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Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst, Kanalbetrieb und Straßenunterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschaftsverpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 830 Beschäftigten tätig. Wir - der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) - suchen für die Abteilung Personal und Organisation eine oder einenPersonalsachbearbeiter / Personalfachkaufmann / Personalbetreuer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Schwerpunkt Recruiting Eintritt: ab sofort Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 30 Std./Woche Gehalt: 2976 € brutto/Monat * Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: offen Betriebsrente kostenfreies Jobticket Gleitzeit Home-Office * für 30 Wochenstunden, ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 2652 € bis 2816 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung Aufgaben <ul><li>Sie führen selbständig Ausschreibungen von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zur Einstellung der neuen Mitarbeiter/innen bzw. Auszubildenden durch. Sie übernehmen dabei u.a. folgende Aufgaben:</li><ul><li>Beratung der Fachabteilungen und Erstellung der Stellen- und Ausbildungsausschreibung</li><li>Veröffentlichung der Ausschreibungen sowie die Prüfung und Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen</li><li>Organisation und Durchführung der Vorstellungsgespräche</li><li>Umsetzung der Einstellungen, inklusive der Erstellung von Arbeitsverträgen und Personalratsvorlagen</li><li>Kommunikation mit den Bewerber/innen per Mail und Telefon, zum Beispiel bei der Übermittlung von Zu- und Absagen oder bei der Einladung zu den Vorstellungsgesprächen</li></ul><li>Sie erstellen Änderungsverträge, zum Beispiel bei Arbeitszeitveränderungen oder Entfristungen.</li><li>Sie nehmen an Ausbildungs- und Jobmessen teil.</li><li>Sie übernehmen weitere Aufgaben in der Personaladministration wie zum Beispiel das Überwachen von Wiedervorlagelisten oder die Anlage neuer Mitarbeiter/innen in der Führerscheinkontrollsoftware.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wie z.B. als Industriekauffrau oder -mann (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder über eine vergleichbare Berufsausbildung.</li><li>Sie können eine mindestens zweijährige Berufserfahrung vorweisen, idealerweise im Bereich Personalgewinnung oder Personaladministration.</li><li>Sie haben sehr gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word und Excel sowie bestenfalls erste Erfahrungen mit SAP HCM und in einer Bewerbermanagement-Software.</li><li>Sie besitzen eine hohe Affinität und Leidenschaft zum Thema Personalgewinnung.</li><li>Sie sind teamfähig und arbeiten strukturiert, zuverlässig, service- und prozessorientiert.</li><li>Sie überzeugen zudem durch Ihre Kommunikationsstärke, insbesondere beim Führen von Vorstellungsgesprächen.</li><li>Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.</li><li>Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine jährliche Erfolgs- und Jahresprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. durch flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen, Möglichkeit zum Home-Office).</li><li>Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.</li><li>Wir können Ihnen Sonderkonditionen zur körperlichen Fitness über das Firmenfitness-Angebot (inkl. aller Premium-Leistungen z.B. Kurse, Sauna) anbieten.</li><li>Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an.</li></ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter / Personalfachkaufmann / Personalbetreuer (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Die WiBau GmbH ist ein kommunales Unternehmen der Landeshauptstadt Wiesbaden mit vielfältigen Aufgaben im Bau- und Facility Management. Der Aufgabenschwerpunkt der WiBau liegt in der Projektierung, Realisierung und Bewirtschaftung von nicht zu Wohnzwecken dienenden Immobilien der Landeshauptstadt Wiesbaden und dort vorwiegend im Schulbau. Aufgrund unseres Wachstums suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in unserem Objektmanagement für die von uns bewirtschafteten Schulen / Sporthallen der Landeshauptstadt Wiesbaden eine/n Technische/n Objektmanager/in (m/w/d) in Vollzeit mit unbefristeter Festanstellung Aufgaben <ul> <li>Verantwortlichkeit für den Werterhalt und die Optimierung der Gebäude und Außenanlagen</li> <li>Planung und Organisation des Bauunterhalts in eigenen Liegenschaften (vorwiegend Schulen und Sporthallen)</li> <li>Durchführung von Modernisierungsmaßnahmen, Um- und Ausbauten, einschließlich Angebotseinholung, Auftragserteilung und Gewährleistungsverfolgung</li> <li>Leistungs- und Rechnungskontrolle</li> <li>Unterstützung der Projektleitung bei Bau- und Umbaumaßnahmen zur Sicherstellung einer optimierten Bewirtschaftung</li> <li>Verantwortlichkeit für den Abschluss und Steuerung von Wartungs-, Dienstleistungs- und Lieferverträgen</li> <li>Betreuung und Anpassung der Gebäudeleittechnik (GLT) zusammen mit dem städtischen Hochbauamt</li> <li>Erstellung operativer und qualitativer Monitoring-Berichte</li> <li>Pflege der Daten im CAFM-System im Rahmen der Aufgabenerfüllung</li> <li>… und vieles mehr</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung – idealerweise in der Elektro-, Heizungs-, Lüftungs- oder Bautechnik – oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Erfahrung im technischen Objektmanagement bzw. Facility Management</li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse in der Gebäudeautomation und Administration von GLT-Systemen</li> <li>Wünschenswert sind Berufserfahrungen im Objektmanagement und in der fachlichen Projektsteuerung von Baumaßnahmen. Aber auch Berufsanfängern oder Quereinsteigern bieten wir die Möglichkeit bei entsprechendem Interesse an der Materie und grundlegendem technischen Verständnis eine umfassende Einarbeitung zu erhalten.</li> <li>Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Einsatzfreude, Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, Kenntnisse in SAP und CAFM-Systemen wünschenswert</li> <li>Führerschein der Klasse B bzw. 3</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Benefits (z.B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike Leasing, JobTicket, Fitnessstudio u.v.m.)</li> <li>Eine offene, kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien</li> <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem sympathischen und engagierten Team</li> <li>Langfristige Perspektive</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li> <li>E-Fahrzeugpool für Ihre Dienstfahrten in Wiesbaden</li> </ul> STBL1_DE

Technische/n Objektmanager/in (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als Ingenieur (m/w/d) Energiemanagement In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für das Energie-Monitoring und die Erstellung von Energiesparkonzepten für ausgewählte Liegenschaften des Landes Hessen verantwortlich. Der Einsatzort ist die Zentrale mit Sitz in Wiesbaden. Aufgaben <ul> <li>Erstellung von Energiesparkonzepten sowie Betriebsbegehungen und Energieinspektionen</li> <li>Einsatz energiesparender Technologien sowie deren Erfolgskontrolle</li> <li>Unterstützung und Beratung der Energiebeauftragten und der Koordinatoren für Energiefragen der Liegenschaften bei der Verbrauchsanalyse (insbesondere für Strom, Wärme und Wasser)</li> <li>Ausstellung der Energieverbrauchsausweise gemäß GEG</li> <li>Durchführung von Fortbildungen für Energiebeauftragte und Haushandwerker</li> <li>Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Energiemanagement, Energie-/Versorgungstechnik, HKLS bzw. einer adäquaten Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze EnWG, GEG, EEG, der Normen und Richtlinien wie DIN V 18599, VDI sowie der einschlägigen Vorschriften am Energiemarkt</li> <li>Kenntnisse im Bereich Datenauswertung Strom, Gas und Wärme</li> <li>Erfahrung in Bau- und Contracting-Projekten sowie bei der Beurteilung von bestehender Anlagetechnik von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Eigenverantwortung</li> <li>Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten und Baustelleneinsätzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Energiemanagement

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Stadtplanungsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht die / den Teamleiter/-in „Flächennutzungsplan“ (w/m/d) Die Abteilung Stadtentwicklung entwickelt Perspektiven für die Zukunft der Landeshauptstadt Wiesbaden. Auf der Basis des beschlossenen „Integrierten Stadtentwicklungskonzeptes Wiesbaden 2030+“ wird aktuell der Flächennutzungsplan 2040 neu aufgestellt. Neue Wohnungen und Arbeitsplätze auf immer knapper werdender Fläche zu schaffen und dabei Wiesbaden als „Grüne Stadt- zu erhalten und auszubauen, sind die wichtigsten Herausforderungen in der Stadtentwicklung. Für unser schlagkräftiges Team mit fünf Mitarbeitenden suchen wir eine Führungspersönlichkeit. Erarbeiten und steuern Sie mit uns gemeinsam die strategischen Entwicklungsziele für die Stadtentwicklung der nächsten Jahrzehnte! Aufgaben <ul> <li>Leiten des Sachgebietes in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht</li> <li>Wahrnehmen der Projektleitung hinsichtlich der Neuaufstellung des Flächennutzungsplans</li> <li>Durchführen aller Verfahren der vorbereitenden Bauleitplanung</li> <li>Entwickeln innovativer Ansätze der Siedlungsentwicklung mit gesamtstädtischem und teilräumlichem Bezug</li> <li>Erarbeiten von städtebaulichen Planungs- und Grundlagenkonzepten der Stadtentwicklung sowie strategischen Diskussions- bzw. Entscheidungsgrundlagen</li> <li>Prüfen und Beurteilen planungsrechtlicher Sachverhalte sowie Ausarbeiten entsprechender fachlicher Gutachten</li> <li>Erstellen von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen sowie Vertreten der planerischen Ziele u. a. vor städtischen Gremien und der Bürgerschaft</li> <li>Stärken der fach- bzw. amtsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Stadtverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Technischer Dienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise in den Fachrichtungen Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung, Geographie oder Architektur mit Schwerpunkt Stadtplanung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitplanung ist von Vorteil</li> <li>Einschlägige Erfahrungen in der Leitung von Planungsprojekten sind von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz und Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen</li> <li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, komplexe planerische Sachverhalte allgemeinverständlich und überzeugend vermitteln zu können</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Die tatsächliche Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Die Position kann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen auch im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 14 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten, mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung sowie der Option, tageweise vom Homeoffice aus zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische) mit modernster EDV-Ausstattung</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> In dieser Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert, daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Teamleiter/-in Flächennutzungsplan (w/m/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht zwei Zahnmedizinische Fachangestellte im Zahnärztlichen Dienst (w/m/d) Gesundheitsprävention hat einen hohen Stellenwert im Kinder-, Jugend- und Zahnärztlichen Dienst. Einen zentralen Baustein bilden dabei Maßnahmen der zahnmedizinischen Gruppenprophylaxe. Dazu gehören zahnärztliche Reihenuntersuchungen in den Wiesbadener Schulen und Kindertageseinrichtungen sowie die Zusammenarbeit mit dem Arbeitskreis Jugendzahnpflege. Aufgaben <ul> <li>Vorbereiten der zahnärztlichen Reihenuntersuchungen in Schulen und Kindertageseinrichtungen</li> <li>Hygienisches Aufbereiten der Instrumente (Thermodesinfektor)</li> <li>Assistieren bei den zahnärztlichen Untersuchungen und Fluoridierungen</li> <li>Anleiten zur Zahnpflege</li> <li>Vereinbaren von Terminen</li> <li>Dokumentieren der Untersuchungsbefunde (Karteikarten, Software)</li> <li>Pflegen der Patientendatenbank</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) als Zahnmedizinische Fachangestellte/Zahnmedizinischer Fachangestellter bzw. Zahnarzthelferin/Zahnarzthelfer</li> <li>Berufserfahrung im zahnmedizinischen Bereich, vorzugsweise in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Kenntnisse in der Abrechnung nach GOZ und Bema sowie in der EDV sind von Vorteil</li> <li>Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen, insbesondere im Umgang mit Kindern und deren Eltern</li> <li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkws sowie die Bereitschaft, das private Kfz dienstlich zu nutzen</li> <li>Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft, sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Kernarbeitszeit erstreckt sich montags bis freitags schwerpunktmäßig jeweils auf den Vormittag. Der Jahresurlaub muss überwiegend während der hessischen Schulferien genommen werden. STBL1_DE

Zahnmedizinische Fachangestellte im Zahnärztlichen Dienst (w/m/d)

Das Lernportal – Institut für Bildung und Erziehung, seit 20 Jahren ein etablierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe im Rhein-Main Gebiet, erweitert sein Team! Mit über 50 engagierten MitarbeiterInnen bieten wir im Auftrag örtlicher Jugendämter ein breites Leistungsspektrum, insbesondere ambulante Hilfen zur Erziehung nach §§ 27 SGB VIII ff. Unser Ziel ist die Förderung gesellschaftlicher Teilhabe von Personen aus deutschen und multikulturellen Lebenswelten. Wir unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in besonderen Lebenslagen, indem wir ihnen Hilfe zur Selbsthilfe bieten, die Komplexität des Alltags reduzieren und Erfahrungen von Selbstwirksamkeit entlang der freiheitlich-demokratischen Grundordnung ermöglichen. Wir suchen: Für die Verstärkung unseres Fachteams „Familien und Einzelfallhilfe“ am Standort Darmstadt und im Landkreis Darmstadt-Dieburg suchen wir sozialpädagogische und/oder psychologische Fachkräfte (m/w/d), die mit Engagement und Fachkompetenz unser Team bereichern. Besonders willkommen sind mehrsprachige BewerberInnen: Um unsere Zielgruppe noch besser zu erreichen und zu unterstützen, legen wir besonderen Wert auf die Fähigkeit, in mehreren Sprachen kommunizieren zu können. Insbesondere sind Kenntnisse in Türkisch, Arabisch, Griechisch und anderen Sprachen erwünscht. Aufgaben <ul><li>Aufsuchende Arbeit im Rahmen von Familien- und Einzelfallhilfe gem. §§ 30, 31, 35, 35a und 41 SGB VIII</li><li>Unterstützung bei der Bewältigung von Krisen und Problemen innerhalb des Familienverbandes</li><li>Beratung von Familien im Rahmen ihrer Erziehungsaufgaben</li><li>Gestaltung und Organisationen des Alltags von Familien und Jugendlichen</li><li>Abwehr von Gefährdungssituationen im Rahmen des Kinderschutzes gem. § 8a SGBVIII</li><li>Anbindung der Familie in den Sozialraum</li><li>Abwehr von Gefährdungssituationen</li><li>Dokumentation und Berichtswesen</li><li>Psychosoziale Beratung von Klienten</li></ul> Profil <ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) der Pädagogik / Sozialen Arbeit / Psychologie</li><li>Empathie auch u.a. für interkulturelle Settings</li><li>Kreativität</li><li>Erfahrung in der Gesprächsführung mit Familien und Jugendlichen</li><li>Flexibles Selbst- und Zeitmanagement (Planung und Steuerung des Falles)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine Ungezwungene Arbeitsatmosphäre</li><li>Dienstfahrzeug</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Bezahlung in Anlehnung an TVöD</li><li>Einzel, Team und Fallsupervision</li><li>Interne und externe Fortbildungen (Systemischer Berater/Therapeut)</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge (BA, MA)/ Psychologe (MA) (m/w/d)als Familien und EinzelfallhelferIn fürs Gebiet Main-Taunus-Kreis und Rüsselsheim gesucht

Lesen eröffnet Welten – zu Bildung, Chancen und gesellschaftlicher Teilhabe. Genau dafür setzen wir uns als Stiftung Lesen jeden Tag ein. Mit starken Partnern aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft engagieren wir uns unter der Schirmherrschaft des Bundespräsidenten und mit Unterstützung von zahlreichen prominenten Lesebotschafter*innen für eine Gesellschaft, in der alle Menschen die Freude am Lesen entdecken und davon profitieren können. Zur Verstärkung unseres Finanzbuchhaltungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Buchhalter*in (m/w/d) vorzugsweise in Vollzeit (40 h) Sie haben einige Jahre Berufserfahrung, sind gut organisiert und bringen frische Ideen mit? Dann freuen wir uns darauf, dass Sie mit Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein unsere Stiftung unterstützen. Die Stelle ist (zunächst) auf 2 Jahre befristet. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen</li> <li>Überwachung fälliger Zahlungen und Steuerung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Prüfung und Verbuchung von Reisekostenabrechnungen und Kreditkartenvorgängen</li> <li>Verantwortung für die Anlagenbuchhaltung</li> <li>Abstimmung und Pflege der Verrechnungskonten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise mit SAGE 100 Rechnungswesen und/oder ELO (DMS)</li> <li>Sorgfältige, strukturierte und analytische Arbeitsweise</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li> <li>Hohe Eigenverantwortung und Verlässlichkeit</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit im Team einer sinnstiftenden Organisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten und wertschätzenden Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 40 % mobil zu arbeiten</li> <li>Einen (zunächst) auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Gruppenunfallversicherung</li> <li>Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz in der Mainzer Innenstadt</li> </ul> STBL1_DE

Buchhalter*in (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) Personal beim Jugendamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit fünf Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer befristet bis 25.08.2026 (Elternzeit der Stelleninhaberin) </li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (15 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung EG 6 TVöD </li> <li>(Brutto-)Gehalt 1.212,32 € bis 1.468,95 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 5. Mai 2025, Kennziffer 2/104w1 (bitte angeben) </li> </ul> Das Jugendamt ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Aufgabe ist unter anderem die Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Im Jugendamt arbeiten rund 800 Mitarbeitende in der Verwaltung und den angeschlossenen Einrichtungen. Die Personalstelle ist direkt der Jugendamtsleitung zugeordnet und der Fachbereichsleitung Verwaltung unterstellt. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Personalangelegenheiten für das Jugendamt und die angeschlossenen Einrichtungen u. a. <ul> <li>Erledigung des mit dem Aufgabengebiet verbundenen Schriftverkehrs</li> <li>Weiterleitung und Überwachung eingehender Verfügungen, Dienst- und Arbeitsverträgen von Beschäftigten des Jugendamtes</li> <li>Weiterleitung von Krank- und Gesundmeldungen an das Zeitmanagement</li> <li>Sachgebietsregistratur für das Personalwesen inkl. Überwachung und teilweise Erledigung der Wiedervorlage</li> <li>Überwachung und Veranlassung der regelmäßigen Vorlage von erweiterten Führungszeugnissen für die Mitarbeitenden des Jugendamtes</li> <li>sonstige administrative Aufgaben wie Weiterleitung von Personenstandmeldungen, Beantragung von Dienstausweisen, Bestellung und Abholung von Präsenten bei Dienstjubiläen und Verabschiedungen etc.</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>erweitere MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit und Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Erfahrung im öffentlichen Dienst</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit mobilen Arbeitsformen</li> <li>Arbeiten in einem kleinen Team mit gemischter Altersstruktur</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Personal beim Jugendamt

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Sachgebiet Wohnungslose beim Amt für Soziales und Prävention Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit fünf Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort </li> <li>Dauer unbefristet </li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (20,5 bzw. 19,5 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung bis zur A 10 HBesG bzw. bis zur EG 9c TVöD (je nach Qualifikation) </li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 5. Mai 2025, Kennziffer 1/103w1 (bitte angeben)</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Erstberatung und Leistungsgewährung nach dem 3. Kapitel SGB XII, Beratung, Festsetzung und Gewährung von Hilfeleistungen für Menschen mit multikomplexen Problemlagen </li> <li>Leistungsgewährung nach dem SGB XII für Wohnungslose; Beratung sowie Festsetzung von Leistungen nach dem 3. und 4. Kapitel SGB XII</li> <li>Hilfen zur Gesundheit, Prüfung und Überweisung der Leistungen nach § 264 SGB V und Hilfen zur Gesundheit</li> <li>Unterbringung und Beratung von Hilfesuchenden im Rahmen der Aufgaben der Obdachlosenbehörde, Prüfung und Festsetzung der Unterbringungskosten</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder </li> <li>Beamte/innen mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder</li> <li>Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (ab 3 Jahre) im Leistungsbereich oder</li> <li>eine abgeschlossene Fortbildung zum/r Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (ab 3 Jahre) als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften mit Schwerpunkt SGB, BGB und HSOG</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbildereignungsverordnung beziehungsweise die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Zuverlässigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert darüber hinaus: <ul> <li>fundiertes Wissen über die Organisation der Verwaltung und deren Abläufe</li> <li>hohe soziale Kompetenz, insbesondere in Bezug auf den zu beratenden Personenkreis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>familienfreundlicher Arbeitsplatz</li> <li>internes Fortbildungsprogramm</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Sachgebiet Wohnungslose beim Amt für Soziales und Prävention

<ul> <li>Arbeitsort: Wiesbaden</li> <li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li> <li>Vergütung: EG 9b TV EntgO Bund</li> <li>Bewerbungsfrist: 01.05.2025</li> <li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Joblevel: Fachkraft</li> <li>Berufsgruppe: IT und Technik</li> <li>Kennziffer: T-2025-15</li> </ul> Unterstütze uns als Elektrotechnikerin/​​Elektrotechniker (w/m/d) im Bereich der Technischen Überwachungs­zentrale. Als Mitarbeiterin/​​Mitarbeiter des Bundes­kriminalamtes (BKA) wirst Du zur Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) mit dem Arbeitsort Frankfurt (Main) abgeordnet, arbeitest jedoch an den Standorten des BKA. Die BImA ist die zentrale Immobilien­dienstleisterin des Bundes. Im Zusammenhang mit der Tätigkeit beim BKA sorgt sie für einen störungsfreien Betrieb der Anlagen der Technischen Überwachungs­zentrale und betreibt das Management­system der Brandmelde­anlage im Schichtdienst. Es stehen mehrere Stellen zur Verfügung. Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! Aufgaben <ul> <li>Du überwachst den störungsfreien Betrieb der Anlagen in der Technischen Überwachungs­zentrale, insbesondere Energieversorgungs­einrichtungen der Nieder- und Mittelspannungs­ebenen</li> <li>Du kümmerst Dich um die betriebstechnischen Anlagen mittels der Gebäude­leittechnik (GLT) und bedienst unterschiedliche GLT‑Systeme sowie das Management­system der Brandmelde­anlagen im Schichtdienst (Besetzung 24/7)</li> <li>Die Analyse der Zustands- und Alarm­meldungen der GLT‑Systeme mit zielgerichteter Fehler- und Störungs­beseitigung gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben</li> <li>Minimiere Risiken und löse Probleme durch Entstörungs­maßnahmen und kleinere Instandhaltungs­arbeiten an den betriebstechnischen Anlagen, insbesondere an den Energie­versorgungs-, Netzersatz-, USV- und Großbatterie­anlagen</li> <li>Du bist für die Beaufsichtigung von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparatur­maßnahmen verantwortlich</li> </ul> Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit­gestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: <ul> <li>Dienstreisen von ca. ein bis drei Tagen Dauer, maximal einmal im Quartal, im Rahmen von Fortbildungen und Abstimmungen mit den Bau- und Liegenschafts­referaten an den Standorten des Bundes­kriminalamtes in Berlin und Meckenheim sowie mit Vertretungen der dortigen Fachabteilungen</li> <li>Besondere Anforderungen aufgrund Wechselschicht auch am Wochenende und feiertags</li> </ul> Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgaben­wahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. Profil <ul> <li>Staatlich geprüfte Technikerin/​Staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik oder dementsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung aus dem elektrotechnischen Bereich und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild und</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. Klasse III (muss spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen)</li> </ul> <h2>On Top</h2> <ul> <li>Du hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen der Elektrotechnik, Elektronik und Mess- und Regelungs­technik</li> <li>Du verfügst über gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Du besitzt die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du bist gesundheitlich und körperlich fit (insbesondere Wechselschicht­diensttauglichkeit). Die Wechselschicht­diensttauglichkeit wird im Einstellungs­verfahren in einer ärztlichen Untersuchung festgestellt</li> <li>Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgaben­erledigung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundes­behörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 9b TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Mit dabei: BKA‑Zulage, Zeitzuschläge für Sonn- und Feiertage bzw. Nachtdienste sowie eine Wechselschicht­zulage nach TVöD Bund</li> <li>Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungs­angebot</li> <li>Entspannt zur Arbeit: mit Jobticket und kostenfreien Parkplätzen direkt vor der Tür</li> </ul> STBL1_DE

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