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Papa, Mama? Die Wohnung steht unter Wasser Wer seine Arbeitszeit frei gestalten kann, ist klar im Vorteil. „Ausgerechnet jetzt!“ Wem schießt dieser Gedanke nicht durch den Kopf, wenn Deine Anwesenheit plötzlich zu Hause erforderlich ist. In den meisten Jobs bist du in einem Zeitplan gefangen. Bei uns nicht. Wir setzen auf eine große Flexibilität bei der Arbeitszeit. Zum Glück ist es selten ein Unglück, das unsere Pläne über den Haufen wirft. Eher das schöne Wetter, das zu einer spontanen Freizeitaktion einlädt. Was auch immer Deine Gründe sind: Im RZF kannst Du zwischen 6 und 20 Uhr arbeiten und dabei Präsenzzeiten mit mobiler Arbeit kombinieren. Wenn Dein Leben Dich an anderen Stellen fordert, gibt es die Möglichkeit zur Teilzeit. Merkst Du etwas? Wir haben uns schon längst auf Dich eingestellt. Hättest Du das von einer Behörde erwartet? Passt das zu Dir? Dann unterstütze uns als IT-Architekt (w/m/d am Standort Düsseldorf oder Paderborn und bewirb dich bis zum 28.04.2025 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534364" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a> Aufgaben Im Architekturmanagement sorgen wir dafür, dass die IT-Architektur im RZF stetig weiterentwickelt wird. Neue Technologien werden über das Architekturboard im RZF so festgelegt, dass der größtmögliche Nutzen für die bestehenden Anwendungslandschaft entstehen kann. Bei dem Entwurf und der Verabschiedung neuer technischer Vorgaben für das RZF orientieren wir uns an den strategischen Vorgaben z.B. aus KONSENS und den Entscheidungen des IT-Planungsrats. Wir beraten und unterstützen bei Architekturfragen und treten für eine Vereinheitlichung der IT-Landschaft im RZF ein. Du unterstützt uns bei <ul> <li>Erstellung der Architektur-Konzepte und -Festlegungen über alle Architekturebenen hinweg</li> <li>Bewertung der eingereichten Ausnahmegenehmigungen</li> <li>Schwerpunktmäßige Gestaltung der Infrastrukturarchitektur und darin enthaltenen Technologien</li> <li>Review von Lasten- und Pflichtenheften auf Architekturkonformität zur Zielarchitektur</li> <li>Beurteilung aktueller Technologien und Werkzeuge sowie Input für neue Zielarchitekturen</li> <li>Beratung und Unterstützung bei Architekturfragen</li> </ul> Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder Wirtschaftsinformatik. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Von Vorteil sind außerdem <ul> <li>Erfahrung in der Aufbereitung komplexer fachlicher Themen in abstraktere, entscheidungsfähige Inhalte</li> <li>Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Wir bieten Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen: <ul> <li>Interne Einarbeitungsmaßnahmen über Architektur- und IT-Spezifika</li> <li>Projektmanagement-Schulungen</li> <li>ITIL-Schulungen</li> <li>Webinare zu aktuellen Technologien</li> </ul> STBL1_DE

IT-Architekt (w/m/d)

Das Kölner Studierendenwerk unterstützt täglich 78.000 Studierende von acht Kölner Hochschulen: Mensen, Kaffeebars, Studentenwohnhäuser, Kindertagesstätten, Psychologische und Sozialberatung, BAföG-Studienfinanzierung, internationale und kulturelle Veranstaltungen - das ist täglicher Service für Studierende von ca. 570 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Werk. Wir suchen Dich! Sachbearbeiter*in werkService Vergütung 39.500 - 43.800 € Umfang Vollzeit/Teilzeit Befristung zunächst befristet für zwei Jahre Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul> <li>Empfang und Begrüßung von Besucher*innen / Kund*innen mit einem herzlichen Auftreten</li> <li>Du informierst die Studierenden über unsere Dienstleistungen</li> <li>Du erteilst Erst-Auskünfte bei vielen Fragen rund um das Studium (z.B. zur Wohnungssuche, zur Studienfinanzierung, inbes. BAFÖG-Beantragung usw.)</li> <li>E-Mails und Anrufe von Studierenden oder Geschäftspartnern in der Telefonzentrale werden von Dir beantwortet und weitergeleitet</li> <li>Du übernimmst Tätigkeiten in der Arbeitsvorbereitung und –nachbereitung der Leistungsabteilungen sowie der internen Bereiche, insbesondere in der Posteingangs- und Postausgangsbearbeitung</li> <li>Unterstützung bei administrativen und organisatorische Tätigkeiten im Office-Management</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Kaufmann/- frau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>Gute Kenntnisse der Englischen Sprache in Wort und Schrift sind erforderlich</li> <li>Sicher Umgang mit MS-Office</li> <li>Du arbeitest zuverlässig, flexibel und gerne im Team.</li> <li>Vorerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss – wir lernen Dich gerne ein!</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Sicherheit: EG 6 TVöD-VKA zzgl. Einmalzahlungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge wird durch uns finanziert</li> <li>Urban Sports Mitgliedschaft M mit 50 % Preisnachlass</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Pünktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Service (werkService)

Wir als Talentscoutry sind auf die Rekrutierung und Ausbildung von Pflegefachkräften aus Drittstaaten spezialisiert. Bereite unsere Pflegetalente aus der ganzen Welt auf die Fachkenntnisprüfung vor – wir suchen dich als Pflegedozent (m⁠/⁠w⁠/⁠d). Bewirb dich jetzt! Unsere Schulungsstandorte sind in Bochum, Jena und Bad Peterstal (Baden-Württemberg) oder auch im Bereich der Online-Lehre.Dozent Pflege (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Aufgaben <li>Durchführung des Vorbereitungskurses auf die Kenntnisprüfung für internationale Pflegekräfte (theoretischer und fachpraktischer Unterricht).</li><li>Gezielte Prüfungsvorbereitung der Teilnehmenden.</li><li>Betreuung und Unterstützung der Teilnehmenden.</li><li>Zusammenarbeit mit der Leitung und anderen Dozenten/innen.</li> Profil <li>Dich als Dozent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für unsere Pflegekurse.</li><li>Berufsabschluss sowie Berufserfahrung als Pflegefachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d).</li><li>Pädagogische Qualifikation wie bspw. Weiterbildung zum Praxisanleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) erwünscht oder Bereitschaft zur Weiterentwicklung.</li><li>Eine offene und empathische Persönlichkeit. Gerne auch mit Migrationshintergrund.</li><li>Reisebereitschaft, um ggf. an allen Schulungsstandorten in Vertretung zeitweise (Bochum und Jena) zu dozieren. Selbstverständlich übernehmen wir die Fahrt- und Übernachtungskosten.</li><li>Offenheit für verschiedene Kulturen und Herkunftsländer.</li><li>Deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau.</li><li>Eigenständige Arbeitsweise mit digitalen Medien sowie sicherer Umgang mit MS-Office.</li> Wir bieten <li>Ein attraktives Gehaltspaket und 30 Urlaubstage</li><li>Jobrad und eine Bezuschussung für dein ÖPNV-Ticket</li><li>Eine Auszeichnung mit dem Gütesiegel im Pflegebereich sowie hohe qualitative und ethische Standards in unserer Arbeit</li> STBL1_DE

Dozent Pflege (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft(m/w/d) für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Solingen Standort: Solingen Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Vergütung: S8b TVöD-SuE Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 06.05.2025 Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit <ul> <li>geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung</li> <li>psychischer oder Abhängigkeitserkrankung</li> <li>hohem sozialen Integrationsbedarf</li> <li>Autismusspektrumsstörung</li> </ul> im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den LVR-Verbundfür WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter <a href="http://www.wpl.lvr.de/" target="_blank">www.wpl.lvr.de</a> beziehungsweise <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Aufgaben Als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung. Das erwartet Sie: <ul> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.</li> <li>Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.</li> <li>Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.</li> <li>Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.</li> <li>Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.</li> </ul> Profil Voraussetzung für die Besetzung: <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen</li> <li>Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen</li> <li>Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung </li> <li>Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Flexibilität und Selbständigkeit</li> </ul> Wir bieten Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft(m/w/d)

Pflegefachkraft (m/w/d) für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Solingen Standort: Solingen Einsatzstelle: cLVR-Verbund für WohnenPlusLeben Vergütung: cS8b TVöD-SuE Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 06.05.2025 Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit <ul> <li>geistiger und mehrfacher Behinderung,</li> <li>psychischer oder Abhängigkeitserkrankung,</li> <li>hohem sozialen Integrationsbedarf,</li> <li>Autismusspektrumsstörung</li> </ul> im Rheinland. Rund 3.000 Mitarbeitende erbringen für über 3.000 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den LVR-Verbundfür WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter<a href="https://wpl.lvr.de/de/nav_main/home/startseite.html" target="_blank"> www.wpl.lvr.de</a> beziehungsweise <a href="https://www.lvr.de/de/nav_main/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Aufgaben Als Pflegefachkraft (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung. Das erwartet Sie: <ul> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.</li> <li>Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung. Sie übernehmen die Pflegerische Grundversorgung sowie die entsprechende Dokumentation. Zudem sind Sie, im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe, in die Gestaltung der Alltagsplanung unserer Kund*innen eingebunden.</li> <li>Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum.</li> <li>Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.</li> <li>Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.</li> </ul> Profil Voraussetzung für die Besetzung: <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen</li> <li>Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen</li> <li>Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung </li> <li>Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Flexibilität und Selbständigkeit</li> </ul> Wir bieten Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. STBL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d)

Die Caritas-SkF-Essen gGmbH ist das gemeinsame Unternehmen des Caritasverbandes für die Stadt Essen e.V. und des Sozialdienstes katholischer Frauen Essen-Mitte e.V.. Als großer Komplexanbieter mit vielfältigen Diensten und Einrichtungen und über 1100 Mitarbeitenden bieten wir umfassende Angebote in allen Lebenslagen. Du liebst berufliche Vielfalt und den Umgang mit Menschen? Du hast Lust, die Zukunft der sozialen Arbeit in Essen engagiert mitzugestalten und weiter zu entwickeln? Dann verstärke unser Team. Mit 14 Kitas in ganz Essen sind wir für die kleinen Bewohner:innen der Stadt da – von Karnap bis Kettwig, von Borbeck bis Horst. Wir suchen Dich ab sofort und unbefristet als staatlich anerkannte:n Erzieher:in in Vollzeit oder Teilzeit in einer unserer 14 Kindertageseinrichtungen. Unsere Einrichtungen verstehen sich als Orte der Begegnung von Kindern und Familien, mit verschiedenen Angeboten zur Erziehung, Bildung und Betreuung, dabei steht das Kind im Mittelpunkt. Zudem haben die serviceorientierte Beratung und Begleitung der Eltern einen hohen Stellenwert. Aufgaben <ul> <li>Du begleitest unsere Kinder bedarfsorientiert und förderst ihre Talente, damit sie sich zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten entwickeln</li> <li>Du bist kompetente:r Ansprechpartner: in für Eltern bei der Erziehung ihrer Kinder</li> <li>Du arbeitest an unseren Konzepten und fachlichen Qualitätsstandards mit und entwickelst diese auch erfolgreich weiter</li> <li>Du baust Sprachentwicklungswege auf und entwickelst mit uns Sprachförderungskonzepte</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung zur: zum Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einfühlungsvermögen für die Belange und Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien</li> <li>Fachliche und soziale Kompetenz</li> <li>Teamfähigkeit, Kreativität, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität und eine positive Grundhaltung</li> <li>Verantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktives AVR Caritas-Tarifgehalt von 3.303,85 € - 4.409,39 € unter Anrechnung der gesamten Berufserfahrung, sowie die Zahlung einer Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), sowie zwei Regenerationstage</li> <li>Ob Du mit Bus, Bahn oder Fahrrad zu uns kommst, wir bieten sowohl ein vergünstigtes Firmenticket bei der Ruhrbahn als auch das Angebot des JobRad-Leasings.</li> <li>Du suchst eine Betreuungsmöglichkeit für Dein Kind? Wir unterstützen Dich bei der Suche nach einem Kindertagespflege- oder Kitaplatz.</li> <li>Wir denken auch an Deine Zukunft und Du erhältst eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Betriebsrente bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln.</li> <li>Fitnessstudio, Massage oder Sauna? Mit Sportnavi erhalten Du und Deine Familienmitglieder mit unserem Firmentarif einige Vergünstigungen!</li> <li>Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher profitierst Du von einem Rahmenvertrag mit der VRK (Versicherer im Raum der Kirche).</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher:in (w/m/d) für unsere Kindertagesstätten in Essen

Wir sind eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Einzugsgebiet Oberbergischer Kreis. Derzeit betreuen 66 hauptamtliche Mitarbeiter/innen ca. 320 Beschäftigte mit Beeinträchtigung an den Standorten Waldbröl und Marienheide Für die Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (Arbeitserzieher, Ergotherapeuten oder technisch versierte Mitarbeiter) für den Bereich Metall (M/W/D) Es handelt sich um eine auf 1 Jahr befristete Anstellung in Vollzeit (100% von derzeit 39 Std/ Woche) am Standort in Marienheide mit der Option auf Entfristung. Einsätze am Standort in Waldbröl im Rahmen von Besprechungen sowie im Vertretungsfall. Aufgaben <ul> <li>Förderung und Anleitung der zugeordneten Mitarbeiter/innen mit Beeinträchtigung</li> <li>Betreuung und Anleitung von metallverarbeitenden Tätigkeiten</li> <li>Betreuung und Anleitung von Kundenaufträgen Montage-Verpackung </li> <li>Anwendung von Arbeits-und Beschäftigungstherapien</li> <li>Teilnahme an Teambesprechungen </li> <li>Mitgestaltung eines respektvollen, gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinanders in unserer Einrichtung Weitere optionale Aufgaben zur Auftragsbearbeitung im Metallbereich <ul> <li>Selbständiges Vorbereiten und Rüsten der Maschinen und Anlagen, sowie selbständiges Programmieren der CNCMaschinen</li> <li>Einweisen und kontrollieren von Maschinenbedienern</li> <li>Auftragsbearbeitung gemäß Zeichnung sowie Qualitätssicherung der gefertigten Aufträge</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Arbeitspädagogik, Arbeitserziehung, Ergotherapie, Arbeitstherapie und/oder eines metallverarbeitenden Berufs</li> <li>Gute Organisationsfähigkeiten sowie selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Interesse an einer kontinuierlichen Weiterentwicklung, sowie Freude im Umgang mit Menschen</li> <li>Gute PC-Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Bereich CNC - Siemens und Heidenhain, sowie der Umgang mit Drehanlagen Wünschenswert / weiterhin von Vorteil</li> <li>Berufserfahrungen in der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen</li> <li>Erfahrungen in der maschinellen Metallbearbeitung, lesen und verstehen von Konstruktionszeichnungen Erste Erfahrungen im Schweißen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>Arbeitszeit Montag-Freitag; Gleitzeitregelung vorhanden</li> <li>Vergütung nach den Richtlinien des TVÖD inkl. Betrieblicher Altersversorgung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie 2 Regenerationstage nach TVÖD</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsbezogenes Entgelt, Zuschuss Kinderbetreuung</li> <li>Fahrradleasing über den Anbieter Bikeleasing sowie eine betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an Supervisionen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (Arbeitserzieher, Ergotherapeuten oder technisch versierte Mitarbeiter) für den Bereich Metall (M/W/D)

Die Malteser Wohnen &amp; Pflegen gGmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen in der Gesundheitsbranche. Wir sind ein deutschlandweit tätiger Träger von 34 Wohn- und Pflegeinrichtungen, in denen wir über 3.200 Bewohner und Gäste in der stationären Pflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege und in einer ambulanten Wohngemeinschaft versorgen. Unsere Schwerpunktpflegebereiche umfassen Wachkoma- und Beatmungspflege, Junge Pflege, Schlaganfallpflege, Parkinsonpflege und die Pflege demenziell stark veränderter Menschen. In mehr als 630 Appartements für Wohnen mit Service leben Senioren, die noch recht selbstständig sind und die Serviceleistungen unserer Einrichtungen bei Bedarf in Anspruch nehmen. Zusammen mit zwei Ambulanten Diensten, zwei Hospizzentren und einem Ambulanten Palliativdienst beschäftigen wir über 2.800 Mitarbeitende. Ab sofort suchen wir Sie als Personalsachbearbeitung (m/w/d), am Standort Duisburg-Homberg, unbefristet in Teilzeit (30 Std./Woche). Aufgaben <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 5,6 % (KZVK)</li> <li>Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate</li> <li>unbefristete Tätigkeit und sehr gute tarifliche Vergütung nach AVR Caritas</li> <li>gezielte Einarbeitung </li> <li>individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen</li> <li>langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern</li> <li>(E-)Bike-Leasing über CompanyBike</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. kostenlose psychologische Beratung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt mit der Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d), oder vergleichbare Kenntnisse aus dem Personalbereich</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, inkl. Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP-HR</li> <li>sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme</li> <li>idealerweise bereits Erfahrungen mit der Anwendung der AVR-Caritas oder des TVöD</li> <li>ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>sehr genaue, proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Sie bearbeiten alle im Zusammenhang mit der Personaladministration anfallenden Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt (inkl. Entgeltabrechnung) für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das bedeutet unter anderem: <ul> <li>Sie unterstützen die Personalleitung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen rund um arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen</li> <li>Sie erstellen Arbeitsverträge und Nachträge unter Berücksichtigung tariflicher Vorgaben (insbesondere der Eingruppierung nach AVR-Caritas)</li> <li>Sie erfassen die abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten in SAP-HCM</li> <li>Sie steuern die administrativen Prozesse inklusive Ablage über den Personalmanager der Digitalen Personalakte (PERSIS)</li> <li>Sie erstellen Arbeitszeugnisse</li> <li>Sie überwachen und kontrollieren die Einhaltung von Fristen</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L, Bewerbungsfrist: 21.04.2025 Ihre Mission: NRW erklären Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: Mit statistischen Daten ein ganzes Bundesland erklären und so eine Grundlage für wichtige Entscheidungen schaffen. Als Innovationsmanagerin/Innovationsmanager (m/w/d) Statistik leisten Sie einen Beitrag zur Weiterentwicklung der amtlichen Statistik. Durch Ihre Tätigkeit unterstützen Sie die Erkennung, Bewertung und Umsetzung von Innovations- und Weiterentwicklungs-Potenzialen für die Beschäftigen des statistischen Landesamtes NRW. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Stabsstelle Statistik Die Stabsstelle Statistik ist direkt der Geschäftsbereichsleitung Statistik zugeordnet und nimmt statistikübergreifende Aufgaben wahr. Schwerpunkte liegen in den Bereichen der Koordinierung von Grundsatzfragen, des Qualitätsmanagements, der Prozesssteuerung, des Innovationsmanagements, des Personalmanagements und des Wissensmanagements. Das Aufgabengebiet „Innovationsmanagement und Weiterentwicklung Statistik“ hat das Ziel, die systematische Weiterentwicklung der amtlichen Statistik zu unterstützen. Dies erfolgt sowohl intern als auch im Statistischen Verbund und betrifft inhaltliche, technische und organisatorische Fragestellungen, die durch Realisierung von Innovationspotenzialen bearbeitet werden (z.B. durch neue Methodikansätze, KI, Big Data, Digitalisierung). Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie verantworten den Innovationsmanagement-Prozess sowie die fortlaufende Entwicklung und Umsetzung einer entsprechenden Strategie für das Statistische Landesamt NRW.</li> <li>Sie identifizieren innovative Themen für die amtliche Statistik, die Sie in jeweils geeigneter Form mit Beschäftigten statistikübergreifend bewertet und ausarbeiten. </li> <li>Sie arbeiten eng und kollegial mit verschiedenen Schnittstellen zusammen: weiteren Aufgabengebieten der Stabsstelle Statistik, den Services und Servicebündeln des Statistischen Landesamts NRW, den IT-Bereichen, dem statistischen Verbund und externen Beratungen.</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie die Dienstleistungen der Stabsstelle Statistik weiter. </li> <li>Sie unterstützen die Geschäftsbereichsleitung beim strategischen Handeln und helfen dabei, die Strategie des Statistischen Landesamts NRW weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie führen das Sachbearbeitungs-Team des Aufgabengebiets.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: <ul> <li>Sie nutzen Ihre IT-Affinität, um sich in Weiterentwicklungs- und Innovationspotenziale einzufinden.</li> <li>Sie entwickeln die Innovationskultur durch geeignete Kommunikationsmaßnahmen weiter.</li> <li>Sie nutzen Kreativitätstechniken, um adressaten- und themengerechte Formate zu entwickeln.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich der Informatik, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit einem Schwerpunkt auf Innovations- oder Veränderungsmanagement oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Erfahrung in der konzeptionellen und analytischen Arbeit</li> <li>Wissen zum Einsatz von Kreativitätstechniken </li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Know-how in Methoden zur Ideenfindung</li> <li>Erfahrung in Präsentation und Moderation </li> <li>Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams</li> <li>Routinierter Umgang im Produktionsprozess der amtlichen Statistik</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist und Serviceorientierung </li> <li>Initiative und offen im Umgang mit Veränderungen</li> <li>Gut darin, Zusammenhänge zu erfassen</li> </ul> Wir bieten Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet. Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet. Ihre Benefits <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Innovationsmanagerin / Innovationsmanager (m/w/d) Statistik

Du möchtest im Bereich Soziale Arbeit durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales Studium mit Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Die Stadt Wetter (Ruhr) mit ca. 28.000 Einwohner.innen ist eine liebens- und lebenswerte Stadt mitten in einer der landschaftlich schönsten Regionen am Rande der Metropole Ruhr. Der Fachdienst Jugend umfasst ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet. Im Fokus der Aufgaben des Fachdienstes stehen u. a. die frühkindliche Förderung/Betreuung, Präventionsangebote sowie die Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien in verschiedenen Lebenslagen. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - Stadtverwaltung Wetter (Ruhr):<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Stadtverwaltung Wetter (Ruhr) für Dich! </li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns</li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li></ul>Bei der IU - Campus Bochum:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>lm Rahmen des Dualen Studiums hast Du die Möglichkeit in verschiedenen Aufgabenbereiche eines Jugendamtes Einblicke zu gewinnen </li><li>Du wirst in verschiedenen Arbeitsbereichen eingesetzt, wie zum Beispiel die offene Kinder- und Jugendarbeit, der offene Ganztag, die Jugendpflegeabteilung u.a. mit den Schwerpunkten: Ferienmaßnahmen, Spielplätze, erzieherischer Jugendschutz, KiJuPa (Kinder- und Jugendparlament), Kindertageseinrichtungen / Kindertagespflege </li><li>Du wirst in den verschiedenen Abteilungen ca. drei Monate eingesetzt, um die verschiedenen Aufgaben kennenlernen zu können und natürlich auch bestimmte Aufgaben – nach Anleitung / Einleitung – selbständig zu planen und durchzuführen</li><li>Es besteht die Möglichkeit, dass Du z. B. Projekte im Rahmen des erzieherischen Jugendschutzes, Ferienmaßnahmen oder im Spielplatzbereich organisierst, aber auch in den anderen präventiven Bereich und dem Jugendhilfebereich wird Dir – nach Anleitung / Einarbeitung - die Möglichkeit eingeräumt z. B. an Elterngesprächen, Hilfeplangesprächen teilzunehmen und ggfls. selbstständig Hilfen anzubieten und zu installieren </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du bist eine offene und empathische Persönlichkeit zu deren Stärken Flexibilität, Verlässlichkeit, Organisationsfähigkeiten zählen</li><li>Du hast eine kindeswohlorientierte Einstellung sowie idealerweise mögliche pädagogische Vorkenntnisse </li></ul>Karriereaussichten:Nach erfolgreichem Abschluss und einer zu diesem Zeitpunkt bestehenden Stellenvakanz besteht die Möglichkeit, dass Du in ein Arbeitsverhält bei der Stadt Wetter (Ruhr) übernommen werden und in einen der v. g. Aufgabenbereichen des Jugendamtes als Fachkraft eingesetzt werden könntest STBL1_DE

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