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Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h2>Techniker*in Tiefbau als Aufgrabungsmanager*in (w/m/d) </h2> 39 Std./Woche, Entgeltgruppe 9 b TVöD Aufgaben <ul> <li>Staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik mit Schwerpunkt Tiefbau</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Straßenbau bzw. Tiefbau oder Garten- und Landschaftsbau</li> <li>Führerschein Klasse B bis 3,5 t</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in den Office-Anwendungen – digitale Kompetenz</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Zuverlässigkeit, Umsicht und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Organisatorische Fähigkeiten und Sorgfalt</li> <li>Eigenständige, proaktive Denk- und Handlungsweise sowie Lösungsorientierung</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachliche Kontrolle und Überwachung von Tiefbaumaßnahmen und allen damit einhergehenden Aufgrabungen im öffentlichen Bereich der Stadt Norderstedt nach DIN und DA (Strom, NPL, Telekommunikation, Wasser, Gas, Fernwärme, Schmutz-/Abwasser), besonders in Bezug auf die Schutzwürdigkeit von städtischen Grünflächen, Bäumen und Gehölzstrukturen, sowie der sach- und fachgerechten Wiederherstellung von Geh-/Radwegen und Straßen</li> <li>Nachverfolgung und Dokumentation in Korrespondenz mit Verursachern und Antragsstellern sowie Einberufung interner und externer Akteure für frühzeitige Absprache und Baustellenbegleitung</li> <li>Kommunikation via E-Mail und Telefon mit vor Ort tätigen Firmen und intern beteiligten Ämtern der Stadt Norderstedt</li> <li>Planung, Organisation und Strukturierung von Ortsterminen im gesamten Stadtgebiet in Norderstedt mithilfe der jeweiligen fachspezifischen Software</li> <li>Koordination, Planung und Strukturierung von Bauabnahmen mit den Firmen inklusive digitaler Dokumentation nach DIN und DA</li> <li>Prüfung auf Vorliegen von Sondernutzungserlaubnissen und verkehrsrechtlichen Anordnungen</li> <li>Erstellung von Schutzkonzepten sowie Festlegung erforderlicher Maßnahmen zum Baumschutz in enger Zusammenarbeit mit dem/der Techn. Angestellte*r für Baumpflege / Baumfachagrarwirt*in</li> <li>Entwicklung einer strategischen Prozessoptimierung zum dauerhaften Monitoring sämtlicher Baustellen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> STBL1_DE

Techniker*in Tiefbau als Aufgrabungsmanager*in (w/m/d)

In unserer inklusiven Kita Küstenkinder in Hamburg-Altona stehen die Kinder im Mittelpunkt. Mit viel Spaß, Licht, Platz und Ideen gestalten wir gemeinsam eine schöne Zeit. Unser altershomogenes Konzept macht es uns möglich, uns ganz an den Bedürfnissen der Kinder zu orientieren. Wenn du dir eine familiäre Atmosphäre und die nettesten Eltern des Stadtteils wünschst, dann bist du bei uns genau richtig. Uns verlässt eine liebe Kollegin, deswegen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt fachkundige Unterstützung in einer festen Krippengruppe durch eine:n erfahrene:n Krippen-Pädagog:in, Erzieher:in, SPA (m/w/d), Heilerziehungspfleger:in oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche) oder Teilzeit (35 Std./Woche). In der Krippe betreust du bis zu 18 Kinder mit 3 weiteren Kolleg:innen. Zusätzlich wirst du von unseren engagierten BWB-Azubis, Springerkräften und Fachschüler:innen unterstützt. Aufgaben <ul> <li>Du suchst eine fröhliche und professionelle Kita mit tollen Kindern und netten Eltern</li> <li>Du suchst ein engagiertes Team, das sich gegenseitig hilft</li> <li>Du siehst dich als Begleiter:in von Familien und baust stabile Bindungen zu Kindern und Eltern auf</li> <li>Die ersten Kinderjahre haben es dir besonders angetan</li> <li>Du hilfst Kindern, Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten zu fassen</li> <li>Es macht dir Spaß, mit und für junge Kinder eine Vielfalt an Erfahrungsmöglichkeiten zu gestalten</li> <li>Du arbeitest nah an den Bedürfnissen der Kinder</li> </ul> Profil <ul> <li>Unser Betreuungsschlüssel liegt über den Anfordungen des Landesrahmenvertrags</li> <li>Unsere Gehälter orientieren sich am TVöD</li> <li>Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 31 Tagen Urlaub</li> <li>Wir zahlen Zuschüsse zum Sportverein oder zum Wellpass, zum Deutschlandticket und zur Altersvorsorge</li> <li>Unsere Kita ist zentral gelegen und gut zu erreichen</li> <li>Wir bilden uns im Team zweimal pro Jahr zusammen fort und nehmen gemeinsam am Qualitätsdialog unseres Verbandes kindermitte teil; zusätzlich bieten wir dir individuelle Fortbildungen an</li> <li>Wir feiern zusammen Teamtage und Weihnachtsfeiern</li> <li>Wir haben 15 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Kindern in Altona, du kannst auf Strukturen und Netzwerke zurückgreifen</li> <li>Wir schätzen deine Ideen, lassen dir Gestaltungsfreiraum in der täglichen Arbeit und unterstützen dich dabei</li> <li>Wir haben ein eigenes Außengelände und eine Vielzahl an Spielplätzen in der nahen Umgebung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du hast einen Abschluss als Pädagog:in, staatlich geprüfte:r Erzieher:in, SPA (m/w/d), Heilerziehungspfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Fachkraft (m/w/d), z. B. entsprechend der Positivliste für Quereinsteiger:innen</li> <li>Du hast Erfahrung mit Eingewöhnungen</li> <li>Du interessierst dich besonders für die Entwicklung im Krippenalter</li> <li>Dich zeichnen Empathie, Engagement und Geduld aus</li> <li>Du hast Lust auf Bewegung, Musik und Sprache</li> <li>Dein Kommunikationsstil ist offen und lösungsorientiert</li> <li>Du interessierst dich für Inklusion und möchtest nach diesem Ansatz arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagog:in, Erzieher:in, SPA, Heilerziehungspfleger:in oder pädagogische Fachkraft

Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Institut für Hygiene und Umwelt Job-ID: J000033286 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 9a TV-L Bewerbungsfrist: 05.05.2025 Wir über uns Das Institut für Hygiene und Umwelt (HU) ist das Landeslabor der Freien und Hansestadt Hamburg, das Untersuchungen in den Bereichen Lebensmittelsicherheit, Gesundheitsschutz und Umwelt durchführt. In zehn Abteilungen engagieren sich rund 300 Mitarbeiter:innen. Das HU ist als Landesbetrieb der Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft zugeordnet. Im zentralen „Next Generation Sequencing“ (NGS)-Labor des Instituts werden Gesamtgenomsequenzierungen von bakteriellen und viralen Erregern mittels Hochdurchsatzsequenzierern durchgeführt um Fragestellungen aus den Bereichen Lebensmittelüberwachung, Infektionsschutz und Umweltuntersuchungen unterstützend beantworten zu können. Aufgaben Sie <ul> <li>bedienen moderne Laborsysteme wie beispielsweise Hochdurchsatz-Sequenzierer, Liquid Handler (Eppendorf EpMotion) sowie Automaten zur Nukleinsäure-Aufreinigung,</li> <li>kümmern sich um die Planung, Durchführung und Dokumentation von kompletten Laborabläufen, hierbei erstreckt sich das Portfolio über die gesamte Bearbeitungskette von der Nukleinsäureisolation über NGS Library Präparation inkl. QC bis zum Starten der Hochleistungs-Sequenzierer (short- und long-read-sequencing) und</li> <li>sind zuständig für allgemeine Labortätigkeiten wie die Pflege des Labors, Gerätewartung und Materialbestellungen.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Technische:r Assistent:in mit staatlicher Anerkennung (z. B. CTA, BTA, LTA) oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant:in und zusätzlich gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen wie ein:e Technische:r Assistent:in</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Berufserfahrung im Umgang mit Hochleistungssequenzierern, insbesondere bei der Erstellung von NGS-Bibliotheken und Isolierung von Nukleinsäuren</li> <li>Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, insbesondere ISO17025</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Labordatensystemen (LIMS) und Analysengerät-spezifischer Software sowie MS-Office</li> <li>Kenntnisse in der Qualitätssicherung von Analyseverfahren</li> <li>sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV-L (Entgelttabelle)</li> <li>umfassende Einarbeitung</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Rothenburgsort)</li> <li>von einem Sportraum über Vortragsreihen zu Themen der Gesundheit bis hin zur Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Technische:r Assistent:in oder Chemielaborant:in NGS-Labor

Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Institut für Hygiene und Umwelt Job-ID: J000032989 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 9b TV-L Bewerbungsfrist: 21.04.2025 Wir über uns Das Institut für Hygiene und Umwelt (HU) ist das Landeslabor der Freien und Hansestadt Hamburg. Seine Aufgaben sind vor allem die amtliche Untersuchung und Begutachtung von Lebens- und Futtermitteln, Städte- und Krankenhaushygiene, human- und veterinärmedizinische Diagnostik sowie Umweltanalytik und Umweltüberwachung. Eine Abteilung des Institutes ist das „Hamburg Port Health Center“ in dem der Hafen- und Flughafenärztliche Dienst sowie das Hamburger Zentrum für Impfmedizin angesiedelt sind. Die Mitarbeiter:innen des Hafen- und Flughafenärztlichen Dienstes sind für die Durchführung der hoheitlichen Aufgaben im Rahmen des öffentlichen Gesundheitsschutzes und nach den internationalen Gesundheitsvorschiften (IGV) im Bereich des Hafens und des Flughafens zuständig. Aufgaben Sie <ul> <li>überwachen die Gesundheit und Hygiene an Bord von Schiffen und Flugzeugen einschließlich der Trinkwasserversorgungsanlagen nach IGV, IfSG und TrinkwVO,</li> <li>überprüfen die Hygiene von Hafenanlagen sowie mobilen Anlagen,</li> <li>übernehmen Gesundheitskontrollen und die Einleitung von Maßnahmen auf Flugzeugen und am Flughafen,</li> <li>nehmen in instituts- oder länderübergreifenden Arbeits- und Projektgruppen teil und</li> <li>führen die schriftliche Berichterstattung, digitale Dokumentation sowie Mitarbeit an der Statistik der Dienststelle und an der Qualitätssicherung durch.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheitsaufseher:in, Hygienekontrolleur:in, Lebensmittelkontrolleur:in, Hygienefachkraft (Fachkrankenschwester/Fachkrankenpfleger für Hygiene) oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Nautiker:in, die/der aufgrund einer mindestens zweijährigen Berufserfahrung selbständig nach entsprechender Schulung im Außendienst eingesetzt werden kann</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>zuverlässige, selbständige und präzise Arbeitsweise</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigsten MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook) sowie Aufgeschlossenheit für neue Techniken (insbesondere im Kontext der Digitalisierung)</li> <li>gute körperliche Belastbarkeit, Schwindelfreiheit und hohe Konzentrationsfähigkeit</li> <li>gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L (Entgelttabelle)</li> <li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Rothenburgsort)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Betriebsinspektor:in Hafen- und Flughafenärztlichen Dienst

Behörde für Schule und Berufsbildung, Amt für Verwaltung Job-ID: J000033279 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L, BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 16.05.2025 Wir über uns Bildung ist unsere Zukunft! Sie möchten interessante Digitalisierungsprojekte für die Hamburger Schulen auf den Weg bringen? Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe? Dann sind Sie bei uns richtig! Bei uns können Sie die digitale Zukunft der Schulen aktiv mitgestalten und gleichzeitig von attraktiven Benefits profitieren - Entwicklungsperspektiven inklusive. Wir konzipieren und realisieren IT-Lösungen für über 340 staatliche allgemeinbildende Schulen mit perspektivisch mehr als 250.000 Nutzerinnen und Nutzern. Wichtige Bausteine sind eine automatisierte Nutzerverwaltung für Lehrende und Lernende sowie digitale Plattformen für Kommunikation und Zusammenarbeit. Unser Ziel ist es, die digitale Transformation der Schulen zu ermöglichen und das gemeinsame digitale Lernen durch eine leistungsfähige IT-Infrastruktur zu fördern. Aufgaben Sie… <ul> <li>fungieren als Anforderungsmanagement gegenüber den Schulen und dem Amt für Bildung,</li> <li>optimieren bestehende Prozesse und Abläufe, um den Nutzen aktueller Technologie auszuschöpfen,</li> <li>arbeiten mit externen Partnerinnen und Partnern, IT-Expertinnen und Experten und Entwicklerinnen und Entwicklern zusammen,</li> <li>planen, koordinieren und realisieren das Testmanagement Bereich der Mail- und Cloudinfrastruktur von Anfang bis Ende sowie steuern und begleiten weitere IT-Projekte und Vorhaben,</li> <li>gestalten die strategische Ausrichtung der pädagogischen IT mit den pädagogischen Verantwortlichen.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren informatikgeprägten Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der o.g. Studienfachrichtungen und zusätzlich mit vier Jahren einschlägiger Berufserfahrung</li> </ul> oder als Beamtin bzw. Beamter: <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Master oder gleichwertig) in einer der o.g. Studienfachrichtungen</li> <li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der o.g. Fachrichtungen verfügen und Sie sich bereits in einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 befinden.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>einschlägige Erfahrung im Anforderungsmanagement sowie mit gängigen Methoden zur Anforderungserhebung</li> <li>Prozess- und IT-Kompetenz: Sie agieren sicher in vielschichtigen IT- und Prozesslandschaften und behalten dabei den fachübergreifenden Überblick</li> <li>einschlägige Erfahrung im Verwaltungskontext, im Finanzcontrolling von größeren IT-Projekten und in der fachlichen Betriebssteuerung von IT-Verfahren</li> <li>verbindliches, sicheres und offenes Auftreten, Teamfähigkeit und Konfliktkompetenz</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen </li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13</li> <li>einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, für Tarifbeschäftigte kann unter bestimmten Umständen zu einem späteren Zeitpunkt perspektivisch auch eine Verbeamtung in Betracht kommen </li> <li>eine konstruktive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Work-Life-Balance – flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und Homeoffice möglich</li> <li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft des Hamburger Schulwesens</li> </ul> Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. STBL1_DE

Anforderungsmanagerin bzw. Anforderungsmanager (w/m/d) Mail und Cloud

Wir suchen einen Erzieher oder SPA (d/m/w) mit abgeschlossener Berufsausbildung für 20 bis 38,5 Wochenstunden. Wir sind eine kleine Einrichtung in Altona zwischen Sternbrücke und Holstenstraße. Ein offenes Team von fünf Fachkräften betreut 40 Kinder im Alter von 1 – 6 Jahren. Die Kinder haben zwei Stockwerke, ein Atelier, eine Kinderwerkstatt und einen vielfältig nutzbaren blühenden Garten zur Verfügung. Ein großes Thema ist bei uns die Partizipation der Kinder. Wir unterstützen die Kinder in ihrer kreativen und sozialen Entfaltung. Was finden wir toll? Die unbändige Lust der Kinder auf Pfützen und Matsch. Aufgaben Umfassende pädagogische Arbeit mit den Kindern und Eltern. Teamarbeit mit Dienstbesprechungen, Supervision und Abstimmung der laufenden Arbeit mit den Kollegen*innen. Erzeihungspartnerschaft ausfüllen durch Elterngesprächen, Tür- und Angelgespräche und Elternabende. Pflegerische Tätigkeiten mit wickeln, Pflaster verteilen und Kinder trösten. Unterstützung der hauswirtschaftliche tätigen Kollegin, Wäsche waschen und Spülmaschine bedienen. Profil <ul> <li>Sich in Menschen einfühlen können und wollen.</li> <li>Respektvollen Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen und Kolleginnen.</li> <li>Sich auf die Vielfalt der pädagogischen Arbeit einlassen können.</li> <li>Humor und die Fähigkeit, zum Lachen nicht in den Keller gehen zu müssen.</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>kleines, offenes Team </li> <li>regelmäßige Teamsitzungen und Teamsupervisionen </li> <li>die Möglichkeit sich mit seinen Fähigkeiten und Interessen einzubringen </li> <li>betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in in Kita (m/w/d)

Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) und der maritime Dienstleister und Partner des Bundes für die Seeschifffahrt, den Umweltschutz auf See sowie die Meeresnutzung. An unseren Dienstsitzen in Hamburg und Rostock, dem meereschemischen Labor in Sülldorf, einem Stadtteil von Hamburg, und auf fünf behördeneigenen Schiffen in Nord- und Ostsee arbeiten derzeit ca. 1000 Beschäftigte auf interessanten Arbeitsplätzen mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Wir sind ein moderner Arbeitgeber, für den die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege sowie der Einklang von Berufs- und Privatleben gelebte Praxis ist. Wir arbeiten in altersgemischten Teams mit zeitgemäßer Technik und bieten flexible Arbeitszeiten, Home-Office, mobiles Arbeiten sowie attraktive Teilzeitmodelle. Ein gutes Arbeitsklima ist maßgebend für unseren Erfolg. Wir legen Wert auf Teamfähigkeit, soziale Kompetenzen und einen modernen Führungsstil, der die Beschäftigten mitnimmt. Führungskräfte und alle anderen Beschäftigten werden in ihrer weiteren Entwicklung kontinuierlich mit verschiedenen Angeboten unterstützt. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Zudem sind wir bestrebt, die Inklusion für eine behindertengerechte Beschäftigung umzusetzen. Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung „Meereskunde" (M), Unterabteilung „Meeresphysik und Klima" (M2), Referat „Mobile und Stationäre Messungen" (M23), unbefristet, zwei Staatlich geprüfte Technikerinnen / geprüfte Techniker (m/w/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik Der Dienstort ist Hamburg. Referenzcode der Ausschreibung 20250830_9339 Das Referat M23 steuert und organisiert den Messbetrieb des BSH auf mobilen und stationären Messplattformen in der Nord- und Ostsee. Die FINO Plattformen gehören zu diesen Stationen ebenso wie die Großtonnen, Messmasten und die Messstationen auf den Feuerschiffen der WSV, die gemeinsam das MARNET bilden. Das Referat M23 betreut außerdem das Schallmessnetz und die Seegangsstationen des BSH. Die Aufgaben bedingen häufige Wartungseinsätze mit den BSH- Schiffen oder anderen Anbietern. Das Referat M23 verfolgt aktiv Weiterentwicklungen in der Sensortechnik sowie von Messbojensystemen und beteiligt sich an Experimenten zur Evaluation von Messtechniken. Des Weiteren entwickelt das Referat Qualitätsstandards für die erhobenen Daten und sorgt für deren Bereitstellung, z. B. über das Seegangsdatenportal. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung und Durchführung von mehrtägigen Seereisen für Wartungs- und Reparaturarbeiten an den Mess- und Hilfssystemen der Messnetzstationen</li> <li>Mithilfe bei der Durchführung von Labor- und Seetests an neuartigen, neu gelieferten oder instand gesetzten Systemkomponenten</li> <li>Mithilfe bei Umbau bzw. Modernisierung der Messnetzstationen</li> <li>Technische Betreuung von ozeanographischen Messgeräten</li> <li>Erstellen von Betriebsanweisungen und sonstigen Stationsunterlagen</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abschluss als staatlich geprüfte Technikerin / geprüfter Techniker (m/w/d) nach § 10 Abs. 2 TV EntgO Bund in der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>oder eine Anerkennung als Sonstige Beschäftigte / Sonstiger Beschäftigter gemäß Entgeltordnung Bund mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse der Niveaustufe B2 (GER) (werden im Auswahlgespräch geprüft)</li> <li>uneingeschränkte Bereitschaft und Eignung für den vorübergehenden Einsatz auf See (bis zu 8 mehrtägige Seeeinsätze im Jahr) zumeist auf BSH eigenen Schiffen (Seediensttauglichkeit erforderlich)</li> </ul> Die o.g. Kriterien müssen spätestens zum Zeitpunkt der Besetzung erfüllt sein. Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig: <ul> <li>Kenntnisse in der Mess- und Regeltechnik sowie in der Steuerungstechnik</li> <li>Kenntnisse im individuellen Schaltschrankbau</li> <li>Kenntnisse in der Reparatur von elektromechanischen Geräten</li> <li>Nachgewiesene Kenntnisse bei der Konzeption und Realisierung von elektromechanischen und mechanischen Sonderlösungen</li> </ul> </li> <li>Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse</li> <li>Zeitmanagement und Arbeitsquantität</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Selbstständigkeit und Initiative</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li> </ul> Bitte gehen Sie in Ihrem Motivationsschreiben auf die genannten Fähigkeiten und Kenntnisse ein. Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9b TVöD, soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung im Einzelfall geprüft. Änderungen bleiben vorbehalten. Es kann eine zeitlich befristete monatliche Fachkräftezulage gezahlt werden. Bei Vorliegen aller dienst- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen wird eine Verbeamtung in Aussicht gestellt. Tarifbeschäftigte des Bundes werden darauf hingewiesen, dass die Stelle während der Erprobung nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern - wenn die Voraussetzungen erfüllt sind - eine Zulage nach § 14 Abs. 3 TVöD bezahlt wird. Zusätzlich bieten wir: <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz und transparente Bezüge</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle berufliche Personalentwicklung</li> <li>regulär 30 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche)</li> <li>zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit, Gleitzeit)</li> <li>vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Eltern-Kind-Arbeitszimmer oder unser Gesundheitsmanagement</li> <li>umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote</li> <li>Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Betriebssports</li> <li>eine privatbetriebene Kantine an den Standorten Hamburg und am Standort Rostock</li> <li>Zahlung eines Zuschusses zum Job-/Deutschlandticket</li> <li>bei Bedarf die Gewährung von Umzugskostenvergütung sowie Trennungsgeld nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> </ul> außerdem für Tarifbeschäftigte: <ul> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für ein angemessenes Rentenniveau </li> </ul> STBL1_DE

Staatlich geprüfte Technikerinnen / geprüfte Techniker (m/w/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik

Die Metropolregion Hamburg sucht Sie als Projektkoordination für das Leitprojekt „Aufbau eines gemeinsamen Wohnungsmarktmonitorings“ Die Metropolregion Hamburg wird ab Mitte 2025 ein Projekt für den Aufbau eines gemeinsamen Monitorings von Angebot und Nachfrage des regionalen Wohnungsmarktes starten. Das Projekt basiert auf einer Machbarkeitsstudie, die bereits den Rahmen skizziert. Das Monitoring wird Daten zum Wohnungsmarkt sammeln, sie zusammenführen und damit eine verlässliche Informationsquelle für die Akteure der MRH schaffen, mit deren Hilfe wohnungspolitische Entscheidungen fundierter getroffen werden können. Die Umsetzung eines solchen Monitorings für einen funktionalen Raum, der sich über vier Ländergrenzen hinweg erstreckt, ist bislang in Deutschland einmalig. Sie übernehmen die Verantwortung für das Projektmanagement. Die Inhalte des Wohnungsmarktmonitorings bestimmt die von Ihnen betreute Arbeitsgruppe, für die technische Umsetzung wird ein externer Dienstleister beauftragt. Aufgaben <ul> <li>Sie koordinieren die gesamte Projektarbeit in der Geschäftsstelle der Metropolregion Hamburg.</li> <li>Sie sind zuständig für die Organisation, Moderation und Einladung von Projektgruppensitzungen, Workshops und weiteren Treffen der Arbeitsgruppe.</li> <li>Sie kommunizieren regelmäßig mit den kommunalen Akteuren im Projekt, um die Bedarfe abzuklären.</li> <li>Sie erstellen Vergabe-/Ausschreibungsunterlagen und führen öffentliche Ausschreibungsverfahren und Auftragsvergaben durch.</li> <li>Sie beauftragen und übernehmen die Auftraggeberrolle gegenüber dem externen Dienstleister, der das Monitoring umsetzt.</li> <li>Sie verantworten die Abrechnung gegenüber den Projektmittelgebern (Förderfonds der Metropolregion Hamburg) sowie die Berichtspflichten gegenüber den Gremien der Metropolregion Hamburg (Regionsrat, Lenkungsausschuss und Facharbeitsgruppen) über Arbeitsfortschritte und wesentliche Meilensteine im Projektverlauf.</li> <li>Sie sind zuständig für die Identifikation und Akquise möglicher weiterer Finanz- und Fördermittel zur nachhaltigen Verankerung des Themas in der Geschäftsstelle.</li> <li>Sie kommunizieren das gemeinsame Wohnungsmarktmonitoring in der Metropolregion Hamburg und bewerben es aktiv.</li> <li>Sie übernehmen die schriftliche Dokumentation des Projektes und berichten in Abstimmung mit der Pressestelle über das Projekt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium abgeschlossen (Master, Diplom oder vergleichbarer Abschluss) der Stadt- und Regionalplanung (Raumplanung), Regionalentwicklung, Geographie, Immobilienwirtschaft oder einer anderen Studienrichtung mit fachlichem Bezug zu dem oben genannten Projekt.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige berufliche Erfahrung im Projektmanagement, in der Budgetplanung und in der öffentlichen Auftragsvergabe.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Beschaffen und Management digitaler Daten.</li> <li>Sie haben Kenntnisse über das Themenfeld Wohnungsmarkt.</li> <li>Es fällt Ihnen leicht, mit verschiedenen Stakeholdergruppen aus Wirtschaft, Politik und Verwaltung umzugehen und mit ihnen tragfähige Lösungen zu entwickeln.</li> <li>Im Umgang mit Entscheidungsgremien treten Sie kompetent, überzeugend und verhandlungsstark auf.</li> <li>Sie kennen sich idealerweise aus in der Akquise von Fördermitteln auf EU-, Bundes- und Länderebene.</li> <li>Sie verfügen über eine sehr selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit sowie Organisationstalent.</li> <li>Sie sind teamfähig, kommunikationsstark und begeisterungsfähig.</li> <li>Sie gehen sicher mit MS Office-Produkten um. </li> <li>Sie sind bereit zu Dienstreisen in der Region und verfügen möglichst über einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im hoch motivierten Team der Geschäftsstelle der Metropolregion Hamburg.</li> <li>Die Möglichkeit, eigene Akzente und zukunftsweisende Impulse zu setzen und in der Projektlaufzeit in der Region viele Akteure in der Metropolregion Hamburg kennenzulernen.</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Einen gut erreichbaren Arbeitsplatz in der Hamburger Innenstadt.</li> <li>Eine spannende Tätigkeit in einer Regionalkooperation mit vier Bundesländern, 20 Kreisen und kreisfreien Städten, sowie Wirtschaft und Sozialpartnern. Die Zusammenarbeit in der Regionalkooperation an unterschiedlichen Themenbereichen wird in der Geschäftsstelle koordiniert und organisiert.</li> </ul> STBL1_DE

Projektkoordination für das Leitprojekt „Aufbau eines gemeinsamen Wohnungsmarktmonitorings“

Wir sind ein freier, privater Träger von fröhlich-bunten Kitas in Norderstedt bei Hamburg. Seit 2023 gehört auch eine eigene heilpädagogische Frühförderung zu unserem Angebot. Unsere Einrichtungen verbindet ein hoher Qualitätsstandard, der sich stets am Kind orientiert. Darüber hinaus gilt Individualität und Vielfalt - jede Kita bietet unterschiedliche Angebote und pädagogische Konzepte. Bei uns arbeiten gut ausgebildete, engagierte und motivierte Fachkräfte, überwiegend Erzieher*innen und Sozialpädagogische Assistent*innen (SPA). Für unsere trägereigene Frühförderung und zur Ergänzung dieser Teams suchen wir genau Dich als Fachkraft mit heilpäd. Qualifikation, z.B. Heilpädagogen / Heilerziehungspfleger (HEP) (w/m/d) Die Kinder und wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Fachliche und bedürfnisorientierte Begleitung verschiedener Kinder mit Frühförderungsbedarf</li> <li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten</li> <li>Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Eigenständiges Arbeiten im Team</li> </ul> Profil Du bringst idealerweise mit: <ul> <li>eine abgeschlossene heilpädagogische Ausbildung oder eine entsprechende Qualifikation</li> <li>die Fähigkeit, eigenverantwortlich und gut strukturiert zu arbeiten</li> <li>Erfahrung in der Erstellung von ICF-CY-basierten Berichten</li> <li>Eigeninitiative und Elan, um Dein Können, Wissen und Deine Ideen in Frühförderung und Kita einzubringen</li> <li>Einfühlungsvermögen für die Belange der Kinder und Eltern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sehr gute personelle und materielle Ausstattung: Norderstedter Stellenschlüssel = 2,8</li> <li>Vergütung auf TVöD-Niveau, 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, SuE-Zulage</li> <li>Sehr gute Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Bezuschussung Deutschland-Ticket, Urban Sports Club, E-Bike-Leasing u.a.</li> <li>Trägereigene Frühförderung und Fachberatung</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen und Supervision</li> <li>Ein dynamisches und motiviertes Team</li> <li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeiten in Teilzeit ist möglich </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft mit Heilpädagogischer Qualifikation (z.B. HEP) (w/m/d)

Die Gemeinde Neu Wulmstorf gehört zum Land­kreis Har­burg und grenzt direkt an die Hanse­stadt Hamburg. Mit unseren ca. 165 Mit­arbeitenden kümmern wir uns um die Belange und Wünsche unserer Bürger­innen und Bürger sowie Wirtschafts­treibenden. Zur Ver­stärkung unseres Teams suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine Sachbearbeitung Klimaschutz (d/m/w) EG 11 TVöD-VKA für den Fach­bereich Orts­entwicklung und Immobilien­wirtschaft. Wir bieten Ihnen eine intere­ssante, anspruchs­volle und verantwortungs­volle Tätig­keit, die Einbindung in ein engagiertes Team, Weiterbildungs­möglichkeiten sowie eine Ver­gütung nach Entgelt­gruppe 11 des TVöD (VKA) ein­schließlich zusätz­licher betrieb­licher Alters­versorgungen. Es handelt sich um eine Vollzeit­stelle mit einer wöchent­lichen Arbeits­zeit von 39 Stunden. Die Stelle ist grund­sätzlich teilzeit­geeignet. Aufgaben <ul> <li>Fortführung eines Klima­schutzkonzepts, indivi­dueller Energie­konzepte, eines Mobilitäts­managements und einer Wärme­planung </li> <li>Umsetzung, Verstetigung, Initiierung und Controlling der Maß­nahmen </li> <li>Vernetzung, Unter­stützung und Beratung privater, gewerb­licher und kommunaler Akteure</li> <li>Erschließung von Handlungs­feldern, Pro­jekten und Maß­nahmen</li> <li>Erfassung und Aus­wertung von relevanten Daten für den Klima­schutz und das Energie­management</li> <li>Akquise, Beantragung sowie Abrechnung von Förder­geldern</li> <li>Aus­schreibung und Beauftragung von Leistungen externer Dienst­leister</li> <li>Koordination und Begleitung der Prüfung und Bewertung der gemeinde­eigenen Immobilien; Konzeption und Umsetzung von Lösungen zur Ver­besserung der Energie­effizienz</li> <li>Beratung und Mit­arbeit bei der Ent­wicklung von Leit­linien, Qualitäts­zielen und Klimaschutz­standards</li> <li>Initiierung und Koordi­nierung kommunaler Aktivi­täten und Projekte zum Klima­schutz </li> <li>Öffentlichkeits­arbeit zu den Themen Klima­schutz, Klima­anpassung, Energie- und Mobilitäts­management sowie Wärme­planung usw., Organi­sation und Durch­führung von Aktionen, Kampagnen usw.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Science in Wirtschafts­ingenieurwesen, Climate Change Management oder einem vergleichbaren, einschlägigen Studien­gang</li> <li>Fundierte Kennt­nisse des Klimaschutz- und Klimafolgen­anpassungs­managements sowie Kennt­nisse im Umgang mit dem Klima­schutzgesetz und dem Klimaschutz­programm</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungs­volle und fachlich intere­ssante Aufgabe in einem an­sprechenden Arbeits­umfeld mit moderner technischer Ausstattung</li> <li>Verein­barkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeits­zeitmodelle</li> <li>Attraktive Sozial­leistungen wie z. B. betrieb­liche Alters­versorgung</li> <li>Individuelle Qualifi­zierung und Weiter­entwicklung</li> <li>Ein zukunfts­sicherer Arbeits­platz</li> <li>Maß­nahmen des betrieb­lichen Gesundheits­managements</li> <li>Vorteils­programm mit attraktiven Preis­nachlässen (Corporate Benefits)</li> <li>Dienstrad­leasing</li> </ul> Auf Grund­lage des bestehenden gemeindlichen Gleich­stellungsplanes gemäß dem Nieder­sächsischen Gleich­berechtigungs­gesetz (NGG) liegt ferner für die Stelle eine Unter­repräsentanz von Frauen vor. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwer­behinderte Menschen werden nach Maßgabe des Sozial­gesetzbuches bevorzugt berück­sichtigt. STBL1_DE

160 Teilzeit Jobs in Harburg, Hamburg, Deutschland