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Arbeitgeber: Gemeinde Cremlingen Einsatzort: 38162 Cremlingen Die Gemeinde Cremlingen, Landkreis Wolfenbüttel, rd. 13.300 Einwohner*innen, sucht zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoge (Diplom/Bachelor) (m/w/d) für den Bereich Flüchtlings­wesen. Die Vollzeit­stelle ist unbe­fristet zu besetzen. <ul> <li>Aufnahme und Unter­bringung von Flücht­lingen / Asyl­bewerbern</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Hilfs­organisationen</li> <li>Beratung und Vermittlung von Hilfen</li> <li>Ausstellung von Krankenscheinen</li> <li>Unterstützung bei Behördengängen</li> </ul> <ul> <li>haben Erfahrung in der Arbeit mit Flücht­lingen / Asylbewerbern</li> <li>können selbst­ständig arbeiten, haben ein gutes Organisations­vermögen, sind engagiert, entscheidungs­freudig, kommunikations- und teamfähig</li> <li>haben die Bereit­schaft zur flexiblen Arbeits­zeit­gestaltung (vor­mittags, nach­mittags, ggf. abends)</li> <li>haben einen Führer­schein der Klasse B (alt „3“) und sind bereit ggf. den eigenen PKW für dienst­liche Zwecke zu benutzen</li> <li>(Dienst­fahrzeuge sind grund­sätzlich vorhanden)</li> <li>haben Kennt­nisse in der EDV‑Anwendung, insbesondere von MS‑Office-Programmen</li> </ul>

Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoge (Diplom/Bachelor) (m/w/d)

Die Industrie- und Handelskammer für Ostfriesland und Papenburg vertritt die Interessen der Wirtschaft von rund 33.000 Unternehmen in der Region. Die Kernkompetenz der IHK liegt in der Bündelung und Förderung der Kräfte der Wirtschaft im Bezirk. Durch ihre zahlreichen Aktivitäten in den Bereichen Standortpolitik, Verkehr und Logistik, Berufsaus- und Weiter-bildung, Außenwirtschaft, Dienstleistung, Handel und Tourismus trägt die IHK entscheidend zur Attraktivität des Standortes für Unternehmer bei. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Referenten (m/w/d) für den Geschäftsbereich Tourismus, Handel und Dienstleistungen <ul> <li>Sie beraten die Mitgliedsunternehmen zu aktuellen Tourismusthemen und bereiten diese für die politische Diskussion auf Landesebene vor</li> <li>Sie bauen unsere Aktivitäten im Bereich Gesundheitswirtschaft und betriebliche Gesundheitsförderung aus und beraten die Mitgliedsunternehmen hierzu</li> <li>Sie organisieren Informations- und Netzwerkveranstaltungen zu aktuellen Themen</li> <li>Sie bereiten Ausschusssitzungen vor und begleiten diese</li> <li>Sie nehmen an Sitzungen überregionaler Gremien (IHKN, DIHK etc.) sowie fachbezogener Ausschüsse und Beiräte teil</li> <li>Sie übernehmen die Pressearbeit im Rahmen der Arbeitsthemen </li> <li>Sie verfassen Stellungnahmen, Merkblätter und/oder Artikel für die IHK-Öffentlichkeitsarbeit (Presse, Homepage etc.</li> <li>Sie pflegen unsere deutsch-niederländischen Unternehmenskontakte und unterstützen bei der Organisation von Netzwerkveranstaltungen </li> </ul> <ul> <li>Interesse an der wirtschaftlichen Entwicklung der Region</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>Engagement und Organisationstalent (Veranstaltungsplanung und -durchführung)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und gutes sprachliches wie schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse: englisch, wünschenswert niederländisch</li> <li>Eigeninitiative, Kreativität und Teamfähigkeit </li> <li>Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie Flexibilität </li> <li>Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen</li> <li>sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten (Word, Excel, Power Point)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Tätigkeitsfeld und guten beruflichen Perspektiven</li> <li>eine gute Einarbeitung und Einführung in die Organisation </li> <li>vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit) und E-Bike-Leasing etc.</li> </ul>

Referent (m/w/d) für Geschäftsbereich Tourismus, Handel und Dienstleistungen

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! DasWasserstraßen-Neubauamt (WNA)Helmstedt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Als Dienststelle der WSV ist das Wasserstraßen-Neubauamt (WNA) Helmstedt für Baumaßnahmen an den regionalen Bundeswasserstraßen zuständig, bspw. dem Stichkanal nach Salzgitter, dem Mittellandkanal oder der Weser. Darüber hinaus erfolgen hier auch Planungen für überregionale Projekte, u.a. für Ausbaumaßnahmen am Nord-Ostsee-Kanal. Das WNA ist weiterhin zuständig für die Planung und Umsetzung der ökologischen Durchgängigkeit und für über 500 Brücken, was die Prüfung, Instandsetzung und ggf. den Neubau angeht. Das Wasserstraßen-Neubauamt Helmstedt sucht zur Verstärkung seines Teams zum 01.03.2025 befristet für 1 Jahr als Elternzeitvertretung in Vollzeit (39 Std. / Woche) eine / einen Master oder Diplom-Ingenieurin / Diplom-Ingenieur (TU)(m/w/d) mitderFachrichtungBauingenieurwesen,Wasserwirtschaft, Umweltingenieurwesen,Verkehrsingenieurwesenodereine vergleichbare Fachrichtung als Unterstützung der temporären Projektleitung für den Ausbau des Stichkanals Salzgitter im Sachbereich 4 des WNA Helmstedt. Der Dienstort ist Helmstedt. Referenzcode der Ausschreibung 20243142_9339 Gesucht wird eine Unterstützung der temporären Projektleitung für den Ausbau des Stichkanals Salzgitter. Die Aufgabengebiete der ausgeschriebenen Stelle umfassen die Planung und den Bau vielfältiger Projekte im Bereich des Verkehrswasserbaus, bspw. von Schifffahrtskanälen, Dükern, Schleusenvorhäfen oder Liegestellen. Die Gesamtkosten dieses Ausbauprojekts werden auf rund 310 Mio. Euro beziffert. Im Einzelnen sind dabei u.a. folgende (Teil-)Aufgaben zu bearbeiten: <ul> <li>Unterstützung in der Abwicklung des Ingenieurvertrags, vor allem im Rahmen des Nachtragsmanagements</li> <li>Betreuung und Unterstützung der Baubevollmächtigten bei fachlichen und vertragsrechtlichen Themen, insbesondere Nachtragsmanagement und Claim-Management</li> <li>ggf. Betreuung der Bauabwicklung als Baubevollmächtigte/Baubevollmächtigter </li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von haushaltsbegründenden und planrechtlichen Unterlagen (Entwürfe-AU, Entwürfe-HU, Planänderungsmappen)</li> <li>Ausschreibung und Vergabe von Bau- und Planungsleistungen</li> <li>eigenständige fachliche Betreuung von Teilaufgaben bzw. Aufgabenbereichen in Abhängigkeit der persönlichen Fähigkeiten</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ingenieurin/Ingenieur bzw. Master) in einer der folgenden Fachrichtungen: <ul> <li>Bauingenieurwesen</li> <li>Wasserwirtschaft</li> <li>Umweltingenieurwesen</li> <li>Verkehrsingenieurwesen</li> <li>Vergleichbare Fachrichtungen bzw. Kenntnisse und Erfahrungen</li> </ul> Das wäre wünschenswert Fachlich <ul> <li>mindestens drei Jahre Berufserfahrung in dem o.g. Fachbereich</li> <li>Erfahrungen in der Planung und Ausschreibung sowie in der Vergabe und Abwicklung von Ingenieur- und Bauverträgen</li> <li>Erfahrung im Ausbau von Wasserstraßen</li> <li>Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen des Bundes und der Länder</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Wasserbau sowie Kenntnisse im Bereich konstruktiver Ingenieurbau, Geotechnik</li> <li>Erfahrungen im Nachtrags- und Claim Management</li> <li>Kenntnisse im Umwelt- und Wasserrecht sowie Planfeststellungsverfahren</li> <li>Kenntnisse des Verwaltungshandelns und der Verwaltungsabläufe</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und Bauablauf</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des Vergabe- und Vertragswesens (GWB, VOB, VgV, UVgO, HOAI, VOL/B)</li> <li>gute IT-Kenntnisse (MS-Office, MS-Project)</li> </ul> Persönlich <ul> <li>Fähigkeit zur eigenständigen und verantwortungsbewussten Aufgabenerfüllung</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft, Selbständigkeit</li> <li>ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (mind. C1)</li> <li>Bereitschaft für ein- und mehrtägige Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges</li> </ul> <ul> <li>gute Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch <ul> <li>flexible und moderne Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit oder Teilzeitmodelle)</li> <li>bis zu 60 % Homeoffice nach der Probezeit</li> <li>individuelle Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, bspw. im Zug</li> </ul> </li> <li>Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD - Bund) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden</li> <li>Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund), faire Stufenzuordnung</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von 60 % eines monatlichen Entgeltes nach TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> <li>Übernahme der Umzugskosten an den neuen Dienstort nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes ist möglich</li> <li>Erholungsurlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>effektives und bedarfsgerechtes Fortbildungsmanagement u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>Digitaler Zugriff auf umfangreiche, aktuelle und professionell strukturierte Fachliteratur</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk</li> <li>Arbeitsplätze mit einem hohen ergonomischen Standard, bspw. mit höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner IT-Ausstattung</li> <li>intensive kollegiale Einarbeitung in den Aufgabenbereich und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen/innen</li> <li>offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> <li>Angebot eines betrieblichen Gesundheitsmanagements zur aktiven Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Gesundheit</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorgen beim eigenen arbeitsmedizinischen Dienst</li> <li>Mitgliedschaft in unserem Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit- und Erholungsangebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Es handelt sich hier um eine Stelle, die nur eine geringe Verkürzung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zulässt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Master oder Diplom-Ingenieurin / Diplom-Ingenieur (TU) (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wasserwirtschaft, Umweltingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder eine vergleichbare Fachrichtung

Die Handwerkskammer Hannover hat sich auf den Weg gemacht, die gesetzlichen Anforderungen an moderne, digitale Verwaltung zu erfüllen und mit Blick auf die 19.000 Mitgliedsbetriebe, deren mehr als 100.000 Beschäftigten und über 7.500 Auszubildenden aktiv zu gestalten. Wir sind auf der Grundlage unseres Leitbildes auf gutem Fundament in Richtung Zukunft unterwegs, weshalb wir uns als Selbstverwaltungs-Organisation des öffentlichen Rechts derzeit neu ausrichten. <ul> <li>das Bewerbungsmanagement</li> <li>die Sicherstellung der Richtigkeit und Vollständigkeit der digitalbasierten Arbeitszeiterfassungsdaten sowie Abwesenheiten (Zeitmanagement)</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung des Pre-, On- und Offboarding-Prozesses</li> <li>bedarfsgerechte Planung des jährlichen Inhouse-Schulungs-Programms sowie der Inhouse-Trainings in Kooperation mit internen Schnittstellen</li> <li>die zielgerichtete Umsetzung von internen Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>beratende Begleitung konkreter Personalentwicklungsmaßnahmen. </li> </ul> Die Übertragung weiterer/anderer Aufgaben behalten wir uns stets vor. <ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der öffentlichen Verwaltung, gern Verwaltungsfachangestellter (m/w/d/u), oder einen qualifizierten kaufmännischen Berufsabschluss und können einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit nachweisen.</li> <li>Umfassende Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht wären wünschenswert </li> <li>Sie arbeiten mit voller Begeisterung und freuen sich, sich mit hoher Leistungsbereitschaft die Personalarbeit der Handwerkskammer Hannover im Team voranzutreiben.</li> <li>Ihr perfektes Zeitmanagement ist nur ein Aspekt Ihrer Selbstorganisation.</li> <li>Sie arbeiten sorgfältig und eigenständig.</li> <li>Sich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten, ist kein Problem und macht Ihnen Spaß.</li> <li>Dabei handeln Sie eigenverantwortlich und pflegen eine sachliche, offene und verbindliche Kommunikation.</li> <li>Sie tragen zu einer positiven Fehlerkultur bei.</li> <li>Eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Frustrationstoleranz, sicheres Bewegen in komplexen Strukturen sowie ein flexibles Denken und Handeln zeichnen Sie aus.</li> <li>Digital kompetent und in allen gängigen Software-Anwendungen (insbesondere Microsoft) versiert, sind Sie offen für das Erlernen weiterer Tools.</li> </ul> <ul> <li> einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer Körperschaft des öffentlichen Rechts in zentraler Lage in Hannover</li> <li>eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TV-L</li> <li>Sie erhalten überdurchschnittliche Sozialleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Tarifvertraglich stehen Ihnen 30 Urlaubstage und freie Tage am 24. und 31. Dezember zu.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit einer Mischung aus mobilem Arbeiten und Anwesenheit im Büro</li> <li>Mitarbeiter-Events</li> <li>Fort- und Weiterbildungen sind Teil unseres Selbstverständnisses und selbstverständlicher Bestandteil Ihres Arbeitsalltags.</li> <li>Und für uns das Wichtigste: Ein tolles Team, das sich auf Sie freut und Sie bei der Aufnahme Ihrer neuen Aufgaben sehr gerne unterstützt.</li> </ul>

Sachbearbeitung im Bereich Personal und Personalentwicklung

Der Sparkassenverband Niedersachsen (SVN) vertritt als Regionalverband die Interessen der niedersächsischen Sparkassen in allen sparkassenrelevanten Aspekten. Die Wahrnehmung wichtiger Beratungs- und Steuerungsaufgaben gehören dabei ebenso zum Leistungsspektrum des Verbandes wie die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe.Der Geschäftsbereich Markt berät die niedersächsischen Sparkassen zu markt-, vertriebs- und verbundrelevanten Themen. Ziel ist es, die Sparkassen bei ihrer ganzheitlichen und kundenorientierten Positionierung am Markt zu unterstützen. Der Geschäftsbereich entwickelt entlang strategischer Handlungsfelder vertriebs- und marktorientierte Konzepte für die Sparkassen und begleitet deren Umsetzung. Zudem übernimmt er zentrale Aufgaben im Bereich gesellschaftliches Engagement für die niedersächsischen Sparkassen. Zum nächstmöglichen Zeitraum suchen wir für unseren Geschäftsbereich Markt einen Praktikanten (m/w/d)für den Zeitraum von 4 – 6 Wochen. <ul><li>Entwicklung und Pflege von Excel-gestützten BI-Analysen zur Ableitung von Ertragspotentialen der niedersächsischen Sparkassen</li></ul> <ul><li>immatrikulierter Student im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Finanzmathematik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li><li>gute MS-Excelkenntnisse</li><li>ausgeprägtes konzeptionelles Denkvermögen</li><li>Freude an der Zusammenarbeit im Team</li><li>selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li></ul> <ul><li>angemessene Vergütung </li><li>mobile Arbeit möglich</li><li>interessante Tätigkeit bei der Dachorganisation der niedersächsischen Sparkassen, die einen Einblick in die Steuerung von regionalen Bankinstituten ermöglicht</li></ul>

Praktikant (m/w/d) BI-Analysen

Das Niedersächsische Studieninstitut für kommunale Verwaltung e.V. (NSI) ist der führende Aus-, Fort- und Weiterbildungsdienstleister für die öffentliche Verwaltung in Niedersachsen und Träger der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen. Das NSI unterhält Bildungszentren in Braunschweig, Hannover und Oldenburg. Die o. a. Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bildungszentrum Hannover, Wielandstraße 8, zu besetzen. Sachbearbeitung in der Ausbildungsverwaltung (m/w/d) - unbefristet, Vollzeit, Entgeltgruppe 6 TVöD, Hannover - <ul> <li>Aufgaben der zuständigen Stelle nach dem BBiG<ul> <li>Prüfung der eingereichten Unterlagen auf Vollständigkeit</li> <li>Selbstständige Erstellung der Anschreiben an die Ausbildungsbehörden</li> <li>Eintragung der Verträge in das Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse</li> <li>Vorarbeiten zur Berufsbildungsstatistik</li> </ul> </li> <li>Abwicklung der Stundenplanung der Lehrgangsorte<ul> <li>Durchführung von vorbereitenden Maßnahmen (u.a. Festlegung der Planungszeiträume)</li> <li>Prüfung der von den Lehrgangsortsbetreuungen erstellten Stundenpläne, inhaltliche Abstimmung mit den Lehrgangsortsbetreuungen</li> <li>Eingabe der Stundenpläne und Änderungen in das Stundenplantool</li> </ul> </li> <li>Unterstützung bei der Abwicklung der Lehrgänge sowie bei der Durchführung des Prüfungswesens</li> </ul> <ul> <li>Zwingend vorausgesetzt wird eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten, eine erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I oder die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement, alternativ der Nachweis eines gleichwertigen Abschlusses anderer Büroberufe auf DQR-Niveaustufe 4 in dem Bereich Verwaltung</li> <li>Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme und IT-Affinität</li> <li>Kenntnisse des Aufbaus und der Arbeitsweise der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung von Rechtsvorschriften</li> <li>Von Vorteil sind Rechtskenntnisse im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung sowie Erfahrungen im Umgang mit Ausbildungs- und Prüfungsordnungen</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Ein hohes Maß an selbstständiger, kommunikativer und lösungsorientierter Arbeitsweise</li> </ul> Die Stelle ist teilzeitgeeignet, sofern sich zwei Mitarbeitende die Vollzeitstelle teilen. Die Arbeitszeit erstreckt sich sowohl auf den Vormittag als auch auf den Nachmittag. Bitte geben Sie bei entsprechendem Wunsch den angestrebten Teilzeitumfang an. <ul> <li>Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung</li> <li>Eine Wochenarbeitszeit von bis zu 39 Stunden im Gleitzeitmodell</li> <li>Die Möglichkeit, nach Einarbeitung und erfolgreich absolvierter Probezeit, gelegentlich mobil arbeiten zu können</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 6 TVöD-V, die nach individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.042,04 EUR bis 3.708,02 EUR (brutto) umfasst</li> <li>Die Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (ZVK), jährliche Prämie</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz, auf Wunsch mit Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Kostenfrei verfügbare Stellplätze für PKW und/oder Fahrrad</li> </ul>

Sachbearbeitung in der Ausbildungsverwaltung (m/w/d)

Der Landkreis Osnabrück gehört in Niedersachsen zu den wirtschaftlich erfolgreichsten Regionen mit weltweit führenden Herstellern innovativer Produkte, einer auch in den nächsten Jahren ausgeglichenen demografischen Entwicklung und einem lebens- und liebenswerten Arbeits- und Wohnumfeld mit seinem UNESCO Geopark TERRA.vita. Als attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber bietet die Kreisverwaltung eine Vielzahl interessanter Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Im Fachdienst Personal, Organisation und Digitalisierung freuen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Sie zur Verstärkung unseres Teams im Bereich der IT-Netzwerkadministration (m/w/d) Sie unterstützen das Administrations-Team in folgenden Bereichen: <ul> <li>Konzipieren, Installieren, Konfigurieren, Kontrollieren und Dokumentieren der Netzwerkinfrastruktur beim Landkreis Osnabrück</li> <li>Operative IT-Sicherheit, Loganalyse</li> </ul> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor Studium in der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Sie verfügen über eine vergleichbare Qualifikation z.B. aufgrund von umfassenden Fachkenntnissen durch Berufserfahrung in der IT und Weiterbildung. Wir wünschen uns außerdem von Ihnen <ul> <li>Fundierte Kenntnisse in Bezug auf Netzwerkstrukturen, Router, Switches, Firewalls, Access Points, Datensicherheit, Netzwerksicherheit sowie Server- und Storagevirtualisierung (VMware, Windows, Linux)</li> <li>Selbstständige Durchführung von Netzwerk- und Serverprojekten</li> <li>Kundenorientierung, gutes Auftreten, Teamfähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Strukturierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> </ul> Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück. Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines <ul> <li>unbefristeten Arbeitsverhältnisses</li> <li>nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>mit 30 Tagen Jahresurlaub</li> <li>einer Jahressonderzahlung sowie</li> <li>der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung </li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Eine Besetzung im Jobsharing ist grundsätzlich möglich. Darüber hinaus erwarten Sie <ul> <li>flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder</li> <li>ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm sowie ein Fahrradleasing-Angebot</li> <li>Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr</li> </ul> <ul> <li>eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung</li> <li>kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität</li> </ul>

Abteilung IT-Service: IT-Netzwerkadministration (m/w/d)

Sie sind empathisch und aufgeschlossen gegenüber anderen Kulturkreisen? Ihnen ist ein sicherer Arbeitsplatz genauso wichtig, wie eine Tätigkeit mit sozialem Mehrwert? Dann kommen Sie in unser Team! Mit etwa 800 Beschäftigten kümmern wir uns um die Angelegenheiten asylbegehrender Menschen. Hierzu zählen u. a. die Aufnahme, Unterbringung, soziale Betreuung und die Verteilung auf die niedersächsischen Kommunen. Zudem beraten wir zu sämtlichen ausländerrechtlichen Fragestellungen und sind landesweit für den Bereich Rückkehr zuständig. Fachbereichsleitung Personal (m/w/d) Dienstort: Hauptsitz Braunschweig Einstellungsdatum: schnellstmöglich Besoldungs-/Entgeltgruppe: A14 NBesG / E 14 TV-L Bewerbungsschluss: 01.01.2025 Befristung: unbefristet Stellenumfang: 1 <ul> <li>Leiten, Koordinieren und Steuern des Fachbereichs Personal mit derzeit insgesamt 20 Mitarbeitenden</li> <li>Verantwortlich für die Entwicklung und Koordinierung strategischer Konzepte zur Weiterentwicklung der Landesaufnahmebehörde Niedersachen (LAB NI) als attraktiver Arbeitgeber</li> <li>Weiterentwickeln und Optimieren von Strukturen und Prozessen im Personalbereich</li> <li>Schlusszeichnen von personalrechtlichen Vorgängen entsprechend dem Vorbehaltskatalog der LAB NI</li> <li>Beraten der Behördenleitung und der Bereichsleitung Verwaltung in personalbezogenen Fragestellungen</li> <li>Zusammenarbeiten mit der Personalvertretung und anderen Interessenvertretungen</li> <li>Vertreten des Fachbereichs nach außen, insbesondere gegenüber dem Niedersächsischen Ministerium für Inneres und Sport</li> </ul> <ul> <li>Abschluss: <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, universitäres Diplom oder vergleichbar) im Bereich der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften,</li> <li>Abgeschlossenes 2. juristisches Staatsexamen (Volljurist/-in),</li> <li>bereits verbeamtete Personen müssen über die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ verfügen</li> </ul> </li> <li>langjährige Berufserfahrung im Personalbereich einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>Kompetenz Mitarbeitende zu führen, zu fördern und zu motivieren</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und/oder im Beamtenrecht, idealerweise auch im Disziplinarrecht</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen (ggf. auch mehrtägigen) Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>Berufsspezifische und potentialorientierte Fortbildungen</li> <li>Dynamisches Umfeld für Ihre Weiterentwicklung</li> <li>Moderne Arbeitsplatzausstattung</li> </ul>

Fachbereichsleitung Personal (m/w/d)

Arbeitgeber: DiaVerde Diakonische Gesellschaft für Energie und Nachhaltigkeit mbH Einsatzort: 38518 Gifhorn Die Dachstiftung Diakonie ist ein modernes diakonisches Unternehmen und Arbeitgeberin von etwa 5000 Menschen in unterschiedlichsten Berufen. Die Dachstiftung Diakonie setzt sich mit ihren Gesellschaften in den Bereichen Altenpflege, Eingliederungshilfe und Rehabilitation, Bildung und Ausbildung, Flüchtlingshilfe und Integration, Kinder, Jugend und Familie, Qualifikation in Betrieben und Handwerk sowie in der Wohnungslosenhilfe für Menschen ein. Für unseren Zentralbereich Konzerndienstleistungen in Gifhorn bei der DiaVerde Diakonische Gesellschaft für Energie und Nachhaltigkeit mbH, respektive in Hannover, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung im Bereich Energietechnik (d/m/w) Wochenarbeitszeit: 38,5 Stunden (Teilzeit möglich) Eingruppierung: E 10 TVDN <ul> <li>Entwicklung von Projekten im energiewirtschaftlichen Umfeld von der Anforderungsanalyse über die Konzeption &amp; Umsetzung bis hin zum erfolgreichen Projektabschluss</li> <li>Entwicklung ganzheitlicher Energiekonzepte unter Einbeziehung verschiedener Interessengruppen</li> <li>Beratung und Unterstützung von Kunden in Fragen der Energieerzeugung und -verteilung</li> <li>Zentrale Ansprechperson für energietechnische Fragestellungen rund um Liegenschaften der Dachstiftung Diakonie</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Steuerung des Energiemanagementsystems ISO 50001</li> <li>Überwachung und Einhaltung gesetzlicher Anforderungen bzgl. CO2 und Energieverbräuche bspw. Energieeffizienzgesetz etc.</li> </ul> Die Dachstiftung Diakonie befindet sich in einem Organisationsentwicklungsprozess zu einem kollegial geführten Unternehmen. Daran mitwirken zu wollen, ist eine wesentliche Voraussetzung für die Stellenbesetzung. <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Energietechnik, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, oder durch Berufserfahrung/Weiterbildung erworbene gleichwertige Qualifikation bspw. Energieexperte, Gebäudeenergieberater etc.</li> <li>Einschlägige Erfahrung in der Entwicklung von Energieverteilnetzsystemen</li> <li>Kenntnisse rund um Normen, Richtlinien und neue Entwicklungen im Bereich Energieberatung von Wohn- und Nichtwohngebäuden</li> <li>Kenntnisse im Energiemanagement (DIN ISO 50001)</li> <li>Sie interessieren sich für komplexe technische Zusammenhänge und sind begeistert von neuen Technologien</li> <li>Erwartet wird die Identifikation mit den diakonischen Zielen unseres christlich geprägten Unternehmens</li> </ul>

Projektleitung im Bereich Energietechnik (d/m/w)

Die Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Juristin/einen Juristen als Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter (Oberlandeskirchenrätin/Oberlandeskirchenrat) für die Rechtsabteilung im Landeskirchenamt in Wolfenbüttel. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber ist Mitglied des Kollegiums der Landeskirche und hat Teil an der Gesamtverantwortung der Kirchenleitung. Aufgrund von IT-Wartungsarbeiten ist eine Bewerbung vom 06.12. - 11.12. nur über die Email-Adresse <a href="mailto:duesseldorf.de@mercuriurval.com" target="_blank">duesseldorf.de@mercuriurval.com</a> möglich. Den Stelleninhabenden obliegt die Leitung der Rechtsabteilung. Die Tätigkeit umfasst die Erarbeitung und Begleitung von Rechtssetzungsvorhaben, staatskirchenrechtliche Angelegenheiten und Strukturfragen. Insbesondere ressortieren in der Rechtsabteilung u.a.: <ul> <li>Juristische Grundsatzfragen</li> <li>Arbeits-, Dienst- und Tarifrecht</li> <li>Recht der Kirchengemeinden und Propsteien</li> <li>Medienrecht und Datenschutzrecht</li> <li>Stiftungsrecht</li> <li>Archivwesen und zentrale Verwaltung</li> <li>Denkmal- und Kunstpflege</li> <li>Büro der Landessynode</li> </ul> <ul> <li>Die Bewerbenden müssen die Befähigung zum Richteramt besitzen.</li> <li>Wir erwarten Prädikatsexamen, fundierte Fachkenntnisse, insbesondere im öffentlichen und kirchlichen Recht, Verständnis für kirchliche Fragestellungen, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick sowie kooperative und kommunikative Kompetenz und Leitungserfahrung.</li> <li>Verwaltungserfahrung im kirchlichen Dienst und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind erwünscht.</li> <li>Die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche ist Voraussetzung für die Einstellung. Das aktive Eintreten für die Belange der evangelischen Kirche wird erwartet.</li> </ul> Es gelten die Regeln des Kirchengesetzes zur Regelung der Rechtsverhältnisse des Landesbischofs und der weiteren Mitglieder des Kollegiums des Landeskirchenamtes. Die Besetzung der Stelle erfolgt auf Grund einer Wahl durch die Landessynode der Ev.-luth. Landeskirche in Braunschweig. Auskunft erteilt: Oberlandeskirchenrat Thomas Hofer, Tel. 05331/802150.

247 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Niedersachsen