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Die 1971 gegründete Delta Gruppe ist mit ca. 80.000 Mitar­beitern starker Partner für viele erfolgreiche Unter­neh­men in Bereichen wie beispiels­weise der Auto­mobil­industrie, der indus­triellen Auto­mati­sierung, der Ge­bäu­de­auto­mati­sierung sowie in Rechen­zentren oder im Bereich der erneuer­baren Energien. Delta verfügt über Vertriebs­büros, Produk­tions­stätten und R&amp;D-Zentren weltweit. Mit dem Unter­neh­mens­leitbild, "inno­vati­ve, saubere und energie­effi­ziente Lösun­gen für eine bessere Zukunft", betont Delta ihre Rolle bei der Bewäl­tigung zen­traler Umwelt­probleme wie dem welt­weiten Klimawandel. Sachbearbeiter Einkauf und Versand / Zoll (m/w/d) Standort: Teningen Aufgaben <ul><li>Einkaufssachbearbeitung zur Bestellabwicklung</li><li>Erstellung von Zoll- und Versanddokumenten für den Export</li><li>Elektronische Zollabwicklung im ATLAS-Verfahren (Import und Export) </li><li>Prüfung der Vorgänge auf die aktuellen zoll- und außenwirtschaftsrechtlichen Bestimmungen </li><li>Disposition von Speditionslieferungen unter Einhaltung der kundenspezifischen Vorschriften und Liefertermine </li><li>Korrespondenz mit Kunden, Ämtern und Speditionsdienstleistern</li><li>Organisation und Erarbeitung der Dokumente der Eigenkontrolle</li><li>Bearbeitung von Anfragen aus den Vertriebs- und Entwicklungsbereichen</li><li>Einholen, Vergleichen und Verfolgen von Angeboten</li><li>Abwicklung des operativen Bestellvorgangs im ERP-System</li><li>Terminabstimmung mit Lieferanten und Überwachung der termingerechten Lieferung</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung zum Speditionskaufmann / Groß- und Außenhandelskaufmann / Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung in Zoll- und Außenwirtschaft</li><li>Berufserfahrung in einer koordinativen, unterstützenden oder administrativen Tätigkeit</li><li>Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Selbstständige Arbeitsweise, Engagement, Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie)</li><li>Karriere und Weiterentwicklung (strukturierte Entwicklungsplanung, Delta Academy, Sprachkurse)</li><li>Persönliche Wertschätzung (Erfolgsbonus, Patente / Verbesserungsvorschläge werden honoriert)</li><li>Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Firmenläufe, Hansefit, Eurorad, Betriebsarzt)</li><li>Work-Life-Balance (Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, verkürzte Vollzeit)</li><li>Chancen weltweit (Austausch mit Kollegen der weltweiten Standorte)</li><li>Positives Arbeitsklima (Langjährige Betriebszugehörigkeiten, Firmenevents und Jubilarfeiern)</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Einkauf und Versand / Zoll (m/w/d)

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Kinder, Jugend und Familie als SOZIALE FACHKRAFT (A) IN DER BERATUNGSSTELLE FÜR ELTERN, KINDER UND JUGENDLICHE Aufgaben <ul> <li>Sie führen Erziehungs- und Familienberatungen durch und setzen dabei familien- und entwicklungsdiagnostische, heilpädagogische sowie therapeutische Verfahren ein</li> <li>Sie übernehmen die Beratung als insoweit erfahrene Fachkraft (ieF) nach dem Gesetz zur Kooperation und Information im Kinderschutz (KKG) und setzen den Schutzauftrag nach § 8a SGB VIII um</li> <li>Sie beraten und begleiten männliche Kinder und Jugendliche in Krisen sowie die Väter und männliche Bezugspersonen</li> <li>Sie kooperieren mit den angegliederten Heilpädagogischen Horten, mit Schulen, Kindertageseinrichtungen, sozialen Diensten, Ärztinnen (a), Kliniken und weiteren Einrichtungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik, der Erziehungswissenschaft oder der Heilpädagogik</li> <li>Bestenfalls haben Sie bereits Berufserfahrung in der Erziehungsberatung und eine therapeutische oder beraterische Zusatzqualifikation</li> <li>Sie bringen Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Team- und Kooperationsfähigkeit mit und tauschen sich gerne konstruktiv innerhalb des interdisziplinären Teams aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit mit 90% in Entgeltgruppe S 15 TVöD</li> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team</li> <li>Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. „Hansefit“, hoher Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, Fahrradleasing, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements</li> </ul> STBL1_DE

Soziale Fachkraft (a) in der Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Kinder, Jugend und Familie als SACHGEBIETSLEITUNG (A) WIRTSCHAFTLICHE JUGENDHILFE Aufgaben <ul> <li>Sie leiten eines von zwei Sachgebieten der Wirtschaftlichen Jugendhilfe mit ca. 10 Mitarbeitenden und übernehmen konzeptionelle Arbeiten und die prozessorientierte Qualitätssicherung der Aufgaben in Kooperation mit den sozialpädagogischen Fachbereichen</li> <li>Sie sind für Bewirtschaftung und Controlling der erforderlichen Finanzmittel in Höhe von aktuell rund 60 Mio. Euro verantwortlich</li> <li>Sie erarbeiten Stellungnahmen, erstellen Vorlagen für politische Gremien und kümmern sich um die Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Sie arbeiten mit der Jugendhilfeplanung des Amtes und dem Vertragsmanagement zusammen, um bedarfsgerechte und wirtschaftliche Angebote sicherzustellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialwirtschaft, oder im Bereich der Rechts- oder Verwaltungswissenschaft oder Sie haben die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a)</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der Leistungsverwaltung im Bereich des Sozialgesetzbuches oder auch in einer Führungsposition gesammelt</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein überzeugendes Auftreten und Ihre Fähigkeit, Probleme zu lösen und Arbeitsprozesse zielgerichtet zu planen aus</li> <li>Sie sind ein Kommunikationstalent und bringen außerdem Kooperationsfähigkeit und Führungskompetenz mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zwei unbefristete Stellen, die nach Besoldungsgruppe A 12 LBesO bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet sind in Vollzeit, die jeweils auch mit einem Arbeitszeitumfang von mindestens 80% besetzt werden können</li> <li>Werden Sie Teil eines engagierten Teams und freuen Sie sich auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungstätigkeit mit anspruchsvollem Aufgabenspektrum sowie Gestaltungsspielraum</li> <li>Tolle Zusatzangebote, z.B. „Hansefit“, hoher Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, Fahrradleasing, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung (a) Wirtschaftliche Jugendhilfe

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine/n IT-SERVICEMANAGER/IN (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Die Steuerung der Dienstleister zur Optimierung des IT-Supports</li> <li>Die Entwicklung von Lösungsansätzen zur kontinuierlichen Service Verbesserung</li> <li>Die Unterstützung des Service Desk und der Anwender bei Support-Anfragen</li> <li>Die Überwachung &amp; Optimierung der Service Level Agreements</li> <li>Der Ausbau &amp; die Weiterentwicklung der ITIL Prozesse</li> <li>Das Monitoring der Support-Tickets</li> <li>Die Erstellung &amp; Pflege der Service-Dokumentation</li> <li>Die Erstellung &amp; Pflege von Bedienungsanleitungen</li> <li>Die Abwicklung von Programmänderungs-Anträgen Mitarbeit bei IT-Projekten</li> <li>Die Entwicklung &amp; Durchführung von Zufriedenheits-Umfragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Bachelor im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft</li> <li>oder durch in der Praxis erworbene, vergleichbare, nachweisbare Kenntnisse</li> <li>Fundierte Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Planungs- und Organisationstalent sowie selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit mit Dienstleistungsorientierung im persönlichen und telefonischen Kontakt</li> <li>Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office Produkten</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> STBL1_DE

IT - Servicemanager/-in (m/w/d)

Der Landkreis Waldshut erstreckt sich von den Gipfeln des Schwarzwaldes im Norden bis hin zum Rhein im Süden, der Landesgrenze zur Schweiz. In 32 Städten und Gemeinden leben rund 170.000 Einwohner. Die reiche Geschichte und Kultur, die bodenständige und innovative Wirtschaft, die einzigartige Landschaft und nicht zuletzt die Grenzlage zur Schweiz machen den Landkreis Waldshut zu etwas Besonderem. Hier lässt es sich hervorragend leben und arbeiten. Das Landratsamt Waldshut - Sozialamt - hat zum 01. August 2025 eine Stelle als Abteilungsleiter/in Hilfe zur Pflege / Unterhalt / Servicepool / Pflegestützpunkt in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung mit derzeit insgesamt 20 Mitarbeitenden</li> <li>Umsetzung des SGB XII, 7. Kapitel (Hilfe zur Pflege) und angrenzender Gesetze unter Beachtung der dazu ergehenden Rechtsprechung</li> <li>Strukturelle Planungen im Bereich der Aufbau- und Ablauforganisation sowohl im Bereich Hilfe zur Pflege als auch im Bereich des Servicepools (zuarbeitende Sachbearbeitung aller Rechtsbereiche des Sozialamtes) sowie die Ausrichtung der Abteilung auf kommende Entwicklungen</li> <li>Erstellen und Weiterentwickeln von qualitätssichernden Maßnahmen, ggf. in Zusammenarbeit mit der Leitung des Sozialamtes</li> <li>Fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden</li> <li>Unterstützung des Pflegestützpunkt, insbesondere auf evtl. Veränderungen und Anpassungen in der Zukunft</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management bzw. die Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise bringen Sie zudem vertiefte Kenntnisse aus der Leistungsverwaltung mit</li> <li>überzeugendes und sicheres Auftreten, gutes Ausdrucks- und Durchsetzungsvermöge</li> <li>Offenheit, Hilfsbereitschaft sowie ein verständnisvoller Umgang mit Antragstellenden und Ratsuchende</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit sowie der sichere Umgang mit Rechtsvorschriften und Rechtsänderungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Einstellung in Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Eine interessante Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote (z.B. Jobrad)</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, welche überwiegend durch das Landratsamt Waldshut finanziert wird</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter/in Hilfe zur Pflege / Unterhalt / Servicepool / Pflegestützpunkt

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter im Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d) Bürgeramt, Abteilung Allgemeines Polizeiwesen, unbefristet, Vollzeit, EG 9a TVöD Damit eine Stadt funktionieren kann, braucht es Regeln. Und Menschen mit Haltung, die dafür sorgen, dass diese Regeln auch eingehalten werden. So wie unser Team vom Kommunalen Ordnungsdienst. Bald gemeinsam mit Ihnen? Aufgaben <ul> <li>Durchführung von vielfältigen polizeilichen Vollzugsaufgaben auf der Grundlage des Polizeigesetzes, der dazugehörigen Polizeiverordnung sowie der städtischen Dienstanweisung</li> </ul> <ul> <li>Maßnahmen auf Basis der städtischen Polizeiverordnung</li> </ul> <ul> <li>Überwachung von Gaststätten / Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Maßnahmen zur Einhaltung des Jugendschutzes</li> </ul> <ul> <li>Überwachung von straßenverkehrs- und straßenrechtlichen Erlaubnissen</li> </ul> <ul> <li>Überwachungstätigkeiten im ruhenden und teilweise fließenden Verkehr</li> </ul> <ul> <li>Ermittlungstätigkeiten in unterschiedlichen Fachbereichen</li> </ul> <ul> <li>Maßnahmen im Rahmen des Umweltschutzes / illegale Müllablagerungen</li> </ul> <ul> <li>Maßnahmen im Rahmen des Tierschutzes / gefährliche Hunde</li> </ul> <ul> <li>Durchführung der Feldhut</li> </ul> <ul> <li>Aufbewahrungskontrollen bei Waffenbesitzern</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung</li> </ul> <ul> <li>Erfahrungen im (freiwilligen) Polizei-/Gemeindevollzugsdienst, möglichst mit Lehrgang 'Kommunaler Ordnungsdienst' oder vergleichbaren Institutionen sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>sportliche Fitness und Leistungsfähigkeit, körperliche Belastbarkeit im Rahmen einer mehrstündigen Streifentätigkeit zu Fuß</li> </ul> <ul> <li>Hilfsbereitschaft gegenüber Bürgerinnen und Bürgern</li> </ul> <ul> <li>ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Bürgerfreundlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit im Außendienst</li> </ul> <ul> <li>Fähigkeit zur Lösung von Konflikten und Ausgleich unterschiedlicher Interessen</li> </ul> <ul> <li>Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem Team</li> </ul> <ul> <li>Flexibilität und Bereitschaft zur Verrichtung von Dienst zu verschiedenen Zeiten in Wechselschichten nach Dienstplan</li> </ul> <ul> <li>gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)</li> </ul> <ul> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Anwendung des Fachwissens in einem anspruchs- und verantwortungsvollen Aufgabengebiet mit täglich neuen Herausforderungen</li> </ul> <ul> <li>Gewährleistung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung im Dienste der Bürger/-innen</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in einem großen und motivierten Team mit starkem Zusammenhalt</li> </ul> <ul> <li>Einsatz von modernen und professionellen Arbeitsmitteln</li> </ul> <ul> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> </ul> <ul> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z. B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> </ul> <ul> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> </ul> <ul> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> </ul> <ul> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> </ul> <ul> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter im Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Unser Amt für Kinder, Jugend und Familie bietet vielseitige und sinnstiftende Tätigkeiten. Das Referat „Rechtsfragen und Grundsatzaufgaben“ in Radolfzell und Singen unterstützt das gesamte Amt in juristischen Angelegenheiten sowie in den Bereichen Digitalisierung, Finanzorganisation, Beschaffung und Gebäudemanagement. Zur Einheit gehören auch die Rechnungsstelle sowie die Service- und Infostelle – die zentrale Anlaufstelle für Bürgerinnen und Bürger. Für unsere Service- und Infostelle in Singen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d). Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das rund 150 Mitarbeitende unterstützt und die Zusammenarbeit im Amt stärkt. Aufgaben <ul> <li> Erste Anlaufstelle: Sie nehmen Anfragen telefonisch und persönlich entgegen und leiten diese gezielt weiter.</li> <li> Post- und E-Mail-Management: Sie koordinieren den Posteingang und -ausgang und sorgen für eine reibungslose Weiterleitung von Informationen. </li> <li> Büroorganisation: Sie unterstützen die Sachbearbeitung bei der Aktenführung und administrativen Aufgaben. </li> <li> Materialverwaltung: Sie kümmern sich um die Bestellung und Ausgabe von Büromaterialien. </li> <li> Fahrzeugkoordination: Gemeinsam mit Ihrem Team verwalten Sie die Dienstfahrzeuge an unseren Standorten in Singen und Radolfzell. </li> </ul> Profil <ul> <li> Fachliche Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li> Kommunikations- und Serviceorientierung: Sie treten freundlich und souverän auf, erfassen Anliegen schnell und vermitteln diese gezielt weiter. </li> <li> Organisationsgeschick: Sie koordinieren Aufgaben zuverlässig und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick.</li> <li> Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise: Sie erledigen Aufgaben sorgfältig, effizient und mit Eigenverantwortung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sichere Perspektive: Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Bezahlung bis Entgeltgruppe 5 TVöD (2.928,99 – 3.570,28 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A8 LBesO BW.</li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical).</li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Weitere Extras: Zuschüsse und Angebote wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits und ein Rabattprogramm für Marken und Produkte. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27. April 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5569-verwaltungsangestellte-verwaltungsangestellter-w-m-d-in-der-service-und-infostelle-im-amt-fuer-kinder-jugend-und-familie/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 8. Mai 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Verwaltungsangestellte | Verwaltungsangestellter (w/m/d) in der Service- und Infostelle im Amt für Kinder, Jugend und Familie

Als starkes Unternehmensnetzwerk der Region vertritt die IHK die Interessen ihrer 35.000 Mitgliedsunternehmen. Wir verstehen uns als moderner und kundenorientierter Dienstleister für die Wirtschaft und unabhängiger Partner von Politik und Verwaltung. Die IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg betreut zudem dauerhaft ca. 6.800 Auszubildende in mehr als 120 Ausbildungsberufen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten / Technologietransfermanager (m/w/d) Innovation | Technologie Aufgaben <ul> <li>Sie beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen.</li> <li>Sie begleiten proaktiv und vertriebsorientiert die Anbahnung von Kooperationen zwischen regionalen Unternehmen und Hochschulen sowie Forschungseinrichtungen.</li> <li>Sie initiieren und koordinieren Entwicklungs- und Verbundprojekte und beraten zu Förderprojekten auf Landes-, Bundes- oder EU-Ebene.</li> <li>Sie entwickeln und etablieren Instrumente für den Technologietransfer regional und führen Aktivitäten im Bereich des Technologiescoutings durch.</li> <li>Sie organisieren themenbezogene Veranstaltungen und präsentieren die Transferergebnisse und unterstützen abteilungsintern die Öffentlichkeitsarbeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Kommunikations- oder Ingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie können Sachverhalte mit betriebswirtschaftlichen und kundenspezifischen Aspekten konzeptionell bearbeiten.</li> <li>Sie verfügen idealerweise über erste Erfahrungen beim Planen und Durchführen und beim Publizieren.</li> <li>Sie sind vertriebsorientiert und in der Lage, Projekte eigen- verantwortlich durchzuführen.</li> <li>Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.</li> <li>Sie zeichnet ein analytisches Vorgehen, eine team- und netzwerkorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Organisationsfähigkeit und Überzeugungskraft aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell </li> <li>Gesundheitsmanagement </li> <li>BusinessBike </li> <li>Mitarbeiterevents </li> <li>Networking </li> <li>Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Weiterbildungsangebote </li> <li>Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> </ul> STBL1_DE

Referent / Technologietransfermanager (m/w/d) Innovation | Technologie

Als starkes Unternehmensnetzwerk der Region vertritt die IHK die Interessen ihrer 35.000 Mitgliedsunternehmen. Wir verstehen uns als moderner und kundenorientierter Dienstleister für die Wirtschaft und unabhängiger Partner von Politik und Verwaltung. Die IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg betreut zudem dauerhaft ca. 6.800 Auszubildende in mehr als 120 Ausbildungsberufen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) im Bereich Hauptgeschäftsführung - Strategie &amp; Organisation Aufgaben <ul> <li>Sie erkennen politische und wirtschaftliche Zusammenhänge und identifizieren relevante Themen für die regionale Wirtschaft, mit denen wir die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen bestmöglich vertreten können.</li> <li>Sie unterstützen die Geschäftsführung bei Entscheidungen mit strategischer Relevanz durch Recherchen, Analysen sowie managementgerechter Aufbereitung der Informationen.</li> <li>Sie entwickeln tragfähige Konzepte und Lösungsansätze für relevante Fragestellungen und treiben deren Umsetzung voran.</li> <li>Sie verantworten spannende Projekte.</li> <li>Sie bereiten komplexe Sachverhalte klar und verständlich auf und präsentieren die Ergebnisse.</li> <li>Sie kommunizieren kompetent und vertrauensvoll mit internen und externen Stakeholdern aller Hierarchieebenen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine für diese Position zielführende Ausbildung absolviert.</li> <li>Sie haben in Ihren bisherigen Beschäftigungen bewiesen, dass Sie funktionsübergreifend mit unterschiedlichen Bereichen zusammenarbeiten und zwischen Experten, Unternehmen und politischen Entscheidungsträgern vermitteln können.</li> <li>Sie zeigen ein ausgeprägtes Interesse an regional- und wirtschaftspolitischen Fragestellungen.</li> <li>Sie bringen politisches Fingerspitzengefühl sowie eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit mit.</li> <li>Sie haben eine strukturierte, pragmatische Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative sowie ein verbindliches Auftreten.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell </li> <li>Gesundheitsmanagement </li> <li>BusinessBike </li> <li>Mitarbeiterevents </li> <li>Networking </li> <li>Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Weiterbildungsangebote </li> <li>Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) im Bereich Hauptgeschäftsführung - Strategie & Organisation

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Dualer Student (m/w/d) Maschinenbau: Versorgungs- und Energiemanagement Beginn Oktober 2025 Aufgaben Es erfolgt ein Wechsel von Theorie- und Praxisphasen: <ul> <li>Deine Theoriephasen: technische Fächer (z. B. Heizungs- und Klimatechnik, Thermodynamik, technische Mechanik), bauspezifische Seminare sowie Grundlagen der Betriebswirtschaft</li> <li>Deine Praxisphasen: <ul> <li>Kennenlernen der Projektabwicklung auf unseren Baustellen</li> <li>Unterstützung deiner Kolleginnen und Kollegen bei der Koordination und Bauleitung aller gebäudetechnischen Gewerke</li> <li>Einblick in unsere integrale Planung, den technischen Einkauf, den Vertrieb und viele weitere Fachbereiche</li> </ul></li> <li>Du studierst 3 Jahre bzw. 6 Semester an der dualen Hochschule Baden-Württemberg am Campus Horb und erhältst bei erfolgreicher Beendigung den Abschluss Bachelor of Engineering</li> <li>In deinen Praxisphasen unterstützt du uns am Standort in Engen am Bodensee</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife mit</li> <li>Du zeigst sehr gute Leistungen in den Fächern Mathematik und Physik und bringst gute Englischkenntnisse mit</li> <li>Dein ausgeprägtes technisches Interesse und dein räumliches Vorstellungsvermögen zeichnen dich aus</li> <li>Du bist offen für Neues, engagierst dich gerne im Team und bist kommunikationsstark</li> </ul> Wir bieten Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: <ul> <li>Vergütung &amp; Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li>Urlaub &amp; Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alter­steilzeit </li> <li>Familie &amp; Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung </li> <li>Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote </li> <li>Onboarding &amp; Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen </li> </ul> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. STBL1_DE

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