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Der Alternative Wohlfahrtsverband Sozial &amp; Alternativ, SOAL e. V., vertritt in Hamburg seit 1985 die Interessen von sozialen Einrichtungen. Rund 300 Einrichtungen und Projekte aus den Bereichen Kita, Ganztägige Bildung und Betreuung an Grundschulen, Eingliederungshilfe, Jugendhilfe und Hilfen zur Erziehung sind in SOAL organisiert. Für sie bietet der Verband ein umfangreiches Angebot, um sie in ihren Alltagsfragen zu unterstützen. Dazu gehören unter anderem Fachberatung, Finanz- und Lohnbuchhaltung, Managementbegleitung, Organisations- und Konzeptberatung, Weiterbildungen und Qualitätsentwicklung. Dabei orientiert sich der Verband an den Zielsetzungen Diskriminierung abzubauen, Gemeinschaft zu stärken, Partizipation und Selbstermächtigung zu unterstützen und Ressourcen nachhaltig zu nutzen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht SOAL e. V. eine*n Geschäftsführer*in m/w/d (30 – 35 Wstd.) Sie unterstützen den Vorstand bei der Führung aller laufenden Geschäfte des Vereins. Dabei arbeiten Sie eng mit der kaufmännischen und inhaltlichen Leitung des Verbandes zusammen und leiten ein engagiertes, selbständiges Team aus rund dreißig Mitarbeiter*innen. Sie kennen das soziale Arbeitsfeld und haben die Bedarfe und Entwicklungen unserer Mitgliedseinrichtungen im Blick. Ihre Aufgaben sind unter anderem: <ul> <li>Weiterentwicklung des Verbandes und der Organisation SOAL e. V.</li> <li>Fachliche Leitung der unterschiedlichen Verbandsbereiche</li> <li>Vertretung des Verbandes gegenüber Mitgliedseinrichtungen, Behörden und Politik</li> <li>Die operative und administrative Leitung der Geschäftsstelle</li> <li>Personalführung, -fürsorge und -entwicklung</li> <li>Das Führen der laufenden Vereinsgeschäfte</li> <li>Die Unterstützung der Mitgliedseinrichtungen</li> <li>Gremienarbeit und Öffentlichkeitsarbeit </li> </ul> <ul> <li>Ein wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise im sozialwissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Strategischer Weitblick und analytisches Denkvermögen</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Organisationen und in Organisationsentwicklungsprozessen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Vereinsrecht, Vereinssteuerrecht, Arbeitsrecht sowie grundlegende kaufmännische Kenntnisse</li> <li>Vertiefte fach- und sozialpolitische Expertise auf mindestens einem Feld der sozialen Arbeit</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke, Kreativität sowie strukturiertes, zielorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit </li> </ul> Wir wünschen uns: Eine Geschäftsführung, die Freude daran hat, die Positionen des Verbandes im Dialog mit den Mitgliedseinrichtungen, dem Team und dem Vorstand zu entwickeln und sie stark nach außen zu vertreten. Dabei die Entwicklungsprozesse und -bedarfe der Mitarbeiter*innen gut im Blick hat und die Teamentwicklung ebenso vorantreibt wie die fachliche Weiterentwicklung. Eine abwechslungsreiche und spannende Führungsposition mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem konfessionell und parteipolitisch unabhängigen Wohlfahrtsverband mit engagierten Mitgliedseinrichtungen. Angemessene Vergütung in Gruppe 14 des SOAL-Haustarifs (ähnlich TVAV-H allgemeiner Teil). Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge gehören bei SOAL ebenso mit dazu wie ein Job-Ticket oder Dienstfahrrad. Wir sind ein lebendiges und kreatives, Team mit flexiblen Arbeitszeiten. Selbstbestimmtes Arbeiten ist uns ebenso wichtig wie die gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung, ganz gleich, ob wir uns im Büro in Altona oder digital im Mobile-Office treffen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Nationalität, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2024 an SOAL e. V., Große Bergstraße 154, 22767 Hamburg oder per Mail an Sabine Kümmerle <a href="mailto:sabine.kuemmerle@soal.de" target="_blank">sabine.kuemmerle@soal.de</a>.

Geschäftsführer m|w|d

Wir suchen engagierte und einfühlsame Fachkräfte für unsere Orientierungsgruppen! In unserem inklusiv arbeitenden Kinderhaus in der Goethestraße stehen die Kinder im Mittelpunkt. Wir möchten jedem Kind, unabhängig von individuellen Voraussetzungen, durch gezielte Förderung Teilhabe und Chancengleichheit bieten. Unsere Orientierungsgruppen bieten als Kleingruppen einen geschützten Raum, in dem Kindern mit besonderen Entwicklungsbedürfnissen ein individueller Kita-Start ermöglicht werden soll. Ziel dieser Gruppen ist es, die spezifischen Stärken und Bedarfe der Kinder kennenzulernen, ihre Fähigkeiten zu fördern und sie schrittweise dabei zu unterstützen, mit den Herausforderungen des Kita-Alltags zurecht zu kommen. Durch einen hohen Betreuungsschlüssel innerhalb der Kleingruppe können mittels bedürfnisorientierter Pädagogik Barrieren abgebaut und die Teilhabe am sozialen Miteinander erleichtert werden. Wir suchen eine/n erfahrene/n Allrounder/in für die praktische Arbeit mit Kindern im Gruppendienst. Wir sind offen für Personen mit unterschiedlichen beruflichen Qualifikationen und freuen uns auf dich! SterniPark sucht eine Fachkraft (m/w/d) für heilpädagogische Kleingruppen in Altona in Voll- oder Teilzeit <ul> <li> die in direkter pädagogischer Arbeit in den Kindertagesstätten tätig werden: Du unterstützt Kinder mit besonderen Förderbedarfen im Gruppendienst und gestaltest inklusive Angebote.</li> <li>die ihr Fachwissen weitergeben: du bringst deine fachliche Kompetenz in das Team vor Ort mit ein.</li> <li>die aktiv an der Weiterentwicklung und Umsetzung inklusiver Konzepte arbeiten.</li> <li>die Freude haben an Zusammenarbeit und Austausch mit einem interdisziplinären Team aus Referenten, Kita-Teams und Therapeuten in verschiedenen Kindertagesstätten.</li> </ul> <ul> <li>mit einem abgeschlossenen Pädagogik-, Erziehungswissenschaften- oder Psychologiestudium, einem staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher/in, HEP oder Ergotherapeut/in oder einem vergleichbaren Abschluss.</li> <li>mit Kenntnissen über die Abläufe im Kita-Alltag und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf, insbesondere bei Autismus-Spektrum-Störungen, und im Bereich in der Inklusion.</li> <li>die Kommunikationsstärke, Empathie und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen.</li> <li>die weltoffen sind und den Kindern Weltoffenheit vorleben.</li> <li>die Vertrauen ins Gelingen haben und die Kinder mutig sein lassen.</li> <li>die leidenschaftlich in der Arbeit mit den Kindern sind und ihnen Geborgenheit geben.</li> </ul> <ul> <li> eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>eine offene und wertschätzende Atmosphäre</li> <li>ein schönes Arbeitsumfeld in einem modernen Haus mit liebevoll gestalteter Einrichtung</li> <li>ein innovatives pädagogisches Konzept</li> <li>ein gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg: innen</li> <li>regelmäßige interne und externe Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum premium Deutschland-Ticket (9,00 € für den Arbeitnehmer) und vergünstigtes Bike-Leasing</li> <li>Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen</li> <li>Planungssicherheit durch unbefristete Verträge</li> </ul>

Fachkraft für heilpädagogische Kleingruppen (m/w/d) in Altona Hamburg

Wir machen nicht irgendetwas: Wir machen Hafen. Aus voller Überzeugung und mit großer Leidenschaft bringen wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens voran. Wir sind mehr als 1.800 HPA-Kolleg*innen, die Hamburgs Herzstück strategisch gestalten und weiterentwickeln. Wir planen, bauen und halten Gebäude, Schiffe, Straßen, Brücken, Schleusen, Schienen, Sperrwerke, Kaimauern und weitere Anlagen instand, um den reibungslosen Ablauf des Hafenbetriebs zu gewährleisten. Aber nicht nur das: Wir überwachen und steuern den Schiffsverkehr mit modernster Technologie, um die Sicherheit auf der Elbe zu garantieren und den Verkehr effizient zu realisieren. Die Entwicklung fortschrittlicher Ideen steht bei uns an oberster Stelle, denn den Hafen umweltfreundlicher zu gestalten und Hamburg jeden Tag ein Stück grüner zu machen, hat für uns eine große Bedeutung. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Die Technische Division (TD) verantwortet die Planung, Errichtung, Betriebsführung und Instandhaltung der Kernhafeninfrastruktur mit insgesamt rund 600 Beschäftigten. Im Auftrag der anderen Einheiten der HPA planen und bauen wir neue Infrastrukturvorhaben im Hafen. In Projektteams werden durch Ingenieurinnen und Ingenieure verschiedener Fachrichtungen derzeit ca. 20 interessante Projekte (u.a. Umstrukturierung und Modernisierung von Hafenarealen, konstruktive Bauwerke wie Brücken und Kaimauern, Erdbau und Straßenbau sowie Eisenbahnbau) bearbeitet. Im Rahmen der Digitalisierungsstrategie des Unternehmens sind wir derzeit damit befasst, die Integration der BIM-Methodik in das Bauprojektmanagement vorzubereiten. Die Facheinheit Nachhaltigkeit und Genehmigungsmanagement ist erster Ansprechpartner innerhalb der TD für alle Themen rund um umweltrechtliche Belange und die Steuerung von Genehmigungsprozessen für die Infrastrukturprojekte der HPA. Ein ganz wesentliches Augenmerk richtet sich hierbei auf umwelt-, natur-, immissionsschutz- und abfallfachliche Themen im Kontext der Umweltfolgenbewältigung und schließlich der Genehmigungsfähigkeit. In diesem Zusammenhang bildet die Facheinheit die zentrale Schnittstelle zu den Fach- und Genehmigungsbehörden sowie zu weiteren maßgeblichen Stakeholdern. Ergänzt wird das Aufgabenportfolio um die Entwicklung und Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie für Bauprojekte, mit dem klaren Ziel, die Baumaßnahmen der TD im Hinblick auf Ihre Treibhausgasemissionen transparent auszuwerten und letztlich so zu optimieren, dass hierdurch ein Beitrag zur Zielerreichung der städtischen Klimaschutzverpflichtungen geleistet wird. Die Dokumentation der spartenbezogenen Treibhausgasemissionen ist Teil der Nachhaltigkeitsberichterstattung der HPA. <ul> <li>Du leitest die Facheinheit Nachhaltigkeit &amp; Genehmigungsmanagement, inkl. Steuerung und Kontrolle der Aufgabenwahrnehmung hinsichtlich der getroffenen Zielvereinbarungen und Termine</li> <li>Dir obliegt die Ausrichtung der Konzeption zum Umgang mit den Belangen des Umwelt- und Naturschutzes im Hamburger Hafen im Hinblick auf die Umsetzung von großen Infrastrukturprojekten</li> <li>Außerdem berätst du HPA-Dienststellen bei der Planung und Durchführung von Infrastrukturprojekten im Hinblick auf die umwelt- und naturschutzrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>Du bearbeitest komplexe Aufgaben der Facheinheit jeweils im Hinblick auf besonders schwierige oder grundsätzliche Fragestellungen. Auch die abschließende fachliche Prüfung und Bewertung von Gutachten, Antragsvorlagen o.ä. in Fällen besonderer Bedeutung und Schwierigkeit liegt in deiner Hand</li> <li>Du entwickelst die Nachhaltigkeitsstrategie der Technischen Division weiter und unterstützt die Projekte der Sparte bei der Ermittlung/Bewertung und Reduzierung von Treibhausgasemissionen. Hierzu werden Methoden und Standards für die Planung und die bauliche Umsetzung erarbeitet. Die Treibhausgasbilanz der Projekte bereitest Du für das Nachhaltigkeits-Reporting der HPA zielgerichtet auf</li> <li>Du vertrittst die Entscheidungen der Einheit in besonders schwierigen Fällen HPA-intern und insbesondere gegenüber Fachbehörden, Genehmigungsbehörden, Verbänden oder sonstigen Dritten. Darüber hinaus moderierst du im Verlauf von Verfahren oder grundsätzlichen Entscheidungen im Hinblick auf besonders schwierige oder kontroverse Sachverhalte</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium als Umweltingenieur oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>Du hast umfassende umweltfachliche Kenntnisse – auch in der Anwendung des Umwelt- und Naturschutzrechts sowie des Verwaltungsverfahrensrechts und weiterer fachgesetzlicher Bestimmungen</li> <li>Auch besitzt du ausführliche gutachterliche Erfahrung im Zusammenhang mit größeren Infrastrukturprojekten</li> <li>Zudem verfügst du über eine ausgeprägte Führungskompetenz</li> <li>Dein klares, analytisches und interdisziplinäres Denk-, Urteils- und Handlungsvermögen sowie dein sehr guter sprachlicher und schriftlicher Ausdruck zeichnen dich aus</li> <li>Hinzu kommen dein Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen und deine zielorientierte Problembewältigung</li> <li>Dein selbstbewusstes und souveränes Auftreten als Schnittstelle zwischen technischen, umweltplanerischen und rechtlichen Projektanforderungen, sowie Verhandlungsgeschick und Kreativität runden dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zuliebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um.</li> </ul>

Leiter*in Nachhaltigkeit und Genehmigungsmanagement

Die Gemeinde Neu Wulmstorf mit rund 23.500 Einwohnern liegt in einer land­schaftlich reizvollen Lage und ist ein idealer Wohn-, Freizeit- und Arbeits­ort für Familien und Menschen jeden Alters. Bei der Gemeinde Neu Wulmstorf im Landkreis Harburg ist zum 9. November 2025 die Stelle Erste Gemeinde­rätin / Erster Gemeinde­rat (d/m/w) als Allgemeine Vertreterin / Allgemeiner Vertreter (d/m/w) des Bürger­meisters neu zu besetzen. Die Berufung erfolgt in das Beamten­verhältnis auf Zeit. Die Wahl­dauer beträgt 8 Jahre. Der bisherige Stellen­inhaber scheidet zum 08.11.2025 aus. Die Besoldung richtet sich gemäß der NKBesVO derzeit nach B 2. Daneben wird eine Aufwands­entschädigung gewährt. Zum Verantwortungs­bereich der Ersten Gemeinde­rätin / des Ersten Gemeinde­rates (d/m/w) gehört die allgemeine Vertretung des Bürger­meisters. Daher wird eine enge und vertrauens­volle Zusammenarbeit erwartet. Gesucht wird eine kommunal erfahrene, verantwortungs­bewusste und entscheidungs­starke, kommunikative Persön­lichkeit mit hohem Engagement, die sich mit großer Kreativität aktiv und gestaltend einbringen kann. Sie möchten eine Führungs­rolle in einer modernen Verwaltung wahrnehmen und legen großen Wert auf eine kollegiale Zusammen­arbeit und verstehen sich als Mitglied des Ganzen? Ihnen macht es Freude, an der Schnittstelle zwischen Politik, Gesellschaft und Verwaltung die gemeindlichen Belange in den Blick zu nehmen und an der Zukunft einer attraktiven Gemeinde verantwortungs­voll und mit eigenen Ideen mitzuarbeiten? Dann sollten Sie weiter­lesen, um mehr über unser Stellen­angebot zu erfahren. <ul> <li>Allgemeine Vertretung des Bürger­meisters in sämtlichen Verwaltungs­angelegenheiten</li> <li>Verantwortungs­volle Leitung des Fach­bereichs Finanzen und Service, bestehend aus den Fach­diensten Finanzen sowie Personal und Rats­angelegenheiten</li> <li>Vertretung gemeindlicher Interessen und die konstruktive Zusammen­arbeit mit allen relevanten internen und externen Akteuren, insbesondere mit den politischen Gremien</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahn­gruppe 2, zweites Einstiegsamt in der Fach­richtung Allgemeine Dienste (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungs­dienst).</li> <li>Sie erfüllen die allgemeinen beamten­rechtlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamten­verhältnis.</li> <li>Wünschens­wert ist eine mindestens fünfjährige Berufs­erfahrung in leitender Funktion innerhalb einer Bundes- oder Landes­behörde bzw. vorzugsweise einer Kommunal­verwaltung.</li> <li>Ausgeprägte strategische konzeptionelle Kompetenz.</li> <li>Erfahrung in Entwicklungs- bzw. Veränderungs­prozessen und im Projekt­management.</li> <li>Flexibilität, Eigeninitiative, Ideenreichtum und Innovations­kraft.</li> <li>Teamorientiertes Führungs­verhalten sowie Integrations-, Kooperations- und Motivations­fähigkeit.</li> <li>Entscheidungs­fähigkeit, Durchsetzungs­vermögen und Verhandlungs­geschick.</li> <li>Überzeugende Repräsentations­fähigkeiten sowie ein sicheres souveränes Auftreten.</li> <li>Bereitschaft zu Tätigkeiten außerhalb der üblichen Dienstzeiten in den Abend­stunden und an Wochen­enden.</li> <li>Sie verstehen sich als Dienstleisterin / Dienstleister (d/m/w) für die Einwohnerinnen und Einwohner und bewegen sich mit ihnen auf Augen­höhe.</li> </ul> Die Wohnsitznahme in der Gemeinde Neu Wulmstorf ist wünschens­wert. <ul> <li>Eine Stelle als Wahlbeamtin / Wahlbeamter (d/m/w). Die Wahlzeit beträgt acht Jahre. Wieder­wahlen sind möglich.</li> <li>Eine Besoldung nach Besoldungs­gruppe B 2 NKBesVO zzgl. einer monatlichen Aufwands­entschädigung in Höhe von 198 €.</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr viel Handlungs- und Gestaltungs­spielraum zur Weiter­entwicklung der Gemeinde Neu Wulmstorf.</li> <li>Die Zusammenarbeit mit einem qualifizierten und hoch ­motivierten Team im Rahmen eines modernen Dienst­leisters.</li> <li>Individuelle Qualifizierung und Weiter­entwicklung.</li> <li>Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits­managements.</li> <li>Vorteils­programm mit attraktiven Preis­nachlässen (Corporate Benefits).</li> <li>Dienst­rad­leasing (Lease a Bike).</li> </ul> Bewerbungs­hinweise: <ul> <li>Sie sind eine erfahrene Führungs­persönlichkeit mit Kompetenz und Kreativität.</li> <li>Sie sind motiviert, eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit bei der Gemeinde Neu Wulmstorf zu übernehmen und die Zukunft unserer Gemeinde positiv und nachhaltig mitzugestalten.</li> </ul> Bewerbungen schwer­behinderter und gleich­gestellter Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung begrüßt und bevorzugt behandelt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie uns dies bitte bereits im Anschreiben mit bzw. legen Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei. Wir verstehen Diversität als Bereicherung und freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die dazu beitragen!

Allgemeine Vertreterin / Allgemeiner Vertreter (d/m/w) des Bürgermeisters

Bezirksamt Wandsbek, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Job-ID: J000030742 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 9b TV-L, BesGr. A10 HmbBesG Bewerbungsfrist: 24.01.2025 Wir über uns Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs! Die Wohn-Pflege-Aufsicht des Gesundheitsamtes Wandsbek unterstützt pflegebedürftige und behinderte Menschen, deren Angehörige sowie Betreiberinnen und Betreiber von Wohn- und Betreuungsformen im Bezirk durch Beratung und Begleitung. Sie führt Kontrollen durch und prüft die Qualität der Leistungen. <ul> <li>Anwenden des Hamburgischen Wohn- und Betreuungsqualitätsgesetzes (HmbWBG) und der dazu erlassenen Verordnungen</li> <li>Beratung zur Sicherung der schutzwürdigen Interessen und Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner von Wohneinrichtungen und anderen Betreuungsformen</li> <li>Unterstützen und Beraten der Betreiberinnen und Betreiber der Einrichtungen bei der Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen</li> <li>Durchführen von regelhaften und anlassbezogenen Prüfungen (inkl. Vereinbarung von Maßnahmen zur Vermeidung oder Behebung von Mängeln sowie Anwendung des Ordnungsrechts)</li> <li>Mitwirkung in überbezirklichen Arbeitsgruppen zu grundsätzlichen Fragestellungen der Wohn-Pflege-Aufsicht</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management, Public Health, Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaften, Gesundheits- und Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>den Hochschulabschlüssen gleichwertige Fachkenntnisse oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf mit 3 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder</li> <li>als Beamtin oder Beamter: Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Berufserfahrungen im Bereich des Gesundheitswesens oder in der Wohn- bzw. Pflegeaufsicht, Erfahrung im Umgang mit älteren und behinderten Menschen</li> <li>Managementkenntnisse in den Bereichen Personal, Qualität und/oder Pflege</li> <li>Kenntnisse über den Aufbau und die Abläufe in der hamburgischen Verwaltung, fundierte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze (HmbWBG, SGB V, XI, XII, Betreuungsrecht, VwVfG)</li> <li>Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team, Kooperationsbereitschaft, Engagement sowie flexible und selbstständige Arbeitsorganisation</li> <li>hohes Urteils- und Durchsetzungsvermögen, sicheres Entscheidungsverhalten, Verhandlungsgeschick und gute Ausdrucks- und Argumentationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie ausgeprägte Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A10 </li> <li>flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsförderung, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>ein vielseitiger und abwechslungsreicher Arbeitsbereich, der Raum für eine eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise bietet</li> <li>ein multiprofessionelles Team, das von partnerschaftlichem Arbeiten auf Augenhöhe geprägt ist und gerne die Möglichkeit einer Hospitation anbietet</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> </ul>

Wohn-Pflege-Aufsichtsmanagerin bzw. Wohn-Pflege-Aufsichtsmanager (m/w/d

Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BDMV) und der maritime Dienstleister und Partner des Bundes für die Seeschifffahrt, den Umweltschutz auf See sowie die Meeresnutzung. An unseren Dienstsitzen in Hamburg und Rostock, dem meereschemischen Labor in Sülldorf, einem Stadtteil von Hamburg, und auf fünf behördeneigenen Schiffen in Nord- und Ostsee arbeiten derzeit ca. 1000 Beschäftigte auf interessanten Arbeitsplätzen mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Wir sind ein moderner Arbeitgeber, für den die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege sowie der Einklang von Berufs- und Privatleben gelebte Praxis ist. Wir arbeiten in altersgemischten Teams mit zeitgemäßer Technik und bieten flexible Arbeitszeiten, Telearbeit (Home-Office), mobiles Arbeiten sowie attraktive Teilzeitmodelle. Ein gutes Arbeitsklima ist maßgebend für unseren Erfolg. Wir legen Wert auf Teamfähigkeit, soziale Kompetenzen und einen modernen Führungsstil, der die Beschäftigten mitnimmt. Führungskräfte und alle anderen Beschäftigten werden in ihrer weiteren Entwicklung kontinuierlich mit verschiedenen Angeboten unterstützt. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Zudem sind wir bestrebt, die Inklusion für eine behindertengerechte Beschäftigung umzusetzen. Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das BundesamtfürSeeschifffahrtundHydrographie(BSH)sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung „Maritimes Datenzentrum BSH" (MDZ), Unterabteilung „Betrieb" (MDZ3), Referat "Vorhaben und IT-Sicherheit“ (MDZ32), unbefristet, eine/einen Informatikerin / Informatiker (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) mit den Schwerpunkten Windows Client Administration und Unified Communication and Collaboration (UCC) Der Dienstort ist Hamburg oder Rostock. Referenzcode der Ausschreibung 20243056_9339 Das Maritime Datenzentrum (MDZ) arbeitet auf Basis von flachen Hierarchien, aktuellen Managementmethoden (ITIL, DevOps) und mit moderner Hard- und Softwareausstattung, welche Ihnen ideale Arbeitsbedingungen bei der Betreuung unserer hausinternen Kundinnen und Kunden bieten. Deren Anforderungen an die IT und den Betrieb sind mitunter sehr unterschiedlich, z.B. auf den Schiffen, Messbojen oder Umweltmessstationen, und sorgen so für eine abwechslungsreiche und spannende Stelle. Die ständige persönliche und fachliche Weiterbildung sowie die Mitwirkung bei der Auswahl und Entwicklung neuer Technologien sind gewünscht und werden gefördert. <ul> <li>Ihr erster Aufgabenschwerpunkt ist die Mitarbeit im Team Windows Client im Maritimen Datenzentrum (MDZ) des BSH. Im Team arbeiten anteilig zehn Beschäftigte verteilt auf die beiden Standorte Hamburg und Rostock. Zu Ihren Aufgaben dort gehören die Bereitstellung und der Betrieb von über 3000 Windows Clients, die Installation von Software, die Überwachung von Updates und die Ticketbearbeitung im Second-Level Support. Dabei verwenden Sie die Microsoft System Center Produkte (Configuration Manager, Virtual Machine Manager, Data Protection Manager) und die Microsoft Technologien Active Directory, Gruppenrichtlinien, Powershell. Außerdem gehören zu Ihren Aufgaben der Test und die Installation von Software und Updates auf über 3.000 Windows Clients (Virtuelle Clients, PCs, Notebooks) für Standard Anwendungen und spezielle Software der Fachabteilungen des BSH, sowie die Dokumentation dieser Arbeiten (in Confluence) und die Erstellung von Benutzeranleitungen.</li> <li>In Ihrem zweiten Aufgabenschwerpunkt arbeiten Sie im Team UCC (Unified Communication and Collaboration) zusammen mit anteilig acht Beschäftigten an den vom BSH eingesetzten VoIP und Videokonferenzlösungen (aktuell erfolgt eine Migration von Skype for Business auf Teams für Videokonferenzen und Telefonie) und helfen bei der Störungsbearbeitung und Weiterentwicklung. Unterstützt werden Sie dabei durch die enge Zusammenarbeit mit unseren anderen IT-Teams, beispielsweise mit dem IT Service-Desk, der Netzwerk- und Windows-Server- Administration sowie der IT-Sicherheit. Sie betreuen als Teil beider Teams zudem weitere Liegenschaften, mobiles Arbeiten und unsere fünf Forschungsschiffe.</li> <li>Zu Ihren Routinearbeiten gehören die Störungsbearbeitung im Second Level Support in beiden Teams, sowie die regelmäßige Prüfung und Bearbeitung intern generierter Reports.</li> <li>Weitere Aufgaben können abhängig von Ihrer Eignung und Neigung in der Weiterentwicklung oder Einführung von clientbezogenen Diensten liegen. Mögliche Beispiele sind die Weiterentwicklung der MCM Infrastruktur (Baselines, OS Deployment, Paketentwicklung), Unterstützung der vorhandenen Prozesse durch Automatisierung (Powershell), die Weiterentwicklung eines Notebook-zentrierten Clientkonzepts oder in der Neugestaltung der unterschiedlichen Videokonferenzräume.</li> <li>Die ständige persönliche und fachliche Weiterbildung sowie die Mitwirkung bei der Auswahl und Entwicklung neuer Technologien sind gewünscht und werden gefördert.</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertiger Abschluss) in der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>oder eine Anerkennung als Sonstige/r Beschäftigte/r gemäß Entgeltordnung Bund mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen.</li> <li>Alternativ besitzen Sie eine in der Praxis erworbene gleichwertige und nachweisbare Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren als Administratorin / Administrator (m/w/d) von Windows Clients und Diensten. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger.</li> </ul> Die o.g. Kriterien müssen spätestens zum Zeitpunkt der Besetzung erfüllt sein. Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig: <ul> <li>Fachkenntnisse in der Installation, Administration und Verwaltung von Windows Clients, der Installation von Software, der Überwachung von Updates und in der Ticketbearbeitung im Second-Level Support </li> <li>Kenntnisse in der Administration von VoIP und Videokonferenzlösungen</li> <li>Grundkenntnisse in prozessorientiertem Arbeiten (ITIL) und der IT-Sicherheit (BSI Grundschutz)</li> <li>Englische Sprachkenntnisse der Niveaustufe B1(GER) in Wort und Schrift (werden im Vorstellungsgespräch geprüft)</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse der Niveaustufe C1 (GER) in Wort und Schrift (werden im Vorstellungsgespräch geprüft) </li> </ul> </li> <li>Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse</li> <li>Zeitmanagement und Arbeitsquantität</li> <li>Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Auffassungsgabe</li> </ul> Bitte gehenSiein IhremMotivationsschreibenaufdie genanntenFähigkeitenund Kenntnisse ein. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD, soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung im Einzelfall geprüft. Änderungen bleiben vorbehalten. Bei Vorliegen aller dienst- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen wird eine Verbeamtung in Aussicht gestellt. Es kann eine zeitlich befristete monatliche Fachkräftezulage gezahlt werden. Tarifbeschäftigte des Bundes werden darauf hingewiesen, dass die Stelle während der Erprobung nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern - wenn die Voraussetzungen erfüllt sind - eine Zulage nach § 14 Abs. 3 TVöD bezahlt wird. Zusätzlich bieten wir: <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz und transparente Bezüge</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle berufliche Personalentwicklung</li> <li>regulär 30 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche)</li> <li>zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit, Home-Office bis zu 80% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit, Gleitzeit)</li> <li>vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Eltern-Kind-Arbeitszimmer oder unser Gesundheitsmanagement</li> <li>umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote</li> <li>Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Betriebssports</li> <li>eine privatbetriebene Kantine an den Standorten Hamburg und am Standort Rostock</li> <li>Zahlung eines Zuschusses zum Job-/Deutschlandticket</li> <li>bei Bedarf die Gewährung von Umzugskostenvergütung sowie Trennungsgeld nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> </ul> außerdem für Tarifbeschäftigte: <ul> <li>Jahressonderzahlung </li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für ein angemessenes Rentenniveau</li> </ul> Besondere Hinweise:Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Auswahlgespräche werden gegebenenfalls als Videokonferenz durchgeführt.

Informatikerin / Informatiker (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) mit den Schwerpunkten Windows Client Administration und Unified Communication and Collaboration (UCC)

GMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen. Im Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg sind wir der Spezialist für Bildungsbau in Hamburg. Mit breiter Kompetenz unter einem Dach betreuen wir Immobilien von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus. In den drei Sparten Schule, Hochschule und Sport leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Das Technische Facility Management versteht sich als interner Dienstleister für das Baumanagement des Bildungsbaus. Die Schwerpunkte liegen im Setzen von Baustandards (Hochbau, TGA, Energie), in der Qualitätssicherung, in der Beratung sowie im Finden von Best Practice-Lösungen. Gemeinsam werden Grundsatzfragen des Bildungsbaus beantwortet und in Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden und weiteren Stakeholdern konstruktive Lösungsansätze erarbeitet. Ein Schwerpunkt Ihrer Aufgabe wird die Entwicklung und Implementierung einer internen Gebäudeautomationslösung sein. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. Wir sind ein 20-köpfiges Team interdisziplinär aufgestellter Expert:innen, das Baustandards entwickelt und unsere operativen Abteilungen im Rahmen von Bauprojekten berät und unterstützt sowie eine Qualitätssicherung durchführt. Gemeinsam machen wir Hamburgs Schulen mit innovativen Lösungen fit für die Zukunft. Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Sie entwickeln Konzepte und Standards für die Gebäudetechnik und Gebäudeautomation der Hamburger Schulen.</li> <li>Sie beraten zu Fragen der Gebäudetechnik und Gebäudeautomation und sorgen für die fachliche Qualitätssicherung in unseren Bauprojekten.</li> <li>Sie erstellen Wirtschaftlichkeitsvergleiche verschiedener technischer Varianten bei Bau- und Instandhaltungsprojekten.</li> <li>Sie leiten Projektgruppen zu komplexen technischen Themen und begleiten GA-Pilotprojekte.</li> <li>Sie arbeiten eng mit den GA-Expert:innen aus unserer Entwicklungsabteilung zusammen.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (z. B. Gebäudetechnik, Energietechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen)</li> <li>mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Gebäudetechnik und Gebäudeautomation</li> <li>idealerweise gute Kenntnisse der anerkannten Regeln der Technik, der VOB und der HOAI</li> <li>sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in wechselnde und neue Themenkomplexe einzuarbeiten</li> <li>hohes Dienstleistungsverständnis</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem öffentlichen Unternehmen der Stadt Hamburg</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>monatlicher Zuschuss von 30 Euro bei Nutzung des Deutschlandtickets</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung</li> <li>erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt</li> <li>kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li> </ul>

TGA-Spezialist:in für die Gebäudeautomation an Schulen

Abteilungsleitung Vergaberecht, Zivilrecht und Forderungsmanagement Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Verwaltung, Recht und Beteiligung Job-ID: J000030794 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 15 TV-L Bewerbungsfrist: 20.01.2025 Wir über uns Sie interessieren sich für juristische Fragen rund um das Thema Bauen und möchten spannende aktuelle Entwicklungen mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen. Als Abteilungsleitung verantworten Sie mit sechs Mitarbeitenden ein Aufgabenspektrum, das vom Zivilrecht, über das Vergaberecht bis hin zum Bauberufsrecht reicht. Sie leiten die Abteilung für Vergaberecht, Zivilrecht und Forderungsmanagement und <ul> <li>bearbeiten ggf. auch persönlich Aufgaben, z. T. auch im Shared-Service für die Behörde für Umwelt, Klima, Agrarwirtschaft und Energie (BUKEA)</li> <li>beraten die Dienststellen im Zivil-, Wettbewerbs-, Beihilfe-, Vergabe- und Urheberrecht</li> <li>übernehmen die Rechtsaufsicht über die Hamburgische Architektenkammer und die Hamburgische Ingenieurkammer Bau sowie die Hamburgischen Wasser- und Bodenverbände</li> <li>betreuen das behördliche Forderungsmanagement und die Soko Bau</li> </ul> In dieser Funktion sind Sie stellvertretende/r Vorsitzende/r der Vergabekammer der BSW und vertreten die FHH in Gremien des Bundes und der Länder (z. B. der IS-ARGEBAU) <h4>Erforderlich</h4> <ul> <li>Befähigung zum Richteramt</li> </ul> <h4>Vorteilhaft</h4> <ul> <li>gute juristische Kompetenzen</li> <li>Erfahrung mit modernen Führungsmethoden</li> <li>Kompetenzen in der Planung komplexer Aufgaben</li> <li>Freude an der verantwortlichen Mitwirkung an Gestaltungsprozessen</li> <li>Unternehmerisches Denken im Verwaltungskontext</li> </ul> <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TV-L (Entgelttabelle)</li> <li>sehr gute Anbindung an dern ÖPNV-S-Bahn-Station Wilhelmsburg (inkl. StadtRad Station) sowie gute Anbindung an die Autobahn, inkl. der Möglichkeit einen Tiefgaragenstellplatz anzumieten</li> <li>ansprechendes Personalrestaurant mit einem abwechslungsreichen Angebot sowie attraktive Möglichkeiten, die Mittagspause zu gestalten (IGA-Park, diverse Einkaufsmöglichkeiten,...)</li> </ul>

Abteilungsleitung Vergaberecht, Zivilrecht und Forderungsmanagement

Personalamt/ ZPD - Zentrum für Personaldienste (Landesbetrieb) Job-ID: J000030568 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 11 TV-L Bewerbungsfrist: 14.01.2025 Wir über uns Das Zentrum für Personaldienste (ZPD Hamburg) sorgt für Zahlungen, Dienstleistungen und IT-Lösungen im HR-Bereich der Freien und Hansestadt Hamburg. Eine detaillierte Übersicht unserer Aufgaben finden Sie auf den Internetseiten des ZPD. Die zu besetzende Stelle befindet sich im Geschäftsbereich Betriebliches Management – Fachbereich Unternehmensplanung und -controlling. Dieser Fachbereich beinhaltet neben den Aufgaben des strategischen Controllings unter anderem auch die Geschäftsführung für den Verwaltungsrat. Wir engagieren uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Falls Sie in Teilzeit arbeiten wollen, möchten wir Ihnen dies ermöglichen. <ul> <li>Sie wirken bei der strategischen Gestaltung und Umsetzung eines Controlling-Gesamtverfahrens mit (inkl. Umstellung auf SAP S4/HANA).</li> <li>Sie bereiten regelmäßig steuerungsrelevante Informationen für Verwaltungsrat, Geschäftsführung und betriebliche Leitungskräfte adressatengerecht vor.</li> <li>Sie führen Soll-/Ist-Vergleiche, Kostenvergleiche etc. durch. Bei Zielabweichungen analysieren Sie die Ursachen.</li> <li>Sie entwickeln Vorschläge für Steuerungsmaßnahmen und wirken bei Grundsatzthemen mit (z. B. betriebswirtschaftliche Aspekte).</li> <li>Sie wirken bei der Rechnungslegung des ZPD mit.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtungen Public Management, Betriebswirtschaftslehre, Business Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder </li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem büronahen kaufmännischen oder verwaltenden Beruf mit fünf Jahren Berufserfahrung in den Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder mit Berufserfahrung in Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z. B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b)</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Sie haben tiefgehende Kenntnisse in MS-Excel- (Pivot, S-Verweis, verknüpfte Tabellen etc.) und MS-Word (Serienbriefe).</li> <li>Sie verfügen über tiefgehende SAP-Kenntnisse, insb. SAP-CO und S/4HANA (Mitwirkung bei der Umstellung auf S/4HANA).</li> <li>Sie verfügen über ein analytisches Denkvermögen, große Flexibilität und haben Interesse an vernetztem sowie IT-geprägtem Arbeiten.</li> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und kommunizieren empathisch sowie überzeugend.</li> <li>Sie arbeiten besonders sorgfältig und organisiert.</li> </ul> Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie einzelne vorteilhafte Kriterien derzeit nicht vollständig erfüllen können, sich aber zutrauen, fehlende Kenntnisse kurzfristig eigenständig zu erarbeiten. Wir berücksichtigen in angemessener Weise, dass bei der Bewertung Ihrer Qualifikation auch durch Familienarbeit und ehrenamtliche Tätigkeiten erworbene Fähigkeiten und Erfahrungen einbezogen werden. <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen </li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle)</li> <li>engagierte Führungskräfte und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die Ihnen bei der Einarbeitung zur Seite stehen</li> <li>zentraler und moderner Arbeitsplatz in der Nähe der Bahnhaltestelle Berliner Tor</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeit (ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel), Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie vergünstigte Kinderferienbetreuung</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness), ausgezeichnet als fahrradfreundlicher Arbeitgeber, Multiplikatorinnen und Multiplikatoren-Netzwerk "Wertschätzende Kommunikation"</li> <li>hauseigenes kleines Bistro vor Ort; auch andere Verpflegungsmöglichkeiten sind im Umkreis vorhanden </li> </ul>

Controller:in

GMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen. Im Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg sind wir der Spezialist für Bildungsbau in Hamburg. Mit breiter Kompetenz unter einem Dach betreuen wir Immobilien von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus. In den drei Sparten Schule, Hochschule und Sport leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. Das Team „Energiemanagement“ arbeitet eng mit den Hamburger Schulen, den jeweiligen Objekt- bzw. Baumanagern und weiteren städtischen Akteuren in Hamburg zusammen, um eine der zentralen Herausforderungen der Immobilienbewirtschaftung zu bewältigen: Wir wollen den Energieverbrauch unserer Schulstandorte senken, die Energiekostensteigerungen begrenzen und einen aktiven Beitrag zur CO2-Reduzierung leisten. Hierzu können Sie einen gesellschaftlichen wertvollen und verantwortungsvollen Beitrag leisten, indem Sie u. a. folgende Aufgaben bei uns übernehmen: <ul> <li>Sie sind für den Aufbau sowie die Aufrechterhaltung, Optimierung und Dokumentation des Energiemanagementsystems nach ISO 50001 verantwortlich.</li> <li>Sie sammeln, bewerten und kommunizieren die energetischen Unternehmensinformationen.</li> <li>Zusätzlich koordinieren Sie die Systemüberwachungen (Audits und Management-Reviews).</li> <li>Auch die Bewertung und Überwachung energierechtlicher Verpflichtungen liegt in Ihrer Hand.</li> <li>Sie stellen Energiebilanzen für Nichtwohngebäude auf und sorgen für die strategische Bewertung und Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen.</li> <li>Sie erstellen Entscheidungsvorlagen für Optimierungsmaßnahmen.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium einer technischen Fachrichtung (z. B. Ingenieur:in oder Wirtschaftsingenieur:in), idealerweise mit Schwerpunkt Energiemanagement, Energietechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder erneuerbare Energien</li> <li>Erfahrung im Bereich Energiemanagementsystemen sowie hinsichtlich der Durchführung von Energieaudits nach DIN EN 16247</li> <li>idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit CAFM-Tools und Power BI</li> <li>Kenntnisse der ISO 50001 und/oder weiterer Managementsysteme sowie im Bereich Energierecht</li> <li>prozessübergreifendes, interdisziplinäres Denken und Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung</li> <li>sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem öffentlichen Unternehmen der Stadt Hamburg</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>monatlicher Zuschuss von 30 Euro bei Nutzung des Deutschlandtickets</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung</li> <li>erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt</li> <li>kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li> </ul>

175 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 21423 Winsen (Luhe), Deutschland