Sachbearbeiter Mitgliederservice (m/w/d)*

Das zum 01.01.1968 gegründete Versorgungswerk der Landesärzte­kammer Hessen ist seit Oktober 2006 eine teilrechtsfähige Einrichtung der Landesärzte­kammer Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, und gemäß § 5a Gesetz über das Berufsrecht und die Kammern der Heilberufe (Heilberufs­gesetz) als berufs­ständische Einrichtung zuständig für die Alters-, Berufs­unfähigkeits- und Hinterbliebenen­versorgung der hessischen Ärztinnen und Ärzte. Das Versorgungs­werk sichert derzeit die entsprechenden Ansprüche von mehr als 48.000 Kammer­mitgliedern in einem kapitalgedeckten Finanzierungs­system. Es wird durch den Vorstand geleitet, der die Grundsätze und die Rahmen­bedingungen für die Geschäfts­tätigkeit des Versorgungswerks festlegt und die Richtlinien für die Vermögens­anlage beschließt. Dieser besteht aus sieben Mitgliedern der Landesärzte­kammer Hessen, die ihre Tätigkeit ehrenamtlich ausüben. Das Versorgungswerk verwaltet daneben ein eigenes Vermögen und ist in drei Geschäftsbereiche gegliedert: Kapitalanlagen, Versicherungs­betrieb und Betriebs­organisation / Operational Excellence (BOE).

Wir haben noch viel vor – und Sie? Gerade starten wir in allen Bereichen eine Phase der Neugestaltung, die sich somit auch in Ihrem Bereich bemerkbar macht.

Der Geschäfts­bereich Versicherungs­betrieb ist insbesondere für die Verein­nahmung der Beiträge und die Auszahlung der Leistungen sowie die Beratung der Mitglieder und Rentner zuständig. Es würde uns sehr freuen, neue, motivierte Mitarbeiter (m/w/d) zu gewinnen, die uns mit Freude und Engagement auf diesem Weg begleiten und Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten.

Wir wollen unseren Geschäftsbereich Versiche­rungs­betrieb zum nächst­möglichen Zeitpunkt personell verstärken und suchen Sie als

Sachbearbeiter Mitgliederservice (m/w/d)*

in Vollzeit (40 Stunden / Woche). Die Beschäftigung ist unbefristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Position ist der Teamleiterin Renten­abrechnung des Geschäfts­bereiches Versicherungs­betrieb unterstellt.

• Als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Renten­abrechnung sind Sie verantwortlich für die Betreuung unserer Mitglieder und die Bearbeitung komplexer Sachverhalte im Rahmen eines eigenen Sachbereiches. Hierzu gehören insbesondere:
  • Bearbeiten von Renten eintritten (Bewilligung / Ablehnung von Alters­renten, Teilrenten, Hinter­bliebenen­renten, Kapital­abfindungen)
  • Umwandlung Teilrente in Vollrente, Aufhebungs- / Änderungs- / Abhilfe- / Rück­forderungs­bescheide
  • EU- / Prorata­verfahren, Zahlstellen­melde­verfahren, Kreditoren­konten­klärung, Kontenklärung Lohnkonto, Umsetzen von Versorgungs­ausgleichs­entscheidungen, Abänderungs­verfahren
  • Versorgungs­ausgleich: Aussetzung der Kürzung, Pfändungen / Insolvenz­verfahren
  • Prüfen von Bescheiden im 4-Augen-Prinzip
  • Testen der Applikation
• Als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) stehen Sie unseren Mitgliedern zur individuellen Beratung und Auskunfts­erteilung sowohl schriftlich als auch telefonisch in schwierigen Fallkonstella­tionen zur Verfügung
• Sie arbeiten im Team und mit anderen Abteilungen des Hauses zusammen

• Erfolgreich abgeschlos­senes Studium, z. B. Sozialjurist (Bachelor of Laws), Diplom-Verwaltungs­wirt (FH), Bachelor of Arts (Public Administration, Publik Management) oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. zum Verwaltungs- oder Sozial­versicherungs­fach­angestellten oder eine vergleichbare mehrjährige Berufs­erfahrung
• Idealerweise Kenntnisse und praktische Erfahrung im öffentlichen Recht und Sozial­versicherungs­recht
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schriftlich und mündlich verständlich darzustellen
• Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office und verfügen idealerweise über SAP-Kenntnisse im HCM
• Insgesamt überzeugen Sie uns mit Ihrem positiven Auftreten, Ihrer Teamfähigkeit sowie mit Ihrer selbstständigen und qualitäts­orientierten Arbeitsweise

Für uns stehen der Mensch und das Teamwork im Vordergrund.

Folgende Perspektiven möchten wir Ihnen bieten:

• Flexibles Arbeitszeit­modell (mobiles Arbeiten gemäß unserer Dienst­vereinbarung)
• Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitkontos (etwaige Überstunden können grundsätzlich vollständig in Freizeit ausgeglichen werden)
• Kontinuierliche, sehr gute Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Eine an den Anforderungen der Position orientierte, gute Bezahlung (hauseigenes Vergütungs­system) mit freiwilligen sozialen Leistungen, insbesondere: vermögens­wirksame Leistungen
• Fortführung von bei Vorarbeit­gebern vereinbarter betrieblicher Altersvorsorge (Entgelt­umwandlung im Rahmen einer Direkt­versicherung)
• Kinderbetreuungs­zuschuss (100 Euro / Monat)
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Ein freier Tag am Geburtstag sowie an weiteren besonderen Tagen
• Parkmöglichkeiten im hauseigenen Parkhaus
• RMV-Job-Ticket
• Jährliche Betriebsfeier / -ausflug und gemeinsame Weihnachtsfeier
• Ein modernes Büro, gute Anbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr