Abteilung IT-Service: IT-Netzwerkadministration (m/w/d)

Der Landkreis Osnabrück gehört in Niedersachsen zu den wirtschaftlich erfolgreichsten Regionen mit weltweit führenden Herstellern innovativer Produkte, einer auch in den nächsten Jahren ausgeglichenen demografischen Entwicklung und einem lebens- und liebenswerten Arbeits- und Wohnumfeld mit seinem UNESCO Geopark TERRA.vita. Als attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber bietet die Kreisverwaltung eine Vielzahl interessanter Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.

Im Fachdienst Personal, Organisation und Digitalisierung freuen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Sie zur Verstärkung unseres Teams im Bereich der

IT-Netzwerkadministration (m/w/d)

Sie unterstützen das Administrations-Team in folgenden Bereichen:

• Konzipieren, Installieren, Konfigurieren, Kontrollieren und Dokumentieren der Netzwerkinfrastruktur beim Landkreis Osnabrück
• Operative IT-Sicherheit, Loganalyse

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor Studium in der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Sie verfügen über eine vergleichbare Qualifikation z.B. aufgrund von umfassenden Fachkenntnissen durch Berufserfahrung in der IT und Weiterbildung.

Wir wünschen uns außerdem von Ihnen

• Fundierte Kenntnisse in Bezug auf Netzwerkstrukturen, Router, Switches, Firewalls, Access Points, Datensicherheit, Netzwerksicherheit sowie Server- und Storagevirtualisierung (VMware, Windows, Linux)
• Selbstständige Durchführung von Netzwerk- und Serverprojekten
• Kundenorientierung, gutes Auftreten, Teamfähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft
• Strukturierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück.

Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines

• unbefristeten Arbeitsverhältnisses
• nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• mit 30 Tagen Jahresurlaub
• einer Jahressonderzahlung sowie
• der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.

Eine Besetzung im Jobsharing ist grundsätzlich möglich.

Darüber hinaus erwarten Sie

• flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder
• ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm sowie ein Fahrradleasing-Angebot
• Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr

• eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung
• kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität