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Der PARITÄTISCHE Wohlfahrtsverband Hamburg e.V. setzt sich unter dem Motto „Offenheit. Vielfalt. Toleranz“ unabhängig von weltanschaulichen, konfessionellen und parteipolitischen Anschauungen entschieden dafür ein, dass alle Menschen die gleichen Chancen bekommen. In unserer Funktion als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege verpflichten wir uns der sozialen Gerechtigkeit und suchen Lösungen für gesellschaftliche Probleme wie Ausgrenzung, Armut oder Wohnungsnot. In unserer Funktion als Dachverband setzen wir uns für die Belange unserer mehr als 400 Mitglieder aus allen sozialen Bereichen sowie deren Klient*innen ein. Mit einem Satz: Wir verändern! Verändern Sie mit uns! Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.paritaet-hamburg.de" target="_blank">www.paritaet-hamburg.de</a>. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in in der Verwaltung im Bereich der Freiwilligendienste (m, w, d) Die Stelle umfasst 19,5 Wochenstunden (1/2 Stelle), die von Montag bis Freitag am Vormittag zu leisten sind. Die Bezahlung erfolgt nach EG 6 Pari-Tarifvertrag. <ul> <li>Allgemeine Sekretariatsarbeiten: Terminvereinbarung, Online-Veranstaltungen, Reiseorganisation, Telefondienst, Listenerstellung, Adress- und Kontaktverwaltung, Dokumentation und Ablage, Erstellung von Protokollen, Bestellungen</li> <li>Unterstützung bei der Organisation von / Seminaren / Veranstaltungen / Fachtagen</li> <li>Zuarbeit bei der allgemeinen Verwaltung und Kontakt mit den Einsatzstellen</li> <li>Zuarbeit bei der Erarbeitung von Flyern, Broschüren und andere öffentlichkeitswirksamen Materialien des Verbandes</li> <li>Erstellung von Rechnungen</li> <li>Beantwortung und Weiterleitung von Bewerbungen</li> <li>Bearbeitung der Freiwilligendienst-Vereinbarungen.</li> </ul> Der Aufgabenbereich besteht in verschiedenen Assistenztätigkeiten. <ul> <li>Einen sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket / Microsoft 365, digitalen Online Tools</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in eine Verwaltungssoftware für Freiwilligendienste</li> <li>selbständiges Abarbeiten der zugeteilten Aufgaben</li> <li>Teamgeist, Lernbereitschaft und Organisationsgeschick</li> <li>Flexibilität und Einsatzfreude</li> <li>eine tolerante und positive Einstellung zu allen Fragen der Wohlfahrtspflege</li> <li>Lust und Freude, in einem engagierten und motivierten Team mitzuarbeiten.</li> </ul> <ul> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem sympathischen und kompetenten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zur HVV-Proficard oder JobRad</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness-Programm</li> <li>Vergünstigungen über PARITÄTISCHE Rahmenverträge</li> <li>In Absprache die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> </ul>

Mitarbeiter*in in der Verwaltung im Bereich der Freiwilligendienste (m, w, d)

in Köln befristet für 2 Jahre in Voll- oder Teilzeit Vergütung: E 9c (TVöD Bund) Referenzcode: P/2130/2024/86/91 Bewerbungsfrist: 6. Dezember 2024 Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Das Arbeitsgebiet Einstellungszentrum bei der Generalzolldirektion am Standort Köln ist innerhalb des Referats Personalmanagement- und -gewinnung zuständig für die zentrale Veröffentlichung aller externen Stellenausschreibungen der Generalzolldirektion und die Durchführung der nachfolgenden Auswahlverfahren. Außerdem ist das Einstellungszentrum zuständig für die Personalgewinnung der Spezialeinsatzkräfte der Zollfahndung und für grundsätzliche Fragen zur Durchführung externer Stellenausschreibungen. Für unser Team suchen wir befristet für 2 Jahre Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Bearbeitung von externen Ausschreibungen für Tarifbeschäftigte, Beamtinnen und Beamte und die dazugehörigen Auswahlverfahren für den einfachen, mittleren, gehobenen und höheren Dienst: <ul> <li>Erstellung von aussagekräftigen und rechtssicheren Ausschreibungstexten</li> <li>Veröffentlichung der Ausschreibungen auf diversen Internetseiten und Stellenportalen mittels einer SAP-basierten Recruiting-Software</li> <li>Durchführung des Bewerungsmanagements und der Vorauswahl</li> <li>Planung, Organisation, Durchführung und Auswertung der Auswahlgespräche </li> </ul> Bearbeitung der Einstellungen von Tarifbeschäftigten nach Abschluss der Auswahlerfahren, hierbei insbesondere: <ul> <li>Einstellungsverhandlungen mit den Bewerbern/Bewerberinnen</li> <li>Festsetzung der Probezeit und der Erfahrungsstufen auf der Grundlage der jeweiligen Rechtsvorschriften</li> <li>Durchführung der erforderlichen Beteiligungsverfahren bei den Personalvertretungen</li> <li>Erstellung der Einstellungszusagen</li> <li>Abschluss der Arbeitsverträge und Fertigung der Einstellungsunterlagen für die Arbeitsaufnahme</li> </ul> Personalgewinnung für die Spezialeinsatzkräfte der Zollverwaltung: <ul> <li>Durchführung von Interessensabfragen und externen Ausschreibungen</li> <li>Bewerbungsmanagement und Organisation de Auswahlverfahren</li> <li>Auswertung der Personalauswahl</li> <li>Zuführung des Personals durch unterschiedliche Personalmaßnahmen (z.B. Abordnung, Versetzung)</li> <li>Kommunikation mit den Partnerbehörden</li> <li>Mitarbeit bei der Konzeption und Neuausrichtung des Auswahlverfahrens </li> </ul> Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft bzw. Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Human Resources</li> <li>alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich oder Recruiting</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (schriftliche Erklärung) </li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul> <li>erste Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung (Erfahrung in einer Behörde oder im Tarif- / Beamtenrecht ist nicht erforderlich)</li> <li>sicher im Umgang mit der Standardsoftware (Word, Excel) und Erfahrungen mit einer Personalverwaltungs- bzw. Recruitingsoftware</li> <li>selbstständige, methodische und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Serviceorientierung und Belastbarkeit</li> <li>Sozialkompetenz, Kooperationsbereitschaft, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office, Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit und mobiles Arbeiten</li> <li> Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li> </ul>

Recruiterinnen/Recruiter (w/m/d)

Die Rheinland Kultur GmbH ist die Service- und Betriebsgesellschaft des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) und unterstützt diesen Kommunalverband mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden in 20 Museen und 54 schulischen, klinischen und heilpädagogischen Einrichtungen. Ab sofort suchen wir für unsere Teams aus dem Facility Management in der LVR-Klinik Viersen eine Teilzeitkraft für 30 Std./Woche (Einsatzzeiten nach Plan) Sachbearbeitung für das Backoffice (m/w/d) <ul> <li>Sie bearbeiten die eingehende Korrespondenz</li> <li>Allgemeine Sekretariatstätigkeiten sowie Telefondienst</li> <li>Bearbeiten der Lohnstunden sowie Pflege des Personalstamms</li> <li>Auftragserstellung und deren Berechnung via SAP-Programm</li> <li>Ablage</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie bringen wünschenswerterweise Erfahrungen im Bereich des infrastrukturellen Facility-Managements/Gebäudereinigung mit</li> <li>Sie haben eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift</li> <li>Sie sind belastbar und flexibel</li> <li>Sie verfügen über MS-Office Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Verbundenheit mit starken Teams</li> <li>Flexible Arbeitszeiten – in Absprache</li> <li>Vergütung nach Vereinbarung</li> <li>VBLU betriebliche Altersversorge</li> </ul>

Sachbearbeitung für das Backoffice (m/w/d)

Karriere im ländlichen Raum? 94 Städte und Gemeinden haben viel zu bieten! Seit 70 Jahren bündelt der WZV die Interessen seiner Mitglieder und Kunden und erbringt Dienstleistungen, die das Leben in der Stadt und auf dem Land attraktiver machen! Wir sind ein dynamischer, kundenorientierter und regional verwurzelter Dienstleister auf den Gebieten: Abfallwirtschaft, Straßenbau/Straßenunterhaltung, Kommunale Dienste sowie Breitbandversorgung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteine/n Ingenieur, staatlich geprüften Techniker, Fachrichtung Straßen – und Tiefbau oder Straßenwärtermeister (w/m/d) (je nach Qualifikation bis EG 10 TVöD). <ul> <li>Vorbereitung und Betreuung von Ausschreibungen in der Abteilung (öffentl. Vergabe gemäß VOB, VgV)</li> <li>Sicherstellung des wirtschaftlichen Ablaufs, Überwachung sowie zeitnahe Abrechnung von Bauleistungen</li> <li>Unterstützung der Akquisition durch Lieferung von Grunddaten</li> <li>Erstellung von Aufmaßen und einfachen technischen Zeichnungen</li> <li>Kontrolle der Kosten in Bezug auf die Wirtschaftlichkeit</li> <li>Kommunikativer Umgang mit Städten, Ämtern und Gemeinden in der Region</li> <li>Überwachung der Aufgaben</li> <li>Erarbeitung von Angeboten, Abstimmung mit den Auftraggebern, Klärung vertraglicher Fragestellungen sowie die Klärung von Gewährleistungsansprüchen in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter</li> <li>Teilprojektverfolgung bei der Digitalisierungsstrategie</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Ingenieur, staatlich geprüfter Techniker / Meister im Bereich Bautechnik, Straßenbau, Tiefbau oder ähnliche Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im Bereich Vergaberecht (VOB) sind erforderlich</li> <li>Erste Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen werden vorausgesetzt</li> <li>Eigenständige, dynamische und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit, auch „über den Tellerrand“ zu schauen</li> </ul> <ul> <li>Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem wertschätzenden und teamorientierten Arbeitsumfeld</li> <li>Herausfordernde, sinnstiftende Aufgabenstellungen in der kommunalen Daseinsvorsorge</li> <li>Teil eines modernen, sich stetig weiterentwickelnden, regional verwurzelten Dienstleisters zu sein</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, zusätzliche Altersvorsorge, Work-Life-Balance, familienfreundliche Rahmenbedingungen und diverse Vorteile im Rahmen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Der WZV setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter und beeinträchtigter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.</li> </ul>

Ingenieur, staatlich geprüfter Bautechniker oder Straßenwärtermeister (w/m/d)

Im Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales (HMSI) werden die sozialen Themen unserer Gesellschaft behandelt. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung I "Zentrales". <ul> <li>Sie betreuen die Umsetzung der ESF+-Programme „Berufsqualifizierende Sprachförderung plus“ (BQS+) und „Impulse der Arbeitsmarktförderung“ (IdeA) und wirken an der Konzipierung von Förderaufrufen sowie an den zugehörigen Auswahl- und Bewertungsverfahren mit.</li> <li>Sie unterstützen Konzipierung und Umsetzung des aktuell in Planung befindlichen neuen Programms „Jugend in Arbeit“.</li> <li>Sie beraten und unterstützen die Träger der Arbeitsmarktförderung bei der Umsetzung der geförderten Projekte.</li> <li>Sie wirken an der Weiterentwicklung der Förderangebote der Hessischen Arbeitsmarktförderung mit.</li> <li>Sie sind an der Planung und Durchführung von themenspezifischen Austauschformaten für die Träger der Arbeitsmarktförderung beteiligt.</li> <li>Sie sind an der Öffentlichkeitsarbeit des Referates beteiligt und wirken an der Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen mit.</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (oder einen vergleichbaren Abschluss) oder haben ein Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH) erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung</li> <li>sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.</li> <li>Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Arbeitsmarktförderung, insbesondere in den oben genannten Aufgabengebieten. Wünschenswert sind zudem berufliche Erfahrungen im genannten Fachbereich, etwa im Jobcenter, in der Jugendberufshilfe, bei Bildungs- und Qualifizierungsträgern und/oder in der Verwaltung. <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)</li> <li>Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 12 TV-H)</li> </ul>

Sachbearbeitung (w/m/d) im Referat III 6 A "Hessische Arbeitsmarktförderung"

Wir im LKA sind die fachkompetente, handlungsfähige und impulsgebende Zentralstelle für eine erfolgreiche Kriminalitätsbekämpfung und unterstützen als „Service- und Dienstleister“ mit ca. 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die regionalen Polizeidienststellen auf dem Gebiet der Gefahrenabwehr und der Verfolgung von Straftaten. Das Dezernat 12 ist ein interner Dienstleister und stellt unter anderem IKT-Services für polizeiliche Sondertechnik bereit. <ul> <li>Administration und Weiterentwicklung einer komplexen, sicherheitsrelevanten Windows Serverlandschaft, sowie der zentralen Storage-, Backup- und Virtualisierungsinfrastruktur</li> <li>Koordination von IT-Projekten, sowie Analyse und Bewertung von Anforderungen</li> <li>Verwaltung, Weiterentwicklung und Überwachung der Rechenzentrumsinfrastruktur </li> <li>Erstellung von Planungen zur Veränderung und Erweiterung der IT-Infrastruktur in den Liegenschaften</li> <li>Anfertigung von Prozessbeschreibungen und Definition von IT-Standards</li> <li>Zentrale Ansprechstelle für das Qualitätsmanagement im Sachgebiet</li> </ul> Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten. Welche Voraussetzungen sind erforderlich? <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium aus dem IT-Bereich bspw. Informatik, Elektrotechnik, Mathematik oder vergleichbar. </li> <li>Für eine Eingruppierung in die EG 12 ist eine 3-jährige praktische (Berufs-)Erfahrung Voraussetzung. Ist diese (noch) nicht erfüllt, kann eine Einstellung und Eingruppierung in die EG 11 TV-L bis zum Erreichen der Voraussetzung erfolgen. </li> </ul> Welche Eigenschaften und Kompetenzen werden benötigt? <ul> <li>Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse in Windows Betriebssystemen, Virtualisierungsplattformen und Verzeichnisdiensten</li> <li>Sie haben praktische Erfahrungen im Betrieb von Rechenzentren</li> <li>Sie besitzen in der Lage komplexe IT-Infrastrukturen zu planen und diese fachgerecht zu visualisieren (z.B. Microsoft Visio)</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Skriptsprachen (z.B. Powershell)</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse im Management von IT Projekten</li> <li>Sie sind Teamplayer/in mit hoher sozialer Kompetenz und ausgeprägter Lösungs- und Serviceorientierung.</li> <li>Sie werden gerne eigeninitiativ tätig und sind in der Lage, Aufgaben eigenverantwortlich durchzuführen.</li> <li>Sie verfügen über organisatorisches Geschick, sind flexibel sowie kommunikativ und kritikfähig.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse sowie ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Netzwerktopologien</li> </ul> <ul> <li>Gehalt der Entgeltgruppe 12 TV-L</li> <li>Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub/zus. freie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Mobiles Arbeiten/Homeoffice unter bestimmten Voraussetzungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung im November</li> <li>Teilnahmemöglichkeit am Präventionssport (bis 4 Std./Monat)</li> <li>Gesundheitsangebote (Vorträge, Kurse etc.)</li> <li>Eltern-Kind-Büro, Sommerferien-Betreuung</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul>

Informatiker/in (m/w/d)

31 Stadtteile, 224 Quadratkilometer Fläche, Kurort und drittgrößter Industriestandort Niedersachsens: Die junge Großstadt Salzgitter mit ihren 107.000 Einwohnerinnen und Einwohnern hat viel zu bieten und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Stadtplanung, Umwelt, Bauordnung und Denkmalschutz in Vollzeitbeschäftigung eine Person für die Leitung (m/w/d) des Teams Verbindliche Bauleitplanung (BesGr. A 14 NBesO bzw. EntgGr. 14 TVöD/VKA) Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Versetzung zur Stadt Salzgitter im Beamtenverhältnis möglich. Die zu besetzende Stelle ist teilzeitgeeignet. <ul> <li>Besoldung nach A 14 NBesO (4.779 € bis 6.436 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) bzw. Vergütung nach E 14 TVöD/VKA (5.003 € bis 7.132 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) je nach Entwicklungs- bzw. Erfahrungsstufe entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Umfang von bis zu 40% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>30 Urlaubstage sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom (TU)) der Fachrichtung Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Architektur oder Geographie mit planerischem Schwerpunkt </li> <li>Die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 – Technische Dienste bei Bewerbung aus einem bestehenden Beamtenverhältnis heraus </li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrung im ausgeschriebenen oder einem vergleichbaren Aufgabengebiet ist wünschenswert</li> <li>Bereitschaft und Verpflichtung zum Erwerb des städtischen Führungskräftetestats innerhalb von 8 Jahren</li> <li>Fundierte Kenntnisse des öffentlichen Baurechts, insbesondere des Bauplanungs- und Fachplanungsrechts</li> <li>Gendermainstreaming-Kompetenz</li> <li>Zielorientiertes selbstständiges Arbeiten</li> <li>Sicheres Auftreten und lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Wertschätzender und respektvoller Umgang auf Basis der Hauskultur</li> <li>Bereitschaft zur aktiven Unterstützung von Digitalisierungsprozessen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B und die Bereitschaft, einen privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen</li> <li>Bereitschaft zum Einsatz außerhalb der üblichen Dienstzeit, z. B. in den Abendstunden und an Wochenenden</li> </ul> Die Stelle ist auch für Personen geeignet, die erstmalig eine Führungsaufgabe übernehmen wollen. <ul> <li>Leitung des Teams Verbindliche Bauleitplanung mit derzeit acht Mitarbeitenden</li> <li>Aufstellung, Änderung, Ergänzung und Aufhebung von Bebauungsplänen</li> <li>Initiierung, fachübergreifende Koordination, Entwicklung und Steuerung von städtebaulichen Projekten</li> <li>Erarbeitung von planungsrechtlichen Stellungnahmen zu Bauvoranfragen, Bauanträgen und Genehmigungsanträgen nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz sowie zu Vorhaben Dritter auf der Grundlage unterschiedlicher Fachgesetze in besonders schwierigen Fällen</li> <li>Erstellung von städtebaulichen Entwürfen und Konzepten zur Bebauung und Stadtgestaltung in besonders schwierigen Planungssituationen</li> <li>Mitwirkung in Verwaltungsstreit- und Normenkontrollverfahren</li> </ul>

Leitung (m/w/d) des Teams Verbindliche Bauleitplanung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Jobcenter mehrere Integrationsvermittler (m/w/d) für unsere Außenstelle in Vaihingen/Enz, in Voll- oder Teilzeit Kennziffer 286 / 24 / 44-V Bürgergeldbezieher auf dem Weg in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt zu unterstützen ist eine wertvolle Aufgabe – Möchten Sie diese gemeinsam mit uns angehen? Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Beratung und Integration von Leistungsberechtigten nach dem SGB II</li> <li>Erarbeitung von Integrationsstrategien</li> <li>zielgerichteter Einsatz von Eingliederungsleistungen nach § 16 SGB II</li> <li>Netzwerkarbeit innerhalb und außerhalb des Jobcenters mit allen relevanten Partnern </li> </ul> Ihr Profil – Sie verfügen über: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Beratungstechnik und Gesprächsführungskompetenz</li> <li>eine positive Haltung</li> <li>eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Engagement und Flexibilität </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>Interessante Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits und Urban Sportsclub</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge </li> </ul>

Integrationsvermittler (m/w/d) für unsere Außenstelle in Vaihingen/Enz für unseren Fachbereich Jobcenter

Weil die Mitarbeitenden hier wirklich zählen - es gibt für mich tolle Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Sachbearbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung Schwerpunkt Apherese und Dialyse Befristet, Teilzeit, Frankfurt <ul> <li>Sie begleiten und verantworten fachliche Qualitätssicherungsthemen (v.a. auf Grundlage des SGB V und den zugehörigen Richtlinien und Vereinbarungen)</li> <li>Sie übernehmen die Antragsbearbeitung (Anfragen/Bescheide) in einem Fachbereich mit den Schwerpunkten Apherese und Dialyse</li> <li>Sie bereiten Stichprobenprüfungen und sonstige Qualitätssicherungs-Prüfungen vor</li> <li>Sie organisieren und betreuen die Kommissionssitzungen</li> <li>Sie sind verantwortlich für das Berichtswesen und die Erhebung von Statistikdaten im Rahmen des Qualitätsberichts der Kassenärztlichen Bundesvereinigung</li> <li>Sie übernehmen die Stammdatenpflege in Anwendungssystemen und die E-Dokumentation</li> <li>Sie arbeiten bei Projekten mit, nehmen an projektbezogenen Arbeitsgruppen teil und betreuen diese</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie und/ oder eine abgeschlossene Ausbildung als medizinische/r Fachangestellte/r mit mehrjähriger Berufserfahrung und einer Zusatzqualifikation</li> <li>Erfahrungen in der Sachbearbeitung/ verwaltungsrechtlicher Tätigkeit; außerdem Praxisbezug zu medizinischen Fachthemengebieten</li> <li>Selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten sowie Flexibilität</li> <li>Hohe Qualitätsansprüche und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamgeist sowie die Bereitschaft, neue Aufgaben zu übernehmen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm</li> </ul> Die Stelle ist mit einem Umfang von 23 Stunden/Woche zu besetzen.

Sachbearbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung Schwerpunkt Apherese und Dialyse

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Jobcenter einen Mitarbeiter (m/w/d) für das Aktenmanagement, 100% Kennziffer 285 /24 / 44-L Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Vorbereitung und Verscannen von Akten</li> <li>Erfassung von Akten und Pflege von Daten im Fachverfahren</li> <li>Zusammenführung von Aktenbänden</li> <li>Aktenvernichtung</li> <li>die gesamte diesbezügliche Logistik </li> </ul> Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbständigem Arbeiten</li> <li>Verständnis für die Sensibilität des Aufgabenbereichs</li> <li>Flexibilität bzgl. des Einsatzortes</li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine befristete Stelle bis 31.07.2026 in Entgeltgruppe 4 TVöD</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul>

3.231 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs