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Der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband, Landesverband Baden-Württemberg e.V., zählt zu den sechs Spitzenverbänden der freien Wohlfahrtspflege in Deutschland. Mit mehr als 920 eigenständigen Mitgliedsorganisationen, die rund 2.000 soziale Einrichtungen und Dienste betreiben, setzt sich der Verband für soziale Gerechtigkeit, Teilhabe und den Kampf gegen Ausgrenzung ein. Als politisch und weltanschaulich unabhängiger Verband bietet er vielfältige Unterstützung für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Für den Regionalverbund Nordschwarzwald sowie den Regionalverbund Neckar-Alb sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50%) in Pforzheim bzw. Tübingen eine*n engagierte*n Fachkoordinator*in regionale Verbandsarbeit (w/m/d) <ul> <li>Gestaltung der strategischen, konzeptionellen und operativen Verbandsarbeit sowie die innerverbandliche Zusammenarbeit auf Kreis-, Regional- und Landesebene</li> <li>Betreuung, Beratung und kooperative Vernetzung der Mitgliedsorganisationen in verschiedenen Bereichen der Sozialen Arbeit</li> <li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie sozialpolitische Lobbyarbeit in Abstimmung mit der verbandlichen Kreis-, Regional- und Landesebene</li> <li>Unterstützung der ehrenamtlichen Kreisvorstände bei der Interessenvertretung des Verbandes und seiner Mitgliedsorganisationen gegenüber der kommunalen Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit</li> <li>Führung und Organisation der Regionalgeschäftsstelle sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Verbandes</li> </ul> <ul> <li>Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik oder einem vergleichbaren Bereich</li> <li>Berufserfahrung in der Verbandsarbeit oder einer sozialen Organisation mit ehrenamtlichen Strukturen</li> <li>Kenntnisse in konzeptioneller Arbeit, Projekt- und Organisationsentwicklung</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen sowie Offenheit für neue digitale Tools</li> <li>Eine kommunikationsstarke, teamfähige und verhandlungssichere Persönlichkeit, gepaart mit interdisziplinärem, zukunftsorientiertem Denken und der Freude am Mitgestalten</li> </ul> <ul> <li>Ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem modernen Verband, der die Werte Offenheit, Vielfalt und Toleranz aktiv lebt</li> <li>Umfassende Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmenfitness sowie eine Individualberatung</li> <li>Arbeit in einem fachlich versierten Team mit flachen Hierarchien und einer offenen, respektvollen und konstruktiven Unternehmenskultur</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach TV-L (EG12), ergänzt durch Tarifsteigerungen und Sonderzahlungen sowie eine zusätzliche Altersversorgung (ZVK)</li> </ul>

Fachkoordinator*in regionale Verbandsarbeit (w/m/d) / Koordinator*in (w/m/d) / Soziale Arbeit / Öffentlichkeitsarbeit

Du unterstützt unser Team der Rettungswache bei der Durchführung der Notfalleinsätze und der Versorgung der Patienten (m/w/d). Für den öffentlichen Rettungsdienst der Malteser in Ostwestfalen-Lippe an den Standorten Oerlinghausen, Borchen, Gütersloh, Hövelhof und Lage suchen wir Notfallsanitäter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Der Startzeitpunkt kann nach Absprache festgelegt werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Gelegenheit dich persönlich kennenzulernen. Du sicherst mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Einsatzerfahrung in der Notfallrettung und im Krankentransport von Vorteil</li> <li>Nachweis regelmäßiger rettungsdienstlicher Fortbildungen</li> <li>Führerschein der Klasse C1 mit mindestens einem Jahr Fahrpraxis (wünschenswert)</li> <li>Psychische und physische Belastbarkeit</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Integration in ein bestehendes Team und zur Arbeit im Schicht- und Wochenenddienst</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Zusatzaufgaben mit individuellen Zulagen möglich</li> <li>Option zur Weiterentwicklung als Führungskraft (m/w/d) in Westfalen-Lippe gegeben</li> <li>Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung sowie bis zu 4 zusätzliche Urlaubstage aus Nachtarbeit</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zulagen für Sonn- und Feiertage und Nachtarbeit</li> <li>Die Prüfung der Anrechenbarkeit deiner Berufserfahrung auf deine Vergütung</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> <li>Förderung der individuellen Fort- und Weiterbildungswünsche</li> <li>Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld und hochwertige Fahrzeuge</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, u. a. PSNV-Konzept</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Die Option des (E-)Bike-Leasings</li> </ul>

Notfallsanitäter (m/w/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 525 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt. Verwaltungsbeauftragte:r (w/m/d) für das Dekanat Wolfsburg-HelmstedtDas Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dekanat Wolfsburg-Helmstedt im Bistum Hildesheim eine Verwaltungsbeauftragte / einen Verwaltungsbeauftragten. Die Wochenarbeitszeit beträgt 30 Stunden. Der Dienstsitz ist Helmstedt. <ul> <li>Unterstützung der Pfarrer und Kirchenvorstände in allen Verwaltungsangelegenheiten, insbesondere im Bereich der Finanzverwaltung</li> <li>im Auftrag der Kirchenvorstände koordinieren Sie die Wirtschaftsplanung und überwachen das Budget</li> <li>Sie sorgen für die Abstimmung der Belange zwischen den Kirchenvorständen, dem Bischöflichen Generalvikariat und dem GemeindeService Finanzen des Bistums und stellen den reibungslosen Ablauf aller Verwaltungsangelegenheiten sicher</li> </ul> <ul> <li>den erfolgreichen Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung und gute Fachkenntnisse in kaufmännischer Buchhaltung, Rechnungswesen und Personalverwaltung</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse des Arbeitsrechts im öffentlichen bzw. kirchlichen Dienst und über berufliche Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden</li> <li>Sie sind organisations- und entscheidungsfähig, flexibel, bereit zu reisen, können gut verhandeln und überzeugen</li> <li>Eigeninitiative und Engagement sind Ihnen selbstverständlich und Sie verfügen über eine gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>ferner identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> <li>der Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Pkw werden vorausgesetzt</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung</li> </ul> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Verwaltungsbeauftragte:r (w/m/d) für das Dekanat Wolfsburg-Helmstedt

Die Niederrheinische IHK vertritt als Selbstverwaltungsorganisation der Wirtschaft das Gesamtinteresse von rund 70.000 meist mittelständischen Unternehmen in der Stadt Duisburg und den Kreisen Wesel und Kleve. Wir verstehen uns als zukunftsorientierter Dienstleister und sind Wirtschaftsförderer und Motor im Strukturwandel. Für unseren Geschäftsbereich Unternehmens-Service / International suchen wir frühestmöglich eine Teamassistenz (w/m/d) <ul> <li>Unterstützung und Entlastung des Geschäftsbereichsleiters sowie der Teamleiter im operativen Tagesgeschäft</li> <li>Selbstständige und zuverlässige Erledigung aller schriftlichen und organisatorischen Aufgaben im Teamsekretariat</li> <li>Terminplanung und -koordination</li> <li>Reiseorganisation</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen</li> <li>Erstellung von Statistiken und Präsentationen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>Idealerweise Berufserfahrung </li> <li>Sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Paketes</li> <li>Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationsstärke </li> <li>Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit </li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Kundenorientierung </li> <li>Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Einsatzfreude</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, zuverlässiger Arbeitgeber</li> <li>38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub (Vollzeit)</li> <li>Flexible Arbeitszeit-/Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mobilitätszuschuss</li> <li>Regelmäßige Betriebsfeiern und Events</li> <li>Zentral gelegener Standort, direkt am Hauptbahnhof Duisburg</li> </ul>

Teamassistenz (w/m/d)

Mit Ihnen wollen wir Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprech­partner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgaben­spektrum zum Wohl der Allge­mein­heit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verant­wortungs­bewusst sorgen wir für einen gerechten Aus­gleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet – Aufnahmeeinrichtung Oberbayern (AE) suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine Schichtleitung für das Ankunftszentrum in München Die Aufnahmeeinrichtung für Asylbewerber (AE) Ober­bayern der Regierung von Ober­bayern hat die Funk­tion, Asyl­bewerberinnen und Asylbewerber für rund sechs Monate aufzu­nehmen. Im Rahmen der Erst­aufnahme werden sie regis­triert, ver­pflegt, medi­zi­nisch unter­sucht und ggf. versorgt. Die AE Oberbayern betreibt insbesondere das Ankunfts­zentrum, welches 24 Stun­den, 7 Tage die Woche Asyl­bewerber auf­nimmt und inner­halb von einigen Tagen weiter­verteilt. <ul> <li>Leitung einer Schichtgruppe im Drei-Schicht-System (Früh-, Spät- und Nacht­schicht im Wechsel, auch an Wochen­enden und Feier­tagen)</li> <li>Koordinierung der Aufnahme von Asylsuchenden, inklu­sive Prü­fung der Auf­nahme­berech­tigung und Fest­stellung der Fall­konstellation</li> <li>Koordinierung des laufenden Betriebs und Sicherstellung der fort­laufenden Regis­trie­rung der Asyl­suchenden mit allen betei­ligten Gewerken (z. B. medizi­nischer Dienst, Sozial­dienst, Sicher­heits­personal)</li> <li>Abwicklung des Parteiverkehrs von bereits unter­gebrachten Asyl­suchenden</li> <li>Telefonische, elektronische und schrift­liche Zusammen­arbeit mit verschie­denen Be­hör­den, Betreuungsverbänden und externen Dienst­leistern</li> <li>Erstellung von Tagesberichten, Über­sichten und Statistiken</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreichen Abschluss des Beschäftigten­lehrgangs I oder eine abgeschlossene Ver­waltungs­ausbildung oder kauf­männi­sche Aus­bildung</li> <li>Sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie die Bereit­schaft zur Ein­arbei­tung in indivi­duelle Anwender­programme</li> </ul> Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme oben genannten Tätig­keit ggf. ein Impf­schutz oder eine Immuni­tät bezüglich Masern oder eine Kontraindikation betreffend einer Masern­schutz­impfung nach­gewiesen werden muss. Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Konflikt­fähigkeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenz, sicheres Auf­treten und Kontakt­freudigkeit</li> <li>Fähigkeit, auch bei hohem Arbeits­aufkommen Ruhe zu bewahren und mit heraus­for­dernden Situationen umzugehen</li> <li>Fremdsprachen­kenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen für Schichtarbeit</li> <li>Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle, eine Ent­fristung ist möglich</li> <li>Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeitsplatz in München (derzeit Maria-Probst-Straße, ab Sommer 2025 Heimeran­platz) mit guter Verkehrs­anbindung</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften und allen Mit­arbeiterinnen und Mitarbeitern.</li> <li>Hauseigene Kindergrippe (in der Maximilian­straße in München)</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vorsorge, ver­mögens­wirksame Leistungen, gegebenen­falls Ballungs­raumzulage für den Ver­dichtungs­raum München</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Kooperationsvereinbarung mit Anbieter für Sport­möglich­keiten für eine vergüns­tigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)</li> <li>Fortbildungs­möglichkeiten</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern die Wahr­nehmung der Auf­gaben in Voll­zeit gesichert ist.

Schichtleitung für das Ankunftszentrum

Die Sozialkasse und die Zusatzversorgungskasse des Gerüstbaugewerbes erbringt Dienstleistungen für 35.000 Arbeitnehmer in 3.000 Gerüstbaubetrieben. Wir fördern die Berufsbildung, sichern die Auszahlung des Urlaubsgeldes und sorgen für eine Rentenbeihilfe im Alter. Wir suchen für unser Team in Wiesbaden zum baldmöglichsten Termin eine/n Betriebsberater/Revisor (m/w/d) in Vollzeit. Die Betriebsberatung/Revision führt in den Mitgliedsbetrieben des Gerüstbauer-Handwerks Beratungen sowie Prüfungen zur ordnungsgemäßen Anwendung des Sozialkassenverfahrens durch. Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit einem Anteil der Außendiensttätigkeit von etwa einem Drittel der Tätigkeitszeit. <ul> <li>Durchführung eigenständiger Prüfungstätigkeiten, d.h. <ul> <li>Abgleich der Sozialkassenmeldungen der Betriebe mit den Lohn- und Gehaltsabrechnungen </li> <li>Bewertung tarifvertraglicher, steuer- oder sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen im Hinblick auf das Sozialkassenverfahren</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge </li> <li>Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Steuer- und im Sozialversicherungsrecht </li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li>Freundliche und verbindliche Umgangsformen </li> <li>Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>Eine strukturierte und gute Einarbeitung </li> <li>Einen sicheren zukunftsorientierten Arbeitsplatz </li> <li>Flache Hierarchien </li> <li>Einen Dienstwagen </li> <li>Eine marktgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen (z.B. JobRad, Altersversorgung)</li> </ul>

Betriebsberater/Revisor (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Abrechnung suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin an einem unserer Standorte in Stuttgart, Freiburg, Karlsruhe oder Reutlingen einen Medizinischen Referent / Arzt (m/w/d) im öffentlichen Dienst <ul> <li>Begutachten von abrechnungsrelevanten Unterlagen: Prüfen und Beurteilen medizinischer Dokumentationen, Stellungnahmen und Gutachten im Rahmen der Abrechnungsprüfung</li> <li>Bearbeiten von Mitgliederanfragen: telefonische und schriftliche Beratung und Beantwortung von Fragen zur Gebührenordnung und Abrechnungsbestandteilen</li> <li>Analyse von Grundsatzfragen: Beobachten, Analysieren und Auswerten abrechnungsbezogenen Entwicklungen und Entscheidungen</li> <li>Mitwirkung bei der Vertragsgestaltung: Mitarbeit bei der Vertragsgestaltung und Verhandlung </li> <li>Erstellung von Veröffentlichungen und Vorträgen: Verfassen von Artikeln für die Informationskanäle der KVBW, sowie die Vorbereitung und Durchführung von Vorträgen zu abrechnungsrelevanten Themen</li> </ul> <ul> <li>Studium: ein abgeschlossenes Studium im Bereich Humanmedizin </li> <li>Erfahrung: idealerweise langjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitfeld, fundiertes Wissen in der Gebührenordnung sowie Kenntnisse des Gesundheitswesens</li> <li>Persönlichkeit: ein freundliches, kooperatives Auftreten sowie eine gute Konfliktkommunikation und Verhandlungstechnik </li> <li>Technik: gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office (Word und Excel)</li> </ul> <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Medizinischer Referent / Arzt (m/w/d) im öffentlichen Dienst

Das WIAS ist ein Institut des Forschungsverbundes Berlin e. V. (FVB). Der FVB ist Träger von sieben außeruniversitären naturwissenschaftlichen Forschungsinstituten in Berlin, die von der Bundesrepublik Deutschland und der Gemeinschaft der Länder finanziert werden. Die Forschungsinstitute gehören der Leibniz-Gemeinschaft an und verfügen über eine gemeinsame administrative Infrastruktur (Verbundverwaltung), die aus der Gemeinsamen Verwaltung und den jeweiligen Institutsverwaltungen besteht. Im Direktorat des WIAS ist ab 01. März 2025 die Stelle als Assistent/in des Direktors (m/w/d) (Kennziffer 24/24) zu besetzen. <ul> <li>Die Führung des Sekretariats und die Erledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben, wie der Vorbereitung und Protokollierung der monatlichen Leitungssitzungen,</li> <li>Die Zusammenstellung des Jahresforschungsberichts,</li> <li>Die Kontrolle von Datenbankinhalten und Erstellung von Statistiken,</li> <li>Das Bearbeiten von Texten für Veröffentlichungen, Tagungsbeiträge, Projektberichte und Webseiten,</li> <li>Unterstützung beim Management von Drittmittelprojekten und des Bestellwesens,</li> <li>Die Mitwirkung bei der Organisation wissenschaftlicher Veranstaltungen und</li> <li>Die Betreuung von GastwissenschaftlerInnen. </li> </ul> <ul> <li>Eine zuverlässige und im Auftreten gewandte Persönlichkeit mit Organisationstalent und hoher Einsatzbereitschaft.</li> <li>Erwartet werden sehr gute Englischkenntnisse, Erfahrungen in der allgemeinen Sekretariatsarbeit, sicherer Umgang mit dem PC, Windows-Office und Datenbanken. </li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit LaTeX, Linux, HTML für die Webseitengestaltung. Erfahrungen Bundesreisekostengesetz sind von Vorteil. mit</li> <li>Vorausgesetzt wird eine Ausbildung als Fremdsprachensekretär/in oder eine vergleichbare Ausbildung. </li> </ul> <ul> <li>Das WIAS Berlin ist eine führende Forschungseinrichtung, die für ihre Stärken in Bereichen wie Mathematische Modellierung, Optimierung, dynamische Systeme und angewandte Mathematik im Allgemeinen bekannt ist. </li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) einschließlich der üblichen Sozialleistungen (30 Urlaubstage in der 5-Tage-Woche, betriebliche Altersvorsorge); Zuschuss zum Firmenticket für den ÖPNV </li> <li>Mobiles Arbeiten </li> <li>Ein zertifiziertes (Audit berufundfamilie) familienfreundliches Arbeitsumfeld. </li> </ul>

Assistent/in des Direktors (m/w/d) (Kennziffer 24/24)

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Eingruppierung: EG 9c TVöD bzw. A10 LBesG NRW Anstellungsart: Unbefristet, Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit dauerhaft in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle wird nach der Besoldungsgruppe A10 LBesG NRW bzw. bis zu Entgeltgruppe 9c TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, vergütet. <ul> <li>Überlieferungsbildung für analoge und digitale Unterlagen der Kolpingstadt Kerpen und von Dritten durch selbstständige Bewertung, Übernahme und Kassation,</li> <li>Selbstständige Ordnung, Verzeichnung und Erschließung von Archiv- und Sammlungsgut nach fachlichen Standards, Verantwortung für die Magazinverwaltung und Koordination der Bestandserhaltungsmaßnahmen der Archiv- und Sammlungsbestände nach archivfachlichen Standards,</li> <li>Kontaktpflege und Beratung zur Sicherung der Überlieferungsbildung innerhalb der Stadtverwaltung (Records Management), auch im Rahmen der Weiterentwicklung des verwaltungsweiten Dokumentenmanagementsystems (DMS),</li> <li>Betreuung des verwaltungseigenen Zwischenarchivs,</li> <li>Koordination von Digitalisierungsmaßnahmen unter Beachtung archivfachlicher Standards,</li> <li>Beratung und Betreuung von Archivnutzenden im Lesesaal,</li> <li>Recherchen und Auskunftserteilung bei Anfragen, Konzeption und Durchführung von Maßnahmen und Projekten der Öffentlichkeitsarbeit und historischen Bildungsarbeit,</li> <li>Mitarbeit im Verein der Heimatfreunde Stadt Kerpen.</li> </ul> Für die Berücksichtigung im Bewerbungsverfahren müssen folgende Voraussetzungen erfüllt werden: <ul> <li>Ausbildung für den gehobenen Archivdienst (FH Marburg) oder</li> <li>abgeschlossenes Studium der Archivwissenschaft an der FH Potsdam (Diplom oder Bachelor) oder</li> <li>vergleichbare Qualifikation einschließlich nachgewiesener berufspraktischer Tätigkeit im Archiv sowie</li> <li>Kenntnisse der relevanten archiv- und datenschutzrechtlichen Bestimmungen sowie</li> <li>Einschlägige Erfahrungen mit entsprechender Archiv-Software sowie</li> <li>Ausgeprägte und kundenorientierte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität</li> <li>Organisationsfähigkeit und</li> <li>Teamfähigkeit.</li> </ul> <ul> <li>eine Festanstellung im öffentlichen Dienst,</li> <li>gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,</li> <li>jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie</li> <li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,</li> <li>die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,</li> <li>Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,</li> <li>kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,</li> <li>Jobradleasing für Tarifbeschäftigte,</li> <li>Kostenfreie Parkplätze.</li> </ul>

Archivar*in (m/w/d)

Mein Kunde aus dem öffentlichen Dienst sucht Sie als Immobilienverwalter (m/w/d) Bewirtschaftung zur Verstärkung des Teams! Eine Übernahme durch unseren Kunden ist explizit gewünscht! Sind Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld? Sind Sie teamfähig, kommunikativ und zuverlässig? Dann freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten! <ul> <li>Erstellen einfacher Schreiben, Protokollführung und allgemeine Büroorganisation.</li> <li>Auftragsvergabe und Überwachung von Bewirtschaftungsvorgängen (z. B. Zählerstandserfassung, Angebotseinholung, Leistungsverzeichnisse).</li> <li>Bearbeitung und Prüfung von Rechnungen sowie Nebenkostenabrechnungen mit IT-Fachverfahren.</li> <li>Datenpflege, Budgetplanung und -bewirtschaftung sowie Erstellung von Übersichten und Tabellen (MS Office).</li> <li>Vorbereitung und Organisation von Besprechungen sowie Verwaltung von Akten und Terminen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann (w/m/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit fundierten Kenntnissen in der Immobilienwirtschaft.</li> <li>Gute Kenntnisse in Betriebswirtschaft und idealerweise in der Immobilienwirtschaft.</li> <li>Grundkenntnisse in der Finanzbuchhaltung von Vorteil.</li> <li>Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (MS Office, insbesondere Excel) und Internet.</li> <li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, Dienstfahrzeuge selbstständig zu führen.</li> <li>Flexibilität für Dienstreisen und Teilnahme an Fortbildungen im gesamten Bundesgebiet.</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG).</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarif bei 39 Stunden</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Attraktive Entwicklungsperspektiven und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zusätzliche Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sonderzahlungen entsprechend den geltenden Tarifvereinbarungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit</li> </ul>

3.291 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs