• Mit-Entwicklung einer UTN-Risikohaltung und der dadurch abgeleiteten Balance von Innovationsbestreben und Compliance innerhalb der UTN
• Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen für die zu entwickelnde Rechtsabteilung
• Rechtliche Ausgestaltung eines innovationsfreundlichen Rahmens für Transfer und IP
• Mit-Ausgestaltung der mittelfristig zu entwickelnden UTN-Governance

• Mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossene Juristische Prüfungen: mindestens 14 Punkte in der Summe der Ersten Juristischen Prüfung und Zweiten Juristische Staatsprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung, Kanzlei oder öffentlichen Dienst, idealerweise im Hochschul- oder Wissenschaftsbereich
• Führungserfahrung, beispielsweise durch die Leitung einer Projektgruppe oder eines Teilprojekts, ist wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise; Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Souveräner Umgang mit digitalen Medien
• Mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Die Einstellung erfolgt vorrangig im Beamtenverhältnis, je nach Vorliegen der persönlichen sowie beamten- und leistungslaufbahnrechtlichen Voraussetzungen, entweder im Eingangsamt A13 oder – je nach individuellen Voraussetzungen – bis A15. Sollten die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen, erfolgt die Einstellung im Wege eines unbefristeten, tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen vorrangig in Entgeltgruppe E 15.
• Kreative Gestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau einer vollständig neuen Art von Universität und deren Organisationsstruktur;
• Dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und den Herausforderungen einer neu errichteten Universität;
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege;
• Flexible Arbeitsgestaltung;
• Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist;
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf;
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Frauen werden gem. Art. 7 Abs. 3 Bayerisches Gleichstellungsgesetz zur Bewerbung aufgerufen.