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Das Liebfrauengymnasium in Büren ist ein katholisches Gymnasium in privater Ersatzschulträgerschaft der Malteser Werke gGmbH. Ca. 800 Schülerinnen und Schüler besuchen die Schule und werden von über 70 Mitarbeitenden (Lehrkräfte, Verwaltung, Mensa, Hausmeisterbereich, Reinigungspersonal, Beratung) im Schulalltag begleitet. Die Verwaltungsangelegenheiten werden in Absprache mit dem Schulträger und der Schulleitung in der Schule bearbeitet. Da die bisherige, langjährige Stelleninhaberin 2025 in den Ruhestand geht, suchen wir für eine gute Gestaltung des Übergangs ab dem  01.02.2025  (bzw. nach Vereinbarung)  eine*n Verwaltungsfachangestellte*n Finanzen mit einem Beschäftigungsumfang von 30 Stunden in der Woche (Bis zum Beginn des Ruhestandes der jetzigen Stelleninhaberin am 01.08.25 mit einem Beschäftigungsumfang von 16 Stunden). <ul> <li>Abwicklung der Finanzverkehre der Schule </li> <li>Rechnungsbearbeitung | Kassenführung | Buchungsabläufe </li> <li>Finanzplanung für den schulischen Haushalt und die Jahresrechnung mit der</li> <li>Schulleitung und den Maltesern nach den Bestimmungen des Landes NRW </li> <li>Abwicklung des Schüler*innenverkehrs | Schulwegtickets </li> <li>Kontaktpflege zur Bezirksregierung Detmold | Begleitung der externen Prüfverfahren der Bezirksregierung Detmold </li> <li>Kommunikation mit den Mitarbeitenden und weiteren externen Stellen </li> <li>Übernahme von allgemeinen Aufgaben des Schulsekretariats </li> <li>Vertrauensvolle und loyale Zusammenarbeit mit dem Schulträger, der Schulleitung und den Mitarbeitenden </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen </li> <li>Eine gewissenhafte, zügige und akribische Arbeitsweise </li> <li>Ein routinierter Umgang mit den gängigen Buchungsprogrammen sowie MS-Office </li> <li>Ein sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li>Ein hohes Maß an Aufgeschlossenheit, Loyalität, Engagement und Teamfähigkeit </li> <li>Die Identifikation mit den christlichen Werten und dem Leitbild der Malteser und des Liebfrauengymnasiums </li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Stelle (zuerst 16 und dann 30 Stunden/Woche)  </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer Betrieblichen Altersvorsorge über die RZVK </li> <li>30 Tage Urlaub und ein AZV-Tag </li> <li>Eine praxisbezogene Einarbeitung ab Dienstantritt bis zur eigenverantwortlichen Übernahme der Aufgaben zum 1.8.2025 </li> <li>Arbeit in einem multiprofessionellen Team </li> <li>Unterstützung durch die Fachkolleg*innen der weiteren Malteser Schulen (Antoniuskolleg und St.-Bernhard-Gymnasium) in NRW, sowie den Verantwortlichen in der Zentrale in Köln </li> <li>Flexible Absprachen der Arbeitszeit </li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie) Vergünstigungen bei zahlreichen Firmen, Läden und Sportclubs </li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten </li> </ul>

Verwaltungsfachangestellter Finanzen (m/w/d)

Die HomeServe ist der weltweit führende Anbieter von Lösungen für Wohnungs- und Haushaltsprobleme im SHK-Bereich, mit einem Umsatz von 1,4 Mrd. GBP und 9.000 Mitarbeitenden in acht Ländern. Seit 2022 expandiert HomeServe auch in Deutschland und bietet hier über 1000 Mitarbeitenden die Chance, die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten, während man auf die Stabilität eines etablierten Global Players baut. Unser Ziel ist es, das Handwerk durch innovative Lösungen zu stärken und klimaneutrale Heizmöglichkeiten für Häuser und Wohnungen zu schaffen, unterstützt durch moderne digitale Marketinginstrumente und Effizienzsteigerung durch Standardisierung. Klimaschutz, Nachhaltigkeit und State of the Art Vermarktung für ein modernes Handwerk – Du kannst mitwirken. Lust auf Nr. 1 – das ist unser Antrieb! Wir sind stolz darauf, die Nase technisch vorn zu haben. Mit unserem Megaanspruch sind wir voll dabei, für Kund/innen und Kolleg/innen. <h4>Deine zukünftige Rolle</h4> In der Academy-Crew steckst Du mittendrin im Wissens-Actionfilm! Hier hast Du die einmalige Chance eine neue online Academy aufzubauen. Für die People Services spielst Du eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung aller personalbezogenen Prozesse hier bei HomeServe. Bist Du bereit, Dein Talent mit uns zu teilen und gemeinsam mit uns auf Mission zu gehen? <ul> <li>Administratives und Operatives: Du unterstützt bei der Verwaltung von Personalakten, erstellst Verträge und Zusatzvereinbarungen und behältst den Überblick über Fristen und Termine.</li> <li>Onboarding: Du hilfst bei der Planung und Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter. Dazu gehört auch die organisatorische Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Präsenz- und Onlineveranstaltungen, wie unseren Welcome-Days.</li> <li>Trendrecherche: Du führst Recherchen und Analysen zu aktuellen Trends und Best Practices im HR-Bereich durch und bringst frischen Wind in unser Team.</li> <li>Korrespondenz und Post: Du bearbeitest eingehende Korrespondenz und Post im Bereich People Services und sorgst dafür, dass nichts untergeht.</li> <li>Eigenständige Projekte: Du bekommst die Chance, schnell eigene Projekte zu übernehmen und echte Verantwortung zu tragen.</li> </ul>Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Willst Du unsere Academy revolutionieren und Teil unseres People Management Teams werden? Wir suchen einen Werkstudierenden mit Charisma, Organisationstalent und Teamgeist. Bei uns feierst Du Erfolge und machst Schulungen inspirierend und effektiv. Klingt das nach Dir? Dann bewirb Dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft! <ul> <li>Du studierst Betriebswirtschaft, Psychologie- oder Sozialwissenschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und hast mindestens das dritte Fachsemester abgeschlossen oder Ähnliches.</li> <li>Idealerweise bringst Du erste Erfahrung im Bereich Human Resources mit.</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Du zeichnest Dich durch Serviceorientierung, Teamfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie Organisationstalent und Selbständigkeit aus.</li> </ul> Als Werkstudent/in bist Du ab sofort für bis zu 20 Stunden pro Woche verfügbar, wobei Deine Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann. In den Semesterferien sind nach Absprache bis zu 40 Stunden pro Woche möglich. Wir suchen Studierende für eine langfristige Zusammenarbeit. Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Gemeinsam grillen wir Ideen, lachen bis die Tränen kommen und haben Spaß bei jeder Aufgabe. Turbulente Zeiten? Ja haben wir, aber Hand in Hand als großes Team- schaffen wir alles. Bei HomeServe geht es darum, unsere Handwerksbetriebe zur Nummer 1 zu machen. Und das ist selbstverständlich für uns: <ul> <li>Leistungsgerechte und faire Bezahlung</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen</li> <li>Jährliches Gesundheitsbudget</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Hochwertige Office-Ausstattung</li> </ul> <h4>Darauf kannst Du Dich bei uns freuen</h4> <ul> <li>Zertifizierter TOP-Arbeitgeber: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.</li> <li>Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.</li> <li>Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.</li> <li>Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.</li> <li>Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.</li> <li>Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Agile Rahmenbedingungen: OKRs, Kreativräume und Sprints.</li> <li>Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt.</li> </ul> Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns! <h4>Zu Deiner Stelle</h4> <ul> <li>Arbeitsbeginn: ab sofort</li> <li>Hamburger Allee 14</li> <li>60486 Frankfurt am Main</li> </ul>

Werkstudent (m/w/d) Academy & People Management

Du bist Student (m/w/d) idealerweise im Bereich Personalwesen / BWL o.ä.? Du interessierst Dich für die spannende Branche der Personaldienstleistung? Du möchtest Teil des Netzwerks der Besten werden? Du suchst einen Job mit Perspektive neben Deinem Studium? Dann herzlich willkommen im Team Industrie- wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! Du unterstützt unser Team Industrie bei allen Themen der Personalbetreuung und bei administrativen Aufgaben wie Stundenerfassung, Vertragsgestaltung, etc. Was das genau heißt? Ruf uns gerne an- wir besprechen alles Weitere mit Dir. Du weißt, was es bedeutet termintreu und pflichtbewusst zu arbeiten. Du kommunizierst offen und fühlst Dich unter Menschen richtig wohl. Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit MS-Office, alles Weitere bringen wir Dir bei.

Werkstudent (m/w/d) im Personalmanagement

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. IT Security Manager (m/w/div) Ort: Würzburg | Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 19. Dezember 2024 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: ab sofort Ausschreibungsnummer: 05-086-2024 Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Das Informationssicherheitsteam im DRV-IT-Softwarehaus verantwortet die IT-Sicherheit des Rentenversicherungssystems der DRV. Wir veranlassen, koordinieren, unterstützen und überwachen alle sicherheitsrelevanten Tätigkeiten für die dabei genutzten Software-Systeme. <ul> <li>Aktives Unterstützen und Beraten der Entwickler des DRV-IT-Softwarehauses und deren Leitung in IT-Sicherheitsfragen</li> <li>Erstellen von Richtlinien und Sicherheitskonzepten sowie Verifizieren der umgesetzten Maßnahmen</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an IT-Sicherheitsüberprüfungen (Audits, Revisionen)</li> <li>Leiten von und/oder Mitarbeiten in überregionalen Arbeits- und Projektgruppen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Sicherheitsbereich</li> <li>Kenntnisse der gängigen Frameworks und Methoden der Softwareentwicklung, IT-Service-Management, sowie der Informationssicherheit (zum Beispiel ITIL)</li> <li>Kenntnisse der im Rentenversicherungssystem eingesetzten Programmiersprachen und Entwicklungswerkzeuge wie zum Beispiel Java</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ihr Engagement unterstützt uns dabei, die Informationssicherheit bei der DRV zu stärken, und Ihr ausgeprägtes strategisches, unternehmerisches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie ein souveränes Auftreten runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement in den Arbeitsalltag.</li> </ul> Weitere Informationen Für die Ausübung der ausgeschriebenen Tätigkeit setzen wir Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen voraus. Wir erwarten Ihre Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss. Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist die besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht. Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen. Im Rahmen der ausgeschriebenen Position besteht die Möglichkeit, Einfluss auf den Bereich betreffende Vergabeverfahren zu nehmen. Daher erfolgt vor Vertragsschluss eine gesonderte Sensibilisierung hinsichtlich der Compliance. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

IT Security Manager (m/w/div)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Dipl.-Ing. oder Bachelor of Engineering (FH) bzw. staatl. geprft. Techniker:in (als Sonstige Beschäftigte) (w/m/d) Fachrichtung Elektrotechnik, Gebäudetechnik/Energietechnik bis EG 11 TVöD VKA für den LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Technische Gebäudeausrüstung, Elektro- und Nachrichtentechnik" im Sachbereich "Elektro- und Fördertechnik". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7184 bis zum 09.12.2024. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Die Vorstellungsgespräche werden am 06.01.2025 stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. <ul> <li>Planung, Ausschreibung, Baudurchführung und Abrechnung von Bauleistungen entsprechend der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI</li> <li>Steuerung und Koordinierung von freiberuflichen Ingenieurbüros und Sonderfachleuten</li> <li>Instandhaltung</li> <li>Projektleitung und -steuerung von Baumaßnahmen</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben als Bauherr</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik, Gebäudetechnik/Energietechnik</li> </ul>oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerberinnen und Bewerber mit einer Weiterbildung als Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul>sowie <ul> <li>Kenntnisse im Bereich der VOB und der HOAI</li> <li>eine sichere Anwendung von MS-Office-Programmen</li> <li>PKW-Führerschein</li> <li>ein hohes Maß an organisatorischer und sozialer Kompetenz</li> <li>eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>wirtschaftliches Handeln und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>hohe Lern- und Einsatzbereitschaft</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung Elektrotechnik in den LP 1-9 HOAI ist wünschenswert</li> </ul>

Diplom Ingenieur oder Bachelor of Engineering (FH) bzw. staatl. geprft. Techniker:in (als Sonstige Beschäftigte) (w/m/d) Fachrichtung Elektrotechnik, Gebäudetechnik / Energietechnik

Bestimmt bist Du schon in den Genuss unserer starken Marken gekommen, die wir als Nummer 1 der Spirituosenunternehmen vermarkten: Havana Club, Absolut Vodka oder Lillet sind nur einige unserer Premium-Spirituosen, die sich wachsender Beliebtheit in Deutschland erfreuen. Darum sind wir immer auf der Suche nach Talenten, die unseren Erfolg unterstützen – und ihn gemeinsam mit uns feiern. Bisher besteht das globale Team der Pernod Ricard Gruppe aus 18.500 Mitarbeitenden in 86 Ländern. Hier in Deutschland triffst Du auf ein Team von ca. 260 Mitarbeitenden – und es werden täglich mehr. Als Werkstudent:in (m/w/d) unseres Sales Development Teams wirkst Du aktiv an Projekten mit und wirst ebenfalls im Tagesgeschäft eingebunden. Du erhältst Einblicke in verschiedene Bereiche innerhalb des Sales Development und darfst gerne Deine Ideen einbringen. Du möchtest lieber ein Praktikum machen? Auch Deine Bewerbung berücksichtigen wir gerne. Werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams als Werkstudent:in (m/w/d) Sales Development <ul> <li>Du unterstützt unser Sales Development Team im Daily Business, aber auch bei strategischen Projekten</li> <li>Du aktualisierst unsere monatlichen Vertriebs-Reportings</li> <li>Du hilfst bei der Pflege und Verbesserung unserer Datenbanken</li> <li>Du erstellst Ad-hoc-Analysen für das Key Account Management</li> <li>Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von interner Kommunikation</li> </ul> <ul> <li>Du bist Student:in der Wirtschaftswissenschaften oder eines artverwandten Fachs</li> <li>Du bringst idealerweise erste praktische Erfahrungen durch frühere Praktika im Bereich Sales und / oder Datenanalyse mit</li> <li>Du zeichnest Dich durch eine hohe Datenaffinität aus</li> <li>Du verfügst über eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie starke kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Du bist offen und hast Spaß an Teamarbeit</li> <li>Zusätzlich bist Du sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen – insbesondere Excel</li> <li>Du sprichst fließend Deutsch und Englisch</li> </ul> <ul> <li>Du findest bei uns viele Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigenverantwortliches Handeln in einem dynamischen Arbeitsumfeld, geprägt von gelebter Convivialité</li> <li>Wir schenken Dir alle Brückentage zusätzlich zu Deinem regulären Jahresurlaub</li> <li>Du erhältst Rabatte beim Kauf unserer Produkte</li> <li>Wir versorgen Dich mehrmals wöchentlich mit frischem Obst – Kaffee, Tee und Wasser stehen Dir uneingeschränkt zur Verfügung</li> <li>Im Zeichen der Convivialité laden wir Dich regelmäßig zu Unternehmens-Events ein, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern</li> <li>Wir ermöglichen Dir mobiles Arbeiten mehrmals die Woche</li> </ul>

Werkstudent:in (m/w/d) Sales Development

Oberbayern mitgestalten Für das Landratsamt Rosenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die FQA / Heimaufsicht unbefristet in Vollzeit Vollzug des Pflege- und Wohnqualitätsgesetzes (PfleWoqG) und der dazu ergange­nen Aus­führungs­verordnung, u. a.: <ul> <li>Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Bewohner­vertretungen, Einrich­tungs­trägern, Leitungspersonen</li> <li>Durchführung von Qualitäts­kontrollen mit Prüfung der perso­nellen Situ­ation, der bau­lichen Situation, der Pflege- und Betreuungs­qualität (zusam­men mit dem Ge­sund­heits­amt)</li> <li>Erstellen von Prüfberichten und Erlass von Anordnungen</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Prüﬁnstanzen, Koordi­nation gemein­samer Prüfungen und heimrechtliche Wertung von deren Prüf­ergeb­nissen</li> <li>Beschwerdemanagement</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleich­bare Fach­richtung oder</li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwal­tungs­fachwirt (m/w/d) (Fach­prüfung II) bzw. erfolgreich abgelegten Beschäftigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung oder</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissen­schaften mit Erster oder Zweiter Juris­tischer Staats­prüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws mit dem Schwer­punkt Öffent­liches Recht, Bachelor in Public Mana­gement / Adminis­tration</li> <li>Erfüllung der persönlichen, beamten­rechtlichen und tarif­rechtlichen Voraus­set­zun­gen (u. a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahn­rechtliche Gleich­wertigkeit, ge­sund­heitliche Eignung)</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnisklasse B und die Bereit­schaft, für Außen­dienst­tätig­keit auch den privaten Pkw zu nutzen</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt</li> <li>Kompetentes und sicheres Auftreten, selbstständiges und eigen­verant­wort­liches Arbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in den Microsoft-Office-Programmen)</li> <li>Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungs­vermögen</li> <li>Belastbarkeit und Flexibi­lität, gute Arbeits­organisation</li> </ul> <ul> <li>Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Über­nahme bis maximal Besol­dungs­gruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgelt­gruppe 9b TV‑L, abhängig vom ab­schlie­ßenden konkreten Tätig­keits­zu­schnitt; die Stelle ist entwicklungs­fähig bis zur Besol­dungs­gruppe A 11; eine weitere Ent­wick­lung nach A 13 ist bei Übernahme ent­sprechender Auf­gaben möglich; nähere Infor­ma­tionen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen sowie krisen­sicheren Arbeits­platz</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vorsorge, ver­mögens­wirksame Leistungen</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten (inhouse und extern)</li> <li>Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienst­verein­barung</li> <li>Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen (gemäß Tarif­vertrag Fahrrad­leasing)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: die Möglich­keit von Teil­zeit­beschäfti­gung und gute Verein­bar­keit von Beruf und Familie</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job­sharing die Wahr­nehmung der Auf­gaben in Voll­zeit gesichert ist.

Sachbearbeiter (m/w/d) für die FQA / Heimaufsicht

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte! Das Sachgebiet GI2 „Public Health Mikrobiologie“ sucht in Oberschleißheim zum nächst­möglichen Zeitpunkt mehrere Naturwissenschaftler (m/w/d) / Molekular­biologen (m/w/d) Kennziffer 24188 für eine projektbasierte Tätigkeit in einem mikro­biologischen, human­virologischen, medizinischen Diagnostik-Labor mit molekular­biologischer, myko­bakteriologischer und infektions­serologischer Ausrichtung, das mikro­biologische Untersuchungen bis hin zu den mit dem Projekt verbundenen Gesamt­genomsequenz-Untersuchungen von Infektions­erregern für den öffentlichen Gesundheits­dienst sowie für Justiz­vollzugs­anstalten in Bayern durchführt. Das Labor ist akkreditiert gemäß DIN EN ISO 15189. Es sind mehrere Stellen verfügbar. Die Besetzung findet in einem der beiden Aufgaben­gebiete statt. Aufgabengebiet I: <ul> <li>Entwicklung und Etablierung molekular­diagnostischer Typisierungs­methoden (Genotypisierungs­verfahren inklusive Next Generation Sequencing) (Schwerpunkt Human­virologie, genombasierte Diagnostik)</li> <li>Mitarbeit an und Weiter­entwicklung von Labor­automatisierungs­verfahren inklusive Trouble­shooting und Zusammen­arbeit mit externen Hersteller­firmen</li> <li>Generierung und Auswertung molekular­epidemiologischer Daten inklusive Laborarbeit (Schwerpunkt Next Generation Sequencing) und Datenanalyse (z. B. Cluster­analyse, Populations­genetik)</li> <li>Mitarbeit in der molekular­epidemiologischen Analyse von infektiologischen Ausbruchs­geschehen und Infektketten</li> <li>Pflege diverser Datenbanken</li> <li>Mithilfe beim NGS-bezogenen Qualitäts­management</li> </ul> Aufgabengebiet II: <ul> <li>Mitarbeit am und Weiter­entwicklung des Bayern Influenza und Corona Sentinel</li> <li>Mitarbeit an und Weiter­entwicklung von Labor­automatisierungs­verfahren inklusive Trouble­shooting und Zusammen­arbeit mit externen Hersteller­firmen</li> <li>Generierung und Auswertung molekular­epidemiologischer und infektions­serologischer Daten inklusive Laborarbeit (Schwerpunkt PCR, Schmelz­kurven­analyse und Infektions­serologie) sowie Mitwirkung bei der Befundung und Labor­organisation (z. B. Dienst­plan­erstellung, Organisation von MTA-Besprechungen)</li> <li>Mitarbeit in der Analyse von infektiologischen Ausbruchs­geschehen und Infektketten</li> <li>Pflege diverser Datenbanken</li> <li>Mithilfe beim Qualitäts­management</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes natur­wissen­schaftliches Hochschul­studium (mindestens Master oder Diplom [Univ.]), ggf. mit Promotion</li> <li>Erfahrung in molekular­biologischen (Genotypisierungs-)Methoden</li> <li>Erfahrung in neuen molekularen Technologien (Next Generation Sequencing und Bioinformatik)</li> <li>Interesse an infektions- und molekular­epidemiologischen Fragestellungen</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Forschungsarbeiten, im Projekt­management, in Vortrags­tätigkeit und in der Erstellung einschlägiger wissen­schaftlicher Publikationen</li> <li>Arbeiten im S2- und S3-Labor</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit und Organisations­fähigkeit</li> <li>Besonnenheit und Umsicht, auch in zeitkritischen Situationen</li> <li>Umfassende Deutsch- und Englisch­kenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)</li> </ul> Zusätzliche Anforderungen Aufgaben­gebiet I: <ul> <li>Erfahrung in der NGS-bezogenen Automatisierung (Geräte und/oder Verfahren)</li> </ul> Zusätzliche Anforderungen Aufgaben­gebiet II: <ul> <li>Erfahrung in der Automatisierung von Laborgeräten (Geräte und/oder Verfahren)</li> <li>Erfahrung im human­virologischen Testen und in Ergebnis­interpretationen</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Behördliches Gesundheits­management</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse</li> <li>Sicherer Arbeits­platz</li> <li>Ideenmanagement</li> <li>Mitarbeiter­vergünstigungen</li> <li>Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)</li> <li>Kantine vor Ort bzw. in der Nähe</li> <li>Kostenfreie Park­möglichkeit</li> <li>Nutzungs­möglich­keit einer E-Ladesäule</li> </ul>

Naturwissenschaftler (m/w/d) / Molekularbiologen (m/w/d)

Das zum 01.01.1968 gegründete Versorgungswerk der Landesärzte­kammer Hessen ist seit Oktober 2006 eine teilrechtsfähige Einrichtung der Landesärzte­kammer Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, und gemäß § 5a Gesetz über das Berufsrecht und die Kammern der Heilberufe (Heilberufs­gesetz) als berufs­ständische Einrichtung zuständig für die Alters-, Berufs­unfähigkeits- und Hinterbliebenen­versorgung der hessischen Ärztinnen und Ärzte. Das Versorgungs­werk sichert derzeit die entsprechenden Ansprüche von mehr als 48.000 Kammer­mitgliedern in einem kapitalgedeckten Finanzierungs­system. Es wird durch den Vorstand geleitet, der die Grundsätze und die Rahmen­bedingungen für die Geschäfts­tätigkeit des Versorgungswerks festlegt und die Richtlinien für die Vermögens­anlage beschließt. Dieser besteht aus sieben Mitgliedern der Landesärzte­kammer Hessen, die ihre Tätigkeit ehrenamtlich ausüben. Das Versorgungswerk verwaltet daneben ein eigenes Vermögen und ist in drei Geschäftsbereiche gegliedert: Kapitalanlagen, Versicherungs­betrieb und Betriebs­organisation / Operational Excellence (BOE).Wir haben noch viel vor – und Sie? Gerade starten wir in allen Bereichen eine Phase der Neugestaltung, die sich somit auch in Ihrem Bereich bemerkbar macht. Der Geschäfts­bereich Versicherungs­betrieb ist insbesondere für die Verein­nahmung der Beiträge und die Auszahlung der Leistungen sowie die Beratung der Mitglieder und Rentner zuständig. Es würde uns sehr freuen, neue, motivierte Mitarbeiter (m/w/d) zu gewinnen, die uns mit Freude und Engagement auf diesem Weg begleiten und Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten. Wir wollen unseren Geschäftsbereich Versiche­rungs­betrieb zum nächst­möglichen Zeitpunkt personell verstärken und suchen Sie als Sachbearbeiter Mitgliederservice (m/w/d)* in Vollzeit (40 Stunden / Woche). Die Beschäftigung ist unbefristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Position ist der Teamleiterin Renten­abrechnung des Geschäfts­bereiches Versicherungs­betrieb unterstellt. <ul><li>Als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Renten­abrechnung sind Sie verantwortlich für die Betreuung unserer Mitglieder und die Bearbeitung komplexer Sachverhalte im Rahmen eines eigenen Sachbereiches. Hierzu gehören insbesondere:<ul><li>Bearbeiten von Renten eintritten (Bewilligung / Ablehnung von Alters­renten, Teilrenten, Hinter­bliebenen­renten, Kapital­abfindungen)</li><li>Umwandlung Teilrente in Vollrente, Aufhebungs- / Änderungs- / Abhilfe- / Rück­forderungs­bescheide</li><li>EU- / Prorata­verfahren, Zahlstellen­melde­verfahren, Kreditoren­konten­klärung, Kontenklärung Lohnkonto, Umsetzen von Versorgungs­ausgleichs­entscheidungen, Abänderungs­verfahren</li><li>Versorgungs­ausgleich: Aussetzung der Kürzung, Pfändungen / Insolvenz­verfahren</li><li>Prüfen von Bescheiden im 4-Augen-Prinzip</li><li>Testen der Applikation</li></ul></li><li>Als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) stehen Sie unseren Mitgliedern zur individuellen Beratung und Auskunfts­erteilung sowohl schriftlich als auch telefonisch in schwierigen Fallkonstella­tionen zur Verfügung</li><li>Sie arbeiten im Team und mit anderen Abteilungen des Hauses zusammen</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlos­senes Studium, z. B. Sozialjurist (Bachelor of Laws), Diplom-Verwaltungs­wirt (FH), Bachelor of Arts (Public Administration, Publik Management) oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. zum Verwaltungs- oder Sozial­versicherungs­fach­angestellten oder eine vergleichbare mehrjährige Berufs­erfahrung</li><li>Idealerweise Kenntnisse und praktische Erfahrung im öffentlichen Recht und Sozial­versicherungs­recht</li><li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schriftlich und mündlich verständlich darzustellen</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office und verfügen idealerweise über SAP-Kenntnisse im HCM</li><li>Insgesamt überzeugen Sie uns mit Ihrem positiven Auftreten, Ihrer Teamfähigkeit sowie mit Ihrer selbstständigen und qualitäts­orientierten Arbeitsweise</li></ul> Für uns stehen der Mensch und das Teamwork im Vordergrund.Folgende Perspektiven möchten wir Ihnen bieten:<ul><li>Flexibles Arbeitszeit­modell (mobiles Arbeiten gemäß unserer Dienst­vereinbarung)</li><li>Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitkontos (etwaige Überstunden können grundsätzlich vollständig in Freizeit ausgeglichen werden)</li><li>Kontinuierliche, sehr gute Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li><li>Eine an den Anforderungen der Position orientierte, gute Bezahlung (hauseigenes Vergütungs­system) mit freiwilligen sozialen Leistungen, insbesondere: vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Fortführung von bei Vorarbeit­gebern vereinbarter betrieblicher Altersvorsorge (Entgelt­umwandlung im Rahmen einer Direkt­versicherung)</li><li>Kinderbetreuungs­zuschuss (100 Euro / Monat)</li><li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr </li><li>Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. </li><li>Ein freier Tag am Geburtstag sowie an weiteren besonderen Tagen</li><li>Parkmöglichkeiten im hauseigenen Parkhaus </li><li>RMV-Job-Ticket </li><li>Jährliche Betriebsfeier / -ausflug und gemeinsame Weihnachtsfeier</li><li>Ein modernes Büro, gute Anbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr</li></ul>

Sachbearbeiter Mitgliederservice (m/w/d)*

Die Evangelische Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (EKBO) ist Arbeitgeberin für mehr als 8.500 Menschen in der Region. Ob im Pfarrdienst, in der Kindertagesstätte, in der Verwaltung oder im Entwicklungsdienst – gemeinsam gestalten wir EKBO und leben christliche Werte in unserer Arbeit. Im Konsistorium der EKBO in Berlin ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle einer Referentin oder eines Referenten des Referats 1.3 – Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) – (w/m/d) bis zu EG 14 TV-EKBO mit 100 % Beschäftigungsumfang Zu besetzen. Bei Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen kann eine befristete Fach­kräftezulage gewährt werden. Die Referentin oder der Referent nimmt zugleich die stellvertretende Referatsleitung wahr. Das IKT-Referat mit derzeit insgesamt 17 Mitarbeitenden versorgt die Organisations­einheiten im Evangelischen Zentrum und angeschlossene landeskirchliche Dienststellen mit IKT-Leistungen (ca. 400 Arbeitsplätze). Für Kirchengemeinden und Kirchenkreise wird das Landeskirchenweite Intranet (derzeit ca. 4.500 Nutzerinnen und Nutzer) ausgebaut. Das IKT-Referat ist in eine Vielzahl von Veränderungs­prozessen eingebunden, die die IKT-Referentin oder der IKT-Referent aktiv begleitet. <ul><li>Sie verantworten die Bereiche Landeskirchenweites Intranet (einschließlich eingebundener landeskirchenweiter IKT-Lösungen). </li><li>Sie tragen Mitverantwortung für die Planung und Durchführung von IKT-bezogenen Projekten in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachverantwortlichen sowie dem für Organisation zuständigen Referat.</li><li>Sie unterstützen die Fachverantwortlichen bei den IKT-Lösungen für Meldewesen, Personalwesen, Haushaltswesen.</li><li>Sie wirken mit bei der Soll-Ist-Steuerung des Gesamtbestandes der Projekte.</li><li>Sie unterstützen die Referatsleitung, insbesondere bei den Themen Haushalt und Personal. </li></ul>Der Referatsleiter ist derzeit nicht im Dienst, sodass die Übertragung von Referatsleitungsaufgaben von Beginn an möglich ist. In diesem Fall wird für den Zeitraum der Übertragung eine Zulage nach EG 15 TV-EKBO gezahlt. <ul><li>Hochschulabschluss mit IT-Bezug oder nachweislich erfolgreiche Berufserfahrung, die Sie als Führungsperson im IT-Bereich qualifiziert;</li><li>Strategisches Denken und die Fähigkeit, Ziele und Projekte mündlich und schriftlich zu vertreten; </li><li>Durchsetzungskraft, auch wenn es einmal schwierig wird;</li><li>Empathie für die Menschen in Ihrem Umfeld;</li><li>möglichst Erfahrung in der Personalführung; </li><li>Erfahrung in der Leitung von IT- und Organisations-Projekten; </li><li>sehr selbstständige Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative; Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Engagement; </li><li>hohe Zuverlässigkeit in der Erledigung der Ihnen anvertrauten Aufgaben.</li></ul> <ul> <li>ein moderner Arbeitsplatz im Herzen Berlins und in grüner Nachbarschaft,</li> <li>ein bevorzugter Zugang zu freien Wohnungen der Hilfswerk-Siedlung GmbH (HWS),</li> <li>bezuschusstes Deutschlandticket Job,</li> <li>eine Dienstgemeinschaft, die gemeinsam Andachten feiert und für die der Mensch im Mittelpunkt steht,</li> <li>gelebtes und wertschätzendes Miteinander im Haus und in den einzelnen Teams,</li> <li>ein Arbeitsplatz mit großer Gestaltungsfreiheit,</li> <li>Interesse der Leitung an innovativen Lösungen,</li> <li>eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach dem TV-EKBO sowie regelmäßige Entgeltanpassungen und eine Jahressonderzahlung,</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen (bei Vollzeitbeschäftigung) und Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember,</li> <li>ein zusätzlicher Kinderurlaubstag pro Jahr und Kind ( </li><li>eine familienfreundliche Arbeitsumgebung,</li> <li>regelmäßige betriebliche Vorsorgeuntersuchungen,</li> <li>vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,</li> <li>flexible Arbeitsplatzgestaltung: Gleitzeit sowie die Möglichkeit der Teilzeit und des Jobsharings für eine Balance zwischen Beruf und Privatem, mobiles Arbeiten und</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangebote sowie eine moderne Kantine.</li> </ul>

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