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Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten, sowie vielen weiteren Benefits. Finanzbuchhalter zentrale Buchhaltung Kirchenstiftungen (m/w/x) Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Finanz- und Vermögensverwaltung – Abteilung Allgemeine Verwaltung/Haushalt/Jahresabschlüsse Referenz-Nr.: 832.FVV.Finanzbuchh.KiSt.ext Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Durchführung der laufenden Buchhaltung für Kirchenstiftungen (einschl.Mahnwesen) und Unterstützung bei der Erstellung der Jahresrechnungen von Kirchenstiftungen</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung sämtlicher unterjähriger Berichte</li> <li>Unterstützung der Kirchenstiftungen in der Erstellung der Jahresrechnungen/Jahresabschlüsse bzw. Steueranmeldungen und - erklärungen</li> <li>Ansprechperson für Kirchenstiftungen in allen Fragen zur laufenden Buchhaltung</li> <li>Allgemeine Verwaltungs- und Büroaufgaben</li> <li>Sicherstellung der Aktualität und Weiterentwicklung des zentralen Buchhaltungssystems für Kirchenstiftungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Kenntnisse der aktuellen Bilanzierung nach Handels- und Steuerrecht</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit, Lern- und Verantwortungsbereitschaft sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger ERP-Software (vorzugsweise DATEV) und dem MS-Office-Paket</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung, sowie Zuzahlung zum Deutschlandticket Job</li> <li>Angebot von Mitarbeiterevents, wie beispielsweise Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Einkehrtage uvm.</li> <li>Vermittlung von Wohnungen</li> <li>Vergünstigte Mittagsangebote in Kantinen im Stadtbereich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

Finanzbuchhalter zentrale Buchhaltung Kirchenstiftungen (m/w/x)

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten, sowie vielen weiteren Benefits. Bilanzbuchhalter zentrale Buchhaltung Kirchenstiftungen (m/w/x) Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Finanz- und Vermögensverwaltung – Abteilung Allgemeine Verwaltung/Haushalt/Jahresabschlüsse Referenz-Nr.: 833.Bilanzbuchh.KiSt.ext Aufgaben <ul> <li>Selbstständige, eigenverantwortliche und fristgerechte Vorbereitung, Erstellung und Prüfung der Monats- und Quartalsberichte</li> <li>Unterstützung der Kirchenstiftungen in der Erstellung der Jahresrechnungen/Jahresabschlüsse bzw. Steueranmeldungen und - erklärungen</li> <li>Monatliche Prüfung der laufenden Finanzbuchhaltung inklusive nötiger Korrekturen und Anpassungen</li> <li>Bearbeitung und Beantwortung von Fragen der Kirchenstiftungen zu Monats- und Quartalsberichten</li> <li>Unterstützung der Kirchenstiftungen bei der Korrespondenz mit (Finanz-) Behörden, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern</li> <li>Unterstützung der Kirchenstiftungen bei Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen</li> <li>Selbstständige Abstimmung der Buchungskonten</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Schulungen</li> <li>Anlage, Anpassung und Pflege der Grund- bzw. Stammdateneinstellungen in der Finanzbuchhaltungssoftware</li> <li>Kontinuierliche Verbesserung der Rechnungslegungsprozesse der Kirchenstiftungen einschl. Pflege des Kontenrahmens</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzausbildung zum Bilanzbuchhalter/in oder Steuerfachwirt/in</li> <li>Fundierte Kenntnisse der aktuellen Bilanzierung nach Handels- und Steuerrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger ERP-Software (vorzugsweise DATEV) und dem MS-Office-Paket</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit, Lern- und Verantwortungsbereitschaft sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung, sowie Zuzahlung zum Deutschlandticket Job</li> <li>Angebot von Mitarbeiterevents, wie beispielsweise Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Einkehrtage uvm.</li> <li>Vermittlung von Wohnungen</li> <li>Vergünstigte Mittagsangebote in Kantinen im Stadtbereich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

Bilanzbuchhalter zentrale Buchhaltung Kirchenstiftungen (m/w/x)

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten, sowie vielen weiteren Benefits. Pädagogische Leitung des Bischöflichen Jugendamtes (m/w/x) Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Seelsorge – Abteilung Kinder- und Jugendpastoral (Bischöfliches Jugendamt) Referenz-Nr.: 828_HA2_BJA_Päd.Leitung.ext Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte</li> <li>Führung und Förderung des pädagogischen Teams</li> <li>Planung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen</li> <li>Qualitätssicherung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Vernetzung mit kirchlichen und außerkirchlichen Partnern</li> <li>Eigenverantwortliche Vertretung des BJA bei der Landesarbeitsgemeinschaft „Fit für die kirchliche Jugendarbeit“</li> <li>Budgetplanung und Ressourcenmanagement für pädagogische Projekte</li> <li>Evaluation und Weiterentwicklung von Bildungsprogrammen</li> <li>Anleitung und Betreuung von ehrenamtlichen Mitarbeitenden</li> <li>Krisenmanagement und Konfliktmoderation m pädagogischen Bereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Pädagogik, Sozialpädagogik oder ähnliche Qualifikation</li> <li>Zusatzqualifikation im Bereich Management, Organisation oder Beratung (z.B. Coaching oder Supervision) (wünschenswert)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kirchlichen Jugendarbeit oder Bildungsarbeit</li> <li>Berufserfahrung in der Konzeption und Durchführung von Bildungs- und Fortbildungsprogrammen</li> <li>Kenntnisse in Qualitätsmanagement und Projektarbeit</li> <li>Leitungserfahrung</li> <li>Eigenständiges konzeptionelles Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten und Mobilität innerhalb der Diözese</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten.</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung, sowie Zuzahlung zum Deutschlandticket Job</li> <li>Angebot von Mitarbeiterevents, wie beispielsweise Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Einkehrtage uvm.</li> <li>Vermittlung von Wohnungen</li> <li>Vergünstigte Mittagsangebote in Kantinen im Stadtbereich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Leitung des Bischöflichen Jugendamtes (m/w/x)

Mit Ihnen wollen wir Oberbayern mitgestalten Für das Landratsamt Neuburg-Schroben­hausen suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Ingenieur (m/w/d) für die fachkundige Stelle für Wasserwirtschaft unbefristet in Teilzeit (50–75 %) Aufgaben Die Fach­kundige Stelle für Wasser­wirt­schaft ist Teil der Tech­ni­schen Gewässer­auf­sicht und Fach- und An­lauf­stelle für Bürge­rinnen und Bürger, Kommunen und Planungs­büros bei wasser­wirt­schaft­lichen Frage­stellungen in bau­recht­lichen, ab­fall­recht­lichen und immissions­schutz­recht­lichen Verfahren, Anträgen und Anzeigen, ins­be­sondere <ul> <li>Fachlicher Vollzug des Umgangs mit wasser­ge­fährdenden Stoffen ein­schließ­lich Über­wachung (WHG, BayWG, AwSV, Tech­ni­sche Richt­linien) und Beratung (Industrie, Land­wirt­schaft, Privat­haus­halte)</li> <li>Wasser­wirt­schaft­liche Be­urteilung von Bau­anträgen im Hinblick auf wasser­ge­fährdende Stoffe und in diesem Zu­sammen­hang auch Lage von Bau­vor­haben in Gewässer­nähe oder Über­schwemmungs­gebiet</li> <li>Stellung­nahmen in Verfahren gegen­über Wasser­recht, Immissions­schutz, Baurecht, Gewerbe­auf­sichts­amt</li> <li>Schnitt­stellen­funktion des Land­rats­amtes gegen­über dem Wasser­wirt­schafts­amt in wasser­recht­lichen Verfahren</li> <li>Fachliche Mitwirkung in wasser­recht­lichen Ver­fahren, z. B. dezentrale Ab­wasser­ent­sorgung, Wärme­pumpe, Bau­wasser­haltung sowie die wasser­wirt­schaft­liche Be­ur­teilung von Bau­anträgen im 60-m-Ufer­bereich und Über­schwemmungs­gebiet</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolg­reich ab­ge­schlos­se­nes Fach­hoch­schul­studium bzw. einen Bachelor­ab­schluss der Fach­richtung Bau­ingenieur­wesen, Umwelt­ingenieur­wesen, Wasser­wirt­schaft, Wasser­techno­logie, Umwelt­sicherung, Ressourcen- und Umwelt­ma­nage­ment­ver­fahren oder einer ähnlichen Fach­richtung</li> <li>Erfüllen der beamten­recht­lichen Voraus­setzungen (u. a. ge­sund­heit­liche Eignung, Ver­fassungs­treue, deutsche Staats­an­ge­hörig­keit oder die eines anderen Mit­glied­staates der Euro­päischen Union)</li> <li>Un­ein­ge­schränkte Fähigkeit und Bereit­schaft zu Außen­dienst­ein­sätzen und Anlagen­über­wachungen unter allen Witterungs­be­dingungen</li> <li>Führer­schein der Klasse B </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen: <ul> <li>Freude am selbst­ständigen Arbeiten sowie am Umgang mit Menschen, sicheres und freund­liches Auf­treten</li> <li>Teamfähigkeit, Ver­hand­lungs­ge­schick, Ver­ständnis von Ge­setzes­texten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für Tarif­be­schäftigte (m/w/d) die Ein­stellung bis Ent­gelt­gruppe E 11 (nähere Infos unter oeffentlicher-dienst.info)</li> <li>Einen interessanten und ab­wechs­lungs­reichen Arbeits­platz</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wert­schätzen­den Umgang zwischen Führungs­kräften sowie allen Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeitern</li> <li>Flexible Arbeits­zeit­modelle</li> <li>Attraktive Sozial­leistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vor­sorge, ver­mögens­wirk­same Leistungen, ge­ge­be­nen­falls Ballungs­raum­zu­lage für den Ver­dichtungs­raum München</li> <li>Ein gesundes Arbeits­um­feld, z. B. durch Maß­nahmen zur Ge­sund­heits­för­de­rung, Zugang zum Ge­sund­heits­netz der i-gb (i-gb.de/), kosten­freies Wasser, Unter­stützung durch den Betriebs­arzt und eine er­go­no­mi­sche Arbeits­platz­aus­stattung</li> <li>Einen krisen­sicheren Arbeits­platz</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) für die fachkundige Stelle für Wasserwirtschaft (in Teilzeit)

Der Flughafen München zählt zu den erfolgreichsten Airports der Welt. Verantwortlich dafür sind rund 9.000 Mitarbeiter:innen, die in den unterschiedlichsten Bereichen täglich ihr Bestes geben. Das M ist einzigartig, als Flughafen, als Unternehmen und als Arbeitgeber. Werde Teil unserer Flughafenfamilie und tauche ein in die faszinierende Welt der Luftfahrt. Ab Juli 2025 mit mindestens 15 Stunden/Woche (Vollzeit in den Semesterferien möglich) suchen wir dich als Werkstudent Recruiting &amp; Talent Acquisition (w/m/d) Du bist Student:in, brennst für den Bereich Recruiting &amp; Talent Acquisition und möchtest dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden? Bei uns lernst du den Recruiting-Prozess von A bis Z kennen, unterstützt unser 12-köpfiges Recruiting-Team tatkräftig und bekommst das nötige Handwerkszeug, um erfolgreiches Recruiting betreiben zu können. Begeistere mit uns gemeinsam noch mehr Bewerber:innen für den Flughafen München als Arbeitgeber und komme in unser Team! Aufgaben <ul> <li>Bei der Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppenspezifischen Stellenausschreibungen tauchst du in unsere Flughafenwelt ein und lernst den Airport und seine vielfältigen Aufgabenbereiche noch besser kennen.</li> <li>Gemeinsam mit den Recruiter:innen und den Fachbereichen betreibst du Active Sourcing über Datenbanken und berufliche Netzwerke – du entwickelst geeignete Sourcing-Strategien und gehst in die zielgruppenspezifische Ansprache.</li> <li>Du terminierst und begleitest Vorstellungsgespräche und kümmerst dich u.a. anschließend um die Reisekostenerfassung.</li> <li>Im Bewerbermanagement kannst du Verantwortung übernehmen (z.B. Screening, Telefoninterviews, Terminierung von Vorstellungsgesprächen etc.) und deinen Beitrag zu einer herausragenden Candidate Experience leisten.</li> <li>Du interessierst dich für Social Media Recruiting? Perfekt. Bei uns erhältst Du Einblicke und darfst deine Kreativität &amp; Ideen für spannende Social Media Recruiting-Formate und -Kampagnen einbringen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du befindest dich gerade im Studium (FH, Uni), idealerweise mit HR-Schwerpunkt.</li> <li>Erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting/Talent Acquisition sind kein Muss, aber hilfreich.</li> <li>Du bist offen, kommunikativ und hast Spaß an der Arbeit mit Menschen – modernes Recruiting und innovative Ansätze begeistern dich.</li> <li>Dank deiner strukturierten Arbeitsweise behältst du auch in stressigen Phasen den Überblick.</li> <li>Du bist ein:e Macher:in und gehst Themen proaktiv an – dabei verlierst du nie den Spaß bei der Arbeit und bist ein:e Teamplayer:in.</li> <li>Du strahlst Selbstbewusstsein aus und überzeugst durch deine schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in fließendem Deutsch und gutem Englisch.</li> <li>Darüber hinaus bist du mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung (nach § 7 LuftSiG) einverstanden.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unglaublich sympathisches Team und ein persönlicher Buddy während der Einarbeitungszeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Mobile Office zur optimalen Vereinbarkeit von Studium und Praxis</li> <li>Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen</li> <li>Vielfältige Sportangebote am Campus sowie eigenes Fitnessstudio</li> <li>Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits</li> <li>Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Airport Lauf, Wintermarkt und Teamevents</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent Recruiting & Talent Acquisition (w/m/d)

Seit 1962 verlassen sich bayerische Hochschulen und Forschungseinrichtungen auf die IT-Kompetenz des Leibniz-Rechenzentrums der Bayerischen Akademie der Wissenschaften. Geht es um die Digitalisierung der Wissenschaft sind wir traditionell voraus. Aufgaben Du kannst gut mit Zahlen jonglieren und suchst einen Arbeitgeber, mit dem du rechnen kannst? Dann komm im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu uns. <h4>Das erwartet dich bei uns:</h4> <ul> <li>Verwaltung von teilweise komplexen Drittmittelprojekten</li> <li>Mitarbeit bei der Aktualisierung der Prozesse im Finanzteam (insb. Steuer- und Rechnungsbearbeitung)</li> <li>Pflege der Finanzdaten und Beleglisten sowie Erstellen der regelmäßigen Finanzreports und Verwendungsnachweise </li> <li>Überwachung von Terminen (z.B. Mittelabrufe, Berichtspflichten)</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von externen Audits durch Wirtschaftsprüfer und Zuwendungsgeber</li> <li>Beratung des wissenschaftlichen Bereichs in Fragen der Drittmittelverwaltung und allgemeinen Haushaltsthemen</li> <li>Selbstständige Prüfung und rechnerische Feststellung von Rechnungen</li> <li>Mitarbeit beim Vertragsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/Verwaltungsfachwirtin (Beschäftigtenlehrgang II), Absolventen der Studiengänge Public Management (B. A.) oder Öffentliches Recht (LL. B.)</li> <li>Erfahrung in der Verwaltung und der Abwicklung von drittmittelgeförderten Projekten verschiedener Förderlinien sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse wie MS-Office, im speziellen Excel </li> <li>Gute englische Sprachkenntnisse von Vorteil</li> <li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit </li> <li>Selbständige und verantwortungsbewusste Wahrnehmung der Aufgaben </li> <li>Hohe Serviceorientierung </li> <li>Kenntnisse des allgemeinen Zuwendungsrechts (öffentlicher Geldgeber) sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten Natürlich bieten wir für Berufsanfänger/Berufsanfängerinnen und Wiedereinsteiger/Wiedereinsteigerinnen eine fundierte Einarbeitung! Bereich Verwaltung / Finanzen Arbeitszeit Vollzeit (40 Std) / Teilzeit möglich, jedoch mind. 30 Wochenstunden erforderlichFlexibles Arbeitszeitmodell mit elektronischerZeiterfassung Befristung 24 Monate Vergütung möglich bis E 9, siehe <a href="https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen" target="_blank">Entgelttabelle TV-L</a> Urlaub/Freizeit 30 Tage bzw. 6 Wochen im Jahr (24.12. + 31.12. zusätzlich arbeitsfrei)Überstunden werden durch zusätzliche Freizeit ausgeglichen Weiterbildungen Individuelle Unterstützung bei berufsbegleitenden Weiter- und Fortbildungen Mobile Arbeit Bis zu 60% der Arbeitszeit bei geeigneten Tätigkeiten Benefits z.B. 2er-Büros, Vergünstigung ÖPNV (Jobticket), Bus und U-Bahn (U6) vor der Haustür, kostenfreier Parkplatz, Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), Arbeitsgeräte auf dem neuesten Stand der Technik <h4>Was findest du bei uns?</h4> Du suchst nach einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeit in einem dynamischen, kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld? Dann bist du am LRZ genau richtig! Spannende Aufgaben im Dienst der Forschung, ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander, ein internationales, anregendes, diverses Unternehmensklima; flexibles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und viel Gestaltungsspielraum: Das ist bei uns der Standard. Daneben bieten wir in unserem mit modernsten Komponenten ausgestatteten Rechenzentrum natürlich auch alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes. Wir teilen Erfahrungen, prüfen und verbessern unsere Abläufe stetig und sind stolz darauf, dass die Qualität unserer Services und die Sicherheit der am LRZ gespeicherten Daten regelmäßig sehr gut bewertet und zertifiziert werden. Wir fördern aktiv Diversität und freuen uns über Bewerbungen talentierter Köpfe, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlicher Fähigkeiten, Religion und Alter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig (Stichwort SGB IX) STBL1_DE

Projektcontrollerin (m/w/d) im Bereich Drittmittel

Das Wasserwirtschaftsamt Landshut – eine Behörde im Geschäftsbereich des Bayerischen Staatministeriums für Umwelt und Verbraucherschutz – ist die regionale Fachbehörde für alle Fragen der Wasserwirtschaft, des Wasserbaus und des Gewässerschutzes im westlichen Niederbayern. Das Wasserwirtschaftsamt Landshut sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hausmeister für Gebäude- und Fuhrparkmanagement (m/w/d) unbefristet, in Teilzeit (20 Std/Woche). Aufgaben Ihre Aufgaben: Sie betreuen <ul> <li>die technischen Anlagen im Dienstgebäude</li> <li>den Dienstfuhrpark inkl. Organisation des Mängelmanagements</li> <li>die Pflege der Außenanlage des Wasserwirtschaftsamtes in Landshut</li> <li>die Verwaltung des Büromobiliarbestands und dessen Auf- und Abbau im Amt</li> </ul> Sie sind Ansprechpartner: <ul> <li>für Mängel und Instandhaltung am und im Gebäude</li> <li>für Fremdfirmen im Haus und deren Koordination (Aufzugprüfung, Fensterreinigung, Pflege- und Instandhaltungsmaßnahmen etc.)</li> </ul> Profil Sie bringen folgende Voraussetzungen mit: <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerk, bevorzugt Elektro-, Heizungsbau- oder KfZ-Handwerk, oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Körperliche Belastbarkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und lösungsorientiertes Arbeiten</li> <li>Führerscheinklasse BE bzw. die Bereitschaft den Zusatzführerschein E (Anhänger) zu erwerben, wünschenswert wäre auch CE und T</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen und effizienten Umweltbehörde in einem kollegialen Team</li> <li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible und gleitende Arbeitszeiten (Rahmenzeit 6 Uhr bis 20 Uhr)</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Teilnahme am JobBike Bayern</li> <li>Ein starkes Team, das Sie stets unterstützt und ein Betriebsklima, in dem das Arbeiten Freude macht!</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeister/in (m/w/d)

Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leistungs­fähige und zukunfts­orientierte Behörde in München mit über 2.000 Be­schäftigten und ver­schiedenen Stand­orten in Ober­bayern. Als An­sprech­partner für Bürge­rinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem viel­fältigen Aufgaben­spektrum zum Wohl der All­gemein­heit und des Einzelnen in Ober­bayern bei. Ver­antwortungs­bewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unter­schied­lichen öffent­lichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet Z1 – Organisation in Ingolstadt suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine oder einen Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für die Hausverwaltung zur Unterstützung des Ausbaus der neuen Dienststelle in Ingolstadt Die Regierung von Ober­bayern hat im Rahmen der Heimat­strategie der Bayerischen Staats­regierung zwei weitere Dienst­stellen in Ingol­stadt und Rosen­heim eröffnet. In den nächsten Jahren sollen vermehrt Be­schäftigte an den neuen Dienst­stellen ein­gestellt bzw. dort ein­gesetzt werden. Die Stelle ist im Team Haus­ver­waltung an­ge­siedelt und befasst sich mit allen vor Ort an­fallenden Vor­gängen des Bereichs Haus­ver­waltung der Regierung von Ober­bayern. Die Ein­ar­beitung (circa sechs Monate) soll in München er­folgen, danach ist ein Einsatz über­wiegend in der Dienst­stelle Ingol­stadt vor­gesehen. Aufgaben <ul> <li>Prüfung und Be­arbeitung von ein­gehenden Waren, Liefer­scheinen und Rechnungen</li> <li>Überprüfung zur Ein­haltung der Vertrags­inhalte von Dienst­leistern (z. B. Reinigung)</li> <li>Koordinierung von Terminen, Rechnungs­be­arbeitung, kontinuierliche Pflege der Daten­banken und Dokumenten­ma­nage­ment hin­sicht­lich Verträge und Rechnungen</li> <li>Führen von Statistiken und Berichts­wesen</li> <li>Unter­stützung bei der Optimierung von be­stehenden Prozessen</li> <li>Unter­stützung bei der Durch­führung von Projekt­umzügen inner­halb der Regierung von Ober­bayern in enger Zu­sammen­arbeit u. a. mit der Stabs­stelle IT, Haus­technik und Personal­stelle</li> <li>An­sprech­partnerin oder An­sprech­partner (m/w/d) und Be­treuung bei der Be­wirt­schaftung der neuen Liegen­schaft in Zu­sammen­arbeit mit der für die Teil­ver­lagerung zu­ständigen Stabs­stelle S1</li> <li>Abwicklung von Schadens­meldungen und Über­wachung der Aus­führung</li> <li>Inventarisierung des Mobiliars und der Aus­stattung</li> <li>Bearbeitung und Ab­wicklung von An­fragen und Be­schwerden</li> <li>Unterstützung bei Themen des Arbeits­schutzes und bei der Vor­bereitung und Durch­führung von Evakuierungs­übungen</li> <li>Personelle Führung von circa vier Service­büro­mit­arbeitenden, ins­be­sondere Organisation und Ab­stimmung des Personal­ein­satzes, An­sprech­partnerin oder An­sprech­partner (m/w/d) für die Ab­lauf­organisation zur Arbeits­ver­teilung und Koordination der im Service­büro wahr­zu­nehmenden Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolg­reich ab­ge­schlossene Aus­bildung zur oder zum Ver­waltungs­fach­angestellten (m/w/d) bzw. erfolg­reich ab­gelegter Be­schäftigten­lehrgang I in der Inneren Verwaltung oder</li> <li>Eine art­verwandte erfolg­reich ab­ge­schlos­se­ne Ausbildung, z. B. als Kauffrau oder Kaufmann (m/w/d) für Büro­ma­nage­ment oder Rechts­anwalts­fach­angestellte oder Rechts­anwalts­fach­angestellter (m/w/d)</li> <li>Organisations- und Durch­setzungs­vermögen, Eigen­initiative sowie Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein</li> <li>Kontaktfreude und Kooperations­fähigkeit im Umgang mit internen und externen Partnern</li> <li>Fähigkeit zur Teamarbeit und zum inter­disziplinären Denken</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Berufs­erfahrung, vorzugs­weise im Bereich der Zentralen Dienste / Haus­ver­waltung</li> <li>Führungs­erfahrung</li> <li>Affinität zu IT-gestützten Systemen und zu Digitalisierungs­themen</li> <li>Bereit­schaft zu gelegent­lichen Dienst­reisen inner­halb Ober­bayerns</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für externe Bewerbe­rinnen und Bewerber (m/w/d) im Beamten­verhältnis besteht die Möglich­keit einer Über­nahme ent­sprechend ihrer bis­herigen Besoldungs­gruppe bis A 9; die Tätig­keit dient dem Ausbau der Außen­stelle am neuen Standort in Ingol­stadt und ist zu­nächst auf zwei Jahre an­gelegt</li> <li>Für Bewerbe­rinnen und Bewerber (m/w/d) als Tarif­be­schäftigte besteht die Möglich­keit einer Ein­gruppierung in die Ent­gelt­gruppe E 9a TV-L; nähere In­for­ma­tio­nen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info; die Stelle dient dem Ausbau der Außen­stelle und ist zu­nächst für zwei Jahre be­fristet</li> <li>Einen interessanten und ab­wechs­lungs­reichen Arbeits­platz zunächst im Zentrum Münchens und nach erfolgter Ein­ar­beitung an unserem Standort in Ingolstadt; beide Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrs­an­bindung</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wert­schätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften und allen Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeitern</li> <li>Flexible Arbeits­zeit­modelle, mobiles Arbeiten</li> <li>Hauseigene Kinder­krippe (in der Maximilian­straße in München)</li> <li>Attraktive Sozial­leistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vorsorge, ver­mögens­wirk­same Leistungen</li> <li>Jahres­sonder­zahlung</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Kooperations­vereinbarung mit Anbietern für Sport­möglich­keiten für eine ver­günstigte Mit­glied­schaft („Fitness-Flatrate“)</li> <li>Fortbildungs­möglichkeiten</li> <li>Einen krisen­sicheren Arbeits­platz</li> </ul> Die Stelle ist grund­sätzlich teil­zeit­fähig, sofern die Wahr­nehmung der Auf­gaben in Voll­zeit ge­sichert ist. 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Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für die Hausverwaltung zur Unterstützung des Ausbaus der neuen Dienststelle in Ingolstadt

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Elektrofacharbeiter*in (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Eingruppierung: E5 bzw. E6 TV-V je nach per­sön­licher, ein­schlä­giger Be­rufs­er­fahrung Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 15285 Ihr Einsatzbereich Münchner Stadtentwässerung, Klärwerk Gut Marienhof, Hauptstraße 30, 85386 Eching Die Münchner Stadtentwässerung Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei. Aufgaben Sie sind für die Elektrotechnik in allen Anlagen der Gas- und Energieerzeugung im Klärwerk Gut Marienhof sowie der Brandmelde- und Gaswarnanlagen, den HLK-Anlagen sowie bei kleineren Neubauprojekten zuständig. Nach Anweisung übernehmen Sie die Störungssuche, Instandsetzung und Wartung. Daneben führen Sie Umbauarbeiten aus und nehmen im Zuge dessen die Um- und Neuprogrammierungen für die Anbindung in das bestehende PLT-System vor. Sie kümmern sich zudem um die Planrevision sowie die Nachführung der Unterlagen bei Neu- und Umbauten. Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Elektroniker*in der Fachrichtung Betriebstechnik oder</li> <li>eine abgeschlossene Qualifikation in einer vergleichbaren Ausbildungsrichtung</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse in der Automatisierungstechnik (EAT) und der Mess-, Steuer- und Regeltechnik</li> <li>Innovationsfähigkeit, insbesondere Kreativität (ausgeprägt)</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit, insbesondere Teamfähigkeit (ausgeprägt) </li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse über den Verfahrensablauf in der Abwasserreinigung</li> <li>Kenntnisse in der Programmierung auf PCS7</li> <li>Erfahrungen im Bereich der HLK</li> <li>allgemeine PC-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. Wir bieten <ul> <li>eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 5 bzw. EGr. 6 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) je nach persönlicher, einschlägiger Berufserfahrung.</li> <li>Bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.</li> <li>Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle</li> <li>Jahressonderzahlung i.H.v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)</li> <li>Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob</li> <li>BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)</li> <li>Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul> STBL1_DE

Elektrofacharbeiter*in (w/m/d)

Mit insgesamt etwa 1,5 Millionen Mitarbeitenden sind die katholische und evangelische Kirche zusammen in Deutschland die zweitgrößten Dienstgeberinnen nach dem Staat. Genauso individuell wie die mehr als 24.000 Hauptamtlichen, die im Bistum Regensburg arbeiten, sind die Arbeits- und Berufsfelder, sodass nicht nur Menschen mit einer pastoralen Berufung diese erfüllen können. Es bietet sich Ihnen also ein vielfältiges Feld an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben aus unterschiedlichen Fachrichtungen (Architektur, BWL, IT, Personal, PR, Recht, Soziales, Verwaltung u.v.m.). Wir leisten gerne unseren Beitrag dazu, dass die beruflichen Aufgaben in Einklang mit den individuellen Lebensentwürfen, Familie und soziale Verpflichtungen gebracht werden können. Hiermit möchten wir Ihnen aufzeigen, warum es sich lohnt, Ihre berufliche Karriere in unserer Dienstgemeinschaft zu entwickeln. Architekt (m/w/x) Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Immobilienmanagement Abteilung Planen und Bauen Referenz-Nr.: 825.HAImmo.Architekt.ext Aufgaben <ul> <li>Fachliche Beratung in baulichen Belangen beim Bau, der Erhaltung und der Pflege kirchlicher Gebäude im Eigentum von kirchlichen Stiftungen und weiterer kirchlicher Rechtsträger</li> <li>Fachliche Begutachtung kirchlicher Gebäude, mit fundierter Beurteilung des erforderlichen Handlungsbedarfes</li> <li>Fachliche Begleitung des Bauherrn innerhalb der Bauprojekte in den Leistungsphasen 1 – 4 bzw. 1 – 9 HOAI</li> <li>Mitwirkung bei der Abstimmung mit den beteiligten Fachstellen und Gremien</li> <li>Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Verträgen mit den beteiligten Planungspartnern</li> <li>Baufachliche Prüfung von Planungs- und Kostenunterlagen</li> <li>Pflege der internen Baudatenbank sowie der diözesanen Baurichtlinien</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss im Fachbereich Architektur (Dipl. Ing./Master)</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Fundierte Kenntnisse der HOAI und der gesetzlichen Regelungen (BayBO, BauGB)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit denkmalgeschützter Bausubstanz sowie in den Bereichen Brandschutz / GEG / Barrierefreies Bauen</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen (MS-Office/ Photoshop)</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein gutes Zeitmanagement</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement, Verantwortungsbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Identifikation mit den Zielen der katholischen Kirche und deren Aufgaben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub + 24.12, 31.12, Faschingsdienstag frei</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket Job, Rabatte, uvm. </li> </ul> STBL1_DE

31 Teilzeit Jobs in 84048 Mainburg, Deutschland