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– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Migration, Ordnung und Verbraucherschutz am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Amtstierärztin / Amtstierarzt (m/w/d) </h1> in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeit­geeignet. Dabei sind 20 Wochen­stunden unbefristet und 19 bzw. 20 Wochen­stunden vorerst auf 1 Jahr befristet. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst alle Bereiche des amtstierärztlichen Dienstes mit dem Schwerpunkt Tierschutz- und Tiergesundheitsrecht sowie den Schwerpunkt Verbraucherschutz/​Lebensmittel­überwachung und Fleischhygiene. Eine Änderung des Aufgaben­spektrums bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Approbation als Tierärztin/Tierarzt, möglichst mit Promotion</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>möglichst umfassende Kenntnisse in den Bereichen Lebensmittelüberwachung/​Fleischhygiene/​Verbraucherschutz, aber auch in den übrigen Aufgabengebieten des amtstierärztlichen Dienstes</li> <li>Mindestens 3-jährige berufliche Tätigkeit, die die Grundlage für eine fachlich selbständige Berufsausübung im Bereich des amtstierärztlichen Dienstes gewährleistet. Diese soll möglichst durch ein Referendariat, eine mehrjährige berufliche Tätigkeit in der Veterinärverwaltung oder in der Großtierpraxis nachgewiesen werden.</li> <li>möglichst Kenntnisse in der veterinärspezifischen Fachsoftware (Balvi, HIT, Traces, TSN)</li> <li>Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen</li> <li>engagierter Einsatz auch in Stresssituationen und bei hoher Arbeitsbelastung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Dienstleistung außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, inklusive Rufbereitschaft, auch an Wochenenden</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Konfliktlösungskompetenz und zielorientiertes Denken und Handeln</li> <li>sicheres Auftreten auch in kritischen Situationen und Konfliktsituationen</li> <li>die Bereitschaft, den privaten Pkw für den dienstlichen Zweck einzusetzen (Reisekostenerstattung)</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen kann die Übernahme in ein Beamtenverhältnis in die Besoldungs­gruppe A 14 NBesG in Aussicht gestellt werden. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle sowie die Möglichkeit, die Tätigkeit zeitweise im Homeoffice auszuüben</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-ProfiTickets</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Amtstierärztin / Amtstierarzt (m/w/d) für die Abteilung Migration, Ordnung und Verbraucherschutz

Die Gemeinde Neu Wulmstorf gehört zum Land­kreis Har­burg und grenzt direkt an die Hanse­stadt Hamburg. Mit unseren ca. 165 Mitarbeitenden kümmern wir uns um die Belange und Wünsche unserer Bürgerinnen und Bürger sowie Wirtschafts­treibenden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.10.2025 einen Diplom-Verwaltungswirt (FH), Bachelor of Arts Public Management oder Verwaltungsfachwirt (d/m/w) für die Position der Fachbereichsleitung Ordnung und Soziales (d/m/w) A 13 NBesG / EG 12 TVöD-VKA Wir bieten Ihnen eine interessante, anspruchs­volle und verant­wortungs­volle Tätigkeit mit Leitungs­verantwortung, die Ein­bindung in ein engagiertes Team, Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie unter Berück­sichtigung der per­sön­lichen Voraus­setzungen eine Besoldung nach Besoldungs­gruppe A 13 des NBesG bzw. eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 12 des TVöD (VKA). Es handelt sich um eine Voll­zeit­stelle mit einer wöchent­lichen Arbeits­zeit von 40 Stunden (Beamten­verhältnis) bzw. 39 Stunden (Beschäftigten­verhältnis). Die Stelle ist grund­sätzlich teil­zeit­geeignet. Der Fachbereich Ordnung und Soziales ist in zwei Fach­dienste unter­teilt, denen nach­folgende Bereiche unter­stellt sind: Fachdienst Ordnung: <ul> <li>Sachgebiet Bürger­service</li> <li>Sachgebiet Ordnung, einschließlich der unteren Verkehrs­behörde</li> <li>Sachgebiet Wahlen, Brand- und Katastrophen­schutz</li> </ul> Fachdienst Soziales: <ul> <li>Sachgebiet Soziales, einschließlich Schulen und Kita</li> <li>Gemeinde­bücherei</li> <li>Jugend­pflege</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Leitung des Fach­bereiches Ordnung und Soziales mit 37 Mitarbeitenden</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Konzepten und Schwer­punkten sowie Durch­führung bereichs­weiter Projekte und Prozesse, wie bei­spiels­weise Verkehrs­konzepte oder Schul­ent­wick­lungs­planung</li> <li>Erstellen und Über­wachen von Ziel­vorgaben sowie grund­sätzlicher Ange­le­gen­heiten im gesamten Zu­ständigkeits­bereich</li> <li>Steuerung des Budgets (Aufwendungen ca. 12,7 Mio. €, Erträge ca. 2,5 Mio. €) und der finanziellen Kenn­zahlen</li> <li>Sicherstellen eines transparenten und konti­nuier­lichen Infor­mations­flusses inner­halb des Kompetenz­feldes sowie zur Verwaltungs­leitung</li> <li>Betreuung und Vertretung der dem Fach­bereich zuge­hörigen Fach­aus­schüsse sowie die Teil­nahme am Sitzungs­dienst in den kommu­nal­politischen Gremien</li> </ul> Digitalisierung und das Handeln in Pro­zessen kehren deut­lich zunehmend in die öffentliche Verwaltung ein. Diese Ent­wicklung wird in der Gemeinde­verwaltung aktiv begleitet. Sie unter­stützen als Führungs­kraft diese Prozesse sowie die fort­schreitende Digitalisierung der Verwaltung, Sie fungieren als Vor­bild für die erforder­liche Veränderungs­bereitschaft gegen­über den Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden und stehen einer agilen Zusammen­arbeits­kultur offen gegen­über. Daneben zeichnen Sie sich durch Kenntnisse bei der Anpassung von Arbeits­abläufen aus und bringen Erfahrungen aus struk­turellen Veränderungs­prozessen mit. Profil Vorzugsweise besitzen Sie die Befähigung für die Lauf­bahn der Fach­richtung Allgemeine Dienste – Lauf­bahn­gruppe 2, erstes Ein­stiegs­amt – (Bachelor of Arts Public Management oder Diplom FH) oder Sie haben die Aus­bildung zum Verwaltungs­fach­angestellten sowie die Angestellten­prüfung II (Verwaltungs­fachwirt (d/m/w)) erfolg­reich ab­geschlossen. Weitere Quali­fi­kationen und / oder praktische Erfahrungen in den nach­folgenden Segmenten verbessern Ihre Chancen im Bewerbungs­verfahren: <ul> <li>Ausgeprägte Fach- und Rechts­kenntnisse (all­gemeines und besonderes Verwaltungs­recht) sowie praktische Erfahrungen im Ordnungs- und Sozial­recht</li> <li>Leitungs­erfahrung im öffent­lichen Dienst auf Sach­gebiets- / Abteilungs- und / oder Fach­dienst­leiter­ebene bzw. ver­gleich­bare Organisations­strukturen</li> </ul> Erwartet wird ein hohes Maß an Eigen­initiative, Flexibilität, Führungs- und Sozial­kompetenz sowie Verhandlungs­geschick und Verant­wortungs­bewusst­sein und die Bereit­schaft zur ver­trauens­vollen Zusammen­arbeit mit der Verwaltungs­führung und den poli­tischen Gremien. Vorausgesetzt werden ein grund­sätz­lich ko­ope­rativ aus­gerichteter Führungs- und Arbeits­stil und gute schrift­liche und münd­liche kommu­ni­kative Fähigkeiten. Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Führungsverantwortung</li> <li>Eine verantwortungs­volle und fach­lich interessante Auf­gabe in einem ansprechenden Arbeits­umfeld mit moderner technischer Ausstattung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeits­zeit­modelle</li> <li>Attraktive Sozial­leistungen, wie z. B. betrieb­liche Alters­versorgung</li> <li>Individuelle Qualifizierung und Weiter­entwicklung als Leitungs­kraft</li> <li>Einen zukunfts­sicheren Arbeits­platz</li> <li>Maßnahmen des betrieb­lichen Gesundheits­managements</li> <li>Vorteilsprogramm mit attraktiven Preis­nach­lässen (Corporate Benefits)</li> <li>Dienst­rad­leasing</li> </ul> Bewerbungs­hinweise: Gleichstellung a) Besetzung mit einer tarif­beschäftigten Person Bei dieser Form der Besetzung ist eine Unter­repräsen­tanz von Männern vor­handen. Bewerbungen von Männern mit den genannten Quali­fi­ka­tionen sind daher besonders er­wünscht. b) Besetzung mit einer Beamtin / einem Beamten Auf der Grund­lage des bestehenden gemeind­lichen Gleich­stellungs­planes ge­mäß des Nieder­sächsischen Gleich­berechtigungs­gesetzes (NGG) liegt für diese Stelle eine Unter­repräsentanz von Frauen vor. Schwer­behinderte Menschen werden nach Maß­gabe des Sozial­gesetz­buches bevorzugt berück­sichtigt. Das Auswahl­verfahren findet am 12.05. / 13.05.2025 statt. Neben einem all­gemeinen Bewerbungs­gespräch werden Elemente eines Assessment-Center-Verfahrens genutzt. Hierfür werden insgesamt ca. 3 Stunden angesetzt. Ihr Ansprechpartner für Fragen: Frau Martens Telefonnummer: 040/70078140 E-Mail: <a href="mailto:personal@neu-wulmstorf.de?subject=R%C3%BCckfrage%20zur%20Stelle%20Fachbereichsleitung%20Ordnung%20und%20Soziales%20(d%2Fm%2Fw)" target="_blank">personal@neu-wulmstorf.de</a> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Ordnung und Soziales (d/m/w)

Mit viel Liebe zum Detail betreibt WABE e.V. als anerkannter Kinder- und Jugendhilfeträger 30 Kindertagesstätten in Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hessen und Baden-Württemberg. An vier Schulstandorten sind wir zudem Kooperationspartner im Ganztagsbereich, betreiben zwei Eltern-Kind-Zentren und die WABE International School in Pinneberg. Für unsere modernen Einrichtungen, hervorragenden Raum- und wegweisenden Pädagogik-Konzepte wurden wir bereits mit dem Deutschen Kitapreis ausgezeichnet. Aufgaben Seit September 2023 sind wir für kleine Entdecker, Entdeckerinnen und ihre Familien da. In unserem lichtdurchfluteten Haus mit riesigem Garten gibt es jede Menge zu erleben: Einen Kletterpark, eine Wasserpumpe, ein Gewächshaus und vieles mehr! Bei uns wird jeden Tag etwas Neues entdeckt und ausprobiert. Die Räume in unseren Kitas sind Kreativ- und Lernlandschaften für Kinder und bieten den pädagogischen Fachkräften die Möglichkeit, ihre Ideen und ihr Potenzial voll zu entfalten. Das Konzept der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit entspricht unseren Denkansätzen zur Entwicklung von Kindern. Selbstwahrnehmung, Selbstbestimmung, Selbstbewusstsein und Selbstverantwortung stehen dabei im Mittelpunkt. Klingt gut? Finden wir auch! So bunt und vielfältig wie unsere Kitas, so individuell und einzigartig sind auch unsere Kinder. <ul> <li>Begleitung unserer Krippen- oder Elementarkinder im individuellen Kitaalltag entlang unserer Offenen Pädagogik der Achtsamkeit. Ihre Arbeit orientiert sich an den Bedürfnissen der Kinder</li> <li>Sie fördern die Persönlichkeitsentfaltung der Kinder durch die Arbeit in spezialisierten Funktionsräumen und gewährleisten so eine hohe Partizipation</li> <li>Sie sind Expert*in in einem Bildungsschwerpunkt oder entwickeln diesen und begeistern die Kinder mit Ihrem Thema</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in / SPA ist zwingend erforderlich. Ein Schwerpunkt in einem der sechs Bildungsbereichen der Bildungsleitlinie in Schleswig-Holstein ist erwünscht, setzen wir aber nicht voraus.</li> <li>Offenheit, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit sowie Kenntnisse, Erfahrungen oder Interesse im Bereich der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Zusätzliche Erholungstage</li> <li>Zahlreiche Benefits im Rahmen unseres Cafeteria-Systems</li> <li>Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Persönliche Gesundheitskarte mit tollem Leistungspaket</li> <li>Externe Rabatte bei Corporate Benefits</li> <li>Kinderbetreuung Zuschuss zu den Kitabeiträgen Ihrer Kids</li> <li>Individueller Schwerpunkt mit großem Gestaltungsspielraum </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in / SPA für den Krippen- und Elementarbereich gesucht

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im Geschäftsbereich Lüneburg für die Planung, den Bau und die Unterhaltung der Bundes- und Landesstraßen innerhalb der Landkreise Lüneburg, Uelzen, Lüchow-Dannenberg und Harburg zuständig. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Lüneburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) Weiserzeichen: 2141 Entgeltgruppe 9b TV-L unbefristet zu besetzen. Aufgaben Sachbearbeitung in den Bereichen: <ul> <li>Planungen Dritter <ul> <li>Bearbeiten von Stellungnahmen im Zusammenhang mit Raumordnungsverfahren und Bauleitplanungen anderer Planungsträger</li> <li>Vorbereiten von Vereinbarungsentwürfen sowie Aufstellen von Ablösungs- und Kostenteilungsberechnungen</li> </ul> </li> <li>Förderungen nach dem Niedersächsische Gemeindeverkehrsfinanzierungsgesetz (NGVFG) <ul> <li>Prüfen und Bewilligen von Fördermitteln nach NGVFG für Straßenbaumaßnahmen einfacher Art</li> </ul> </li> </ul> Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d), Fachrichtung Bautechnik oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Eigeninitiative und Organisationstalent</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Systematisches und strukturiertes Handeln, sach- und zeitgerechte Arbeitskoordination und vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Möglichkeit, den Arbeitsplatz durch Telearbeit / mobiles Arbeiten noch flexibler zu gestalten</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld</li> <li>eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL sowie eine Jahressonderzahlung gem. TV-L für Arbeitnehmer (m/w/d)</li> <li>30 Tage tariflich geregelten Erholungsurlaub</li> <li>unbefristetes, konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>gründliche Einarbeitung</li> <li>gute Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team</li> <li>Corporate Benefits (dauerhafte Preisnachlässe z.B. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.)</li> </ul> STBL1_DE

staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d)

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im Geschäftsbereich Lüneburg für die Planung, den Bau und die Unterhaltung der Bundes- und Landesstraßen innerhalb der Landkreise Lüneburg, Uelzen, Lüchow-Dannenberg und Harburg zuständig. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Lüneburg im Fachbereich 4 zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz / Dienstposten Bauingenieur (w/m/d) im Bereich betriebliche Unterhaltung und Instandhaltung - Weiserzeichen: 4112 - Entgeltgruppe 11 TV-L / A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Vorbereiten und Erstellen der Programme für Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen</li> <li>Fertigen von Ausschreibungsunterlagen für Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen einschl. der dazu erforderlichen örtlichen Erhebungen ggf. einschl. Abwicklung durch Ingenieurbüros</li> <li>Abwickeln der vergebenen Aufträge für bauliche Maßnahmen schwieriger Art, einschl. Bearbeiten von Nachtrags- und Zusatzangeboten, Überwachen und Verfolgen von Gewährleistungsansprüchen ggf. einschl. Abwicklung durch Ingenieurbüros</li> <li>Aufstellen von Vereinbarungsentwürfen und Kostenteilungsberechnungen/Ablösungsberechnungen mit Abrechnung der Kosten</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium bzw. kurz vor Abschluss des Studiums (6 Monate) zum Ingenieur/ zur Ingenieurin (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bau- bzw. Verkehrsingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>bei bereits verbeamteten Bewerbern (w/m/d) die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Technische Dienste</li> <li>Bewerber/-innen mit Erfahrungen im Aufgabengebiet können bevorzugt berücksichtigt werden</li> <li>Beherrschung der Standardsoftwareprogramme (MS-Office) wird vorausgesetzt</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Eigeninitiative und Organisationstalent</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz</li> <li>Systematisches und strukturiertes Handeln, sach- und zeitgerechte Arbeitskoordination und vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 11 NBesO</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Möglichkeit, den Arbeitsplatz durch Telearbeit / mobiles Arbeiten noch flexibler zu gestalten</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld</li> <li>eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL sowie eine Jahressonderzahlung gem. TV-L für Arbeitnehmer (m/w/d)</li> <li>30 Tage tariflich geregelten Erholungsurlaub</li> <li>unbefristetes, konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>gründliche Einarbeitung</li> <li>gute Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team</li> <li>Corporate Benefits (dauerhafte Preisnachlässe z.B. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.)</li> </ul> Der Dienstort ist Lüneburg. STBL1_DE

Bauingenieur (w/m/d) im Bereich betriebliche Unterhaltung und Instandhaltung

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im Geschäftsbereich Lüneburg für die Planung, den Bau und die Unterhaltung der Bundes- und Landesstraßen innerhalb der Landkreise Lüneburg, Uelzen, Lüchow-Dannenberg und Harburg zuständig. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Lüneburg im Fachbereich 4 zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz / Dienstposten Ingenieur (m/w/d) im Bereich betriebliche Erhaltung und Instandhaltung - Weiserzeichen: 4110 - Entgeltgruppe 12 TV-L / A 12 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Festlegen von betrieblichen Standards für alle Meistereien des Geschäftsbereiches, Behandeln der allg. Angelegenheiten des Betriebs</li> <li>Ermitteln, Überwachen und Aktualisieren von haushalts- und steuerungsrelevanten Daten; Unterstützung des Titelverwalters</li> <li>Koordination/Durchführung von Geschäftsprüfungen bei den Meistereien</li> <li>Bauliche Unterhaltung, Erweiterung und Neubau von Meistereien und Stützpunkten</li> <li>Aufstellung von Schulungsplänen für das Betriebspersonal der Straßenmeistereien und Organisation der Schulungen des Amtes für das Straßenwartungspersonal</li> <li>Erstellung und Umsetzung von Konzepten der Grünpflege (Baumschau, Baumschadenskataster, Mäharbeiten)</li> <li>Erstellung und Umsetzung von Konzepten der Arbeitssicherheit sowie der Gefahrstoffverordnung</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>erfolgreicher Abschluss des Studiums zum Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bau- bzw. Verkehrsingenieurswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>bei bereits verbeamteten Bewerbern (m/w/d) die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Technische Dienste</li> <li>fundierte Kenntnisse der Straßengesetze sowie der technischen Vorschriften und Richtlinien aus dem Bereich Straßenverkehrstechnik sind wünschenswert und für die Aufgabenerledigung von Vorteil</li> <li>ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen wird vorausgesetzt.</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Eigeninitiative und Organisationstalent</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz</li> <li>Systematisches und strukturiertes Handeln, sach- und zeitgerechte Arbeitskoordination und vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 12 NBesO</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Möglichkeit, den Arbeitsplatz durch Telearbeit / mobiles Arbeiten noch flexibler zu gestalten</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld</li> <li>eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL sowie eine Jahressonderzahlung gem. TV-L für Arbeitnehmer (m/w/d)</li> <li>30 Tage tariflich geregelten Erholungsurlaub</li> <li>unbefristetes, konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>gründliche Einarbeitung</li> <li>gute Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team</li> <li>Corporate Benefits (dauerhafte Preisnachlässe z.B. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.)</li> </ul> Der Dienstort ist Lüneburg. STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) im Bereich betriebliche Erhaltung und Instandhaltung

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im Geschäftsbereich Lüneburg für die Planung, den Bau und die Unterhaltung der Bundes- und Landesstraßen innerhalb der Landkreise Lüneburg, Uelzen, Lüchow-Dannenberg und Harburg zuständig. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Lüneburg im Fachbereich 4 zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz / Dienstposten Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Bau- bzw. Verkehrsingenieurwesen im Bereich Verkehrsmanagement - Weiserzeichen: 4212 - Entgeltgruppe 11 TV-L / A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Erheben, Überwachen, Bearbeiten und Auswerten von verkehrsrelevanten Daten</li> <li>Durchführung des niedersächsischen Straßenverkehrsmonitoring und der bundeseinheitlichen Straßenverkehrszählungen</li> <li>Bearbeiten verkehrstechnischer Angelegenheiten bei Erhaltungs-, Um- und Ausbaumaßnahmen</li> <li>Planung, Entwurf von Maßnahmen der Straßenausstattung nach geltenden Regelwerken einschl. der erforderlichen örtlichen Erhebungen und Abstimmungen mit Dritten</li> <li>Aufstellung von Ausschreibungsunterlagen für Maßnahmen der Straßenausstattung ggf. einschl. Abwicklung durch Ingenieurbüros</li> <li>Abwickeln der vergebenen Aufträge für Straßenausstattung, einschl. Bearbeiten von Nachtrags- und Zusatzangebote, Überwachen und Verfolgen von Gewährleistungsansprüchen ggf. einschl. Abwicklung durch Ingenieurbüros</li> <li>Aufstellen von Vereinbarungsentwürfen und Kostenteilungs-/Ablösungsberechnungen mit Abrechnung der Kosten</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium bzw. kurz vor Abschluss des Studiums (6 Monate) zum Ingenieur/ zur Ingenieurin (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bau- bzw. Verkehrsingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>bei bereits verbeamteten Bewerbern (m/w/d) die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Technische Dienste</li> <li>Bewerber/-innen mit Erfahrungen im Aufgabengebiet können bevorzugt berücksichtigt werden</li> <li>Beherrschung der Standardsoftwareprogramme (MS-Office) wird vorausgesetzt</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Eigeninitiative und Organisationstalent</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz</li> <li>Systematisches und strukturiertes Handeln, sach- und zeitgerechte Arbeitskoordination und vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 11 NBesO</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Möglichkeit, den Arbeitsplatz durch Telearbeit / mobiles Arbeiten noch flexibler zu gestalten</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld</li> <li>eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL sowie eine Jahressonderzahlung gem. TV-L für Arbeitnehmer (m/w/d)</li> <li>30 Tage tariflich geregelten Erholungsurlaub</li> <li>unbefristetes, konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>gründliche Einarbeitung</li> <li>gute Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team</li> <li>Corporate Benefits (dauerhafte Preisnachlässe z.B. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.)</li> </ul> Der Dienstort ist Lüneburg. STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Bau- bzw. Verkehrsingenieurwesen

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben <ul> <li> Sie prüfen die fahrzeugtechnischen Systeme mithilfe elektronischer Mess- bzw. Diagnosegeräte, führen Reparaturen aus und rüsten die Fahrzeuge mit Zusatzeinrichtungen, Sonderausstattungen und Zubehörteilen aus. </li> <li> Sie schmieren bewegliche Teile ab, tauschen Verschleißteile sowie defekte elektrische und mechanische Bauteile aus, reparieren Antriebskomponenten und wechseln Schmierstoffe, Brems- und Hydraulikflüssigkeiten. </li> </ul> Profil <ul> <li> Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss). </li> <li> Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt. </li> <li> Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen. </li> <li> Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen. </li> <li> Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle vier Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218 Euro und steigt auf ca. 1.377 Euro brutto im vierten Jahr. </li> <li> Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit. </li> <li> Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei. </li> <li> Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. </li> <li> Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt. </li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker - PKW-Technik (m/w/d) 2026

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kindertagesstätten der Stadt Zeven eine*n Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) als Dauervertretungskraft - Kita Klostergang und Waldkindergarten mit einer Arbeitszeit von 25 - 30 Wochenstunden. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 8a TVöD. Der Waldkindergarten Zeven befindet sich im Waldgebiet in der Ahe, in der Nähe des Stadtparks. Hier werden 15 Kinder im Alter von drei Jahren bis zur Einschulung betreut. Jeden Morgen treffen sich die Kinder mit den zwei Erzieherinnen am Bauwagen und besprechen an welchem der vielen Spielorte im Wald sie den Vormittag verbringen möchten. Dort angekommen können die Kinder ausgiebig die Natur erkunden, experimentieren, klettern, balancieren, bauen, basteln, Rollenspiele spielen, pädagogische Angebote wahrnehmen und vieles mehr. Die Bildungsschwerpunkte liegen neben der Natur auf dem Bereich soziale und emotionale Entwicklung, sowie dem Spracherwerb. Die Kita Klostergang betreut 50 Kinder im Alter von drei Jahren bis zur Einschulung und bietet eine abwechslungsreiche und fördernde Betreuung in einer freundlichen und offenen Atmosphäre. Unser Betreuungskonzept umfasst flexible Randzeiten von 07:30 bis 08:00 Uhr sowie von 13:00 bis 14:00 Uhr (bei Bedarf für berufstätige Eltern mit Nachweis), und die Kernzeit ist von 08:00 bis 13:00 Uhr. Die Arbeitsschwerpunkte liegen in der Förderung eines positiven Selbstkonzepts der Kinder, der Psychomotorik durch Bewegungsfreiheit und wöchentliche Stunden, der Förderung kultureller Vielfalt sowie der Sprachentwicklung. Tägliche Naturerfahrungen und gesunde Ernährung spielen ebenfalls eine zentrale Rolle. Die Kita besteht aus zwei altersgemischten Gruppen – der „Igelgruppe“ im Erdgeschoss und der „Eichhörnchengruppe“ im Obergeschoss – in denen jeweils 25 Kinder betreut werden. Aufgaben <ul> <li>Beteiligung bei der Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingung und der geltenden Bildungsvereinbarung in Hinblick auf die kindliche Entwicklung</li> <li>Beobachtung der einzelnen Kinder und der Gruppe hinsichtlich der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes.</li> <li>Elternarbeit</li> <li>Mitarbeit an der Erarbeitung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption, sowie des Qualitätskonzept der Einrichtung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)</li> <li>Sie sind offen, empathisch und besitzen eine ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere im Umgang mit Kindern und deren Sorgeberechtigten</li> <li>Sie sind verantwortungsbewusst, verfügen über ein gutes Einfühlungsvermögen und eine zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Sie sind engagiert und motiviert, die Einrichtung im Sinne des pädagogischen Gesamtkonzeptes zu unterstützen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein großes Maß an beruflicher Sicherheit</li> <li>Eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Corporate benefits (Preisnachlässe bei beliebten Anbietern)</li> <li>Die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Sportkurse, Gesundheitstage, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, Fahrradleasing)</li> <li>Die Möglichkeit, mit Ihrer Kita jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen</li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) als Dauervertretungskraft - Kita Klostergang und Waldkindergarten

Die Gemeinde Neu Wulmstorf gehört zum Land­kreis Har­burg und grenzt direkt an die Hanse­stadt Hamburg. Mit unseren ca. 165 Mit­arbeitenden kümmern wir uns um die Belange und Wünsche unserer Bürger­innen und Bürger sowie Wirtschafts­treibenden. Zur Ver­stärkung unseres Teams suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine Sachbearbeitung Klimaschutz (d/m/w) EG 11 TVöD-VKA für den Fach­bereich Orts­entwicklung und Immobilien­wirtschaft. Wir bieten Ihnen eine intere­ssante, anspruchs­volle und verantwortungs­volle Tätig­keit, die Einbindung in ein engagiertes Team, Weiterbildungs­möglichkeiten sowie eine Ver­gütung nach Entgelt­gruppe 11 des TVöD (VKA) ein­schließlich zusätz­licher betrieb­licher Alters­versorgungen. Es handelt sich um eine Vollzeit­stelle mit einer wöchent­lichen Arbeits­zeit von 39 Stunden. Die Stelle ist grund­sätzlich teilzeit­geeignet. Aufgaben <ul> <li>Fortführung eines Klima­schutzkonzepts, indivi­dueller Energie­konzepte, eines Mobilitäts­managements und einer Wärme­planung </li> <li>Umsetzung, Verstetigung, Initiierung und Controlling der Maß­nahmen </li> <li>Vernetzung, Unter­stützung und Beratung privater, gewerb­licher und kommunaler Akteure</li> <li>Erschließung von Handlungs­feldern, Pro­jekten und Maß­nahmen</li> <li>Erfassung und Aus­wertung von relevanten Daten für den Klima­schutz und das Energie­management</li> <li>Akquise, Beantragung sowie Abrechnung von Förder­geldern</li> <li>Aus­schreibung und Beauftragung von Leistungen externer Dienst­leister</li> <li>Koordination und Begleitung der Prüfung und Bewertung der gemeinde­eigenen Immobilien; Konzeption und Umsetzung von Lösungen zur Ver­besserung der Energie­effizienz</li> <li>Beratung und Mit­arbeit bei der Ent­wicklung von Leit­linien, Qualitäts­zielen und Klimaschutz­standards</li> <li>Initiierung und Koordi­nierung kommunaler Aktivi­täten und Projekte zum Klima­schutz </li> <li>Öffentlichkeits­arbeit zu den Themen Klima­schutz, Klima­anpassung, Energie- und Mobilitäts­management sowie Wärme­planung usw., Organi­sation und Durch­führung von Aktionen, Kampagnen usw.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Science in Wirtschafts­ingenieurwesen, Climate Change Management oder einem vergleichbaren, einschlägigen Studien­gang</li> <li>Fundierte Kennt­nisse des Klimaschutz- und Klimafolgen­anpassungs­managements sowie Kennt­nisse im Umgang mit dem Klima­schutzgesetz und dem Klimaschutz­programm</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungs­volle und fachlich intere­ssante Aufgabe in einem an­sprechenden Arbeits­umfeld mit moderner technischer Ausstattung</li> <li>Verein­barkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeits­zeitmodelle</li> <li>Attraktive Sozial­leistungen wie z. B. betrieb­liche Alters­versorgung</li> <li>Individuelle Qualifi­zierung und Weiter­entwicklung</li> <li>Ein zukunfts­sicherer Arbeits­platz</li> <li>Maß­nahmen des betrieb­lichen Gesundheits­managements</li> <li>Vorteils­programm mit attraktiven Preis­nachlässen (Corporate Benefits)</li> <li>Dienstrad­leasing</li> </ul> Auf Grund­lage des bestehenden gemeindlichen Gleich­stellungsplanes gemäß dem Nieder­sächsischen Gleich­berechtigungs­gesetz (NGG) liegt ferner für die Stelle eine Unter­repräsentanz von Frauen vor. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwer­behinderte Menschen werden nach Maßgabe des Sozial­gesetzbuches bevorzugt berück­sichtigt. STBL1_DE

18 Teilzeit Jobs in 29646 Bispingen, Deutschland