Dualer Student (m/w/d) Maschinenbau: Versorgungs- und Energiemanagement

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Dualer Student (m/w/d) Maschinenbau: Versorgungs- und Energiemanagement
Beginn Oktober 2025

Es erfolgt ein Wechsel von Theorie- und Praxisphasen:

• Deine Theoriephasen: technische Fächer (z. B. Heizungs- und Klimatechnik, Thermodynamik, technische Mechanik), bauspezifische Seminare sowie Grundlagen der Betriebswirtschaft
• Deine Praxisphasen:
  • Kennenlernen der Projektabwicklung auf unseren Baustellen
  • Unterstützung deiner Kolleginnen und Kollegen bei der Koordination und Bauleitung aller gebäudetechnischen Gewerke
  • Einblick in unsere integrale Planung, den technischen Einkauf, den Vertrieb und viele weitere Fachbereiche
• Du studierst 3 Jahre bzw. 6 Semester an der dualen Hochschule Baden-Württemberg am Campus Horb und erhältst bei erfolgreicher Beendigung den Abschluss Bachelor of Engineering
• In deinen Praxisphasen unterstützt du uns am Standort in Engen am Bodensee

• Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife mit
• Du zeigst sehr gute Leistungen in den Fächern Mathematik und Physik und bringst gute Englischkenntnisse mit
• Dein ausgeprägtes technisches Interesse und dein räumliches Vorstellungsvermögen zeichnen dich aus
• Du bist offen für Neues, engagierst dich gerne im Team und bist kommunikationsstark

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alter­steilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

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