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Dann komm zu uns. Wir sind JUVANDIA – der Diakonieverbund, ein überregional tätiger Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Seit Jahren setzen wir uns mit über 2.500 engagierten Kolleg*innen für Kinder und Jugendliche ein, die Unterstützung brauchen – in NRW, Berlin und Brandenburg. Im Finanzmanagement bist du vielleicht nicht direkt vor Ort in der Einrichtung – aber du bist ein entscheidender Teil des Ganzen: Du sorgst dafür, dass die Zahlen stimmen, Prozesse laufen und die Menschen in der pädagogischen Arbeit den Kopf frei haben.Mit dem, was du richtig gut kannst, machst du unsere Arbeit möglich. Fühlst du dich angesprochen? Dann lies weiter – wir freuen uns auf dich!Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Hauptsitz in Hiddenhausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in im Finanzmanagement (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung (z. Zt. 39 Wochenstunden). Aufgaben <ul><li>Du bearbeitest alle Geschäftsvorfälle der Finanzbuchhaltung – von Kreditoren über Debitoren bis zu Spenden und Zuschüssen.</li><li>Du kümmerst dich um die Kasse, Anlagenbuchhaltung und Sachkonten – mit einem Blick fürs Detail.</li><li>Du führst Zahlungsläufe durch, überwachst Transaktionen und sorgst dafür, dass alles zur rechten Zeit am rechten Ort ist.</li><li>Du bringst dich ein bei Monats- und Jahresabschlüssen und hilfst bei Steuererklärungen.</li><li>Du erstellst Umsatzsteuervoranmeldungen und sorgst dafür, dass wir auch steuerlich auf Kurs bleiben.</li></ul> Profil <ul><li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen – und schon Erfahrung in der Finanzbuchhaltung gesammelt.</li><li>Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bringst analytisches Denken mit.</li><li>Du hast Grundkenntnisse im Steuerrecht – Gemeinnützigkeit ist für dich kein Fremdwort.</li><li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office, besonders Excel – und vielleicht sogar mit Diamant?</li><li>Du hast Freude daran, im Team zu arbeiten – mit Offenheit, Wertschätzung und Humor.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit echtem Mehrwert – für Kinder, Jugendliche und die Gesellschaft.</li><li>Ein verlässliches, motiviertes Team, das zusammenhält und gemeinsam weiterdenkt.</li><li>Eine Unternehmenskultur, in der Vielfalt, Respekt und Gemeinwohlorientierung gelebt werden.</li><li>Nachhaltiges Arbeiten: Wir engagieren uns aktiv für Gemeinwohl-Ökonomie.</li><li>Wir wurden ausgezeichnet als „Familienfreundliches Unternehmen“ im Kreis Herford.</li><li>Du bekommst Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos.</li><li>Die Stelle ist tariflich nach BAT-KF dotiert – mit zusätzlicher kirchlicher Versorgung.</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Finanzmanagement (m/w/d)

Seit nunmehr 116 Jahren setzen wir alles daran, dass Menschen mit kleineren Einkommen in modernen und preiswerten Wohnungen gut leben können. Dabei ist Teamwork bei uns kein Nice-to-have, sondern eine Selbstverständlichkeit und die Basis für unsere sehr erfolgreiche Arbeit. Der Verband der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft in Niedersachsen und Bremen e.V. ist die Dachorganisation von rund 180 Unternehmen der sozial orientierten Wohnungswirtschaft in den beiden Bundesländern. Unsere Verbandsmitglieder sind Genossenschaften, kommunale und einige private Unternehmen, die als verlässliche und verantwortungsvolle Vermieter preiswerte Wohnungen für breite Schichten der Bevölkerung bauen und vermieten. Zur Verstärkung unserer Verbandsarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Assistenz (m/w/d) Büromanagement Aufgaben <ul> <li>Terminmanagement: Koordination und Verwaltung von Terminen, inklusive Vor- und Nachbereitung</li> <li>Korrespondenz: Bearbeitung von E-Mails, Briefen und interner Kommunikation</li> <li>Büroorganisation: Verwaltung von Dokumenten, Ablagen, Protokollen und allgemeinen administrativen Aufgaben</li> <li>Reiseorganisation: Planung und Buchung von Dienstreisen, Reisekostenabrechnung</li> <li>Veranstaltungsmanagement: Unterstützung bei der Organisation von Meetings, Workshops und Events </li> <li>Unterstützung unserer Referenten (m/w/d) im Bereich Landespolitik/Wohnungswirtschaft und Recht.</li> </ul> Die Unterstützung in spezifischen Aufgabenbereichen wird basierend auf individueller Eignung und Fähigkeiten zugewiesen. Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office und Freude an der Anwendung digitaler Organisationsformen.</li> <li>Verständnis und Offenheit für die zahlreichen Querschnittsthemen der Wohnungswirtschaft mit Bezügen zu Recht, Politik, Öffentlichkeitsarbeit und Betriebswirtschaft.</li> <li>Von Vorteil ist ein Interesse an politischen Abläufen.</li> <li>Eine hohe Eigeninitiative, gute Selbstorganisation, Hands-on-Mentalität und Organisationstalent. </li> <li>Eine aufgeschlossene, freundliche Art, Diskretion, Loyalität und ein verbindlicher Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen.</li> <li>Elan, Kreativität und die Freude, mit uns zu gestalten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld. </li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit freundlichen und kompetenten Kolleginnen und Kollegen sowie ein exzellentes Betriebsklima.</li> <li>Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft inklusive Urlaubs- und Weihnachtszuwendung. </li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr sowie zahlreiche Benefits aus den verschiedensten Bereichen.</li> <li>Mobiles Arbeiten ist grundsätzlich nach Absprache möglich.</li> <li>Förderung Ihrer Gesundheit, z. B. durch Bewegungsangebote, betriebliche Krankenzusatzversicherung u. a.</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz (m/w/d) Büromanagement

Der Landesverband Lippe ist deutschlandweit einzigartig: Er wurde aufgrund der besonderen geschichtlichen Entwicklung Lippes gegründet und ist verantwortlich für das ehemalige lippische Landesvermögen. Dazu gehören Wälder, Ländereien, Burgen, Schlösser sowie bedeutende Kulturinstitute, das Hermannsdenkmal und die Externsteine. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für die Menschen in Lippe. Unsere Verpflichtung gilt den Kultur-, Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen, unser Aufgabenspektrum reicht von Natur- und Denkmalschutz über Kultur bis zur Tourismusförderung. Für diese vielfältigen Aufgaben beschäftigen wir hochqualifizierte, engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind die Basis für unsere erfolgreiche Arbeit. Wir sind ein einzigartiger Arbeitgeber: Kulturförderung, Denkmal- und Naturschutz, Immobilien- und Forstwirtschaft – die Aufgaben des Landesverbandes Lippe sind vielfältig. Wir halten 900 Jahre lippische Geschichte lebendig und schreiben sie zum Wohle der Bürgerinnen und Bürger fort. Wir sind Vordenker der digitalen Trans­formation im öffentlichen Bereich und nutzen diese Chancen gewinn­bringend zur Erreichung unserer Ziele.Wollen Sie das auch? Dann lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten!Der Landesverband Lippe sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Architekten / Bauingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt Technische Gebäudeausrüstung (TGA) Dem Fachbereich Planen + Bauen obliegt die Bauunterhaltung des umfangreichen Immobilienbestandes des Landesverbandes Lippe. Zu den weiteren Aufgaben gehören Sanierungsprojekte, Umbauten sowie Erweiterungen und Neubauten. Dabei sind die unterschiedlichen Ansprüche sowohl der Nutzer als auch des Denkmalschutzes und der Energieeffizienz zu berücksichtigen sowie ein wirtschaftliches Ergebnis zu erzielen. Aufgaben <ul><li>Planen und Durchführen von Baumaßnahmen an allen Gebäudearten des Landesverbandes Lippe gemäß LPH 1–9 der HOAI, mit Schwerpunkt in den Leistungsphasen 6–9 HOAI;</li><li>Erstellung von TGA-Ausschreibungen von Baumaßnahmen mit Unterstützung und Steuerung von externen Planern und Bauausführenden;</li><li>Prüfung und Begleitung von externen Planungen und Umsetzung von Maßnahmen;</li><li>Analyse komplexer Zusammenhänge und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen;</li><li>Erarbeitung von Zielvorgaben einzelner Bauprojekte im Hinblick auf Budgetvorgaben, Raumprogramm und Qualitätsstandards;</li><li>Budgetierung, Vergabe, Projektsteuerung und -koordination sowie Projektcontrolling;</li><li>Erarbeitung von Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanungen im Bereich Um- und Neubau im Kontext historischer Gebäude;</li><li>Bearbeitung und Durchführung von kommunalen-, Länder- und Bundesförderprogrammen.</li></ul> Profil <ul><li>Universitäts- oder Fachhochschulabschluss Architektur / Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Technische Gebäudeausrüstung;</li><li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung;</li><li>Fundierte Fachkenntnisse, insbesondere im Umgang mit Fragestellungen der technischen Gebäudeausrüstung;</li><li>Kenntnisse im Planungs- und Baurecht;</li><li>Kenntnisse der VOB, HOAI sowie der relevanten DIN-Normen, technischen Baubestimmungen und Vorschriften;</li><li>Kenntnisse im Bereich Kostenschätzung / -kalkulation;</li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit;</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen;</li><li>Kenntnisse in der Arbeit mit CAD-Programmen (vorzugsweise AutoCAD Architecture und Revit);</li><li>Sicherer Umgang mit AVA-Programmen (vorzugsweise COSOBA);</li><li>Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Beratungs- und Kommunikationskompetenz;</li><li>Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen;</li><li>Führerschein Klasse B. </li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristete Festanstellung, eine wöchentliche Arbeitszeit von 39,83 Stunden (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten;</li><li>individuelles Onboarding und sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten;</li><li>modern ausgestatteter und einzigartiger Arbeitsplatz in einem Schloss der Weserrenaissance;</li><li>breites und interessantes Projektspektrum;</li><li>nette Kollegen in einem hilfsbereiten Team;</li><li>ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und Entscheidungsspielraum;</li><li>eine weiterbildungsfreundliche Umgebung;</li><li>eine attraktive Altersversorgung bei der VBL; kostenlose Parkplätze und sehr gute Anbindung an Bus und Bahn;</li><li>verschiedene Gesundheitsmaßnahmen und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung;</li><li>30 Urlaubstage, tarifliche Sonderurlaubstage sowie zusätzlicher Urlaub am 24.12. und 31.12.;</li><li>Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld).</li><li>Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L).</li></ul> STBL1_DE

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt Technische Gebäudeausrüstung (TGA)

Starte durch bei HDI Global! Als einer der welt­weit führenden Industrie­versicherer haben wir in unserer 120-jährigen Unter­nehmens­geschichte mit Pionier­geist und Gemeinschafts­sinn viele Heraus­forderungen gemeistert und sind für die Zukunft sehr gut auf­gestellt. Wir bieten Dir die Mög­lich­keit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemein­sam weiter­zu­entwickeln. Aufgaben <ul> <li>Lernfreude wecken: Gestaltung und Implementierung von Lehr- / Lern­szenarien, Methoden und For­maten, um fach­bezogene Inhalte im Bereich Industrie­versicherung in den Ziel­gruppen Under­writing und Schaden zu vermitteln</li> <li>Digital werden: Konzeption, Umsetzung und Weiter­entwicklung von E-Learning- und Blended-Learning-Inhalten</li> <li>Interdisziplinär und inter­national arbeiten: Innovative Weiter­bildungs­entwicklung mit den Fach­expert:innen aus verschiedenen Ländern</li> <li>Orientierung bieten: Lern­zentrierte Erstellung und Erfolgs­messung von bedarfs­spezifischen Learning Journeys</li> <li>Didaktik schulen: Stakeholder-Consulting (und -Training) für die Strategie­entwicklung und Umsetzung von Trainings</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im Bereich Medien­bildung, Medien- beziehungs­weise Bildungs­management, Medien­pädagogik, Kommunikations­wissen­schaften, Erwachsenen­bildung oder eine vergleich­bare Quali­fi­kation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich beruf­liche Weiter­bildung / Corporate Learning, insbesondere in der Erstellung von digitalen Lern­inhalten</li> <li>Selbstständige sowie team- und ziel­orientierte Arbeits­weise</li> <li>Hohe Eigen­initiative, Lern­freude und Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in gängigen Autoren­tools und MS Office</li> </ul> Niemand ist perfekt und nicht alle Karriere­wege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst! Wir bieten <ul> <li>Events Bei uns wird es nie langweilig. Spannende Events und Veranstaltungen sorgen regel­mäßig für Abwechslung.</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten Gleitzeit­regelungen und flexible Arbeits­zeit­modelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.</li> <li>Mobiles Arbeiten Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeits­modell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Frei­heit und Selbst­ständigkeit.</li> <li>Weiter­bildung Wir stillen Deinen Wissens­durst – zum Beispiel mit Fort­bildungen, fach­spezifischen Seminaren oder einem berufs­beglei­tenden Studium.</li> </ul> STBL1_DE

Learning Specialist

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau u zentralen Geschäftsbereich 1 in Hannover im Dezernat 12 „Personal und Organisation“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz/Dienstposten als Sachbearbeitung „Ausbildung, Personalgewinnung und -entwicklung im Bereich des Betriebsdienstes“ (w/m/d) – Weiserzeichen 1271 – Entgeltgruppe 11 TV-L / A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung aller Aus -und Weiterbildungsangelegenheiten für den Betriebsdienst sowie die Erstellung von Personalentwicklungskonzepten,</li> <li>Koordinierung der Ausbildungsberatung,</li> <li>Recruiting-Aktivitäten aufbauen und koordinieren,</li> <li>Aufbau eines Ausbildungshandbuches und konsequente Pflege,</li> <li>Messeveranstaltungen</li> </ul> Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen.</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrganges II verfügen oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom-FH) gem. § 8 Abs. 6 Nds. Vereinbarung-VerwLG, der vorzugsweise in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Studiengang erworben wurde, nachweisen können.</li> <li>Der Besitz des Ausbildereignungsscheins bzw. die Bereitschaft diesen zu erwerben wird vorausgesetzt. </li> <li>Langjährige Erfahrungen im Bereich der Aus-, Fort- und Weiterbildung und Kenntnisse im allgemeinen Tarifrecht sind von Vorteil.</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Berufsausbildungsrechts sind von Vorteil.</li> <li>Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von neuen Konzeptideen sind von Vorteil.</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Kontakt- und Konfliktfähigkeit.</li> <li>Selbstbewusstes Auftreten.</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln.</li> <li>Hohe Eigeninitiative.</li> <li>Dienstreisebereitschaft.</li> <li>Organisationsgeschick.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li> <li>Entgeltgruppe 11 TV-L – Besoldungsgruppe A 11 NBesO (Eine Planstelle ist vorhanden.)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) Ausbildung / Personalgewinnung / -entwicklung im Bereich Betriebsdienst

Der Niedersächsische Fußballverband e.V. (NFV) gehört mit rund 2.650 Vereinen, ca. 600.000 mittelbaren Mitgliedern und über 15.000 Mannschaften zu den größten Landesverbänden im Deutschen Fußball-Bund (DFB). Er ist zugleich einer der größten Fachverbände im Landessportbund Niedersachsen (LSBN). Das Team Spielerlaubnis ist innerhalb der NFV-Verbandsgeschäftsstelle in Barsinghausen zuständig für die Erteilung der Spielerlaubnisse für alle Spieler und Spielerinnen der niedersächsischen Fußballvereine von der Kreisklasse bis zu den Profis (ausgenommen Lizenzspieler der Clubs der Bundesliga und 2. Bundesliga) und vergibt damit die “Eintrittskarten” zur aktiven Teilnahme am organisierten Fußball-Spielbetrieb. Zur Verstärkung unseres „Team Spielerlaubnis“ suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Termin zwei Studierende (m/w/d) der Fachrichtungen Sport, BWL, Recht, IT/Mathematik, Kommunikation/Medien, Verwaltung oder aus benachbarten Bereichen als (Pflicht-)Praktikanten (m/w/d) im Team Spielerlaubnis in Voll- (40 Std. / Woche) oder Teilzeit Der genaue Einstiegstermin und der wöchentliche Umfang der Tätigkeit können bei Bedarf individuell abgestimmt werden. Die Tätigkeitsdauer soll zunächst auf 6 Monate (bei rein freiwilligem Praktikum: 3 Monate) befristet werden. Aufgaben <ul> <li>allgemeine Unterstützung des Team Spielerlaubnis bei allen anfallenden Aufgaben und Arbeiten im Zusammenhang mit der Erteilung von Spielerlaubnissen. <ul> <li>Selbstständige Bearbeitung von Anträgen auf erstmalige Erteilung einer Spielerlaubnis (“Erstausstellungen”).</li> <li>Bearbeitung von regionalen, nationalen und oder internationalen Spielerwechseln</li> <li>Prüfung von Sonderspielerlaubnisanträgen (insbes. “Zweitspielrechte”)</li> </ul> </li> <li>Entgegennahme und/oder Beantwortung von schriftlichen und/oder telefonischen Anfragen der Mitgliedsvereine rund um Spielerlaubnisse und Vereinswechsel</li> <li>Zusammenstellung, Ablage, Archivierung von Antragsunterlagen und Nachweisdokumenten; Daten-/Dokumentenmanagement</li> <li>„Forschung“ (allgemeine Recherche, Quervergleiche mit anderen Landesverbänden, Basisbefragung)</li> <li>Erstellung von Info-/Schulungsmaterialien für verschiedene Medien/Kanäle (Text, Grafik, Video, etc.)</li> </ul> Profil <ul> <li>Kenntnisse/Erfahrung im organisierten Amateurfußball (bspw. als Spieler*in, Trainer*in, Vereinsmitarbeiter*in, etc.)</li> <li>Kenntnisse/Erfahrung in der PC-gestützten Sachbearbeitung bzw. Dateneingabe und - verarbeitung und im Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen</li> <li>Kenntnisse/Erfahrung in der praktischen Anwendung von Regelwerken und/oder algorithmischen Entscheidungsstrukturen</li> <li>Gute Kenntnisse im jeweiligen Fachbereich (praktische Erfahrung im Fachbereich ein Bonus, aber nicht erforderlich)</li> <li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache (überwiegend schriftlich)</li> </ul> Persönliche Stärken, die unsere Zusammenarbeit bereichern (mind. 2 von 6 solltest Du mitbringen): <ul> <li>Interesse und Begeisterung für den Fußballsport</li> <li>Konzentrationsfähigkeit über längere Zeiträume</li> <li>Freude am präzisen, systematischen Arbeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Gelassenheit</li> <li>Kommunikationsfreudigkeit und Hilfsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein hoch motiviertes, dynamisches, fußballbegeistertes Team, in dem Du vom ersten Tag an vollwertiges Mitglied sein wirst</li> <li>eine fähigkeiten- und interessengerechte Aufgabenzuteilung</li> <li>umfassende Einarbeitung und bei Bedarf jederzeitige Hilfestellung durch qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter</li> <li>Blick hinter die Kulissen eines Sportverbandes und des Amateur-Fußballs</li> <li>Möglichkeit zur kreativ-konstruktiven Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Modernisierung unserer internen und externen Prozesse und Kommunikationskanäle</li> <li>Bei Bedarf Hilfe bei der Themenfindung und Gelegenheit zur Erstellung von Praxis- / Studienarbeiten (nach Abstimmung)</li> <li>Fahrtkostenerstattung und Taschengeld</li> <li>Mittagsverpflegung in der NFV-Akademie (wenn gewünscht)</li> </ul> STBL1_DE

(Pflicht-)Praktikanten (m/w/d) im Team Spielerlaubnis

Die STOCKMEIER Chemie wurde 1920 als Handelshaus für chemische Produkte in Bielefeld gegründet. Sie ist der Ursprung der STOCKMEIER Gruppe und ihr größter Geschäftsbereich. Die STOCKMEIER Gruppe ist ein unabhängiges Familienunternehmen, das in dritter Generation inhabergeführt wird. Die Gruppe umfasst weltweit Unternehmen, die in Distribution, Produktion und Dienstleistungen rund um die Chemie tätig sind. Insgesamt werden über 26.000 verschiedene chemische Standard- und Spezialprodukte gehandelt und produziert. Über 1.900 hoch engagierte Menschen arbeiten an mehr als 50 Standorten in Deutschland, Europa und Übersee. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bielefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Zollteam einen Zollsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Verbrauchssteuern. <h3>Zollsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Verbrauchsteuern</h3> in Voll- oder Teilzeit, unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Abwicklung (Einfuhr und Ausfuhr) von Zollbelegen im Rahmen des EMCS-Verfahrens (Excise Movement and Control System) Beförderungs- und Kontrollsystem für verbrauchssteuerpflichtige Waren in der Europäischen Union)</li> <li>Kompletter Nachrichtenaustausch über EMCS mit unserem IT-Anbieter E2Open und der Zollverwaltung</li> <li>Verwaltung und Pflege von verbrauchsteuerrechtlichen Erlaubnissen, wie z. B. Steuerlager, registrierter Empfänger, registrierter Versender, zertifizierter Empfänger oder zertifizierter Versender</li> <li>Erstellung diverser Pflichtmeldungen (Monats-, Kalender- und Geschäftsjahr) an das Hauptzollamt</li> <li>Mitarbeit an Projekten zur Optimierung systemischer und organisatorischer Abläufe sowie Einführung neuer Systeme SAP S/4HANA</li> <li>Erstellung, Überarbeitung und Überwachung von Arbeits- sowie Organisationsanweisungen</li> <li>Sicherstellung des fehlerfreien Datenaustauschs zwischen den verschiedenen Standorten</li> <li>Organisation und Durchführung interner diverser Zollschulungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein kaufmännisches Studium mit mehrjähriger einschlägiger Erfahrung</li> <li>Expertenkenntnisse im Verbrauchsteuerrecht</li> <li>Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Im Bereich Abwicklung EMCS / sicherer Umgang mit den Zollbehörden</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ausgeprägtes Effizienzdenken und starkes Prozessverständnis</li> <li>Einsatzbereitschaft</li> <li>Fähigkeit, Verbesserungspotenziale zu erkennen und proaktiv Lösungsvorschläge zu entwickeln</li> <li>Positive Denkweise und Offenheit für Veränderungen und neue Prozesse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Inhabergeführtes Familienunternehmen: Es geht uns nicht um den schnellen Gewinn, sondern um langfristiges und nachhaltiges Wachstum.</li> <li>Weiterbildung über die STOCKMEIER Academy: Wir unterstützen die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen und bieten dabei ein umfassendes Bildungsangebot.</li> <li>Flache Hierarchie: Kurze Entscheidungswege machen es möglich, eigene Ideen einzubringen.</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten: Wir bauen auf die Stärken unserer Mitarbeitenden und lassen ihnen Raum.</li> <li>Außerdem bieten wir: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und viele Möglichkeiten für einen Aufstieg innerhalb des Unternehmens.</li> </ul> STBL1_DE

Zollsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Verbrauchsteuern

Wir leben Bildung. Wir leben Zukunft - In verantwortungsvoller Position gestalten Sie Lebensqualität vor Ort. Die Stadt Minden ist mit rund 84.000 Einwohner*innen die viertgrößte Stadt der Region Ostwestfalen-Lippe und gleichzeitig Verwaltungs- und Wirtschaftszentrum des Kreises Minden-Lübbecke. Umgeben von einer abwechslungsreichen Landschaft machen insbesondere die ausgezeichneten Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote die historisch geprägte Stadt Minden lebenswert. Der Geschäftskreis Bildung, Kultur, Sport und Freizeit leistet einen wichtigen Beitrag zur Sicherung der Lebensqualität für die Menschen in der Stadt Minden. Die inhaltliche sowie strategische Steuerung des Geschäftskreises liegt ebenso in der Verantwortung des*r Beigeordneten wie die Übernahme repräsentativer Aufgaben und Funktionen im Rahmen von Zweckverbänden, Stiftungen oder örtlichen und überörtlichen Arbeitskreisen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine erfahrene und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Beigeordnete*r (w/m/d) für den Fachbereich Bildung, Kultur, Sport und Freizeit In dieser Position werden Sie für 8 Jahre in das Beamtenverhältnis auf Zeit berufen. Die Vergütung erfolgt nach Besoldungsgruppe B2 des Landesbesoldungsgesetzes NRW (LBesG NRW) zuzüglich einer Aufwandsentschädigung. Änderungen des Geschäftskreises bleiben vorbehalten. Sie haben den Blick für aktuelle bildungs-, kultur- und sportpolitische sowie gesellschaftliche Trends und können diese durch Ihre Expertise treffsicher einschätzen und beurteilen? Darüber hinaus konnten Sie bereits Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement für den Aufbau und das Optimieren neuer Strukturen oder Prozesse unter Beweis stellen? Als innovative und kooperative Persönlichkeit mit Genderkompetenz erarbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die richtigen Ideen zur stetigen Weiterentwicklung des Geschäftskreises im Kontext der strategischen Ziele der Stadt Minden. Durch Ihr souveränes Auftreten und Ihr Verhandlungsgeschick sind Sie zudem gut in der Lage, unterschiedliche Akteur*innen aus Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit für gemeinsame Ziele zu begeistern. Dabei übernehmen Sie Gesamtverantwortung und repräsentieren den Geschäftskreis und die Stadt adäquat nach außen. Die Stelle kann mit Menschen jeglichen Geschlechts besetzt werden. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft HAPEKO. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort Frau Anke Franz (0221/420 60 770) und Herr Dr. Jesko von Hoegen (030/24 000 610) gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 05.05.2025 über das HAPEKO-Karriereportal unter <a href="https://www.hapeko.de" target="_blank">www.hapeko.de</a> zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Der Einsatzort: Minden Aufgaben <ul> <li>Verantwortungsvolle Leitung und Weiterentwicklung des Geschäftskreises mit den Aufgabenbereichen Bildung, Kultur, Sport und Freizeit</li> <li>Zielorientierte und zugleich wertschätzende Führung der rund 170 Mitarbeitenden auf der Basis des Mindener Führungsprofils</li> <li>Entwicklung tragfähiger, zukunftsorientierter und überzeugender Lösungen</li> <li>Vertrauensvolle und gesamtverantwortliche Zusammenarbeit mit den übrigen Mitgliedern des Verwaltungsvorstandes, den kommunalpolitischen Gremien, der Bürgerschaft, den Mitarbeitenden, der Öffentlichkeit und allen relevanten externen Akteur*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise in den Fachrichtungen Sozial-, Kultur- oder Geisteswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem der vier Aufgabenbereiche (Bildung, Kultur, Sport oder Freizeit) in einer Organisation des öffentlichen Dienstes oder an einer Schnittstelle zu den Strukturen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung</li> <li>Hohes Maß an Kommunikationsstärke sowie Sicherheit im Auftreten, insbesondere im Hinblick auf Führung</li> <li>Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Denk- und Handlungsweise</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Führungsaufgabe mit einem hohen Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum.</li> <li>Wir bieten neben einem vielfältigen Aufgabenbereich in einer modernen Kommunalverwaltung mit flexiblen Arbeitszeiten die Möglichkeit, Beruf und Familie zu vereinen.</li> </ul> STBL1_DE

Beigeordnete*r (w/m/d) für den Fachbereich Bildung, Kultur, Sport und Freizeit

Die Entwicklung und Förderung des privaten Rundfunks ist eine der Aufgaben der Niedersächsischen Landesmedienanstalt (NLM). Die NLM lizenziert private Radio- und Fernsehveranstalter und beaufsichtigt die Programme, sorgt für die Einhaltung des Jugendschutzes im Internet und im Rundfunk, fördert den Bürgerrundfunk, engagiert sich bei der Digitalisierung der Rundfunktechnik, unterstützt Projekte zur Stärkung von Medienkompetenz sowie Forschungsvorhaben und vergibt jährlich den Niedersächsischen Medienpreis. Aufgaben <ul> <li>Vertretung und Unterstützung der Bereichsleitung</li> <li>Betreuung der Auszubildenden</li> <li>Sachbearbeitung in den Bereichen nach den rechtlichen Rahmenbedingungen des Landes Niedersachsen:</li> <li>Zuwendungsrecht (institutionelle Förderung/Projektförderung)</li> <li>Personalrechtliche Angelegenheiten der Angestellten und Beamten sowie Auswahlverfahren</li> <li>Beschaffungen und Beauftragungen von Dienstleistungen nach dem Vergaberecht</li> <li>Unterstützung in der Buchhaltung unter Beachtung des Haushaltsrechts</li> <li>Mitarbeit an der Haushaltsplanung, Haushaltsüberwachung und beim Jahresabschluss</li> <li>sonstige Dienstleistungen/Immobilienmanagement</li> <li>Sie führen Entscheidungen in Fällen mit herausgehobener Bedeutung (z.B. wegen finanzieller Tragweite, rechtlichen Besonderheiten etc.) herbei.</li> <li>Die Weiterentwicklung von Organisation und Prozessen wird von Ihnen mitgestaltet.</li> <li>Im Rahmen der stellvertretenden Leitung der Abteilung soll die fachliche Leitung für Teilbereiche der Stellvertretung übertragen werden.</li> <li>Im Rahmen des Digitalisierungsprozesses ist die zeitnahe Entwicklung/Umsetzung eines digital gestützten Förderprozesses, die Einführung einer digitalen Aktenführung sowie die damit zusammenhängende Überarbeitung von Arbeitsabläufen beabsichtigt.</li> <li>Erfahrungen in der Prozessgestaltung und Digitalisierung von komplexen Abläufen werden begrüßt und sind ggf. in den Bewerbungsunterlagen darzulegen.</li> </ul> Profil <ul><li>Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Tarifbeschäftigte des Öffentlichen Dienstes, die den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrganges II oder ein abgeschlossenes FH-Studium des Allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Studiengängen „Verwaltung“ bzw. „Verwaltungsbetriebswirtschaft“/ „Public Administration“/Public Management“/ „Öffentliche Verwaltung“ mit mehrjähriger Berufserfahrung vorweisen können. </li><li>Berufspraktische Erfahrungen in mindestens zwei der vorgenannten Aufgaben-/Rechtsbereiche sind nachzuweisen.</li><li>Diese Eigenschaften bringen Sie idealerweise mit:</li><li>Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts und des Haushaltsrechts</li><li>Kenntnisse in der kaufmännischen Buchführung</li><li>gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift </li><li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>komplexe Informationsverarbeitungskompetenz, strategisches Denken</li><li>Organisationskompetenz, Gestaltung von komplexen Abläufen</li><li>ergebnis- und lösungsorientiertes Handeln </li><li>Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Kontaktfreude, Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft</li><li>Eigeninitiative und hohe Motivation</li><li>ergebnisorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Ausbildereignungsprüfung, bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine krisensichere, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im öffentlichen Dienst </li><li>ein engagiertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld </li><li>eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung</li><li>ein flexibles Arbeitszeitmodell/Familienfreundliche Gleitzeit</li><li>Telearbeit</li><li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr </li><li>Vergütung bis EG 11 TV-L (je nach individueller Voraussetzung)</li></ul> STBL1_DE

Stv. Bereichsleitung Haushalt und Verwaltung (m/w/d), EG 11 TV-L

Die MADSACK Medien Dienstleistungsgesellschaft mbH ist spezialisiert auf Haupt-, Neben- und Anlagenbuchhaltung, Immobilienmanagement und betriebswirtschaftliche Beratung innerhalb des Konzerns. Derzeit betreut das Shared Service Center der MADSACK Mediengruppe rund 218 Gesellschaften aus dem Verlags- und Medienbereich in ganz Deutschland. Die MADSACK Medien Dienstleistungsgesellschaft hat ihren Hauptsitz in Hannover. Weitere Niederlassungen befinden sich in Potsdam, Leipzig, Kiel, Lübeck, Rostock und Dresden. Die MADSACK Medien Dienstleistungsgesellschaft mbH sucht zum 01. August 2025 Dual Studierende - Accounting &amp; Controlling (d/m/w) in Hannover mit Theorieblöcken in Mannheim. Aufgaben Im Rahmen deiner Praxisphasen lernst du alle Geschäftsbereiche der MADSACK Medien Dienstleistungsgesellschaft mbH kennen und übernimmst schnell eigenverantwortlich Aufgaben und Projekte. <ul> <li>Du arbeitest in einem qualifizierten und hoch motivierten Team sowie in einem interessanten Arbeitsumfeld in einem innovativen, zukunftsorientierten und modern geführten Unternehmen.</li> <li>Parallel besuchst du alle drei Monate für drei Monate den Studiengang Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Accounting und Controlling an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim.</li> <li>Nach 3 Jahren erhältst Du den international anerkannten akademischen Abschluss zum Bachelor of Arts. </li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast (Fach-)Abitur oder die allgemeine Hochschulreife erreicht </li> <li>Du hast ein Gefühl für Zahlen und Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen </li> <li>Du verfügst über eine strukturierte Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe auch bei komplexen Zusammenhängen </li> <li>Du bist leistungsbereit </li> <li>Du verfügst über Kenntnisse im Umgang mit PC-Programmen wie MS Office </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Übernahme der Studiengebühren, Mietkosten am Studienort: Du musst keine Studiengebühren und Mietkosten zahlen – das übernehmen wir von der MADSACK Medien Dienstleistungsgesellschaft für Dich. </li> <li>Hilfsbereite Ausbilderinnen und Ausbilder: Ein motiviertes und dynamisches Team, das dich während der gesamten Ausbildungszeit begleitet sowie eine individuelle Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche. </li> <li>Ausgezeichnetes Azubi-Netzwerk und Campus-Events: Ob konzernweite Azubi-Tage, Azubi-Neujahrsfeier oder die Teilnahme an zahlreichen Messen und weiteren Veranstaltungen: Bei uns steht das Netzwerk immer an erster Stelle. </li> <li>Individuelle Förderung: Du erhältst Weiterbildungsangebote und eine individuelle Förderung. </li> <li>Eigene Projekte: Die Möglichkeit, deine eigenen Ideen einzubringen und mitzugestalten. </li> </ul> STBL1_DE

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