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Als Arbeitgeber bieten wir dir ein spannendes Arbeitsumfeld in einem hochrelevanten Sektor. Wir sind aktiv und motivieren Menschen für die Blutspende in Bayern. Unser Engagement und unsere Aktivität sichern die Versorgung der Patientinnen und Patienten mit Blutpräparaten. Werde auch Du Teil unserer Gemeinschaft als studentische Aushilfe (m/w/d) im Einsatz für die Versorgung mit Blutpräparaten in Bayern. <ul> <li>Aktive Mitarbeit in einem Energiemanagementsystem nach DIN EN ISO 50001 z.B. Unterstützung bei der Organisation von Audits, Aufbereiten von Schulungsmaterialien, Verfassen von Energietipps etc.</li> <li>Weiterentwicklung eines softwaregestützten Energiemonitorings</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Messstellenkonzeptes</li> <li>Einbindung von Messstellen, Zählpunkten und externen Daten in die Software</li> <li>Datenpflege, Überwachung und Plausibilitätsprüfungen</li> <li>Unterstützung bei der Erarbeitung und Auswertung von Energiekennzahlen gem. DIN EN ISO 50001 und DIN EN ISO 50006</li> <li>Programmierung von Dashboards und Unterstützung bei der Erstellung von Berichterstattungen für das Management</li> <li>Unterstützung bei Energieverbrauchsmessungen von größeren Einzelverbrauchern und der Erstellung und Pflege von Anlagenkatastern</li> </ul> <ul> <li>Energiemanagement, Versorgungstechnik, Erneuerbare Energien, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang studierst</li> <li>gerne mit Zahlen und größeren Datenmengen arbeitest, diese strukturieren, logisch verknüpfen und dabei Zusammenhänge sichtbar machen kannst</li> <li>einen Blick für Details hast aber auch präzise und gewissenhaft arbeitest</li> <li>dich durch einen selbständigen Arbeitsstil und hohe Motivation auszeichnest</li> <li>fundierte MS Office-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Datenbanken mitbringst, und / oder idealerweise bereits Erfahrung mit Energiemonitoringsystemen hast</li> <li>eine verantwortungsbewusste, wirtschaftliche und kommunikative Arbeitsweise besitzt</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance: keine Nacht- /und Wochenenddienste</li> <li>Gleitzeit mit der Möglichkeit zum Homeoffice, gelegentliche Präsenztage und Reisetätigkeiten zu unseren anderen Standorten</li> <li>30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester zusätzlich frei) und tariflich gesicherte 10-15 Std./Woche – sollte es Überstunden geben, kannst Du bei uns jede Minute abfeiern</li> <li>Sommerurlaub und Weihnachten versüßen wir im Juli und November mit einer Finanzspritze</li> <li>Dein Lieblings-Fitnessstudio, Yoga oder Massagen – mit dem EGYM Wellpass von uns hast Du freie Wahl</li> <li>Und vieles mehr: Fahrradleasing, Betriebliche Altersvorsorge, VWL, großes Weiterbildungsangebot und Zuschüsse für Kinderbetreuung</li> </ul>

Studentische Aushilfe - Energiemanagement, Nachhaltigkeits- & Umweltprozesse (m/w/d)

Der Kommunale Immobilien Service (KIS) der Landeshauptstadt Potsdam Der Kommunale Immobilien Service (KIS) als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam betreut mit rund 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den kommunalen Immobilienbestand in den Bereichen Bauinvestitionen, Bauunterhaltung und Gebäude- sowie Dienstleistungsmanagement. Aktuell kümmert sich der KIS um 450 Einzelobjekte wie Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Jugend- und Kultureinrichtungen, Feuerwachen und Sportanlagen und investiert in den kommenden vier Jahren über 350 Mio. Euro in die städtische Infrastruktur. Augenmerk liegt dabei auf dem nachhaltigen und energieoptimierten Bau und Betrieb der städtischen Liegenschaften. Der Kommunale Immobilien Service der Landeshauptstadt Potsdam sucht eine Teamleitung (m/w/d) kommunale Immobilienverwaltung <ul> <li>Unbefristeter &amp; sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vollzeit (39 Std./Woche)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>E 11 TVöD-VKA</li> <li>Potsdam bei Berlin </li> </ul> Mit Verlässlichkeit, Empathie und Führungsanspruch gehen Sie ans Tageswerk und halten den laufenden Betrieb der Objekte mit Ihrem Team aufrecht. Mit Ihren 7 Teammitgliedern betreuen Sie neben dem Hans-Otto-Theater weitere 77 Spezialimmobilien. <ul> <li>In dieser neu geschaffenen Position führen Sie Ihr Team wertschätzend und fachlich kompetent. Dabei legen Sie Wert auf eine offene Fehlerkultur.</li> <li>Die kontinuierliche Verbesserung von Verwaltungsprozessen haben Sie täglich im Blick.</li> <li>Ihnen obliegt die Rechnungsprüfung, Budgeteinhaltung und Kontrolle von Leistungszeiträumen.</li> <li>Sie bearbeiten neben Kundenanfragen auch politische Anträge und Beschwerdesachen.</li> <li>Sie geben Beschaffungen gemäß Vergaberecht frei. Bei Fragen stehen die Kollegen der Vergabestelle mit Rat und Tat zur Seite.</li> <li>Sie arbeiten u.a. mit „Spartacus“, unserer kommunalen Fachsoftware für die Immobilienverwaltung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes einschlägiges Studium (Bachelor/FH) oder eine vergleichbare Qualifikation der Fachrichtung Immobilienwirtschaft.</li> <li>3 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung.</li> <li>Von Vorteil sind erste Erfahrung in der Führung und Organisation von Teams. Hierzu zählt auch eine Tätigkeit als Stellvertretung.</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Lösungsorientierung und Durchhaltevermögen.</li> <li>Situativer und kooperativer Führungsstil.</li> </ul> Unser Angebot Arbeiten, wie es zum Leben passt <ul> <li>Attraktives Leistungspaket: <ul> <li>Tarifliche Vergütung E 11 TVöD-VKA mit regelmäßigen Tarif- und Stufensteigerungen.</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und Prämie als zusätzliche Leistungen über das Grundgehalt hinaus.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Ihre finanzielle Absicherung.</li> <li>Monatlicher Zuschuss für ein VIP-Firmenticket im Tarifgebiet Potsdam AB, um Ihren Arbeitsweg zu erleichtern.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: 39 Stundenwoche mit Gleitzeit, bis zu 50% Mobile Work.</li> <li>Umfangreicher Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlter Freistellung am 24.12. und 31.12. sowie zusätzliche Freizeit durch Entgeltumwandlung in Urlaubstage.</li> </ul> </li> <li>Strukturierte Einarbeitung: Feste Ansprechpartner, offenes Feedback und Kollegiale Beratung sind fester Bestandteil Ihrer Einarbeitung.</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten: Suchen Sie sich aus unserem umfangreichen internen und externen Weiterbildungskatalog Angebote heraus, die Sie fachlich oder persönlich weiterbringen.</li> <li>Team-Tage &amp; Events: Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teambuilding-Aktivitäten, wir fördern den Zusammenhalt und Spaß im Team.</li> </ul>

Teamleitung (m/w/d) kommunale Immobilienverwaltung

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook und Twitter! Senior SAP-Produktmanagerinnen/Senior SAP-Produktmanager (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft <ul> <li> Standort:Köln </li> <li> Einsatzstelle:LVR-Dezernat 2: Finanzmanagement, Kommunalwirtschaft und Europaangelegenheiten </li> <li> Vergütung:A12 LBesO NRW / E11-E12 TVöD </li> <li> Arbeitszeit:Teilzeit bis zu 19,5 Stunden/Woche </li> <li> unbefristet </li> <li> Besetzungsstart:nächstmöglich </li> <li> Bewerbungsfrist:05.12.2024 </li> </ul> Sie arbeiten im Team IT-Management und bilden im S/4 HANA Betrieb und Projekt durch Ihr fundiertes methodisches und IT- und SAP-Wissen die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und dem LVR eigenen IT-Dienstleister LVR-InfoKom und sorgen für einen wirtschaftlichen Betrieb der betriebswirtschaftlichen SAP-Lösungen im LVR-Konzern. Sie üben mit Kolleg*innen die fachliche Betriebskoordination für die betriebswirtschaftlichen Komponenten der SAP HANA-Systeme aus, welche derzeit in 20 Konzernbetrieben genutzt werden. Zu Ihren Aufgaben zählen u.a.: <ul> <li>Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von Abläufen, Prozessen und Strukturen und Hinweise zur Fehlervermeidung</li> <li>Zentrale Koordination des Anforderungsmanagements für alle Kunden in der SAP-Betriebswirtschaft</li> <li>Erfassung, Dokumentation, Genehmigung und Überwachung aller Anpassungen in SAP-Systemen</li> <li>Produktionsübernahme realisierter Aufträge</li> <li>Zentrale Anlaufstelle für sämtliche Vorgaben an das Customizing/Workflows; Entwicklung von Vorgaben für die systemseitige Erweiterung bzw. Systemänderung</li> <li>IT-Störungsmanagement</li> <li>Steuerung des 1st und 2nd Level Supports bei LVR-InfoKom</li> <li>Problemmanagement, Änderungsmanagement und Schnittstellenmanagement</li> <li>Abnahme bzw. Produktivsetzung der Schnittstellen</li> <li>Berechtigungsmanagement und Testmanagement</li> <li>Laufende Information/Schulung von Anwender*innen</li> <li>Qualitätsmanagement</li> </ul> Des Weiteren obliegt Ihnen die Mitarbeit am derzeit noch lfd. S/4 HANA Projekt und Unterstützung der fachlichen Gesamtprojektleitung, welche aus dem Team gestellt wird. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektro- und Informationstechnik oder im Studiengang Wirtschaftsinformatik oder Nachrichtentechnik (FH-Diplom oder Bachelor) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie durch eine dementsprechende zweieinhalbjährige hauptberufliche Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2,1. Einstiegsamt oder</li> <li>sonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, durch die Sie geeignet sind, die Aufgaben als Senior Produktmanager*in im Bereich SAP Betriebswirtschaft wahrzunehmen</li> </ul> Hinweis zur Vergütung: Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD vergütet mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung. Worauf es uns noch ankommt <ul> <li> Berufserfahrung in der Anwendung und fachlichen Betreuung von SAP Systemen und Modulen </li> <li>Fundierte und weit gefächerte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Bezug auf moderne SAP-IT-Prozesse und –Techniken</li> <li>Projekterfahrung in der Koordination von bzw. Mitarbeit in SAP Projekten</li> <li>Erfahrungen im Erstellen von Lastenheften für das Anforderungsmanagement</li> <li>Analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Erfahrungen in der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technik</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative zur Ausnutzung von Gestaltungsspielräumen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift​​​​​​​</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. Gegenseitige Anerkennung und Offenheit Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.

Senior SAP-Produktmanagerinnen/Senior SAP-Produktmanager (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft

Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 530 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Ab sofort suchen wir für unsere Abteilung Bauen + Wohnen am Standort Heidelberg in Vollzeit eine/n Projektleitung (m/w/d) <ul> <li>Betreuung der vorhandenen Objekte: Wohnheime und Kindertagesstätten </li> <li>Leitung von Projekten für Neubau‐, Umbau‐, Sanierungs‐ und Instandhaltungsmaßnahmen unserer Gebäude und Freiflächen von Heidelberg bis Künzelsau </li> <li>Übernahme von Bauherrenaufgaben und Durchführung eigener Projekte</li> <li>Projektverantwortung und ‐controlling innerhalb der Leistungsphasen 1‐9 HOAI</li> <li>Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abnahme, Abrechnung der Bauleistungen</li> <li>Teilnahme an Projektsteuerungs- und Planungsgesprächen des Gebäudeeigentümers</li> <li>Koordination der internen und externen Projektbeteiligten</li> <li>Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung und Budgeterstellung</li> <li>Mitwirkung und Betreuung von internen Projekten (Einführung neuer Tools, Gestaltung von Prozessen)</li> </ul> <ul> <li>Bachelor‐ oder Masterabschluss der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Architektur oder eine vergleichbare qualifizierende Ausbildung, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse der HOAI und VOB</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und im EDV‐gestützten Facility Management (CAFM) sind von Vorteil</li> <li>Unternehmerischer und kaufmännischer Sachverstand sowie Kostenbewusstsein</li> <li>Kommunikations‐ und Kooperationsfähigkeit, hohe Kunden‐ und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Selbstbewusstes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Empathie</li> <li>Organisierte und strukturierte Arbeitsweise, Problemlösefähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Gute PC‐Anwenderfähigkeiten und ein routinierter Umgang mit MS Office</li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li>Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen sind erforderlich, in ORCA AVA sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Einen krisensicherer Arbeitsplatz </li> <li>Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien, familienbewusste Personalpolitik</li> <li>Tarifliches Entgelt mit Jahressonderzahlung bis EG 11 (TV-L) sowie betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12 arbeitsfrei</li> <li>Flexible Arbeitszeit sowie ergonomisch und modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li> <li>Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, Vermögenswirksame Leistung, Corporate Benefits)</li> <li>Arbeitsmedizinische Vorsorgeangebote und Brillenzuschuss</li> <li>Maßgeschneiderte fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung</li> <li>Vergünstigtes VRN-Jobticket, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr sowie weitere betriebliche/tarifliche Sonderleistungen</li> </ul>

Projektleitung (m/w/d)

Wir sind ein eingetragener, gemeinnütziger Verein, der sich 1984 gegründet hat um sich für junge Erwachsene mit psychosozialen Problemen und Störungen zu engagieren und den jungen Menschen zu helfen, ihren Weg ins (Erwachsenen-) Leben zu finden und zu gehen. Wir suchen ab sofort für unseren Standort in Berlin die Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) <ul> <li>Gesucht wird ein erfahrener Betriebswirt / Kaufmann / Sozialwirt (/w/m/d) der willens ist, sich für unsere o.g. Zielsetzung zu engagieren.</li> <li>Büroorganisation</li> <li>Personalarbeit</li> <li>Vermietung und Immobilienverwaltung</li> <li>Fibu</li> <li>Controlling</li> <li>Qualitätsmanagement</li> <li>Projektmanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder Bachelorstudium der Betriebswirtschaft, oder der Sozialwirtschaft.</li> <li>Berufserfahrung im sozialwirtschaftlichen Bereich</li> <li>Bereitschaft für berufliche Aus- und Weiterbildungen</li> <li>Routinierter Umgang mit moderner Bürokommunikationstechnik</li> <li>Sehr gute Organisationsfähigkeit</li> <li>Genauigkeit, Neugierde, Verbindlichkeit und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein prima Arbeitsklima</li> <li>Multiprofessionelles Team</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>training on the job</li> <li>Coaching / Supervision</li> <li>Vergütung analog TV-L Berlin</li> <li>Betriebsrente</li> <li>Sie lernen Eigenarten von Menschen – und auch sich selbst - besser kennen</li> </ul>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Canada's official representation in Germany includes the Embassy of Canada in Berlin, as well as consulates in Düsseldorf and Munich. Members of the team work in a fast-paced multidisciplinary and international environment. The role of the three offices and their more than 100 Canada based and locally engaged staff is to develop the relationship between Canada and Germany across a number of areas. The Common Services Program is responsible for the effective and efficient management and operations of the Embassy of Canada through the provision of high-quality common services to the Embassy and network of Canadian diplomatic missions in Germany. The Embassy of Canada in Berlin is seeking a: Common Services Assistant - Property Maintenance / Material Management (m/f/d) Reporting to the Common Services Officer (Property), the Common Services Assistant (CSA) (Property) provides daily administrative support and services to the property section, as well as performs other duties as required. The CSA also contributes to the regional focus of the property program by supporting administration and proactively collaborates with other Canadian Consulates in Germany concerning property-related works. The incumbent of the position monitors long term contracts for building maintenance, cleaning services and office equipment maintenance; monitors the regular maintenance of building/technical systems; arranges and supervises renovations, alterations, modifications and installations at office and residential properties; is responsible for the disposal of non-serviceable and surplus assets; provides administrative and support services; uses information management software and databases; assists in maintaining building leasing contract records; interacts with customers, service providers, coworkers and supervisors and provides answers to routine questions or requests. In addition, the individual conducts periodic visits and supervises contractual workers as required at properties owned or leased by the Embassy of Canada; prepares regular forecasts, annual budgets, and monthly financial reports related to property and material activities; takes care of customs clearances for the section; oversees the work of two maintenance technicians and performs other duties as required e.g. supporting the delivery of other common services on occasion and acting as a backup during absences. Essential qualifications include a minimum of 3-year certified vocational training in the fields of property management, general administration, accounting, procurement or similar. Essential qualifications also include experience in working in an office environment providing administrative support related to property management, maintenance or similar; working in a client (internal and/or external) service delivery environment and working with external suppliers and/or contractors. Experience means at least two (2) years of work experience within the past five (5) years with a minimum of one (1) year of continuous experience in the same position. In addition, the ideal candidate has a minimum CEFR Level B2 or higher in English (oral and written) and a minimum CEFR Level C2 in German (oral and written). The position is full time (37.5 hours per week) and indeterminate. The starting salary is EUR 48,801 gross per annum. As per current terms and conditions which are periodically reviewed, additional benefits include a yearly bonus of 13th month's salary paid in November and a bonus of a 14th half month's salary paid in June, 30 days of annual leave, and a performance based annual salary increase.

Common Services Assistant - Property Maintenance / Material Management (m/f/d)

Die Stadt Königs­winter mit rd. 42.000 Einwohner*innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäfts­bereich 40 Schule und Sport zwei Stellen an als Schulsekretär:in (m/w/d) Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem Stunden­umfang von 19,00 Stunden (unbefristet, KGS Sonnenhügel in Oberpleis) bzw. 16,75 Stunden (befristete Krankheits­vertretung, GGS Longenburgschule in Nieder­dollendorf). <ul> <li>allgemeiner Bürodienst mit Telefon­dienst, Besucher­betreuung, Auskunfts­erteilung und Schreib­arbeiten</li> <li>vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit der Schulleitung, Posterledigung, Postverteilung, Registrierung, Ablage und Wieder­vorlage</li> <li>Material­beschaffung und -verwaltung</li> <li>Kassen- und Rechnungs­wesen</li> <li>Schüler­angelegenheiten</li> <li>Angelegenheiten der Eltern­vertretungen</li> <li>allgemeine Organisations­aufgaben </li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann:frau (m/w/d) für Büro­management, Verwaltungs­fachange­stellte:r (m/w/d) oder ein abgeschlossener Verwaltungs­lehrgang I (alt: Angestellten­lehrgang I)</li> <li>zweijährige Berufs­erfahrung in einem der zuvor genannten Ausbildungs­berufen </li> </ul> Gesucht wird eine aufge­schlossene und verantwortungs­bewusste Persönlich­keit mit: <ul> <li>Vorkenntnissen im Sekretariats­betrieb (von Vorteil)</li> <li>einer hohen Sozial­kompetenz im Hinblick auf den Umgang mit Kindern und Eltern</li> <li>Kenntnissen in der Arbeit mit dem Schulverwaltungs­programm „SCHILD-NRW“ (wünschens­wert)</li> <li>guten PC-Kenntnissen, insbesondere Microsoft Office</li> <li>sicherem und freundlichem Auftreten</li> <li>der Fähigkeit und Bereit­schaft zur Teamarbeit</li> <li>der Bereitschaft zur Fort- und Weiter­bildung (wünschenswert)</li> <li>Organisations­talent, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse III bzw. B) (wünschenswert) </li> </ul> <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgelt­gruppe 6 TVöD</li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li> <li>tarifkonforme Eingruppierung</li> <li>gute betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeits­zeiten / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>wertschätzendes Miteinander</li> <li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegs­chancen</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer Fünftage­woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Zuschuss zum Deutschland­ticket sowie Fahrradleasing für Tarif­beschäftigte</li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende </li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität aus­drücklich. Bei entsprechendem Interesse unter­stützt die Stadt auch die Mit­arbeit in der Frei­willigen Feuer­wehr Königs­winter; ggf. kann die Auf­nahme in die Tages­bereitschaft direkt erfolgen.

Schulsekretär:in (m/w/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Sachbereich Stellenplan und Stellenbewertung A 12 LBesG NRW bzw. EG 11 TVöD VKA in unserer LWL-Haupt- und Personalabteilung, im Referat Organisation und Gesundheitsschutz. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7086 bis zum 25.11.2024 <ul> <li>Tarifrechtliche Arbeitsplatzbewertungen</li> <li>Analytische Stellenbewertungen für Beamtinnen und Beamte</li> <li>Tarifrechtliche Fragestellungen zur Eingruppierung</li> <li>Prüfung von Stellenwertigkeiten im Zuge von Stellenausschreibungen</li> <li>Geschäftsverteilungspläne</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)</li> </ul>oder <ul> <li>eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> </ul>oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)</li> </ul>oder <ul> <li>ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Inhaber:in des ersten juristischem Staatsexamen oder abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts im Studiengang Öffentliche Verwaltung oder Bachelor of Laws/bzw. Arts in Sozialrecht)</li> </ul>sowie <ul> <li>langjährige Verwaltungserfahrung in möglichst verschiedenen Dienststellen</li> <li>Kenntnisse des Beamten- bzw. Tarifrechtes</li> <li>analytisches und logisches Denken</li> <li>Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>hohe Konfliktfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft</li> <li>Flexibilität für Dienstreisen</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> </ul>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Sachbereich Stellenplan und Stellenbewertung

Da die Einstellung auf § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungs­gesetzes beruht, können Bewer­bungen von Personen, die bereits in einem Arbeits­verhältnis mit dem Bundes­institut für Risikobewer­tung stehen oder gestanden haben, nicht berücksichtigt werden. Das BfR erstellt unabhängig auf der Grundlage international anerkannter wissen­schaft­licher Bewertungskriterien Gutachten und Stellung­nahmen zu Fragen der Lebens­mittel-, Futter­mittel- und Chemikaliensicherheit und des gesund­heitlichen Ver­braucher­schutzes in Deutschland. In diesen Bereichen berät es die Bundes­regierung sowie andere Institu­tionen und Interessen­gruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen. Informationen zum Aufgabenge­biet der Fach­gruppe finden Sie hier auf unserer Homepage. <ul> <li>Mitarbeit im Nationalen Referenzlabor für Escherichia coli einschließlich verotoxinbildende E. coli</li> <li>Durchführung von molekular­biologischen Verfahren zur Stamm­charakterisierung von E. coli in der Routinediagnostik (z.B. PCR, real time PCR, Ganzgenomsequenzierung)</li> <li>Mikrobiologische Arbeiten mit pathogenen E. coli und anderen Enterobacteriaceae (Anzucht, Vermehrung, Differenzierung, Stammhaltung)</li> <li>Mitarbeit bei der Durchführung von Laborver­gleichs­unter­suchungen und Methoden­validierungen</li> <li>Arbeiten unter akkreditierten Bedingungen nach ISO 17025</li> <li>Dokumentation der Ergebnisse sowie Speicherung und Verwaltung von Ergebnis­daten im Laborinformations-Management-System (LIMS)</li> <li>Differenzierung von Entero­bacteriaceae mit verschiedenen Verfahren (z.B. MALDI-ToF, Serotypisierung, ELISA)</li> <li>Mitarbeit bei der Durchführung von projektbezogenen Arbeiten</li> <li>Anleitung von Praktikanten/innen, Studenten/innen, Doktoranden/innen, auch in englischer Sprache</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsaus­bildung zur Technischen Assistenz (z.B. MTA, VMTA, BTA) oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und praktische Berufserfahrung mit molekular­biologischen Verfahren (z.B. PCR, realtime-PCR)</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrung mit Sequenzierungs­verfahren (z.B. Illumina short read Sequenzierung)</li> <li>Praktische Berufserfahrungen im Umgang mit Infektionserregern</li> <li>Erfahrungen bei der Erfassung und Dokumentation der Ergebnisse sowie Speicherung und Verwaltung von Ergebnis­daten im Labor­informations-Management-System (LIMS)</li> <li>Erfahrungen mit Arbeiten unter akkreditierten Bedingungen</li> <li>Sichere Anwendung von MS Office (insbesondere Excel und Word)</li> <li>Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (speziell LIMS) sowie eine gewissenhafte Arbeits­weise, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> Erwünscht <ul> <li>Erfahrung in der Aufarbeitung und Unter­suchung von Lebensmitteln auf STEC</li> <li>Erfahrung mit der Anleitung von Praktikanten/innen, Studenten/innen, Doktoranden/innen</li> </ul> <ul> <li>Als familienfreundliches Institut bieten wir verschie­dene Teilzeit­arbeits­modelle an</li> <li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeits­zeit</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Möglichkeit der Inanspruch­nahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben</li> <li>Attraktiver Zuschuss (50%) zum Deutschland­ticket Job/Firmenticket</li> <li>Möglichkeit des hybriden Arbeitens (bis zu 60%)</li> <li>Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs­möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>VBL-Betriebsrente / Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>AWO-Familienservice</li> </ul>

Technische Assistenz in einem Nationalen Referenzlabor (w/m/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Projektmitarbeiter:in (w/m/d) A 9 /A 10 LBesG NRW bzw. EG 9c TVöD VKA für unsere LWL-Kämmerei. Wir bieten eine Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Hinweis: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag bzw. werden zum LWL versetzt. Die Beschäftigung in der LWL-Kämmerei erfolgt zunächst befristet bis zum 31.12.2026. Danach werden Sie auf einer anderen Stelle innerhalb des LWL im Rahmen der ausgeschriebenen Entgelt-/ Besoldungsgruppe weiterbeschäftigt Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7177 bis zum 25.11.2024. <ul> <li>Schaffung und Implementierung einheitlicher Richtlinien und Standards im Bereich Haushalts- und Finanzmanagement des LWL (Governance) </li> <li>Aufbau eines Wissensmanagements für die LWL-Kämmerei </li> <li>Aufbau eines Schulungs- und Testcenters für die LWL-Kämmerei inkl. Erstellung eines Testfallkatalogs </li> <li>enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen LWL-Dezernaten und Abteilungen sowie den externen Beratungsfirmen </li> <li>Organisation und Vor-/Nachbereitung projektrelevanter Meetings </li> <li>Unterstützung beim Projektcontrolling </li> <li>Betreuung und Pflege der eingesetzten Tools</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und Verwaltung (HSPV)</li> </ul>oder <ul> <li>eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> </ul>oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)</li> </ul>oder <ul> <li>ein anderer einschlägiger Studiengang mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z. B. Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschafts- bzw. Verwaltungswissenschaften)</li> </ul>sowie <ul> <li>strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ergebnisorientierter Denk- und Handlungsweise</li> <li>Organisations- und Kommunikationstalent</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>fundierte MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint</li> <li>betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse</li> <li>hohe intrinsische Motivation</li> <li>fundierte NKF-Kenntnisse</li> <li>wünschenswert sind Erfahrungen in der Mitarbeit von Projekten (klassisch/agil)</li> </ul>

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