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Der VOTUM Verband Unabhängiger Finanzdienstleistungs-Unternehmen in Europa e.V. ist der Branchenverband der unabhängigen Finanz- und Versicherungsvermittlungsunternehmen mit Hauptsitz in Berlin. Als solcher vertritt VOTUM die Interessen seiner Mitglieder im Rahmen nationaler und europäischer Gesetzgebungsinitiativen und bietet eine Plattform zur perspektivischen Bewertung regulatorischer Rahmenbedingungen.An die VOTUM-Mitgliedsunternehmen sind rund 100.000 unabhängige Versicherungs- und Finanzanlagenvermittler angebunden. Die Mitarbeiter und Kooperationspartner unserer Mitglieder beraten über 11 Millionen Verbraucher zu Fragen der Absicherung im Alter, der Vermögensbildung und des maßgeschneiderten Versicherungsschutzes.Der Geschäftsführende Vorstand von VOTUM, RA Martin Klein, ist zudem Mitglied im Executive Board des europäischen Dachverbands der unabhängigen Finanzberater und Finanzvermittler FECIF. FECIF setzt sich für eine verhältnismäßige Regulierung der europäischen Finanzdienstleister ein und begleitet alle für die Branche maßgeblichen Gesetzgebungsverfahren in der Europäischen Union.Für unsere Hauptgeschäftsstelle in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Vorstandsreferent/in, Assistenz des Geschäftsführenden Vorstandes oder vergleichbar alsPersönliche/r Referent/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) <ul><li>inhaltliche/konzeptionelle Vorbereitung und Zuarbeit, Planung, Koordination (auch von Terminen, Besprechungen, Sitzungen, Veranstaltungen und Dienstreisen), Begleitung bei Terminen sowie deren Vor- und Nachbereitung,</li><li>Umsetzung von politischen Aufgaben in Entscheidungsvorlagen,</li><li>eigenverantwortliche Erstellung von Vorlagen (z.B. Reden, PowerPoint Präsentationen und Anträge),</li><li>Kontaktaufbau und -pflege zu Fraktionen, Verbänden, und Wirtschaft sowie bestehenden Kommunikations- und Arbeitsstrukturen,</li><li>Politikbeobachtung und Folgenabschätzung mit dem Schwerpunkt auf nationaler und europäischer Finanzmarktregulierung</li><li>Analyse von Marktentwicklungen, Beobachtung und Beurteilung neuer Geschäftsmodelle, Austausch mit Marktteilnehmern</li><li>Erstellung von zielgruppengerechten Inhalten wie Beiträge, Pressemeldungen, LinkedIn Post sowie internen Meldungen</li><li>Arbeit in nationalen und europäischen Gremien</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium an einer Universität bzw. dieser gleichgestellten Hochschule der Fachrichtungen Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre, Europastudien o.ä.</li></ul>Wir erwarten:<ul><li>Fähigkeit zur systematischen Aufbereitung und Bewertung großer Informationsmengen und teilweise komplexer Zusammenhänge,</li><li>Fähigkeit zu guter und reflektierter Kommunikation und Netzwerkbildung,</li><li>Kenntnisse der politischen Zielsetzungen und Strukturen und die Bereitschaft sich in die Themenbereiche weiter einzuarbeiten.</li><li>Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (Deutsch, Englisch)</li></ul>Gesucht wird eine engagierte, flexible, positiv denkende, in hohem Maße verantwortungsbewusste Persönlichkeit, deren Arbeitsweise ergebnisorientiert, sorgfältig, zuverlässig und selbständig ist. Erwartet wird eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, hohe Motivation und Belastbarkeit, ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit. <ul><li>Den Auf- und Ausbau von Expertise in einer Vielzahl unterschiedlicher Themenfelder, u.a. dem Verlauf nationaler und europäischer Gesetzgebungsverfahren, der Gestaltung wirtschaftspolitischer Rahmenbedingungen, Maßnahmen der Verbandskommunikation uvm.</li><li>Einen Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung im Herzen des politischen Berlins, mit der Möglichkeit zur umfangreichen Netzwerkbildung, beispielsweise durch Kontakte zur Leitungsebene unserer Mitgliedsunternehmen und dem Austausch mit Vertretern kooperierender Branchenverbänden</li><li>Eine kollegiale Atmosphäre in einem hochmotivierten, sympathischen, kleinen Team</li><li>Ein nach bestandener Probezeit unbefristetes Anstellungsverhältnis</li><li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Die Wochenarbeitszeit beträgt 40 Stunden.</li><li>Wir stellen Smartphone, Notebook, BahnCard 50 (2. Klasse), bAV sowie ein BVG-Jahresabo zur privaten Nutzung</li></ul>

Persönliche/r Referent/in (m/w/d) - Vorstandsreferent/in, Assistenz des Geschäftsführenden Vorstandes

Das Helmholtz-Zentrum Potsdam – Deutsches GeoForschungsZentrum GFZ ist das nationale Zentrum zur Erforschung der Geosphäre. Mit rund 1.650 Beschäftigten entwickeln wir ein fundiertes System- und Prozessverständnis der festen Erde sowie Strategien und Handlungsoptionen, um dem globalen Wandel zu begegnen, Naturgefahren zu verstehen und den Energie- und Rohstoffbedarf nachhaltig zu sichern. Zur Unterstützung des Teams der Wissenschaftlichen Vorständin (Team WV) ist am GFZ die folgende Stelle zu besetzen: <h1>Assistenz für das Team der Wissenschaftlichen Vorständin (w_m_d)</h1> Kennziffer 10015 <ul> <li>Organisation, Koordination und Durchführung von administrativen Arbeitsprozessen und Vorgängen (z. B. Terminkoordination, Bearbeitung der Korrespondenz, Informationsrecherche, Bestellungen, Abrechnungen, Pflege von Datenbanken)</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Organisation von nationalen und internationalen Veranstaltungen (z. B. Workshops mit Bewirtung) und Gremiensitzungen, einschließlich Vor- und Nachbereitung</li> <li>Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartner:innen in Deutsch (C1) und Englisch (B2)</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation als Fremdsprachensekretär:in o. ä., d. h. kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung (englische Sprachkenntnisse B2-Niveau vorausgesetzt)</li> <li>Berufserfahrung als Assistenz für Leitungsebene</li> <li>souveräner Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SAP) und Adobe­Tools</li> <li>ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent sowie Integrität, Serviceorientierung und Teamfähigkeit</li> <li>selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Flexibilität, Belastbarkeit, Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>diskreter Umgang mit Informationen und Sensibilität im Umgang mit Ansprechpartner:innen auf allen Ebenen</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld</li> <li>moderne Ausstattung der Arbeitsplätze</li> <li>Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung</li> <li>Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch benefit@work</li> <li>eine Betriebskindertagesstätte auf dem Forschungsgelände</li> <li>einen Arbeitsplatz im Wissenschaftspark Albert Einstein auf dem Potsdamer Telegrafenberg </li> <li>eine gute Erreichbarkeit zum nahegelegenen Potsdamer Hauptbahnhof, sowohl fußläufig als auch mit Shuttlebus</li> </ul> Startdatum: nächstmöglich Befristung: 2 Jahre Vergütung: Die Stelle ist nach TVöD Bund (Tarifgebiet Ost) mit der Entgeltgruppe 8 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen und den entsprechenden persönlichen Voraussetzungen. Arbeitszeit: Vollzeit (derzeit 39 h/Woche); Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Arbeitsort: Potsdam

Assistenz für das Team der Wissenschaftlichen Vorständin (w_m_d)

Du möchtest die grüne Transformation der Region Rhein-Ruhr aktiv mitgestalten und dabei Themen neuer Energiesysteme und Konzepte der zirkulären Wertschöpfung in der Region maßgeblich vorantreiben? Du bist Vordenker*in mit Expertise in Nachhaltigkeitsthemen wie Wasserstoff, Dekarbonisierung und Kreislaufwirtschaft? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei der DBI – die Wirtschaftsförderung der Stadt Duisburg - bieten wir Dir die Chance, als HUB- Manager*in für Wasserstoff und Nachhaltigkeit, gemeinsam mit Deinem Team, transformative (Förder-)Projekte umzusetzen. Du verbindest Unternehmen, Forschung und Institutionen, baust Innovationsnetzwerke auf und förderst so die CO₂-neutrale und ressourcenschonende Industrie von Morgen. HUB-Manager*in (m/w/d) Wasserstoff &amp; Nachhaltigkeit in Vollzeit <ul> <li>Als HUB-Manager*in treibst Du den Ausbau der Aktivitäten im Bereich Wasserstoff und zirkuläre Wertschöpfung der DBI voran. Mit Deinen Fachkenntnissen und Erfahrungen im Bereich der erneuerbaren Energien und/oder Klimaschutz verstehst Du die Bedürfnisse der der regionalen Unternehmen, erkennst frühzeitig Trends sowie wissenschaftliche und technologische Entwicklungen</li> <li>Gemeinsam mit Deinem zweiköpfigen Expert*innenteam (das Team wird perspektivisch wachsen) entwickelst Du maßgeschneiderte Handlungsempfehlungen und Lösungen, um die Bedürfnisse der regionalen Wirtschaft gezielt zu unterstützen.</li> <li>Unser Partnerverein Hy.Region.Rhein.Ruhr e.V ist das führende Netzwerk für einen Wasserstoffhochlauf an Rhein und Ruhr. Mit Deinem Team akquirierst Du weitere Mitglieder, stärkst durch innovative Formate die Netzwerkaktivitäten und entwickelst so den Verein strategisch weiter.</li> <li>Zudem unterstützt Du die Weiterentwicklung des Netzwerks Circular Rhein.Ruhr, das die Rhein-Ruhr-Region in einen ressourcenschonende, zukunftsorientierte und wirtschaftlich starken Motor verwandelt, der auf kreislauforientierte Geschäftsmodelle setzt.</li> <li>Du veranstaltest Netzwerktreffen und entwickelst Plattformen für den Austausch von Wissenschaft, Verwaltung und Politik für die Etablierung von Wasserstofftechnologien und zirkulärer Wertschöpfung. Insbesondere der überregionale Wasserstoffkongress „Hy.Summit.Rhein.Ruhr“ wird von Dir mitverantwortet und organisiert.</li> <li>Die Entwicklung und erfolgreiche Umsetzung von (Förder-)Projekten, das Budgetmanagement und die zielgruppengerechte Kommunikation der Projektergebnisse, liegen in Deinen Händen.</li> <li>Als Teamplayer*in motivierst Du Dein Team und Kolleg*innen, gemeinsam Großes zu erreichen und die Wirtschaft in Duisburg bei ihrem Transformationsprozess zu einer klimaneutralen Region zu begleiten.</li> </ul> <ul> <li>Deine mehrjährige Berufserfahrung, beispielsweise in der Wirtschaftsentwicklung oder Technologieberatung, macht Dich zur*zum Expert*in auf Deinem Gebiet. Idealerweise hast Du bereits Führungserfahrung gesammelt und kennst die Arbeitsweisen der Wirtschaftsförderung.</li> <li>Du verfügst über umfassendes Wissen in erneuerbaren Energien, Wasserstofftechnologien und/oder zirkulärer Wertschöpfung und Dein strategisches Gespür für nachhaltige Transformation zeichnen Dich aus. Es ist von Vorteil, wenn Du bereits mit Akteur*innen und Stakeholdern der Region vertraut bist.</li> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Nachhaltigkeit, Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Mit Deinem Blick für Details und Deiner praxisorientierten Arbeitsweise hast Du bereits erfolgreich (Förder-)Projekte begleitet und behältst den klaren Überblick über mehrere Aufgaben und Themenbereiche.</li> <li>Du interagierst mit unterschiedlichen Interessengruppen effektiv und kannst sie für Deine Ideen und Projekte begeistern.</li> <li>Deine kommunikativen Fähigkeiten und Business-Englisch-Kenntnisse sind ausgezeichnet, sodass Du auf nationaler und internationaler Ebene mit unterschiedlichen Akteur*innen und Stakeholdern fachlich agieren kannst.</li> <li>Als HUB Manager*in arbeitest Du gerne aktiv sowie zielorientiert mit Deinem innovativen Team, gibst Dein Wissen gerne weiter und kooperierst effizient abteilungsübergreifend mit den Kolleg*innen.</li> </ul> <ul> <li>Ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Innovation gefördert werden.</li> <li>Flexibilität und Freiheit, um Deine eigenen Ideen und Lösungsansätze einzubringen und umzusetzen.</li> <li>Als kommunale Tochtergesellschaft bieten wir Dir einen Arbeitsvertrag in Anlehnung an den TVöD mit einer Vergütung entsprechend Deiner beruflichen Erfahrung und Qualifikation.</li> <li>Du profitierst zusätzlich von der sehr attraktiven Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes: Wir zahlen für Deine Altersvorsorge in die kommunale Zusatzversorgungskasse ein.</li> <li>Außerdem bieten wir Dir 30 Tage Urlaub und garantieren eine faire Überstundenregelung.</li> <li>Zahlreiche Incentives wie Zuschüsse für Fitness, Job-Bikes oder Essenskosten.</li> </ul>

HUB-Manager*in (m/w/d) Wasserstoff & Nachhaltigkeit in Vollzeit

Engagement für Menschen, Lebensqualität in der Region mitgestalten, eigene Ideen einbringen – das sind wichtige Voraussetzungen für die Arbeit in der Stadtverwaltung Wetzlar. Unsere rund 1.000 Mitarbeiter/-innen sind erste Anlaufstelle für alle Anliegen zum Wohnen, Arbeiten und Leben in Wetzlar. Unser Ziel ist es, die Attraktivität unserer Stadt für alle 55.000 Einwohner/-innen nachhaltig weiterzuentwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen (Innen-)Architekt Neue Arbeitswelten (m/w/d) für unser Personal- und Organisationsamt EG 11 TVöD <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Planung, Konzeption und Umsetzung interner Projekte im Bereich der Neuen Arbeitswelten für unser Verwaltungsgebäude „Neues Rathaus“ im Schwerpunkt, sowie weiteren Verwaltungsgebäuden</li> <li>Sie sind in der Funktion der Projektleitung fachlich verantwortlich für alle Projektphasen von der systematischen Bestandsaufnahme, über die Erstellung von Raumkonzepten, des Innenarchitekturdesigns, Möblierungsstandards bis zur Umsetzungsbegleitung unter Berücksichtigung ergonomischer, ästhetischer und funktionaler Aspekte</li> <li>zu Ihren Aufgaben gehören zudem die aktive Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern,</li> <li>die Überwachung der Projektfortschritte und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Zeitplänen und Budgets,</li> <li>die Durchführung von Bedarfsanalysen und Erarbeitung von Optimierungsmöglichkeiten für bestehende Arbeitsumgebungen sowie</li> <li>die Aufbereitung von Präsentationen, Berichten und Dokumentationen zur Projektdarstellung</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Diplom-Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Innenarchitektur oder Architektur, alternativ auch Bachelor/Master (m/w/d)</li> <li>Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der (Innen-)Architektur, idealerweise mit Fokus auf Arbeitswelten, Raumplanung und Bürogestaltung</li> <li>Sie besitzen nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich Budget- und Zeitmanagement</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Planungs- und Darstellungsprogrammen</li> <li>Sie beherrschen die entsprechenden technischen Bestimmungen und Regelwerke (VOB, DIN-Normen, HOAI, Vergaberecht usw.)</li> <li>Sie überzeugen durch eine gute Arbeitsorganisation, arbeiten selbstständig verlieren auch bei komplexen Aufgaben nicht das Ziel aus den Augen</li> <li>Sie sind belastbar, zuverlässig, flexibel und drücken sich situationsgerecht aus</li><li>Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten, vielseitige Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf</li> <li>umfangreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung</li> <li>Förderung Ihrer Gesundheitsvorsorge</li> <li>eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>gute Erreichbarkeit und ein Kostenfreies Jobticket</li> <li>bei Bedarf Hilfe bei der Wohnungssuche</li> </ul> Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Insbesondere möchten wir auch schwerbehinderte Menschen fördern und bitten sie, sich bei entsprechender Eignung zu bewerben.

(Innen-)Architekt Neue Arbeitswelten (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet als Abwesenheits­vertretung bis zum 30.07.2028, in der Metropol­region München eine <h2>Referentin (w/m/d) für Rechtsangelegenheiten (befristet, remote work möglich)</h2> EG 14 TVöD Bund / A 14 BBesO | Voll- oder Teilzeit | Recht &amp; Finanzen Zufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet. Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat, sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde. Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung. <ul> <li>Du berätst die Behörden­leitung, Geschäfts­felder und Zentralen Services in rechtlichen Fragen und erstellst rechtliche Gutachten mit Risiko­analyse.</li> <li>Du bearbeitest Fragestellungen u. a. in den Bereichen Verwaltungs- und Verfassungs­recht, Zivilrecht, Datenschutz­recht sowie im sicherheits­rechtlichen Kontext.</li> <li>Du bearbeitest unterschiedlichste Anfragen beispielsweise nach dem Informations­freiheitsgesetz, bewertest dazu eingehende Zuarbeiten und Stellungnahmen und erstellst dazu abgestimmte Antworten.</li> <li>Du vertrittst die oder den behördlichen Datenschutz­beauftragten bei Abwesenheit. Hierbei bearbeitest du Anfragen betroffener Personen, die Meldung von Datenschutz­verstößen machen, und ähnlich dringliche Terminsachen.</li> <li>Du unterstützt das Rechtsteam bei der Planung, Organisation und Kommunikation von Rechtsthemen.</li> <li>Du arbeitest mit externen Anwalts­kanzleien, Behörden und Forschungs­einrichtungen zusammen.</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/​​Diplom Univ.) mit dem Mastergrad „Laws“ oder besitzt die Befähigung für das Richteramt</li> <li>zudem bringst du eine mindestens zweijährige, für die Aufgabenbearbeitung einschlägige, Erfahrung im Justiziariat einer Behörde, einer Forschungs­einrichtung oder als Syndikus­anwalt (w/m/d) in einem Unternehmen oder einer Kanzlei mit (z. B. im Rahmen des Referendariats)</li> <li>Du bringst sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift mit</li> </ul> <h2>VON VORTEIL SIND:</h2> <ul> <li>vertiefte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrungen im Verwaltungsrecht, Verfassungsrecht, IT‑ oder Datenschutz­recht oder einem anderen, fachlich für die ausgeschriebene Tätigkeit relevanten Aufgabengebiet</li> <li>weitere Kenntnisse in technologie­bezogenen Fragestellungen im IPR‑Recht, insbesondere Urheberrecht und Lizenzrecht sowie Steuerrecht</li> <li>im Umgang mit politischen Gremien, Interessen­verbänden oder der obersten Führungsebene bist du geübt</li> <li>Du überzeugst durch Eigeninitiative, Verantwortungs­bereitschaft und Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft zur gelegentlichen Durchführung nationaler Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Grundgehalt EG 14 TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrung ca. 63.000 Euro bis ca. 89.800 Euro brutto jährlich in Vollzeit, inklusive Jahres­sonderzahlung)</li> <li>ZITiS-Zulage in Höhe von bis zu 2.880 Euro brutto jährlich in Vollzeit</li> </ul> <h2>UNSERE BENEFITS:</h2> <ul> <li>Home-Office</li> <li>kernzeitfreie Arbeitszeit</li> <li>kein Dresscode</li> <li>technische Ausstattung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> und vieles mehr … <h2>BESONDERE HINWEISE:</h2> <ul> <li>Nach einer individuellen Einarbeitungs­phase am Dienstort und bei Vorliegen der persönlichen und dienstlichen Voraussetzungen kann die Tätigkeit überwiegend remote ausgeübt werden.</li> <li>Der Dienstort kann in München (Berg am Laim oder Zamdorf) oder Dachau sein.</li> <li>Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft.</li> <li>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht.</li> <li>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</li> <li>Nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheits­empfindliche Tätigkeit eine Sicherheits­überprüfung durchzuführen.</li> <li>Uns steht keine Planstelle zur Verfügung. Bewerbungen von verbeamteten Personen können wir daher nur von anderen Bundes­behörden und unter Mitnahme der Planstelle berücksichtigen.</li> </ul>

Referentin (w/m/d) für Rechtsangelegenheiten

Als einer der großen Arbeitgeber Wiesbadens gestalten wir das Stadtbild maßgeblich mit - egal ob wir in Orange die Straße reinigen und Abfälle entsorgen, in Büros Konzepte entwickeln oder die Kanäle planen und sanieren – unsere 850 Mitarbeitenden aus 21 Nationen sind überall und arbeiten in über 40 Berufen gemeinsam daran, unsere Landeshauptstadt täglich ein Stück lebenswerter zu machen. Unsere Ziele sind Umweltschutz und Nachhaltigkeit und um diese zu erreichen, braucht es neben moderner und innovativer Technologien Mitarbeitende, die diese Ziele teilen. Daher bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen eine offene, vielfältige Unternehmenskultur, in der wir besonderen Wert auf Teamarbeit legen. Nicht ohne Grund zählen die ELW zu einem der TOP Arbeitgeber aus Wiesbaden. Sie haben Lust auf eine berufliche Veränderung und möchten Teil unseres ELW-Teams werden? Dann nichts wie los! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als IT Infrastructure Administrator/IT-Netzwerkadministrator (m/w/d) <ul> <li>unterstützen Sie den reibungslosen Betrieb und die Wartung der Exchange-, Sharepoint- und MS-SQL Server</li> <li>übernehmen Sie das Patch-Management und Upgrade der Betriebssysteme und der Anwendungen</li> <li>betreuen Sie netzwerkgestützte IT-Systeme nebst Planung, Konzeption, Administration und Monitoring sowie die Backup-Lösungen</li> <li>führen Sie System- und Fehleranalysen durch</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein Studium der Informatik besitzen oder Sie aufgrund Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben</li> <li>Erfahrung mit HyperV und VMWare und Storage mitbringen</li> <li>bereits über qualifizierte Berufserfahrung im Umfeld von MS-Serveranwendungen als OnPrem-Lösung verfügen und auch mit gängigen Linux Distributionen gearbeitet und diese administriert haben und Sie die Sicherheitsanforderungen gemäß BSI als Werkzeug und als Chance sehen</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich TCP/IP, Routing und Switching ebenso zu Ihrem Handwerkzeug zählen</li> <li>eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise, Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit haben</li> <li>Teamgeist und die Freude an einer Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung mitbringen</li> <li>die Eignung zum Führen eines PKW besitzen</li> <li>Bereitschaftsdienst übernehmen können</li> </ul> <ul> <li>eine sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit für unsere Umwelt</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>eine flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit</li> <li>ein hybrides Home-Office-Modell inkl. aktuellster IT-Ausstattung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. freie Tage am 24. und 31.12.</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche</li> </ul> Unser ELW-Team steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe oder Behinderung* willkommen.

IT Infrastructure Administrator/IT-Netzwerkadministrator (m/w/d)

Die Berliner Bäder-Betriebe (BBB) sind der größte kommunale Bäderbetrieb Europas: In 67 Bädern an 62 Stand­orten machen wir Schwimm­unterricht und Vereinssport möglich und bieten der Öffentlichkeit attraktive Angebote für Freizeit und Gesundheit. Die Vielfalt der Stadt spiegelt sich in unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wider: Wir sind so bunt und dynamisch wie Berlin!Für den Techn. Betrieb suchen wirMitarbeiter:innen (d/w/m) Technischer Service für den stationären und mobilen ServiceEinsatzort: BerlinDie Mitarbeiter:innen des technischen Service stellen in kleinen Teams den Anlagen­betrieb, die Funktions­fähigkeit der badbezogenen Anlagen­technik und die Umsetzung der saisonalen Anforderungen aller Bad­standorte der zugewiesenen Region sicher. <ul> <li>Überwachung und Bedienung der Anlagen, Anlagenteile und Neben­anlagen</li> <li>Durchführung von Wartungs- und Pflege­arbeiten</li> <li>Technische In- und Außerbetrieb­nahme der Hallen- und Sommer­bäder</li> <li>Führen von Datenerfassungs- und Betriebs­tagebüchern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufs­ausbildung in einem anerkannten technischen Ausbildungs­beruf oder gleichwertige Kenntnisse und Fähig­keiten i.S.d. Tarifrechts</li> <li>Mehrjährige Berufs­erfahrung im Betreiben und Instand­halten von prozess- und gebäude­technischen Anlagen</li> <li>Umfassende, anwendungs­bereite Fachkenntnisse im Bereich Wasser­aufbereitung</li> <li>Gültiger Führerschein Klasse B (bitte direkt mit Bewerbungs­unterlagen hochladen)</li> <li>Empathie und ein offenes Mindset</li> </ul> Vergütung: EG 7 TVöD-V; Liegen die eingeforderten Fachkenntnisse im Bereich der Wasseraufbereitung nicht vor, erfolgt eine Zuordnung zur EG 6 TVöD-V. Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit im Schichtbetrieb von Montag bis Sonntag Vertragsdauer: Unbefristet, Start ab 01.04.2025<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und vielseitige Weiterbildung</li><li>Bezuschusstes BVG Firmenticket</li><li>Fahrradleasing</li><li>Kostenfreies Schwimmen in unseren Bädern</li></ul>Bewerbungsschluss: 15.12.2024

Mitarbeiter:innen (d/w/m) Technischer Service für den stationären und mobilen Service

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat V S 2 auf Dauer: <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) für Versorgungstechnik bzw. Gebäudeautomation</h1> Der Dienstort ist Berlin. Kennnummer S 353-24 Die Abteilung V ist zuständig für die Projektmanagementaufgaben der Baumaßnahmen für die Bundesministerien und ihren nachgeordneten Behörden sowie der Bundeswehr­liegenschaften inklusive dem Bundeswehr­krankenhaus in Berlin. Innerhalb der Abteilung V sind die Mitarbeitenden des Referats V S 2 für die technische Gebäudeausrüstung (TGA) aller Baumaßnahmen in den jeweiligen Organisationseinheiten zuständig. Sie begleiten die Baumaßnahmen von der ersten Idee bis zur Übergabe des fertigen Gewerkes. Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit auf Dauer an unseren Bauprojekten im Rahmen der Bauherrenvertretung im Fachbereich Gebäude‑​/Versorgungs­technik für Baumaßnahmen der Bundespolizei (BPol), des Bundeskriminalamtes (BKA) und des Bundesamtes für Verfassungsschutz (BfV), der Bundeswehr, des Bundesministeriums für Verteidigung (BMVg) und des Bundesministeriums der Justiz (BMJ). Innerhalb dieser Fachrichtung nehmen Sie folgende Aufgaben wahr: <ul> <li>Fachtechnische Begleitung der Baumaßnahmen in allen Phasen gem. HOAI innerhalb eines Projektteams aus Architekten und weiteren TGA-Mitarbeitenden auf dem Gebiet der Versorgungs- und Gebäudetechnik für die Teilbereiche Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, Sanitär-, Aufzugs-, Mess-, Steuerungs- und Regelungs­technik</li> <li>Fachtechnische Überwachung (Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle), Koordination und Kontrolle der Leistungen der beauftragten freiberuflich Tätigen sowie Überwachung der Bauleistungen der bau­ausführenden Fachfirmen</li> <li>Abstimmung mit den Gebäudenutzenden, Bedarfsträgern, genehmigenden Stellen sowie den Prüfingenieuren und Sachverständigenbüros sowie Auftragsvorbereitung für die freiberuflich Tätigen und bauausführenden Fachfirmen der beteiligten Gewerke</li> <li>Vorbereitung, Prüfung und Bewertung von Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen sowie Erstellung von Leistungsbildern, Verträgen bzw. Nachträgen</li> <li>Erstellung baufachlicher Unterlagen und Prüfung von Angeboten und Rechnungen der freiberuflich Tätigen sowie der bauausführenden Fachfirmen</li> <li>Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungskontrolle auf Basis umfang­reicher Qualitäts- und Ausführungsnachweise der freischaffenden Ingenieurbüros</li> </ul> Je nach Entgeltgruppe variiert die Verantwortungstiefe und Komplexität der Aufgaben. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern werden ebenfalls begrüßt. Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in den Fachrichtungen Versorgungs- bzw. Gebäudetechnik, Maschinenbau (oder ein vergleichbarer Abschluss)</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> <li>gute Kenntnisse des Vertrags- und Vergaberechts (VOB, HOAI) sowie des Bauordnungs- und Baunebenrechts (BauOBln, Brandschutz) sowie der einschlägigen DIN-Normung und AMEV-Empfehlungen</li> <li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, die Fähigkeit zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit</li> <li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren sowie eine über­zeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Flexibilität sowie ein hohes Engagement bei der Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben und Durchsetzungsvermögen gegenüber den am Bau Beteiligten</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>praktische Erfahrungen bei bautechnisch komplexen Baumaßnahmen, bei Neubaubaumaßnahmen sowie Baumaßnahmen im Bestand oder bei laufendem Betrieb</li> <li>Erfahrungen in der Betreuung/Begleitung von großen Bauprojekten für die öffentliche Hand</li> <li>Erfahrungen im Bereich des Brandschutzes</li> <li>praktische Verwaltungserfahrungen sowie Kenntnisse der HOAI, VHB, RBBau, VgV</li> </ul> Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist, falls der Dienstposten dies erfordert, eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. <h2>Bezahlung:</h2> Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 oder 12 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Bis zur Erfüllung der Voraussetzungen der langjährigen praktischen Berufserfahrung in der Entgeltgruppe 12 ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes mit Beamtinnen und Beamten des gehobenen technischen Verwaltungs­dienstes bis A 12 ist ebenfalls möglich. Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13g BBesO sind bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen gegeben. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich,</li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,</li> <li>eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes DeutschlandJobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,</li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.<h2>Besondere Hinweise:</h2>Bewerbungsberechtigt sind Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind sowie Tarifbeschäftigte oder Beamtinnen/Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst und Beamtinnen/Beamte, welche nach Maßgabe des § 24 Bundeslaufbahnverordnung für die Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden können. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und Unterrepräsentanz zu beseitigen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) für Versorgungstechnik bzw. Gebäudeautomation

Die Stiftung Jugendwerk betreibt vier stadtteilbezogene Jugendhäuser in Reutlingen und ein zentrales Jugendcafé in der Reutlinger Innenstadt. Unsere Einrichtungen arbeiten nach den Prinzipien der Jugendbeteiligung, der Inklusion, Antidiskriminierung, der Geschlechtergerechtigkeit und entlang eines Schutzkonzeptes. Die Angebote sind auf die Interessen und Bedürfnisse der Nutzer/innen ausgerichtet und entsprechend flexibel gestaltet. Die Öffnungszeiten liegen zwischen Dienstag und Samstag. Junge Menschen brauchen Freiräume um sich zu entfalten! Willst du mit deiner Arbeit (Frei)Räume und Gelegenheiten schaffen, in denen junge Menschen ihre Stärken und Kompetenzen entwickeln und entfalten können und ihre Stimme ein Gewicht hat? Dann komm zu uns ins Team als Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in (m,w,d) im Jugendcafé Innenstadt 2 x 100% sowie 50% befristet auf 3 Jahre Jugendhaus Hohbuch 100% Jugendhaus Ariba 30% befristet (Mutterschutz und Elternzeit) <ul> <li>Ausgestaltung des offenen Jugendhausbetriebs unter Beteiligung und Teilhabe aller.</li> <li>Durchführung freizeitpädagogischer, sozialraumorientierter und jugendkultureller Angebote und Projekte.</li> <li>Beratung und Begleitung von jungen Menschen in deren lebensweltbezogenen Fragestellungen.</li> <li>Sozialräumliche Kooperation und Vernetzung mit lokalen Akteuren sowie Mitarbeit in entsprechenden Gremien.</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik oder vergleichbarer Qualifikation.</li> <li>Du bist offen für Ideen und die Spontanität von Jugendlichen und integrierst interkulturelle und geschlechtersensible Ansätze in die Arbeit.</li> <li>Du gestaltest die offene Arbeit mit Ideen und Kreativität aktiv mit und entwickelst sie kontinuierlich weiter.</li> <li>Du schätzt eigenverantwortliches Arbeiten, bringst hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft mit und hast eine gute Kommunikationsfähigkeit.</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle Arbeit mit vielseitigem Gestaltungsspielraum.</li> <li>ein freundliches und motiviertes Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Vergütung nach TVöD bis zu SuE 11b, Leistungen zur Altersvorsorge nach ZVK, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und Gesundheitswoche</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mentoring zur Einarbeitung</li> </ul>

Sozialpädagoge*in/Sozialarbeiter*in (m,w,d)

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für das Teildezernat 34.5 – Haushalt der Kreispolizeibehörden (w/m/d) in Duisburg Das Teildezernat 34.5 (Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten der Kreispolizeibehörden) übernimmt die Abrechnung von Unterstützungseinsätzen der Polizei, die Verwaltung von Haushalts- und Reservemitteln, die Weiterleitung der Jahresabschlusszahlen an das Ministerium des Innern NRW sowie die Unterstützung im Haushaltscontrolling. In diesem Bereich übernehmen Sie folgende Aufgaben: <ul> <li>Im Hinblick auf die Kreispolizeibehörden des Landes NRW sind Sie zuständig für die Bewirtschaftungsplanung, die Mittelverteilung sowie die regelmäßige Evaluierung der Mittelverteilkriterien</li> <li>Sie überwachen den Mittelfluss an die Kreispolizeibehörden und führen ein unterjähriges Haushaltscontrolling durch</li> <li>Sie ermitteln steuerungsrelevante Kennzahlen und fertigen Berichte</li> <li>Sie beraten die Kreispolizeibehörden in allen haushaltsspezifischen und haushaltsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Darüber hinaus ermitteln Sie den Jahresabschluss für den Haushalt der Kreispolizeibehörden und sind zuständig für die Auswertung, als auch die Bewertung der Haushaltsergebnisse der Kreispolizeibehörden</li> <li>Sie tragen dafür Sorge, dass die Unterstützungseinsätze für die Polizei NRW sowohl als Empfänger als auch als Erbringer von Einsatzunterstützung von bzw. an andere Länder und den Bund im Sinne der geltenden Verwaltungsvereinbarung abgerechnet werden</li> <li>Sie dienen als Ansprechpartner für die Kreispolizeibehörden bei Anliegen zur Änderung von Verträgen und Vergleichen sowie zur Veränderung von Ansprüchen gem. §§58 und 59 LHO im Rahmen der Zuständigkeit des haushälterischen Fachbereichs und stellen die Koordination mit den übrigen betroffenen Fachbereichen des Hauses sowie dem Ministerium des Innern des Landes NRW sicher</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Bank-, Finanz-, Rechnungs- oder Steuerwesen mit mindestens 3-jähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Fort-/ Weiterbildung zur staatlich geprüften Betriebswirtin / zum staatlich geprüften Betriebswirt oder Wirtschaftsfachwirtin / Wirtschaftsfachwirt oder Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder vergleichbar mit mindestens 3-jähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> </ul> Wünschenswert wäre: <ul> <li>Sie verfügen bereits über erste Berufserfahrung in der Verwaltung von Haushaltsmitteln oder einer vergleichbaren Tätigkeit</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im Haushaltsrecht des Landes NRW (Haushaltsgesetze und -erlasse, Landeshaushaltsordnung (LHO))</li> <li>Sie haben Kenntnisse über die Organisationsstruktur der Polizei NRW sowie die Arbeitsabläufe und Prozesse in den Kreispolizeibehörden</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen, wie z. B. Word, Excel, PowerPoint und Outlook sowie über erweiterte Kenntnisse im Bereich EPOS.NRW (SAP)</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein besonderes Konzeptions- und Organisationsgeschick aus</li> <li>Feedback holen Sie aktiv ein und treiben den Wissensaustausch zielstrebig voran</li> <li>Sie sind eine kommunikationsstarke und teamfähige Persönlichkeit mit Empathie</li> <li>Belastbarkeit sowie kostenbewusstes und zuverlässiges Handeln runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)</li> <li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich. Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

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