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Über die Lawaetz-Stiftung Die Johann Daniel Lawaetz-Stiftung ist eine unabhängige, gemeinwohlorientierte Akteurin für die Gestaltung einer sozial gerechten, zukunftsfähigen Gesellschaft. Gegründet wurde sie 1986 von der Freien und Hansestadt Hamburg. Rund 70 Mitarbeiter:innen engagieren sich in den beiden strategischen Geschäftsfeldern der Stiftung „Zukunft der Stadtgesellschaft“ und „Gemeinschaftliches Bauen und Wohnen“. In unseren zahlreichen Projekten geht es darum, das Zusammenleben in der Stadt zu verbessern, gemeinsames Bauen und Wohnen zu ermöglichen und Zugänge zur Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu fördern. Mit diesem Ziel vernetzen und beteiligen wir Bürger:innen, zivilgesellschaftliche Organisationen, Politik und Verwaltung. Das sind Ihre Aufgaben <ul> <li>Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Aspekten des Personalbereichs (z.B. Mutterschutz, Elternzeit, Bildungsurlaub, betriebliche Altersvorsorge etc.)</li> <li>Verantwortung für unsere Recruiting-Aktivitäten und das Bewerbungsmanagement</li> <li>Operative Umsetzung, Optimierung und Digitalisierung der Prozesse im Personalbereich (u.a. Implementierung der Personalsoftware HRlab)</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen oder weiteren personalrelevanten Dokumenten</li> <li>Organisation und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements</li> <li>Vertretung und ggf. Unterstützung der Kollegin bei der digitalen Zeiterfassung und der vorbereitenden Gehaltsbuchhaltung inklusive Kontakt zu Krankenkassen und Versicherungen</li> <li>Unterstützung unserer Juristin bei der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und dem Arbeitgeberverband</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling durch Aufbereitung und Bereitstellung von Reportings und adhoc-Auswertungen </li> </ul> Das bringen Sie mit <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (BWL oder (Wirtschafts-)Psychologie mit Schwerpunkt Personalwesen), eine Ausbildung zur Personalkauffrau / zum Personalkaufmann oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht</li> <li>Erfahrung im Umgang mit HR-Software</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie in der Entgeltabrechnung sind wünschenswert</li> <li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie und hohe Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> </ul> Das ist unser Angebot <ul> <li>Eine Teilzeitstelle mit einem Umfang von 20 Wochenstunden</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum in einem abwechslungsreichen und dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Eine kollegiale Unternehmenskultur auf Augenhöhe und ein interdisziplinäres Team</li> <li>Einen Arbeitsplatz im denkmalgeschützten Lawaetzhaus mit Blick auf die Elbe und guter Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-AVH (analog zum TVöD)</li> <li>betrieblichen Altersversorgung (VBLU)</li> <li>Zuschuss zum HVV-Jobticket (Deutschlandticket)</li> <li>Fahrradleasing über Jobrad</li> </ul>

Personalreferent:in (w/m/d)

Das Hamburger Ausbildungszentrum (HAZ) e.V. ist seit ca. 45 Jahren als Ausbildungsdienstleister für mehr als 100 Unternehmen in der Metropolregion Hamburg tätig. Das HAZ ist eine Gemeinschaftseinrichtung großer hamburgischer öffentlicher Unternehmen- das sind Hamburger Energienetzte, Hamburg Airport, Hamburg Wasser, HHLA, HOCHBAHN, Stadtreinigung, HPA und die VHH. Unsere überbetrieblichen Lehrgänge ergänzen die duale Ausbildung in industriellen Metall-, Elektro- und Kfz-Berufen. Außerdem ist das HAZ in der außerbetrieblichen Ausbildung für benachteiligte Jugendliche mit dem NEUSTART-Programm engagiert Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams als Festanstellung eine(n) Ausbilder*in / Trainer*in / Dozent*in (m/w/d) Metalltechnik/Zerspanungstechnik alternativ freuen wir uns auch über Bewerbungen von Honorarkräften im o.g. Bereich <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Lehrgängen </li> <li>Erstausbildung/überbetriebliche Unterweisung </li> <li>Ausarbeitung und Weiterentwicklung von neuen bzw. vorhandenen Lehrgangsunterlagen</li> <li>Planen der Ausbildungsabläufe entsprechend der arbeitsorganisatorischen und technischen Entwicklung, betrieblichen Erfordernissen und Ausbildungsorten</li> <li>Führen von Motivationsgesprächen mit den Auszubildenden</li> </ul> <ul> <li>Meister*in, Techniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Darüber hinaus bringen Sie eine anerkannte Ausbildereignungsprüfung nach AEVO und idealerweise erste Ausbildungserfahrung mit.</li> <li>Persönlich punkten Sie mit Teamfähigkeit, hoher Eigeninitiative sowie mit einer verantwortungsbewussten und lösungsorientieren Arbeitsweise.</li> <li>Darüber hinaus haben Sie Freude am Umgang mit jungen Menschen in Verbindung mit einer positiv-motivierenden Persönlichkeit.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>unbefristete Festanstellung</li> <li>Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Anwesenheitsprämie und Erholungspauschale</li> <li>Möglichkeit zur selbständigen Einteilung der Arbeit</li> <li>fachliche und überfachliche Fortbildungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>kostenloser Parkplatz / überdachter Fahrradunterstand / gute Anbindung ÖPNV</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme am JobRad-Programm</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzliche Freizeit</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>moderne IT-Ausstattung inkl. Notebook, Tablet, digitale Whiteboards, E-Learning, UCC</li> <li>moderne Ausstattung der Werkstätten und Seminarräume</li> <li>Dienstkleidung</li> </ul>

Ausbilder*in (m/w/d) – Metalltechnik/Zerspanungstechnik

Engagement für Menschen und Gesellschaft: dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Für diese Aufgaben brauchen wir jede Menge Nachwuchs – willst du mitmachen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? „Das Studium ist sehr abwechslungsreich und bietet mir die Möglichkeit, mein Wissen aus der Hochschule direkt einzusetzen. Im Anschluss an das Studium winkt ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit sehr guten Karrierechancen.“ Das sagt unsere Studierende Thalia. Möchtest du nicht nur Theorie im Hörsaal, sondern auch Praxis kennenlernen? Menschen und Unternehmen unterstützen und dabei für dich einen vielversprechenden Karriereweg finden? Dann studiere bei uns an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA) und wähle entweder den Studiengang Arbeitsmarktmanagement oder Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung. <ul> <li>Das dreijährige Studium gliedert sich in fünf Präsenz- und vier Praktikumstrimester, die jeweils vier Monate umfassen.</li> <li>Die Theorie, die du in der HdBA (Mannheim oder Schwerin) erworben hast, kannst du direkt in den Praktikumstrimestern in den Dienststellen vor Ort (Arbeitsagentur oder Jobcenter) ein‑​/umsetzen.</li> <li>Im dritten Präsenztrimester wählst du einen Studienschwerpunkt, um deine Kompetenzen zu vertiefen.</li> <li>Während deines Studiums verbindest du in einzigartiger Weise wissenschaftliche Erkenntnisse und Methoden aus den Wirtschafts-, Sozial- und Rechtswissenschaften und lernst diese praktisch anzuwenden.</li> <li>Mit der Schwerpunktwahl und den Wahlmöglichkeiten kannst du dein Studium individuell gestalten.</li> <li>Während deines Studiums findet eine optimale Betreuung durch kleine Studiengruppen statt und dir stehen jederzeit Ansprechpartner*innen persönlich mit Rat und Tat zur Seite.</li> <li>Für die Erstellung der Bachelor-Thesis erhältst du eine sechswöchige Freistellung.</li> </ul> Vor allem zählt bei uns deine Persönlichkeit – ein Schulabschluss ist aber auch wichtig. Vorzugsweise hast du die Allgemeine Hochschulreife (Notendurchschnitt ≤ 2,9), die Fachhochschulreife (Notendurchschnitt ≤ 2,4) oder eine gleichwertig anerkannte Zugangsberechtigung. Und natürlich finden wir es super, wenn du auch diese Eigenschaften mitbringst: <ul> <li>Du besitzt Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen.</li> <li>Du verfügst über eine ausgeprägte Sozialkompetenz und bist kommunikationsstark.</li> <li>Du bist interessiert an Wirtschafts- und Sozialpolitik und am Umgang mit Rechtsvorschriften.</li> <li>Du verfügst über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache.</li> </ul> <ul> <li>ein vielseitiges und praxisbezogenes Studium.</li> <li>Arbeitsplatzsicherheit – unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss des Studiums.</li> <li>keine Studiengebühren und attraktive Vergütung: derzeit monatlich 1.820 € brutto </li> <li>die Möglichkeit eines Auslandspraktikums oder eines Betriebspraktikums.</li> <li>eine moderne technische Ausstattung inkl. eigenem Laptop.</li> <li>während der Praktikumstrimester flexible Arbeitszeiten.</li> <li>nach erfolgreichem Abschluss bundesweite Einsatzmöglichkeiten.</li> <li>vielseitige Karrierechancen, prüfungsfreier Aufstieg und weiterführende Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>vielfältige Gesundheitsangebote, eine ausgewogene Work-Life-Balance und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.</li> <li>betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>einen Zuschuss zum Jobticket.</li> <li>Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch.</li> <li>UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!</li> </ul> Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen mit einer Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Bitte gib bei deiner Bewerbung an, welchen Studiengang du bevorzugst. Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

Duales Studium (B.A.) – Studiengang Arbeitsmarkt­management oder Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung

Engagement für Menschen und Gesellschaft: dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Für diese Aufgaben brauchen wir jede Menge Nachwuchs – willst du in Zukunft mitmachen? „Selbst kann ich noch nicht viel bewirken, da ich noch in der Ausbildung bin, aber ich versuche Menschen ein gutes Gefühl zu vermitteln und zu zeigen, dass das Leben trotz Arbeitslosigkeit, Krankheiten etc. weiter geht und sich somit neue Türen öffnen.“ Das sagt unser Kollege und Azubi Kevin. Möchtest auch du Menschen stark machen, ihnen neue Türen öffnen, Theorie und Praxis direkt miteinander verknüpfen und dabei für dich einen vielversprechenden Karriereweg finden? Dann starte bei uns deine duale Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen. Werde Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und sichere dir deinen Platz in der BA. Gemeinsam machen wir Menschen Mut und bringen sie voran. <ul> <li>Während deiner Praxisphasen in der Agentur für Arbeit und im Jobcenter hast du immer direkten Kontakt zu Kundinnen und Kunden.</li> <li>Anfragen wie z. B. zur Arbeitslosmeldung beantwortest du als erste Ansprechperson persönlich und am Telefon.</li> <li>Außerdem hilfst du Kundinnen und Kunden beim Ausfüllen von Anträgen und bearbeitest diese. Natürlich hast du dabei stets die gesetzlichen Vorschriften im Blick.</li> <li>In Lehrgängen, Workshops und dem Berufsschulunterricht lernst du die theoretischen Grundlagen für die Praxis.</li> <li>Darüber hinaus gewinnst du während eines zweiwöchigen Praktikums in einem anderen Betrieb neue Perspektiven.</li> <li>Unsere Fachausbilderinnen und Fachausbilder stehen dir während deiner Ausbildung jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.</li> </ul> Vor allem zählt deine Persönlichkeit – ein Schulabschluss ist aber auch wichtig. Vorzugsweise hast du die mittlere Reife oder Fach- bzw. Hochschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss. Und natürlich finden wir es super, wenn du diese Eigenschaften auch mitbringst: <ul> <li>Du besitzt Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen.</li> <li>Du lässt dich nicht aus der Ruhe bringen und bleibst auch in schwierigen Gesprächssituationen gelassen.</li> <li>Du bist interessiert an Wirtschafts- und Sozialpolitik und am Umgang mit Rechtsvorschriften.</li> <li>Du bist bereit, im Rahmen deiner Ausbildung auch mal zu verschiedenen Standorten zu fahren.</li> <li>Du verfügst über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache.</li> </ul> <ul> <li>eine 3-jährige abwechslungsreiche Ausbildung mit vielen verschiedenen Aufgabengebieten.</li> <li>Arbeitsplatzsicherheit – unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung.</li> <li>attraktive Vergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.218,00 € brutto, 2. Ausbildungsjahr: 1.268,00 € brutto, 3: Ausbildungsjahr: 1.314,00 € brutto.</li> <li>die Möglichkeit der Ausbildungszeitverkürzung bei guten Leistungen.</li> <li>Einstieg nach der Ausbildung direkt in die Tätigkeitsebene V (Endstufe mittlerer Dienst), Entwicklungsstufe II d. h. i. d. R. 3.324,61 € brutto </li> <li>eine moderne technische Ausstattung inkl. eigenem Laptop.</li> <li>flexible Arbeitszeiten je nach Öffnungszeiten der Geschäftsstelle.</li> <li>vielseitige Karrierechancen und prüfungsfreier Aufstieg.</li> <li>vielfältige Gesundheitsangebote.</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance und die Möglichkeit der Teilzeitausbildung.</li> <li>betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>einen Zuschuss zum Jobticket.</li> <li>Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch.</li> <li>vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!</li> </ul> Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen mit einer Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Arbeitsmarkt­dienstleistungen (w/m/d)

Die Samtgemeinde Tostedt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für dieKindertagesstätte "Kinderburg Heidenau"eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Leitung der EinrichtungSie möchten Verantwortung für den Betrieb einer Kita übernehmen und hätten Freude daran, ein Haus sowohl pädagogisch als auch auf Verwaltungsseite voranzubringen? Einen Lebensort zu gestalten, an dem Kinder und ihre Familien sich willkommen fühlen und alle Menschen sich wertschätzend und auf Augenhöhe begegnen?Die Samtgemeinde Tostedt bietet Ihnen diese Möglichkeit in der Kindertagesstätte "Kinderburg Heidenau".Die Kindertagesstätte "Kinderburg Heidenau" ist eine Einrichtung mit einer Krippengruppen, drei altersübergreifenden Elementargruppen sowie einer Integrationsgruppe. Insgesamt können in der Einrichtung bis zu 108 Kinder in der Zeit von 07:30 – 15:30 Uhr betreut werden.Bei der Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 15 TVöD. <ul><li>Erstellen, Abstimmen und Umsetzen der pädagogischen Konzeption</li><li>Organisation des laufenden Betriebes inkl. Dienstplanerstellung / Personaleinsatz</li><li>Führen und Entwicklung der Mitarbeiter/innen und Ausübung der Fach- und Dienstaufsicht</li><li>Mitwirkung bei der Personalauswahl für neue Stellenbesetzungen</li><li>Elternarbeit</li><li>Verwaltungsaufgaben und Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und Träger</li><li>Pflegerische- und hauswirtschaftliche Aufgaben</li><li>Öffentlichkeitsarbeit</li></ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung / Studium o.ä. entsprechend den Vorgaben des § 9 Abs. 2 NKiTaG, z.B. Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) etc.</li><li>Berufserfahrung als (stv.) Leitung einer Kindertagesstätte sind wünschenswert</li><li>Teamfähigkeit, innovatives Denken und kreatives Handeln,</li><li>Liebevoller Umgang mit den Kindern</li><li>Flexibilität</li><li>Interesse an der Arbeit in einer lernenden Organisation (Qualitäts- und Konzeptentwicklung)</li><li>Bereitschaft unser pädagogisches Konzept in die Tat umzusetzen</li></ul> <ul><li>Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit die mit einer hohen Selbständigkeit und Eigenverantwortung ausgestattet ist</li><li>Freiraum für eigene Ideen</li><li>Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst)</li><li>eine zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung</li><li>Jahressonderzahlung sowie eine Leistungsorientierte Bezahlung</li><li>30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester)</li><li>2 Regenerationstage</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li><li>Eine Kindertagesstätte die ihre Konzeption mit Leben füllt und weiterentwickeln</li></ul>

Leitung der Kindertagesstätte "Kinderburg Heidenau"

Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Amt Energie und Klima Job-ID: J000030339 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 14 TV-L, BesGr. A14 HmbBesG Bewerbungsfrist: 26.12.2024 Wir über uns Die kommunale Wärmeplanung ist ein wichtiger Baustein für das Gelingen der Wärmewende und das Erreichen der Klimaneutralität in Hamburg. Damit Hamburg künftig ohne fossile Wärme auskommt, ist die kommunale Wärmeplanung das strategische Instrument. Das Projekt Wärmeplanung 2.0. im Amt Energie und Klima hat das Ziel alle gesetzlichen Verpflichtungen für die Hamburger Wärmeplanung und zur Dekarbonisierung der Hamburger Wärmenetze bis spätestens 30. Juni 2026 umzusetzen und den Hamburger Wärmeplan zu beschließen. In einer anschließenden Umsetzungsphase sollen alle notwendigen identifizierten und konzipierten Maßnahmen bis 2028 umgesetzt werden. Für dieses Hamburger Schlüsselprojekt der Energiewende mit diversen Stakeholder:innen der Stadt suchen wir für unser Projektteam ein:e engagierte:n Jurist:in. Sie <ul> <li>beraten Sie das Projektteam bei der rechtssicheren Umsetzung der Anforderungen an die Wärmeplanung nach dem Wärmeplanungsgesetz (WPG),</li> <li>prüfen und begleiten Sie rechtlich die Umsetzungsoptionen der Wärmeplanung insbesondere § 20 WPG und erarbeiten kreative Lösungsansätze in einem dynamischen Rechtsgebiet,</li> <li>begleiten bei der Ausschreibung von Wärmelieferkonzessionen und bei der anschließenden Überwachung und</li> <li>beraten bei der Weiterentwicklung des Rechtsrahmens für die Wärmeversorgung (insb. WPG, AVB FernwärmeV, WärmeLV) und wirken u.a. bei Bundesratsverfahren oder Drucksachen mit.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Erstes und Zweites juristisches Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt)</li> <li>Als Beamt:in zusätzlich die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Kenntnisse des Energierechts insbesondere des Rechtsrahmens für die Wärmeversorgung sowie im Bereich der Wärmewende und des Wärmemarkts mit seinen Akteur:innen</li> <li>ausgeprägtes Wissen über Zuständigkeiten und Verwaltungsprozesse der Hamburger Verwaltung sowie Erfahrung in der behördenübergreifenden Zusammenarbeit</li> <li>Interesse und Verständnis für rechtspolitische, technische und ökonomische Zusammenhänge und Entwicklungen der Energie- und Wärmewende</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Gestaltung von Rechtsakten und politischen Handlungskonzepten</li> <li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li> </ul> <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A14</li> <li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr per einer Fünftagewoche</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> </ul>

Jurist:in Projekt Wärmeplanung 2.0

Das träger- und verbandsübergreifende Projekt „Fortbildungs- und Servicestelle für Senior:innentreffs“ (F+S-Stelle) wird von der Behörde für Wissenschaft, Forschung, Gleichstellung und Bezirke gefördert. Es wurde 2003 gestartet, um den überwiegend ehrenamtlich tätigen Treffpunktleitungen in Hamburg Fortbildungen und fachliche Unterstützung zu bieten, damit diese ein vielfältiges und qualitativ hochwertiges Angebot für die älteren Menschen in der Stadt anbieten können. Eine weitere Leitlinie der Arbeit der F+S-Stelle ist, die Weiterentwicklung der Senior:innentreffs zu diversitätssensiblen, diskriminierungskritischen, sozialräumlich vernetzten Quartierstreffpunkten wirksam zu unterstützen. Das Projekt ist organisatorisch verankert in der Arbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege Hamburg e.V. (AGFW). Die AGFW ist der Zusammenschluss der anerkannten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege in Hamburg. Sie vertritt die Positionen der Wohlfahrtsverbände gegenüber Dritten und setzen gemeinsame Projekte um. Du bist ein Organisationstalent und blühst in einem dynamischen Umfeld voll auf? Du interessierst Dich für die Weiterentwicklung der offenen Senior:innenarbeit in Hamburg? Dann komm zu uns! Wir suchen im Rahmen einer Nachfolgeregelung für die Projektlaufzeit vom 01.03.2025 bis voraussichtlich 31.12.2026 einen <ul> <li>Fachliche Beratung und Unterstützung sowie Fortbildung der in den Treffpunkten Aktiven</li> <li>Organisation und Durchführung von Fortbildungen und sonstigen Veranstaltungen für die Akt iven in den Treffs, um sie bei der Erreichung der Ziele der Förderrichtlinie zur bezirklichen Offenen Seniorinnen- und Seniorenarbeit zu unterstützen. Besondere Schwerpunkte liegen im Bereich der politischen Bildung und Digitalisierung.</li> <li>Empowerment, Beratung und Unterstützung der Aktiven in den Treffpunkten </li> <li>Service wie Vorhalten eines Referent:innenpools, Newsletter, Verwalten eines Projekttopfes für innovative Angebote in den Treffs</li> <li>Netzwerk- und Gremienarbeit mit anderen Akteur:innen der Senior:innenarbeit</li> <li>Thematische/inhaltliche/organisatorische Weiterentwicklung des Projektes (Digitalisierung, Politische Senior:innenbildung etc.) </li> </ul> <ul> <li>Ausbildung als Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagog:in, Pädagog:in mit dem Schwerpunkt Erwachsenenbildung oder vergleichbare Ausbildungen </li> <li>Gute Kenntnisse der offenen Senior:innenarbeit</li> <li>Selbstständiger, kreativer und ressourcenorientierter Arbeitsstil</li> <li>Gesprächsführungs- und Moderationskompetenzen</li> <li>Erfahrung im agilen Projektmanagement</li> <li>Erfahrung mit ehrenamtlich Tätigen</li> <li>Gute IT-Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Wünschenswert sind Zusatzqualifikationen im systemischen Coaching/Teamentwicklung oder vergleichbarem </li> </ul> <ul> <li>Ein Projekt, in dem du aktiv mitgestalten kannst </li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, geprägt von Wertschätzung, Teamgeist und flachen Hierarchien in einem kleinen Team</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder in der Entgeltgruppe E 11</li> <li>Weitere Leistungen, wie zum Beispiel Weihnachtsgeld oder eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Urlaub </li> <li>Ein attraktiver Arbeitsort in der Hamburger Innenstadt mit weitreichenden Homeoffice-Möglichkeiten</li> </ul>

Projektkoordinator (m/w/d)

Bei der Hansestadt Lüneburg sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Steuern zwei Stellen als Sachbearbeitung (m/w/d) Grundabgaben und kommunale Steuern unbefristet sowie befristet als Elternzeitvertretung in Vollzeit zu besetzen. Die Stellen sind teilzeitgeeignet, die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, sodass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird. Lüneburg ist das wirtschaftliche und kulturelle Oberzentrum Nordostniedersachsens, in dem rund 78.000 Menschen leben. Die Stadt liegt in reizvoller Umgebung am Rande der Lüneburger Heide. Es bestehen günstige Verkehrsverbindungen zu den Großstädten Hamburg und Hannover. Lüneburg besitzt eine Universität, verfügt über Schulen aller Systeme und bietet moderne Sport- und Freizeitstätten sowie zahlreiche kulturelle Einrichtungen. Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt derzeit ca. 1.500 Mitarbeitende und versteht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Einwohnenden, möchte sich dementsprechend stetig fortentwickeln und sucht daher Mitarbeitende, die diesen Anspruch überzeugend verkörpern und sich gern für die Belange der Stadtverwaltung engagieren wollen. Die Tätigkeit im Bereich Steuern ist sehr vielseitig und umfasst verschiedene Aufgabenbereiche. Zu den Kernaufgaben gehört unter anderem die Ermittlung und Festsetzung von Grundsteuer und Grundabgaben für rund 28.000 Grundstücke sowie kommunaler Steuern im Bereich der Hansestadt Lüneburg. <ul> <li>Ermittlung und Festsetzung von grundstücksbezogenen Abgaben sowie kommunaler Steuern, hierzu gehören bspw. Grundsteuer, Straßenreinigungs- und Niederschlagswassergebühren sowie Zweitwohnungs- und Hundesteuer</li> <li>Schriftliche sowie persönliche Kommunikation mit Steuerpflichtigen (private Personen, Gewerbeunternehmen, Vereine u. v. m.), Klärung von offenen Fragestellungen so weit im Zuständigkeitsbereich der Hansestadt Lüneburg</li> <li>Prüfung und Durchsetzung von Rechtsbehelfs- und Bußgeldverfahren gegenüber Steuerpflichtigen</li> <li>Prüfung und Vorbereitung von finanztechnischen Maßnahmen wie Stundungen, Niederschlagungen und Erlassanträgen</li> </ul> Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten bzw. der erfolgreich abgeschlossene Angestelltenlehrgang I. Nachrangig ist ebenfalls eine Besetzung mit einer verwaltungs- oder steuerrechtlichen Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung und umfassenden Kenntnissen im ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld sowie mit einer Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 Steuerverwaltung oder einem vergleichbaren Abschluss möglich. Zudem verfügen Sie über Kenntnisse in der Rechtsanwendung, möglichst im Steuerrecht. Ein professioneller schriftlicher sowie mündlicher Kommunikationsstil sowie ein sichererer Umgang mit den Standard-Programmen des MS-Office-Pakets werden erwartet. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität, eine sehr gute Auffassungsgabe und organisatorische Fähigkeiten sowie durch ein hohes Maß an Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein aus. <ul> <li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung, eine hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum,</li> <li>eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach Nds. Besoldungsgesetz bzw. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie Leistungsentgelte und Zulagemöglichkeiten,</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals,</li> <li>eine attraktive Arbeitsplatz-Lage in der Lüneburger Innenstadt inkl. vergünstigter Parkmöglichkeiten, Dienstradleasing und Jobticket sowie</li> <li>für Beschäftigte die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis. Die Besoldung richtet sich nach Besoldungsgruppe A 7 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (NBesG), bei Besetzung mit einer Beschäftigten bzw. einem Beschäftigtem erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ausdrücklich erwünscht.

Sachbearbeitung (m/w/d) Grundabgaben und kommunale Steuern

Wir suchen zum 01.03.2025 eine_n Bildungsreferent_in für Freiwilligendienste (m/w/d) Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 2 Jahre befristet und in Teilzeit (30 Std./Woche) zu besetzen. Katholisch im Norden: Im Erzbistum Hamburg, dem jüngsten und nördlichsten Bistum, wird Gemeinschaft und ökumenische Verbundenheit gelebt. Bei uns gestalten 2.000 Hauptamtliche und viele Ehrenamtliche eine zeitgerechte und zukunftsreiche Kirche im Norden. Ob in der Buchhaltung, den pastoralen Berufen, in der Immobilienabteilung, im Controlling oder als Lehrkraft an unseren Schulen: Die Arbeit im Erzbistum bietet viele Chancen, sich immer neu mit den Menschen, der Gesellschaft und der Weltkirche in Beziehung zu setzen. Die Abteilung Pastorale Dienststelle ist für die Gestaltung der pastoralen und zielgruppenorientierten Angebote im Erzbistum Hamburg zuständig. Die Agenda der Pastoralen Dienststelle ist eine Kirche in Beziehung. Sie ermöglicht zeitgemäßes und auf die Zukunft gerichtetes pastorales Handeln. Dazu zählen auch Angebote der Freiwilligendienste in den Formaten FSJ und BFD. Über das Erzbistum leisten jährlich etwa 150 Freiwillige einen Dienst in insgesamt ca. 100 Einrichtungen. Werfen Sie Ihren Anker und finden Sie Ihren neuen beruflichen Hafen bei uns! <ul> <li>Von der Bewerbung bis zum Abschluss. Sie begleiten Teilnehmer_innen in den Freiwilligendiensten sowohl administrativ als auch pädagogisch. Neben den verpflichtenden Bildungstagen konzeptionieren Sie zielgruppen- und bedarfsorientierte Angebote und führen diese durch.</li> <li>Qualität und Weiterentwicklung. Sie gestalten die Freiwilligendienst-Formate FSJ und BFD in kath. Trägerschaft im Rahmen der gesetzlichen und förderrechtlichen Regelungen und der Qualitätsstandards der kath. Trägergruppe. Sie wirken an der internen Prozessgestaltung und dem Ausbau des umfangreichen Wissensmanagements mit.</li> <li>Multiplikator_innen und Dienstleistung. Sie arbeiten eng mit Einsatzstellen und Kooperationspartner_innen zusammen und beraten Anleitungspersonen zu Voraussetzungen des Einsatzes von Freiwilligen und zur konkreten Begleitung.</li> <li>Vernetzung und Öffentlichkeit. Sie vernetzen sich mit anderen zivilgesellschaftlichen und politischen Akteur_innen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes geistes- und/oder sozialwissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit pädagogischem, pastoralem oder psychologischem Schwerpunkt oder in der Sozialen Arbeit.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Bereich der kirchlichen Jugendarbeit, der außerschulischen Bildungsarbeit oder in den Freiwilligendiensten (FSJ/BFD).</li> <li>Sie bringen Fähigkeiten im Umgang mit jungen Erwachsenen und sozialen Einrichtungen mit.</li> <li>Teamarbeit und Kooperation sowie Organisationstalent gehören zu Ihren Stärken.</li> <li>Einfühlungs- und Beurteilungsvermögen sowie Kontakt- und Kommunikationsfreudigkeit runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein Klasse B und bringen die Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung, Wochenendarbeit und Mobilität mit.</li> <li>Wir begrüßen die Mitgliedschaft in und die Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Grundsätzen einer christlichen Kirche (ACK)</li> </ul> <ul> <li>Mittendrin: Arbeiten Sie im Herzen von Hamburg – direkt an der Langen Reihe.</li> <li>Gut versorgt: Wir vergüten Ihren sicheren Arbeitsplatz nach der Dienstvertragsordnung des Erzbistum Hamburg, in Anlehnung an den TvöD, Entgeltgruppe 9b und bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse sowie zwei pauschale Jahressonderzahlungen.</li> <li>Gut leben und arbeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, 30 Tage Jahresurlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember und die Möglichkeit, 5 Tage im Jahr vielfältige Exerzitien-Angebote wahrzunehmen.</li> <li>Einfach unterwegs: Sie erhalten einen Zuschuss zum Deutschlandticket.</li> <li>Neues Lernen: Nutzen Sie breite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen.</li> </ul>

Bildungsreferent_in für Freiwilligendienste (m/w/d)

Bezirksamt Eimsbüttel, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Job-ID: J000030410 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. S17 TV-L, BesGr. A12 HmbBesG Bewerbungsfrist: 07.01.2025 Wir über uns Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs! Die Fachstelle Übergangsmanagement im Fachamt Straffälligen- und Gerichtshilfe berät inhaftierte erwachsene Männer und Frauen in den Hamburger Justizvollzugsanstalten im Rahmen des Übergangsmanagements innerhalb eines Zeitrahmens von sechs Monaten vor und sechs Monaten nach der Haftentlassung (gem. HmbResOG). Es handelt sich hierbei um ein für Inhaftierte freiwilliges Angebot. Die Fachstelle Übergangsmanagement arbeitet zur Umsetzung der Aufgabe eng mit den Kooperationspartnern in den Justizvollzugsanstalten und freien Trägern zusammen. 12 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf eine neue Abschnittsleitung! <ul> <li>unmittelbare Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Fachstelle und Steuerung des Personaleinsatzes</li> <li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der fachlichen Qualität der Arbeit</li> <li>Vorbereitung erforderlicher Anpassungsbedarfe im Modul Übergangsmanagement des IT-Fachverfahrens SoPart und Steuerung der Umsetzung im Fachbereich</li> <li>Planung und Durchführung von Dienst- und Fachbesprechungen und das Nachhalten von Besprechungsergebnissen</li> <li>Steuerung des Aufgabenbereichs u.a. mittels statistischer Kennzahlen</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) als Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagog:in mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. Hochschulabschluss mit pädagogischem Schwerpunkt und mindestens dreijähriger Erfahrung in Feldern der sozialen Arbeit auf Bachelorniveau) oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit straffälligen Personen, wohnungslosen Menschen sowie Personen mit Drogen- oder Alkoholabhängigkeit, psychischen Erkrankungen o.ä.</li> <li>erste Führungserfahrungen (ggf. Stellvertretung)</li> <li>gute Kenntnisse über die Strukturen der staatlichen und ambulanten Straffälligenhilfe in Hamburg</li> <li>kooperative, konstruktive und lösungsorientierte Haltung</li> <li>Stress-Resilienz und Eigenverantwortung</li> </ul> <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe S17 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A12</li> <li>Leitung und Weiterentwicklung eines Teams, das sich durch Professionalität, Engagement und eine gute Arbeitsatmosphäre auszeichnet</li> <li>Unterstützung durch und Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, Teilnahme an Sportevents, Betriebsausflügen oder dem Stadtradeln und weitere Vorteile und Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg</li> <li>eine Behördenkultur, die durch die Bezirksamtsleitlinien -BALL- geprägt wird</li> </ul> Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. Wir bieten Ihnen an, sich vor Ablauf der Bewerbungsfrist über den Tätigkeitsbereich zu infomieren. Geben Sie uns die Chance, Sie kennen zu lernen. Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

243 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 21423 Winsen (Luhe), Deutschland